Perfil del Acosado

Buena capacidad de desempeño: Los acosados a menudo destacan por su competencia y habilidades en el trabajo, lo que puede generar celos o envidias en algunos compañeros o superiores.

Personalidad introvertida o reservada: Las personas con una personalidad más reservada o introvertida pueden ser más susceptibles al acoso laboral, ya que pueden tener dificultades para confrontar directamente la situación.

Baja autoestima: El acosado puede tener una baja autoestima y sentirse inseguro sobre sus capacidades, lo que los hace más vulnerables a las tácticas de intimidación del acosador.

Dificultades para establecer límites: Algunos acosados pueden tener dificultades para establecer límites claros con sus colegas o superiores, lo que puede permitir que el acoso continúe.

Deseo de agradar a los demás: Las personas que buscan agradar a los demás y evitar conflictos pueden ser más propensas a ser víctimas de acoso laboral.