NYHETSSVEPET NOVEMBER
Nya kollektivavtal klara – utan retroaktiva lönehöjningar
Utveckla företaget – med EU-stöd
En bärande del i projektet är en möjlighet för livsmedelsföretag att få ta del av en subventionerad företagsutveckling. Det har Anders Hansen, som till vardags driver Hansens Café & Bageri i Sandviken, och därtill är distriktsordförande i Dala-Hälsinge-Gästrike distrikt av Sveriges bagare & konditorer, valt att hoppa på. -Vi ser det här som ett spännande projekt som vi tror flera medlemsföretag skulle kunna ha nytta av, säger Anders Hansen. I vår styrelse bestämde vi därför att testa det här med mitt företag som ett pilotförsök. Nu väntar Anders på att komma igång med den första delen – företagsanalysen, som görs i samarbete med en extern part. Analysen kan göras på plats på företaget, digitalt eller via telefon. I analysen görs en genomgång av ekonomin, styrkor och utmaningar i företaget identifieras, samtidigt som målen ses över – både på kort och på lång sikt. Analysen visar också inom vilka områden det kan behövas kompetensutveckling. Visar analysen att företaget behöver stärka kompetensen inom något eller några områden, erbjuder Li från och med januari 2021 ett brett utbud av behovsanpassade kurser. Både digitalt och på plats runt om i landet. Mer mat – fler jobb finansieras av Europeiska socialfonden, ESF, vilket innebär att tjänsterna kan erbjudas till kraftigt rabatterade priser. Priset är 1 600 kronor för medlemmar i LRF eller Livsmedelsföretagen, 2 900 kronor för övriga. -Om det här funkar bra tror jag det kan vara klockrent för många mindre företag, säger Anders Hansen.
Psssttt…
Norrland Fredric Ackermann (info@lillabageriet.se)
Dala-Hälsinge-Gästrike Anders Hansen (hansenscafe@outlook.com)
Mellansverige Hans Styrlander (hasse@konditoriamarant.se)
…följ projektet! Mer mat – fler jobb har ett eget nyhetsbrev och informerar vad som görs inom projektet på Facebook, LinkedIn och www.matjobb.se Stockholm Ellinor Isaksson (ellinor@chokladfabriken.se)
Småland/Östergötland Oskar Frising (oskar.frising@telia.com)
Skåne-Blekinge Cristian Nilsson (christian@pilefood.se
Västra Sverige Johan Lemser (johan@margaretas-bob.se)
26 _ BRÖD
Efter intensiva förhandlingar är löneavtalen för den svenska industrin nu klara. Industrins arbetsgivarorganisationer och fackförbund har enats om ett löneavtal värt 5,4 procent i totala löneökningar över 29 månader. I och med detta är normen för löneökningarna på svensk arbetsmarknad satt.
Henrik van Rijswijk
Mer mat – fler jobb är ett initiativ av bland andra bransch- och arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen, Li, Arbetsförmedlingen och Lantbrukarnas Riksförbund, LRF. Syftet är att få fler att jobba med mat i framtiden.
-Coronakrisen har drabbat och fortsätter drabba industrins företag och branscher extremt olika. Men det är positivt för svensk ekonomis återhämtning att branschens företag nu kan planera utifrån givna förutsättningar för de närmsta åren, säger Henrik van Rijswijk, förhandlingschef på Livsmedelsföretagen. Det nya avtalet löper från och med den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023. Det sista året är uppsägningsbart, något som utgör en säkerhetsventil om förutsättningarna skulle ändra sig avsevärt. Avtalet har ett sammanlagt värde om 5,4 procent fördelat på två lönerevisionstillfällen. Dessa ska äga rum den 1 november 2020 respektive den 1 april 2022. Den första revisionen kan skjutas upp till senast den 1 april 2021 om de lokala parterna enas om det. Det ska inte utgå några retroaktiva löneökningar för den tid då avtalsförhandlingarna var ajournerade på grund av coronapandemin, det vill säga mellan den 1 april och 31 oktober 2021. -Det är mycket positivt för branschens företag att slippa retroaktiva lönehöjningar. Nu kan företagen i stället fokusera på nuläget och att se framåt. Dessutom finns en möjlighet att skjuta på den lokala lönerevisionen den 1 november 2020 till den 1 april 2021 om de lokala parterna är överens om det, vilket ger mindre företag med exempelvis likviditetsproblem lite anstånd till kommande vår med lönehöjningarna, kommenterar Henrik van Rijswijk vidare. Med ett nytt Industriavtal på plats så är också lönenormen, märket, för övriga arbetsmarknaden, satt. Det har lett till att avtal nu även kunnat tecknas inom hotell- och restaurangnäringens samt handelns områden.
Psssttt…
…detaljer om de nya avtalen har sänts ut till Livsmedelsföretagens medlemmar. De nya avtalen finns också att ta del av på Li:s hemsida www.livsmedelsforetagen.se. Livsmedelsföretagens jurister besvarar gärna frågor om avtalen och annat på rådgivningsjouren som har telefonnummer 08-762 65 50 eller e-post radgivning@li.se.