2 minute read

Aktivera patienten! –och gör livet lättare för undersköterskan

Arbetsförmedlingen och SKR visar på ett stort rekryteringsbehov inom vården kommande år, 35 000 undersköterskor saknas. Vidare ser man att det inte görs tillräckligt av arbetsgivarna för att locka till sig och behålla den personal man redan har. Vi vet dessutom från tillgänglig sjukfrånvarostatistik att många undersköterskor ofta är sjukskrivna. Med det i åtanke känns det som att det är hög tid att frigöra en i många avseende outnyttjad resurs inom vården – nämligen patienten!

IDAG SLITER undersköterskor i många fall med tunga förflyttningar helt i onödan. Med rätt utbildad personal och rätt hjälpmedel skulle patienten kunna avlasta dem. Sannolikt skulle även fler förflyttningar kunna utföras av endast en undersköterska under rätt förutsättningar – utan att belastningen på kroppen behöver öka. Om patienten kan medverka, om än aldrig så lite, skall hen göra det! Det påverkar belastningen för undersköterskan på ett mätbart sätt. Vid till exempel vändning i säng minskar den till hälften om patienten ser åt det håll som förflyttningen skall ske, böjer ett ben och spänner sig något!

MED TANKE PÅ HUR få tillgängliga undersköterskor det finns, har vi inte råd att ha en enda undersköterska långtidssjukskriven på grund av belastningsskador. I dagsläget har dessutom flera kommuner svårt att rekrytera arbets­ och fysioterapeuter vilket ytterligare ökar ansvaret på undersköterskan att lösa förflyttningssituationer för patienter vars förmågor över dygnet kan variera ganska mycket. Att många kommuner går underbemannade på rehabsidan gör också att de tvingas prioritera hårt bland patienterna och kanske endast lösa de akuta situationer som uppstår dagligen. Vilket innebär att undersköterskan inte får det stöd som behövs för att på ett bra sätt utföra arbetet. Att, i en sådan situation, inte ta vara på patientens resurser fullt ut är en förlustaffär för både undersköterskan och patienten. Vi vet också att alla behöver röra på sig för att hålla sig friska – vi blir sjuka av att vara stilla!

För många patienter är aktivitetsnivån idag nära noll! Det gör dem ännu sjukare och förkortar deras liv samtidigt som de behöver mer hjälp. I många förflyttningssituationer missar man, av tidspress eller okunskap, att engagera patienten. En bra förflyttning kan behöva ta tid men ger många vinster; minskad belastning för undersköterskan, större delaktighet och kontroll för patienten, fysisk aktivitet för patienten, fördröjd försämring – listan kan göras hur lång som helst.

Med hög kompetens inom förflyttningskunskap och med rätt hjälpmedel tillgängliga kan vi dessutom frigöra resurser då undersköterskan kan arbeta självständigt med många förflyttningar - istället för att vara två.

Det finns en tradition av att i tider med ekonomisk knapphet spara in på utbildning för personalen – det är dags att tänka om –skall vi klara framtidens vård och omsorg så gäller det att utbilda personalen så att de får rätt förutsättningar för att orka fortsät­ta med sitt beundransvärda arbete med att vårda oss alla!

Vill du veta mer om HMC-metoden och HMC Sveriges utbildningar?

Besök hemsidan: • hmcsverige.se •

I korthet

06 Statsbidrag gick tillbaka

Pengar till äldreomsorgslyftet kom inte till användning i kommunerna.

08 Lagförslag får nobben

Många remissinstanser är kritiska till förslaget om en äldreomsorgslag.

12 Intervjun

För äldreminister Anna Tenje (M) är ledarskapet nyckeln till förändring.

15 Goda chefer visar omtanke

En bra chef styr med visioner och är en god förebild, visar ny forskning.

16 Hög utbildningsnivå gav pris

Hemtjänsten i Gnosjö får högsta betyg i seniorernas rankning.

Reportage

18 Fokus: Personalbristen

I Överum satsar man på att få fler män att börja jobba i äldreomsorgen.

30 Matglädje motar undernäring

I Sigtuna har all personal fått utbildning i nutrition och måltider.

36 Podd-duon lär ut om demens

Liselotte Björk och Kerstin Angvik driver podden Demensdialogen.

Boktips

41 Om arbete och åldrande

Undersköterskan Anki Sehlstedt har skrivit en bok om sitt jobb och liv.

I varje nummer

42 Panelen

Fyra medarbetare svarar på aktuella frågor om hur de jobbar.

49 Så gör vi

Taktil massage är ett stående inslag på Hattstugan för alla som vill.

50 Krönika: Ingmar Skoog.