Medidas de Prevencion

Establecer políticas y normas claras: La empresa debe contar con una política de prevención del acoso laboral que establezca claramente las conductas inaceptables, los procedimientos de denuncia y las consecuencias para los infractores.

Capacitación y sensibilización: Proporcionar capacitación periódica a todos los empleados sobre el acoso laboral, sus consecuencias y cómo prevenirlo. Esto puede ayudar a crear una cultura de respeto y conciencia.

Fomentar una cultura de respeto: Promover valores de respeto, tolerancia y colaboración en el lugar de trabajo, desde los niveles más altos de la organización hasta el personal de base.

Canales de denuncia confidenciales: Establecer canales de denuncia confidenciales y seguros para que los empleados puedan reportar cualquier caso de acoso sin temor a represalias.

Investigar y abordar denuncias de manera adecuada: Garantizar que todas las denuncias de acoso laboral sean tratadas con seriedad y se investiguen de manera imparcial