Håndbog for bestyrelser og frivilligledere 2022

Page 18

Organisationsarbejde

Ledelse og koordinering af det daglige arbejde/den daglige drift Frivillige ledes af frivillige og forskellige aktiviteter inden for samme indsatsområde vil ofte være ledet af forskellige frivillige. Det anbefales, at hver aktivitet har en aktivitetsleder; og at aktivitetslederne i et indsatsområde fx Motion og Sundhed udpeger en kontaktperson, som refererer til lokalbestyrelsen. Kontaktperson

Kontaktpersonen for et indsatsområde er bindeled til lokalbestyrelsen og skal sammen med aktivitetslederne på området sikre, at der er andre frivillige til at tage over i tilfælde af forfald de frivillige får tilbudt relevante kurser de frivillige på området trives, fx ved afholdelse af trivselsmøder. Aktivitetsleder (driftsansvarlig)

Aktivitetslederen er den daglige, koordinerende leder af og driftsansvarlig for en aktivitet fx stolemotion. Aktivitetslederen skal: koordinere og administrere aktiviteten, så de frivillige kan koncentrere sig om selve aktiviteten

16

motivere, vejlede og støtte de frivillige, der er tilknyttet aktiviteten sikre, at nye frivillige sættes ind i og underskriver Aftale om frivillig indsats i Ældre Sagen sikre, at alle frivillige i aktiviteten er korrekt registreret hos FrivilligService sikre, at en ny aktivitetsleder sættes godt ind i opgaverne og får overdraget det nødvendige materiale. Det sker ofte, at frivillige skifter funktion. Derfor er det vigtigt, at alle relevante oplysninger og informationer om funktionen overgives fra den afgående til den nye aktivitetsleder/kontaktperson. Procedure ved formandsskifte

Den afgående formand er ansvarlig for, at den nyvalgte får overdraget lokalafdelingens fysiske og digitale arkiver samt evt. pc, printer, telefon og andet udstyr, som tilhører Ældre Sagen. Husk også at få overdraget brugernavne og passwords til fx aeldresagen.dk-mailadressen. Det er også vigtigt, at den nye formand modtager en á jour ført liste over afdelingens frivil-

ÆLDRE SAGENS HÅNDBOG FOR BESTYRELSER OG FRIVILLIGLEDERE 2022

lige, en liste over kontakter i koordinationsudvalg, distrikt og i lokalsamfundet (kommunale politikere, ledere i forvaltningen, pressekontakter o. lign.) Oftest sker et formandsskifte efter årsmødet i marts måned, men det kan også ske, at der i løbet af året må foretages en ny konstituering/omkonstituering. Valget meddeles straks til FrivilligService i Ældre Sagens sekretariat (§10.3). FrivilligService registrerer og videregiver straks oplysningerne med navn, mailadresse, telefonnummer mv. til foreningskonsulenten. FrivilligService skriver til den nye formand og informerer om mulighederne for bl.a. aeldresagen.dk-mail, om Listeværktøjet på Frivilligportalen og om aftaler med den afgående formand fx levering af medlemsblade til uddeling i lokalområdet. Desuden inviteres den nye formand til at deltage i et målrettet kursus for nye formænd for lokalafdelinger. Den nye formand får også tilsendt en pakke med aktuelle publikationer.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Etiske retningslinjer vedr. økonomiske dispositioner

7min
pages 95-97

Forretningsorden for delegeretforsamlingen

2min
page 92

Forretningsorden for lokalbestyrelser

5min
pages 93-94

Vedtægt for Landsforeningen Ældre Sagen

17min
pages 84-91

Idéer og tilbud til arrangementer

2min
page 83

Rejser

5min
pages 81-82

ARRANGEMENTER OG AKTIVITETER

1min
page 80

E-mail og lokale nyhedsbreve

2min
page 79

Vores gode navn og omdømme

8min
pages 76-77

Udstillingsmateriale

1min
page 78

Gode råd til pressearbejdet

8min
pages 72-74

Hvervning af medlemmer

2min
page 75

Ældre Sagen i de digitale medier

3min
pages 70-71

Aktiviteterne

2min
page 66

Børneattest

1min
page 67

Ældre Sagens eksterne kommunikation

1min
page 69

GENERATIONSMØDER

1min
pages 64-65

Få mere viden om ensomhed

1min
page 62

Rammer for den frivillige sociale indsats

1min
page 59

Demensindsatsen

2min
page 63

Ensomhed

2min
pages 60-61

Social-humanitære aktivitetsledere og kontaktpersoner

2min
page 58

Sociale aktiviteter

1min
page 57

Samarbejde i regionen

1min
pages 46-47

Behandling af personoplysninger

4min
pages 38-39

Ældrepolitiske kontaktpersoner

2min
pages 44-45

Samarbejde i kommunen

2min
pages 42-43

Anden økonomisk støtte til lokalt arbejde

6min
pages 31-33

Forsikringsforhold

7min
pages 34-37

Ældre Sagens egne søgepuljer

2min
page 30

P-nummer

2min
page 29

Ældre Sagen lokalt, kommunalt og regionalt

4min
pages 16-17

Regler og retningslinjer

7min
pages 23-25

Formål og rammer

2min
page 13

Ældre Sagen og partipolitik

1min
page 9

Ældre Sagens frivilligpolitik

3min
pages 14-15

Ledelse og koordinering af det daglige arbejde/den daglige drift

2min
page 18

Det gode værtskab - et arrangement bliver bedre af en god vært

3min
page 22

Registrering af medlemsorganisationen

2min
pages 10-11
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Håndbog for bestyrelser og frivilligledere 2022 by Ældre Sagen - Issuu