Die Wirtschaft, Nr. 6, 22. März 2024

Dieumstrittene KIM-Verordnung

Kreditvergabe. HilmarMüller, Geschäftsführerder VorarlbergerBauinnung,zudenersten Anpassungender Kreditimmobilienmaßnahmen-Verordnung(KIM-V).

DurchdieFMAwurdeeineLockerung derVerordnungangekündigt.Die BankinstitutedürfenanstattkennzahlenspezifischerAusnahmekontingente übereineinheitlichesAusnahmekontingentinHöhevon20ProzentderjeweiligenNeukreditvergabeverfügen.

Wiehilfreichistdieangekündigte Lockerung,bzw.wiehinderlichistdie KIM-Verordnung?HelmutEttl,FMA-VorstandsprichtineinemZeitungsinterview (a3BAU,Nr.1-2)davon,dassdieKIM-VerordnungalsVorwandbenütztbzw.garals Sündenbockmissbrauchtwürde.

DiePreisevonWohnimmobilienwärenbis2010parallelzurEinkommensentwicklunggelaufen,danachseizwischendenPreisenvonWohnimmobilien unddenverfügbarenEinkommeneine Schereaufgegangen,diedurcheinlanganhaltendes,extremniedrigesZinsniveauzugedecktwordensei.

AusSichtdesFMA-Vorstandeswären Maßnahmenzusetzen,wennnochetwas beeinflusstwerdenkönneundnichterst, wenndieAusfallsratenhochsind.Dem überwachendenStabilitätsgremiumsowiederFMAwardiesichüber13Jahre weitendeScherebekannt,abernach zweieinhalbKrisenjahren(Pandemie,

Teuerung,etc.)wurdemitBeginnder EZB-ZinssteigerungeneinüberbordendesKonstruktverordnet.

ImVergleichzuLändern,diekeine KIM-Verordnungeingeführthätten,würdendieKreditvergabenimWesentlichen parallelzuÖsterreichverlaufen.In Deutschland,denNiederlanden,FrankreichundderSlowakeiwärengarnoch stärkereRückgängebeiKreditvergaben zuverzeichnen.DastelltsichdieFrage, warumaneinerumstrittenenVerordnungfestgehaltenwird,wennderenWirkungimLändervergleichoffensichtlich nichtgegebenist?

AusSichtderBrancheverhältessich ebengegenteilig:Einvermeintliches SchreckensszenariowirdmitteilshanebüchenenArgumentenkünstlichaufrechtgehalten.DasThemaWohnenist medialstarkpräsentunddamitverbundenauchdieKIM-Verordnung.DerBevölkerunggegenüberwirdseitübereineinhalbJahrenderEindruckvermittelt,dass dieStabilitätunseresFinanzmarktesreguliertwerdenmuss,umeinenKollaps zuvermeiden.

Esbleibtzuhinterfragen,warumerst derartlangezugesehenwurde,umdann zueinemunsäglichenZeitpunkteineVerordnunginKraftzusetzten,obwohlsich dieRahmenbedingungenbereitsmassiv veränderthaben.

DieKIM-VerordnungsollteausSichtderBauwirtschaft gestrichenwerden,umfüreineweitereBelebungder BaukonjunkturinÖsterreichzusorgen.

FOTO:GETTYIMAGES

FOTO:FREDERICKSAMS

PfannerknacktUmsatzgrenze von400MillionenEuro

DerRohwarenteuerungenundOrangenknappheitzumTrotzkonntederVorarlberger Fruchtsaft-undEisteeherstellerPfanner2023 miteinemerwirtschaftetenUmsatzvon406 MillionenEuroeinPlusvonzwölfProzent gegenüberdemVorjahrverzeichnen.Das starkeWachstumistaufpositiveEntwicklungenindenKernmärktensowiePreissteigerungenaufProduktseitezurückzuführen.In dasneueGeschäftsjahrstartetdasinfünfter GenerationgeführteFamilienunternehmen mitvielseitigenProduktneuheiten.„Denn trotzvielerUnsicherheiteninderWeltgehen wirvoneinerweiterenpositivenUmsatzentwicklungin2024aus“,zeigtsichPeter Pfannerzuversichtlich.DasInvestitionsbudgetfürdaslaufendeJahrliegtbeietwa25 MillionenEuro.Imkl.Bild:Mag.Peter Pfanner,geschäftsführenderGesellschafter derHermannPfannerGetränkeGmbH pfanner.com

Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. „UnsereDorfwirtschaft“. DieFachgruppeGastronomieunddasLandVorarlbergarbeitengemeinsamanMaßnahmengegendas„Gasthaussterben“.

Ostergeschäft. DashöchstereligiöseFestdesChristentumssetztauchwichtige wirtschaftlicheImplusefürdenVorarlbergerEinzelhandel.

„startyourbusiness“. DiebestendreiVorarlbergerGründungs-IdeenwurdenAnfang MärzbeiderStartNightprämiert.

Europa-Schwerpunkt. „LautesSprachrohr“und„leiseEinflüsterer“:DieEURepresentationderWKÖinBrüsselstelltsichvor.

KOMMENTAR

Pioniergeistund gegenseitigesVertrauen

WirbefindenunsineinerZeit,diesichmitatemberaubenderGeschwindigkeitwandeltund indertechnologischerFortschrittundglobaleHerausforderungendieTagesordnung bestimmen.DervorliegendeBerichtbeleuchteteindrucksvolldieErrungenschaftenunserer RegionimSektorForschung,TechnologieundInnovation.

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

„NurwennwirdenHeraus-

forderungenunsererZeit begegnen,könnenwirVorarlbergzueinemLeuchtturm derInnovationunddes wirtschaftlichenErfolgs machen.“

EsisteinZeugnisdesEngagementsundderInnovationsfreudigkeitunsererUnternehmen, dassVorarlbergmiteinerherausragendenAnzahlvonPatentanmeldungenpro100.000 Einwohnerglänzenkann.DieseLeistungensinddasFundamentunseresErfolgsundeinklares SignalfürdenunermüdlichenPioniergeist,derunsereRegiondurchdringt.

DamiterfolgreicheProjekteeineBühneundöffentlichesInteressefindenkönnen,vergibtdas LandunddieWKVallezweiJahredenInnovationspreis.

DeraktuelleInnovationsberichtdesLandeshebtaberauchkritischePunktehervor–wie denMangelanFachkräftenunddieNotwendigkeit,denZugangzuFördermittelnfürUnternehmenzuerleichtern.GeradeMittelausderEUwerdennochzuweniginAnspruchgenommen.DieseHerausforderungengilteszubewältigen,umdasvollePotenzialunsereswirtschaftlichenWachstumszuentfalten.EineBIFO-Studiemachtdeutlich,dasswirden FachkräftemangelnichtalleinmitQualifizierungsmaßnahmenundZuwanderunglösen können.HieristvielmehrinnovativeKraftgefragt,umdieseLückezuschließenundeine nachhaltigeEntwicklungunsererWirtschaftzugewährleisten.

DamitdiezahlreichenKooperationenzwischenForschungseinrichtungenund VorarlbergerUnternehmenweiterverbessertwerdenkönnenunterstütztdieWirtschaftskammerauchdieAusarbeitungeinerumfassendenundzukunftsfähigenForschungsstrategiefür denWirtschafts-undLebensstandortVorarlberg,damitdiesealsWegweiserfürkünftige InnovationenundalsKatalysatorfürdiewirtschaftlicheEntwicklungdienenkann. SowieeinstkreativeIdeenundmutigeEntscheidungenineinerZeitwenigerRegelungen unserenWegebneten,benötigenwirauchheutediesen„Pioniergeist“unddasgegenseitige Vertrauen,dasZusammenarbeitundnichtKonkurrenzdenkenfördert.EinpositivesAnreizsystem,dasHandlungsspielräumeschafftundnichtbegrenzt,istessenziell,umunseren Wirtschaftsstandortweiterhinpositivzuentwickeln.LassenSieunsalsodieMöglichkeitender Digitalisierungergreifen,ummehrRaumfürprivateInitiativenzuschaffenundstaatlicheProzessezuvereinfachen.

thema „UnsereDorfwirtschaft“–Paktfür Vorarlberg

Wirtshaussterben. LandVorarlbergundWirtschaftskammer Vorarlbergarbeitenanumfangreichem FörderprogrammfürDorfgasthäuser.

DasDorfgasthausisteinwichtigersozialerTreffpunkt einerjedenGemeinde.AberwieinvielengesellschaftlichenBereichenmachtderStrukturwandelauch davornichthalt.Seit2013istdieZahlderklassischen GasthäuserinVorarlbergvon180auf143gesunken.Mit einemgemeinsamenAktionsplanundFörderprogramm unterderFederführungvonTourismuslandesratChristianGantnerunddemFachgruppenobmannGastronomieinderWirtschaftskammerVorarlberg,MikeP.Pansi, sollnungegengesteuertwerden.„WirwollendieserEntwicklungEinhaltgewährenunddieDorfgasthäuserstärken“,erklärendiebeidenunisono.

Wirtshaus-wichtigerFaktorimDorf

FürLandesratGantnerstehtdieBedeutungvonDorfgasthäusernaußerFrage:„DasGasthausistdieSeele einerGemeinde.DenngeradedasWirtshausmittenim Dorfstehtfürvieles,wasunsausmacht:Vorarlbergist einLandderGastfreundschaftunddesGenusses.WirtshäusersindsozialeTreffpunkteundKulturräume.Das wollenwirstärken.“

WirtshäusersindOrte,andenenmantraditionelle österreichischeKüchegenießenundsichmitFreunden undBekanntentreffenkann.VieleGasthäuserhaben einelangeGeschichteundsindengmitlokalenTraditionenundBräuchenverbunden.Indenvergangenen JahrenkamesjedochvermehrtzueinemWirtshaussterbeninÖsterreich,wassichnunimmerdeutlicheraufdie KulturundWirtschaftdesLandesauswirkt.WeitereAuswirkungenzeigensichaußerdemimTourismus.Denn

vieleTouristenkommennachÖsterreichbzw.Vorarlberg,umdietraditionelleKücheunddieGastfreundschaftzuerleben.WennWirtshäuserverschwinden,geht somitaucheinTeilderösterreichischenKulturundTraditionverloren.WährenddiekulturellenAuswirkungen schleichendpassieren,sinddiewirtschaftlichenAuswirkungendesWirtshaussterbensunmittelbarspürbar. WirtshäusersindauchwichtigeArbeitgeberinderGastronomiebranche.DashatAuswirkungenaufdieBeschäftigunginderRegionundaufdieWirtschaftdes Landes.FachgruppenobmannMikeP.Pansibetont:„Mit Programmenwie„Vorarlbergisst“undderArbeitgebermarke„TopTourismusJobs“wurdeninjüngererVergangenheitbereitsLeitlinienfüreineStärkungderheimischenGastronomiegesetzt.DieInitiative„Unser Dorfwirt–WirtshauspaktfürVorarlberg“wirdhierals weiterergroßerPunktdazukommen.GantnerundPansiwollendasfertigeMaßnahmen-undFörderprogramm vordemSommervorstellen.

TalschaftenundRegionenunterstützen

DasLandVorarlbergunddieFachgruppeGastronomieinderWirtschaftskammerbefindensichdeshalbin einemProzess,umdieheimischeGanzjahresgastronomieindenTalschaftenundRegionenzuunterstützen. StichwortRegionalitätsowieZusammenarbeitvonTourismusundLandwirtschaftetc.NacheinerAnalysevon bestehendenInstrumentenundMöglichkeitenstehtals nächsterSchritteineUmfrageunterGastronomiebetriebenan.AufGrundlagedieserbeidenKomponentenwerdenzielgerichteteMaßnahmenausgearbeitet,diedie BereicheGründungundÜbernahme,Modernisierung undAttraktivierungsowieBeratungabdeckensollen.

MikePansi, Fachgruppen-Obmann Gastronomie

Bildoben:DerGasthofzurSonneimDorfzentrumvonNenzing istdemheutigenRathausgewichen.

Bildunten:JassrundenwarenfrüherUsusundhabenstarkzur Dorfgemeinschaftbeigetragen.

MöglicheMaßnahmen

MikePansisiehtmehrerePunkte,dieindiesemBereichzurGeltungkommensollten.Dasisteinerseits finanzielleUnterstützung,sindaberauchkulturelleInitiativen,touristischeVermarktung,Denkmalschutz undTraditionspflege,Gemeinschaftsbeteiligung,NachhaltigkeitundaußerdemAusbildungsowieQualifizierungvonMitarbeiter:innen.DieseUmsetzungkann nichteinseitiggeschehen.EinengesZusammenarbeitenundHandelnvonSeitenPolitik,Tourismusorganisationen,lokalenGemeinschaftenundderGastronomiebranchesindgefragt.

MöglicheIdeeninderUmsetzungsiehtPansizum BeispielinderStärkungeinerWirtshaus-KulturPlattform,aufderdieMitgliedsbetriebediefacettenreiche VorarlbergerWirtshauskulturzeigenkönnen.Politische MaßnahmensindinFormvonSteuererleichterungen wiezuCorona-Zeitengefragt.DakönntenauchFörderungenfürWirtshausbesitzerhineinfallen.WeiterssolltenMaßnahmenzurBewusstseinssteigerunginder Öffentlichkeitgesetztwerden.Heutzutagekannmittels SocialMediainleichtererFormaufdiekulturelleund wirtschaftlicheBedeutungvonWirtshäusernhingewiesen,Zielgruppengezielterangesprochenundermutigt werdendastraditionelleGasthausinderNachbarschaft

„GeradedasWirtshausmittenim Dorfstehtfürvieles,wasunsVorarlbergerausmacht.“

LRChristianGantnerundMikePansi

zubesuchen.Gasthäuserkönnenauchmittelsneuer Konzepteattraktivergestaltetwerden.OftfehltdienötigeDifferenzierungzudenMitbewerbernimDorf.Sie könnenaberauchstärkeralsTreffpunktefürdielokale GemeinschaftmittelsVeranstaltungenwieSpieleabendenoderauchalsCoworking-Spacepositioniertwerden. EsliegtanDienstleisternwiederWirtschaftskammer, beiÜbergabeproblemenoderGenerationenkonflikten hilfreichzurSeitezustehen.

ZielsetzungzurFörderungderWirtshauskultur

DasanvisierteProgrammhatdasZiel,dieTradition undAuthentizitätvonWirtshäusernzubewahren,ihre wirtschaftlicheVitalitätzustärkenunddieVielfaltder kulinarischenKulturzufördern.DurchgezielteMaßnahmensollenlokaleWirtshäusergestärktundalskulturelleundkulinarischeTreffpunktepositioniertwerden.AlleangedachtenMaßnahmenzahlenzu100 ProzentaufdiePositionierungderTourismusstrategie 2030ein.AuchhierwirdverstärktaufdieGenussräume fürdenQualitätstourismusimLebens-undErlebnisraumgesetzt.„NurindemvonunsererSeiteinklimafreundlicheundnachhaltigeEntwicklunginvestiert wird,kannsichVorarlbergalsTourismusstandortwettbewerbsorientiertweiterentwickelnundentsprechend agieren“,istPansiüberzeugt.

FOTOS:VOLARE.VORARLBERG.AT:SAMMLUNGRISCH-LAU,VLBG.LANDESBIBLIOTHEK;OSKARSPANG,STADTARCHIVBREGENZ

MikePansiundLRChristianGantnerbeim ArbeitsgesprächzumWirtshauspakt.

FOTO:FREDERICKSAMS

magazin

AUSSENWIRTSCHAFT

RoadtoEXPO2025 inOsaka

DienächsteWeltausstellungfindet vom13.Aprilbis13.Oktober2025 inOsaka,Japanstatt.Österreich präsentiertsichmiteinem hochmodernenPavillonunterdem Motto„ComposingtheFuture“.Die ausderEXPO2025erwachsenden Chancenfürdieösterreichische Wirtschaft,WissenschaftundKultur beginnenjetztundhierundsollen weitüberdieEXPO2025hinaus gehendgenutztwerden.Die

AUSSENWIRTSCHAFTAUSTRIAsetzt indenkommendenJahren–biszur EXPO2025unddarüberhinaus –einenbesonderenSchwerpunkt aufdieVertiefungderBeziehungen vonJapanundÖsterreich.

CYBERSICHERHEIT

NeueInfoseitezu Basismaßnahmenin Unternehmen

VielekleineundmittlereUnternehmenstehenvorbesonderenHerausforderungenimBereichderCybersicherheit.DiemeistenAngriffe könnenjedochmitgrundlegenden Maßnahmenerfolgreichabgewehrt werden.DieBaselineSecuritystellt ToolszurVerfügungumdiese Mindestmaßnahmenauchinkleinen undmittlerenUnternehmenmit einfachenSchrittenimplementieren zukönnen.EineAuflistungzu BasismaßnahmenfürCybersicherheit inUnternehmengibtesjetztauf wko.at/basissicherheit

CONSTANTINUSAWARD

Einreichphasebis 5.Aprilverlängert

AndreasSchweighofer,GeschäftsführerderUBITAkademieincite: „DieUBIT-Mitglieder,Unternehmen ausdenBereichenBuchhaltung, Unternehmensberatungund IT-Dienstleistunggehörenzur absolutenWeltspitze.Wirfreuen unsdieseTalentevordenVorhang zuholenundzuzeigen,welche ExzellenzundQualitätsieihren Kund:innenbieten.Umsicherzustellen,dassniemanddieGelegenheitverpasst,einenConstantinus Awardzugewinnen,habenwirdie FristfürEinreichungenbis5.April verlängert.“

https://einreichen.constantinus. net/user/login

„DasWetterist frühlingshaft,die Osterferienstehen vorderTür,die Vorarlberger Bergbahnensind teilsnochbisMitte AprilinBetrieb. Nutzenwirdoch unserenHeimbonusfüreinen BesuchimSchnee.“ AndreasGapp Fachgruppenobmann Seilbahnen

Jawohl! Neindanke!

LAEbringtTop-Ergebnis fürdieWK-Zeitungen

DieWirtschaftskammer-Zeitungen sinddieNummer1beiwirtschaftlichenEntscheider:innen.DieseserfreulicheErgebnisliefertdie aktuelleLeseranalyseEntscheidungsträger:innen(LAE)2023,diealle zweiJahredurchgeführtwird.3.000Entscheidungsträger:innenaus wirtschaftlichenOrganisationenabfünfMitarbeiter:innenwurdenbei derLAE2023inganzÖsterreichbefragt.UnterdenMonatstitelnführen dieWirtschaftskammer-ZeitungenbeiderCross-Media-Reichweite (CMR)mit40,3%vor„Gewinn“(28,2%),„TrendPremium“(21,0%)und „Wirtschaftsnachrichten“(19,4%).MiteinerAuflagevonrund555.655 Stück(Druckauflage2023)zählendieWirtschaftskammer-Zeitungenzu denreichweitenstärkstenMediendesLandesüberhaupt.(moh)

Lieferkettengesetz:EUlässt BürokratiemonstervonderLeine

DerKampfgegenZwangsarbeit undKinderarbeitsowiederAusbaudes Klimaschutzessindwichtig.GrundsätzlichmussesdieAufgabejedes Staatessein,mitseinenGesetzenzugarantieren,dassdieVerletzung vonMenschenrechten,UmweltstandardsoderSozialrechtenvermieden undbestraftwird.DaswirdjetztaufdieUnternehmenabgewälzt. DarüberhinauswirdmitdemEU-LieferkettengesetzwiedereinFleckerlteppichanunterschiedlichenRegelngeschaffen,dasführtzuRechtsunsicherheitfürdieUnternehmen.EswirftunsauchalsEuropaimglobalen Wettbewerbzurück.Alles,waswirjetztmitdemGesetzbewirken,ist UnternehmenweiterdazuzudrängeninsNicht-EU-Auslandabzuwandern.Dasistkontraproduktiv.(moh)

FOTOS:AWO,ISTOCK,CONSTANTINUS,WALSERHOLDING_SASCHAGAST.DE

Der neue Passat Ab € 46.490,–1

Jetzt Probe fahren

vw.at/passat

¹ Alle Preise und Boni sind unverbindl. empf., nicht kartell. Richtpreise inkl. NoVA u. MwSt. Preis bereits abzgl. € 1.000,– Porsche Bank Bonus, € 500,– Versicherungsbonus und € 500,– Servicebonus für Privatkunden bei Finanzierung und Abschluss einer KASKO über die Porsche Bank Versicherung. Mindestlaufzeit 36 Monate, Mindest-Nettokredit 50% vom Kaufpreis. Gültig bis 30. 06. 2024 (Kaufvertrags-/Antragsdatum). Verbrauch: 4,9 – 6,4 l/100 km. CO₂-Emission: 123 – 149 g/ km. Symbolbild. Stand 03/2024.

HANDELI

Ostern inVorarlberg

Osterfest. NebendergroßenreligiösenBedeutung–OsterngiltalsdashöchsteFestdesChristentums,weilesden GlaubenaneinLebennachdemTodbegründet–setztdasFestauchfürdenheimischenEinzelhandelwichtigewirtschaftlicheImpulse:DieGesamtausgabenimVorarlbergerEinzelhandelbelaufensichdemnachaufelfMillionenEuro.

TraditionellwirddasOsterfestinVorarlberg nebstreligiöserFeierlichkeitenauchdazu genutzt,daspersönlicheUmfeldmitGeschenkenzubeglücken.Da85ProzentderVorarlberger:innenheuerjemandenbeschenkenwollen, spiegeltsichdiesauchimEinkaufsverhalten wider.Dennochmachtsichdieangespannte KonsumlauneunddiehoheInflationdervergangenenMonateauchbeidenGesamtausgabenbemerkbar,dienominellvonzehnMillionenEuroimVorjahrauflediglichelfMillionen Euroheuergestiegensind.DieMedianausgabenproPersonbetragendabei50Euro.Knapp achtvonzehnVorarlberger:innenwollendabei ihrBudgetimVergleichzumVorjahrunverändertlassen,während13ProzentmitmehrAusgabenplanen.KnappjedezehntePerson(neun

Prozent)plant,wenigerauszugeben.EinBlick aufdiebeliebtestenGeschenkeverrät,dassSüßigkeiten/Schokolade/Pralinenwieerwartet amhäufigstengeschenktwerden(67Prozent). MitdeutlichemAbstandwerden(gefärbteund gekochte)EierindreivonzehnFällenverschenkt,Spielsachenwerdenvon27Prozentder AntwortendenalsGeschenkgenannt.Bücher (15Prozent)und(Gutscheinefür)gemeinsame Unternehmungen(12Prozent)machenjedoch aucheinennichtunwesentlichenTeilderGeschenkideenaus.

InjedemFallkannheuerwiedereinesehr hoheZahlanSchokohasenundOstereiernerwartetwerden:MiteinerMillionSchokohasen istdieZahlimVergleichzumVorjahrkonstant hoch.MitvierMillionenOstereiernistindie-

semBereichmitleichtenSteigerungenzu rechnen.

IndreivonvierFällen(73Prozent)wollen Vorarlberger:innenheuerOsternfeiern.Dabei wollen58ProzentFamilienmitgliederbesuchen,fastebensoviele(56Prozent)feiernmit einerOsterjausebzw.einemgemeinsamen Osteressen.DasAufstelleneinesgeschmücktenOsterstrauchs(mitPalmkätzchen,bemaltenOstereiern)istfür28ProzentTeilderOsterfeier,dichtgefolgtvonderOstereiersuchemit 27Prozent.DasFärbenvonOstereiernwirdvon jederviertenPersonerwähnt.

NachwievorwerdenGeschenkeinden meistenFällenimstationärenHandel(87Prozent)eingekauft,20Prozentnutzenjedoch auchdenEinkaufimInternet.

VorarlbergerHandelblickttrotz durchwachsenemJahrnachvorn

Bilanz. DerHandelinVorarlbergerwirtschaftete2023zwareinen(geringfügigen)nominellenUmsatzanstiegvon+0,1 ProzentgegenüberdemVorjahr(aufrund16,7MilliardenEuroNetto-Jahresumsatz),dieKonjunkturentwicklungfällt preisbereinigtnegativaus(real:-2,9Prozentgegenüber2022).DiePreisentwicklungimEinzelhandellag2023allerdingsunterdemVerbraucherpreisindex(VPI).LobfürdietreuenVorarlbergerKund:innenkommtvonSpartenobfrau CarinaPollhammer;dieSignalefür2024sindpositive.

DieKonjunkturverläufedereinzelnenVorarlberger Handelssektorenwarenhöchstunterschiedlich, sowohlwasdieUmsätzealsauchwasdiePreisentwicklunganbelangt“,führtHandelsforscherPeterVoithofer vomInstitutfürÖsterreichsWirtschaft(iföw)aus.Die PreisentwicklungimEinzelhandellaggesamthaft2023 aberunterdemVerbraucherpreisindex(VPI).Damithabe derVorarlbergerEinzelhandelsogarinflationsdämpfend gewirkt.

ImEinzelhandelsteigendieUmsätzezwarnominell um+3,1Prozent,dasAbsatzvolumensinkthingegenum -3,3Prozent.RealeZuwächsekönnenderEinzelhandel mitBekleidung/Schuhen,mitUhren/Schmuckunddie Drogerien/Apothekenerzielen.DerGroßhandelweist 2023gegenüberdemVorjahrsowohleinennominellen (-4,8Prozent)alsaucheinenrealen(-5,0Prozent)Konjunkturrückgangauf.KonträrverläuftdieKonjunkturentwicklunginderKfz-Wirtschaftmiteinemnominellen Umsatzwachstum(+14,4Prozentgegenüber2022)und einemrealenPlus(+7,0Prozent).

BeschäftigungimHandelleichtimPlus,mehr ArbeitslosebeiwenigeroffenenStellen

DieZahlderErwerbstätigenimVorarlbergerHandel beläuftsichimJahr2023auf23.016.Dasentsprichteinem leichtenPlusvon+0,3Prozent(+79Arbeitsplätze).WährendderGroßhandelunddieKfz-WirtschaftBeschäftigungszuwächseverzeichnen,sinktdieZahlderBeschäftigtenimEinzelhandelleichtum-0,8Prozent,womitdas Vorkrisenniveauweiterhinnichterreichtwerdenkann. DenstärkstenRückganganBeschäftigtenweistderOnlinehandelmit-18,7Prozentauf,derdamitwiederum -2,7ProzentunterdemVorkrisenniveauliegt.Obwohl dieHandelsbranchenBeschäftigungsrückgängeverzeichnen,bietengleichzeitig850offeneStellenviele ChancenfüreinenJobimHandel.

FürCarinaPollhammer,ObfrauderSparteHandel, habendietreuenVorarlbergerKund:innendenHandel inschwierigenZeitenmitihrenBesuchenundEinkäufen

DieKonjunkturverläufedereinzelnen VorarlbergerHandelssektorenwarenhöchst unterschiedlich.

sehrunterstützt.„Auchwennesüber2023wenigPositiveszuberichtengibt,habenwirersteAnzeichen,dieuns vorsichtigoptimistischauf2024blickenlassen“,resümiertPollhammer.ZwardürftesichdervondenWirtschaftsforschernprognostiziertegesamtwirtschaftliche Aufschwungetwasverzögern,dieHändler:innenschätzendieEntwicklungwenigerpessimistischalsimVorjahrein.AuchlässtdieInflationsdynamikvonMonatzu MonatnachunddiewiederetwasgesunkenenEnergiepreisekommennun–zeitverzögert–beidenUnternehmenan.

„Wirhoffenaber,dasssichdasKonsumentenvertrauenweiterverbessertundwir2024endlichwiederein stabilesbzw.erfolgreicheresHandelsjahrerleben“,betontHandelsobfrauCarinaPollhammer.

„Wirhoffen,dass sichdasKonsumentenvertrauenweiter verbessertundwir 2024endlichwieder einstabilesbzw. erfolgreicheres Handelsjahr erleben.“

CarinaPollhammer SpartenobfrauHandel

FOTO:ROBERTKNESCHKE|STOCK.ADOBE.COM

FOTO:SPAR/HELGEKIRCHBERGER

INTERVIEW MÁTYÁSSCHEIBLER

KomplexitätsteuernundLustam Wandel:NachhaltigkeitinUnternehmen

Am11.April2024 startetdervonderFachgruppeUBITgemeinsammitderSparteInformationundConsultingentwickelte Lehrgang„NachhaltigkeitsmanagementfürdieWirtschaft“.LehrgangsvortragenderMátyásScheiblergibteinenEinblick.

ZurPerson

MátyásScheibler, Biologe,Unternehmer Berätundbegleitet unternehmerische Landwirteund Gemeinschaftenauf demWegzuEnergieautonomieund sinnvollemRessourceneinsatz. energiewenden.at

Unternehmenmüssensichheuteaktivmitihrer WirkungaufUmwelt&Gesellschaftauseinandersetzen,umzukunftsfähigzubleiben.WelcheHerausforderungensindzubewältigen?

InersterLinieisteswichtig„Orientierungim §-Dschungel“undExpert:innenfürdieEntwicklungeinerNachhaltigkeitsstrategiezu finden.DieBetriebe müsseninskonkreteTunkommen.Unddasgelingtnur, wennmanversteht,wassinnvollesNachhaltigkeitsmanagementbedeutet.AlldieneuenRahmenbedingungen undGesetzeoderFörderungen,sollenkeinSelbstzweck füreinschonüberkompliziertesSystemsein,sondern mitschlankerAnwendungdenBetriebinseineSelbstwirksamkeitführen.Esgehtdarum,dieAngstzunehmen,NeugierdezuweckenunddieDingezuvereinfachen,umdieTun-Schwelleherabzusetzen,ohnezu verkürzen.

WarumsindKennzahlendabeisowichtig?

Wirmüssenwegvom„Öko-Aktionismus“!Aberauch vonderlangatmigenH2-Verheißungodereinemreinem Green-Tech-Versprechen.NachhaltigkeitimUnternehmenkannsehreinfachundunaufgeregtsein.Dasgeht mitklarenKennzahlenundsmartenPlanzielen.Diese könnenwiraufdasUnternehmenszielgutabstimmen. GuteKennzahlensinddas„DashboardimCockpit“des Unternehmens.Danachwirdgesteuertundgeführt.Und esgehtabjetztummehralsnur€/a,ROIund€/Mitar-

beiter:in.Komplexitätistnichtnurzumutbar,sondern auchsteuerbar.Dabeidarfesauchlustvollzugehen. WitzigeIndikatorendürfenentwickeltwerden,beidenenalleeingebundensind.SowerdenBetroffenezuBeteiligten.

Abschließend:WasmöchtenSieUnternehmenmit aufdenWeggeben?

Dekarbonisierungbedeutetauch:ehrlicherWertewandel,nebendemEinsatzallerlängstverfügbaren technischenWerkzeuge.Unterstützenkönnenwirdiesenunterandernmit:

1.Suffizienz: WegederEinfachheitunddesAuslassenssindWegezur Unabhängigkeit!

2.AchtungvorRebound-Fallen!

EsbrauchteinenkontinuierlichenVerbesserungsprozessmitAbsolut-WertenundehrlichenKennzahlen.

3.Energy-Sharing:

WerAutoteilenkann,kannauchEnergiegemeinschaften!SehenwirunsdenSharing-Gedankenals„Vorübung derEnergiewende“an.

DasistgelebteNachhaltigkeit!DasReportingansichist danneinLeichtes.

Interview:JuliaWeger

LehrgangfürBerater:innen„NachhaltigkeitsmanagementinderWirtschaft“

11.April2024-20.Juni2024 (3Modulezu6Tagen)

Kosten:3.100Eurozzgl.USt.,abzüglichFörderungender FachgruppeUBIT,Ingenieurbüros,Werbung&Marktkommunikation.

WeitereInfosunter:

FOTO:BEIGESTELLT

ChancenundPflichtenfürUnternehmen

DieEuropäischeUnion treibtNachhaltigkeitsberichterstattungmitCSRDvoran.DarinliegensowohlChancenalsauch PflichtenfürSiealsUnternehmer:in.

DieCorporateSustainabilityReportingDirective (CSRD)markierteinenbedeutendenSchrittder EuropäischenUnioninRichtungeinerumfassenden NachhaltigkeitsberichterstattungfürUnternehmen. DieseRichtlinie,auchbekanntalsRichtlinieüberdie NachhaltigkeitsberichterstattungvonUnternehmen,ist mitJanuar2023inKraftgetretenundersetztdiebisherigeNFRD(Non-FinancialReportingDirective),wobeisie denInhaltsubstanziellerweitertunddenAnwenderkreisabdemGeschäftsjahr2024schrittweiseausweitet.

WichtigeZiele

EinzentralesZielderCSRDbestehtdarin,denZugang zunicht-finanziellenInformationenzuverbessernund derenVergleichbarkeitzuerleichtern.Diesistvongroßer Bedeutung,daInvestoren,StakeholderunddieGesellschaftzunehmendInteresseanNachhaltigkeitsaspekten habenunddiesebeiEntscheidungenberücksichtigen möchten.DurchdieStandardisierungderBerichterstattungwirdeseinfacher,Unternehmenhinsichtlichihrer Nachhaltigkeitsleistungzuvergleichenundzubewerten.

FürwenundabwanneineBerichtspflichtgilt: AbdemGeschäftsjahr2024(mitdemerstenBerichtimJahr 2025)fürgroßeUnternehmenvonöffentlichemInteresse, diebisherimSinnedesNachhaltigkeits-undDiversitätsverbesserungsgesetz(NaDiVeG)berichtpflichtigsind.

AbdemGeschäftsjahr2025(mitdemerstenBerichtim Jahr2026)fürgroßeUnternehmen,unabhängigvoneiner Kapitalmarktorientierung,wennzweiderdreifolgenden Kriterienzutreffen:

• Unternehmensgröße:>250Beschäftigte

• Umsatz:>50Mio.Euro

• Bilanzsumme:>25Mio.Euro

AbdemGeschäftsjahr2026(mitdemerstenBerichtim Jahr2027)fürbörsennotierteKMU.

WiederBerichtaussehenmuss

WeitereInfosfindenSie hier:

wko.at/nachhaltigkeit/ nachhaltigkeit-webinare

EinweitereswichtigesZielderCSRDistes,dieNachhaltigkeitsberichterstattungaufeineEbenemitderfinanziellenBerichterstattungzuheben.Diesunterstreichtdie BedeutungvonNachhaltigkeitsaspektenfürdielangfristigeUnternehmensleistungund-wertsteigerung.Indem nicht-finanzielleInformationenindenLageberichtintegriertwerden,wirdihrStellenwertimUnternehmensberichtswesenerhöht.

DieverbindlicheStrukturundderUmfangvonNachhaltigkeitsberichtensindindenEuropeanSustainability ReportingStandards(ESRS)imJuli2023festgelegtworden.DieseStandardsumfassennebenallgemeinenAnforderungenundAngabepflichtenauchspezifischethematischeAngabepflichtenanhandderwesentlichen ESG-Kriterien(Umwelt,SozialesundUnternehmensführung).

DieEntscheidung,obeinThemaodereindarinenthaltenerNachhaltigkeitsaspektfüreinUnternehmen relevantist,hängtvomeigenenGeschäftsmodellundden BedürfnissenderStakeholderab.Die„DoppelteWesentlichkeitsanalyse“istdabeieinwichtigerSchritt.Dieser ProzessbeinhaltetdieBewertungderpositivenundnegativenAuswirkungenderGeschäftspraktikenaufMenschenundUmweltsowiederenfinanzielleRisikenund Chancen.

BasierendaufdieserAnalysewerdenUmweltauswirkungenund-risikenidentifiziert,dieimNachhaltigkeitsberichtdesUnternehmensbehandeltwerdensollen. NebeneinemVerständnisderRegulierungenundeiner klarenNachhaltigkeitsstrategieistdieWesentlichkeitsanalyseentscheidendfürdieCSRD-konformeBerichterstattung.UmUnternehmenbeiderUmsetzungderCSRD zuunterstützen,bietetdieWirtschaftskammerVorarlberg seitHerbst2023einedreiteiligeWebinar-Reihean,die einenÜberblicküberdieEU-Regulariengibt.Außerdem wirdam3.und4.April2024einzweitägigerWorkshop angeboten,derUnternehmenpraktischindieDoppelte Wesentlichkeitsanalyseeinführt,umdiewesentlichen Nachhaltigkeitsaspektezuidentifizieren.InfosundAnmeldungzumWorkshopunter: wkv.at/event/4179

TransparenzundVerantwortung:Nachhaltigkeitsberichte zeigenEngagementfüreinenachhaltigeZukunftunddenFortschritt aufdemWegzueinerumweltbewusstenUnternehmensführungauf.

FOTO:ADOBESTOCKTHODONAL

WirbrauchenjetztUnterstützung!

Alarm schlagenerneutdieVertreter:innendesVorarlbergerBuchhandels.„VielevonunsstehenmitdemRückenzur Wand“,sagtRebekkavonderThannen,ObfrauderVorarlbergerBuch-undMedienwirtschaft.

DenheimischenBuchhändlernmachtaktuelldieVerteuerungvonPapier,Energie undTransport,hohePersonalkostenunddie problematischePreisgestaltungzuschaffen. DerFachverbandderBuch-undMedienwirtschaftinderWKÖfordertdahererneuteine deutlicheSenkungderUmsatzsteueraufBücherinÖsterreichimRahmenderEU-Mehrwertsteuerrichtlinie.

„ZahlreicheBetriebestehenmitdemRückenzuWand“,erklärtdieObfrauundappelliertandiepolitischenEntscheidungsträger:innen,diesewichtigenMaßnahmenzu unterstützen.Faktist:Währendhierzulande BüchermitzehnProzentbesteuertwerden, sindesinDeutschlandnursiebenProzent,in derSchweizundLiechtensteinseitJahresbeginnsogarnur2,6Prozent.„Daskannnicht sein!“,betontvonderThannenundführtweiteraus:„DarüberhinausistdiePreisgestaltung,generiertdurchdieunterschiedliche Versteuerung,fürunsereKundinnenundKun-

INDUSTRIE/BILDUNG

dennichtnachvollziehbar,eshandeltsich schließlichumdasselbeProduktwiein DeutschlandundLiechtenstein.“

KostendruckdurchOnlineKonkurrenz

AlszusätzlichenKostendruckgebendie heimischenHändler:innenan,gegeneinen bekanntenOnline-Gigantennichtanzukommen,dadieoftsehrhohenKostenfürdenVersand-undLogistikkostennichtimVerhältnis zumWarenwertderBücherstehenunddieser TrendvorallemfürkleineBuchhandlungen oftnichtumsetzbarist.DurchdieEinigungder EU-Finanz-undWirtschaftsministeraufeine neueMehrwertsteuerrichtlinie,dieesschon vorzweiJahrengab,bestehedierechtliche Möglichkeit,denSteuersatzaufBücherinÖsterreichsogarbisaufnullzusenken.

„Wirforderndaher,dassdieSchlechterstellungderösterreichischenBuchbrancheumgehendbeendetwird“,schließtFachgruppenobfrauvonderThannen.

DieheimischenBuchhändler:innenstehen untermassivemDruck.FürEntlastungkönnte dieRegierungsorgen.

VorarlbergerHTLsbesuchtenall-about-automation-Messe inFriedrichshafen

52Schüler:innenderHTLBregenzundandererHTLausVorarlbergaufExkursionmitdemEinblickinaktuelleTrendsderIndustrie-Automatisierungzubekommen.

AnfangMärz2024besuchtenSchüler:innen undProfessor:innenderHTLBregenzim RahmeneinerExkursiondieall-about-automation-MesseFriedrichshafen.80Prozentder österreichischenFirmenaufderAutomationsmessesindausVorarlberg.Insgesamtwaren weitüber350Aussteller,darunter66Neuausstellervertreten.Ermöglichtundbegleitet wurdedieseExkursionvonderWirtschaftskammerVorarlbergundderSparteIndustrie. Zielwares,denJugendlicheneinenÜberblick überdieaktuellenTrendsindenBereichen kollaborativeRobotik,künstlicheIntelligenz, Sicherheitsautomatisierung,NetzwerktechnologieundCybersecurityzugebensowieEinblickeindieneuestenEntwicklungenimBereichderentsprechendenNormenund ProduktpalettenderGroßunternehmenzu

verschaffen.„DieSchülerInnenkonntendabei vieleehemaligeAbsolventenunsererSchule alsFirmenvertretertreffen,diesichintolle Positionenhochgearbeitethaben.Wirwaren sehrbeeindruckt,mitwelchemInteresseund EngagementsichunsereSchüler:innenüber dieentsprechendenBerufs-undKarrieremöglichkeitensowiedietechnischenInnovationeninformierthaben“,berichtetMatthias HirnervonderHTLBregenz.

Wenn die Umgebung stimmt, fühlt sich alles leichter an. Ob als Insel der Ruhe für konzentrierten Rückzug, oder als einladende Geste im Empfangsbereich.

Forachstr. 39 I A-6850 Dornbirn

Tel. +43 (0)5572 3747

www.paterno-buerowelt.at

FAHRZEUGE

Kaufe Pkw / Lkw / Busse, Zustand und km egal, sofort Barzahlung und Abholung. Tel. 0676 9196912

AUFTRAGSBEARBEITUNG

ERP-Software, Kassen und Beratung. Blank EDV, Sulzberg, Tel. 05516 2690

KOMMUNIKATION MIT

HERZ & VERSTAND

Gerne helfen wir Ihnen, das passende Medium für Ihre Zielgruppe zu finden.

www.media-team.at

Stationäre Kalt- und Heißwasser-Hochdruckanlagen

Von der Beratung über die Planung bis zur professionellen Montage

Zwickle GmbH

Achstrasse 14a . 6922 Wolfurt

T +43 5574 74949 . www.zwickle.at

Wir beraten Sie gerne!

www.beststartup-logistik.work

Alles aus einer Hand! Auftragsbearbeitung-LagerLogistik-Officecenter-BeratungRechnungswesen usw.

Großauflage 24. MAI 2024

Anzeigenschluss 30.04.2024

• Unternehmen mit Tradition und Innovation

• Weiterbildung u. lebensl. Lernen/Berufliche Orientierung

• Regional produzierte Qualität aus Vorarlberg

• Vorarlberg erleben

• Forschung und Entwicklung/Spitzentechnolgie

• Mobilität im Wandel - Vielfalt im Land

• Wertanlage: Immobilien

• Erfolgreiche Partnerschaften mit Banken u. Versicherungen

BETRIEBLICHEGESUNDHEITSFÖRDERUNG

Niggbus-einerderPreisträgerdesBGF-Gütesiegels

Gütesiegel-Verleihung. DasGütesiegelderbetrieblichenGesundheitsförderungwurdebeimFestabenddessalvus-UnternehmensnetzwerkBGFunddesösterreichischenNetzwerksfürBetrieblicheGesundheitsförderungverliehen. NiggbuserhieltdasBGF2024-2026undeineAuszeichnungalsFamilienfreundlicherBetrieb.

DerStartindasBGF-ProjekterfolgtebeiNiggbus mitderEvaluierungderpsychischenBelastungendes gesamtenTeams.SiebenzufälligausgewählteMitarbeiter:innenausdemgrößtenAufgabenbereichdes Unternehmens,bildeteneinKernteamunddiskutiertenüberverschiedene,fürsiebesondersbelastende ThemenwiediezunehmendeStaubelastung,dasrücksichtsloseFahrverhaltenandererVerkehrsteilnehmer, diehoheErwartungshaltungderFahrgäste,derschwierigzuschaffendeFahrplaninStoßzeitenusw.Parallel dazufandeineMitarbeiter:innenbefragungdurcheine externbeauftragteInstitutionstatt,diedenIst-Stand allerimUnternehmenBeschäftigtenabholte,sowohl psychische,alsauchphysischeBelastungenbetreffend.InweitererFolgewurdenMaßnahmenerarbeitet wasjede:rselbst,aufallenEbenen,tunkann,umdie Situationzuverbessern.EinJahrspäterwurdedieBefragungwiederholt,umdieWirksamkeitdergesetzten Maßnahmenzuevaluieren.

Aufwanddersichlohnt

DieArbeitsplätzeundAufgaben,dieanArbeitnehmer:innengestelltwerden,ändernsichständig, werdenkomplexerundverlangenimmervielseitigereFähigkeiten.UmQualitätundLeistungsfähigkeitbisinshoheAlterzuerhalten,genügtesnicht mehr,nurinAus-undWeiterbildungzuinvestieren.KörperundGeiststeheninwechselseitigerBe-

DasTeamvonNiggbushatsichaktivindie Veränderungenfürdiebetriebliche Gesundheitsförderungeingebracht.

ziehung:Istmankörperlichfit,beeinflusstdasauch diegeistigeFitnessundmanfühltsichrundumwohl, arbeitetlieberundistleistungsfähiger.„Gesundheit istkeinereinprivateSache.WerdieBelastungenam Arbeitsplatzkennt,kannvorsorglichVeränderungen vornehmenundsounnötigenStressvermeiden“,ist ProjektleiterinChristinePertollüberzeugt.

Erfolgsrezept

BeiallengesundheitsförderndenAngebotenist eingutesMiteinanderdasWichtigste.Dieswirdin FormvonwertschätzenderKommunikation,beiguterEinschulung,mitbehutsamenOnboardingund imachtsamenUmgangmitunterschiedlichenpersönlichenBedürfnissen,umgesetzt.Ausflügeund Veranstaltungen,diedieGeselligkeitunddasTeambuildingfördern,gehörenüberdasJahrverteiltdazu.

Auszeichnung

DassozialeEngagementdesUnternehmenswurdesoebenvomLandVorarlbergunddemÖsterreichischenNetzwerkfürBetrieblicheGesundheitsförderung(ÖNBGF)prämiert.Niggbusführtdamit seit2011dieAuszeichnung„Familienfreundlicher Betrieb“.FürdiebetrieblicheGesundheitsförderung gabeserstmalsdasBGF-GütesiegelvomNetzwerk derösterreichischenSozialversicherungsträgerund Sozialpartner.

Maßnahmenvon

Niggbus:

•Wöchentlichfrisches Obst/Gemüse

•V-Cardfürdieganze Familie

•Mindestensdrei Mitarbeiter:innen-VeranstaltungenimJahr

•JährlicheMitarbeiter:innen-Gesprächefür jede:neinzelne:n Mitarbeiter:in

•Lenker:innen-Kommunikationsabendzweimal jährlichmitanschließendemgemeinsamem Abendessen

•Mitarbeiter:innenbefragungen

•Krankenstands-Analyse

•CoachingderFührungskräfteimBüround derTeamleiter:innenim Fahrbetrieb

•ErweiterteGesundheitsberatungdurchdie Betriebsärztin

•VerschiedeneDienstmodelle,DienstwechselOption

•Beheizte,klimatisierte undergonomische Fahrer:innensitzeinden Bussen

•OffeneBürotüren,offeneklareKommunikation,flacheHierarchie

•Benefitsdurch Mitarbeiter:innenkarte

WirübernehmenVerantwortungfürdie Umwelt,unsereFahrgästeund Mitarbeiter:innen“.

GerhardPertoll, GFNIGGBUS

ErfolgsprogrammmitLangzeitwirkung

DasGütesiegelwirdvomÖsterreichischenNetzwerkfürBetrieblicheGesundheitsförderungvergeben,dasbereitsseit24 Jahrenbesteht.DieBetrieblicheGesundheitsförderungumfasstalleBestrebungenheimischerUnternehmen,ihrenMitarbeiterinnenundMitarbeiterneingesundesArbeitsumfeld zuschaffenundwirdvonderÖGKverliehen.InVorarlberg nahmen15Betriebefürihremehrals4.200Mitarbeiter:innen dieAuszeichnungentgegen.

GütesiegelgarantiertNachhaltigkeit

AlleBetriebe,dieeinegesundeUnternehmenskulturleben unddieQualitätskriterienfürbetrieblicheGesundheitsförderungerfüllen,könneneinBGF-Gütesiegelbeantragen.Dieses wirdaufjeweilsdreiJahrevergeben.DieÖGKunterstütztUnternehmenallerGrößenmitverschiedenstenLeistungenauf demWegzurZertifizierungundhilftauchlangfristigbeider ImplementierungvonBGFindenUnternehmensalltag.

GütesiegelbetriebeinVorarlberg2024-2026

•AusbildungszentrumVorarlbergGmbH

•DornbirnerJugendwerkstätten

•DrivingCampFahrsicherheitszentrumVorarlbergGmbH

•EisbärTrockentechnikGmbH

•IvoclarVivadentManufacturingGmbH

•KugelfinkGmbH

•LebenshilfeVorarlbergGmbH

•MedRehaGmbH

•NiggbusGmbH

•PROOXGmbH

•RescueEDVe.U.

•SparkassederStadtFeldkirch

•StarkePartnerDienstleistungenOG

•stürmsfsGmbH

•VolkshochschuleBregenz

1 2 3 4 5 6

Lehrlingsausbildung

Qualifizierungeigener Mitarbeiter:innen BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

FamilieundBeruf

AMS-Förderungenund Rekrutierungshilfe

Gewinnungund BindungvoninternationalenFachkräften

MeisterwerkederNachwuchskonditor:innen

DerVorarlbergerLandeslehrlingswettbewerbderKonditor:innenwareinstrahlenderErfolg,derdasKönnenunddieKreativität dersechsGewinner:innenzeigte.

VonkunstvollverziertenTortenbishinzudelikaten Pralinenkreationen–diejungenKonditor:innen zeigteneinbreitesSpektrumanFertigkeitenundIdeenreichtum.AmEndedesWettbewerbswurdendieSiegerinnengebührendgefeiertundmitPreisenausgezeichnet,dieihreLeistungenwürdigten.Dochdereigentliche GewinnfüralleTeilnehmer:innenbestandinderwertvollenErfahrung,ihrKönnenvoreinemfachkundigen PublikumunterBeweisstellenzukönnenundwertvollesFeedbackvonBranchenexpert:innenzuerhalten.

DieSiegerinnenderzweitenKlassesind:

•RicardaHeim,BackstubeWunderkind

•MichelleSteurer,HotelGasthofHirschen

•AnikaRümmele,CaféKonditoreiSchallert

DieSiegerinnenderdrittenKlassesind:

•SemihaAktenBaskam,KonditoreiFenkart

•AnnaEnder,PreglerPeter

•DariaGmeiner,GötzeGerhard

VorarlbergerNachwuchstischler:innen

DieLandeslehrlingsmeister:innen2024 sind:MadlenAmmann,JulianPruggundNandoMai.DiedreiNachwuchstischler:innensichertensichdenbegehrtenTitelinihremjeweilienJahrgang.

DieLandesmeisterschaftenderTischler:inneninVorarlbergwareneinvollerErfolg. AnfangMärztrafen87Teilnehmer:innenaufeinander,daruntersechsausderSchweiz.Die Veranstaltung,diedieVielfaltunddashandwerklicheGeschickderjungenTalenteim Tischlerhandwerkpräsentiert,fandineiner AtmosphäreintensivenWettbewerbsund fachlicherExpertisestatt.

DieSiegerinnendesdiesjährigenLandeslehrlingswettbewerbssind:

1.Lehrjahr:

1.Platz:MadlenAmmann–KunsttischlereiJuen

2.Platz:EmanuelKallina–MüllerKarlTischlerei

3.Platz:JulianPointner–MüllerKarlTischlerei

2.Lehrjahr:

1.Platz:JulianPrugg–MüllerKarlTischlerei 2.Platz:MirjamSalzgeber–TischlereiEngstler 3.Platz:ClemensVonmetz–SiggTischlerei 3.Lehrjahr

1.Platz:NandoMai–TischlereiDürNaturholzmöbele.U.LukasDür

2.Platz:JonasMoosbrugger–TischlereiMohr 3.Platz:MariusMoritz–TischlereiRüscher

LANDESMEISTERSCHAFT

FOTOS:EVARAUCH

DieTop10jedesLehrjahrsmitv.l.LukasMähr,ThomasVogler,LWJosefSchertler,IMKlaus Nenning,RenéMetzler,LWStv.KarlMüller,DanielVersluis

v.l.TrainerLukasMähr,JulianPrugg,MadlenAmmann,Nando MaiundTrainerDanielVersluis.

FOTO:DIETMARMATHIS

v.l.AnikaRümmele,RicardaHeim,MichelleSteurer, AnnaEnder,SemihaAktenBaskamundDariaGmeiner.

LANDESLEHRLINGSWETTBEWERB

IneinemMeerausFarbenundDüftenpräsentiertesichderdiesjährigeLandeslehrlingswettbewerbderFloristen,deram8.März inderLandesberufsschuleFeldkirchunterdemMotto:„SetzedenKübelinSzene“abgehaltenwurde.

DiejungenFloristinnenundFloristen zeigtenihrKönnenundihreKreativitätineinerVielzahlvonWettbewerbskategorien–Kränze,Sträuße,GefäßfüllungenmitPflanzenundeinem Brautarrangement.

UnterderBeurteilungeinerfachkundigenJurywurdendieWerkenachKriterien wieOriginalität,HandwerkundGesamtwirkungbetrachtet.

DieSiegerinnendesdiesjährigen Landeslehrlingswettbewerbssind:

1.SelinaGapp,RosenWaibelHandels GmbH

2.LauraGreber,DragaschnigSennhus BlumenladenOG

3.ElisabethMaier,Blumen-Kopf Gm.b.H.&Co.KG.

GERSTGRASSERDIGITALISIERUNGSPARTNER

BMDSoftware-Supportverknüpft mitfachlichemKnow-How

WermehralsnureinenSoftware-Partnersucht, istbeidenDigitalisierungspartnernrichtig!

AlsmodulareSoftwarefürdie

BereicheBuchhaltung,Personalverrechnung,Zeiterfassung uvm.bietetBMDBusinessSoftwareeineoptimaleBasisfürdie KernprozessevonUnternehmen allerGrößen.

AufgrunddesgroßenUmfangs sindalleindieEinführungunddietechnischeBetreuungvonBMD-SystemengroßeHerausforderungen.Hinzukommennochdiefachlichen DetailsderBereicheLohnverrechnung,BuchhaltungoderZeiterfassung dieeszubedenkengiltunddiesichlaufendändern.Sowirdschnellklar, warumeinreinerSoftware-PartnernurschwereineumfassendeBetreuungmittiefeminhaltlichemKnow-Howanbietenkann.

DieGerstgrasserDigitalisierungspartnerGmbHsetztaufeineumfassendeKooperationmitstarkemsteuerlichenundbetriebswirtschaftlichenKnow-How,sowieExpert:innenausPersonal-undRechnungswesen.WirlieferntechnischenundfachlichenSupportauseinerHand mitnureinerAnsprechpartner:in.ProfitierenauchSievonmehralsnur einerSoftware-Betreuung!

GerstgrasserDigitalisierungspartnerGmbH

Walgaustraße18·6824Schlins· digitalisierungspartner.at

FOTO:CAROLAEUGSTERPHOTOGRAPHY

v.l.n.r.ElisabethMaier(3.Platz,Blumen-KopfGmbH&Co. KG),SelinaGapp(1.Platz,RosenWaibelHandelsGmbH), LauraGreber(2.Platz,DragaschnigSennhusBlumenladen OG).

FOTO:DIETMARMATHIS

KI:SicherheitundVorlagenfür Unternehmer:innen

ÜberHaftungsrisiken beiunauthorisiertemEinsatzvonKI-SystemendurchMitarbeiter:innenmüssenUnternehmer:innenBescheidwissen.DaherstartenwirhiereineÜberblicksseriemitdenDo‘sandDont‘sinBezugaufKI.

DieWirtschaftskammerÖsterreichunterstützt Unternehmendabei,dasPotenzialvonKI-Anwendungen fürdeneigenenBetriebzuentdeckenunddieseanzuwenden.

Besondersbrisantwirdes,wennMitarbeiter:innen KI-SystemeohnedienotwendigeEinwilligungoder abseitsdervorgegebenenRichtliniennutzen.Insolchen FällenstelltsichdieFragederHaftung.DieVerantwortungkanndabeisowohlaufdieUnternehmensleitung alsauchaufdieindividuellenMitarbeiter:innenfallen, abhängigvondeninternenKontrollmechanismenund derKlarheitderUnternehmensrichtlinienbezüglichdes EinsatzesvonKI.DievonderWKOentwickeltenGuidelinessollenUnternehmenalsGrundlagedienen,um individuelleRichtlinienzurNutzungvonKI-basierten AnwendungenimUnternehmenzuentwickeln.SiesolltenandieUnternehmenserfordernisseangepasstwerdenundhelfendabei,eineverständlicheVereinbarung zurNutzungvonKI-AnwendungenmitIhrenMitarbeitendenzutreffen.

NutzungdurchMitarbeiter:innen

Esmussklardefiniertwerden,ob,inwelchemRahmenundinwelchemAusmaßdieNutzungvonAnwendungenundServices,dieaufKIberuhen,imdienstlichenZusammenhangerlaubtsind.WirddieNutzungder betrieblichenE-Mail-AdressezurRegistrierungbeiKISystemenerlaubt,kanneineinterneMeldepflicht(z.B. BekanntgabeallerverwendetenServices/kostenpflichtigerServices)vereinbartwerden.DieskannKlarheit überdiegenutztenKI-Systeme,anfallendeKostensowie etwaigeHaftungsfragenschaffen.

UnternehmensbezogeneDaten

AuchbeiunternehmensbezogenenDatenisteswichtig,denMitarbeitendenLeit-undRichtlinienzumUmgangmitKIzurVerfügungzustellen.BeachtenSie,dass siederVerschwiegenheitverpflichtetsindundGeschäfts-undBetriebsgeheimnissekeinesfallsweitergebendürfen.DiesbetrifftauchdieWeitergabesolcher InformationenanKI-Systeme.Beivielen,vorallemkostenlosverfügbaren,KI-SystemensindderSpeicherort unddieVerwertungderDatennochnichtausreichend transparent,weshalbdasRisikobesteht,dasswichtige DateninfalscheHändegeraten.

EinverständniserklärungKund:innen

AuchwennfürdieZukunftklareRechtsvorschriften inHinblickaufKIAnwendungenerwartetwerden,istes wichtig,dieaktuellgeltendenVorschriften-betreffend etwaDatenschutz,UrheberrechtoderMarkenrechteeinzuhaltenundvertraulicheInformationenmitgrößterSorgfaltzubehandeln.ImUmgangmitKundendaten istesimmererforderlich,eineausdrücklicheEinverständniserklärungseitensderKundinnenundKunden einzuholen,diedieErhebung,VerarbeitungundSpeicherungimKontextvonKI-Anwendungenregelt.Das giltvorallemfürpersonenbezogene,sensible,interne DatensowieKundendatengenerell.

VorlagenzumDownload

SichernSiesichab,indemSiedieTextbausteineder KI-GuidelineverwendenoderdirektausdemWKOonline-TooleineeigeneVereinbarungerstellen.AlleInformationenunter: wko.at/KI

Veranstaltungshinweis:CHANCENFÜRKMUDATEN,KI&CYBER-SICHERHEIT.

Anmeldungunter: wkv.at/event/4196

FOTO:DALLE

Mutigearbeitsmarktpolitische Akzentesetzen

Arbeitsmarkt. SparteTourismustrafTourismus-StaatssekretärinSusanneKraus-WinklerzumBranchen-Austausch.

Wünscheder Tourismusbranche

-WeitereSenkungder Lohnnebenkosten

-Vollzeitarbeit belohnen,Anreizefür Teilzeitarbeitende schaffen,Vollzeitzu arbeiten–Leistungsoll sichauszahlenwiez.B. bessereBesteuerung vonÜberstunden

-QualifizierteZuwanderung(RWR–Karte)

-WeitereAttraktivierungenvonMitarbeiterunterkünftensowie Klarstellungder Steuerbegünstigung

-VerbesserteIncentiveswiez.B.tourismusgerechteöffentlicheKinderbetreuungsmodelleu.v.m.

BeimBesuchderTourismus-StaatssekretärinSusanneKraus-WinklerinVorarlbergstandenGespräche mitdenVorarlbergerSpitzenvertreternderSparteTourismusaufdemProgramm.DerAustauschmitrund25 Tourismusvertreter:innenstandunterdemAspektder Transformationszeit,indersichdieTourismusbranche aktuellbefindet.„DieBetriebe“,betonteSpartenobmannMarkusKegele,„brauchenangesichtsderÄnderungderSaisonen,desKlimawandels,derThemenNachhaltigkeit,DigitalisierungundArbeitskräftemangel mehrHilfestellungendennje.“AlleBetriebeimTourismuseintdasselbeProblem:Essindnichtgenügend Mitarbeiter:innenvorhandenunddasistmittlerweile dieRegel-undnichtmehrdieAusnahme.EineSituation, diedazuführt,dasskünftigGästeausbleibenunddamit dieExistenzgrundlagevielerBetriebebedrohtist.UnterstützungfanddaherKraus-WinklersVorstoßzurgeplantenEinführungeinesWestbalkan-Kontingentsfürden Tourismus.DieStaatssekretärinpräsentiertejüngsteinengemeinsammitBMMartinKocherentwickelten Lösungsansatz,dersichaneinvergleichbaresModellin Deutschlandorientiert:„DieüberwiegendeMehrheit unsererSaisoniersstammtschonseitJahrenausBosnien-Herzegowina,Serbien,Nordmazedonienunddem Kosovo.Durcheinzusätzliches‚Westbalkankontingent‘ könntedasRecruitingindieserRegionunterstütztund dertouristischeArbeitsmarktzielgerichtetgeöffnetwerden.“

EsgehedabeiauchumeinenlängerenZeitraumbzw. eineFlexibilisierungderGenehmigungen.Kegele:„BetriebemüssensichdurchAnträgequälen,umPersonal

FACHVORTRAG

„IstdasZukunft,oderkanndasweg“?

Prof.Dr.LudegehtmitdenTeilnehmer:innenderFrageaufdenGrund„Wiebereitenwirunsals(Familien-)UnternehmenaufdieZukunftvor?“.Dabeigewährt erEinblickeindieZukunftsgestaltung,teiltGedanken überGeschwindigkeit,KIundZukunftserziehungsanstalten.WeitersisterUnternehmer,Wissenschaftler, Speaker,GründerundGeschäftsführerderphiloneos GmbH–einemZukunftsbürofürFamilienunternehmen inMünchen.LudebegleitetfamiliengeführteUnternehmenrundumInnovation,TransformationundZukunft derArbeit.ErselbstbeschreibtsichalsgeschäftsführenderKompagnonundZirkusdirektor.

StaatssekretärinKraus-WinklerimAustausch mit25Tourismusvertreter:innen,u.a.Markus Kegele,SpartenobmannTourismus.

ausdemAuslandzubekommen,anstattsichaufdieBewirtungundBeherbergungderGästezukonzentrieren. WennwirweiterhinalsTourismuslandattraktivbleiben wollen,istesanderZeit,denArbeitsmarktmittelsWestbalkan-RegelungnachdeutschemVorbildvollständigzu öffnen.UnternehmenhättendamitdieMöglichkeit, selbstzuentscheiden,obdieQualifikationenundBerufserfahrungenderBewerberausreichendsind.“Auch derZuverdienstinderPensionmüssenochattraktiver gestaltetwerden.„WernacheinemarbeitsreichenLeben inderRegelpensionfreiwilligweiterarbeitenwill,sollte unsererMeinungnachüberhauptkeineAbgabenleisten müssen“,sagtKegeleundverweistauchdarauf,dass Möglichkeitengeschaffenwerdenmüssen,dass„junge MenschenausDrittstaatenihreAusbildungbeiunsmachenkönnen“.

DieSparteTourismusundFreizeitwirtschaftlädtzumImpulsvortragundanschließenderPodiumsdiskussionvonProf.Dr.MaximilianLude.

Termin:

Mittwoch,17.April2024

14.00Uhr–Vortrag&Podiumsdiskussion 16.30Uhr–FührungdurchdasMedienhausvonRussmedia gemütlichesBeisammenseinbeieinemfeinenGläschenund einpaarHäppchen

Ort:MedienhausderRussmediaDigitalGmbH (Gutenbergstr.1,6858Schwarzach)

Anmeldung:verbindlichbis2.April2024 begrenzteTeilnehmer:innen-Zahl! Anmeldungenüber wkv.at/event/4212 Kosten:kostenfrei|BeiAbsagezweiTagevorderVeranstaltungbzw.Nichterscheinenwerden€60,-verrechnet.

Prof.Dr.LudegehtderFrage aufdenGrund:„Wiebereiten wirunsals(Familien) Unternehmenaufdie Zukünftevor?

FOTO:FREDERICKSAMS

FOTO:BEIGESTELLT

markt

NEUEINTRAGUNGEN

ValerieLiebing–Pflanzengeschwistere.U.,Walgaustraße19,6833Klaus;Geschäftszweig:Seminarezur PflanzenkochkundeCatering&SeminarküchePostkarten;Inhaber:(A)ValerieLiebing;geb.1.5.1987; –LGFeldkirch,15.3.2024–FN624008i.

AitradeconsultGmbH,Langgasse73,6830Rankweil;Geschäftszweig:OnlinehandelvonWarenallerArt, insbesondereHausrat,EinrichtungsgegenständenundWarenzurInstandhaltung,WarenimBereichInformation undKommunikation;Kapital€10.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom11.3.2024; GF:(A)ArnoRauch,geb.7.5.1966;vertrittseit14.3.2024selbstständig;GS:(A)ArnoRauch,geb.7.5.1966; Einlage€10.000;geleistet€5.000;–LGFeldkirch,14.3.2024–FN623804i.

KilianSternGastronomiee.U.,Steinebach7,6850Dornbirn;Geschäftszweig:Gastronomie; Inhaber:(A)KilianStern,geb.25.4.1984;eingetragen;LGFeldkirch,14.3.2024–FN624002a.

RössleparkGastronomieBetriebsGmbH,Rösslepark1,6800Feldkirch;Geschäftszweig:Führungdes GastronomiebetriebesimRössleparkinFeldkirch;Kapital€35.000;GesVvom16.1.2024; GF:(C)MichaelHäfele-Locher,geb.6.6.1976;vertrittseit14.3.2024selbstständig; GS:(A)BFGastrobetriebeGmbH;Einlage€9.100;geleistet€9.100;(B)Häfele-LocherGastronomieGmbH; Einlage€25.900;geleistet€25.900;LGFeldkirch,14.3.2024–FN623398m.

FACHGRUPPENTAGUNG

Freitag,12.April2024

15.00Uhr,Sonntag,AdolfErhartGmbH,Sand29 FachgruppentagungFG108LandesinnungderTischlerundHolzgestalter

Tagesordnung:

1BegrüßungundFeststellungderBeschlussfähigkeitundGenehmigung desProtokollsderletztenFachgruppentagungvom06.10.2023

2BerichtausderInnungundderBranche

3Fachkräfte-undLehrlingsaktivitäten,Aus-undWeiterbildung

4BerichtüberdiefinanzielleGebarung 5BeschlussfassungderGrundumlage2025 (EskommtzukeinerErhöhungoderÄnderungderGrundumlage.)

6AllfälligesundMitgliederanfragen

WirfreuenunsüberIhreAnmeldungbisspätestens Sonntag,31.März2024. Anmeldelink: http://www.wkv.at/event/4173

TERMINE

Dienstag,12.März2024

16.00–18.00Uhr,Dornbirn,CAMPUSV,HintereAchmühlerstraße1, PatentsprechtagderWirtschafts-StandortVorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-und Musterwesen.UmeinetelefonischeAnmeldungunter T0557255252-18wirdgebeten.

Informationenunter:T0557255252–0, wisto@wisto.at wisto.at

Donnerstag,25.April2024

TerminenachVereinbarung,Dornbirn,CAMPUSV,HintereAchmühlerstraße1

FFG-Beratungstag

DieFFGistdiezentraleOrganisationfürdieFörderungtechnischerInnovationenvonösterreichischen Unternehmen,sieunterstütztIhreF&E-ProjektemiteinerbreitenPaletteanFörderungenund Dienstleistungen.InformierenSiesichindividuellundunentgeltlichbeiHerrnDr.Reitererüberdie MöglichkeitenfürIhrUnternehmenundIhreVorhaben.

VereinbarenSieIhrenpersönlichenGesprächsterminunter: daniela.auer@wisto.atodertelefonisch0557255252.DerBeratungstagistkostenlos.

TERMINE

Dienstag,26.März2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

13.30-15.40Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12

Dienstag,2.April2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

Mittwoch,3.April2024

08.30-11.10Uhr,Egg,Gemeindeamt, Loco873

13.45-15.25Uhr,Lustenau,Rathaus, Rathausstraße1

Donnerstag.4.April2024

09.30-11.10Uhr,Dornbirn,WIFIVorarlberg, Bahnhofstraße24

14.00-15.00Uhr,Schoppernau, Gemeindeamt,Unterdorf2a

Dienstag,9.April2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

Mittwoch,10.April2024

10.00-11.40Uhr,Riezlern,Gemeindeamt, Walserstraße52

BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbstständigen SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungs-BeiträgenundzurKranken-, Pensions-oderUnfallversicherunginder Selbständigen-Sozialversicherung?Dann besuchenSieeinenunsererBeratungstage! BittebeachtenSie,dasseineBeratungnur nachvorherigerTerminvereinbarungmöglich ist.NehmenSiezurBeratungdieTerminbestätigung(AusdruckoderamSmartphone), Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eine aktuelleVollmacht(beieinerBeratungfür Dritte)mit.Informationen:SozialversicherungderSelbstständigen(SVS),6800 Feldkirch,Schloßgraben14,T050808-9911, F050808-9919,Direktion.VBG@svs.at svs.at

Donnerstag,4.April2024

13.30-16.30Uhr,persönlich,Feldkirch, Wichnergasse9

Gründerworkshop

SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeund möchtendiesenebenberuflichumsetzen?Sie gründenalsEinzelperson?ImWorkshop erhaltenSiedierechtlichenundbetriebswirtschaftlichenBasisinformationenfürIhren SchrittindieSelbstständigkeitundwissen,auf wasSieachtensollten.Inhalte:Persönliche Voraussetzungen,SchrittederGründung, Gewerberecht,Sozialversicherung,Finanzamt, möglicheStolpersteine,Kosten,Finanzierung, Serviceleistungen,FragenderTeilnehmer:innen.Anmeldung:GründerservicederWKV, T05522305-1144 wko.at

Lern,dieZukunft zugestalten.

KostenloseInfo-Abende WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG

VomTeammitgliedzurFührungskraft

Info-AbendSystemischesLeadership

Dornbirn,26.4.2024,Mo17:30–19:00Uhr,kostenlos;K.Nr. 12503.15

Info-AbendHumanResourceManagementBasis Dornbirn,20.6.2024,Do17:30–19:00Uhr,kostenlos;K.Nr. 12570.15

Info-AbendDipl.Eventmanager:in Dornbirn,20.6.2024,Do18:00–19:30Uhr,kostenlos;K.Nr. 79501.15

Dornbirn,3.,4.+17.4.2024,Mi+Do+Mi9.00–17.00Uhr, 24Trainingseinheiten,€680,-;K.Nr.12520.15 UnternehmertrainingKOMPAKT(Vorbereitungaufdie Unternehmerprüfung)

Dornbirn,8.4.–10.7.2024,Mo+Mi18.00–22.00Uhr, 94Trainingseinheiten,€1.780,-;K.Nr.40571.15 PersonalmanagementfürKMU

Dornbirn,24.+25.4.2024,Mi+Do9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12572.15

Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)

Dornbirn,13.5.–12.6.2024,Mi+Mo18.00–22.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€620,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis 3JahregemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVundLand Vorarlberg);K.Nr.40583.15

Mitarbeitergespräche

Dornbirn,23.+24.5.2024,Do+Fr9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12533.15

Führungmussführen

Dornbirn,26.6.2024,Mi9.00–17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€285,-;K.Nr.12501.15

PERSÖNLICHKEIT

Achtsamkeits-undMeditationslehrer:in St.Arbogast,17.4.–19.10.2024,Terminelt.Stundenplan, 160Trainingseinheiten,€2.850,-;K.Nr.11521.15

Konfliktmanagement

Dornbirn,25.+26.4.2024,Do+Fr9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12532.15

EinführungindieGewaltfreieKommunikation Dornbirn,16.–18.5.2024,Do+Fr9.00–17.00Uhr, Sa9.00–13.00Uhr,20Trainingseinheiten,€445,-; K.Nr.10522.15

Speed-ReadingundFotografischesLesen Dornbirn,24.+25.5.2024,Fr+Sa9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.11502.15

ZeitmanagementundArbeitstechnik Dornbirn,12.+13.6.2024,Mi+Do8.30–16.30Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.11501.15 Rhetorik–FreiesSprechen

Dornbirn,21.,22.+28.,29.6.2024,Fr14.00–20.00Uhr, Sa8.00–16.00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-; K.Nr.10524.15

SPRACHEN

BusinessEnglishA2/B1Communication Dornbirn,2.–25.4.2024,Di+Do18.00–22.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€449,-;K.Nr.15550.15 EnglischA2.1Vormittagskurs Dornbirn,8.4.–17.6.2024,Mo9.00–11.00Uhr, 20Trainingseinheiten,€180,-;K.Nr.15538.15

ItalienischA1.1Nachmittagskurs Dornbirn,8.4.–17.6.2024,Mo13.30–15.30Uhr, 20Trainingseinheiten,€180,-;K.Nr.17521.15 SpanischA1.1Abendkurs Dornbirn,9.4.–11.6.2024,Di18.30–21.30Uhr, 30Trainingseinheiten,€249,-;K.Nr.17551.15

InformationundAnmeldung:

DeutschGrammatikaktiv3

Dornbirn,17.4.–26.6.2024,Mi18.30–21.30Uhr, 30Trainingseinheiten,€279,-;K.Nr.19581.15

BETRIEBSWIRTSCHAFT

DeutscheRechtschreibungfürdenBeruf Dornbirn,17.-25.4.2024,Mi+Do18.00-22.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€370,-;K.Nr.29509.15

MitErfolgzumLehrabschluss Dornbirn,19.4.2024,Fr8.00-12.00Uhr, 4Trainingseinheiten,€120,-;K.Nr.29515.15

RhetorikundSchlagfertigkeitimVerkauf Dornbirn,23.+24.4.2024,Di+Mi9.00-17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€580,-;K.Nr.23555.15

MitschlagkräftigerVertriebsstrategiezudenWunschkund:innen

Dornbirn,23.+24.4.2024,Di+Mi9.00-17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€580,-;K.Nr.23556.15

Projektmanagementkompakt Dornbirn,26.4.-3.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 24Trainingseinheiten,€865,-;K.Nr.23502.15

StorytellingalsSchlüsselzuKund:innnen Dornbirn,26.+27.4.2024,Fr18.00-22.00Uhr+ Sa9.00-17.00Uhr,12Trainingseinheiten,€450,-; K.Nr.23515.15

EDV/INFORMATIK

KIberuflichoptimaleingesetzt Dornbirn,2.4.–2.5.2024,Di+Do18.00–22.00Uhr, 40Trainingseinheiten,€1.350,-;K.Nr.83517.15 Excel–Zahlenvisualisieren Dornbirn,4.4.2024,Do13.00–17.00Uhr, 4Trainingseinheiten,€95,-;K.Nr.80543.15 DigitaleFotografie–DerEinstieg Dornbirn,6.–20.4.2024,Sa9.00–15.00Uhr, 18Trainingseinheiten,€339,-;K.Nr.80581.15 OnlinemarketingaufInstagram Dornbirn,10.4.–8.5.2024,Mi13.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€590,-;K.Nr.81513.15 ExcelEinführungskurs

Dornbirn,9.–22.4.2024,Di+Mi18.00–22.00Uhr, 20Trainingseinheiten,€350,-;K.Nr.83526.15

DerEuropäischeComputerführerschein–Standard Dornbirn,9.4.–28.5.2024,Di+Do8.00–16.00Uhr, 112Trainingseinheiten,€1.750,-;K.Nr.80511.15

TECHNIK

MeisterkursMetalltechnikTeil5(Vorbereitungfürdas Prüfstück„Panzertür“/Drehen,FräsenundSchweißen) Dornbirn,25.–28.3.2024,Mo–Do7.30–17.00Uhr, 40Trainingseinheiten,€955,-;K.Nr.39501.15 AutoCAD2Aufbau

Hohenems,3.–29.4.2024,Mo+Mi18.00–22.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€1.065,-;K.Nr.32521.15 MeisterkursMetalltechnikTeil4(Stahl-undAluminiumtragwerkenachÖNORMEN1090)

Dornbirn,8.–12.4.2024,Mo–Do7.45–16.45Uhr, Fr7.45–11.45Uhr,40Trainingseinheiten,€840,+Prüfungsgebühr;K.Nr.39518.15

055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

AusbildungBrandschutzwart:in

Hohenems,8.–10.4.2024,Mo+Mi18.00–22.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€310,-;K.Nr.61501.15

Aluminiumreparaturmethode

Alberschwende,9.+10.4.2024,Di+Mi8.30–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€730,-;K.Nr.36539.15

VisualisierenmitWinCCTIAPortal

Dornbirn,12.–19.4.2024,Do+Fr8.00–17.00Uhr, 24Trainingseinheiten,€755,-;K.Nr.60505.15

Karosserieaußenhautinstandsetzen1

Alberschwende,15.+16.4.2024,Mo+Di8.30–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,710,-;K.Nr.36532.15

AusbildungBrandschutzbeauftragte:rinkl.Brandschutzwart:in

Hohenems,15.4.–6.5.2024,Mo+Mi18.00–22.00Uhr, 24Trainingseinheiten,€590,-;K.Nr.61502.15

Karosserieaußenhautinstandsetzen2

Alberschwende,22.+23.4.2024,Mo+Di8.30–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,730,-;K.Nr.36533.15

Schweißwerkmeister:in(Vorbereitungslehrgang) Dornbirn,26.4.–28.6.2024,TerminelautStundenplan, 80Trainingseinheiten,€1.995,-(inkl.Lehrunterlagen, diverseBücher+Prüfungsgebühr)+Zeugnisgebühr €80,-(IWS0-Zeugnis);K.Nr.39533.15

AutoCAD3(3D)

Hohenems,2.–28.5.2024,Di+Dound31.5.2024, Fr18.00–22.00Uhr,32Trainingseinheiten,€1.065,-; K.Nr.32530.15

K.Nr.62564.15 GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR

Service2.0Führungskräfte

Hohenems,9.4.24,Di9.00–17.00Uhr,8Trainingseinheiten, €250,-;K.Nr.77502.15

Allergenkennzeichnung Bludenz,22.4.2024,Mo14.30–16.30Uhr, 2Trainingseinheiten,€65,-;K.Nr.77510.15 Sommelière/SommelierÖsterreich Hohenems,22.4.-14.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 140Trainingseinheiten,€2.100,-;K.Nr.78530.15 Käsesommelière/Käsesommelier Hohenems,23.4.-26.6.2024,Terminelt.Stundenplan, 112Trainingseinheiten,€2.280,-;K.Nr.77550.15 GrundlagendesSchnittzeichnens Hohenems,26.+27.4.2024,Fr14.00–18.00Uhr+ Sa9.00–13.00Uhr,8Trainingseinheiten,€120,-; K.Nr.40541.15

Pasta&Risotto,Genusswerkstatt Sonstige,29.4.2024,14.00–19.00Uhr,5Trainingseinheiten, €230,-;K.Nr.77516.15

VBKTaxilenkerprüfung Hohenems,13.-18.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 25Trainingseinheiten,€630,-;K.Nr.71503.15

MaschinistenGrundausbildung Hohenems,13.-17.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 40Trainingseinheiten,€800,-;K.Nr.71520.15

Lern,dieZukunft zugestalten.

WissenIstFürImmer.

TECHNIK

InstandhaltungsManager:in

Prozessoptimierunginder Instandhaltung

Zielgruppe:

Fach-undFührungskräfteausder TechniksowiePersonenausder Instandhaltungbeziehungsweiseausdem FacilityManagement.

Ziel:

IneinemüberschaubarenZeitrahmen erhaltenSieeinenÜberblicküberdieAufgabengebietesowieüberdieMethoden undInstrumentefürdenAufbaueines modernenInstandhaltungsmanagements. VerschiedeneFallstudienundGruppenarbeitenhelfenIhnendabei,dasErlernte raschaufdiepraktischenProblemstellungeninIhremUnternehmenanzuwenden.

Inhalt:

Modul1-Grundlagen

Modul2-Methoden,Technikenund

Strategien

Modul3-TechnischesControlling Modul4-ProzesseundWerkzeuge

Prüfung:

DiePrüfungwirdinschriftlicherFormam letztenLehrgangstagdurchgeführt.Der positiveAbschlussberechtigtSie,die Zusatzqualifikation„Instandhaltungs-Manager:in“zuführen.

Trainer:

DILeonhardFernerMBA

Trainingseinheiten: 64

Beitrag: €2.625,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

10.4.-4.5.2024

TerminelautStundenplan

Kursnummer: 62541.15

PersönlicheBeratung:

MonikaGayer

T05572/3894-454 gayer.monika@vlbg.wifi.at

MANAGEMENT

Online-Info-Abend ExecutiveMBABusiness Manager:in -Unilehrgang

BereitzumSprungindieManagementebene?DerUniversitätslehrgang„Executive MBABusinessManager/in“amWIFI

VorarlbergzündetIhrenKarriereturbomit aktuellemFührungs-Know-how.Lernen SieallesüberKennzahlenundFinanzpläne,Managementinstrumente,KommunikationundIhreRollealsFührungskraft. IhreKollegschaftziehtanIhnenvorbeiwährendIhnenderSchrittindie Managementebeneverwehrtbleibt?Sie verfügenzwarüberfundiertefachspezifischeKenntnisseundvieleJahre Berufserfahrung,aberesfehltIhnender entscheidendeakademischeAbschluss, umansZielzukommen?Mitden UniversitätslehrgängendesWIFI VorarlbergkönnenSieesbisganzandie Spitzeschaffen-berufsbegleitendinvier SemesternzumExecutiveMBA(EMBA).

DasBesondereamUniversitätslehrgang(ULG):

•BesteBerufsaussichten •Theorie+Praxis=Erfolg •AttraktivesZeitmodell

•WertvolleNetzwerkefürdie

Zukunft

•AndieSpitze

•EröffnetneuePerspektiven

Kooperationspartner: M/O/TSchoolofManagement,OrganizationalDevelopmentandTechnologyder UniversitätKlagenfurt

Trainingseinheiten:

576UE,4Semester,90ECTS

Ort: Online

Abschluss:

BeipositivemAbschlusswirdIhnender akademischeTitelEMBA-Executive MasterofBusinessAdministration verliehen.

Termin:

24.4.2024

Mi17.30–19.30Uhr

Kursnummer:12509.15

PersönlicheBeratung:

MarzellinaFeurstein T05572/3894-459 feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung:

055723894-424,Anmeldung@vlbg.wi

PERSÖNLICHKEIT SPRACHEN

Rhetorik-Freies Sprechen

Freiundüberzeugendsprechen

DurchspielerischesAusprobierenund ÜbenverschiedenerRedesituationen entdeckenSieindiesemSeminar,wie leichtfreiesSprechenseinkann.Idealfür interessierteEinsteiger:inneninden Kommunikationsbereich!

Ziel:

•Sietretensicheraufundvertreten IhreInteressen.

•Sieerleben,wieSieaufandere wirken.

•SieerkennenIhreStärken,Ihre SchwächenundIhrePotenziale.

•Siewissen,wieSieIhreRedegut strukturieren.

•Siekönnensichflexibelauf verschiedenePublikaeinstellen.

•Sieübenkonkreteberufliche Kommunikationssituationen.

•SiekönnendieKörpersprache andererinterpretieren.

Inhalt:

•RedevorbereitungundAufbauvon Reden

•Sprachlicheundnonverbale Wirkungsmittel

•BildhaftesSprechenundErzählen

•SelbstmotivationundGedächtnisarbeit

•Meinungs-undÜberzeugungsrede

•UmgangmitLampenfieberund Kritik

Methoden:

•Sprech-undRedeübungen

•AnalyseundFeedback

•VideoaufzeichnungundReflexion

Trainingseinheiten: 28

Beitrag: €485,-

Ort: WIFIDornbirn

Trainer: WolfgangSeidler

Termin:

12.,13.+19.,20.4.2024

Fr14.00-20.00Uhr,Sa8.00-16.00Uhr Kursnummer: 10523.15

PersönlicheBeratung: MarzellinaFeurstein T05572/3894-459 feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

EnglischC1/C2 Conversation

Thiscourseisdesignedtoprovideyou witharichandnuancedexperience,filled withengagingdiscussionsonawide varietyoftopicswhereyou‘llbe encouragedtoexpressyourthoughtsand ideaswitheloquenceandfluency.Our curriculumistailoredtomeettheneeds ofourparticipantswhileemphasizing practicalcommunicationskillsthatyou canuseinyourday-to-daylife.You’ll participateinavarietyofstimulating activitiesintendedtohelpyoumasterthe subtletiesofEnglishandspeakwitheven moreconfidence.EnjoyEnglishasnever before!

Methode: WirbietenIhneneinabwechslungsreichesÜbungspaketfürsichereund fließendeKommunikation.AchtsamkeitsübungenundBewegungselementesorgen fürgehirnoptimiertesLernen,verlängern dieAufmerksamkeitsspanneundsteigern dieAufnahmefähigkeit,währendSie gleichzeitigentspanntbleiben.Der UnterrichtfindetaufEnglischstatt. Voraussetzungen: SprachlevelC1,Einstufungstestunter wifi.at/sprachentests

Trainer:in: BronwynKateKonrad

Trainingseinheiten: 20

Beitrag: €188,Ort: WIFIDornbirn

Termine: 22.4.-1.7.2024 Mo18.00-20.00Uhr

Kursnummer: 15561.15

PersönlicheBeratung:

CarmenHolzer T05572/3894-472 holzer.carmen@vlbg.wifi.at

unternehmen

ÖKOLOGIE

PhotovoltaikRadwege

moenergysystemshatgemeinsammitArchitektGeroldStrehle undPRStromkreisElektrotechnik einePV-LösungfürRadwege entwickelt.DieseRadwege produzierensauberenStrom, spendenSchattenundschützenvor Regen.„Radwegeverfügenüber einenormesSonnenstrom-Potenzial.DasmüssenwiraufdemWeg zurEnergieautonomieausschöpfen.Wirbietenmitunserem Modulsystemerstmalseine ökonomisch,ökologischund ästhetischattraktiveLösung“, berichtetAlexanderMoosbrugger, GründerundGeschäftsführervon moenergysystems mo-energy-systems.at

ERWEITERUNG

NEUERUNG HämmerleKaffee modernisiert Verpackungslinien

HämmerleKaffeehateineeigene Silo-undMischanlagefürdie flexibleundrascheProduktionvon speziellenInstant-Heißgetränken entwickelt.DiekompletteFertigungslinieinklusiveVerpackungsrobotererhöhtdieProduktionskapazitätum20Prozent.Zweineue Verpackungsrobotersorgenzudem fürmehrEffizienz,Flexibilitätund Sicherheitbeidenbestehenden Fertigungslinien.Insgesamt investiertedasFamilienunternehmenrund1,7MillionenEuroindie

ModernisierungundErweiterung desProduktionsbetriebs.„Mitder Modernisierungstärkenwirunsere KompetenzalsPartnerfürdie HerstellungvonSonderprodukten, sichernhöchsteQualitätsstandards underhöhendieEffizienz“,erklärt MarkusHämmerle,Geschäftsführer vonHämmerleKaffee.Das UnternehmenistaufdieProduktionundEntwicklungvonKaffee-, Cappuccino-,Milch-,Tee-und Kakao-Füllproduktenfürdie Automatenindustrieundden Lebensmittelhandelspezialisiert. haemmerle-kaffee.at

HämmerleKaffeesetztbeiden topmodernenProduktionslinienauf DigitalisierungundAutomatisierung

BenteleTransportevergrößertFirmensitz

MitdemtraditionellenSpatenstichfeierten,Bürgermeister, Stadtrat,Achitekt,Bauherr undi+RIndustrie-&GewerbebaudenBaubeginnfürdie ErweiterungdesFirmensitzes vonBenteleTransporte.

AufdemGeländevonBenteleTransporte befinden sichaktuelleinGebäudemitBüro-undWerkstattflächensowieeineWaschanlageundeineLagerhalle,die 1996bzw.2001errichtetwurden.Indenkommenden 14MonatenrealisiertderGeneralübernehmeri+Reine weitereWerkstatthallemitÖl-undTechnikraum,eine WaschstraßefürSattelschleppersowieeineTankstellenanlage,diezweiFahrzeugegleichzeitignutzen können.„DermoderneundgrößereBetriebermöglicht

PROJEKTE

Doppelmayrin Lateinamerikaauf Erfolgskurs

InLateinamerikaschätztman schonseitvielenJahrendieVorteile vonSeilbahnenalsÖPNV-Verkehrsmittel.DoppelmayrhatinderRegion bereitsvieleProjekterealisiert, darunterauchdasgrößteurbane SeilbahnnetzderWeltzwischenden StädtenLaPazundElAltoinBolivien. NunsetztderMarktführerden Erfolgslaufmitfünfweiterenneuen urbanenAnlageninBogotá, MexicoCity,UruapanundSantiagode Chilefort. doppelmayr.com

uns,künftigmehrReparaturendirektvorOrtdurchzuführen.DamitverkürzenwirdieAufenthaltszeitenin derWerkstattundsindfürunsereKundenrascher wiedereinsatzbereit“,soInhaberundGeschäftsführer JürgenBentele.DasFamilienunternehmeninzweiter Generationwurdevor40Jahrengegründetundistauf dieBeförderungvonSpeditionsgüternsowiePalettenwaren,Holz,BaumaterialienundSeecontainer spezialisiert.

FOTOS:MOENERGYSYSTEMS;UDOMITTELBERGER;DOPPELMAYR

VorarlbergsUrdinkelinitiative:EinestarkePartnerschaft

Jährlich15Tonnen VorarlbergerUrdinkelmehlfüreineInitiativevonMarkeVorarlberg,BäckereiMangoldundMartinshof.

NacheinemgelungenenPilotversuchimJahr2023nimmtdasProjekt„VorarlbergDinkelbrot“indiesemJahreinebreitereDimensionan.Insgesamt60Bauern,diedenoriginalenVorarlbergerUrdinkel anbauen,habenmitderBäckereiMangoldeinenstarkenPartnergewonnen,dermitdemneukreiertenBrot„Urdinkelschatz“einenwichtigenBeitragzurregionalenWertschöpfungbietet.Jährlichsollnunbis zu15TonnenVorarlbergerUr-Dinkelmehlverarbeitetwerden.

GetreideanbaumitTradition

DankderBemühungenvonBertramundClaudiaMartin(Martinshof)istdieserauchwieder„imKommen“.Siehabengemeinsammit über60ausgewähltenPartnerbauernvonMöggersbisLudescheine InfrastrukturaufdieBeinegestellt,dienichtzuletztzurVersorgungssicherheitVorarlbergsbeiträgt.„DinkelanbauwarinVorarlbergschon vorüber100Jahrenüblich,dannallerdingswurdederDinkelaufden FelderndesRheintalsdurchdenMaisverdrängt.WirhabendaskostbareKleinodneufürunsentdecktundsindbegeistert“,hältBertram Martinfest.DieMarkeVorarlberghatdieszumAnlassfüreingemeinsamesProjektgenommen.„BrotisteinstarkesSymbolumdieWerte Vorarlbergszuvermittlen“,sodieVertreter:innen.

DieMarkeVoarlbergmöchtedasLandzueinem„chancenreichen Lebensraum“entwickeln.GemeinsammitvielenPartner:innenarbeitet mananeinerVision:„2035istVorarlbergderchancenreichsteLebensraumfürKinder“.Themen,wiegesundeErnährungmitregionalenProduktenspielendabeieinegroßeRolle.„Wennesdarumgeht,hochwertigeBrote,vonHandinVorarlberggemacht,denMenschen näherzubringen,ihnendenGenussdiesesGrundnahrungsmittelsan-

zubieten,dannsindwirimmergernedabei.DerUrdinkelschatzistein wunderbaresBeispielfüreinefunktionierendeKooperationvonPartner:innen,diedieselbenZieleverfolgen“,sagtFlorianHaag,GeschäftsführerderBäckereiMangold.DasneueBrotbestehtzuzweiDrittelaus UrdinkelmehlundeinemDrittelUrdinkel-VollkornmehlsowieeinwenigTopfen.DerbesondersguteGeschmackdesGetreidesistunverwechselbar.BeimAnbaudürfenwederPflanzenschutzmittelnoch Halmverkürzerverwendetwerden;auchchemischeDüngungistaufgrundstrengerQualitätskriteriennichterlaubt.

AUSZEICHNUNG

FalstaffprämiertkulinarischherausragendeGastronomen

DiehöchstekulinarischeDichtederVorarlbergerSpitzenreiterliegtinLechamArlberg,aberauchder BregenzerwaldunddasRheintalhabensichunterdenTop15behauptet.

ImFalstaff Restaurant-undGasthausguide2024werdendiebestenkulinarischenAdressendesLandes präsentiert.SpitzenreiterinVorarlbergistJoschiWalch’s Chef’sTablederRotenWandinZug/LechmitChefkoch JulianStieger‘s20Gänge-Menü,welchesvomFalstaff als „HommageandieHeimat“betiteltwurde.„Fürunsist dieseAuszeichnungeinegroßeEhreundgleichzeitigist eseinegroßeHerausforderungsoeinenPreiszuerhalten.InersterLiniegiltdieWertschätzungunseremgesamtenTeamunterderLeitungvonJulianStieger,welchestagtäglicheinesotolleArbeitundTeamleistung vollbringt.SolcheAuszeichnungenhabeneinegute Außenwirkung,nichtnurfürLech/Zugsondernfürganz Vorarlberg.Wirfreuenuns.“,jubeltJoschiWalcheuphorischüberseine98PunkteundvierGabeln.

WirtschaftskammerVorarlberggratuliert

MikePansi,Fachgruppen-ObmannGastronomiebei derWirtschaftskammerVorarlberg,betont:„DieVorarlbergerGastronomiewarinBezugaufQualitätschon immereinherausragendesAushängeschild.DiePrämierungderVorarlbergerGastronomenimFalstaff-Guide bestätigt,dasswiraufeinemgutenWegsindunddiese Vorzeige-GastronomendemGastro-Imageguttun.Ich gratuliereallenAusgezeichnetenundbedankemich herzlichfürdenenormenEinsatzdertagtäglichfürdas WohlunsererGästegeleistetwird“.„ÖsterreichverzeichneteinehohegastronomischeQualitätundBreite,wie sienichtinvieleneuropäischenLändernzufindenist“, hobauchderFalstaff-HerausgeberWolfgangM.Rosam beiderVerleihunghervor.

„FineDiningmitalpinen Einflüssen“nenntChefkoch JulianStiegerseineLinie.

FOTOS:ANGELALAMPRECHT

LandesratChristianGantnermitdenDineklbauern,Christina Meusburger(MarkeVorarlberg)undganzrechtsFlorianHaag, GeschäftsführerBäckereiMangold.

FOTO:LISAMATHIS

PosthumeAuszeichnungfürTourismus-Pionierin HanneloreSchneider

HanneloreSchneidersSohnGeroldnahmkürzlicham heimatlichenAlmhofSchneiderdieAuszeichnung ausdenHändenvonTourismusstaatssekretärinSusanne Kraus-WinklerundLandesratChristianGantnerentgegen.BeidegratuliertenundbedanktensichinAnwesenheitvonWirtschaftskammerpräsidentWilfriedHopfner unddemObmannderSparteTourismusundFreizeitwirtschaft,MarkusKegele,fürdaslangjährigeEngagement derFamilieSchneiderundderenwertvollenBeitragzur hohenTourismusqualitätamArlberg.

VerdienstzeichenderRepublikÖsterreich

HanneloreSchneiderwar1959imAltervon19Jahren nachLechgekommenundmachtegemeinsammitihrem MannGebharddenAlmhofSchneiderzueinemderersten 5-Sterne-HotelsinVorarlberg.DamitwurdedemBetrieb unterihrerFührungeinebeispielloseBlütezeitbeschert. StaatssekretärinKraus-WinklerzeigtesichinihrerLaudatiobeeindruckt:„MitihrerVision,Durchsetzungskraft undLeidenschafthatHanneloreSchneidergemeinsam

AUSZEICHNUNG

Staatssekretärin Kraus-Winklerund LandesratGantner überreichtendas GoldeneVerdienstzeichenderRepublik ÖsterreichanSohn GeroldSchneider.

mitihremMannGebhardeinenderführendenHotelbetriebeiminternationalenWintersportgestaltetunddamitauchmaßgeblichzurEntwicklungdesTourismusstandortesLechbeigetragen.Esistmireinebesondere Ehre,dasGoldeneVerdienstzeichenderRepublikÖsterreichposthumaneinesobemerkenswerteUnternehmerinnenpersönlichkeitzuverleihen,derenLebenund SchaffenuntrennbarmitGastfreundschaftverbunden bleibtundderenErbeweitüberdenAlmhofSchneider hinausgeht.“MiteinerQuotevondeutlichüber90Prozent ausländischerGästegiltderAlmhofalsweltweiterBotschafterfürdenösterreichischenTourismus.Qualitativ hatsichdasHotelstetsanderWeltspitzeorientiertund wurdesoinnerhalbderösterreichischenHotelqualifizierungimmeranderjeweiligenSpitzeklassifiziert.FolgerichtigwurdedasHotelauchschonhäufigausgezeichnet, unteranderemals„BestesWinterhotelWesteuropas“,als „BestesfamiliengeführtesHotelindenAlpen“undmehrmalsals„BestesWinterhotelÖsterreichs“.

GetznerWerkstoffeerhältBronzemedaille

DieEinstufungbestätigtdas hoheNachhaltigkeitsengagementinallenBereichendes Unternehmensundkannvon KundeninderBewertungsplattformabgerufenwerden.

GetznerwurdeimFebruar2024mitderBronzemedaillederNachhaltigkeitsbewertungEcoVadisausgezeichnet.DasUnternehmenwurdeerstmaligbewertetundkonntedirekteinenPlatzaufden vorderenRängenerreichen.MiteinerGesamtpunktzahlvon62PunktengehörtGetznerzudenTop21 ProzentdervonEcoVadisbewertetenUnternehmen unddamitzudenBestplatziertenimBranchensegment.InsbesondereimBewertungsbereichUmwelt konnteGetznerpunkten.DieNutzungnachhaltig erzeugterEnergieunddersichereUmgangmitRohstoffenundChemikalienwurdenvonEcoVadisge-

ERFOLG

Wachstumbei Caruso Carsharing

DerCarsharingAnbieter‚caruso‘ kannaufein erfolgreichesJahr 2023zurückblicken.

Miteinerstarken Erhöhungder Auslastungder Fahrzeugeundder Eröffnungvon13 neuenStandortenhat dasUnternehmen seinWachstumund seineReichweite erheblichausgebaut. DieseSteigerung unterstreichtdas wachsendeVertrauen derKundenindas Carsharing-Konzept unddieAttraktivität derAngebotevon caruso.EinebedeutendeRollefürdas Wachstumdes Unternehmens spieltedieExpansion inneueGebiete.Mit insgesamt61 Standortenhatdas Unternehmenseine Reichweiteerweitert undistnunnoch besserinderLage,die Bedürfnisseseiner Kundenzuerfüllen.

würdigt.AuchindenBereichenEthik,Arbeits-und MenschenrechtesowienachhaltigeBeschaffunggehörtGetznerWerkstoffezudenführendenvonEcoVadisbeurteiltenUnternehmeninderBranche. DieGetznerGruppebetreibteigeneWasserkraftwerkezurErzeugungvongrünemStrom,mitdemauch dieRegionversorgtwird.ImProduktionsprozess werdenkeineSchadstoffeandieUmweltabgegeben, übereinWärmerückgewinnungssystemkönnen 90ProzentderAbwärmeweitergenutztwerden.

FOTO:FREDERICKSAMS

VorarlbergerGründerkraftimRampenlicht

Gründerservice. DieInitiativedesGründerservicederWKV„startyourbusiness“unterstütztGründer:innenund Jungunternehmer:innenbeiderUmsetzungihrerGeschäftsidee.DieStartNightbildetedenkrönendenAbschluss.

Am7.MärzfandinderInaturaDornbirndieStart Nightstatt.DieKooperationspartnerrundumdas VorarlbergerGründerservice,dieFachhochschuleVorarlberg,dasKompetenzzentrumfürUnternehmensgründungv-startinKooperationmitAplusB,denVorarlbergerSparkassenunddemLandVorarlbergluden fünfnominierteGründer:innenein,ihreIdeenimRahmeneines2-minütigenPitcheinembreitenPublikum zupräsentieren.ImAnschlussdaranerfolgtediePrämierungderdreibestenIdeen.NebendenPreisgeldernfür dieerstendreiPlatzierungenwurdeauchdasPublikum TeildesEventsundbestimmteaktivbeimPublikumsLive-Voting,welcheGründungsideedenPublikumspreis inHöhevonEUR2.000,-erhaltensollte.

DieseGründungsideenwarennominiert:

•ClemensArmelliniundNiclasDeuringmit HUBIANA,einerOnlineplattformderdenZugangzufrischen,nachhaltigundethischgewonnenemWildfleisch vereinfacht.

•SebastianDuellimitGYMO,einerDigitalisierungslösungfürdiegesamteFitnessbranche.

•FabioRudigier–NIGHTSCALE,einerSoftwarelösungfürdieNachtgastronomiezurOptimierungbetrieblicherAbläufe.

•ViktoriiaSimakova-LesEnsembles,einerAppfür personalisierteOutfitvorschläge.

•JuliaZamboninundDonnieKienitzmitJause:Pause, einerinnovativenLösungfüreinegesundePausenverpflegungfürSchüler:innen.

DiePreisträger:innen

DenerstenPreisderJurykonntenJuliaZambonin undDonnieKienitzmitJause:Pausefürsichentscheiden.SieerhieltenEUR3.000.-fürihreGründungsidee. DenzweitenPlatzunddamiteinenGewinnvonEUR 2.000,-sichertesichClemensArmelliniundNiclasDeuringmitHUBIANA.DerdrittePlatzginganSebastian DuellimitGYMO.ErerhieltEUR1.000,-.

DenmitEUR2.000,-dotiertenPublikumspreiskonnte ViktoriaSimakovamitLesEnsemblesfürsichentscheiden.

Rahmenprogramm:Keynote

DerVortragvonProf.Dr.ThomasMetzlerzumThema „SurvivalGuidefürGründer:innen“warsicherlichein HighlightdesRahmenprogramms.SeineBetonungauf dierichtigePositionierungamMarktunddieBedeutung einerNischenstrategiefürGründer:innenistäußerst relevant.DieMethaphervonderidealenNische,die „einenMeterbreitundübereinenKilometertief“ist, verdeutlichtdieNotwendigkeit,sichalsGründer:in,auf einenspezifischenBereichzukonzentrieren.unddort Expertiseaufzubauen.

DieUnterstützungdurchdie„startyourBusiness“Kooperationspartner,dieihrKnow-howundihreErfahrungeinbringen,istfürangehendeGründer:innenvon unschätzbaremWert.Zielistes,Menschenaufihrem WegzurerfolgreichenUnternehmensgründungzuunterstützenundbeiderUmsetzungihrerGeschäftsideen zuhelfen.DaszeigtauchdasEngagementderUnterstützer:innendenUnternehmergeistinVorarlbergweiterzu fördernundzubegleiten;dennganzgleichobmangeradeerstmiteinerGründungsideespieltoderbereits konkreteSchritteunternommenhat,einsolidesNetzwerkvonExpert:innen,diemitRatundTatzurSeite stehen,istvonunschätzbaremWertfürNeugründer:innen.

Die„StartNight“giltalsHöhepunktder„startyourbusiness“ Initiative,dieam7.MärzinderInaturainDornbirnstattfand.

EZB

Anleihenvorläufignochattraktiv

„Werinvestierenwill,sollteschnellsein“,empfiehltFinanzexperteArnoldTollinger:„denndernächsteZinsentscheidkönntedieWendeeinleiten“.

DerFachgruppenobmannderFinanzdienstleisterkommentierteAnfangMärzdenZinsentscheidderEuropäischenZentralbank(EZB)undspekulierteübermögliche MaßnahmenderFederalReserve(FED),dieamZinsmarkt eineZinswendeeinleitenkönnte.

ErbetonteindiesemZusammenhangdieAttraktivität vonAnleihenaufgrundderaktuellenZinspolitik:„WährendeineAbsenkungderZinsenfürdenKreditmarkt wichtigwäre,umdieNachfragenachInvestitionenund Immobilienwiederanzukurbeln,bleibenmitderEZBZinspolitikAnleihenvorläufigweiterhinsehrattraktiv“, sagteTollinger.

SpekulationenüberZinssenkungenprägendieFinanzmärkte,währendAnleihen,besondersUnternehmensanleihen,einComebackerleben.

AberwassindAnleiheneigentlich?

AnleihensindzinstragendeWertpapiere,dieeineFinanzierungsmöglichkeitfürUnternehmenundöffentlicheEinrichtungenbieten.Investorensolltenschnell handeln,dadernächsteZinsentscheideineZinswende signalisierenkönnte.EinEinstieginAnleihenistjetzt attraktiv,daguteRenditenerzieltwerdenkönnen,ins-

DigitaleSignaturenundihreProbleme

besondereangesichtssinkenderZinsen.EineDiversifizierungdesPortfoliossowiedieBerücksichtigungvon Laufzeit,BonitätderEmittentenundZins-bzw.InflationsrisikensindbeiderAnlagestrategieentscheidend.

EinedigitaleSignaturistwieeinFingerabdruckfürdigitaleDokumente.SieistgenausogültigwieeineanalogeUnterschriftundmuss daherakzeptiertwerden.DasbirgtabersomancheTücke,mitderumzugehenmanlernenmuss.

GerademitderID-AustriasindwirnunallemitderdigitalenSignaturkonfrontiert.Dortbeginntdasdigitale Unterschreibendamit,dassmansichbeiID-Austriaanmeldet(ähnlichwiebeiOnline-Banking),ID-AustriadieSignaturindasDokumenteinbautunddassignierteDokument zurückschickt.DamithatdieunterzeichnendePersonein digitalsigniertesDokumentzurWeitergabeanjemandanderes.GrundsätzlichkanneinesolcheSignierungbeijedem wichtigenDokumenterfolgen.

Allessogut,soeinfach.ZuwelchenProblemenkannes abernunkommen?

•EinedigitaleSignaturkannmannichteinfachausdrucken.SieistineinDokumentunsichtbareingebettet,vergleichbarmitKameradateninFotos.OftwirdamDokument daraufhingewiesen,aberdieSignaturselbstistnurüber entsprechendeProgramme,zumBeispieleinensignaturfähigenPDF-Reader,sicht-undnachprüfbar.

•WiespeichertmandieseDokumentelangfristig?Im-

merhinwillmanauchnochin20JahrenzumBeispielauf KaufverträgeoderDiplomarbeitenzugreifenkönnen.Dazu brauchteszuverlässigeSpeichermöglichkeitenundBackups.

•GibteszudemZeitpunktundamOrt,andemdasDokumentgeprüftwerdensollüberhaupteineInternetverbindung?

•WisseneventuelleNachfolgerbzw.Erben,wannund wosiedieDokumentemitdendigitalenSignaturenfinden?

•Waspassiert,wenninnerhalbeiner(etwa30Jahre)Frist dieSignaturennichtmehrnachprüfbarsind?Gründegibt esviele:veralteteAlgorithmen,FestplattemitMagnetisierungsverlust,fehlendePasswörterundsoweiter. EsgibtnochnichtaufalldieseFrageeinebefriedigende Antwort.Aberfixist,andigitalenSignaturenkommtniemandmehrvorbei,manmusssichalsogenauüberlegen, wiemandamitumgeht.

Fazit:DigitaleSignaturensindsehrpraktisch,aberauchaufwändig.

ITSecurityExperte RolandSchafferSoftware Engineering, schaffer-se.at

TECHNIK

DieEZBbelässtdenLeitzinsauf4,5Prozent.

ArnoldTollingerist Fachgruppenobmannder VorarlbergerFinanzdienstleister.

FOTO:GETTYIMAGES

FOTO:FREDERIKSAMS

MESSERLE

ErgonomieundNachhaltigkeitneudefiniert

DieMesserleGmbHfreutsich,denrevolutionärenBürostuhlSteelcaseKarman® vorzustellen, derErgonomie,DesignundNachhaltigkeitneu definiert.„DerSteelcaseKarman® repräsentiert dieZukunftdesSitzens.Mitseinerinnovativen TechnologieunddemumweltfreundlichenAnsatz setzterneueMaßstäbe,“sagtNedzadCehic, geprüfterArbeitsplatzexpertebeiMesserle.

DankseinereinzigartigenKonstruktionunddemspeziellen Performance-Stoff bietetder Karman® einSitzerlebnis,das herkömmlicheStühleinden Schattenstellt.Derleichte,aber robusteRahmenundderpatentierteHybrid-Sitzunterstützen denKörperoptimal,während dieIntermix-Gewebeoptionen füroptischeAkzentesorgen.

SteelcasehatbeiderEntwicklungdesKarman® großen WertaufdieUmweltverträglichkeitgelegt.DerStuhlist mitderNF-UmweltzertifizierungunddemIndoorAdvantage™GoldZertifikatfürexzellenteInnenraumluftqualitätausgezeichnet.

WirladenSieherzlichein,denunvergleichlichenKomfortdesSteelcaseKarman® selbstzuerleben.VereinbarenSieeinenTerminzumProbesitzenbeiHerrnCehic unter+436642308269oderbm@messerle.com.

ErlebenSiedenSteelcaseKarman® undentdecken Sie,wieerIhrBüroerlebnisverändernkann–präsentiert vonderMesserleGmbH,IhremPartnerfürzukunftsweisendeBürolösungen.

NetzwerksicherheitfürihrUnternehmen

SichernSieIhrBüromitdenhochmodernen SecurepointUTMFirewallsderBOGIT.

SchützenSieIhrUnternehmenvorCyberbedrohungen mitunsererleistungsstarkenSicherheitslösung.Unsere UTM-FirewallsbieteneinenumfassendenSchutzvor Malware,VirenundHackerangriffen,währendsiegleichzeitigdenDatenverkehrüberwachenundkontrollieren.

MitdenSecurepointUTMFirewallsderBOGITerhaltenSienichtnurSicherheit,sondernaucheinfache KonfigurationundVerwaltung.Selbstfürkleinere UnternehmenistdieImplementierungmühelosund kosteneffizient.

ZusätzlichermöglichensieeineStandortvernetzung, umIhreUnternehmensstandortenahtlosundsicher miteinanderzuverbinden.

„VertrauenSieaufdieExpertisevonBOGITund sichernSieIhrUnternehmenheutenochab. KontaktierenSieunsfürweitereInformationen undeinemaßgeschneiderteLösung.“

ReneHanspeter

KONTAKT

MesserleGmbH

NeueLandstraße91 6841Mäder T0552359910 bm@messerle.com messerle.com

All-in-1IT-Security-Lösung

•Firewall,RouterundUnifiedThreatManagement (UTM)ineinemGerät

•Backdoor-Freiheitgarantiert

ClientAntivirusundMobileSecurityfürSmartphones inkludiert

•All-Inclusive-Lizenzmodell

Hardware,Software,ServiceundSupportineiner Lizenzvereint

•VPN-Clientschonintegriert

•Mitdabei:DieSecurepointVPN-LösungfürverschlüsselteVerbindungen.

ReneHanspeter Geschäftsleitung

KONTAKT

BOGBüro-Organisations GesmbH&CoKG Kehlerstraße10 6850Dornbirn T0557223068 bog.at

FOTOS:MESSERLE

NedzadCehic BereichsleiterBüromöbel

BOG

REITERDESIGN

BequemesArbeitenimOfficemitSedus&reiterdesign

DieSedusStollAGzähltzudenführendenKomplettanbieternfürBüroeinrichtungenundArbeitsplatzkonzepte.DiehochwertigenBüromöbel„MadeinGermany“werdenrundumdenGlobusvertrieben.

DieFirmareiterdesigninWeilerinVorarlbergistseit vielenJahrenstarkimProjektbereichimdeutschsprachigenRaumvertretenundarbeitetengmitSedus alsPartnerzusammen.Das4-köpfigeTeamimProjectmanagementvonreiterdesignbegleitetdieProjekteseinerKundenvonAbisZ.GemeinsammitBauherren,PlanernoderArchitektenwerdenGesamtkonzepteerstellt, Bemusterungenorganisiert,KonzeptebisinsletzteDetail ausgearbeitetunddafürgesorgt,dassalleszurvereinbartenZeitinTopqualitätamgewünschtenPlatzist.Der ShowroominWeilerbietet,miteinerAusstellungsfläche vonüber4.500m²,dieperfektenVoraussetzungenfürbestenKundenservice.DieProduktekönnenvorOrtbemustert,MaterialienundFarbengesichtetundinpersönlichemAmbienteberatenundgemeinsamgeplantwerden.

KONTAKT

reiterdesigngmbh

Herzogried2

6837Weiler

T0552358580

office@reiter.design reiter.design

Öffnungszeiten:

Montag–Freitag

9-12Uhr,13:30-18Uhr Samstag9-13Uhr

WohnenoderArbeiten?Beides!

Ein„unwiderstehliches“Bürobzw.ein„betörender“ ArbeitsplatzmussheuteflexibelundbedürfnisorientiertseinunddieMöglichkeitbieten,denArbeitsortso zuwählen,wieergeradebenötigtwird.Dazumusser zumWohlfühleneinladenunddieindividuellenBedürfnissederMitarbeiter:innenberücksichtigen.EineEinrichtungslösung,diediesenSpagatmitLeichtigkeit schafft,istdasneueSofasystemse:living.

se:living–eineneueÄradesbequemenArbeitensimOffice

„DasSofasystemse:livingbestehtausElementen,die allefürdiemoderneBüroumgebunggeeignetsind,“erklärtRobinRizzini,DesignerdesSofaprogrammsse:living.

„DerMehrwertvonse:livingliegtunteranderemin derEinführungvonSitzgelegenheitenmitdoppelter TiefefüreineinformellereArtdesTreffensundSitzens, asymmetrischenSesselnoderabgewinkeltenModulen fürintimereGesprächeaufDistanz.“

se:livingverbindetdenKomfortunddieÄsthetikeinesWohnzimmersofasmitderFunktionalität,diein modernenArbeitsweltenerwartetwird.ObalsEinzelsofa,überEckoderalsInsel-Konstellation:Esbietensich unzähligeMöglichkeitendasmodulareDesignzukonfigurieren.DieimSockelintegrierteSteckdosefürUSBPoweroderStromermöglichtzudemzujederZeitkomfortablesLadenundistleichtundintuitiverreichbar.

BesuchenSiedenShowroomvonreiterdesigninWeiler oderkontaktierenSiedasUnternehmengerneperMail oderTelefon.DasTeamstehtIhnengernezurVerfügung.

FOTOS:SEDUS

WKÖundIVfordernstandortsichere GasversorgungfürÖsterreich

DerzeitigeSituationverlangtnachenergiepolitischemMaßnahmenpaket,umzuverlässigeund wettbewerbsfähigeGasversorgunginÖsterreich zugewährleisten.

AngesichtsderernsthaftenBedrohungderEnergieversorgungssicherheitdurchdasbevorstehende AuslaufenderGastransitverträgezwischenGazprom undNaftogaz,fordernWKÖ-GeneralsekretärKarlheinz KopfundderGeneralsekretärderIndustriellenvereinigung(IV),ChristophNeumayer,entschiedeneAktionen zurSicherungderGasversorgunginÖsterreich.Man stehekurzdavor,ineinebeispielloseEnergiepreisfalle zutappen,welchedieeigeneinternationaleWettbewerbsfähigkeiternsthaftgefährde,warntKopf.Zudem wäredieVersorgungssicherheitfürUnternehmenund HaushalteinGefahr.

Handelnistnötig

DieHerausforderungen,vordenenÖsterreichsteht, sindgemäßKopfentsprechendvielschichtig.Nicht nur,dassdieAbhängigkeitvonvolatilenundteureren LNG-OptionenimVergleichzuPipelinegasdieGasversorgunggefährdet,auchdasBundesministeriumfür Klimaschutz,Umwelt,Energie,Mobilität,Innovation undTechnologie(BMK)istgefordert,aktivnachLösungenzusuchen.WährenddessensichernÖsterreichs NachbarländerihreEnergiezukunftdurchdenAusbau ihrerEnergieinfrastrukturundmachenihreStandorte durchgünstigereEnergieversorgungattraktiveralsÖsterreich.HinzukommtdiedurchEU-rechtswidrige

BÜROKRATIE

WMaßnahmenverursachteVerteuerungdesImportsvonnicht-russischemGasaus DeutschlandnachÖsterreich,gegendiebishernichtvorgegangenwurde.

ForderungenvonWirtschaftundIndustrie

ImZentrumderForderungenvonWKÖundIVstehtjenenachderAusschöpfung sämtlicherRechtsmittelgegendiedeutschenMaßnahmen,diedenGasimportnach ÖsterreichdurchdieGasspeicherumlageerheblichverteuern.Darüberhinausbraucht eseinenGenehmigungsturbofürdenWAG-Loop,umProjektederVersorgungssicherheit,insbesonderebeiderGasinfrastruktur,zügigumzusetzenundgesetzlichzuverankern.ZudemhebendiebeidenGeneralsekretäredieWichtigkeitderVerlängerung desStrompreiskostenausgleichsgesetzeshervor,umdieIndustrievordenklimapolitischbedingtenMehrkostendesStrompreiseszuschützen.GleichzeitigwirdeineAblehnungdesaktuellenEntwurfsdesErneuerbaren-Gas-Gesetzes(EGG)gefordert,da diesereineunverhältnismäßigeKostenbelastungdarstellt,welchedieWirtschaftlichkeitundNachhaltigkeitderEnergieversorgunginÖsterreichgefährdet.

KÖ-GeneralsekretärKarlheinzKopfkritisiertdie nunerfolgteEinigungderEU-StaatenaufeinLieferkettengesetzdeutlich.EsstündeaußerZweifel,dass dieVerbesserungsozialerundökologischerStandards Zielseinmüssen.JedochwurdemitdemBeschlussdiesesZielverfehlt.DieEUsorgenunnämlichfüreinen SchadenbeiderWettbewerbsfähigkeit.Außerdem bringtdasLieferkettengesetzeinenenormenBürokratieaufwandmitsich.

IndernationalenUmsetzungmüssedahersichergestelltwerden,dasseszukeinernochgrößerenbürokratischenBelastungdurcheineÜbererfüllungvonEU-Vorgabenoderzuunverhältnismäßighohen

Verwaltungsstrafenkomme.Siewürdendieohnehin angeschlageneinternationaleWettbewerbsfähigkeit Österreichsweiterschwächen.

AuchvoreinemRückzugeuropäischerUnternehmen ausbestimmtenDrittländernausSorgevorausufernden HaftungsrisikenwarntKopfeindringlich,dennsiewürdendenSchutzzweckdesEU-Lieferkettengesetzesunterlaufen.Jetztbrauchees,soKopf,rascheundeffektive staatlicheUnterstützungsmaßnahmen,umdieWettbewerbsfähigkeitdesWirtschaftsstandortesnichtweiterzugefährden.

Gas-VersorgungfürÖsterreichsicherstellen. FOTO:ISTOCK/CONTRIBUTOR

WKÖ-Generalsekretär KarlheinzKopf

FOTO:MAREKKNOPP

WichtigeImpulsefürden VorarlbergerHolzbau

Holzbautag. DerVorarlbergerHolzbautagistderalljährlicheBranchentreffpunktrundumdieVorarlbergerHolzbauwirtschaft.

DerlangjährigerGeschäftsführerMatthias Ammannübergibtmit Jahresbeginn2025an WolfgangMair.

Landesinnungsmeister ManuelFeuerstein.

VergangenenFreitagfandinderWerkshallevoni+R HolzbauinLauterachderjährlicheVorarlberger Holzbautagstatt.DieVeranstaltungrundumdieFachgruppentagungderLandesinnungHolzbauunddieGeneralversammlungder‚vorarlbergerholzbau_kunst‘ lockteeineVielzahlvonExpert:innen,Architekt:innen undInteressiertenausderHolzbaubranchean.

EinzigartigePlattform

DerHolzbautagbietetjedesJahreineeinzigartige PlattformfürdenAustauschvonWissen,IdeenundInnovationenimBereichdesHolzbaus.LandesinnungsmeisterManuelFeuerstein,vorarlbergerholzbau_kunst ObmannWernerFlatzundGeschäftsführerMatthias Ammann,gabenwertvolleEinblickeindieArbeitsberichteunddieaktuellenLehrlingszahlenderBranche. AnschließendwurdeauchderzukünftigeGeschäftsführerder‚vorarlbergerholzbau_kunst‘WolfgangMairoffiziellvorgestellt.

HöhepunktundHighlight

HöhepunktderdiesjährigenVeranstaltungwarder VortragvonProfessorThomasRohnervonderHochschuleBiel,derbeiseinemVortragzumThema:„Wenn duselbstetwasunternimmst,gerätdieWeltinBewegung“wertvolleImpulsefürdenHolzbaugabundder BrancheaufgrunddervielenVorteiledesBaustoffsden Rückenstärkte.Rohnersagte:„Holzbauisteinabsoluter InnovationstreiberinderBaubranche.“Rückbaubarkeit,

KreislaufwirtschaftundnachhaltigeInvestitionenwarennureinigeseinerStichworte.

EinweiteresHighlightstelltedieBesichtigungder hochmodernenProduktionanlagenvoni+RHolzbau dar.DieTeilnehmer:innenhattendieMöglichkeit,sich einenEinblickindiefortschrittlicheFertigungvonHolzbauelementenzuverschaffenundvondenErfahrungen desUnternehmenszuprofitieren.

Mehrals110Besucher:innenwarenbeimBranchentreff rundumdenVorarlbergerHolzbautagbeii+RHolzbau inLauterachdabei.

FOTOS:MATTHIASRHOMBERG

ObmannWernerFlatzundneuerholzbau_kunstGeschäftsführerWolfgangMair.

VortragenderProfessorThomasRohnervonderHochschule Biel.

EUundSchweiz: Verhandlungen starten!

WusstenSie,dassdieEuropäischeUnionnichtnurdie AusübungIhrerGrundfreiheiteninnerhalbdergesamtenEU ermöglicht,sondernsichauchdafüreinsetzt,dassSieIhre grenzüberschreitendenVorhabeninDrittländern-wiederSchweiz-umsetzenkönnen?

Veranstaltungstipp

Europawählt,dieSchweiz hatgewählt:EU-SchweizBeziehungenamPrüfstand

Savethedate:22.April,Millennium Park4,Lustenau.

RafaelaStefandlsprichtmitVertreterinnenundVertreternausWirtschaft undderPolitiküberdiegeradewieder aufgenommenenVerhandlungendes RahmenabkommensunddieAuswirkungen,diewirunsdurchdieEU-Wahlenerwartenkönnen.AmPodiumsind unteranderemLukasMandl,AbgeordneterimEuropäischenParlament; HaraldSonderegger,LandtagspräsidentVorarlberg;MarcMächler, RegierungsratKantonSt.Gallen;Tim Kaiser,VertretungEuropäische KommissioninÖsterreichundweitere ExpertinnenundExperten. DieVeranstaltungwirdvonWirsind EuropainKooperationmitdem RheintalerUnternehmertreff,dem SchweizerischenArbeitgeberverband undderRheintalischenGrenzgemeinschaftorganisiert.

Anmeldungunter: wirsindeuropa@vorarlberg.at

DieEUundunserGrenznachbar,dieSchweiz,pflegenstarkegrenzüberschreitendeBeziehungenmiteinander,diesich–umnureinBeispielzu nennen-aufdiegegenseitigeWichtigkeitalsHandelspartnerauswirken. FürdieSchweizistdieEUderwichtigsteHandelspartner,dieSchweiz wiederumistderviertgrößteHandelspartnerderEU. JetztsollendiegrenzüberschreitendenBeziehungenzwischenderEUund derSchweizendlichmittelseinesumfassendenPaketsbilateralerMaßnahmenmodernisiertundvertieftwerden.InsgesamtsollengleicheWettbewerbsbedingungenfürdieimBinnenmarkttätigenUnternehmengeschaffenunddieRechtederUnionsbürger:inneninderSchweizgewährleistet werden.

VorwenigenTagenhatderSchweizerBundesratseinMandatzurAufnahmevonVerhandlungenmitderEUangenommen.DabeideSeitennunihre Mandateerhaltenhaben,startenaktuelldieseitLangemgeplanten VerhandlungenmitderSchweizüberdasMaßnahmenpaket. DasPaketumfasstverschiedeneBestandteile,überwelcheparallel verhandeltwird.DazugehörenbeispielsweisedieAufnahmebestimmter institutionellerBestimmungeninbestehendeundkünftigeBinnenmarktabkommenmitderSchweiz,einAbkommenfürdieTeilnahmederSchweiz anEU-Programmen(einschließlichHorizontEuropa)sowieeinAbkommen übereinenregelmäßigenunddauerhaftenBeitragderSchweizzum wirtschaftlichenundsozialenZusammenhaltinderEU.Außerdemsollen dieVerhandlungenüberAbkommenindenBereichenStrom,Lebensmittel undGesundheitsowieeineBeteiligungderSchweizanderAgenturfürdas WeltraumprogrammundanderEisenbahnagenturderEUwiederaufgenommenwerden.

DeutlicheMehrheitim EU-ParlamentfürAIAct

IhreAnsprechpartnerininderWKVfür EU-Fragen: Mag.Katharina Schischkoff Außenwirtschaft| EnterpriseEurope Network T05522305253 Eschischkoff. katharina@wkv.at

DieAbgeordnetenimEU-Parlament habendenAIActmit523 Ja-Stimmenzu46Nein-StimmenmitgroßerMehrheit(bei46 Enthaltungen)gebilligt.DieserstellteinenRechtsrahmenfürdie NutzungvonKünstlicherIntelligenzinnerhalbderEUdarundist weltweitdasersteumfassendeRegelwerkseinerArt.DieWirtschaftskammerÖsterreichhatsichwährenddesgesamten Gesetzgebungsprozessesintensivdafüreingesetzt,dassderAIAct innovationsfreundlichundanwendungsorientiertbleibt.Inder finalenFassungfindensichvieledieserzentralenWKÖ-Forderungenwieder,unteranderemeinedifferenziertereDefinitionvon HochrisikosystemensowieAusnahmenfürForschung,Entwicklung undTestung.DieVerordnungwirdnunvonRechts-undSprachsachverständigenabschließendüberprüft.Siedürftenochvor EndederWahlperiodeimRahmendessogenanntenBerichtigungsverfahrensangenommenwerden.AuchmussderRatdieneuen Vorschriftennochformalannehmen.

EU-News

EUREPRESENTATIONDERWKÖINBRÜSSEL

„LautesSprachrohr, leiseEinflüsterer“

WasinBrüsselbeschlossenwird,giltfürunsalle.Umsowichtigeristes,EuropapolitikvonAnfangankonstruktivmitzugestalten.DieWirtschaftskammer Österreichsetztsichbereitsseit1989aufdemEU-ParkettfürdieInteressender heimischenWirtschaftein.

DieEURepresentationsorgtalsTeilderdiplomatischenVertretungdafür,dassdieSichtweise undBedürfnissederösterreichischenWirtschaft sofrühwiemöglichimEU-Gesetzgebungsprozess gehörtundmitgedachtwerden.Gleichzeitigsetzen wirfürunsereMitgliederwichtigeThemenaufdie TagesordnunginBrüssel.Europaistbesondersfür einkleines,exportorientiertesLandwieÖsterreich wichtigerdennje.70ProzentunseresExportsgehen indieanderen26EU-Staaten.Wirerlebeneinesich rasantveränderndegeopolitischeOrdnungundsteigenderglobalerWettbewerbdurchdieUSA,China unddieaufstrebendenSchwellenländer.Einwirtschaftlichstarkes undgeeintesEuropaistwichtiger dennje,umunsiminternationalen Wettbewerbzubehaupten.Darum setzenwirunsfüreinenpraxistauglichenunddifferenziertenRechtsrahmeneinundkämpfengegen Bürokratieabbau.

UnsereExpertinnenundExpertenvorOrtbauendabeiaufihre weitgespanntenNetzwerkeinallen EU-InstitutionenundmitgleichgesinntenVerbündeten.Damitsetzensieeinerseits proaktivImpulsefürdieheimischenUnternehmen undwissenandererseitsvorzeitigüberrelevante EntwicklungenBescheid.Sieschmiedenbeständige,länderübergreifendeAllianzenundprägen mitihremFachwissendenKursdereuropäischen Wirtschaftsverbändeentscheidendmit.

EttmayeralsneuerLeiterindieWeichenfürdie Zukunft.Mit18JahrenBerufserfahrunginder EU-Politikgestaltungund-umsetzunginverschiedenenEU-InstitutionenbringtsieeinbreitesFachwissenmit,insbesondereindenfürdie österreichischeWirtschaftsowichtigenPolitikbereichenwieBinnenmarkt,Digitalisierung, Nachhaltigkeit,Handel,EnergieundVerkehr. ZuletztverstärktesiedasKabinettvonChrista Schweng,dervormaligenPräsidentindesEuropäischenWirtschafts-undSozialausschusses.

GemeinsammitunseremengagiertenTeam vorOrtwirdsiedieösterreichischeWirtschaftinEuropaeffektiv undvorausschauendvertreten: EsistunsereAufgabe,dieInteressenderBetriebemitWissen, mitKompetenz,mitgeschickt geknüpftenNetzwerkenundAllianzen,mitUmsichtundNachdruckinBrüsselzuvertreten. DabeisindwirjenachSituation lautesSprachrohroderleiserEinflüsterer“,betontsie.„Wirmüssensicherstellen,dassdieGrundsätzederWirtschaftskammerÖsterreichunddie PositionenderösterreichischenWirtschaftbei derGestaltungvonWettbewerbsbedingungen, dergrünenunddigitalenTransformationoder dergeopolitischenRolleEuropasgehörtundmitgedachtwerden.“

DieEURepresentationhältalleTeilederWirtschaftskammerüberdierelevantenEntwicklungen aufEU-EbeneaufdemLaufenden,durchzielgerichtetesMonitoringoderdieNewsletterEUTodayund Wirtschaftspanorama.

Marie-ThereseEttmayerübernimmtinBrüssel

BetrachtetmandiejüngsteneuropapolitischenEntscheidungen,wirdwiederdeutlich, wieentscheidendeineeffektiveInteressensvertretungaufEU-Ebeneist.VorderEuropawahlund deranstehendenpolitischenNeuausrichtung inBrüsselsetztdieWKÖinderEURepresentationneueAkzenteundstelltmitMarie-Therese

DieidealePlattformdafüristeinimHerzen desEuropaviertelsgelegenesHausderösterreichischenWirtschaft,welchessichgeradeimAufbaubefindet.Als„Placetobe“derFreund:innen derösterreichischenWirtschaftwirdeseinmit LebenerfüllterVeranstaltungs-undVernetzungsort,derdasperfekteSpiegelbildunserestraditionellhohenEngagementsaufeuropäischerEbene darstellt.„DasgiltauchalsEinladunganunsere Mitglieder,Verbände,SpartenundLandeskammern,indenvonunszurVerfügunggestellten RäumlichkeitenihreZeltefüreigeneAktivitäten inBrüsselaufzuschlagenundvonunseremausgedehntenNetzwerkzuprofitieren“,betontMarieThereseEttmayer.

Marie-ThereseEttmayer

Rechtsservice kompakt

Thema:

Die„neue“EU-Transparenzrichtlinieund ihreAuswirkungen aufdiearbeitsrechtlichePraxis“.

ChristlMarte-SandholzerundTheresaErath informierenimRahmen diesesWebinarsüber diejüngstenAnpassungenimArbeitsvertragsrecht-Anpassungsgesetz(AVRAG)undderen Auswirkungenaufdie Praxis.

Termin:

11.April2024

Uhrzeit: 09.00bis09.30Uhr

EU-RICHTLINIE

ArbeitsrechtlicheÄnderungen durchdieEU-Transparenzrichtlinie

DieTransparenzrichtliniesiehterweiterteInformationspflichtendesArbeitgeberssowieMindestanforderungenbeidenArbeitsbedingungenvor.

InUmsetzungdieserRichtlinie(RL2019/1152/EU)steht –aufgrundeinesam31.Jänner2024imNationalrat eingebrachtenInitiativantrags–eineNovelledesArbeitsvertragsrechts-Änderungsgesetzes(AVRAG)bevor. DieKundmachungundsomitdasverbindlicheInkrafttretenistnochnichterfolgt.Nachstehendvorabeine ZusammenfassungderwichtigstenÄnderungen.:

VerwaltungsstrafebeiNichtausstellungeines Arbeitsvertrags/Dienstzettels

AlsFolgeausderEU-RichtliniedrohtArbeitgebern künftigeineVerwaltungsstrafe,wenndiesewedereinen schriftlichenArbeitsvertragnocheinenDienstzettelausstellen.DieStrafdrohunggiltnurfürnachdemInkrafttretendesGesetzesneuabgeschlosseneArbeitsverhältnisseundkanndurch(nachträgliche)Ausstellung abgewendetwerden.

DienstzettelmussmehrInformationenenthalten

DerDienstzettelfürechteArbeitsverhältnissemuss künftigzusätzlichnochfolgendeInformationenaufweisen(§2Abs2AVRAG):

•HinweisaufdaseinzuhaltendeKündigungsverfahren,*

•SitzdesUnternehmens,

•kurzeBeschreibungderzuerbringendenArbeitsleistung,

•gegebenenfallsdieVergütungvonÜberstunden undArtderAuszahlungdesEntgelts,*

•gegebenenfallsAngabenzuBedingungenfürdie ÄnderungvonSchichtplänen,*

•NameundAnschriftdesSozialversicherungsträgers,

•DauerundBedingungeneinervereinbartenProbezeit,*

•gegebenenfallsdenAnspruchaufeinevomArbeitgeberbereitgestellteFortbildung.

Beidenmit*gekennzeichnetenAngabengenügtein VerweisaufdasGesetz,denKollektivvertragoderbetriebsüblicheReiserichtlinien.

Nebenbeschäftigung

EineNebenbeschäftigungkannuntersagtwerden, wennsiemitarbeitszeitrechtlichenBestimmungenunvereinbaroderderTätigkeitimbestehendenArbeitsverhältnisabträglichist.

ArbeitgebermusszwingendeBildungsmaßnahmen finanzieren

Aus-,Fort-undWeiterbildungistkünftigvomArbeitgeberzubezahlenundstelltArbeitszeitdar,wenndie BildungsmaßnahmeVoraussetzungfürdieTätigkeitdes Arbeitnehmersist.Bishergalt,dassdieberuflicheFortbildungdannArbeitszeitdarstellt,wennsievomArbeitgebervorgeschriebenwird.

Benachteiligungsverbot,Kündigungsschutz, Begründungspflicht

EinArbeitnehmer,derdieobigenRechte(AushändigungeinesDienstzettels,Nebenbeschäftigungoder Aus-,Fort-undWeiterbildung)geltendmacht,darfdaraufhinwedergekündigt,entlassennochaufandereWeisebenachteiligtwerden.WirderwegenGeltendmachungderobigenRechtegekündigt,kannerdie KündigungbeiGerichtanfechten.EsgilteinMotivkündigungsschutz(105Abs.5ArbVG).DerArbeitgebermuss dieKündigungschriftlichbegründen,wennderArbeitnehmeresschriftlichverlangt.

veranstalt ungen

GrundlagenderCSRD& Wesentlichkeitsanalysein derPraxis

Mittwoch,3.April2024

9.00-17.00Uhr

Anmeldungbisspätestens27.März2024 Workshop-zweiTage

IndiesemzweitägigenWorkshoperarbeitenSie dieGrundlagenderWesentlichkeitsanalyseund wendendiesedirektaufIhrUnternehmenan.So erfüllenSiedieAnforderungenderCSRDund verbesserngleichzeitigIhreNachhaltigkeitsperformance.

Teilnahmekosten:proPerson300Euroinkl. Mittagessen,KaffeepausenundGetränke Anmeldungunter: short.wkv.at/csrd

KI-AnwendungeninderPraxis

DieaktuellbestenKI-ToolsmehrProduktivitätfürihr Business

Dienstag,9.April2024

16.00-17.00Uhr

online

Vortragende:AlexanderDenz,RomanFessler DieFortschritteimBereichderKI-Tools verlaufenexponentiell.IndiesemWebinar präsentierenwirIhneneineAuswahlder aktuellstenundbestenKI-Toolsfürden professionellenEinsatz:

•ÜberblicküberKI-ToolsundAnwendungen indenBereichen:Text-zu-Text,Text-zuSprache,Text-zu-Bild,Bild-zu-Text, Sprache-zu-Text,Bild-zu-Bild

•DiebestenKI-ToolsfürdenEinsatzin Unternehmen

•Live-DemoszudenvorgestelltenKI-Tools

•DieZukunftderKIimBusiness Anmeldungunter:

ChancenfürKMU:Daten,KI& Cyber-Sicherheit

Donnerstag,11.April2024

9.00-11.30Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg

Expert:innenausdenBereichenDatenmanagement,KünstlicheIntelligenzundCyber-Security werdenmitspannendenImpuls-Vorträgen aufwartenundIhnendabeihelfen,diePotentiale dieserEntwicklungsfelderaufzuzeigen.

Anmeldungunter: wkv.at/event/4196

Unternehmer-Treff und Impuls-Vortrag„Istdas Zukunft,oderkanndasweg?“

Mittwoch,17.April2024

ab14.00Uhr

Anmeldungbis2.April2024

RussmediaDigitalGmbH,Schwarzach, Gutenbergstraße1

GedankenüberGeschwindigkeit,KIund ZukunftserziehungsanstaltenfürVlbg.Unternehmen.AnschließendwirdsichDr.Ludegerne inderPodiumsdiskussionoffenenFragen stellen.NacheinerFührungdurchsMedienhaus lassenwirdenNachmittagbeieinemgemütlichenGläschenundHäppchenausklingen. Anmeldungunter: wkv.at/event/4212

HalloBaby!„Rechtkompakt“

Dienstag,23.April2024

WirtschaftskammerVorarlberg SpannenderVortragzumThemarechtliche HerausforderungenundPflichtenfürArbeitgeber:innenbeischwangerenMitarbeiterinnenund UnternehmerinnendieselbstMutterwerden. WeitereInformationenund

Anmeldungunter: wkv.at/event/4071

Workshop:VonderIdeezum Geschäftsmodell

Mittwoch,24.April2024

17.00-21.00Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg

InunseremWorkshophastduanhanddes BusinessModelCanvasdieMöglichkeit,dichmit deinerGeschäftsideeauseinanderzusetzen,sie weiterzuentwickelnunddireinenÜberblicküber dasPotentialdeinesProjekteszuschaffen.So bildestdudieGrundlagefürdieweiterePlanung unddiemöglicheUmsetzung.

Anmeldungunter:

DerbestePlatzzumLeben

Mittwoch,15.bisDonnerstag,16.Mai2024

8.30-19.00Uhr

Innovationskonferenz-zweiTage ZweienergiereicheTageimZeichenvon positivenZukunftsszenarien,interdisziplinärem Wissensaustausch,Ideenentwicklungund grenzüberschreitenderVernetzung.Anmeldung unter: short.wkv.at/bestplace

Kurz notiert

Über 60 Teilnehmer:innen bei VMOBIL Bus-Karrieretag

Das Driving Camp Gelände in Röthis stand am vergangenen Samstag ganz im Zeichen der zukünftigen Buslenker:innen. Gemeinsam luden Vorarlbergs Busunternehmen zum ersten Mal zum VMOBIL Bus-Karrieretag Mehr als 60 interessierte Teilnehmer:innen nutzten die Gelegenheit alles rund um den abwechslungsreichen und spannenden Lenker:innen-Beruf zu erfahren und auch eine erste Proberunde mit einem Fahrschulbus zu drehen. Rund 650 Buslenker:innen sorgen in Vorarlberg dafür, dass die Fahrgäste sicher, zuverlässig und klimaschonend tagtäglich an ihr Ziel kommen Der Job am Steuer eines Linienbusses ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und eignet sich auch besonders für Quereinsteiger:innen.

„Recht kompakt“ Vortrag im April zum Thema: Hallo Baby!

Die Sparte IC lädt ihre Mitglieder zu einem Vortrag, der nicht nur die rechtlichen Herausforderungen und Pflichten für Arbeitgeber:innen bei schwangeren Mitarbeiterinnen aufgreift, sondern wirft auch einen Blick auf die Ansprüche und Rechte von Unternehmerinnen, die selbst Mutter werden. Der Vortrag ist unter zwei Themen gegliedert: Thema 1: Eltern werden als Unternehmerin. Thema 2: Leitfaden für Unternehmer:innen, wenn Mitarbeiterinnen Eltern werden. Die Anmeldung für Mitglieder ist unter: wkv.at/event/4071 erforderlich!

Neuer Rekordbesuch bei der 16. Jobmesse Vorarlberg

Ein wichtiges Signal für den Wirtschaftsstandort: Die heurige 16 Jobmesse Vorarlberg mit „Work & Study“ hat nicht nur 100 ausstellende Arbeitgeber aus Industrie, Wirtschaft, sozialen Einrichtungen sowie Institutionen angelockt, sondern auch mehr als 2.300 interessierte Besucherinnen und Besucher, die sich über insgesamt 1.000 Jobangebote informieren konnten. Somit kann dieser größte Jobmarktplatz der Region, der von der IV und der FH, in Kooperation mit der „Marke Vorarlberg“ und den VN, organisiert wird, die höchste Anzahl an Besucherinnen und Besuchern seit Bestehen vermelden.

Vorarlbergerinnen erhalten „DAHEIM BETREUT AWARD“

Am 14. März wurden die beiden Vorarlberger Gewinnerinnen Andrea Bozánová und Simona Siminkova mit dem 1.500 Euro dotierten Award „DAHEIM BETREUT“ 2024 in Wien vom Fachvergand der Pesonenberatung und Personenbetreuung der Wirtschaftskammer Österreich ausgezeichnet. „Personenbetreuer:innen leisten eine unverzichtbare Arbeit, die weit über das hinausgeht, was die Öffentlichkeit wahrnimmt. Es ist essenziell, ihre wertvolle Rolle im Pflegesystem anzuerkennen und ihnen die verdiente Wertschätzung entgegenzubringen“, erklärt Monika Frick, Fachgruppenobfrau in Vorarlberg. wko.at/vlbg/news/

Startschuss zum FAV-Strategieprozess 2024

Die Fördergesellschaft Arbeitsmarkt Vorarlberg (FAV) hatte zum ersten von fünf Workshops ins Bärenhaus nach Feldkirch geladen. „Wie können wir gemeinsam wesentlich mehr Menschen in Vorarlberg zu einem Pflichtabschluss befähigen und damit ihre Chancen auf Teilhabe wirksam verbessen?“, lautete die zentrale Frage. Nach dem Modell eines Bürgerrats tauschten sich die Expertinnen und Experten der unterschiedlichen Institutionen aus – zuerst in Kleingruppen, danach in einer Fischbowl-Variante. Die Ergebnisse der drei intensiven Workshop-Stunden wurden gesammelt und dokumentiert.

Messgeräte für den IT-Nachwuchs

Die Förderung von Bildung und Qualität ist eines der strategischen Ziele der Fachgruppe UBIT. Um in Zukunft hochqualifizierte Fachkräfte vor Ort zu finden, ist eine entsprechende Ausbildung unverzichtbar. Dazu bei tragen die Höheren Technischen Lehranstalten – wie etwa in Rankweil. Damit die Schüler:innen dort auch beim Equipment up-to-date sind, unterstützte die Fachgruppe die Anschaffung von hochwertigen Messgeräten, die bei einem Lokalaugenschein gemeinsam mit Abteilungsvorstand Dipl.-Ing. Leopold Moosbrugger besichtigt wurden. wko.at/vlbg/ubit

apropos

BLICKPUNKT

Fördercall:PraktikafürSchüler:innenDieAusschreibung„PraktikafürSchüler:innen“gehtindienächsteRunde:Der CallistoffenunddiePraktikabörse(www.ffg.at/praktikaboerse)online! SchülerinnenundSchüleringanzÖsterreichkönnenimRahmeneines gefördertenSommerpraktikumsForschung,TechnologieundInnovation hautnaherleben:www.ffg.at/Praktika

BUCHTIPP

Erscheinungsdatum:

29.3.2024

Verlag:Ueberreuter

ISBN978-3-8000-87865-3 22Euro

3Streifen,4Ringe, 1Apfel

JedenTag habenwirtausendeKontaktemitMarken.Wir sehensie,wirkaufensie,siebegleitenunsaufSchrittund Tritt.Siebeeinflussenuns,obwireswollen,odernicht.Mit unterhaltsamenGeschichtenunderstaunlichenwissenschaftlichenStudienerzähltMarkenstrategeArminBonelli, wasMarkenüberunsaussagenundwiewirunsere MitmenschenanhandihrerMarkenbeurteilen.Armin BonelliistMarkenstratege.Indenletzten25Jahrenhater unzähligeUnternehmendabeiunterstützt,eineMarke aufzubauenoderzustärken.BonellihatArchitekturund Kunstgeschichtestudiert,nebenbeiwarertätigalsSetzer, technischerZeichner,Zimmermann,Sänger,Kochsowie alsFahrereinesinternationalenFilmstars.

Impressum

ZUGUTERLETZT

DerDorfmittelpunkt istinGefahr

GasthäuseralsOrtderGeselligkeitundalsPlattform zumAustauschderregionalenBevölkerungwarenseit jeherMittelpunktderörtlichenDorfgemeinschaft. TraditionellwurdenWirtshäuseralszentralerweltlicherVersammlungsortgenutzt,alsOrtedesZeitvertreibs,derpolitischenMeinungsbildungsowieals UmschlagplatzfürInformationenundwichtige Neuigkeiten.Undeswurdenaturgemäßgegessen, getrunkenundgefeiert.Dasistaktuellmehrdennjein Gefahr.Fachkräftemangel,demographischerWandel, sichveränderndeGästeanforderungen,einefehlende DifferenzierungvonderKonkurrenzundProblemebei derÜbernahmevonBetrieben–mitdiesenHerausforderungenistdieGastronomieaktuellkonfrontiert. GastronomenhabenzudemmitLandflucht,hohen Investitionsherausforderungenundbehördlichen Auflagenzukämpfen.GeradedasGastgewerbeisteine indieserHinsichtbesondersleidgeprüfteBranche. AuchdieNachfolgeproblematikspitztsichimmer weiterzu.VieleBetriebeexistierennurnochaufgrund desstarkenZusammenhaltsinnerhalbderFamilien.Die PersonalsucheinderGastronomieistdiewohlgrößte Herausforderung.DieInitiativederFachgruppeunddes Landes,hiergezieltMaßnahmenzusetzen,istloben wert.EsbrauchtFörderungen,Steuererleichterungen,neueKonzepte,Ideen zurBewusstseinssteigerungoder dieBerücksichtigungaktuellerTrends wieNachhaltigkeitundDigitalisie rung.Aberesliegtauchanunsals Gesellschaft,zumeinenüber dieBereitschaft,inder Gastronomiezuarbeiten undzumanderendie örtlichenWirtshäuserals GastundKonsument wertzuschätzen.

HerbertMotter, CR„DieWirtschaft“

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),Mag.AndreasDünser(ad,DW387),Sabine Barbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381),Mag.DanielaVonbun(vd,DW383); Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206 Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.1/2023vom27.09.2022. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet. Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.900(2.Halbjahr2023).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

FOTO:FFG/ISTOCK

FOTO:STUDIOFASCHIMG