I korthet Statliga pengar skickades tillbaka

ÄLDREOMSORGSLYFTET. Bara 42 procent av de 3,3 miljarder som förra regeringen satsade 2021 för att höja utbildningsnivån för personalen inom äldreomsorgen användes. Kommunerna rekvirerade nästan hela beloppet men skickade sedan tillbaka mer än hälften av pengarna till staten. Det visar Socialstyrelsens utvärdering.

Orsakerna uppges vara svårigheter att hitta vikarier när den ordinarie personalen är på utbildning.

Dessutom ledde pandemin till extra hög frånvaro vilket ytterligare försvårade för kommunerna att skicka personal på utbildning. Även brist på utbildningsplatser och i vissa fall låg efterfrågan hos personalen uppges ha spelat in.

– Snälltolkar man det så beror det ganska mycket på en kronisk underbemanning inom äldreomsorgen och det är svårt att få in vikarier även om man skulle vilja det, kommen- terar Barbro Andersson, Kommunal, till Dagens Nyheter.

Bara 39 av 290 kommuner använde hela det rekvirerade beloppet, tre kommuner återbetalade hela summan. Privata utförare tog del av pengarna i 70 kommuner.

Från 2021 utvidgades äldreomsorgslyftet från undersköterskor och vårdbiträden till att även gälla första linjens chefer och kompetenshöjande kurser för all personal. Utvärderingen visar att 565 chefer påbörjade en ledarskapsutbildning och drygt 16 000 påbörjade en kurs med hjälp av de statliga pengarna. Förra året tilldelades kommunerna 1,7 miljarder kronor till utbildningssatsningar. Lika mycket finns att söka i år. Därefter är satsningen över.