Optimierung der Arbeitsabläufe (& Digitalisierung)
Controlling der Praxiszahlen
Zusatzqualifikationen & Weiterbildungen
Abrechnungsoptimierung (z.B. PVS Reiss)
Gewinnung und Bindung von Patienten
Mitarbeiterbindung & -qualifizierung
Netzwerkpartner
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Benefits zur Bindung und Gewinnung medizinischer Fachkräfte
Welche Herausforderung sehen Sie im Zusammenhang mit Beschäftigten im
Gesundheitswesen?
Personalgewinnung & Personalbindung
Leistungsbereitschaft & Motivation der Beschäftigten Image
Wettbewerbsfähigkeit
Alternde Belegschaft & Fehlzeiten der Beschäftigten
Soziale Verantwortung
Die Belegschaft halten und qualifiziert erweitern.
50 Prozent
der deutschen Unternehmen haben ein Stellenbesetzungsproblem bei Fachkräften.
%
des Jahresbruttogehaltes kostet der Austritt eines qualifizierten Mitarbeiters im Durchschnitt.
Der demografische Wandel bedingt, dass in Zukunft auf immer mehr freie Stellen immer weniger qualifiziertes Personal und Fachkräfte kommen.
Unternehmen müssen sich schon heute bei zukünftigen Talenten bewerben – nicht umgekehrt.
Jede Kündigung führt zu einem Stottern des Motors im Team, weil plötzlich ein Rädchen im Getriebe fehlt. Die Produktivität leidet und belastet außerdem die Atmosphäre.
Mögliche Arbeitgeberleistungen
Unser Konzept zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
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