Maurien Rose, candidata a Presidente e Carlos Roberto, candidato a vice-presidente da Chapa.
BOLETIM RENOVA SINESP No 04 – 1a Quinzena de Setembro 2021
Conheça todos participantes e as propostas da Chapa 2 nas páginas internas
CHAPA RENOVA SINESP APRESENTAÇÃO DA CHAPA 2: RENOVA SINESP
nnNA SEQUÊNCIA DAS FOTOS DA ESQUERDA PARA A DIREITA E DE CIMA PARA BAIXO: Maurien Rose Yllana Grigoli: PresidentenCarlos Roberto Medeiros Cardoso. Vice-PresidentenSamantha Meconi: Secretaria-GeralnMarianne Borba Brandão: Vice-Secretária GeralnSimone Coelho Gomes. Diretora de Administração FinanceiranAntônio João dos Santos: Vice-Diretor de Administração FinanceiranLourdes Pereira de Queiroz Secanechia: Diretora para Assuntos de Legislação e Defesa dos Direitos dos FiliadosnSandra
Maria de Toledo Correia: Vice-Diretora para Assuntos de Legislação e Defesa dos Direitos dos FiliadosnEliene Gomes Vanderlei Mardegan: Diretora de Eventos EducacionaisnRosângela de Almeida Costa: Vice-Diretora de Eventos EducacionaisnConceição Ribeiro de Oliveira: Diretora CulturalnCaio Tiago de Faria Ferreira Vice-Diretor CulturalnAna Maria Cesar Guabiraba Diretora de ImprensanSolange Amália da Cruz: Vice- Diretora de ImprensanAna Paula Lopes Gomes: Diretora de Políticas SociaisnSônia Sampaio: Vice-Di-
retora de Políticas SociaisnGeraldo Guedes Fagundes Diretor de Organização SindicalnJaelson Batista Silva Vice – Diretor de Organização Sindical - CONSELHO FISCAL - Zilda Borges da Silva: Conselho Fiscal TitularnSandra Pereira de Castro Conselho Fiscal Titular nMaria da Conceição Dias Mendes de Melo Conselho Fiscal TitularnLeila Soares da Silva Conselho Fiscal SuplentenIvanete Maria Durães de Oliveira Conselho Fiscal SuplentenRenata Dias Monteiro Conselho Fiscal Suplentenn
VAMOS PARTICIPAR DA ELEIÇÃO! DIA DA VOTAÇÃO: 23 DE SETEMBRO (QUINTA-FEIRA), DAS 9 ÀS 17 HORAS. LOCAIS: NOS 13 POLOS A SEREM DIVULGADOS PARA OS FILIADOS ATRAVÉS DOS MEIOS OFICIAIS DE COMUNICAÇÃO DO SINESP.
APRESENTAÇÃO DA CHAPA 2: RENOVA SINESP O Movimento de Oposição Renova SINESP foi constituído em 2018, pois sentimos a necessidade de um sindicato profundamente afinado com as lutas contra a mercantilização da educação. Nesse sentido, pretende-se fomentar a democracia no interior da escola a partir de uma relação estreita com o território, ao mesmo tempo, mudar a relação de passividade do sindicato com os governos, colocando assim, a combatividade e a luta contra a retirada de direitos no centro de sua ação. Estamos em defesa da educação popular, onde todas e todos na escola importam. Significa entender que a escola, na figura da Equipe Gestora, está fundamentalmente interligada à disputa das narrativas num espaço de formação para grandes questões que afetam a sociedade e impactam diretamente no cur-
rículo, tais como: pobreza, miséria, invisibilidade, racismo, machismo, homofobia, xenofobia, questões da deficiência, capacitismo e intolerâncias correlatas. Sentimos um descontentamento com a atuação da atual diretoria sindical do SINESP, em especial, sua omissão na luta, desde as privatizações do PSDB a partir de 2017, até seu imobilismo e pouco apoio às filiadas e filiados na Greve Pela Vida. Nossas ações têm como princípios a ética, a responsabilidade, a solidariedade, a justiça social, a defesa dos Direitos Humanos, o Patrimônio Público, em especial da Escola Pública, gratuita e laica com Concurso Público para provimento dos cargos. Os participantes do Movimento Renova SINESP respeitam a pluralidade partidária que está presente na categoria e defendem a
consciência política, pois sabem que os Poderes Executivo e Legislativo, exercido pelos políticos, aprovam Leis que afetam a vida e os interesses das gestoras/es, das trabalhadoras/es da Educação e da população brasileira em geral. Consideramos que a diversidade de Chapas em Eleições Sindicais é tão importante para a Democracia Sindical quanto a diversidade de Partidos Políticos para a Democracia Participativa. No dia 23 de setembro haverá eleição sindical descentralizada conforme aprovado pela categoria no Congresso de 2018. Continuamos acreditando que esse novo formato, defendido pelo nosso grupo de delegados no referido Congresso, facilitará mais a participação de colegas das 13 DREs no processo eleitoral. O Sindicato sairá renovado e fortalecido dessa importante eleição.
CRESCEM OS ATAQUES CONTRA A EDUCAÇÃO NO CONGRESSO Crescem os ataques conta a Educação no Congresso. É preciso pressionar os parlamentares para conter as retiradas dos direitos. A PEC 13/21 foi aprovada em primeiro turno no Senado O Senado Federal aprovou em primeiro turno, no dia 15 de setembro, por 57 votos a favor e 17 contra, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 13/21, que autoriza os estados, o DF e os municípios a descumprir os investimentos mínimos em educação no ano de 2021. A relatora da proposta, por pressão dos parlamentares de oposição e das organizações dos trabalhadores do serviço público da educação, retirou a cláusula de unificação dos pisos da saúde e
da educação e a que descumpria a determinação dos 70% dos recursos do Fundeb a serem aplicados para o pagamento dos profissionais da educação básica em efetivo exercício. Para os parlamentares da oposição houve uma vitória nessa retirada da proposta de unificação dos pisos da educação e da saúde, pois a educação foi também foi muito prejudicada com a pandemia. É preciso defender o FUNDEB. Entidades ligadas ao direito à educação, incluindo a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), denunciaram o relatório original da PEC 13/21. “A alegação é a queda de receita de muitos entes e a redução de muitos gastos em função do atendimento remoto. Ora, como já se disse, se a receita cai (o denominador da fórmula), a tendência é o índice de vinculação subir. Quanto à citada queda na despesa, soa quase como
cinismo em um contexto em que a educação demanda mais esforços e recursos”, afirmam em manifesto. A Campanha Nacional pelo Direito à Educação, a qual a CNTE faz parte, também se manifestou em carta aberta pela rejeição da PEC 13/21. De acordo com a entidade, o direito à educação é o primeiro listado pela Constituição Federal de 1988 e não pode ser ainda mais impactado pela aprovação de políticas de desfinanciamento, que são irresponsáveis e violadoras de direitos. “É preciso que o Congresso Nacional deixe de ser motriz de retrocessos e tome sua responsabilidade assumida enquanto representantes do povo, de prezar pela garantia de legislação que siga os preceitos constitucionais”, afirma o conteúdo. A PEC 13/21 ainda segue para votação em segundo turno no Senado.
Responsabilidade Editorial: Rosângela Almeida Costa Diagramação e Arte Final: J. de Mendonça Neto - MTB 32792 - Impressão: Gráfica Pana Ltda
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RENOVAR PARA FORTALECER
Estamos de novo nos apresentando perante a categoria nessa oportunidade aberta com a eleição do dia 23 de setembro. Em 2018, nos apresentamos pela primeira vez como alternativa e naquela ocasião, já alertávamos para a necessidade de renovar e fortalecer mais nosso Sindicato. Os acontecimentos desse último ano, especialmente no período iniciado com a pandemia do Covid 19, evidenciaram a situação de quase abandono a que estiveram sujeitos os gestores da rede municipal. Praticamente ao longo de todo o ano letivo de 2020, os especialistas estiveram entregues à própria sorte, correndo todos os riscos de contaminação, pressionados por todos os lados e sem o respaldo que necessitavam para melhor enfrentar os perigos a que estavam expostos. Alguns colegas pagaram com a vida e em respeito aos que não estão mais conosco, não podemos esquecer toda a angústia vivida naquele período. Mas continuamos acreditando que renovar não significa abrir mão das experiências acumuladas, mas sim
incorporar as novas gerações que já demonstraram disposição para a luta em defesa da categoria. Essa citação às novas gerações não se refere apenas ao aspecto etário. Não é uma questão de idade. Conforme já falamos nesse espaço, “muitos colegas com longa experiência e tempo de carreira, inclusive aposentados, também compreendem a necessidade de novas posturas, mais dinâmicas e ativas por parte da direção da categoria” que não demonstra força quando fica quase um ano inteiro sem dar resposta aos problemas das equipes gestoras e só consegue aderir à Greve pela Vida meio que à reboque das outras entidades do Fórum das Entidades. Qual grau de confiança essa parte da categoria, largada por tanto tempo, poderia ter na condução dessa direção tão omissa? Precisamos trazer de novo os especialistas para a participação ativa na vida sindical, na tomada das decisões, na partilha das responsabilidades, mas isso exige a reconquista da confiança da categoria na direção sindical.
A SITUAÇÃO GRAVE DAS NOSSAS ESCOLAS A realidade de nossas escolas já era muito grave bem antes da pandemia. O coronavírus tornou mais visível a situação de desamparo das equipes gestoras, mas as unidades já apresentavam problemas não resolvidos: quadro de servidores insuficiente, cobranças por melhores índices de qualidade em avaliações externas, sem considerar os diversos fatores, muitos externos, que afetam e comprometem o aproveitamento escolar. O nebuloso horizonte político com a atuação de grupos políticos e econômicos que visam a retirada de direitos dos trabalhadores e censura aos profissionais da educação agrava ainda mais a nossa situação, provocando a sensação de isolamento e culpabilização de gestores escolares por tal realidade. A importância da mobilização e de estratégias de resistência é fundamental para conseguirmos sobreviver enquanto categoria. Nesse sentido, o papel do sindicato passa a ter ainda mais relevância. O Sinesp tem se destacado como por algumas
características diferenciadoras de demais sindicatos como a alternância de presidente e o “Retrato da Rede”. No entanto, ainda apresenta algumas questões que precisam ser aprimoradas: a mera troca de cargos da diretoria entre pessoas ligadas ao mesmo grupo não garante a democracia e a efetiva participação de todos na construção do sindicato; o envolvimento mais efetivo nos enfrentamentos cotidianos de gestores escolares, principalmente para gestores que trabalham nas escolas (diretores, assistentes e coordenadores); maior engajamento nas lutas sindicais. A existência de uma “chapa de oposição” não visa o enfraquecimento do Sinesp ou o esvaziamento de suas lutas. Ao contrário, ela visa fortalecer o sindicato e torná-lo instrumento de luta e resistência neste momento tão conturbado para a educação. A eleição da diretoria sindical será no dia 23 de setembro, e sua a participação pode garantir um sindicato (e toda a categoria) mais forte.
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ADRIANA PAZ, SUPERVISORA ESCOLAR DA DRE IPIRANGA FALA SOBRE A OUSADIA DA CHAPA 2
Antes de explicar as razões de seu apoio à CHAPA 2, Renova Sinesp, Adriana Paz, que teve uma participação destacada nas principais mobilizações da categoria, cita esse trecho inspirador da obra de Paulo Freire: [...]” Os trabalhadores sabem que são “objetos” de exploração e que sua força de trabalho está sendo explorada, extraída deles. O necessário, agora, é exatamente ir além da sensibilidade dos fatos, a fim de captar a sua razão de ser. A intuição é, para mim, absolutamente indispensável neste processo de conhecimento, na medida em que não fiquemos nesse
nível, mas formos além. É como se tivéssemos embarcado no ônibus da intuição mas, em algum ponto da estrada,tivéssemos de passar para outro veículo diferente, para poder ir mais longe.[...]” Paulo Freire, no livro Medo e Ousadia – 1986 É preciso muita ousadia para tentar a mudança e vencer o sistema, propondo uma luta sindical verdadeiramente alinhada à defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras da Educação. É preciso muita coragem para propor uma chapa MAJORITARIAMENTE FEMININA, que de fato represente a categoria na Rede Municipal de Ensino. É preciso muita ética para reconhecer o legado de (alguns) companheiros e companheiras que já lutaram e tentam ainda lutar, mas são vencidos dentro deste atual modelo de Direção Sindical, que deixou a maioria dos gestores e gestoras sozinhos contra as arbitrariedades e pres-
sões na Greve pela Vida. É preciso muita força para insistir nesta mudança e acreditar que é possível fazer diferente. Enfatizar que sindicato não é clube, sindicato é luta, é mobilização, é enfrentamento político! (Não dá pra estar alinhado ao pensamento freireano se omitindo diante da perda de direitos sociais! É no enfrentamento direto que conseguimos vencer as batalhas!) E é por conhecer muito bem a trajetória de luta dos companheiros e companheiras que compõem a chapa 2, que manifesto meu total apoio! Companheiras que já travaram duras batalhas ao meu lado na Supervisão Escolar, outros companheiros que compõem grupos sérios de estudo e reflexão sobre a Educação Pública, conseguem reunir tudo o que desejo para minha representatividade sindical: comprometimento, conhecimento e coragem! Chapa 2- Renova Sinesp!
INTEGRANTES E APOIADORES DA CHAPA 2, RENOVA SINESP NA LUTA CONTRA A PEC 32 Na grande manifestação contra a PEC 32, da Reforma Administrativa, ocorrida no último dia 18 de agosto, integrantes e apoiadores da CHAPA 2, Renova Sinesp, estiveram presentes levando nosso protesto contra mais esse ataque contra os servidores públicos que também ameaça gravemente toda a população que só tem a perder com o enfraquecimento do serviço público. Com o fim dos concursos públicos, a diminuição dos servidores deve precarizar ainda mais os
atendimentos. Com o fim da estabilidade, deve aumentar a perseguição aos trabalhadores que serão demitidos para que em seus lugares entrem os apadrinhados dos governantes da ocasião. Por essas razões, a CHAPA 2 continuará firme na luta contra mais esse
retrocesso nos direitos dos trabalhadores do serviço público e da educação, em especial.
PLATAFORMA DE TRABALHO DA CHAPA 2: Renova SINESP A Eleição Sindical a cada três anos, conforme previsto no Estatuto, é um momento importante para a prática democrática por parte dos filiados que têm o direito de decidir se desejam a continuidade ou a renovação da Gestão Sindical.
* Continuidade dos Professores, Regente do Coral e dos Profissionais que atuam na Equipe de Informática, Jornalismo, Recepção e Limpeza.
* Divulgar informações sobre Precatórios, inclusive a possibilidade de Acordo Direto com Defendemos a alternância do poder sindical a PMSP para que os filiados interessados poscomo um elemento importante para o lan- sam acompanhar pessoalmente o andamento çamento de novas lideranças educacionais e dos processos. implementação de novas propostas que serão * Filiação à Confederação Nacional dos Trabaavaliadas pelos filiados. lhadores em Educação – CNTE.
DEMOCRACIA, INDEPENDÊNCIA E
* Solicitar alterações nos contratos de limpeza, pois os atuais oferecem pessoal insuficiente para o bom atendimento das necessidades das Unidades Educacionais.
TRANSPARÊNCIA
* Divulgação no Jornal do SINESP:
PRINCÍPIOS:
Objetivos :
- Projetos de Lei que violam nossos direitos - contribuir para o fortalecimento do SINESP como Profissionais da Educação e/ou como Cipor meio de uma gestão mais democrática, in- dadãos e que tramitam no Congresso Nacional ou Câmara Municipal. dependente e transparente; - implementar formação política e sindical e - nome dos políticos de São Paulo e respecde novas lideranças da categoria, conforme tivos Partidos que votaram contra ou a favor dos projetos que dizem respeito à Educação Estatuto em vigor; Pública, Patrimônio Público e direitos do fun- ampliar a participação dos filiados nas ativi- cionalismo público. dades promovidas pelo Sindicato. - Balanço Anual Financeiro do SINESP mais detalhado. PROPOSTAS DE AÇÃO
Eixo: VALORIZAÇÃO DOS GESTORES EM EXERCÍCIO E APOSENTADOS
Eixo: GESTÃO DEMOCRÁTICA, INDEPENDEN* Cursos permanentes e descentralizados nas TE e TRANSPARENTE 13 DREs sobre Direitos Humanos e Mediação * Promover eventos em comemoração aos 30 de Conflitos, Rodas de Conversa, Assembleias anos do SINESP – 1992-2022 Estudantis e Círculos Restaurativos. * Realizar Reuniões Mensais do CREP, confor- * Criação do Prêmio de Educação em Direitos me artigo 51 do Estatuto do SINESP. Humanos.
PLATAFORMA DE TRABALHO DA CHAPA 2: Renova SINESP * Cursos sobre Relações Étnico-Raciais, Cultu- nas DREs. ra Afro-brasileira, Cultura Africana e Cultura * Solicitar a cobertura das quadras esportivas Indígena. das EMEFs que ainda têm quadra descoberta. * Ampla divulgação da Revista SINESP Recebe – Rede Autora - 2019 e 2021- para todos os *Solicitar a presença de GCM em todas as Unidades Educacionais cujos Diretores de Escola filiados. apresentaram tal necessidade nas respectivas * Divulgação de Projetos Político-Pedagógicos DREs e/ou Inspetorias Regionais. com Qualidade Social em desenvolvimento na * Participar das Lutas por melhoria salarial junRede Municipal. to com o Fórum das Entidades. * Divulgação, no Jornal e Portal, dos títulos de Dissertações de Mestrado, Teses de Doutora- * Defesa do Patrimônio Público, Serviço Púdo em que os autores são Gestores filiados blico e do Concurso Público para os cargos de Supervisor Escolares, Diretor de Escola e Coorao SINESP. denador Pedagógico. Prosseguimento dos Cursos de Línguas, Clube de Leitura, Música em Debate, Cine-Debate, * Indicação de Viagens e Visitas Monitoradas. Coral, Yoga, Pilates, Tai Chi Chuan, Dança Cir- Eixo: MELHORIA DA COMUNICAÇÃO COM OS cular e Meditação/Alongamento. FILIADOS * Cursos de Educação Política para Gestores, * Manter o Jornal SINESP com ampliação do conforme aprovado no Congresso 2017. espaço informativo. * Palestras e debates sobre Escola sem Parti- * Criar Grupo de WhatsApp do CREP e Grupo do e sobre as relações entre Mídia e Política. de WhatsApp dos Gestores Aposentados. * Convocação de Assembleia para Luta contra *Continuar com o Portal SINESP e WhatsApp – Projetos de Lei fundamentados na ideologia SINESP-Comunicação. da Escola Sem Partido. * Divulgar amplamente os cursos, eventos sin* Solicitar o retorno do Fórum Sindical e Edu- dicais e atividades permanentes. cacional com Dispensa de Ponto. * Manutenção do Retratos da Rede com al* Reivindicar diminuição do número de crian- terações a partir das propostas dos Gestores ças, adolescentes, jovens e adultos por classe aprovadas nas Reuniões de CREP. de forma a avançarmos na direção das Metas do PME – 2015-2025. * Divulgação de livros, filmes e documentários que contribuam para a formação permanente * Reivindicar o módulo máximo de 10 Unida- dos filiados, exercício dos direitos e qualidade des Educacionais por Supervisor Escolar. de vida. *Continuar a Luta pela criação de cargos públicos para suprir as necessidades das Unidades Educacionais e de Supervisores Escolares
CHAPA 2 - RENOVA SINESP
MINICURRÍCULOS E FOTOS DOS (AS) INTEGRANTES DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL PRESIDENTE - Maurien Rose Yllana Grigoli: Supervisora Escolar na DRE Santo Amaro, já atuou também na Supervisão da DRE Ipiranga. Mestra em Educação para Ciências pela UNESP- Bauru, Psicóloga. Completou 17 anos na Rede Municipal de Educação. É Relt do SINESP desde 2019. Integrante dos Coletivos Brigada pela Vida de São Paulo e *Periferia Reflexiva* e tem colaborado na articulação de atividades formativas da Brigada pela Vida em conjunto com outras organizações populares na Zona Sul, entre elas o Coletivo Paulo Freire e o Movimento Ocupa a Cidade. VICE-PRESIDENTE - Carlos Roberto Medeiros Cardoso: É Diretor de Escola na DRE Guaianases. Formado em Educação Física (UMC – 1987) e Pedagogia (UCCB – 1993), com especialização em educação pela EACH -USP (2013). Professor na rede pública estadual ( 35 anos), Diretor de Escola ( 28 anos), tendo 22 anos como Diretor de Escola Efetivo na rede municipal de educação de São Paulo (ingressou na rede em1999), trabalhando desde 2001 na EMEF Deputado Caio Sérgio Pompeu de Toledo. SECRETARIA-GERAL: Samantha Meconi - Supervisora Escolar efetiva na rede pública da PMSP há 16 anos, iniciou como Diretora de Escola e, desde 2017, acessou como Supervisora Escolar, lotada na Diretoria Regional de Pirituba/Jaraguá. Mestra em Educação e Doutoranda em Ciências Sociais pela PUC-SP. Faz parte dos Coletivos: Movimento Ocupa a Cidade, Coletivo Paulo Freire Noroeste, Intersetorial e Coletivo da Supervisão Taipas-Perus, no qual coordena com outras três supervisoras escolares os “Diálogos no Território Noroeste” VICE-SECRETARIA GERAL Marianne Borba Brandão: Diretora da EMEF Donato Susumu Kimura - DRE Campo Limpo. Formação: Pedagoga. Atua há 23 anos na Rede Municipal de Educação. Em toda a carreira acumulou cargos de professora e/ou diretora nas seguintes DREs: Butantã; ; Jaçanã/Tremembé; Guaianases e Campo Limpo. Desde 2008 é diretora no Capão Redondo. Atualmente é Relt e já participou em alguns anos como CREP do Sinesp.
DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - Simone Coelho Gomes: Formada no antigo Magistério, em Letras e Pedagogia. Aposentada desde 2016, foi Professora e Coordenadora Pedagógica no Ens. Fundamental I, Ens. Fundamental II e na Ed. Infantil nas DREs de Itaquera e Guaianases. Ingressou na RME em 1985, passou pelo cargo de OSL, substituiu na Direção e Supervisão Escolar na DRE-IQ. Trabalhou como Formadora em DOT-P da DRE-IQ. VICE-DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - Antônio João dos Santos: Diretor de Escola na EMEI Aparecida Cândida dos Santos de Jesus, na DRE São Mateus. Formado em História, Geografia e Pedagogia, está no magistério público do município da cidade de São Paulo fazem 24 anos, 15 anos no cargo de Diretor de Escola. Já foi Relt em anos anteriores. DIRETORA PARA ASSUNTOS DE LEGISLAÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS DOS FILIADOS - Lourdes Pereira de Queiroz Secanechia: Supervisora Escolar na DRE Guaianases. Professora de Educação Infantil e Ensino Fundamental I. Habilitada em Magistério para a Educação Infantil e o Ensino Fundamental I, Habilitada em Ciência e Matemática, Habilitação em Pedagogia, Pós Graduação Lato Sensu em História, Sociedade e Cultura - PUC/SP, Mestre em Psicologia Social - PUC/SP, Doutoranda em Psicologia Social PUC/SP, Campo de Pesquisa: Creche - Ed. Infantil - Estudos Sociais sobre a Infância - Formação de Professores. VICE-DIRETORA PARA ASSUNTOS DE LEGISLAÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS DOS FILIADOS - Sandra Maria de Toledo Correia: Supervisora Escolar na DRE Butantã. 21 anos na PMSP. Participa do Movimento Renova Sinesp, do Coletivo Paulo Freire e do grupo Supervisão em ação e luta / Ciclo de Falas. DIRETORA DE EVENTOS EDUCACIONAIS - Eliene Gomes Vanderlei Mardegan: Supervisora Escolar na DRE Ipiranga. Mestrado em Educação, Universi-
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MINICURRÍCULOS E FOTOS DOS (AS) INTEGRANTES DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL dade Cidade de São Paulo (2014). Licenciada em Ciências Biológicas (UNESP Bauru, 1999) e Pedagogia (UNINOVE, 2004). Iniciou na PMSP em 2002. . É Supervisora Escolar desde 2010 e atuou nas DREs Capela do Socorro e São Mateus. Foi Supervisora Técnica na DRE Itaquera. Co-autora do artigo “ Ação Supervisora e qualidade da educação: as avaliações em larga escala no contexto da escola”, publicado no livro “Ação Supervisora: tendências e práticas”- 2012. Organizadora do livro “Gestão, Avaliação e Aprendizagens”, parte da Coleção “Gestão Educacional”, publicada pela SME em 2016. VICE-DIRETORA DE EVENTOS EDUCACIONAIS - Rosângela de Almeida Costa: Supervisora Escolar na DRE Penha. Professora de Educação Física, Pedagoga – Mestre em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem – PUC – São Paulo . Integrante do Coletivo Paulo Freire da Zona Leste e da Brigada pela Vida de São Paulo. Autora do artigo “O Papel do Supervisor Escolar no contexto de formação contínua de educadores” publicado no livro Ação Supervisora : tendências e práticas- 2012. Co-autora do artigo “ Supervisão Escola e Coordenação Pedagógica na formação contínua: perspectiva de um trabalho colaborativo” publicado no livro Ação Supervisora: tendências e práticas- 2012. Foi uma das organizadoras do Livro Gestão e Território. DIRETORA CULTURAL Conceição Ribeiro de Oliveira: Supervisora Escolar na DRE Campo Limpo. Trabalhando na Educação Pública no Município de São Paulo há 28 anos. Atuou como professora de História por 19 anos e como Coordenadora Pedagógica 6 anos, ambos os cargos na Zona Leste da Cidade de São Paulo-Itaim Paulista. É professora aposentada da Rede Estadual de Ensino, onde atuou por 29 anos. Sempre pautou sua atividade profissional na defesa dos direitos e da construção de uma educação antirracista e de uma sociedade livre de toda e qualquer forma de discriminação. VICE-DIRETOR CULTURAL Caio Tiago de Faria Ferreira é Diretor da EMEF Henrique Felipe da Costa – Henricão, na DRE de São Miguel Paulista. Graduado em Pedagogia pela Unifesp e História
pela Universidade Nove de Julho. Ingressou na PMSP em 2010 como professor de História e assumiu direção de EMEF em 2017. Filiou-se ao Sinesp no ano de acesso ao cargo, é RELT e foi CREP em alguns anos. DIRETORA DE IMPRENSA - Ana Maria Cesar Guabiraba: Diretora de Escola CEI Vila Brasilândia com Graduação em Geografia pela USP. Mestre em Educação pela Unifesp. Especialista em gestão da educação pública pela Unifesp. Trabalhou no DIPED de Pirituba. Integra o Coletivo Paulo Freire. VICE- DIRETORA DE IMPRENSA - Solange Amália da Cruz: Supervisora Escolar na DRE Santo Amaro. Mestre em Educação pela PUC-SP. Mais de 20 anos no serviço público. 20 anos de PMSP. Psicopedagoga é especialista em Direito Educacional. Atuou como Formadora de Divisão Pedagógica do Ciclo de Alfabetização e Autoral. Publicou artigos sobre ‘Adoção de crianças maiores e adolescentes’. DIRETORA DE POLÍTICAS SOCIAIS - Ana Paula Lopes Gomes: Diretora de Escola da EMEF Madre Joana Angélica de Jesus na DRE Guaianases. Militante na área da inclusão escolar de pessoas com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/ superdotação. Graduada em Pedagogia, pós-graduada em Educação Inclusiva, Psicopedagogia e em Esportes e Atividades Físicas Inclusivas para Pessoas com Deficiência. VICE-DIRETORA DE POLÍTICAS SOCIAIS - Sônia Sampaio: Supervisora Escolar Aposentada. Atuou na Supervisão Escolar DREs Ipiranga e Penha. Mestrado em Educação - FEUSP. Coordenou Grupos de Formação de Gestores sobre Convivência Escolar. Participa do Comitê de Luta pela Educação Sem Censura. Co-autora do artigo “ A Supervisão Escolar na construção da Cultura de Paz nas Escolas: desafios, limites e possibilidades “ publicado no livro Ação Supervisora: tendências e práticas- 2012. Autora do artigo “Direitos Humanos e a Contribuição da Supervisão Escolar“ - publicado na Revista APASE - 2014. Atua como Conselheira eleita no Conselho de Representantes dos Aposentados no CREP – SINESP.
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MINICURRÍCULOS E FOTOS DOS (AS) INTEGRANTES DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL ção. DIRETOR DE ORGANIZAÇÃO TITULAR - Maria da Conceição SINDICAL - Geraldo Guedes FaDias Mendes de Melo: Supervisora gundes: É Diretor de Escola na Escolar Aposentada. Graduada em DRE Santo Amaro. Ingressou na Pedagogia e Psicologia, especializacarreira do magistério em 1994 e ção em Psicopedagogia, Educação na rede municipal no ano de 2000 de jovens e adultos; Psicopatolocomo professor adjunto de Arte, gias Psicanalíticas Contemporâneassumindo o cargo de Diretor de Escola em 30/08/2005, na EMEF as; formação em Psicanálise. Já atuou como professora, Carlos Augusto de Queiroz Rocha –DRESA, onde per- Coordenadora Pedagógica; Diretora de escola, Supermanece atuando até os dias atuais. Tendo sido RELT visora de Ensino da rede estadual de educação. e CREP junto ao SINESP nos últimos anos, continua TITULAR - Leila Soares da Silva: participando ativamente dos movimentos de luta da Supervisora Escolar Aposentada. categoria. Há 22 anos associada ao Sinesp. No início da carreira foi exonerada VICE- DIRETOR DE ORGANIpor ter participado de greve na gesZAÇÃO SINDICAL - Jaelson Batão do prefeito Jânio Quadros, mas tista Silva: Supervisor Escolar na retornou para a Rede com essa exDRE Campo Limpo. Graduado em periência do que significa a organiPedagogia e Direito. Pós Graduazação sindical em gestões de maior ção EDH, ADM e Gestão Escolar. Foi CREP / RELT do SINESP por autoritarismo. vários anos. Participou ativamente ou Coordenou CoSUPLENTE - Ivanete Maria Dumandos de Greve e demais manifestações e reinvindirães de Oliveira: Bacharel geógrafa cações dos direitos da classe das (os) Educadoras (es) pela FFLCH/USP e licenciada plee dos Sindicatos que foi representante ou conselheiro, na pela FEA/USP. Pós graduações (Ex: Atos, Passeatas, Ocupações, Acampamentos, Conna área da educação e gestão escogressos, Seminários e Fóruns) lar. Mais de 20 anos no serviço público. Tem como bandeira de luta a educação, meio ambiente e reforma CONSELHO FISCAL agrária. Atuando nestas três frentes tendo como objetivo a construção da AUTONOMIA, TITULAR - Zilda Borges da Silva: CIDADANIA E PARTICIPAÇÃO. Trabalhou durante Diretora de Escola EMEF Firmino 10 anos no apoio à organização de grupos mulheres Tiburcio da Costa – DRE Penha. assentadas quilombolas e no planejamento territorial Doutoranda Programa Educação e participativo de assentamentos rurais. Professora desSaúde pela Universidade Federal de 1990. Coordenadora Pedagógica desde 2012, tendo de São Paulo (UNIFESP). Possui atuado em várias escolas da rede municipal, atualmestrado na área Educação, For- mente gestora de escola central a EMEF Celso Leite, na mação de Professores e Avaliação pela Universidade DRE Ipiranga. Estadual de Campinas (UNICAMP). SUPLENTE - Renata Dias MonteiTITULAR - Sandra Pereira de Casro: Pedagoga, especialista em Gestro: Supervisora Escolar na DRE tão e Implementação de Educação à Distância. Está na Rede há 21 anos, Ipiranga. Graduada em Ciências da Computação, Ciências-Matemática, sendo 9 como Coordenadora PedaCiências Jurídicas e Sociais e Pós gógica na Educação Infantil. Já foi graduada em Gestão Educacional. RELT por alguns anos e CREP uma Advogada. Integra a carreira do ma- vez. gistério paulistano há 34 anos, sendo 15 deles dedicados ao Direito Administrativo Municipal voltado à Educa-
APOIADORES DA CHAPA 2 RENOVA SINESP NAS REGIÕES
Agostinho Pereira (Supervisor Escolar na DRE Ipiranga)
ADRIANA PAZ (Supervisora Escolar na DRE Ipiranga)
Lauro Cornélio Coordenador Pedagógico na DRE Penha
Marcia Narciso (Supervisora Escolar na DRE Ipiranga)
Marli Nunes da Silva Supervisora Escolar DRE Ipiranga
Alexandre Gilsogamo Coordenador Pedagógico na DRE São Miguel Paulista
Marcos Gabriel (Diretor de Escola na DRE Ipiranga)
Hélio de Seixas Torres (Diretor de Escola na DRE Guaianases)
Kathlenn Reis Gonçaves Coordenadora Pedagógica na DRE São Miguel Paulista
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REGISTROS DA HISTÓRIA DO MOVIMENTO RENOVA SINESP
Marianne Borba, Maurien Rose e Eliene Gomes na Campanha da Chapa 2 Renova Sinesp em 2018
Integrantes e Apoiadoras da Chapa 2 Renova Sinesp nas eleições de 2018
Eliene Gomes (Supervisora da DRE Ipiranga) e Rosangela Almeida (Supervisora na DRE Penha) em manifestação na Câmara Municipal (Nenhum Direito a Menos).
Diretores Ana Maria Guabiraba e Caio Tiago Ferreira com Sonia Sampaio
Eliene Gomes, Rosangela Almeida e Maurien Rose em Congresso do SINESP
Marcos Gabriel (Diretor de Escola, DRE Ipiranga), Jaelson Batista (Supervisor Escolar DRE Campo Limpo), Geraldo Guedes (Diretor de Escola, na DRE Santo Amaro) e Agostinho Pereira (Supervisor Escolar na DRE Ipiranga), integrantes e apoiadores do Renova Sinesp em Manifestação contra a Reforma da Previdência.
Supervisoras Maurien Rose e Luciene Cavalcante em encontro com colegas da Rede Municipal
Ana Maria Guabiraba, Marianne Borba Brandão e Maria da Conceição de Melo, da Chapa 2
VAMOS PARTICIPAR DA ELEIÇÃO! DIA DA VOTAÇÃO: 23 DE SETEMBRO (QUINTA-FEIRA), DAS 9 ÀS 17 HORAS. VEJA OS LOCAIS DE VOTAÇÃO DA ELEIÇÃO DO SINESP NO DIA 23 DE SETEMBRO As eleições serão realizadas no dia 23 de setembro de 2021, das 9h00 às 17h00, com 13 mesas receptoras de votos alocadas em locais próximos às sedes das 13 DREs, publicados abaixo. Os filiados ativos deverão votar no local correspondente à DRE em que está em exercício, conforme o cadastro feito no Sindicato, que deve estar atualizado. Os filiados aposentados poderão votar em qualquer um dos 13 locais, conforme sua conveniência, lembrando que o voto só poderá ser efetivado uma única vez. Os documentos necessários para votação são: RG ou CNH. Os protocolos referentes à pandemia de Covid-19 deverão ser respeitados por todos, sobretudo o uso de máscara no ambiente de votação.
Locais em que estarão as urnas: 1-DRE Butantã - Salão da Imobiliária MUNIK - Praça Francisco Nardi Filho, Nº 110, Jardim Bonfiglioli São Paulo - SP, 05593-070 2-DRE Campo Limpo - CEU CASABLANCA. Espaço Multiuso 1 Rua João Damasceno, 85 - Vila das Belezas, São Paulo - SP, 05841-160 3-DRE Capela do Socorro - Espaço Empório - Rua Aníbal dos Anjos Carvalho, 210 - Cidade Dutra, São Paulo - SP, 04810-050 4-DRE Freguesia do Ó/Brasilândia - Quadra da Escola de Samba Peruche - Rua Samaritá, 1040 Jardim das Laranjeiras, São Paulo SP, 02518-080 5-DRE Guaianases - CEU Jambeiro, no Foyer - Avenida José Pinheiro Borges, 60 - Guaianases, São Paulo - SP, 08420-092 6-DRE Ipiranga – CFCL-SINESP, Centro de Formação, Cultura e Lazer - Praça Dom José Gaspar nº 30, 3º andar, São Paulo - SP, 01047010
7-DRE Itaquera - Auditório do Colégio Raízes - Rua Diogo de Sousa, 171, Cidade Líder, São Paulo/SP, 08285-330 8-DRE Jaçanã/Tremembé - Salão Sabor de Alegria - Avenida Luiz Dumont Villares, 2154 - Parada Inglesa, São Paulo - SP, 02239-000 9-DRE Penha – UNICID - Rua Cesário Galeno, 448 - Tatuapé, São Paulo SP, 03071-000 10-DRE Pirituba/Jaraguá - Tendal da Lapa - Rua Constança, 72 - Lapa - São Paulo - SP, 05033-020 11-DRE Santo Amaro - Salão Nuts Park - Avenida Santa Catarina, 145 Vila Alexandria, São Paulo - SP, 04635-000 12-DRE São Mateus - Salão Riso’s Rua Plutão, 52 - Jd. Santa Barbara, São Paulo - SP, 08331-050 13-DRE São Miguel - Associação Cultural e Desportiva Nikkei de São Miguel Paulista - Praça São João de Cortês, 8 - São Miguel, São Paulo SP, 08010-190