Características del Acoso Laboral

Hostilidad y comportamiento abusivo: El acosador muestra actitudes hostiles hacia la víctima y puede actuar de manera agresiva o verbalmente abusiva. Esto puede incluir insultos, gritos, menosprecio y descalificaciones constantes.

Repetitividad: El acoso laboral generalmente ocurre de forma repetida y continua. No se trata de un incidente aislado, sino de un patrón de comportamiento que persiste en el tiempo.

Intencionalidad: El acoso es deliberado y premeditado. El acosador tiene la intención de causar daño emocional, psicológico o incluso físico a la víctima.

Desbalance de poder: El acosador suele estar en una posición de poder o autoridad sobre la víctima. Esto puede incluir jefes, supervisores o colegas que tienen una mayor influencia en el entorno laboral.

Aislamiento social: El acosador puede intentar aislar a la víctima de sus compañeros de trabajo, creando una atmósfera de exclusión social y soledad.