Conclusión

El acoso laboral representa una seria amenaza para la salud y bienestar de los trabajadores, así como para el funcionamiento efectivo de las organizaciones. La prevención y erradicación del acoso laboral deben ser una prioridad para empleadores, instituciones y entidades gubernamentales. Al implementar políticas preventivas, establecer canales de denuncia seguros, brindar capacitaciones y aplicar sanciones apropiadas a los acosadores, se puede construir un ambiente laboral más saludable y productivo. Todos tenemos la responsabilidad de promover una cultura organizacional que fomente el respeto, la empatía y la tolerancia, garantizando así un entorno laboral seguro y propicio para el crecimiento personal y profesional de cada individuo. Al trabajar juntos para erradicar el acoso laboral, estaremos construyendo un futuro laboral más justo y equitativo para todos.