Brochure 35ème Forum de l'Industrie Pharmaceutique

Sommaire

Conférences

Analyse de CV

L’industrie pharmaceutique est un secteur qui vous intéresse, cependant ce monde reste très vaste et relativement peu clair à vos yeux ?

Pour cela, vous pourrez assister aux conférences qui vous présenteront les différents domaines liés à l’industrie. Elles seront animées par des professionnels et par les professeurs de la faculté.

Toutes les conférences se dérouleront via notre plateforme, en visioconférences.

Afin d’être mieux armés pour vos futurs entretiens, nosprofesseurs d’anglais se proposent de corriger gratuitement vos CV et lettres de motivation.

Aussi n’hésitez pas à vous inscrire sur leur « stand CV. »

Simulations d’entretiens Des simulations d’entretiens auront lieu pendant les deux jours du 35e Forum. Elles se dérouleront sur les stands.

Planning des conférences > Mardi 9 février 2021 09 h – 10 h 20 Santé Publique et Environnementale 10 h 30 – 11 h 50 Commercialisation des produits de santé 12 h – 13 h Dispositifs Médicaux 13 h 10 – 14 h 25 Enregistrement 14 h 35 – 16 h 05 Market Access et Évaluation Médico-Économique 16 h 15 – 17 h 35 Biotechnologies et Thérapies Innovantes

Offres d’emplois et de stages

> Mercredi 10 février 2021 09 h – 10 h 20 Recherche et Développement 10 h 30 – 11 h 45 Insertion des Pharmaciens dans les Industries de Santé 11 h 55 – 13 h 10 Double Formation 13 h 20 – 14 h 40 Affaires Pharmaceutiques 14 h 50 – 16 h 05 Production et Distribution des Produits de Santé 16 h 30 – 17 h 50 Qualité

Questionnaires de satisfaction

L’une des principales raisons qui pousse les étudiants à participer à notre Forum est sans doute la recherche d’un stage ou d’un emploi. En effet, ce grand rassemblement de laboratoires pharmaceutiques est l’endroit idéal pour déposer son CV, avoir un contact direct avec les industriels et profiter d’opportunités de stages.

Vous pouvez également consulter à tout moment la rubrique « service stages et emplois » sur notre site internet : www.apiep.net

Afin que l’APIEP réponde au mieux à vos attentes, un GoogleDoc sera disponible à l’accueil de la plateforme, celui-ci permettant d’obtenir un retour sur notre événement dans l’espoir d’améliorer la qualité de nos prestations.

35e Forum de l’Industrie Pharmaceutique : présentation L’édito du Doyen . . . . . . . . . . . . . . . . . 02 Présentation de l’APIEP . . . . . . . . . . . . . 03 Laboratoires pharmaceutiques AbbVie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Biocodex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 B. Braun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Delpharm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Ipsen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 L’Oréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 LFB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Novo Nordisk . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Pierre Fabre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Sanofi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Septodont . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Servier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Stallergenes Greer . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Viatris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Écoles de commerce, d’ingénieurs & de cosmétologie Centrale Supélec . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 ENSGSI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 ENSIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 ESCP Business School . . . . . . . . . . . . . . 39 ESSEC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 HEC Paris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 IMIS Lyon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 INSEEC Bachelor . . . . . . . . . . . . . . . . 47 KEDGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 CFA Leem Apprentissage . . . . . . . . . . . . 51 IMT Mines d’Albi . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Toulouse Business School . . . . . . . . . . . . 55 Recruteurs Page Personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Pharmélis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

L’équipe organisatrice du Forum : 1 • Marie Rousseau 2 • Yosser Essid 3 • Léa Baron 4 • Lucie Fontaine 5 • Joanne Waltsburger 6 • Alexandra Heitz 7 • Mélissa Bechroune

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Présidente Trésorière Vice-Président en charge de la Communication Vice-Président en charge des Partenariats Vice-Trésorière Secrétaire Rédactrice en chef de l’Indus

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Associations / Consulting Aktehom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Arvato Supply Chain Solutions . . . . . . . . . 63

3e année 3e année 3e année 3e année 3e année 3e année 4e année

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Conseils Caduceum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Kelly Life Sciences . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Le prix APIEP . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 L’INDUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

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Nous remercions également tous les membres qui ont collaboré à l’élaboration de ce projet, et aussi nos aînés pour leurs précieux conseils.

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L’édito du Doyen Présentation de l’APIEP

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a 35e édition du forum de l’industrie pharmaceutique organisé par l’APIEP aura lieu cette année de manière virtuelle les 9 et 10 février 2021. Nos étudiants ont réussi le tour de force d’organiser ce forum qui était initialement prévu en novembre 2020 malgré la pandémie. Il ne sera donc pas localisé physiquement à la Faculté de Pharmacie de l’Université Paris-Saclay à Châtenay-Malabry et je le regrette profondément. Cet événement historique est le lieu où se retrouvent des étudiants de la France entière, des formations dans le domaine de la santé et des industriels de la pharmacie et des produits de santé. Il s’agit d’un lieu unique d’échanges et d’information. C’est aussi un lieu de rencontres qui malheureusement n’auront pas lieu cette année mais les contacts pris le permettront dans un futur proche.

L’industrie des produits de santé offre une diversité de métiers très importante dans un secteur qui impose une très grande innovation et une qualité sans faille. La pandémie actuelle montre de manière spectaculaire cette capacité à innover dans le domaine de la santé avec des vaccins au service de la population.

Chaque année de nouveaux produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux…) arrivent sur le marché dans de nouvelles indications thérapeutiques pour répondre à un besoin médical.

Les étudiants de l’APIEP mettent tout en œuvre pour la réussite de cette manifestation et, quand on voit sa complexité, augmentée par la pandémie, on ne peut qu’être impressionné par la motivation, le professionnalisme et l’engagement de nos étudiants. Ils n’ont rien lâché selon une expression consacrée et c’est une belle leçon pour nous tous ; soyons positifs et solidaires.

En leur nom, je tiens à souhaiter la bienvenue à tous nos partenaires industriels, à tous les représentants de formations, à tous les étudiants de notre faculté, à tous les étudiants intéressés par les métiers de la santé sans oublier les collègues enseignants-chercheurs et chercheurs.

Marc Pallardy Doyen de la Faculté de Pharmacie de Châtenay-Malabry, Université Paris-Saclay

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Association pour la Promotion auprès de l’Industrie des Étudiants en Pharmacie Fondée en 1982 et rassemblant des étudiants de différentes promotions (de la 2e à la 6e année), l’APIEP est l’une des plus anciennes associations de la faculté de Pharmacie de Châtenay-Malabry.

Son objectif est de créer d’étroits liens entre les étudiants et le monde de l’Industrie Pharmaceutique en facilitant leur rapprochement.

Le 35e Forum de l’Industrie Pharmaceutique vous accueille à nouveau pour le plus grand plaisir de tous. Mais cette année, il aura lieu sur une plateforme numérique.

Durant ces deux jours, vous aurez l’opportunité de découvrir les diverses possibilités de carrière grâce aux différentes conférences et aux rencontres effectuées sur chaque stand.

C’est dans cette optique qu’a lieu chaque année le Forum de l’Industrie Pharmaceutique, ainsi que, tout au long de l’année, les mardis de l’industrie et des cours de préparation au T.O.E.I.C (Test Of English for International Communication).

Depuis mars 2010, l’APIEP a lancé L’Indus, journal gratuit traitant de l’industrie pharmaceutique destiné à tous les étudiants. Il est disponible à l’adresse http://apiep.net/lindus/dernier-numero-de-lindus/ en téléchargement libre.

Différents services s’offrent à vous (Correction de CV, Simulations d’entretiens…) pour préparer votre intégration dans la vie active.

Nous espérons que cette manifestation répondra à toutes vos attentes.

Tous les membres organisateurs sont à votre entière disposition pour répondre à vos éventuelles questions.

L’APIEP participe activement à la vie étudiante de la faculté en co-organisant une soirée (organisée l’an dernier dans le hall de la Faculté, elle aura regroupé 1 200 étudiants pour une soirée de gala) et le Rallye du Caducée, deux événements très attendus par tous les étudiants.

Bon forum à tous !

Pour en savoir plus, venez nous rencontrer dans notre local au sein de la faculté, ou consultez notre site internet : www.apiep.net Vous y trouverez de nombreux services et informations (offres de stages et d’emplois, programme du forum, liens utiles…)

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Laboratoires

AbbVie est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur la recherche.

Sa mission : mettre à disposition son expertise, ses ressources humaines et une approche unique de l’innovation pour développer des thérapies innovantes qui répondent à des maladies graves ou chroniques dans 4 aires thérapeutiques prioritaires : l’immunologie, l’oncologie, la virologie et les neurosciences.

AbbVie reste également engagée dans des domaines historiques tels que l’anesthésie et la néonatologie. Présent dans plus de 75 pays, le groupe emploie près de 47 000 personnes dans le monde.

En France, en Europe et dans le Monde, Abbvie est certifié Great Place To Work®.

Écoles

AbbVie

Recruteurs

Pour en savoir plus : www.abbvie.com www.abbvie.fr

Associations & Consulting

Partout dans le monde, les collaborateurs d’AbbVie sont animés par la même mission : soigner et guérir les patients, lutter contre des maladies invalidantes, graves et complexes, dans plusieurs aires thérapeutiques : l’immunologie, l’oncologie, l’ophtalmologie, la virologie et les neurosciences. De plus, avec Allergan Aesthetics, AbbVie s’engage dans la médecine esthétique et reste également engagée dans des domaines historiques tels que l’anesthésie et la néonatologie.

DES ÉQUIPES. UNE PASSION. DES POSSIBILITÉS.

FR-ABBV-200207-10/2020

Avec et aux côtés de nos partenaires, nous nous mobilisons pour prendre soin des patients, pour simplifier leur quotidien et pour défendre leur accès rapide aux traitements innovants.

Conseils

Nos 47 000 collaborateurs consacrent leur énergie, leur passion et leur expertise à concevoir des solutions thérapeutiques innovantes qui transforment la vie des patients, redéfinissent les prises en charge et le parcours de soins de demain.

Contacts 10 rue d’Arcueil • 94150 Rungis www.abbvie.com — www.abbvie.fr jennifer.guillot@abbvie.com

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Laboratoires

Ce que nous cherchons BIOCODEX souhaite unir ses talents aux vôtres, afin de poursuivre son développement et vous faire participer à sa transformation digitale.

Présente dans 120 pays, l’entreprise favorise la diversité au sein de ses équipes. Elle valorise les esprits créatifs et pro-actifs.

Débutant comme sénior, chacun peut trouver sa place au sein de l’entreprise, surtout si vous êtes humble et fun !

BIOCODEX poursuit son développement à l’international autour de trois piliers : > La Mission Microbiote, pour sensibiliser le grand public ainsi que les professionnels de la santé à l’importance croissante du microbiote ; faire progresser la découverte scientifique du microbiote en finançant la recherche universitaire ; fournir des solutions préservant la santé du microbiote avec notre médicament probiotique unique Saccharomyces boulardii CNCM I-745, notre gamme unique de probiotiques Symbiosys et avec un investissement de démarrage dans des entreprises en développement. > L’expertise du groupe sur les médicaments orphelins au service des patients atteints de pathologies orphelines graves ; > Santé des femmes avec l’acquisition de l’IPRAD.

Bon à savoir BIOCODEX accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs dans une démarche constante d’amélioration de la qualité de vie au travail. À titre d’exemple, une conciergerie propose coiffeur, esthétique, pressing, lavage automobile, livraison de fruits & légumes.

Tous les sportifs sont les bienvenus !

Conseils

Biocodex emploie plus de 1 500 personnes, a réalisé un CA net de 348 M € en 2019 et a acquis les Laboratoires IPRAD dédiés à la santé des femmes en décembre 2019. L’activité IPRAD représente un chiffre d’affaires supplémentaire de 76 M €.

Le groupe BIOCODEX est présent dans 124 pays, dont 21 pays à travers ses filiales détenues. Le reste du monde est couvert par des distributeurs.

Écoles

Aujourd’hui, BIOCODEX s’est transformé bien au-delà de ses racines «probiotique», en déployant son portefeuille produits vers une variété de domaines thérapeutiques incluant : > la gastroentérologie > la prise en charge de la douleur > la neurologie/psychiatrie > l’otorhinolaryngologie > la rhumatologie > les compléments nutritifs à destination des sportifs

BIOCODEX est une entreprise française 100 % familiale dont le siège est en région parisienne.

La société a été fondée en 1953 suite à l’acquisition par les familles Hublot et Vallet des droits de la souche de levure d’Henri Boulard, Saccharomyces boulardii, la première levure probiotique découverte en 1923. Depuis, BIOCODEX est passé de pionnier à acteur international majeur dans le domaine du microbiote. Chez BIOCODEX, notre expertise est dédiée aux microbiotes, qui représentent un enjeu important pour notre santé.

Recruteurs

À propos de Biocodex

Associations & Consulting

Biocodex

Contacts BIOCODEX • 7, avenue Gallieni • 94257 GENTILLY Cedex Tél. : 01 41 24 30 00 b.lecampion@biocodex.fr www.biocodex.fr

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Laboratoires

B. Braun

Le Groupe B. Braun est spécialisé depuis plus de 180 ans dans la conception, la production et la commercialisation de matériel médico-chirurgical et de médicaments.

Groupe familial depuis 6 générations, présent dans 64 pays, B. Braun possède 45 sites de production dont 5 sites en France. Il est le premier employeur du dispositif médical en France.

Le Groupe a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 7,4 milliards d’euros pour un effectif de plus de 64 500 collaborateurs.

> La parité chez B. Braun Les femmes représentent 55% de nos recrutements, parité que l’on retrouve notamment au sein de notre Comité Exécutif.

B. Braun s’engage depuis de nombreuses années sur l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, en matière de recrutement, de formation, de rémunération, de promotion, mais également sur l’égalité des chances, la lutte contre les stéréotypes et sur le respect de la différence.

INVENTIF

Découvrez notre ADN

Chez B. Braun, nous partageons un ADN commun fondé sur la générosité, l’audace, l’inventivité et l’enthousiasme. Nous nous rejoignons autour d’une vision partagée par tous et d’un projet commun. Notre expertise se nourrit de ce que nous sommes : c’est le sens de notre signature «B. Compatible | B. Braun», l’empreinte que nous souhaitons transmettre.

> La fondation d’entreprise B. Braun Une Fondation d’entreprise œuvre depuis 2008 à l’amélioration de la qualité de vie des jeunes patients à travers des partenariats dans la durée avec 5 associations.

Nos métiers

> La Responsabilité environnementale de B. Braun Le développement durable est un fil conducteur important des activités de B. Braun.

Aujourd’hui, tous nos sites en France sont certifiés ISO 14001 Environnemental Management.

Avec nos propres initiatives et certifications volontaires, ainsi que nos méthodes de construction durables, nous acceptons une responsabilité supplémentaire vis-à-vis de l‘environnement.

Conseils

ENTHOUSIASTE

À travers nos 300 métiers répartis sur nos 7 sites de recherche, production, logistique, service et 18 centres de dialyse, nous œuvrons au quotidien pour améliorer la qualité de vie des patients, de l’hôpital au domicile.

Notre siège ainsi que nos sites industriels offrent des opportunités partout en France dans divers métiers : Recherche & Développement, Affaires médicales et scientifiques, Affaires réglementaires, Marketing, Production, Ventes et bien plus encore.

Écoles

AUDACIEUX

Depuis sa création, B. Braun met au cœur de ses préoccupations l‘ensemble des responsabilités qui lui incombent : vis-à-vis des collaborateurs, des professionnels de santé, de la société civile et de l’environnement.

Aujourd’hui, B. Braun est fière d’être une entreprise de santé citoyenne et responsable, capable de concilier pérennité économique et performance sociale, sociétale et environnementale.

Recruteurs

INVENTIF

Nos engagements

Associations & Consulting

AUDACIEUX

« Quand responsable rime avec durable »

GÉNÉREUX Contacts B. Braun Medical • 26 rue Armengaud • 92210 Saint-Cloud service.recrutement@bbraun.com

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Site de Bladel

Site de Brétigny

Site de Dijon

Site de Drogenbos

Site d’Evreux

Site de Huningue

Site de Gaillard

Holding

Site de L’Aigle

Site de Lille

Site de Lyon

Laboratoires

Site de Milan

Site de Montréal

Contacts

Site de Novara

Site de Orléans

Site de Reims

Site de Saint-Rémy

Site de Tours

Recruteurs

Vous souhaitez travailler au cœur de l’industrie du médicament ? Découvrir des métiers variés ?

Travailler sur des projets diversifiés et complexes ? Nous tenons à offrir de réelles opportunités aux jeunes. Chaque année, nous proposons à plus de 200 étudiants de découvrir notre industrie à travers des stages ou des alternances. Nombreux d’entre eux poursuivront chez nous sur un emploi.

La diversité de nos outils de production, de nos spécialités thérapeutiques, de nos clients et de nos localisations géographiques offrent un véritable panel d’opportunités de développement. Vous trouverez chez Delpharm un environnement de travail dynamique et stimulant.

Vous faire grandir, vous donner intérêt à bien faire, vous responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Tout en stimulant un esprit d’entraide au sein des équipes, vos rôles et responsabilités seront clairement définis et respectés. Dans un climat de confiance, notre culture managériale encourage la force de proposition et la responsabilisation.

Notre approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun. Nous avons été reconnus par plusieurs labels en termes de ressources humaines et notamment récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Écoles

Nos collaborateurs comme moteur de la création de valeur

Développeur et fabricant de médicaments pour tiers depuis plus de 30 ans, grâce à son réseau de 17 usines, Delpharm fait partie du top 5 des CDMO mondiaux. Nous connaissons un développement soutenu de notre chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé au cours des 5 dernières années pour atteindre 800 millions d’euros. L’entreprise s’est construite au fil des années par le rachat d usines de production auprès de grands laboratoires pharmaceutiques.

Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Nos chiffres clés : > Top 5 monde > 800 millions de chiffre d’affaires > 900 millions de boites de médicaments par an > 17 sites (France, Belgique, Pays-Bas, Italie, Canada) > 4 700 employés > 6-8 % de son chiffre d’affaires consacrés aux investissements et aux solutions innovantes > 100 % détenu par son management

Associations & Consulting

Delpharm comptabilise 17 sites localisés en France, Belgique, Canada, Italie & Pays-Bas

Delpharm en quelques mots

Conseils

Producteur et développeur de médicaments pour tiers

Delpharm

www.delpharm.com chloe.esnault@delpharm.com Tél. : 01 41 09 19 70 www.linkedin.com/company/delpharm/ www.delpharm.com/fr/carriere/offres-d-emplois/

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Ipsen recrute chaque année jusqu’à 100 contrats étudiants dont plus de 50 stagiaires sur toute la France. Nous proposons des missions variées sur nos différents sites.

Nos stages sont ouverts dans toutes les fonctions supports de l’industrie pharmaceutique. Au siège social de Boulogne-Billancourt (92) des postes en marketing, market access ou pharmacovigilance ; sur le site de Paris-Saclay (91), sur les métiers de recherche et développement ; et sur les sites de production à Dreux (28), d’Isle-sur-la-Sorgue (84) et de Signes (83) des postes en production, supply, qualité et autres !

Chez Ipsen, nos stagiaires et nos alternants sont considérés comme des collaborateurs à part entière, nous leur faisons toute confiance ! La richesse et la variété des missions proposées permettent de développer les compétences théoriques acquises durant le cursus scolaire.

Nous recherchons des profils très diversifiés, à partir du niveau licence et en cours d’études supérieures. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature spontanée : www.ipsen.com/careers.

Contacts Notre site internet : www.ipsen.com/talents jordana.sekula@ipsen.com

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Écoles

Laboratoires

Pour les personnes âgées de moins de 28 ans et de nationalité européenne, Ipsen propose des contrats de Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) dans l’ensemble de ses 35 filiales.

Les équipes Ipsen du UK, des Etats Unis, de Singapour, d’Australie, de Singapour, d’Australie, du Vietnam, d’Espagne, du Canada, de Suède ou encore du Brésil ont accueilli des VIE. Nous avons à ce jour 11 V.I.E. en mission.

Recruteurs

« Alternante depuis seulement 4 mois chez Ipsen, j’ai déjà eu la chance de participer à de nombreux projets réglementaires variés, dans lesquels je me sens particulièrement bien encadrée par mes collègues. Ils m’aident grandement à acquérir de l’expérience et à tirer le meilleur profit de mon alternance. Impatiente de poursuivre davantage cette aventure » Alice VANDENBORGHT-BARBIERY - Alternante Global Regulatory Affairs - Rare Diseases

Associations & Consulting

« Cela fait déjà 4 mois que je suis alternant, et je me sens déjà un collaborateur à part entière chez Ipsen. J’ai participé à plusieurs projets transverses et polyvalents en Affaires Réglementaires, ce qui m’a permis d’avoir une vision globale sur la réglementation dans la région Europe. Toute l’équipe ici est aimable et d’une grande aide. Vivement les prochains mois qui me restent, pour profiter encore plus de cette expérience enrichissante ! » Yosri MASMOUDI Alternant Global Regulatory Affairs – EU Region & Transformation

Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial focalisé sur l’innovation et la médecine de spécialité. Le Groupe développe et commercialise des médicaments innovants dans trois domaines thérapeutiques ciblés – l’Oncologie, les Neurosciences et les Maladies Rares. L’engagement d’Ipsen en oncologie est illustré par son portefeuille croissant de thérapies visant à améliorer la vie des patients souffrant de cancers de la prostate, de tumeurs neuroendocrines, de cancers du rein et du pancréas. Ipsen bénéficie également d’une présence significative en Santé Familiale.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 2,5 milliards d’euros en 2019, Ipsen commercialise plus de 20 médicaments dans plus de 115 pays, avec une présence commerciale directe dans plus de 30 pays.

La R&D d’Ipsen est focalisée sur ses plateformes technologiques différenciées et innovantes situées au cœur des clusters mondiaux de la recherche biotechnologique ou en sciences de la vie (ParisSaclay, France ; Oxford, UK ; Cambridge, US).

Avec le site de R&D de Paris-Saclay, Ipsen France accueille également le siège social d’Ipsen, à Boulogne-Billancourt (92), et compte 3 sites de production qui représentent 70% de la production mondiale.

Conseils

Ipsen

Laboratoires Les équipes de Recherche et Innovation, dont les effectifs ont été multipliés par 8 en 20 ans, s’efforcent en permanence d’être à la pointe des avancées scientifiques en collaborant notamment avec les meilleurs experts mondiaux de chaque domaine.

Les résultats de leurs travaux font chaque année l’objet de plusieurs centaines de dépôts de brevets et donnent naissance à des milliers de formules.

En 2019, 497 brevets ont été enregistrés. La Recherche et Innovation, c’est aujourd’hui plus de 4 100 chercheurs dans une trentaine de disciplines, de la recherche fondamentale au développement des produits en passant par les domaines d’applications.

Associations & Consulting

À l’origine centrée sur la chimie, la Recherche et Innovation de L’Oréal s’est ouverte avec le même niveau d’ambition et d’exigence aux sciences de la vie et de la matière, et aux biotechnologies pour assurer un flux continu d’innovations dans chaque catégorie de produits et répondre ainsi aux besoins des hommes et des femmes du monde entier. En 2019, L’Oréal a consacré 3,4% de son chiffre d’affaires à la Recherche et Innovation.

Écoles

Pour L’Oréal, la beauté est avant tout une aventure scientifique. Cette conviction se traduit par le rôle central de sa Recherche & Innovation qui déploie ses équipes dans le monde entier et dans 21 centres de recherche pour imaginer et créer les produits de demain.

Recruteurs

L’Oréal

Conseils

health is the future of beauty Contacts Remi.PIETRY@rd.loreal.com https://careers.loreal.com

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Laboratoires

LFB

En 2018, le LFB a initié une profonde transformation, avec un recentrage de ses activités sur son cœur de métier : les médicaments issus du plasma ou de protéines recombinantes. Aujourd’hui, le LFB renforce notamment ses activités industrielles pour accompagner sa croissance en France et à l’international.

L’alternance, un choix d’entreprise !

Renforcer nos équipes avec des étudiants en alternance, c’est agir pour l’insertion professionnelle des jeunes dans notre secteur d’activité, mais aussi préparer l’avenir du LFB en transmettant nos savoir-faire par la collaboration de terrain.

En 2020, 52 recrutements d’alternants ont été réalisés, marquant l’amorce d’une politique active en faveur de l’alternance pour identifier les talents de demain.

Nos chiffres clés >2 200 collaborateurs dans le monde, dont 1800 en France > 4 sites en France : Alès (30), Arras (62), Les Ulis (91) et Lille (59) > 350 millions d’euros de CA en 2019 > 3 domaines thérapeutiques : Immunologie, hémostase et soins intensifs

Pourquoi faire partie de l’aventure LFB ?

Nous rejoindre, c’est participer à notre nouvel élan, dans une industrie porteuse et formatrice, au sein d’une société à taille humaine où la possibilité d’avoir un impact est forte. Intégrer le LFB c’est également participer à une activité qui a du sens en s’engageant au service d’une mission indispensable : améliorer le quotidien de patients souffrant de maladies graves et souvent rares.

Arras, une usine nouvelle génération !

Conseils

Le site pharmaceutique d’Arras actuellement en construction est un véritable enjeu stratégique pour le LFB avec l’objectif à terme de tripler la capacité de production du groupe. La future usine produira notamment des médicaments à destination des marchés internationaux. Les 40 000 m2 de bâtiments accueilleront un système de production gravitaire entièrement automatisé, à la pointe de la technologie en matière de process aseptique. Aujourd’hui, près de 70 nouveaux collaborateurs ont rejoint le site. Actuellement, une vaste campagne de recrutement se déploie autour des métiers de production et industrialisation, services techniques et maintenance, qualité, supply chain et fonctions supports afin de préparer la mise en exploitation en 2024. À cette date, nous avons pour ambition d’être 250.

Recruteurs

Fort d’un socle de valeurs pensées autour de l’esprit d’Entreprendre, l’Exemplarité, l’Exigence, l’esprit d’Équipe et de l’Intégrité, le LFB est quotidiennement engagé au service de sa mission de santé publique et du rôle si particulier qu’il joue auprès des patients en France et à l’International.

Avec 350 métiers sur toute la chaîne de valeur du médicament, rejoindre le LFB, c’est intégrer une entreprise et une équipe qui placent des valeurs humaines au cœur de leur action et de leur quotidien.

Depuis 1994 le LFB développe, fabrique et commercialise des protéines thérapeutiques pour des maladies toujours graves et souvent rares. Nous sommes aujourd’hui l’un des premiers acteurs européens de la biopharmacie, proposant aux professionnels de santé, essentiellement à l’hôpital, des médicaments dérivés du plasma.

Écoles

Nos valeurs

Associations & Consulting

Le LFB, groupe biopharmaceutique engagé pour la vie

Ce projet est aujourd’hui le plus grand chantier pharmaceutique de France !

Pour candidater : https://www.groupe-lfb.com/ https://www.linkedin.com/company/lfb

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Laboratoires En france : > 1 520 employés > 593,4 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2017 Novo Nordisk la défense (1959) > 320 Employés + de 35 personnes en recherche clinique > 27 millions d’euros Investis en R&D entre 2012 et 2016 (25 Études cliniques et + de 550 patients) Novo nordisk chartres (1961) > 1 200 employés : +50% en 3 ans > 2e site de production mondial du groupe Novo Nordisk > 85 % de la production exportée vers 50 pays > 300 millions d’euros investis depuis 15 ans > 1er employeur privé d’eure-et-loir > 1er centre industriel de la ville

À La Défense, Novo Nordisk propose aux professionnels de santé et aux patients des solutions à des pathologies chroniques inguérissables Qualité, Juridique, Réglementaire, Marketing et Développement clinique, la filiale française de Novo Nordisk axe ses efforts sur la mise à disposition de solutions thérapeutiques, l’accompagnement des patients au–delà des traitements, et la prévention des complications liées au diabète.

Novo Nordisk est également un acteur majeur de la recherche clinique en France sur l’ensemble de ses aires thérapeutiques. À Chartres : un site de production de référence mondiale, créateur d’emplois sur son territoire Ancré dans la région depuis bientôt 60 ans, le site de production de Novo Nordisk de Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, et l’assemblage et le conditionnement de stylos-injecteurs préremplis. Grâce à une production continue, Novo Nordisk garantit aux patients un accès sans faille à leur médicament : chaque jour, plus de quatre millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. La nouvelle extension prévue d’ici 2020 portera la production d’insuline du site à 100 millions de flacons par an.

UN LEADER MONDIAL AU SERVICE DES PATIENTS

Novo « Chooses France » Novo Nordisk est un acteur reconnu pour son engagement et sa contribution au rayonnement industriel et scientifique de la France. Preuve de l’efficacité de son modèle, Novo Nordisk est considéré comme une référence.

Invitation du PDG de Novo Nordisk par le président de la République (Conseil stratégique de l’attractivité 2014 et 2016, Choose France 2018) Visites présidentielles du site de Chartres (2014 et 2016) à l’occasion de nouveaux investissements reconnaissant ainsi l’attractivité du site.

Pour répondre aux besoins croissants liés à l’épidémie de diabète, Novo Nordisk a investi massivement dans la modernisation, le renouvellement et l’extension de ses équipements, qui ont donné lieu à l’embauche et à la formation de plus de 500 collaborateurs depuis 2012.

Par une politique sans relâche d’innovation, d’excellence technologique et de formation continue de ses équipes, Novo Nordisk est un acteur majeur du « Made in France », et contribue activement à son attractivité.

Conseils

novo nordisk en France

Écoles

Un acteur engagé sur le territoire

Recruteurs

Novo Nordisk

Associations & Consulting

CHARLES PLANET Charles est l’un des quatre Français membres de la Team Novo Nordisk professionnelle, équipe cycliste internationale composée exclusivement de patients diabétiques de type 1

Contacts nnprecrutement@novonordisk.com novonordisk.fr diabete.fr

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Laboratoires

Le Groupe Pierre Fabre est le 2e Laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2e Laboratoire pharmaceutique indépendant français.

Notre indépendance est assurée par une structure actionnariale unique en France : le Groupe est majoritairement détenu par une fondation reconnue d’utilité publique et par nos collaborateurs. Notre politique RSE a été récompensée au niveau Excellence par ECOCERT.

Conseils

Associations & Consulting

Recruteurs

Implanté depuis toujours en région Occitanie, le Groupe est présent dans 45 pays, compte 10 400 collaborateurs et distribue ses produits dans plus de 130 pays.

Nos activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques, en passant par la santé grand public, nous permettent de proposer une approche globale de la santé (prévenir, soigner, accompagner).

Écoles

Pierre Fabre

Contacts 45 Place Abel Gance • 92100 Boulogne-Billancourt laura.raynal@pierre-fabre.com www.pierre-fabre.com

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Laboratoires

Sanofi Sanofi en France : Une empreinte exceptionnelle Leader en santé en France, Sanofi s’engage à couvrir les besoins de santé et accompagne les patients dans leur parcours de vie.

#1 Répondre aux besoins de santé des patients >P rès de 500 médicaments, vaccins et produits de santé* Sanofi disponibles en France, dont : 17 vaccins et environ 30 médicaments sans alternative thérapeutique > 1 boîte sur 6 délivrées en pharmacie en France est un produit Sanofi* *Données GERS CM 2019 > 8 millions de personnes en France protégées chaque année grâce à nos vaccins*

#3 Contribuer à l’économie française et au dynamisme des territoires >1 0 000 entreprises et institutions ont travaillé avec Sanofi en 2019** > 13,3 Mrd€ d’exportations en 2019 et +5,7 Mrd€ de contribution à la balance commerciale française* * Données internes Sanofi à fin 2019 > 88% de la production de Sanofi en France destinée à l’exportation***

Associations & Consulting

4 axes de recherche : > Oncologie et immuno-oncologie > Immuno-inflammation > Maladies neurologiques rares > Vaccins

Recruteurs

Écoles

Quelques partenaires académiques :

#2 Innover pour la santé de demain >1 er investisseur privé en R&D en France tous secteurs d’activités confondus* * 2019 EU R&D Scorecard > Plus de 6Mrd€ investis sur les 3 prochaines années dans la recherche et le développement de solutions novatrices pour les patients > 120M€ pour un nouveau centre de R&D vaccins à Marcy-L’Étoile > 5e entreprise française en nombre de brevets déposés en Europe, tous secteurs confondus* (hors organismes de recherche publique) *Office européen des brevets, 2019 > Plus de1,2Mrd€ investi dans l’outil industriel en France sur les 3 prochaines années

Conseils

* GERS 2018 et données de répartition des produits par âge. **The 2018 Economic footprint of Sanofi France – WifOR institute *** Données internes Sanofi à fin 2019

Contacts Nous vous invitons à vous rendre sur notre site carrière où vous pourrez enregistrer vos préférences et candidater à des postes ouverts.

Notre équipe sera ainsi en mesure de consulter votre profil et d’assurer que votre candidature soit prise en compte dans le cadre d’opportunités en cours. https://www.sanofi.com/fr/carrieres/ Marie.Castillo@sanofi.com

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Laboratoires Notre vision consiste à améliorer la vie des patients en proposant des solutions de soins innovantes, sûres et efficaces. Septodont se compose de professionnels talentueux et passionnés qui aspirent chaque jour à la performance de haut niveau. L’excellence du service rendu n’est pas simplement un objectif, mais avant tout une passion.

Le Groupe conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil. Septodont emploie près de 1900 collaborateurs dans le monde.

Nos collaborateurs sont notre principal atout.

Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur à un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l’épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu’employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités.

•C haque seconde, 15 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont.

• Nous produisons chaque année 500 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions d’aiguilles dentaires.

Donnez du sens à votre vie professionnelle !

Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante. Retrouvez les offres de poste disponibles sur nos différents réseaux : •N otre site carrière : https://septodont-career.talent-soft.com/ • Notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/septodontofficial/ • Nous contacter : drhecrut@septodont.com

Recruteurs

Septodont, laboratoire pharmaceutique leader mondial de l’anesthésie dentaire, est une ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) familiale créée en 1932.

Écoles

Une ETI dynamique et engagée dans le développement de ses collaborateurs

Associations & Consulting

Entreprise familiale française leader mondial de l’anesthésie dentaire

Une entreprise familiale présente sur tous les continents

Conseils

SEPTODONT

Septodont

Contacts 58 rue du Pont de Créteil 94100 Saint-Maur-des-fossés Cedex http://www.septodontcorp.com/fr/ hduflos@septodont.com

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Laboratoires

Servier

Servier vous donne les clés pour réussir : sessions d’accueil & ateliers pour développer votre réseau, vos soft skills, et découvrir l’industrie pharmaceutique…

> Notre forte présence internationale Présent dans 150 pays, 95 % du chiffre d’affaires princeps réalisés à l’international.

Rejoignez un groupe engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients et reconnu comme l’une des meilleures écoles de formation de l’industrie pharmaceutique.

Recrutement et relations écoles > Notre politique relations écoles Votre développement est au cœur de nos actions.

Notre équipe Campus vous propose un parcours pour vous développer via : • Votre mission • Des actions Campus (temps d’intégration, workshop/ateliers pour développer vos soft skills, afterwork…).

Notre implantation :

Stage & alternance Internat en pharmacie Thèse & post-doc VIE (Volontariat International en Entreprise) Dans tous nos domaines d’activités :

Près de

Plus de

450 80 offres/an VIE/an

>S uresnes : Siège > Suresnes/Croissy : recherche de nouvelles molécules à visée thérapeutique > Orléans : développement pharmaceutique (toxicologie, pharmacocinétique, galénique…) > Bolbec (76) : développement industriel et production chimique > Gidy (45) : développement industriel et production pharmaceutique

Intégrant toutes les étapes de la vie du médicament, nous vous proposons des opportunités dans les domaines suivants : recherche, développement non-clinique et clinique, affaires réglementaires, production, promotion, market access, ou encore fonctions transverses telles que : assurance qualité, BD&L, ressources humaines, juridique, finance, systèmes d’information, etc.

À l’International : > 4 instituts de recherche (2 en France, 1 en Hongrie, 1 au Danemark) > 15 centres de recherche thérapeutique > 16 sites de production répartis dans le monde > 66 filiales

Conseils

R&D, Production, Promotion, Activités transverses (finance, RH, SI, etc.)

Écoles

> La force d’innovation de notre recherche 25% de notre chiffre d’affaires (hors génériques) sont investis en Recherche et Développement.

Recruteurs

Nos étudiants répondent OUI à 96%

Les clés de notre performance

Laboratoire pharmaceutique international gouverné par une Fondation. >1 50 pays, 22 000 collaborateurs. >4 ,6 milliards d’euros de C.A. en 2019 >5 axes thérapeutiques : les maladies cardiovasculaires, immuno-inflammatoires et neuropsychiatriques, les cancers et le diabète

Associations & Consulting

THE BEST PLACE TO START?

CERTIFIED

Note globale

sur la base d’avis certifiés

4,24/5

Contacts Pour préparer votre candidature et postuler à nos offres : www.servier-campus.fr ou : Responsable des Relations Écoles : SERVIER 50, rue Carnot • 92 284 Suresnes Cédex

Retrouvez toutes nos opportunités étudiantes sur www.servier-campus.com *Enquête menée auprès de 275 étudiants (stagiaires, alternants, internes en pharmacie, thésards, VIE) du 04/02/2020 au 28/08/2020 (175 répondants).

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Laboratoires

Stallergenes Greer Stallergenes Greer est un laboratoire biopharmaceutique international spécialisé, depuis plus de 100 ans, dans le diagnostic et le traitement des allergies à travers le développement et la commercialisation de traitements et de services d’immunothérapie allergénique (ITA).

S’ENGAGER AVEC VOUS POUR S’ENGAGER CHAQUE PATIENT AVEC VOUS POUR ALLERGIQUE CHAQUE PATIENT ALLERGIQUE

« Le plus important est de pouvoir compter, dans le monde entier, sur des collaborateurs animés par un esprit entrepreneurial qui mettent leur diversité et leurs compétences au service des patients souffrant d’allergies. Grâce à eux, nous fournissons aux professionnels de santé des produits de qualité et des solutions leur permettant de traiter ces maladies avec toujours plus de précision » Michele ANTONELLI, CEO

Notre ambition : Devenir le leader mondial de l’immunothérapie allergénique.

Nos outils de diagnostic et traitements d’immu-nothérapie allergénique de pointe permettent d’identifier les patients les plus susceptibles de bénéficier de l’ITA et de choisir le traitement le mieux adapté à chacun d’entre eux.

Notre portefeuille de produits étendu, qui recouvre toutes les voies d’administration (sous-cutanée, gouttes sublinguales, comprimés) et offre des traitements personnalisés, permet une prise en charge optimale des patients, répondant tant aux besoins individuels de ces derniers qu’à ceux de la communauté médicale.

L’immunothérapie allergénique (ITA) est une solution thérapeutique ciblée, qui est le seul traitement de fond qui agit directement sur le système immunitaire, induisant une tolérance aux allergènes déclencheurs de la réaction allergique. L’ITA soulage durablement tous les symptômes des allergies, même après arrêt du traitement, y compris chez les patients pour qui les traitements symptomatiques sont insuffisamment efficaces ou maltolérés.

Chiffres clés : > Présence directe dans 19 pays au travers de nos filiales > Distribution dans 40 pays grâce à un important réseau de distributeurs et partenaires > 1079 collaborateurs en 2020 > 5 sites de production dans le monde > Un large portefeuille d’extraits d’allergènes disponibles en formulations sublinguales (gouttes et comprimés) et sous-cutanées, ainsi que des dispositifs de test et des produits vétérinaires, adaptés aux besoins spécifiques des patients (composition, concentration, dosage).

Contacts 6, rue Alexis de Tocqueville • 92160 Antony fr.recrutement@stallergenesgreer.com Tél. : 01 55 59 20 00 www.stallergenesgreer.com

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Recruteurs

Offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d’allergie.

Aujourd’hui, plus d’un milliard de personnes à travers le monde sont allergiques. En recrudescence depuis plus de 60 ans, les maladies allergiques devraient concerner jusqu’à 4 milliards de personnes d’ici à 2050, soit 1 personne sur 2 dans le monde susceptible de souffrir d’allergies.

En raison de l’évolution de nos modes de vie, les maladies allergiques sont également de plus en plus prévalentes et gagnent en complexité, ce qui entraîne une demande toujours plus forte de traitement sur-mesure.

Stallergenes Greer a pour objectif d’établir de nouveaux standards en matière de prise en charge des allergies respiratoires en offrant tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d’allergie.

Associations & Consulting

Notre mission :

Conseils

Donner la priorité aux patients en instaurant une culture de la performance Nos méthodes de travail incarnent notre état d’esprit entrepreneurial et créent une culture de performance où nos collaborateurs fournissent le meilleur d’eux-mêmes au quotidien. > Simplification : Nous rationalisons nos modes de fonctionnement et nos processus pour en améliorer l’efficacité et éliminer la complexité. Ceci afin de favoriser la communication, la collaboration ainsi que l’innovation afin d’assurer la pérennité de la création de valeur. > Responsabilisation : Nos patients sont au cœur de chacune de nos décisions, motivant et responsabilisant ainsi chacune de nos actions. Nous investissons dans nos collaborateurs et instaurons une culture de l’apprentissage, qui permet de réaliser tout notre potentiel individuel et collectif. > Focus : Nous renforçons en permanence nos connaissances des allergies complexe notamment par l’identification de chercheurs universitaires et d’organismes des sciences de la vie les plus à même de faire progresser notre mission.

Nos ambitions et nos objectifs sont clairs : Nous nous focalisons sur les besoins des patients et accordons la priorité à proposer des produits de la meilleure qualité possible. > Agilité : La robustesse et la stabilité de nos opérations nous assurent une souplesse nous permettant de saisir rapidement chaque opportunité.

Écoles

Nos méthodes de travail :

Laboratoires

VIATRIS

>E ffectifs : Environ 45 000 collaborateurs > Capacité de production annuelle : + de 80 milliards de doses > Molécules : + de 1 400 Un portefeuille de produits utilisé pour la prise en charge de neuf des dix principales causes de décès reportées par l’OMS Plus de 200 médicaments sur la liste des médicaments essentiels de l’OMS > Portée commerciale : plus de 165 pays et territoires > Sites de production : environ 50 sites dans le monde > Symbole NASDAQ : VTRS

Chez Viatris, nous envisageons la santé non pas telle qu’elle est mais telle qu’elle devrait être. Nous sommes un nouvel acteur de santé où vous pouvez faire la différence dans le monde.

Recruteurs Associations & Consulting

Viatris dans le monde

Nos Métiers Les domaines de compétences de nos collaborateurs sont extrêmement divers et comprennent entre autres les Affaires Réglementaires (France, Europe et International), le Contrôle et l’Assurance Qualité, la Pharmacovigilance, la Production, le Transfert Industriel, la Supply Chain, le Marketing, le Business Développement, les Ventes et des fonctions support : Finance, Relations Humaines, Juridique, Communication, Affaires Publiques/Accès au marché, Sécurité/Environnement, Services Généraux…

Contacts Si vous souhaitez soumettre votre candidature, nous vous invitons à consulter nos offres sur le site www.viatris.com/fr-fr/lm/France – rubrique « carrières » Constance.Beghin@viatris.com + d’infos : www.viatris.com/fr-FR/lm/France

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Conseils

Rejoignez-nous !

Viatris en France, ce sont près de 1 500 collaborateurs répartis sur 6 sites, dont 3 de production (Châtillon-sur-Chalaronne (01), Mérignac (33) et Meyzieu (69)) qui s’engagent au quotidien pour donner accès à des médicaments de qualité et mettent leur expertise au service des patients et des professionnels de santé.

Notre mission est de permettre aux 68 millions de personnes dans notre pays, de vivre en meilleure santé à chaque étape de leur vie à travers trois axes majeurs que sont l’accès, le leadership et le partenariat.

• L’accès, via une gamme de près de 600 molécules disponibles en France, comprenant des médicaments de marque, des médicaments génériques, des biosimilaires et des produits de santé accessibles sans ordonnance.

Avec plus de 1 400 références de traitements, Viatris couvre aujourd’hui près de 90 % des domaines thérapeutiques.

• Le leadership, en œuvrant chaque jour pour que nos produits et nos services de qualité soient accessibles à un coût respectueux de l’équilibre du système de santé français. Au-delà des traitements, Viatris s’engage pour la prévention et le dépistage des maladies ainsi que pour une meilleure observance.

• Le partenariat, en collaborant avec l’ensemble des acteurs du système de santé en ville et à l’hôpital (pharmaciens, médecins généralistes et spécialistes, infirmiers, associations de patients, institutions), pour accompagner les patients tout au long du parcours de soins.

Chez Viatris nous envisageons la santé non pas telle qu’elle est mais telle qu’elle devrait être. Dans un monde en constante évolution, notre laboratoire propose des traitements et des solutions innovantes pour accompagner les patients sur l’ensemble de leur parcours de soins.

Notre portefeuille mondial comprend plus de 1 400 molécules dans de nombreux domaines thérapeutiques majeurs couvrant à la fois les maladies non transmissibles et les maladies infectieuses. Il regroupe des produits emblématiques et des marques phares reconnues, des médicaments génériques parmi lesquels des génériques de marque et des formes complexes, des biosimilaires et des produits de santé accessibles sans ordonnance.

Viatris réunit des compétences scientifiques, industrielles et logistiques d’excellence ainsi que des expertises réglementaires, médicales et commerciales éprouvées pour fournir des médicaments de qualité aux patients, où et quand ils en ont besoin.

Écoles

Viatris en France

Viatris, un nouvel acteur de santé mondial, né du rapprochement de Mylan et Upjohn.

Laboratoires

La révolution numérique bouleverse le monde du travail. Qu’il s’agisse de métiers nouveaux ou de nouvelles façons d’exercer son métier, les formations Mastère Spécialisé® de CentraleSupélec permettent d’acquérir une spécialisation de haut niveau, compatible avec votre activité professionnelle.

L’excellence appliquée à tous les secteurs

9 formations Mastère Spécialisé® à temps plein > Aménagement et Construction Durable > Cybersécurité (en partenariat avec IMT Atlantique) > Génie Civil des Grands Ouvrages pour l’Energie (en partenariat avec l’Ecole des Ponts) > Mathématiques Appliquées à la Finance > Management Industriel Projet et Supply Chain > Management des Systèmes d’Information > Stratégie et Développement d’Affaire à l’International (en partenariat avec l’emlyon business school) > Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts > Technologie et Management

Notre spécificité, au-delà de l’excellence qui fait partie du code génétique de l’École, est d’associer étroitement les formations aux compétences techniques les plus pointues, avec les postures et les soft skills qui permettent la réussite (styles de leadership, culture digitale, agilité...).

Nous vous aidons à cultiver et développer votre capital-compétences, afin de devenir un leader entrepreneur de culture scientifique et technologique capable de faire bouger les lignes dans tous les secteurs de nos sociétés.

Cette approche intégrée se déploie sur l’ensemble des grands champs de compétences qui seront critiques demain : sciences des données, cloud, architectures, opérations, management de l’innovation, pilotage de projets agiles, acculturation digitale et formation des dirigeants-intrapreneurs dont aura besoin l’entreprise de demain.

Centre de formation de Paris 30 rue des Favorites 75015 Paris Campus de Gif-sur-Yvette Plateau de Moulon 3 rue Joliot-Curie 91192 Gif-sur-Yvette Cedex

Campus de Rennes Avenue de la Boulaie - CS 47601 35576 Cesson Sévigné Cedex

Tél. 01 75 31 75 00 www.exed.centralesupelec.fr

17 formations Mastère Spécialisé®, formants et performants Que ce soit dans le cadre de la poursuite de vos études, d’une reconversion professionnelle ou duune évolution de carrière, les formations Mastère Spécialisé® de CentraleSupélec permettent d’obtenir un diplôme de niveau Bac+6 au terme d’une formation d’une durée de 12 ou 18 mois. À temps plein, ou à temps partiel et compatibles avec une activité professionnelle, nos formations Mastère Spécialisé® sont accréditées par la Conférence des Grandes Écoles.

Conseils

Mastère Spécialisé®

8 formations Mastère Spécialisé® à temps partiel > Architecte des Systèmes d’Information > Leadership et Projets Innovants (à Casablanca) > Management et Direction de Projets (en partenariat avec la Cegos) > Management de Projets et Ingénierie Système > Management des Marchés de l’Energie (en partenariat avec la Cegos) > Purchasing Manager in Technology and Industry > Centrale-ESSEC Entrepreneurs (en partenariat avec l’ESSEC) > Innovation et Transformation

Écoles

Les cours sont réalisés par des académiques et des experts issus du monde de l’entreprise. La mission en entreprise d’une durée de 6 mois permet de mettre en application les connaissances des élèves et faire la démonstration en entreprise des compétences acquises. Elle débouche sur la rédaction d’une thèse professionnelle qui traite d’un sujet en relation avec les préoccupations réelles des experts et des entreprises dans le domaine de spécialité.

Recruteurs

Et si vous rencontriez votre VOUS + ?

Associations & Consulting

Et si vous rencontriez votre VOUS + ?

Centrale Supélec

Postulez en ligne !

Contact Paris • Gif-sur-Yvette • Renes Tél. 01 75 31 75 00 mkt.exed@centralesupelec.fr www.exed.centralesupelec.fr

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Laboratoires

ENSGSI

Pharma + Objectifs de la formation ingénieur

Objectifs de la formation Compléter les connaissanes acquises dans les études de pharmacie (biologie, chimie, pharmacologie...) par des compétences scientifiques, techniques et managériales, permettant l’accès à une variété de métiers dans les industries de la santé, aussi bien en grands groupes qu’en PME-PMI.

Programme

Compléter les connaissanes acquises dans les études de pharmacie (biologie, chimie, pharmacologie...) par des compétences scientifiques, techniques et managériales, permettant l’accès à une en Génie des Systèmes variété de métiers dans les industries de la santé, et de l’Innovation aussi bien en grands groupes qu’en PME-PMI.

Les compétences scientifiques acquises dans le

Responsable : • industrie pharmaceutique seignements dans les domaines des procédés, de • production • industrie alimentaire • qualité industrie cosmétique de l’innola gestion de projets, du• management • amélioration continue • conception et/ou production de dispovation,projet du développement durable du manage• méthodes, sitifs médicauxet (PME) • ...

ment d’équipes.

Programme De nombreux projets d’équipes et missions — en

Avec cette formation inédite, L’ENSGSI propose aux étudiants ayant validé leur 5ème année de Pharmacie option Industrie, d’ajouter à leurs cursus des compétences recherchées dans le monde professionnel : qualité, développement durable, évaluation des coûts, achats, gestion d’équipes, > Responsable : pilotage de projets, développement d’activités...

Quels métiers ?

production qualité amélioration continue méthodes, projet ...

5 années de Pharma

2 diplômes Docteur en pharmacie + Ingénieur

Accès à la formation

Dans quels secteurs d’activité ? > > > >

2 années Pharma+ GSI

Accès à la formation

La sélection se fait en deux phases :

• •

industrie pharmaceutique industrie alimentaire industrie cosmétique conception et/ou production de dispositifs médiContact et informations cauxVéronique (PME)FALK, Responsable de la formation Pharma+ GSI

Recruteurs

Les compétences scientifiques acquises dans le cursus pharmacien seront complétées partenariat avec des entreprises permettront par des enseignements dans les domaines des procédés, de — la gestion de projets, du management de l’innovation, du développement durable et duenseignés. management d’équipes. une mise en pratique des concepts De nombreux projets d’équipes et missions - en partenariat avec des entreprises permettront une mise en pratique des concepts enseignés.

un dossier - gratuit - à constituer avant mai Lacandidats sélection faitaura enétédeux : les dont le se dossier retenu phases seront convoqués à un entretien de motivation en juin à l’ENSGSI à Nancy.

>u n dossier - gratuit - à constituer avant mai > les candidats dont le dossier aura été retenu seJournéeàportes ouvertes ront convoqués un entretien de motivation en ensgsi - Nancy juin à l’ENSGSI à Nancy.

samedi 8 février 2020 / 10h-17h

03 72 74 35 22 - veronique.falk@univ-lorraine.fr https://www.ensgsi.univ-lorraine.fr/formations/pharma/

Conseils

>J ournée portes ouvertes ensgsi - Nancy : samedi 13 février 2021 / 9 h-18 h

Associations & Consulting

> > > > >

Écoles

Quels métiers ?

Dans quels secteurs cursus pharmacien seront complétées pard’activité des en-?

Contacts & informations École Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de I’Innovation 8 rue Bastien Lepage - BP 90647 - 54010 Nancy Cedex - France Tél : + 33 (0)3 72 74 35 00 - Mail : ensgsi-contact@univ-lorraine.fr www.ensgsi.univ-lorraine.fr

Ensgsi • 8 rue Bastien Lepage • BP 90647 • 54010 NANCY anne.mairet@ensgsi.univ-lorraine.fr https://www.ensgsi.univ-lorraine.fr/formations/pharma/

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Vous êtes étudiant en Pharmacie ? Devenez Ingénieur !

Vous êtes étudianten enPharmacie Pharmacie ??Devenez Ingénieur !

Vous êtes étudiant Devenez Ingénieur !

VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER POUR L’INDUSTRIE

VOUS SOUHAITEZOU TRAVAILLER POUR L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE PHARMACEUTIQUE COSMÉTIQUE ET INTÉGRER UN POSTE VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER POUR L’INDUSTRIE À OU RESPONSABILITÉS LES MÉTIERS LA PRODUCTION, DU COSMÉTIQUE DANS ET INTÉGRER UN DE POSTE À RESPONSABILITÉS PHARMACEUTIQUE OU COSMÉTIQUE ET INTÉGRER UN POSTE DÉVELOPPEMENT, DE LA DANS LES MÉTIERS DEQUALITÉ...

LA PRODUCTION, DU DÉVELOPPEMENT, DE LA À RESPONSABILITÉS DANS LES MÉTIERS DE LA PRODUCTION, DU QUALITÉ...

DÉVELOPPEMENT, DE LA QUALITÉ... Étudiant pharmacien en filière industrie, l’ENSIC vous propose d’obtenir un Étudiant pharmacien endefilière industrie,enl’ENSIC propose diplôme d’ingénieur par la voie l’apprentissage 2 ans devous formation d’obtenir undes diplôme d’ingénieur la voie l’apprentissage Étudiant pharmacien en filière industrie,par l’ENSIC vous de propose d’obtenir un dans le domaine procédés industriels. en 2 ansd’ingénieur de formation dans des procédés industriels. diplôme par la voie le dedomaine l’apprentissage en 2 ans de formation dans le domaine des procédés industriels.

Laboratoires

Formation

2 ans pour devenir ingénieur-pharmacien par la voie de l’apprentissage.

La formation scientifique et technique délivrée par l’ENSIC est consacrée au Génie des Procédés appliqué à l’industrie pharmaceutique et des cosmétiques ; sciences fondamentales (thermodynamique, mécanique des fluides, cinétique, chimie…) ; sciences appliquées (opérations unitaires pharmaceutiques, procédés industriels…) ; management ; langues.

Après s’être consacrés à la connaissance des sciences du médicament, les étudiants de pharmacie acquièrent à l’ENSIC une formation scientifique et technique dans les procédés de fabrication. L’enseignement est consacré au Génie des Procédés appliqué à l’industrie pharmaceutique et des cosmétiques.

Créée en 1887, l’ENSIC est une école publique.

Avec ses deux laboratoires de recherche, l’ENSIC est le premier pôle Français de compétences en Génie des Procédés.

Écoles

PHARMA + PHARMA +

PHARMA PLUS

Diplômes À bac + 7, deux diplômes sont obtenus : Docteur en Pharmacie et Ingénieur ENSIC. Le diplôme d’Ingénieur délivré par l’ENSIC est agréé en France par la Commission du Titre de l’Ingénieur et en Grande-Bretagne par l’Institution of Chemical Engineers.

Recrutement Admission sur titre en 2e année ENSIC après une formation complémentaire éventuelle durant la 5e année de Pharmacie, option Industrie.

Cette formation complémentaire se déroule en E learning depuis la Faculté de Pharmacie d’origine.

Elle facilite l’intégration en école d’ingénieur.

Recruteurs

ENSIC ENSIC

ENSIC

Salaire moyen d’embauche : Diplômé Pharma+ : environ 42 K€

Durée Moyenne 1er emploi : Inférieure à 3 mois

OBTENTION DE DEUX DIPLÔMES OBTENTION DE DEUX DIPLÔMES

Docteur en Pharmacie et Ingénieur des Industries Chimiques

Associations & Consulting

A

I

S C H OOL

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NGINEER

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OBTENTION DE DEUX DIPLÔMES

Docteur en Pharmacie desIndustries Industries Chimiques Docteur en Pharmacieet etIngénieur Ingénieur des Chimiques

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE ADAPTÉ

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE aux connaissances et aux besoins des étudiantsADAPTÉ en pharmacie

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE ADAPTÉ

Conseils

aux connaissances desétudiants étudiants pharmacie aux connaissancesetetaux auxbesoins besoins des enen pharmacie

RECRUTEMENT ANTICIPÉ DÈS LA FIN DE LA 4E ANNÉE ANTICIPÉ DÈS LA FINdurant DE LAla4E avec RECRUTEMENT cours complémentaires en e-learning 5e ANNÉE annéeE

RECRUTEMENT ANTICIPÉ DÈS LA FIN DE LA 4 ANNÉE e 5e année avec cours complémentaires en durant avec cours complémentaires ene-learning e-learning durant la 5la année

Responsables pédagogiques Laurence Muhr Fabrice Mutelet pédagogiques03 72 74 37 72 03 72Responsables 74 37 45 laurence.muhr@univ-lorraine.fr fabrice.mutelet@univ-lorraine.fr Laurence Muhr Fabrice Mutelet 03 72 74 37 45 03 72 74 37 72 laurence.muhr@univ-lorraine.fr fabrice.mutelet@univ-lorraine.fr

Contacts Fabrice Mutelet : Fabrice.mutelet@univ-lorraine.fr Tél. : 03 72 74 37 72 Laurence Muhr : Laurence.muhr@univ-lorraine.fr Tél. : 03 72 74 37 45

www.ensic.univ-lorraine.fr www.ensic.univ-lorraine.fr

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Découvrez le management grâce à nos programmes de Masters à temps plein disponibles sur nos 6 campus européens :

Master in Management Grande École

Laboratoires

ESCP accueille chaque année 7 100 étudiants et 5 000 cadres-dirigeants de 120 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formations en management général et spécialisé : Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, Doctorat-PhD et formation continue qui tous intègrent une expérience multi-campus.

It all starts here !

5ème mondial selon le Financial Times en 2019 2 ans d’études dans 2 à 4 pays Nombreuses possibilités de doubles-diplômes

Mastères Spécialisés® & Masters of Science

13 Masters of Science Environ 10 mois de cours sur 2 campus entièrement en anglais, puis 4 mois minimum d’immersion professionnelle. > MSc in Marketing and Creativity (Londres-Paris) > MSc in Marketing and Digital Media (MadridLondres ou Berlin) > MSc in International Sales Management (Berlin-Paris) > MSc in Digital Project Management & Consulting (Madrid-Berlin) > MSc in Energy Management (Londres-Paris) > MSc in International Sustainability Management (Berlin-Paris) > MSc in International Food and Beverage Management (Turin-Paris) > MSc in Hospitality and Tourism Management (Madrid-Turin ou Londres) > MSc Strategy and Digital Business (Berlin-Paris) > MSc in Sustainable Entrepreneurship and Innovation (Berlin-Paris) > MSc in Big Data and Business Analytics (ParisBerlin) > MSc in Digital Transformation Management and Leadership (Londres-Paris) > MSc in Real Estate (Madrid-Londres)

Les Mastères Spécialisés® & MSc

2ème mondial pour le Mastère Spécialisé ® Finance

25 Programmes diplômants de spécialisation (à temps plein)

selon le Financial Times en 2019 25 programmes professionnalisants pour devenir

Devenez l’expert de votre secteur : Le choix d’un programme de spécialisation ESCP correspond à un projet professionnel et apporte aux jeunes diplômés et jeunes managers une double compétence à haute valeur ajoutée, recherchée par les recruteurs.

Recrutement sur concours.

expert de votre secteur 1 à 2 ans d’études combinées à des stages

MBA in International Management 10 mois à temps plein dans 2 pays 24 électifs disponibles dans 7 pays 2 missions de conseil en entreprise

escp.eu Contacts Campus Paris République : 79 avenue de la République • 75011 Paris Campus Paris Montparnasse : 3, rue Armand Moisant • 75015 Paris email : voir site Tél. : +33 (0)1 49 23 21 68 https://escp.eu/ Suivez-nous sur Twitter : @ESCP_BS

ESCP est multi-accréditée

école de la

*tout commence ici

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Écoles

Fondée en 1819, ESCP Business School a fait le choix d’enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et basé sur le multiculturalisme européen. Nos campus de Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont des tremplins qui permettent aux étudiants d’appréhender cette approche européenne du management.

Plusieurs générations d’entrepreneurs et de dirigeants ont ainsi été formées selon la conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive.

Cette conviction et nos valeurs : excellence, singularité, créativité et pluralité, guident au quotidien notre mission et s’expriment au travers d’une vision pédagogique qui les rassemble.

Recruteurs

*

12 Mastères Spécialisés® 6 mois de cours incluant un séminaire international ou des cours sur un autre campus, puis 6 mois en immersion professionnelle. > MS Marketing et Communication (Paris) > MS Innover et Entreprendre (Paris-Berlin) > MS Management des Projets Internationaux (Paris et Asie ou Amérique du Sud) > MS Stratégie, Conseil et Organisation (Paris) > MS Audit et Conseil (Paris) > MS Business Performance Management (Paris) > MS Droit & Management International (Paris-Londres) > MS International Wealth Management (Paris-Londres) > MS Finance (Paris-Londres) – Classé 2ème mondial au FT 2020 > MS Management Pharmaceutique et des Biotechnologies (Paris-Londres) > MS Management des Biens et des Activités Culturels (Venise-Paris) > MS Médias (Paris)

Associations & Consulting

Au sujet de ESCP Business School

Conseils

ESCP Business School

Laboratoires

ESSEC

MASTERE SPECIALISE® & MSc > MS Marketing Management & Digital > MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain > MS Droit des Affaires Internationales et Management > MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs > MS Management Urbain et Immobilier > MS Management des Systèmes d’Information en Réseaux > MSc in Marketing Management & Digital > MSc in Hospitality Management

>4 campus : France (Cergy, Paris-La Défense), Singapour, Maroc (Rabat) > 6 660 étudiants en formation initiale, 102 nationalités représentées > 5 000 managers en formation continue > 163 professeurs permanents, 37 nationalités > 7 centres d’excellence, 30 chaires d’entreprises > 218 universités partenaires dans 45 pays et 32 double-diplômes > + 100 associations étudiantes > + 500 entreprises partenaires > 50 000 diplômés à travers le monde

GLOBAL MBA DOCTORAT / Ph.D.

Financial Times – International Rankings N°3 Master in Management (MIM) N°4 Master in Finance N°7 European Business School

Recruteurs

MASTER > Master in Management (MIM) – Grande Ecole > Master in Finance > Master in Data Sciences & Business Analytics > Master in Strategy and Management of International Business

Associations & Consulting

BACHELOR > Global BBA

L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

L’ESSEC est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA.

Écoles

Un portefeuille d’excellence Un acteur majeur en management de la santé : Chaire ESSEC Santé et Chaire Innovation en Santé

Conseils

www.essec.edu © ESSEC Business School - 1190541020 - © Photos :Aurelia Blanc, Denis Allard/Rea, Florian Philippe, Romain Gaillard/Rea, Picasa, Rga/Rea, FotoWare FotoStation - Document non imprimable.

www.essec.edu

Créée en 1907 en France, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier.

Contacts ESSEC Business School • 3, Avenue Bernard Hirsch CS 50105 • 95021 Cergy-Pontoise cedex Tél. : 01 34 43 30 00 www.essec.edu

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Laboratoires

HEC Paris

IMPACT

#1 #2

BUSINESS SCHOOL IN EUROPE

(2019 Financial Times ranking)

MASTER IN MANAGEMENT WORLDWIDE

Cette ambition impose 3 grands défis : > inscrire systématiquement tous les savoirs transmis à HEC à la pointe de la recherche, dans tous les domaines des sciences du management, > être en phase avec les pratiques et les attentes des entreprises sur le terrain, avec lesquelles l’école entretient des relations extrêmement proches depuis sa création, et développer chez les étudiants les qualités de leadership et d’entrepreneuriat, > donner à tous ses étudiants l’opportunité de se projeter à l’international dès le début et tout au long de leur scolarité, que ce soit au travers d’un échange ou d’un double diplôme, mais également sur le campus, où se côtoient plus de 96 nationalités.

Recrutement

Écoles Recruteurs

PURPOSE MAKE AN

sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Écoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d’acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management. > 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MS MS Média, Art et Création > 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs.

Dossier, tests et entretien / Clôture des candidatures : 3e session : 3 mars 2021 4e session : 28 avril 2021

Nos rankings : #1 - E uropean Business Schools Ranking 2019 Financial Times #1 - Business Masters Rankings 2021: MSc Marketing - QS #1 - MSc Strategic Management : Masters in Management Rankings 2019 - The Economist #1 - MSc Strategic Management : Masters in Management Rankings 2021 - QS #2 - Masters in Management 2020 - Financial Times #3 - Alma Mater Index: Global Executives 2017 Times Higher Education

Le programme de la Grande École/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

Associations & Consulting

FIND YOUR

Les Mastères Spécialisés et MSc

Créé en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris Saclay, a pour vocation de former des talents à fort potentiel, des enseignants et chercheurs de haut niveau, capables d’appréhender dans un environnement multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain.

Conseils

(2020 Financial Times ranking)

The HEC Paris’ Masters programs provide high potential students with an expertise in a wide range of fields. Small class sizes allow for direct contact with world leading practitioners and experts. Delivered entirely in English, our programs are an ideal fit for graduates seeking to kick start their international career.

Contacts

www.hec.edu/en/master-s-programs admissionsmasters@hec.fr

HEC PARIS • 78 351 Jouy-en-Josas Cedex www.hec.fr haouari@hec.fr

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Laboratoires

IMISLyon Lyon IMIS

“Manager International des Industries et Services en Santé” 2 spécialisations : MARKETING

AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES

Vousvous vousêtes êtesengagé(e) engagé(e)dans dans un cursus pharmaVous un cursus pharmacie, médecine, sciences de la vie, ingénierie cie, médecine, sciences de la vie, ingénierie et et le le monde des industries de la santé vous intéresse monde des industries de la santé vous intéresse ? ?

Recrutement profils exclusivement scienti>R >ecrutement de de profils exclusivement scientifiques. fiques.

Format promotion à taille humaine (maxi> F>ormat de de promotion à taille humaine (maximum 30 étudiants) permettant un accompagnemum 30 étudiants) permettant un accompagnement suivi personnalisé pour la recherche ment et et unun suivi personnalisé pour la recherche d’entreprises et le projet professionnel. d’entreprises et le projet professionnel.

Formation alternance permettant > F>ormation en en alternance permettant auxaux étu-étudiants d’intégrer rapidement le monde diants d’intégrer rapidement le monde de de l’en-l’entreprise. treprise.

Associations Répartiteurs & Consulting

DÉROULÉ DE LA FORMATION 4 MOIS DE COURS 8 À 10 MOIS D’ALTERNANCE AVEC 1 SEMAINE DE COURS PAR MOIS 990*€ COÛT DE LA FORMATION 6 TTC / pour la rentrée 2021

Sociétés CRO

Cela comprend : - La formation dispensée par des professionnels de la santé - Le voyage d’études de 10 jours aux USA Grâce au contrat d’alternance, les frais de scolarité sont réduits car l’entreprise finance plus de la moitié de la formation.

Ou | 5ème année de pharmacie filière industrie validée

VOTRE CONTACT Alexandra LÉVÊQUE

Responsable Développement et Communication aleveque@groupe-igs.fr 04 72 85 38 27 w w w. i m i s lyo n . co m *Titre certifié Responsable en Management et Marketing des Industries de la Santé inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) code 13084, code NSF 331, par arrêté du 30/08/2016, publié au JO du 07/09/2016, code CPF 249303

Conseils

CRITÈRES D’ADMISSION | BAC +4 scientifique validé dans le domaine de la santé

Écoles

parti pris l’IMIS LeLe parti pris dede l’IMIS : :

L’IMISpropose proposeun uncycle Master of Science( MSc)» Manager L’IMIS Mastère* professionnel 2 et Services en Santé (Titre «International ResponsabledesenIndustries Management et Marketing des certifié inscrit au RNCP au niveau – code au NSF Industries de la Santé » (Titre certifié7 inscrit 322,enregistré par France Compétences en date du RNCP au niveau I – code 13084, code NSF 331, par 18 novembre 2020. arrête du 30/08/2016, publié au JO du 07/09/2016)

Recruteurs Recruteurs

L'IMIS propose un Master of Science (MSc)*

> 4 mois de cours permettant d’acquérir les fonda>4 mois de cours permettant d’acquérir les fondamentaux de la vie en entreprise. Il s’agit d’une mentaux de la vie en entreprise. Il s’agit d’une transition vers le milieu professionnel. transition vers le milieu professionnel. > Un voyage d’études de 10 jours aux États-Unis > Un voyage d’études de 10 jours aux États-Unis permettant de découvrir le système de santé permettant de découvrir le système de santé américain, d’enrichir connaissances et son américain, d’enrichir sesses connaissances et son réseau professionnel. réseau professionnel. > 8 à 10 mois d’alternance avec semaine > 8 à 10 mois d’alternance avec uneune semaine de de cours par mois. cours par mois.

Ou | Diplôme d’Ingénieur Santé / Biomédical

Contacts Contacts Imis • 47, rue sergent Michel Berthet • 69009 LYON Imis • 47,Lévêque, rue sergent Michel Berthet • 69009 LYON Alexandra Responsable Développement et Communication Alexandra Lévêque, Responsable Développement et Communication aleveque@groupe-igs.fr aleveque@groupe-igs.fr 04 72 85 38 27 04 72 85 38 27 www.imislyon.com www.imislyon.com

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Associations & Consulting

L’ I M I S , L’ É C O L E D E M A N A G E M E N T SPÉCIALISÉE DANS LES INDUSTRIES DE LA SANTÉ

Déroulé formation Déroulé dede la la formation : :

Forte de son expérience et de son expertise du Forte de son expérience et de son expertise du monde des industries de la santé depuis 1987, monde des industries de la santé depuis 1987, l’IMIS, école de management spécialisée dans l’IMIS, école de management spécialisée dans les industries de la santé, accompagne et forme les industries de la santé, accompagne et forme lesprofils profilsscientifiques scientifiques(Bac (Bac+4+4minimum) minimum) à l’acles à l’acquisition de compétences métiers en marketing quisition de compétences métiers en marketing ouen enaffaires affairesréglementaires. réglementaires. ou

Laboratoires

INSEEC BACHELOR PARIS

Des sessions d’admissions LA PROCÉDURE D’ADMISSION sont organisées entre juin91 et Boulevard septembre Exelmans, EST75016 CONSTITUÉE paris DE VOTRE DOSSIER de chaque année.

ADMINISTRATIF ET D’UNE « ÉPREUVE ORALE » Une session exceptionnelle peut être organisée 01 40 71 25 49 début octobre en fonction du nombre de candidats.

L’épreuve orale : consiste en entretien de motivation La candidature se fait complet qui permettra d’apprécier la motivation, systématiquement en ligne sur : le projet de l’étudiant et sa compréhension bachelor.inseec.com/double-diplome-bachelor/ des attendus de ce programme

INSEEC BACHELOR EST UNE ÉCOLE DU PÔLE MANAGEMENT D’INSEEC U., INSTITUTION LEADER DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ FRANÇAIS. INSEEC U. EST MEMBRE DE

MANAGEMENT

SCIENCES DE L´INGÉNIEUR

COMMUNICATION & DIGITAL

2 ANNÉES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES LES PLUS ATTENDUES PAR LES ENTREPRISES

SECTEURS D´EXPERTISE

Conseils

AVEC UN RYTHME ALTERNANT COURS EN PRÉSENTIEL ET COURS ON LINE POUR SUIVRE UN DOUBLE CURSUS OU TRAVAILLER À TEMPS PLEIN

SCIENCES POLITIQUES

Écoles

ADMISSIONS CANDIDATURE EN LIGNE : BACHELOR.INSEEC.COM

Recruteurs

INSEEC Bachelor bachelor.inseec.com/double-diplome-bachelor/

Document non contrActuel. - Tous droits réservés. - Crédits photos : BertrANd Noël, istock, UNSPLASH- Artwork – AGENCEBISART.co

La candidature se fait systématiquement en ligne sur :

L’épreuve orale : consiste en entretien de motivation complet qui permettra d’apprécier la motivation, le projet de l’étudiant et sa compréhension des attendus de ce programme.

Associations & Consulting

fonction du nombre de candidats.

TITRE RNCP II EN RESPONSABLE INTERNATIONAL(E) EN MARKETING DÉVELOPPEMENT Contacts INSEEC BACHELOR PARIS 91 Boulevard Exelmans • 75016 Paris admissions.inseecbachelor.paris@inseec.com 01 40 71 25 49

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Laboratoires

KEDGE

Conférences d’experts du secteur de la santé.

CAS FIL ROUGE : Travail en sous-groupe sur une thématique portée par une entreprise et couvrant plusieurs spécialisations managériales.

Rédaction d’une thèse professionnelle avec un suivi personnalisé.

Candidature en ligne sur : join.kedge.edu

À propos de KEDGE : KEDGE Business School est une École de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 3 à l’international (2 en Chine à Shanghai et Suzhou, et 1 en Afrique à Dakar) et 3 campus associés (Avignon, Bastia et Bayonne). La communauté KEDGE se compose de 14 800 étudiants (dont 23% d’étudiants étrangers), 192 professeurs permanents (dont 45 % d’internationaux), 277 universités partenaires et 70 000 diplômés à travers le monde.

KEDGE propose une offre de 36 formations en management et en design pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international. Membre de la Conférence des Grandes écoles et accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, KEDGE Business School est une institution reconnue par l’État français, avec des programmes visés, et labellisée EESPIG. KEDGE est classée par le Financial Times 34e meilleure Business School en Europe et 41e mondiale pour son Executive MBA.

La formation : Durée : 15 mois en alternance Rythme : 2 semaines en entreprise - 1 semaine de cours

Contact Myriem ZIANI — Chargée de Promotion MS/MSc myriem.ziani02@kedgebs.com 06 18 68 27 50

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Recruteurs

Le programme de double compétence en « Management et Innovation dans le secteur de la Santé » a été créé à la demande des industries de la santé.

Ce Bac+6 accrédité par la CGE a pour ambition de former les Scientifiques et Managers aux disciplines du management et aux enjeux de l’innovation dans l’écosystème de la santé. Porteur et riche en employabilité, le secteur des industries de santé mobilise tout particulièrement les doubles compétences techniques et managériales de haut niveau. Cette industrie dynamique baigne dans un marché mondialisé en constante évolution où les compétences liées à l’innovation sont recherchées pour relever les défis technologiques et humains.

Il offre à des étudiants ou professionnels issus de parcours et formations scientifiques, l’accès à des enseignements axés sur le savoir-faire en Marketing, Marketing Stratégique, Marketing Opérationnel, Stratégie, Ingénierie Financière, Leadership,Organisation, Supply chain.

Tous ces enseignements du management sont abordés par le prisme du management de l’innovation, pour permettre aux participants d’accroitre leur adaptabilité à un monde en perpétuel changement, impacté par les enjeux de la révolution numérique.

Parce qu’élaborés avec les partenaires industriels du MSIS, ces apports pragmatiques en management et en innovation constituent un socle directement mobilisable en entreprise au sortir de la formation.

Développez une double compétence managériale et stratégique en bénéficiant d’une pédagogie expérientielle, axée sur le savoir-Faire.

Associations & Consulting

Principaux cours : >M arketing / Commercialisation produits de santé > Market Acess > Stratégie et innovation > Entrepreunariat et innovation > Écosystème de la santé et organisation innovante > Pilotage RH des organisations > Innovation des produits et services : créativité et diffusion > Open innovation en santé > Gestion financière > Leadership et posture du manager > Évolution des technologies de santé, E-santé, Intelligence Artificielle, Big Data en santé > Design Thinking > Gestion de crise en santé > Propriété intellectuelle > Politiques publiques et réglementation > Qualité de vie au travail QVT

Écoles

Curriculum :

Mastère Spécialisé® en Management de l’Innovation dans le secteur de la Santé KEDGE Business School

Conseils

INNOVATION SANTÉ

BAC + 6 T I T R E R N C P N I V E AU 7 M AS T È R E S P É C I A LI S É ®

Pour assurer, sur tout le territoire national, la préparation aux métiers des industries de santé, le Leem a créé en 2003 le Leem Apprentissage qui s’appuie sur un réseau régional et sur des partenariats forts avec les Universités et les établissements d’enseignement supérieur.

Situé au plan national, le Leem Apprentissage pilote des centres de formation d’apprentis en région. A ce jour, ont été créés : les CFA Leem Apprentissage Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Grand Est et Pays de la Loire.

Via les Masters 2 et le double diplôme IngénieurPharmacien en apprentissage, ouverts aux étudiants de 6ème année en pharmacie, vous pouvez vous former aux métiers du développement, de la production, de la qualité, des affaires réglementaires, du juridique, de l’économie de la santé, des études cliniques, de la pharmacovigilance et du marketing. Ces formations sont développées en partenariat avec le Leem et des écoles/facultés de pharmacie, médecine, économie, droit et d’ingénieurs.

Contactez nos conseillers régionaux : • Île-de-France : 01 84 76 14 80 • Grand Est : 03 68 85 41 61 • Nouvelle-Aquitaine : 05 57 57 95 42 • Pays de la Loire : 05 57 57 95 42 Ou par email : info@leem-apprentissage.org

L’apprentissage implique une alternance entre formation à l’université et formation en entreprise.

Dans ce type d’organisation, les établissements partenaires des CFA Leem Apprentissage interviennent dans le cadre de l’enseignement des savoirs transmis par des maîtres de conférences, des professeurs et des industriels. Les cours sont organisés et dispensés directement par les équipes pédagogiques concernées.

HandiEM En créant l’association HandiEM (Handicap Entreprises du Médicament) en mai 2010, le LEEM, ses partenaires sociaux et ses adhérents affichent pour la première fois en France la volonté d’une politique sectorielle active de maintien et de développement de l’emploi des personnes handicapées dans le domaine de la santé.

HandiEM stimule cet engagement, lui donne une résonnance forte et des moyens collectifs.

Les entreprises qui nous font confiance : des laboratoires pharmaceutiques, des laboratoires de développement dans le secteur de la santé ou des biotechnologies, des entreprises du secteur des dispositifs médicaux, de la cosmétique, de la chimie, ainsi que des cabinets de conseil et des industriels de l’agroalimentaire et de l’environnement.

À ce titre, en complément des acteurs institutionnels, HandiEM met en œuvre notamment > un plan d’embauche pour le recrutement sur cinq ans de 440 travailleurs handicapés, > un plan de maintien dans l’emploi et d’adaptation aux mutations technologiques, > une politique ambitieuse de formation professionnalisante.

Principe de l’apprentissage une entreprise

un centre de formation d’apprentis

un(e) apprenti(e)

Avec 300 entreprises concernées et un potentiel de plus de 100 000 emplois, les entreprises du médicament recrutent des fonctions supports (marketing, comptabilité, RH, informatique …) des fonctions expertes cœur de métier issues des filières scientifiques, médicales pharmaceutiques et chimiques, notamment pharmaciens des affaires réglementaires, Directeur qualité et affaires réglementaires, chef de projet biotechnologie.

un établissement d’enseignement

Intéressé ? Comment faire ?

Le double statut apprenti/étudiant en pharmacie permet d’alterner expérience professionnelle et enseignements, gage de réussite et d’adaptation à un milieu professionnel exigeant et passionnant.

> ENTREPRISE : Vous souhaitez obtenir des informations liées au recrutement d’apprenti(e)sou encore échanger sur vos besoins de recrutement ?

HandiEM est, pour les années à venir, un partenaire majeur de la dynamique de l’emploi des personnes handicapées en France.

Dès à présent, postulez aux formations en apprentissage des CFA Leem Apprentissage et devenez un professionnel des industries de santé !

Venez découvrir les opportunités d’emplois sur le site de l’association : www.handiem.org https://twitter.com/handiem_site https://fr-fr.facebook.com/HandiEM743613755673942/

Contact

Pour plus d’informations : www.leem-apprentissage.org • Tél : 01.41.10.26.93 • info@leem-apprentissage.org

CFA Leem Apprentissage 15 rue Rieux • 92517 Boulogne Billancourt Cedex Tél. : 01 84 76 14 80. info@leem-apprentissage.org c.leman@leem-apprentissage.org

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Écoles

> ÉTUDIANTS : Vous souhaitez obtenir des informations liées à l’apprentissage, aux métiers, à une de nos formations ?

Recruteurs

Dans le cadre du renouvellement et de l’adaptation des compétences dans les entreprises du médicament, le Leem mène une politique active de développement et de promotion de la formation initiale par apprentissage.

Aujourd’hui, 24 facultés de pharmacie proposent une filière industrie dans le cursus de Pharmacien.

Or, si le jeune pharmacien acquiert, tout au long de ses études, une culture pharmaceutique qui en fait un expert du médicament (une formation scientifique solide, des connaissances en sciences pharmaceutiques, qualité, réglementation...), il doit également maîtriser des compétences et connaissances métiers qui faciliteront son intégration dans l’entreprise, dont les besoins tendent au recrutement de jeunes professionnels directement opérationnels.

Laboratoires

Les CFA Leem Apprentissage, par accord avec les universités et écoles, proposent aux jeunes de moins de 30 ans des formations conduisant à des métiers spécifiques à l’industrie pharmaceutique et aux industries de santé.

Associations & Consulting

a

CFA Leem Apprentissage

Conseils

Devenir un PROFESSIONNEL DES INDUSTRIES DE SANTÉ grâce à l’apprentissage

CYAN 75% JAUNE 15% NOIR 100%

Laboratoires

Mines-Albi associe missions d’enseignement, de recherche, et de développement économique, menées dans un cadre régional, national et international. Active en recherche partenariale notamment avec les industries du médicament, grâce au centre RAPSODEE (UMR CNRS 5302) MinesAlbi est porteuse d’une plate-forme de galénique avancée (GALA), en relation avec plusieurs partenaires académiques de Midi-Pyrénées, labellisée par le pôle Cancer-Bio- Santé (CBS), et qui dispose aujourd’hui d’un plateau pilote pouvant accueillir des recherches partenariales menées conjointement avec des industriels du secteur pharmaceutique situés en région, en France comme à l’international.

DOCTEUR EN PHARMACIE ET INGÉNIEUR DEUX DIPLÔMES, UNE VISION GLOBALE DU MÉDICAMENT

Étudiants en pharmacie option industrie : pour une année de plus, devenez Docteur en Pharmacie et Ingénieur généraliste !

Conseils

JO U R VI NÉ R E TU P EL OR LE TE -4 SO fé UV vr E ie RT r2 E 02 S 1

À Mines-Albi, la formation de Docteur en Pharmacie et Ingénieur est possible par la voie de la formation initiale sous statut étudiant ou sous statut apprenti.

Contacts

ADMISSION - IMT Mines Albi Candidatures avant le 9 mars 2021 Campus Jarlard - 81 013 ALBI - CT Cedex 09 Tél. : 05 63 49 32 50 - Mail : communication@imt-mines-albi.fr www.imt-mines-albi.fr

Écoles

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ÉQUIVALENCE QUADRICHROMIE

Développée pour répondre à un réel besoin de l’industrie pharmaceutique ou des services, elle apporte une double compétence et une vision globale du médicament.

Double formation réalisée en deux ans, accessible par la voie de la formation initiale ou de l’apprentissage. L’admission est commune aux deux filières.

Les étudiants en pharmacie, filière industrie, ayant validé les 5 premières années d’études pharmaceutiques, peuvent se présenter en admission sur titres en 2e année à Mines-Albi. À l’issue des 2 années de formation par la voie étudiante ou la voie de l’alternance, ils obtiennent le diplôme d’ingénieur généraliste des mines d’Albi. Grâce à des conventions de partenariat établies avec la plupart des Universités françaises hébergeant des facultés de pharmacie, ces deux années permettent de valider la 6e année de pharmacie, et de soutenir le Doctorat dans la Faculté d’origine.

La formation de pharmacien-ingénieur apporte la double compétence pharmacien (connaissance du médicament) et ingénieur (compétences technologiques fortes, capacités d’organisation) et permet, de manière non exhaustive, l’accès aux métiers de la logistique, de la production, de la qualité, ou encore de la R&D galénique. Les carrières sont évolutives et les salaires attrayants compensent largement l’investissement d’une année d’étude supplémentaire.

Recruteurs

INSTITUT MINES-TELECOM INS_16_10099_IMT_MinesAlbi_LogoCMYK_Baseline 28/02/2017 24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87 Web : www.carrenoir.com

Placée sous la tutelle du Ministère en charge de l’Industrie, Mines-Albi, école d’Ingénieurs généralistes de l’Institut Mines-Telecom forme des ingénieurs capables de manager des projets complexes, et disposant également d’une spécificité en génie des procédés des solides divisés. Elle propose notamment au niveau Master un domaine d’enseignement « Bio-Santé-Ingénierie » (BSI) recouvrant les options Pharma-Bio-Santé et Agro-Bio-Santé, et un domaine axé sur le Génie Industriel (GIPSI).

Associations & Consulting

IMT Mines d’Albi

Suivez-nous :

École des Mines d’Albi-Carmaux Campus Jarlard – Route de Teillet – 81 013 Albi Cedex 09 Tél. : 05 63 49 32 60 patrick.blay@mines-albi.fr www.mines-albi.fr

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TITRE RNCP

Laboratoires

Contenu : >P anorama du secteur des industries de santé et des biotechnologies > Gestion des organisations appliquée aux industries de santé et biotechnologies > Management / Marketing / Communication / Commercialisation des produits de santé > Management des hommes et des changements / Stratégie et management d’un projet de santé > Droit appliqué aux industries de santé et biotechnologies > Mémoire de recherche appliqué au secteur des industries de santé > Anglais appliqué à l’univers santé / Fondamentaux du management

Notre MS Manager Marketing et Commercial dans les industries de Santé :

NIVEAU I (FR) NIVEAU 7 (EU)

>A ssocier à des compétences techniques et scientifiques, des connaissances et un savoir-faire en management, marketing et communication appliqués aux industries de santé et aux biotechnologies > Comprendre les évolutions et les enjeux des entreprises de santé dans l’écosystème santé > Développer l’autonomie, la prise de décision, mais aussi la créativité et l’innovation dans un environnement santé en perpétuel changement > Un réseau dense de partenaires régionaux, nationaux et internationaux participe à l’animation et à l’évolution de ce programme ainsi qu’à l’insertion professionnelle immédiate de ses diplômés.

EDUNIVERSAL 2020 2e AU CLASSEMENT

12 MOIS DE FORMATION EN ALTERNANCE

> Admission : étudiants des filières scientifiques, d’écoles de commerce attirés par l’univers de la santé > Prérequis : Bac + 5 et bac + 4 validé / Bac+4 avec 3 ans d’expérience professionnelle.

Points Forts :

Témoignages :

>L abelisé par la Conférence des Grandes des Écoles > Programme en alternance > Un réseau de partenaires régionaux, nationaux et internationaux > Une pédagogie concrète intégrant une approche « Learning by doing » (projets de groupe pour le compte d’industries de santé) > Un corps professoral académique et des professionnels de haut niveau > Un accompagnement personnalisé proposé à chaque participant tout au long de la formation permettant d’optimiser leur insertion professionnelle

« Diplômée de pharmacie, mon stage effectué au sein de ce laboratoire s’est prolongé par une embauche. » Catherine DOMAS, Formatrice en développement officinal Laboratoires Pierre Fabre

« Pharmacien, polyglotte, ce Mastère m’a permis de concrétiser mon projet de création d’entreprise. » Khaled ALMEZAYEN, Consultant développement des biotechnologies KHAR & Partners

CONTACT

INSPIRING EDUCATION INSPIRING LIFE

Contacts © Crédit photo : © Shutterstock

masteres @ tbs-education.fr 05 61 29 48 68

Écoles

>R esponsable marketing et communication / Business developer / Directeur commercial > Consultant stratégique, marketing, communication, vente > Chef de produit / Chef de gamme / Chef de projet

masteres@tbs-education.fr • z.ba@tbs-education.fr Tél. : 05 61 29 48 68 www.tbs-education.fr

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Recruteurs

CONFÉRENCE DES GRANDES ECOLES

DANS LES INDUSTRIES DE SANTÉ

Métiers préparés :

Toulouse Business School propose une très large offre de programmes diplômants et qualifiants, Mastères Spécialisés (MS) et Masters of Science (MSc.), positionnés autour de la chaîne de valeur de l’entreprise.

L’objectif est de former des experts de haut niveau académique et professionnel et de permettre aux experts actuels de parfaire leur connaissance par les programmes de formation Nous formons des managers réactifs et adaptables.

Associations & Consulting

LABEL

Conseils

MS MANAGER MARKETING & COMMERCIAL

Toulouse Business School

Forts de 40 ans d’expérience et d’une expertise reconnue, nous identifions pour vous les meilleurs talents disponibles sur le marché, partout en France et dans tous les secteurs d’activité, grâce à notre réseau de proximité et notre réactivité.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION Nous vous accompagnons dans vos recrutements en CDI, CDD et en intérim sur l’ensemble des métiers en Life Sciences : • Qualité • Affaires pharmaceutiques

• R&D • Production • Réglementaire

• Compliance-DMOS • Marketing • Ventes

Nos équipes recrutent pour des entreprises de toutes tailles (PME, ETI et grands groupes) dans des secteurs d’activité et domaines variés : • Laboratoires pharmaceutiques • Sociétés de biotechnologies

• OTC • CRO

Laboratoires

Réactivité

Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 500 collaborateurs.

À chaque étape du recrutement et pour chaque demande de nos clients et candidats, nos consultants s’engagent à prendre en compte des demandes de recrutements en moins d’1h et à garantir une réponse sous 24h à toutes les demandes. La mise en place d’un rétroplanning spécifique à chaque projet permet de maintenir les timings, en accord avec le client, en fonction de ses besoins spécifiques.

Les 5 raisons de nous faire confiance

Responsabilité

Partenariat & Proximité Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons les entreprises en identifiant les meilleurs talents grâce à une approche reposant sur l’éthique et sur la responsabilité.

Pionnier sur les sujets de diversité et inclusion, nous nous engageons au quotidien pour un recrutement éthique & responsable, en proposant les meilleurs talents parmi notre vaste réseau de profils qualifiés et grâce à nos 20 bureaux en France.

Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et de notre vision. Vous avez l’assurance d’un processus de sélection exclusivement centré sur les compétences des candidats car nous sommes convaincus que la diversité est un vecteur de performance pour les entreprises, et un facteur d’attractivité.

95 % de nos clients et 90 % de nos candidats sont satisfaits ou très satisfaits de nos services.

Innovation Pour garantir une expérience client et candidat de qualité, nous nous appuyons sur une solide culture de l’innovation afin d’anticiper les tendances de marché. Véritable cabinet de chasse digitalisée, nos clients et candidats bénéficient de nos solutions innovantes (IA, personnalisation, analytics, RTB…).

Recruteurs

L’EXPERTISE PAGEGROUP AU SERVICE DE VOS ENJEUX

Qui sommes-nous ?

Écoles

Page Personnel

Associations & Consulting

LIFE SCIENCES

NOTRE EXPERTISE

entretiens réalisés chaque année

650 recrutements par an

330 000

Conseils

3 100

profils dans notre base de données

Grâce à notre connaissance approfondie des spécificités locales, nous vous aidons à recruter rapidement les meilleurs candidats qualifiés sur l’ensemble du territoire depuis nos bureaux d’Île-de-France.

Contacts Anissa Benhamed • Practice Manager Tél. : 01 78 99 48 12 Stephaniedagier@michaelpage.fr

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Laboratoires

Pharmélis

Venez nous rencontrer et profitez de nos valeurs : Expertise, Proximité et Créativité.

Chartres 02.46.56.60.90

Expertise

Ly o n 04.81.91.52.00

Réactivité Rouen 02.78.08.52.10

Créativité

À chaque région son tissu économique : > Sur les sites industriels, notre offre se décline au sein des directions qualité, production, maintenance, amélioration continue, en ingénierie et industrialisation, en logistique... > Sur les sites exploitants, cela concerne les affaires réglementaires, la pharmacovigilance, le médical, le marketing, la supply chain....

L’Expertise car depuis 15 ans, nous sommes partenaires des industries de santé : > Laboratoires Pharmaceutiques, > Biotechnologies, > Sociétés de dispositifs médicaux, > Chimie Fine, > Autorités de santé, > Cosmétique…

Nous connaissons les enjeux locaux, les bassins d’emploi et nous aimons les régions dans lesquelles vous allez travailler.

Aujourd’hui Pharmélis peut s’appuyer sur plus de 150 clients pour lesquels nous couvrons toutes les fonctions cadres, à commencer par les fonctions techniques et scientifiques, notre ADN !

La Créativité car nous proposons une offre plus personnalisée, plus individualisée, plus globale, mêlant Recrutement et Formation, et ajoutons le déploiement d’outils innovants.

Bordeaux 05.47.74.78.90

Coaching

Management

Cadres Confirmés

Diagnostic

Communication

Dirigeants

Stratégie

RH, Commercial

Experts

Assessment Center

Développement Personnel

CDI, CDD

Team Building

Formations Techniques...

Pharmaceutique

Cosmétique

Autorités de Santé

Biotechnologie

Parfums

Agroalimentaire

Medical Device

Chimie Fine

Pôles de Compétitivité

Conseils

Approche Directe

Alors pour découvrir tout ça, venez nous rencontrer.

Vous recherchez un emploi ? Nous avons sans doute la solution avec une belle opportunité à saisir.

Écoles

01.80.82.75.20

Recruteurs

Pr ox imit é

La Proximité car la centaine de postes que nous avons à pourvoir est gérée par nos 5 agences de proximité : Paris, Chartres, Lyon, Rouen et Bordeaux.

Associations & Consulting

Pa r i s

Pharmélis est un cabinet de Conseil RH, à la fois cabinet de recrutement spécialisé, et organisme de formation.

Contacts www.pharmelis.com gurvan.leroux@pharmelis.com

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Laboratoires

Aktehom, Une ambition pour la Vie

>C ompliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction > Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique > Hommes et Organisation : formation, changement culturel, coaching technique et humain

Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels de la santé et des sciences de la vie dans la maîtrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation, de productivité, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie.

Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide notre équipe de 50 personnes au quotidien.

Écoles

Aktehom

Le mode d’intervention d’Aktehom, souple et réactif, apporte à ses clients un renfort d’expertise pragmatique et intégré ; nos équipes sont dotées d’une grande autonomie de réalisation. Notre démarche de collaboration aboutit à un véritable transfert d’expérience. Dans son fonctionnement, Aktehom est maître d’œuvre des projets qui lui sont confiés. Nous nous appuyons sur les savoirfaire collectifs internes : l’intervention de chacun est organisée et planifiée selon le timing du projet.

Rejoignez Aktehom et donnez un sens à votre ambition Cabinet à taille humaine (environ 50 collaborateurs), nous prévoyons une dizaine de recrutements en 2021 pour accompagner notre croissance, répartis sur nos 4 localisations : Nanterre, Lyon, Colmar, Lille.

Nous recherchons des profils pharmaciens et/ou ingénieurs de formation ayant de l’expérience en industrie pharmaceutique / biotechnologique. Si ces connaissances sont importantes, nous recherchons surtout des spécialistes motivés par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Le sens du service client et le goût pour le fonctionnement en mode projet sont essentiels.

Nos champs d’action :

Conseils

>M aitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés > Validation de procédés : analyse de risques, control strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring > Maîtrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables > Systèmes Qualité : risk management, maîtrise des processus, maîtrise des tiers, data management, data integrity > Commissioning et qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…

Associations & Consulting

>C ’est faire partie d’une structure conviviale et dynamique, dans une société à taille humaine. > C’est travailler sur plusieurs projets simultanément, avec des équipes aux expertises complémentaires. > C’est évoluer dans un environnement propice à votre développement, dans une équipe favorisant la proximité et le partage des savoirs. > C’est partager, évoluer et monter en compétences par un suivi personnalisé et un projet professionnel défini. > C’est prendre part au développement d’une entreprise valorisant les initiatives.

Recruteurs

Être Consultant Aktehom

Contacts Pauline CLEMENCIN – Responsable RH pauline.clemencin@aktehom.com www.aktehom.com

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Laboratoires

Arvato Supply Chain Solutions Gestion logistique dédiée au secteur de la santé

Notre mission :

250 millions

d’articles expédiés dans 127 pays

professionnels du Healthcare dans 11 pays

Nos métiers :

Arvato Supply Chain Solutions sert différents canaux de vente à partir de ses entrepôts afin d’expédier des produits médicaux dans le monde entier aux : hôpitaux, pharmacies, médecins, laboratoires, patients et grossistes ainsi qu’aux distributeurs. Nous apportons une assistance optimale pour les stratégies multicanales et omnicanal des fabricants, en expédiant les marchandises à partir de nos entrepôts ce qui permet de faciliter la création de structures standardisées, un haut niveau de transparence, des processus et stocks optimisés et une réduction des coûts.

> Pharmacien(ne) Assurance Qualité > Pharmacien(ne) Supply Chain

Conseils

1600

dédiés au Healthcare en Europe

Associations & Consulting

200.000 m²

Notre assurance qualité, gérée en central, et notre système informatique sur base SAP, normalisé à l’échelle européenne, peuvent être appliqués à n’importe quel site et minimisent la complexité de chaque processus. Nous fournissons aux fabricants un système de rapport normalisé et complet, une transparence maximum et mettons à disposition un interlocuteur unique pour chaque client sur tous les sites européens.

Arvato Supply Chain Solutions allie un savoirfaire unique dans le secteur de la santé, la capacité à générer des économies d’échelle et une compréhension vaste des processus et systèmes informatiques afin de développer des solutions d’outsourcing adaptées. Nos clients bénéficient de solutions logistiques intégrées order-to-cash qui les connectent avec les lieux d’interventions médicales, soutenant ainsi leurs patients.

Recruteurs

Écoles

ARVATO SUPPLY CHAIN SOLUTIONS, votre partenaire d’externalisation pour la distribution de produits Healthcare

Contacts www.arvato-supply-chain.fr Responsable Recrutement : Anne-Sophie Phélip anne-sophie.phelip@arvato-scs.com

Nos sites dédiés au Healthcare en Europe

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Laboratoires

Créée en 2013, Caduceum est une société de conseil dédiée aux industries de la Santé.

En 6 ans, Caduceum s’est hissée à la place de leader dans son domaine avec plus de 400 collaborateurs répartis sur nos 5 agences en France, 310 références clients et un CA de 36 millions d’euros en 2019.

Nous intervenons auprès des entreprises Pharmaceutiques, du Dispositif Médical, et Cosmétiques, et, depuis 2016, nous portons l’offre Santé pour le groupe ALTEN sur les métiers de l’assurance qualité, des affaires réglementaires, de l’ingénierie, de l’industrialisation et des SI.

Caduceum continue son développement et prévoit de recruter plus de 150 nouveaux collaborateurs en 2021 : ingénieurs spécialistes, business managers et fonctions supports.

Conseils

Associations & Consulting

Recruteurs

Cette spécialisation est un véritable atout : > pour nos clients, c’est un gage de savoir-faire capitalisé, > pour nos consultants, c’est l’assurance d’accélérer le développement de leur expertise dans leur secteur de prédilection.

Écoles

Caduceum

Contacts N’attendez plus et découvrez nous sur notre site internet : www.caduceum.fr et sur notre linkedlin Caduceum chloe.le-bris@univ-lorraine.fr

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Laboratoires

The voyage for breakthroughs in Life Sciences never stops.

Neither does our search for talent.

medical device and pharma sectors globally. Our candidates play an integral part in the worldwide Life Sciences community, supporting a better and healthier world for everyone.

Our capabilities within the Life Sciences space means we’ve been able to support our clients with their recruitment challenges for over two decades.

So, if you’ve got a recruitment struggle, we can help.

Conseils

Associations & Consulting

Recruteurs

Kelly are a global workforce solutions provider.

Over the last seven decades, we’ve helped talented people of all levels find positions most suited to their skills, attributes, and personality.

We are one of the largest suppliers of people to the

Écoles

Kelly Life Sciences

Let’s talk Amadou TALL, PhD Branch Manager Life Science Premium IDF – Scientifique & Santé Bureau +33 (0)1 53 25 06 08 Mobile +33 (0)7 61 16 22 33 email lspremium.idf@kellyservices.fr ou amadou.tall@kellyservices.fr

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Remerciements L’APIEP remercie tous ceux qui ont contribué à la mise en place et la réussite de ce 35e Forum de l’Industrie Pharmaceutique et qui y contribuent depuis des années : > Pr. Marc Pallardy, Doyen de la Faculté > Mme Goumet, Responsable des Affaires Générales > Pr. Catherine Dubernet, Responsable de la filière Industrie > Mme Patricia Buffat, Responsable du Service Scolarité > Mlle Remaud, Chargée de Communication > Les professeurs > Toute l’équipe des appariteurs > Mme Sylvie Etiemble, Déléguée de la directrice générale des services > Mme Nadine Gautier-Quentin pour son aide précieuse en communication > Les intervenants des conférences, qui nous apportent chaque année la possibilité d’en sa-

voir plus sur les innombrables métiers qu’offre l’Industrie du Médicament. > Nous remercions également l’ensemble des exposants qui, nous l’espérons, ont été heureux de participer à cet événement qui fait honneur à notre faculté. > Un grand merci à tous les étudiants bénévoles qui ont permis de mener à bien ce projet.

Le prix APIEP Mesdames et Messieurs, Comme chaque année, l’APIEP récompense le meilleur stand du Forum pour son originalité, son accueil et l’attraction qu’il dégage.

Le prix APIEP est le symbole qui témoigne de l’impact qu’a eu le meilleur stand aux yeux des visiteurs lors de l’événement.

Cette année, pour sa 35e édition, nous comptons sur vous pour élire le stand qui vous plaira, selon vos critères personnels. Merci de rester objectif et de tenir compte des différents critères.

L’an dernier ce prix a été remporté par :

Nous tenons à remercier particulièrement VIRTUEL EVENTS sans qui nous n’aurions pu faire cette 35e édition du Forum de l’Industrie Pharmaceutique.

Merci à tous, et à l’année prochaine !

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L’INDUS : un journal réalisé par les étudiants, pour les étudiants

L’INDUS est le journal de l’APIEP à destination de tous les étudiants souhaitant en apprendre davantage sur le monde de l’Industrie Pharmaceutique.

Voici six bonnes raisons de choisir l’INDUS :

1

Des interviews de professionnels vous feront découvrir les différents métiers de l’industrie.

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Consultable gratuitement sur le site internet de l’APIEP : www.apiep.net

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Les bons plans vous apportent de nombreuses astuces utiles en tant qu’étudiant (comment améliorer son anglais ? par quels moyens ?)

Les conseils des jeunes actifs fraîchement sortis de la Faculté sont là pour vous guider dans votre orientation.

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Des fiches métiers pour vous aider à mieux appréhender le monde de l’industrie.

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Des brèves de l’actualité pharmaceutique vous permettent d’être informés des news de ce secteur en plein essor.

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NOUVEAUTÉ : cette année, nous avons lancé la page Facebook de L’INDUS, avec des articles en exclusivité et une newsletter hebdomadaire !

Journal de L’INDUS