韦立2017年11月期第27期

2017 年第11 月期 总第 27 期 双月刊

砥砺前行，初心不改 文化之于韦立 乘风破浪 勇往直前

主办单位：韦立国际集团 Winning International Group

航运万花筒 . Shipping Kaleidoscope

航运记事

航筑韦立梦 共塑韦立价值体系

共勉几内亚独立日活动 一切为了安全出货

韦立集团孙修顺总裁 荣获《时代财智》颁发

“亚洲企业家大奖 最佳行业创新奖” 文图：邹姗姗 修改 / 校阅 孙志俊

“亚洲企业家大奖” 奖 项由时代财智主办，每年一届， 面向全亚洲，评选那些优秀并 敢于创新的企业家。该奖项是 由独立评审委员会评审——在 专业服务，管理，企业绩效等 几个重要方面对候选人做出严 格的审核。 能够获得这一奖项，是对 获奖人在各自领域成就的重要 认可。此次亚洲企业家 企业 创新大奖颁发给韦立国际集团 总裁孙修顺先生，意在表彰孙 修顺先生勇于创新，敢于挑战 的企业家精神。其所领导的韦 立国际集团经过十几年的创业 拼搏，创新经营，从无到有， 发展为拥有 33 条大型远洋船 舶，载重吨近 600 万，拥有 6 条 大 型 海 上 作 业 浮 吊、33 艘 驳船、40 多条大马力拖带拖轮、 附属船厂、交通及供应船艇， 行业领先的航运物流综合性企 业。在孙修顺先生极具企业家 精神的领导下，韦立集团锐意 进取，深耕有色金属之铝矿资 源开拓与海运领域，为世界铝 矿资源冶炼用户创造了非凡的 价值，保障了铝土矿的稳定供 应与海运，奠定了行业领导者 地位。

卷首语 . Editorial

砥砺前行，初心不改！ 展望未来，你能感受到一种来自时代的召唤，感觉有股源源不断的力量， 一直引导和推动着我们，向着一个艰难但光明的方向前行，这让我们对未来 更加充满信心和期待。 我们的努力还将继续，这是一个奋进的时代，上到国家下至企业个人， 都将在砥砺前行中收获梦想。十九大提出的中国方案，中国贡献，让我们的 发展有了更多的优势与伙伴，一条通往非洲的海上之路，在我们的不懈奋斗 下开拓、贯通、壮大，这是不忘初心、不负时代的一种激励，也是对所有奋 斗者的奖励。 韦立一路的勇敢攀登，得到众多的支持与关注，发展到今天，我们如何 树立形象、定位企业？定位我们的时代坐标？我认为，韦立的今天应该成为 一家大型综合社会企业，以航运物流与矿业开发为龙头，创造价值，服务客 户，服务社会。我们的航运、物流，船队、团队规模在管理形式上日趋社会化， 受众面涉及安全、生活、社保等更广泛范围。矿业发展在短短的时间里从无 到有，离不开社会各方专业人士的加盟，离不开当地社区关系的发展与贡献。 韦立未来一定要兼具承担更多的社会责任，更多的回馈社会、贡献社会。特 别是在几内亚，我们一直积极践行企业社会责任，为当地打井、建学校，建 医疗中心、修路，多项的社会公益捐献，官员培训、城市规划、 矿业资源普 查。尽管如此， 我认为还不够，未来韦立还要投入更多人力物力，致力于在 中国、新加坡、几内亚，在需要的地方做更多的社会贡献，我希望每一个韦 立人都积极参与、有效落实。 这次刁曼岛活动就是韦立文化与团队的巩固加强，发掘韦立的优良传统 以继承发扬，齐心协力向目标，让我们这个越来越壮大，越来越多元的团队 具有一致性的发展，在各板块间融合提升。韦立倡导共同发展、共享成果的 文化，企业提供平台与保障，大家携手共同努力，在工作中有责任担当，贡 献价值，成就自我。“人民对美好生活的向往是我们奋斗的目标”这是国家 层面的追求与承诺，企业也是一样，我们希望每一个人都有满足感、获得感、 自豪感。这一切都将在努力中呈现。 砥砺前行，前方的路并不平坦，企业面临诸多的风险与挑战，各种干扰 依然存在，做好我们自己才是关键，相信付出总有回报。走在时代的大道上， 我们要重新定位重新梳理，用新的思维面对新的发展。同时还要不忘使命不 忘初心，克己为人，把赢联盟、合作伙伴放在前面，与更多有梦想的人一起 为梦想的实现，为民族的复兴，为美好的人生，为事业的腾飞而继续奋斗加 油！

韦立国际集团 总裁

/ 01

02 /

— LET US NEVER FORGET WHY WE BEGAN, EVEN AS WE FORGE AHEAD! — There is much to look forward to, in the future. But foremost is the fact that there is a source of continuous strength that guides us and keeps motivating us to do better. The direction ahead might be tough but it is also bright and this gives us more confidence, letting us have great expectations from the future.

It is imperative that we keep forging ahead. Whether it is enterprises, or individuals or even the country itself, we all have to move ahead if we want to fulfil our dreams. The 19th National Congress has proposed China’s vision and roadmap, which gives us huge advantages and enables us to have partners who share similar dreams as well. For instance, the new Maritime Silk Road to Africa is being expanded further, and it is being developed and enlarged thanks to our continuous efforts. This is the kind of motivation we need to remember the reason why we started, so we never forget the past even as we foray into the future. This is the reward that all those who strive for success, get.

Winning has been forging ahead bravely and has got support and attention from a lot of sides. But the question arises, how should we establish our image and position the enterprise?

How should we position the enterprise to coordinate with the times? It is my opinion that Winning should become a largescale comprehensive social enterprise whose focus is to create value and serve clients and society. For this, we need to take shipping logistics and mineral development as the main focus.

With regard to management, our shipping and logistics has an increasingly socialized fleet and team, covering a wider scope for life, safety and social security. It is a marvel to see the phenomenal rise of the mineral industry in a short period of time, and credit must be given to participation of various professionals in society, and development and contribution of local communities.

Winning should consider taking on more social responsibilities and contribute to the society meaningfully. In the Republic of Guinea, we have had the opportunity to practice the enterprise’s social responsibility by digging wells, building schools and medical centers, and repairing roads. We have also

managed to give donations and provide official training, urban planning and prepare a study of mineral resources at the local site.

But such contributions are far from enough. In future, Winning needs to bring in more manpower and materials to help China, Singapore and Guinea and focus on helping more countries in need. It is my fervent wish that every Winning employee will join us in this endeavor to make it a success.

Our activities in Tioman Island will help consolidate and strengthen Winning’s culture and team, and help us explore and take forward some of our excellent traditions. We will work hard together, enabling our strong and diversified team to develop consistently and improve various sections of the enterprise. At Winning, our focus is on joint development and sharing success.

We will provide the platform and security, while we work harder to bear our work responsibilities, contribute our values and realize them. ‘The dream people have to live a beautiful life should be our objective.’ This should be our enterprise’s aim. We want to ensure every employee feels satisfied and has a sense of achievement and pride in doing this, and all our efforts will show this clearly.

The road ahead is full of hardships and there are numerous risks and challenges to our enterprise, but we need to keep moving ahead. There are still many ups and downs but we should always remember who we are. We are also aware that the saying ‘no pain, no gain’ holds true for us. In keeping with the changing times, we need to undergo a transition of our own and face the world with everything that we have got. At the same time, we need to remember the reason we started out, and make the SMB-Winning Consortium (SMB-WAP) and our partners, our priority. We shall continue to strive and bring prosperity to our nation, ensuring that all the lives around us are touched by beauty.

Sun Xiushun Président-Directeur général du Winning International Group

/ 03

— ALLER DE L’AVANT BRAVEMENT, RESTER FIDÈLE À L’ENGAGEMENT INITIAL! — En envisageant l’avenir, tu peux sentir l’appel du futur, un flux de force sans cesse qui nous guide et promeut pour avancer vers une direction difficile mais lumineuse, cela nous donne plus de confiance et attente sur l’avenir.

matérielles dans l’avenir et s’efforcera à apporter nos contributions sociales à la société s’il est nécessaire en Chine, à Singapour, en Guinée. J’espère que tous les gens du Winning peuvent participer activement et mettre en pratique efficacement.

Nous poursuivrons nos efforts,c’est une ère d’aller de l’avant, du niveau national jusqu’à l’individu, tout le monde va récolter son rêve au cours de l’avancement. La solution et la contribution chinoises proposées par le XIXe Congrès national du Parti communiste chinois, nous donne plus d’avantage et accompagnement sur notre développement. Une route maritime qui débouche l’Afrique s’est développée, mise en service et agrandie à travers nos efforts inlassables. C’est un encouragement pour l’esprit de rester fidèle à l’engagement initial et de ne pas décevoir cette ère, également une récompense pour tous les travailleurs.

Notre activité à l’île de Tioman pour cette fois-ci ayant pour but de consolider et renforcer la culture et l’équipe de Winning, trouver la bonne tradition de Winning à poursuivre, unir les forces de tous vers notre l’objectif afin de développer conjointement notre équipe de plus en plus grand et diversifié, fusionner et améliorer parmi les départements différents. Winning prend l’initiative d’une culture de développer ensemble et partager les résultats, l’entreprise offre la plate-forme et l’assurance où tout le monde peut s’efforcer la main dans la main, être responsable, contribuer la valeur et accomplir soi-même. “L’aspiration du peuple vers une belle vie est notre l’objectif ”est la poursuite et la promesse du niveau national, mais il en est de même pour l’entreprise, nous espérons que chacun est satisfait, fier et récolte beaucoup. Tout cela se présentera au cours de nos efforts.

L’escalade brave du Winning depuis lontemps a gagné beaucoup de soutien et attention, jusqu’à présent, comment établir l’image, orienter notre entreprise et positionner les coordonnées de l’ère? D’après moi, Winning d’aujourd’hui doit être une grande entreprise sociale et intégrée, prendre la logistique de la navigation et l’exploitation minière comme leader, créer la valeur, servir le client et la société. La forme de management sur la navigation, logistique, flotte et échelle de l’équipe est socialisée de jour en jour, notre activité porte sur la sécurité, la vie et la couverture sociale etc. A partir du zéro, le développement minier à court terme est indissociable de la participation des professionnels de la société, le développement et la contribution de la relation des communautés locales.

Dans le futur, Winning assumera plus de responsabilité sociale pour payer de retour et contribuer à la société. Notamment en Guinée, nous pratiquons positivement la responsabilité sociale, par exemple, le creusage du puit, la construction de l’école, la fondation du centre médical, la réparation de la route, beaucoup de contributions de bien-être social, la formation des fonctionnaires, la planification de la ville et l’enquête générale des ressources minières. Néanmoins, je pense que ça ne suffit pas, Winning mettra plus de ressources humaines et

Aller de l’avant bravement, mais la route à venir n’est pas plate.

Face à bien des risques,défis et troubles, nous devons bien faire notre activité et nous croyons que les efforts seront payés de retour. Marchant sur la route d’ère, nous devons se positionner et mettre en ordre de nouveau, face au nouveau développement par la nouvelle pensée. En même temps, il nous faut garder toujours à l’esprit la mission et rester fidèle à l’engagement initial, se restreindre pour profiter aux autres, mettre le SMBWinning Consortium et nos partenaires au premier, continuer à faire des efforts avec les gens qui ont des rêves pour la réalisation du rêve, la renaissance nationale, la belle vie et le décollage du carrière!

Sun Xiushun President of Winning International Group

4/

卷首语 . Editorial

文化之于韦立 什么是文化？千人有千解释，万人有万答案。无需推古论今，旁征博引， “文化就是人类 社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和”。文化包含四个层面：物态文化， 制度文化，行为文化，心态文化。它涵盖了物质创造，人与自然的关系；制度典章，道德规范， 规范调节人与人之间的关系；礼仪习俗，规范社会群体的行为；社会心理，意识形态，思维方 式、奠定价值观与审美情趣。所谓文而化之，把广泛的知识化之而为所用；追求内心的精神 和修养。 文化的核心是人，文化也是人类的生存智慧结晶。每个民族、国家、世界万物都有其独 特的文化。企业是个社会组织，企业当然也有企业的文化。一个企业要基业长青，有赖于企 业的文化。企业文化的核心，是企业的价值观、思维方式。一个企业的文化，在某种程度上 就是创建人的文化，其价值观、思维方式，行为模式，聚集和带动一班人共同打拼、创业， 领导和推动者企业的成长、发展，奠定企业走形持续经营的核心基因。韦立航运就是一个 这样的企业。 韦立集团原来是这样的企业，它提倡无私、奉献，尊重、包容，开拓、创新，合作、共赢； 它坚信，1）服务（SERVICE）创造价值；2）专业 (PROFESSIONAL) 奠定优势；3）创新 (INNOVATION) 创造机遇；4）合作 (COOPERAION) 建立共赢；5）团结 (UNITY) 凝聚力量；6） 稳健 (DILIGENCE) 赢得未来。韦立航运从创业之处，就把自己定位在一个服务提供者，以 专业服务，为客户创造价值，成就客户，发展韦立。韦立航运勇于挑战，敢于创新，以创 新意识闯出一片蓝海，独立潮头，引领行业发展；韦立追求与客户和所有利益相关者的合 作共赢，舍得付出，愿意分享。韦立是个包容和谐，团结友爱的集体，内生的动力源源不断， 集体的力量无坚不克。韦立是大胆创新的韦立，但不是盲动冒进的韦立，我们始终坚持谨 慎稳健、尽职尽责、谦卑虚己。我们的战略和决策，战术与行动，都是建立在深刻的行业 洞察，深邃的发展逻辑之上的。 秉持这些文化特质，韦立人在印尼闯出了一片天地，建立起了韦立航运的品牌与市场主 导地位；同样，发扬这些优秀文化，韦立人第二次创业，走入非洲，开辟新的经营领域和事业。 我们从单一的航运人，融合了矿业、物流、陆路运输等各路人才精英，集合了新加坡、中国、 印尼、几内亚、法国、孟加拉等等不同国籍和文化背景的员工，我们提倡尊重包容、共享担当， 理解合作。我们在不同的历史与文化背景的地区和国家经营，必须尊重当地的文化，尊重每 个个体和群体的文化。 同时，我们也要自问，我们是否深刻理解韦立的文化，身为韦立集团的一员，我们如何 来弘扬韦立的优秀文化？我们可以贡献哪些有价值的东西，去丰富韦立的文化，使韦立的 文化不断精深、演化，臻至尽善尽美，成为韦立基业长青的基石。让我们去深入挖掘韦立 人的共同基因，文化内涵，让韦立文化深深扎根，枝繁叶茂，像溪流汇入大海，兼容并包， 生生不息。

韦立国际集团 副总裁 孙志俊

卷首语 . Editorial

乘风破浪 勇往直前 从选择航海的那一刻起，就注定了我们不但要有宽广的胸怀更要有乘风 破浪、勇往直前的信念。驾船远航，征服大海，是每一名职业航海人最初的 理想。浩瀚神奇的海洋带给了人们无数幻想，只有征服大海的人，才能征服 世界。 这几年是韦立公司快速发展的几年，船队规模不断扩大，新航线不断开 辟和运营，几内亚出货量与日俱增，韦立实现着一个又一个新的创举。在这 样的大环境下只有保证安全稳定才能实现韦立的可持续发展。船舶在韦立快 速崛起中充当了极其重要的角色，而船长则是这个流动国度的灵魂人物，也 是公司文化理念、管理方针在船执行的第一人，如何保证船舶安全、经济、 高效的运行？这不但需要公司强大的岸基支持和企业文化的推广，更需要保 证公司安全管理体系在船的有效运行。 “关爱、担当、共享、发展”，孙总以这样的文化理念在航运市场低迷 之际，逆势而上，勇于开拓，响应国家“一路一带”政策，集合三国四方之力， 创建赢联盟模式，打下如今硕果累累的繁荣局面，带领韦立集团走出了亚洲 走向了世界，只因为其要“打造一个安全、有竞争力、环保、有社会责任的 世界一流的航运企业”。而我们更应该学习这种企业文化并将其应用在日常 工作中，做到“我学习、我践行”。 航行于茫茫大洋难免会遇到各种恶劣海况，日常工作也会有诸多不易， 船员管理及航行安全更是不容懈怠。船舶安全管理工作，必须始终坚持“安 全第一，预防为主”的原则，制定切实可行且行之有效的管理办法，在安全 管理体系指导下，通过各种不同的手段，解决船舶存在的问题和隐患，实现 船舶的安全营运。 想想自己当初选择这个行业时的热情及现在肩上的责任，相信自己最初 的理想，并为之付出，即使前路充满坎坷也要劈荆前行，只有这样才会见到 风雨之后的彩虹。 心态决定成败，心有多大世界就有多大，让我们不忘初心，砥砺前行！

韦立船舶管理公司 船长 任传峰

/5

CONTENTS

目 录

文化 生活 卷首语 . Editorial 01 砥砺前行，初心不改！ 04 文化之于韦立 05 乘风破浪 勇往直前

封面故事 . Cover Story 10

航筑韦立梦

——共塑韦立价值体系 12 文化洗礼

——从优秀到卓越，韦立群英刁曼岛之旅 18 难忘刁曼岛

——会务组活动纪实 20 风尘褪，倦意溃，幸与前辈听教诲

——对对队活动纪实 24

韦立 DNA

——继承发扬韦立优秀文化传统

27 DNA 挖掘意义 28 韦立集团人才 DNA（胜任力） ADN of Winning talents (Competence)

ADN des talents du Winning (Compétence) 30 从优秀到卓越，专访韦立李国际船长

——韦立人，用实际行动诠释韦立优秀的 DNA ！ 32

团队建设

——团队输赢皆英雄 32 难忘的微笑 33 优秀到卓越，谁与争锋 34 Winning Great! Great Winning ！ 35 感悟山水丛林 35 丈量点滴感受 36 WE ARE FAMILY 37 韦立欢欣队的成长日记 38 管理大家谈

——刁曼岛之行谈团队拓展的意义 42

风采展示

——歌之舞之斗才情 42 刁曼岛行记 43 《钗头凤》 44 诗行刁曼——抒情言志／感知生活 46 八段锦——强身健体／颐养性情 48 拓展——激情／凝聚／不言败 50 浮潜——奇妙／浪漫／自在／开心 52 晚宴——宽容／轻松／释放

2017 年第 11 月期 总第 27 期 双月刊

战略 运营 特别策划 . Special Plan 54 Winning International Group

91 博凯：赢联盟承建 91 Baralandé 至 Katougouma 路段的维护

工程 / 我们眼中的医务室 92 在 041 矿区的 700 多天 93 WAP 业余活动丰富多彩 93 洁白的羽毛情谊深 / 飞吧，足球！

种瓜得瓜 种菜得菜

共勉几内亚独立日活动

60 几内亚——新加坡

2017 年商务论坛：关注经济特区

和康姆萨 - 博凯 - 科纳克里经济走廊

船队 管理 船员技术交流 . Technical Exchange 94 MAN B&W 6S70MC 系列主机

高压油泵拆装程序及注意事项 96 MAN B ﹠ W ME-C 电喷主机管理总结 97 甲板高性能防滑经验谈

韦立艺苑 . Poetry Field 运营篇 . Operation Section 66 管理定位 68

一切为了安全出货

70 韦立（几内亚）船舶管理公司

船队安全形势浅析 74 WINNING PRIDE“安全月活动”计划 76 安全月活动半月总结 82 警惕保险合同中的保证条款 83 关注消防 平安你我

——韦立非洲船厂消防日举行消防演练 84 浅谈军事化管理在企业中的应用 86 精细化管理显成效

——有感于 WINNING INTEGRITY 轮

无缺陷通过天津 PSC 检查 88 提高船员英语综合能力和交流水平

——2017 年轮机船员英语培训纪实

98 不负大海不负卿 / 二十一年 99 迷帆／忆兄弟／相见

船员风采 . Crew Mien 100 几内亚航程随想 101 十一月里的信

大厨加油 . Chef Refueling 102 几内亚航线船舶伙食管理 103 浅谈远洋海员的 合理膳食与伙食管理

印尼之窗 . Window of Indonesia 106 TRAINING ISO 9001

航运 市场 航运万花筒 . Shipping Kaleidoscope 107

项目 发展

航运记事

110 TOP10

几内亚之窗 . Window of Guinea

摄影讲堂 . Photography Lecture Room

90 活跃在西非几内亚海岸线上的明珠

112 《韦立》25 期最佳文稿、最佳图片

韦立 Sponsor 主办单位 Publisher 出品人 Chief Consultant 首席顾问 Managing Editor 总编 Deputy Managing Editor 副总编 Editor in Chief 主编 Deputy Editor in Chief 副主编 Reporters 特约记者

特邀几内亚记者站

Photographer 摄影 The Interpreter 翻译 Art Director 美术总监 编辑部地址 电话 电子信箱 Address Tel Email 新加坡地址 Address 青岛地址 Address 印尼办公室地址 Address

2017 年第 11 月期 总第 27 期 双月刊 韦立国际集团 Winning International Group 孙修顺 Sun Xiushun 张栩 Zhang Xu 孙志俊 Sun Zhijun 刘治华 Bosco 芮世亮 Rui Shiliang 杨峰 KesterYANG 韩淑英 Han Shuying 于山 Yu Shan 邓文鹏 Whipple 赵秀丽 Melody 李晶 Kammy 姜小蓓 Caroline 刘翠 Emma 王敬棠 Wang Jingtang 孙诺亚 Hannah 王军军 Aaron 王琪 Sary 王晓乐 Smile 周倩君 Sharon 吕天骁 Matthew 张敏 Aimee Zhang 彭佳雯 Peng Jiawen 邹姗姗 Olivia Zou 赵蕊 Molly 肖亚龙 Xiao Yalong 郭良 Guo Liang SMB:

蔡兵 Cai Bing 廖鑫 Liao Xin

Tamba Jean Ouendeno 杨军慧 Yang Junhui 门洪刚 Men Honggang WAP: 孙华隆 Sun Hualong 港通 : 柳志华 Liu Zhihua 中交 : 韦立物流：李俞铮 Aloysius 熊磊 Xiong Lei 姜洪积 Jiang Hongji 陈晓辉 Terry 肖亚龙 Xiao Yalong 吕天骁 Matthew 仉洁 Jessica 姜小蓓 Caroline 张敏 Aimee Zhang 张志平 LeHOS 青岛市崂山区苗岭路 28 号金岭广场 1 号楼 19-21 层 +86 532 80992666 weiliqikan@163.com 19-21F, Tower 1, Jinling Square, No.28 Miaoling Road,Qingdao, China +86 532 80992666 weiliqikan@163.com 珊顿大道 6 号 #17-09，星展大厦第二塔楼，新加坡 068809 #17-09, 6 Shenton Way Tower Two, Singapore 068809 青岛市崂山区苗岭路 28 号 金岭广场 1 号楼 19-21 层 19-21F, Tower 1, Jinling Square, No.28 Miaoling Road,Qingdao, China Gapura Prima Office Tower, 22nd Floor, The Bellezza Permata Hijau , Jl. Letjen Soepono no. 34, Arteri Permata Hijau, Jakarta Selatan 12210

编者按 . Editor's Note

追梦路上，感恩同行 刁曼岛一行，满心感动，时至今日，依然尽是回忆。我们说刁曼岛行 是一次文化的洗礼，是一次韦立人才从优秀到卓越的飞跃，更是打造团队， 凝聚力量，朝着韦立梦想吹响的号角和所有韦立人共同的呐喊！ 难忘刁曼 岛，追梦路上，感恩有你们，一路同行！ 能 够 生 存 在 一 个 拥 有 强 文 化 的 企 业， 且 富 有 生 命 力 的 组 织 中 是 《WINNING 韦立》之幸运，也是其使命。本期封面故事，大篇幅展开刁曼 岛之行报道，邀请众多重量级大咖共同参与，为大家献上一场关于韦立企 业文化的盛宴。也是对多年伴随《WINNING 韦立》共同成长的编者，忠实 的读者和所有支持者的感恩与回馈。文化之旅，感恩有你们，一路同行！ 说到文化，“安全”文化是航运企业永恒不变的主题。本期出刊正值 2017 年安全活动月。安全文化，铺开笔墨，从公司架构设置，到分析海上 物流安全形式，再到大船航行安全，保险安全，消防安全，军事化管理， 全面登场，一切为了安全。 本期导读，我会特别自豪的告诉我们每一位读者，每一篇文章都值得 您反复阅读，静下心来，用心体会；每一张照片都值得您寻找其中的温暖 和力量。 前段时间的集团的海洋梦想片中开场语，我想引用到这里：我有一个 梦想，梦想有一天能走向胜利的海港，能拥有辽阔的远方。追梦路上，感 恩同行！

《WINNING 韦立》主编 赵秀丽

/9

10 /

封面故事 . Cover Story

航筑韦立梦 ——共塑韦立价值体系

编者：我们曾经攀登过 5 座大山，领略山岳的巍然与雄奇，经历险峻与坦途，感受从高峰 到低谷，峰回路转，步换景异的奇妙，体会到企业与个人的发展成长逻辑；此次，我们转换时空， 跨越千万里，来到刁曼岛这座海上孤岛。一路走来，我们感受到天之高远，天外有天；海之辽 阔，博大精深。如果说大山造就了我们坚韧拼搏的毅力，使我们具有了勇于挑战的雄心，那么， 大海则赋予我们文化之魂，兼容并包，汇聚江河，不舍溪流，终成汪洋。 一场从“优秀到卓越”的刁曼岛之旅，恰是一次文化洗礼：站在韦立的宏伟蓝图上，我们 满怀激昂的唱起“我们的梦”；我们认真地寻找韦立优秀 DNA，认同、传承并发扬；我们投入 的完成团队拓展，感受团队的精神与力量；在这样一个舞台，每个人都展示出了他的风采与活 力……

/ 11

当我们挖掘韦立 DNA 并将其归纳呈现的时候，先来一 窥它的前世今生。它自然天成在组织与组织文化之中，由内 部个体，也就是韦立人所认同的、共同的价值观在时光的积 淀中形成，不论是理性的组织与体系，还是感性的文化，如同 物种的选择与进化，在每一位韦立人的每一个岗位中渐渐长 成，也就是说，我们拥有韦立 DNA，韦立 DNA 里我们都是 一份子。 这份 DNA 是韦立发展的核心竞争力，是韦立中坚力量 用最优秀的 DNA 繁衍生息出来的，是在不断动态传递，不 断能量聚集的。今天我们把他找出来，其意义在于清晰的描 绘与刻画在我们心中，更是一种有意识的悉心呵护、培育，在 越来越壮大的团队中茁壮不息。 当我们珍视韦立 DNA 并希望其赋能，发挥影响力的时 候，最重要的是指引我们的行动，让价值观创造价值，共同 的价值观将产生巨大的生产力， 正如让世人称叹的非洲项目， 就是在不敢想象中从无到有。价值观让企业走对方向，树立 正确的目标， 让每一个人选择做正确的事情， 在面对困难挑战， 面对困惑迷茫的时候，价值观自然成为我们心中的准则与信 念。 神奇的是， 价值观可以帮助我们做出一系列的判断与选择， 不纠结不忐忑，让内心充满和谐。 当我们意识到我们 DNA 所具有的本源价值的时候，我 们要为自己的人生，为企业的发展，为回馈社会而创造和共 享价值，掌舵自己人生的这条小船，在浩瀚的生命之海中荡 漾精彩。 ——张栩

刁曼岛之旅 2017 年10月12-15 日

摄影：毕爱青

12 /

封面故事 . Cover Story

文化洗礼 ——从优秀到卓越， 韦立群英刁曼岛之旅

文：孙志俊

10 月仲秋。 4 天 3 夜，106 人， 从 新 加 坡、 青 岛、北京三地，经由陆地、天空、海洋， 汇聚到一个孤岛——马来西亚刁曼岛， 打破地域、部门编制，化成 10 个团组， 开启一个大事件——韦立精英 2017 团 队拓展，从优秀到卓越。 一个优秀的企业，必然有一支领 导带领下的精英团队 ，亦必然有积极 向上的企业文化。精英团队有其共同 的优异于常人的独特基因，把精英团 队聚合在一起的一定是是企业的优秀 文化，文化才是企业内生发展、基业 长青的基石。 韦立集团发展到今日，集聚了来

自世界各地、各个领域和专业、不同 历史、教育、成长背景的英才，无论 是专业有成的沙场老将，还是新晋入 门的职场新人，我们无不有着自己独 特的文化理念与追求，当我们聚合在 一起，为了一个共同的事业打拼的时 候，我们这一个个鲜活的个体，如何 才能凝聚在一起，成为一个强大的团 队？或平凡，或优秀的我们，如何点 砂成金，从优秀到卓越，成为精英一 族？团队建设、文化认同是必然之路。 于是，我们曾经攀登过 5 座大山，领略 山岳的巍然与雄奇，经历险峻与坦途， 感受从高峰到低谷，峰回路转，步换 景异的奇妙，体会到企业与个人的发

封面故事 . Cover Story

D1

天

10月12日

北京 青岛

新加坡

刁曼岛

入驻马来西亚酒店

D3

八段锦 浮潜 拓展 BBQ 晚宴

天

10月14日

D4

天

刁曼岛

10月13日

10月15日 新加坡

刁曼岛

D2

天

新加坡 离开刁曼岛 新加坡东海岸自由行 返程

新加坡

刁曼岛

丛林探险 晚宴

/ 13

14 /

封面故事 . Cover Story

展成长逻辑；此次，我们转换时空， 跨越千万里，来到刁蛮岛这座海上孤 岛。一路走来，我们感受到天之高远， 天外有天；海之辽阔，博大精深。如 果说大山造就了我们坚韧拼搏的毅力， 使我们具有了勇于挑战的雄心，那么， 大海则赋予我们文化之魂，兼容并包， 汇聚江河，不舍溪流，终成汪洋。 我们孤岛冥想，我们奔向大海， 期待一次彻底的文化精神洗礼！ 这是一次精心组织、协作配合、 激情浪漫、丰富有趣、收获满满的海 岛之旅。让我们一一打开记忆之门， 回放旅行的点点滴滴，扑捉那些令人 感动的时刻。 一、精心组织：为了加强团队建 设，打造韦立精英团队，传播富有活 力和激情的企业文化，集团于今年 10 月 13-15 日在马来西亚刁曼岛开展团队 拓展活动。来自新加坡、北京、青岛 三地共计 106 名人员参加了活动，其中

来自新加坡的同事有 35 人，北京 4 人， 青岛 67 人。此次活动，所有人员被分 为 10 组，每组 10 人左右。从 13 日早餐 开始，所有人即以划分好的团队开始 活动。无论是乘车、坐船，还是就餐、 远足，各个团队内部都紧紧的聚在一 起，相互帮助，相互协作。各个团队间， 既有合作，又有竞争，让整个活动都 进行得井然有序，却不失趣味性。 二、拓展分享：13 日早晨，所有

封面故事 . Cover Story

同事从新山酒店出发，经过 4 个多小时 的大巴颠簸，再加上一个小时左右的轮 渡，终于在中午一点多到达了风景如画 的刁曼岛。细雨绵绵，是天公的温柔。 下午远足，是对身体的锤炼，晚宴则是 味觉、听觉与视觉的享受。14 日早晨齐 练八段锦，是对推行了很久的八段锦的 成果展示，而浮潜则愉悦了身心，见识 自然之美。14 日下午孙总裁以及各位副 总裁与大家促膝长谈，聊企业的过去未

来，也是所有员工心与心的交流。其后 各种花样的拓展活动更是让大家尽情欢 乐，合作与竞争中增加了真情实感。烧 烤之夜的恣意尽兴，更是见识了很多同 事不一样的一面。 三、收获感动：15 日的舟车劳顿 与新加坡东海岸的螃蟹大餐则是拓展 活动后的意犹未尽与不舍留恋。此次 活动的圆满结束，得益于集团领导的 规划与支持，得益于行政部各位同事

/ 15

16 /

封面故事 . Cover Story

的全力筹备与组织，也得力于所有员 工的积极参与与配合。大巴与飞机的 无缝衔接，酒店与食宿的精心安排， 各类活动与组织形式的用心设计等等， 使得整个活动的每分每秒都如此的饱 满和充实。劳逸结合，张弛有度，集 团体贴的人文情怀公司每个人都真心 实意感受得到的。

四、文化洗礼：本次活动不仅让 交流不断却天涯相隔的各位同事进行了 面对面的交流，更是让韦立团队里的所 有人都对彼此多增了一份认识、多添了 一份情感。既加强了韦立团队的凝聚力 和协作性，也增加了每位员工对于韦立 集团的荣誉感和归属感。韦立团队的规 模越来越大，更需要各部门各员工之间

封面故事 . Cover Story

相互配合。聚合于一起的我们，有了更 大的文化认同，心灵相通，此刻我们已 经凝聚在一起，成为一股无坚不摧的力 量。从优秀到卓越，韦立精英们通过刁 曼岛之行再次向前大迈一步。经过文化 的洗礼，我们渐渐抛去老我，重塑我们 的基因，已经是新的韦立人，有了共同

的愿景，核心价值观，立志实现我们伟 大的使命！ 五：此行难忘：我们曾经朝夕相处， 共赴远山；曾经栉风沐雨，海中浮潜； 曾经衔杯接水，传声识曲；曾经载歌 载舞，池畔畅饮。曲终人归去，不变 是初心！

/ 17

18 /

封面故事 . Cover Story

刁曼岛，位于马来西亚东部的小型火山 岛，以其澄净的水域和美丽的珊瑚礁而闻名。 刁曼岛因独特的地理环境，虽四面环海却依 山傍水，沿岸分布着零星的村庄，形成了独 天得厚的原始风貌。能在“世外桃源”般的 刁曼岛扎地为营几日，举办集团的拓展活动， 可谓一举多得，不仅可以让韦立精英们慢下 脚步，享受大自然；还能在极具“韦立”色 彩的大海边，增强沟通、增进感情、凝聚团队， 传播富有活力和激情的企业文化。 此次刁曼岛之旅是集团第一次独立策划、 设计和安排整个行程，为了保证刁曼岛之旅 的顺利举行，集团人力行政部作为活动会务 组前后进行了 2 次精心的实地考察。通过细 致的考察，安排刁曼岛之旅的各项行程。如： 路线规划、流程安排、餐饮住宿、活动部署 等等。会务组注重每一点细节，不断修改、 完善、修改、完善，希望达到细致周到、尽 善尽美。 下面就让我们一起开启马来西亚刁曼岛 活动的记忆大门，希望这样叙事性的小文， 能让大家再次回顾、感受那几日精彩且难忘 的旅程！

“从优秀到卓越”刁曼岛精英拓展之旅 10 月 12-15 日 2017 年 10 月 12 日傍晚，新加坡会务组人员 已蓄势待发，分批前往机场迎接青岛前来的同事。 看到机场屏幕显示同事们乘搭的飞机已落地，我 们兴奋地拿着韦立小旗，站在出口处，迎接韦立 同事。虽然很多人未曾谋面，但接到后，感觉就 像一家人一样，无比亲切。 第二天一早，大家从新山酒店出发，前往刁 曼岛，天空下着绵绵细雨。当船靠近度假村时， 我们远远便能看见负责人挥舞着我们韦立大旗欢 迎各位，这样的安排也希望能让大家有宾至如归 的感受，让此地成为我们韦立的营地，让我们都 当一回“寨主”！ 天空作美，雨很快就停了。丛林探险活动如 期进行，会务组先前对此活动构想了很多方案。 以往的集团活动，都会有登山项目，但是刁曼岛 无法提供这样的登山条件，我们只能另想方案， 秉持着韦立人永不放弃的精神，规划了这次的徒 步路线。在路线中以印尼站，北京站，新加坡站， 科纳克里站作为拍照站点名称，犹如走进韦立的 发展历程。会务组希望此徒步不仅旨在锻炼身体， 也重在心灵释放。生活在繁忙都市的大家，能停

难忘刁曼岛 ——会务组活动纪实 撰文：林捷 校稿：彭佳雯 审稿：李晶

封面故事 . Cover Story

下脚步，体验当地人的生活，感受淳朴的色彩，

身，拥有这些特质。对大家来说，这项活动可谓

用照片让时光停留，记下美好的画面。回程，我

受益匪浅！

们决定使用快艇接送，给大家一种海上活动的体

紧接着是第二大重头戏拓展活动，会务组策

验，急速的海风，浪花打在脸庞，吹去大家徒步

划了拔河，猜歌名，百花簇，多项接力赛等互动

的疲惫，甚好！丛林探险让大家享受沿途风景的

游戏，增加活动趣味性的同时，提升大家的默契，

同时，也用行动倡导更多人选择健康、积极的生

配合度，团队凝聚力，塑造韦立精英们不怕困难

活方式。暂时抛开都市生活的压力，拥有积极的

敢于拼搏的担当精神。大家分为几个团队进

生活态度 , 尽情挥洒热情。

行比赛，齐心协力，互帮互助，充分体现

随着丛林探险活动的结束，夜色也开始朦胧，

出团队的信任和团结，领略到沟通，

大家的激情在当晚的晚宴中继续延续。晚宴上，

互助互爱，勇于拼搏的精髓。伴

大家品尝着美味佳肴，欣赏同事们多才多艺的表

随着参赛者的呐喊声，助威者

演，青春激扬的舞蹈，曼妙的歌声。大家举杯畅谈，

的加油声，胜利者的欢呼

互相了解，像是许久不见家人，画面温馨融洽。

声， 拓 展 活 动 完 美 落

第二天一早，会务组安排集体进行八段锦的

幕。 最后一晚

锻炼活动，看到大家身穿太极服，脚踏小白鞋， 面朝大海，潇洒自如的打着八段锦，真有一种飘

的晚餐会务

飘欲仙的感觉。之后，会务组安排大家期待已久

组定在

的浮浅活动。由于参与人数众多，我们分为两批

泳

人员前往 2 个浮浅点。大家愉悦的在水里畅游， 放松身心，享受海底世界带来的神秘感。 下午孙总裁携几位集团领导召开了全体座谈 会，这是此次活动最重要的一个环节。通过几 位领导的精彩分享，让我们了解和明确集 团所走过的历程以及未来发展方向。体 会到一个人的力量微乎其微，只有 大家团结在一起，一同朝着一 池边

个目标去创造，去努力，才

进行烧烤自

能一次次成功的攀上高

助。让所有人全心放

峰， 众 志 成 城， 任

松，把歌唱起来，把舞跳起来，

何困难都能迎刃

在静谧的夜空下，欣赏着满天星空，尽

而解。与此同

情享受难得的一个夜晚！

时， 会 务 组

短短三天两夜的集团活动，圆满结束了。会 安 排 各 位同事分组讨论，

务组精心策划了整个流程，以“体验者”和“服务者” 两种身份去审视和要求活动的每个细节，事先的

针对韦立优秀人才

路线探勘，晚宴的缜密筹划，力求把活动组织到

的 特 质 /DNA 进 行

最好。在此，会务组也感谢大家的配合，是大家

分析和总结，并给

的支持才能保证各项活动有条不絮地开展并且圆

与精彩诠释。此项

满收关，让刁曼岛成为充满欢乐与爱的韦立营地。

活动让大家进一步

会务组也会总结经验和不足，不断提升组织能力，

了解和找出韦立优

希望未来为大家策划出更具意义，更加难忘的活

秀人才需要具备哪

动。让我们携手努力、感恩前行，在韦立大家庭

些特质，如何能够

中互助交流、共同成长，从优秀到卓越，韦立精

不断努力，完善自

英们携手共创美好的未来。期待再次相会！

/ 19

20 /

封面故事 . Cover Story

自从 8 月 21 号接到集团通知以来，相信不只是笔者，参与刁曼岛之旅的每一位同仁都特别期待， 期待蓝天白云、碧海银沙的岛上风景，期待日日交流却天涯相隔的同仁精英，期待异国他地朝暮相 处的思想碰撞，期待各位领导、人生前辈的送宝传经。

风尘褪，倦意溃，幸与前辈听教诲 ——对对队活动纪实 撰文：对对队 张画华

队名的由来 按照行政部的安排，所有参加的同事被分成 10 个组，每组九到十人。队伍已建，何以称谓： 借鉴比较喜欢的一档综艺节目里面的一支队

疲惫的。晚餐大家随意落座聊的开心、 吃的如意，散席后稍作收拾便入了梦 想。十三日早餐队友方得初聚。 早餐是在新山酒店的一楼，我

伍的名字，建立微信群时，群名被备注成对对队。

下楼算同队最早的，便在餐厅大

一则三字同音，易于记忆，二则表达一种积极向上、

门的正对面墙下选了两张桌子，

真诚交流的精神。并且当晚填制一首《钗头凤》：

等待队友的到来。

《衩头凤 》- 张画华

最先到达的果然是男同事，

微风醉，江河碎，青天碧海云点缀

袁琨、张磊、吕健总、吕江老轨，

沐朝晖，戴月盔，刁曼岛上，群英荟萃

然后是魏雪卉、慕男，最后是刘

慧，慧，慧

敬丽、Evelyn（成熟的女士都爱美）。 至此，第六组全员到齐，互相见了

风尘褪，倦意溃，幸与前辈听教诲 眉眼垂，载而归，春风化雨，大道初窥？ 对，对，对

真容。 早餐间，吕总还和我们聊了聊行 业、饮食、文化差异以及健康生活的话题。 人生无一日白过，每一步有每一步的精彩，

上阕写刁曼岛上风景优美，各位同事前辈朝

岁月的风尘沉淀下来成了人生的沃土，渐渐会

暮相处，群英荟萃。下阕道听各位领导和前辈传

开出耀眼的花朵。正所谓听君一席话，胜读十年书，

授经验，收获颇丰。虽然是在出发之前就填写了

万卷书读遍不过是记忆里模糊的片段，听各位前

这些词，但是这海岛上的几日也确实如所期待的

辈聊天，却是脑中生动的画面。

一样精彩和丰富。 队友都加入微信群后，大家商量了一下，觉 得这么名字挺好，于是正式启用其为队名。

队友初聚 青岛的同事于十月十二日拂晓正式启程，早

刁曼岛上 十三日早餐后，大家乘坐大巴，沿途颠簸四 个多小时，于中午时换上客船 CATAFERRY， 一小时后到达刁曼岛。 天虽细雨蒙蒙，难掩景色迷人，碧

上六点出发，下午抵达新加坡，大巴转至马拉西

水白沙，翠树险峰，椰林摇曳，朱户

亚的新山酒店，大半日里行八千里路，还是有点

丹轩；偶有蛇蜥出没，常见锦鲤游

封面故事 . Cover Story

/ 21

22 /

封面故事 . Cover Story

欢，高榕垂须，绿影溪浅。真一处人间佳境，世外桃源。 用完午餐，各自回房休息了片刻，下午三点又开始了远足征 程。各组依次出发，过沙滩，踏溪流，沿木栈，穿巨石，开丛林， 越古树，得阶梯，拾级而上，到瀑布，轰然雷鸣。沿途花红椰绿， 草盛蕨肥，海浪激石，虫嗡鸟鸣，青苔遍地，落叶满径，极尽视 听之娱。 远足至山间瀑布，回程却借道海上。骄阳明媚，海风徐徐， 碧水如玉，鱼群如织，精英环绕，人生乐事也。来时跋山涉水数 个小时，回去快艇轰鸣不过两三刻。不得不感叹自然之奇伟，人 类之聪慧。

封面故事 . Cover Story

/ 23

儿，恣意却精美的珊瑚，虽然 人多水咸，但是仍是一次美好 的体验。 下午用餐完毕后听各位领 导回望韦立十五年风云历史， 展望未来雄伟宏图，居安思危、 未雨绸缪。既有集团初期的艰 辛诸事，新业务开拓时的困苦 局面，也有未来的规划发展之 路。 数 个 小 时 的 谈 话， 背 后 是数十年的风雨兼程与披荆斩 棘。 谈话后的拓展活动，可谓 是趣味纷呈。拔河、猜歌名、 抱团游戏、三人四足、衔杯接 水等等，这些活动的顺利进行 离不开团队精神，就像公司的 运行，离不开各位的通力合作。 拔河的同行协力，猜歌名的信 息传递、三人四足的协调配合， 衔 杯 接 水 的 你 来 我 往 …… 每 个环节都可见团队的合作，当 然也可见组织者的用心良苦。 晚上是烧烤之夜，大家坐 在泳池旁畅聊趣事，听着歌， 吃着烧烤。海面平静，海风徐 来，泳池里烛影浮光，涟漪不 兴，当真是令人回味和向往。 假装不知道是谁先落了水，也 不知道是谁偷偷推了谁，是谁 在池畔手舞足蹈，无辜的泳池 晚宴觥筹交错，起坐喧哗，食饮尽兴，交谈甚欢。开场更有

又被迫吞噬了几部手机？反正在下是吃了烧烤，喝了啤酒，听人高

各部门的歌舞表演 , 俊男靓女，气氛热烈。其间有轮回致酒入回肠，

歌，自己也现了丑，跳了泳池，欣赏了舞姿，没见着最后的疯狂，

也有酒后高谈惊四座，内敛默坐者、兴至欢笑者、早退修身者、

但和修泰总牌战过三更，颇为尽兴。

晚归沉醉者，张弛有度而尽显本色。

十五日早起，和各位同事合影留念，天公作美，光线还不错，

十四日晨起，全体一起练习八段锦。着白袍，穿白鞋，开合

海也蓝蓝，天也蓝蓝。早饭后乘舟坐车，离开刁曼岛前往新加坡，

扭转间东方既白；山一程，水一程，起落推抬中浑然如一。起势

午饭在车上解决。孙志俊总兴起，发起了诗歌比赛，发掘了公司好

收势间唤醒了全身的细胞，去除了奔波的倦意，呼吸着新鲜的空

多诗人。到达新加坡东海岸时已是傍晚时分，海边的餐厅，美味的

气，拥抱起崭新的一天。昂扬的精神面貌不愧于孙总号召大家练

大餐，临海而眺，船如星盘，全体合影，不舍留恋。

习八段锦的初心，也不愧于各位同事每日的练习。 早餐过后，大家换上泳装，前往浮潜海域，繁杂而绚丽的鱼

用餐后青岛的同事们前往机场，搭乘午夜的飞机，清晨到北京， 再转到青岛，刁曼岛之行，至此画上句点。

24 /

封面故事 . Cover Story

编者李晶：风雨 15 年，韦立国际集团在激烈市场竞争中脱颖而出，成为业 界佼佼者，也成为众多企业学习的典范。伴随韦立的成长，韦立涌现出一大批 优秀员工， 他们具有鲜明的、 优秀的个人特质及胜任力， 我们在此也称为 “DNA” 。 2017 年，集团在马来西亚刁曼岛旅行中第一次开展了“寻找韦立人优秀 DNA（胜任力）”的活动，反响强烈，举办得非常成功！之后，我们先后在非洲 几内亚各版块、韦立印尼公司等开展了此活动，同样得到了韦立员工们积极的 响应和热情的参与！虽然大家工作、生活的环境不同，文化各异，但都在用实 际行动诠释着韦立人优秀的 DNA ！大家踊跃的贡献着自己的看法、想法，筛 选出最符合韦立人的优秀 DNA。通过集体的讨论和分析，让大家进一步理解 和整合了优秀人才的特质，明确了未来学习的目标榜样，工作、行为的规范！ 就让我们一起韦立人优秀 DNA（胜任力）具体有哪些吧！

一、

韦立 DNA

1、善

2、团

3、勇

4、领

5、服

6、敢

7、令

8、树

9、“

二、

1、具

2、具

3、为

——继承发扬韦立优秀文化传统

4、在

5、牢

6、目

7、具

8、具

9、具

三、

1. 关

科纳

1.勇于

科纳

1、业

2、无

3、不

4、匠

5、海

四、

1、团

2、奋

刁曼岛活动现场寻找韦立 DNA

封面故事 . Cover Story

几内亚现场寻找韦立 DNA 几内亚现场寻找韦立 DNA

韦

Winning

几

内

(Guinea)

亚

)

Ship

船

舶

管

Management

韦 Win

船员部：

理

公

立

nin

1、雷厉风行、务实能干、诚信。

船上 船员 船员 寻找 寻找 韦立 韦立 DNA 优秀

团结、包容，团队第一；

勇于担当、敢于负责；

领导带头、以身作则；

服从指挥、纪律性强；

敢于创新、勇于实践；

实现

令行禁止、执行力强；

自我

，勇

DNA

于奉 一个 献 中心 ，两 个基 驾驶 本点 韦立 ：以 最快 三千 的船 万货 ，做 运量 最“ 为中 自然 船舶 心， ”的 是一 以船 自己 个大 舶检 家 端正 具有任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛”精神； 查、 庭， 、认 船员 安 全 真、 培训 靠大 具有不推脱责任、敢于接受挑战的担当精神； 平安 兢兢 为基 家 ， 、 业业 本点 安全 愉快 干好 人人 为完成工作目标，具有冲锋陷阵的团队精神； 自 有责 干一 己的 条船 工作 在工作生活中，懂得包容与分享、尊重与谦让的合作精神； ，有 ，从 一条 尽情 工作 船 驰 牢记任务时限，积极用行动创造条件的职业精神； 中成 的收 骋的 就自 获 纵 ， 使天 己 驾破 不负 目标确立，与兄弟单位具有合作共赢的大局意识； 地也 浪之 时光 狭小 长风 ，不 ，立 具有“队兴我荣、队衰我耻”的主人翁精神； 负自 团结 鲲鹏 己 关爱 之远 ，勇 具有“诚实做事、坦荡做人”君子胸怀； 志 于担 本分 当， 做人 韦立 ，本 具有时间观念，高效率完成任务的尽业精神。 —放 分做 安全 飞梦 事 ，协 想的 作， 地方 共建 美好 、科纳克里办公室物流部门： 心系安全 家园 ，拉 动生 以诚 产； 信为 手捧 本质 关爱 2.担当 3.吃苦耐劳 4.工匠精神 责任 ，务 愿你 5.开放和包容的心态。 ，共 实为 乘风 筑明 基石 破浪 天 ，开 ，在 沧 拓创 世界 纳克里办公室行政采购部门： 海横流， 新， 之巅 数不 追求 ，回 一条 尽的 完美 头眺 航线 “航 ，不 望 承载 ， 运大 断超 依然 咖 于创新 2.执行能力强 3. 干善于组织 4.梦想 沟通能力强 5.” 吃苦耐劳 。 有你 越， 好自 ， ； 争做 一声 年轻 己的 大浪 航运 汽笛 的模 工作 淘沙 风雨 界的 扬帆 样 ，为 ，方 同舟 领头 起航 韦立 显“ ，砥 羊 纳克里办公室财务部门：

做 韦立 一份 砺前 不忘 ”英 贡献 行 初心 雄本 ，矢 色 志前 三保 行 业精于勤荒于嬉的专业精神 一优 ，共 同成 时光 无私奉献勇于担当的敬业精神 长 静好 ， 不积跬步无以至千里的实干精神 乘风破浪 ；岁 月倾 匠心独运不拘一格的创新精神 城， 驶向 海纳百川有容乃大的包容精神 远方

树立理想与信仰；

“家”文化特质明显；

以

、SMB 总结韦立优秀人才能力和特质如下： 船为家

、WAP 总结韦立优秀人才能力和特质如下：

司

Company

g

(

几

(Gu

2、艰苦奋斗，眼光长远。

善于总结学习，学习能力强；

团结协作

(

5、团结合作，目标一致。

韦立 DNA

、韦立非洲船厂总结的韦立人的 DNA 特质如下：

奋进创新

立

ine

内 a)

亚 Shi

p

3、团队协作。

韦立印尼公司总结韦立 DNA： 4、想常人之不敢想、做常人之不敢做。

人事部： 1、善于发现问题、总结问题、解决问题。

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Kam

sar 调

韦立

人优

度中

秀特

质D

)

船 Man

舶

age

NA 总

管

men

t

理

1. 不 心 : 畏艰 难敢 2、不断沟通交流，相互学习，汲取经验。 2. 为人 学习 Indonesia Office 先。 创新 Staff : 、团 3、勇于接受挑战、不断创新、不断提高。 3. 工 结协 作态 作、 度积 4. 韦 4、爱岗敬业、踏实肯干、互帮互助、团结和谐、创造价值。 拼搏 极， 进取 立海 自动 、永 纳百 自发 High Team5、眼光长远、思维卓越。 不言 川不 的工 Spirit / Team Work. 籍贯 弃 辞溪 作 、宗 流。 教信 5. 无 立足 仰 所畏 等的 韦立 Hard Working. 惧， 各类 的多 6. 踏 坚忍 差 元化 异！ 实谦 不拔 国际 顺、 平台 7. 工 爱岗 ，尊 作不 Integrity. 敬 重并 业 分你 8. 为 包容 我， 基于 客户 做 事不 种族 服务 9. 与 设边 、国 放在 Responsible. 界 籍、 合作 首位 伙伴 ，不 10. 韦 团结 断为 立人 协作 客 户 喜 ，不 提高 Positive Attitude. 欢学 畏艰 服务 习创 苦， 质量 新 ， 相 ，想 船管 敢于 互理 法为 一部 迎接 解， 客户 Discipline. 挑战 ： 尊重 1、技 降 包容 低成 术娴 ，始 本； 熟全 终追 2、工 面、 求共 Efficient. 作缜 精益 赢的 密， 求精 目的 3、勇 学习 。 ； 于担 创新 当、 。 4、勤 Loyal 爱岗 奋刻 敬业 苦、 、团 5、诚 迎 结 难 协 实守 而上 作。 信、 Unselfish. 。 知恩 图报 。 船

Reliable.

管二

部：

1、沉 着冷 静、 2、吃 爱岗 苦耐 敬业 劳、 。 3、目 奉献 标明 担当 确、 。 4、接 团结 受挑 协作 战、 。 踏实 肯干 。 船管 三部 ： 1、多 种族 、多 2、跨 国籍 地域 员工 、跨 团结 3、勇 时区 友爱 于担 实时 ，互 当， 沟通 相尊 4、立 不断 ，不 重， 足现 学习 舍昼 通力 场， ，持 夜。 协作 踏实 续改 。 肯干 进。 。

结

公

Com

pan

司 y

/ 25

26 /

封面故事 . Cover Story

封面故事 . Cover Story

DNA 挖掘意义 文：杨峰

一家优秀企业的文化形成，是有一个过程 的。首先起源于这家企业创始人，作为企业的

承啊，其实主要是企业优秀品质和胜任能力在新 老员工中的传承和延续。

精神领袖，他的价值观，经营理念和领导风格 是企业文化形成的基础。其次，企业管理团队

韦立创办十几年的时间，在激烈的航运市场

和核心员工在长期经营发展过程中所形成的管

竞争中脱颖而出，成为业界佼佼者。韦立今天的

理方式、上下共同遵守的文化传统，以及与之

成功，与一大批韦立优秀人才是分不开的。尽管

相适应的思维方式和行为规范使企业文化更加

他们岗位不同、级别不同，但他们身上有一些共

形象现实，有血有肉，落地生根。企业全体员

同的能力或特质。为了是韦立人才的优秀特质能

工包括企业家本人，他们如何做事，做人，这

力传承，今年韦立公司在集团范围内组织了一场

是诠释这家企业真实企业文化的关键。最后一

分析韦立人才的特质，发掘优秀人才共同的 DNA

点，新老员工对企业文化的认同和传承，这是

的活动。通过寻找优秀韦立人 DNA 活动，让大

企业文化生命力的表现。

家更加明确什么样的特质是韦立需要的。并以此 为镜子，调整个人做事行为，提升个人综合能力。

对企业价值观、企业精神、经营理念的 培育，对核心优秀人才共同特质和能力的识

综合发掘 DNA 活动中全体员工的回馈总结，

别，宣扬，学习，会使企业人文素质得以优化，

韦立优秀人才具备的 DNA 一共分 12 条，总结

推进企业竞争力的提高，增进企业文化常青

如下：

的生命力。在这一点上，对快速扩张发展的

“忠诚可信”，“责任担当”

企业保持核心文化不走样，尤为关键。当有

“执行力强”，“充满激情”

大批的新人加盟公司，需要确保老员工保持 优良传统，新员工理解企业价值观，认同并 学习优秀人才的品质和胜任力，这样企业文 化才能有效地传承。

“执着坚韧”，“团队精神” “开拓创新”，“勤学上进” “高效沟通”，“关爱尊重” “前瞻视野”，“大局观念”

企 业 文 化 作 为 一 个 整 体， 它 是 抽 象 的， 呈现给人的是一个外观表象。文化作为一个整

通过这些 DNA 的提炼，将 DNA 的精华落

体，是通过每一位企业员工的行为模式来展现

地生根，这对于韦立招募新人、培训现有人才，

出来，企业员工具有什么能力和特质，以什么

以及后续的人才考核和提拔，至关重要。韦立新

样标准去做事，他们用什么样的价值观去做人，

老人才拥有共同优秀品质能力，齐心拼搏，有利

就是企业文化的真实反映。所以企业文化的传

于延续实现韦立的企业宗旨，再创新的辉煌。

/ 27

28 /

封面故事 . Cover Story

韦立集团人才 DNA（胜任力） DNA of Winning talents (Competence) ADN des talents du Winning (Compétence) 中英法版本 文：杨峰

1

忠诚可信 Loyalty & Integrity Loyauté et Honnêteté

理解并认同韦立文化 Understand and accept Winning culture Comprendre et accepter la culture de Winning 稳健自律，言行一致 Reliable and self-disciplined, matching words to actions Etre fiable et autodiscipline, joindre l’acte à la parole 保守企业秘密 Keep confidentiality of the company Garder les secrets d’affaires

2

责任担当 Commitment & Accountability Responsabilité et prise en charge

迎难而上，遇事不推诿 Can-do attitude, don’t evade from responsibilities Relever le défi, ne pas éluder la responsabilité 敢于批评与自我批评 Don’t hesitate to question oneself and others Oser faire la critique et l’autocritique

3

执行力强 Driving Execution With Prompt Action Exécution avec une très haute efficacité

准确理解领悟任务和要求 Precisely understand tasks and requirements Comprendre précisément les tâches et exigences 行动迅捷，遵守时间期限约定 Prompt actions and respect the deadlines Etre prompt à agir, observer le délai 全力以赴，有效执行 Strive to execute effectively Déployer tous ses efforts, mis en œuvre efficacement

4

充满激情 Passion & Be positive Plein de passion et être positif

积极主动 Proactive and positive attitude Esprit d’initiative et positive

健康乐观，传递正能量 Healthy and optimistic, spread positive energy Etre en bonne santé et optimiste, transmettre l’énergie positive 奉献精神 Spirit of dedication Dévouement

5

执着坚韧 Working Under Pressure Persistance et persévérance

目标导向，意志坚定 Result oriented with persistence Axer sur l’objectif, avoir la détermination 充满自信，不惧压力和困难 Full confidence and courage to overcome the pressure and challenges Plein de confiance à surmonter la pression et la difficulté

6

团队精神 Team Work Esprit d’équipe

以团队利益为先 Collective benefits first Intérêts d’équipe d’abord 积极沟通协作 Always proactive in communication and coordination Prendre l’initiative de communiquer et coordonner 成绩面前不争功 Don’t take undue credit and rewards for achievements Ne pas s’attribuer les mérites

7

开拓创新 Innovation & Creativity Innovation et pouvoir créatif

突破常规思考和解决问题 Think out of the box for better solution Réfléchir et résoudre le problème en sortant des sentiers battus 随机应变能力 Adaptability and change management Adaptabilité au changement

封面故事 . Cover Story

有勇有谋 Fighting with courage and strategies Avoir le courage et la stratégie

8

勤学上进 Continuous Improvement Continuer à faire des progrès

自我认知能力 Self-awareness Connaissance de soi 保持学习，自我提升 Continue learning to improvement Continuer à apprendre pour amélioration

9

高效沟通 Communication Communication

注重倾听 Focus on listening Faire attention à l’écoute 以同理心理解回应 Empathy and response Empathie et réponse 表达和说服能力 Presentation and negotiation skills Capacité d’expression et négociation

10

关爱尊重 Respect & Support Soins et respect

尊重和包容个体差异 Respect and include individual differences Respecter et tolérer la différence individuelle

友善助人 Be friendly and helpful Etre amical et serviable 奉献，分享和支持 Dedicate, share and support Consacrer, partager et supporter

11

前瞻视野 Thinking Proactively Vision prospective

未雨绸缪的规划能力 Ability to foresee the risk and prepare the solution Capacité de prendre des précautions 对任务目标的分解部署能力 Ability for Planning and deployment Capacité de planifier et disposer 对信息资源的收集和整合能力 The ability to collect and integrate resource and information Capacité de collectionner et intégrer les ressources d’information

12

大局观念 Strategic Version Vision globale

跨部门和板块的视野 The vision of cross-division and cross-department Vision trans-secteur et trans-département 统筹指挥能力 Leadership with good coordination Capacité de coordonner

/ 29

30 /

封面故事 . Cover Story

1

韦立记者：李船长您好！感谢您百 忙之中接受我们的采访。目前，非 洲赢联盟项目如火如荼的开展着， 项目的成功和韦立人的共同努力是分 不开的！在项目启动期间，作为赢联 盟项目的积极参与者和践行者，您的 最大的体会和收获是什么？ 李船长：2014 年在公司孙总裁的带

领下确定了非洲赢联盟项目，来自三国 四方的人们，不为疫情所惧，不为苦难 所阻，为了一个共同的目标，共同的梦 想走到了一起。在几内亚开矿、修路、 建港、装船以及运输，经过无数个日夜 的艰苦拼搏，从 2015 年 7 月 20 日实现 了首船出货，到目前的每月 300 多万吨 的装货量，在这短短的时间内，将赢联 盟打造成了世界第一大铝矾土运营商， 创造了奇迹，震惊了世界，我有幸成为 一名参与者感到无比的自豪。在参与这 个项目的过程中，我的工作得到了同事 以及领导的认可，这使我更有信心干好 今后的工作。这个项目的成功也使我更 加坚信只要大家共同努力，充分发挥自 己所长，工作中鼎力协作，生活中相互 尊重，相互包容，相互理解，和睦相处， 上下齐心，韦立必将会实现更多的梦想， 创造更多的奇迹！

2

韦立记者：您在韦立航运任职港 口船长一职时，将多年的船长工 作经历和航运业务结合的非常到 位，在航运业务操作和船舶管理方面 做出了很多专业性的指导和有效的协 调。之后根据业务发展，您被派往非 洲担任 Karmsa 调度中心主任，结合您

大家好，欢迎阅 览韦立人物专访。本 期我们特约的韦立人 物是李国际船长。众 所周知，李国际船长 是韦立国际集团的金 牌 船 长。从 2010 年 5 月开 始，李 船 长 在 韦立多艘船舶上担任 船长，具有丰富的海 上航行及管理经验， 2015 年 4 月 李 船 长 到韦立航运担任港口 船 长职务，负责公司 船舶监装、监卸工作， 码头作业协调，指导 船舶合理配载，兼做 船舶调度的工作。应 韦立业务发展需要， 李 船 长 从 2016 年 9 月 开 始 在 KAMSAR 调度中心进行轮岗工 作，作为调度中心主 任，负责调度拖轮、 驳船、浮吊在锚地为 大船装卸货的工作。 每次见到李国际 船长总是给人一种特 别亲切的感觉，为人 正派、 谦逊， 做事认真、 细心，是很多年轻航 运人的榜样。接下来， 就让我们一起来采访 一下这位韦立精英， 看看他是如何亲身诠 释 韦 立 优 秀 的 DNA 特质。

的经验，在业务、流程管理方面有哪 些心得？请您分享一下心得吧。 李船长：在市场竞争越来越激烈的 今天，企业要想发展壮大就必须通过更 加高效的管理系统来不断提高自身的应 变能力，业务流程管理是最为重要和有 效的方式之一 。公司领导深知这些，已 经让我们参考学习麦当劳操作流程以及 F1 换轮胎模式，借鉴他们的经验，来制 定适合我们工作需要的有效的工作流程， 如船舶靠离码头、抛锚、加油、主机辅 机吊缸的流程；拖轮拖驳船的起拖流程； 驳船靠离浮吊的流程；发生各种事件后 的应急处理流程以及新员工培训流程等 等，我们都应该试着把这些经常性的具 体操作采用流程化管理，按照流程能够 规范运作，控制风险，员工对流程的学习、 执行和优化是一个以终为始、与时俱进 的过程，我认为如果工作都能按流程执 行，处处把工作做到位，就能减少工作 中不必要的工作量，从而大幅度提升工 作效率和执行力，同时也能降低操作中 的风险、降低事故发生率，使管理更加 稳定，降低公司成本。

3

韦立记者：在日常工作生活中， 我们经常会看到航运公司年轻人 特别喜欢围在您周围，各种请教、 求助，李船长每次也是不遗余力，毫 无保留的给予指导、解释。请问李船长， 您是如何看待韦立年轻人才培养？ 李船长：年轻人是公司的新鲜血液，

是公司的未来。公司的长远发展离不开

栏目主编 / 记者：李晶

从优秀到卓越，专访韦立李国际船长 ——韦立人，用实际行动诠释韦立优秀的 DNA！

封面故事 . Cover Story

精、作风硬、业务强的员工队伍以匹配集团公司不断发展 的需要。 2） 鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员 工发挥才智，提出合理化建议。 3） 目前几内亚物流这边拖轮缠缆绳渔网事故仍时 有发生，对装货作业影响较大，需要增加拖轮船员上岗前 的培训时间，建议增加随拖带拖轮培训，拖轮船员工作较 辛苦，生活上需要大家共同关爱，工作上也需要采取更宽 容的态度，发生事故应多本着治病救人的态度，帮助其分 析事故原因找出解决措施，加强培训教育，帮助其提高操 作水平。对船员遣返的决定一定要慎重。 4） 非洲赢联盟项目，需要增加当地员工的数量， 需要让一些受过高等教育的当地的专业人员和管理人员参 每年年轻人加入，对年轻人才要注重正确引导、爱护和培养， 应加强年轻人才业务技能方面的培训，引导和培养年轻人才 广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，更好地适应各项

加到项目中来，这会对社区建设有很大帮助，同时能降低 公司用人成本，也符合几内亚法律的要求，有利于公司今 后在几内亚的长远发展。

工作的需要。把有发展潜力的年轻人才放在一定岗位上压担 子、多锻炼。作为航运、船舶管理、物流公司我们还要多给 年轻人去现场实践的机会，如港口大船装卸货现场、矿山生 产现场、港口装卸驳船、浮吊装卸大船现场等等。了解了现 场情况，回到办公室才能更好的工作。要定期找年轻人谈心， 与他们建立密切关系，了解他们的思想、工作情况，肯定成 绩，指出不足，多鼓励，让年轻人才时时自重、自警、自省、 自律，帮助年轻人才提高综合素质，不断提高解决各种问题 的能力。

个人认为还需要增加的人才优秀特质 /DNA 有以下几 点： 1） 在业务流程方面更稳健、更精细化的管理能力。 2） 强调降成本增效益，充分发挥勤俭节约的优良 传统的理念。 3） 拥有积极的心态，共同的信念。 4） 拥有坚毅和坚定不移的品格。 “不忘初心，牢记使命”，愿我们每个韦立人都有一

4

韦立记者：如今韦立国际集团脚步发展飞速，业务蒸 蒸日上，这一切离不开韦立人的努力和协作。今年集 团马来西亚刁曼岛活动期间，我们组织了一场寻找韦立 人优秀特质 /DNA 的活动，结合您的经验，您认为韦立 人优秀特质 /DNA 都有哪些呢？ 李船长：我认为韦立人的优秀特质 /DNA 主要有：把为

客户服务放在首位，不断为客户提高服务质量，想法为客户 降低成本；与合作伙伴团结协作，不畏艰苦，相互理解，尊 重包容，始终追求共赢的目的；韦立人喜欢学习创新，敢于 迎接挑战；不畏艰难，敢为人先；拼搏进取、永不言弃等等， 这些优秀特质注定韦立公司赢得客户，把握住了市场，从而 使得韦立公司取得了飞速发展。

个信念坚守，记得自己的初心，记得当初自己的选择，并 坚持为之努力奋斗，携手并肩将我们的韦立做强，做大， 和韦立一起从优秀走向卓越！ 韦立记者小结：再次感谢李船长接受韦立人物访谈。 李船长的作答虽平实但蕴含着力量，处处鼓励和激励着韦 立人要不断努力奋斗，实现设定的目标和梦想。作为韦立 精英，李船长用亲身经历诠释着韦立人优秀的 DNA，是 我们的先锋榜样力量！ 最后，让我们所有韦立人携手并肩，未来用实际行动 来演绎韦立人优秀的 DNA，和韦立一起从优秀走向卓越， “不忘初心，方得始终”！

5

韦立记者：未来伴随着韦立国际集团的日益强大， 在人员管理方面，您有哪些建议？还需要增加哪些 优质的 DNA，让韦立人从优秀走向卓越？ 李船长：人员管理方面的建议： 1） 要增加为员工提供学习和培训 机会，努力提高员工的整体素 质和水平，造就一支 思想新、技 术

/ 31

32 /

封面故事 . Cover Story

难忘的微笑 韦立梦想队 郭传云

仿佛一下子与世隔绝，真正体会到生活原本可以 是这副模样。 清晨被窗外的海浪惊醒，漫步在海边，沙滩 上杂乱的脚印告诉昨晚这里曾经有人来过，一名

刁曼岛之行归来，又投入到忙碌的生活中。

工作人员，执着一柄沙耙，慢慢地清着落叶，后

再次说起她的时候，是应同仁所邀，为这次难忘

退着轻轻地抹去脚印，让沙滩恢复了平整。看到

之旅画上句号。翻看着留存的照片，搜索脑海中

有人走近，抬起头微笑一下，继续自己的工作，

所有关于刁曼岛的记忆，碧海蓝天白沙，刺激的

一丝不苟。猛然明白，这几天一直如此轻松，

拓展犹如影片闪现。落笔时，首映脑海的却是岛

除了这份远离噪杂的恬静，在岛上遇到的每

上那沁人的微笑，想起来让人感到温馨和感动。

个人都是这般微笑，简单的像孩子一样率

未登刁曼岛，自认为已经对她充分了解过，

真、天性。晚餐忙碌的服务员，面带微笑，

一个原始而纯净的海岛，拥有热带鱼和珊瑚礁的

忙碌的脚步一直不停，即使垂手站立

美景，拥有原始森林的神秘，一个让人忘却时间

的一刻，也是微笑着等待，让人很舒

的地方。度过的几天手机没有信号的海岛之旅，

服的感觉。从登岛的那刻起，微笑

团队建设 ——团队输赢皆英雄

成为了岛上的通用语言，代表着美好和友善，那

你哭，它就哭。人类间的沟通，语言的魅力无可

种发自内心的，对生活的满足感、对工作的成就感、

替代，而微笑的力量却经常被忽视。对于别人微

感染着每一个到来的人。

笑所表达的宽容、关切、热情、智慧，每个人都

每天清晨，上班的小路上，总会和一位中年

有感受过，付出却是有些吝啬。周围愉悦的环境，

环卫工人相遇。他结实黑瘦的身材，略带微笑的

每个人都会有“面朝大海，春暖花开般”的好心情。

脸庞，随身携带的手机里总是在播放着一些老歌，

一个充满自信的人，如果再有“退一步海阔天空”

在歌声里是他忙碌的身影。晨曦洒在他健康、黝

的胸怀，就会获得尊重，得到和传递出去的也是

黑的脸上看不到一丝苦恼和自卑，还时不时看见

快乐。

他随着音乐低吟浅唱，一付悠然自得的样子。他

石缝中顽强的生命，我们了解到生命的坚韧，

的快乐每次都会传递到我，把我感染，一天的好

生活中一个个普通人的微笑，映射了社会的和谐

心情从此开始。

和美好，刁曼岛上人们微笑，让人难以忘怀。

人们总是说生活就像一面镜子，你笑，它就笑，

封面故事 . Cover Story

优秀到卓越，谁与争锋 韦立谁与争锋队 王晓乐

十月中旬 , 离开已被秋意笼罩的北

跳离井底，对新加坡、青岛、几内亚等地工作内容、

京，来到马来西亚感受热情如火的刁曼岛，

公司发展进程等有了更加详细全面的认识。激动人心

海风微微拂过，雨水渗着原始热带雨林的青草

的是孙修顺总裁总结性发言：从公司新血液的注入、

香轻轻洒落，洗去多日沉淀在久居城市人心的喧

赢联盟项目的顺利进行，到项目问题的解决方法和新

嚣。细细呼吸品味，去感受蜿蜒曲折的白色沙滩与五

目标的制定，再到关爱员工生活、鼓舞员工士气种种，

彩斑斓的海扇珊瑚，去感受缭绕微浪拍岸的温柔阵阵，

无不给在座员工打了一剂强心针、喝了一杯透心清茶，

挺拔翠绿的椰树随风摇曳，去感受伸手可触的星光熠

待回归岗位更加斗志昂扬迎接挑战！

熠，和猴鸟共嬉戏——刁曼岛，韦立家庭很高兴遇见 你。 放下行囊稍作休息，伴随逐渐清朗的天气开始丛

拼搏向上、奉献友爱、敢闯敢做、细致严谨、不 畏辛劳、认同公司文化、爱岗敬业、归属感、迎难而上、 坚韧不屈、守时、遵纪守规、敢于质疑、敢于创新 ……

林徒步，全员各个精神振奋，整装待发！过水滩、攀

太多的词语不足以形容韦立人，这些词语便是韦立人

陡坡、赏美景，蜿蜒小路上紧跟团队步伐，相互照顾

的“DNA”。座谈会上韦立 DNA 的评选，目的是将

各队员的同时，共同勇往直前赶赴终点。

以上各种词精神融在在血液中，学习贯彻发扬，成为

如果说丛林徒步是探索未知及队员磨合，那沙滩

更好的韦立人，从优秀迈向卓越！ 作为九组谁与争锋队成员，九位成员在拓展时

上的拓展训练就是齐心协力及收获快乐了。拔河、猜 歌名、两人三足、传递水杯 …… 每一项都需要成员

拼尽全力拔河，徒步团结一致不抛弃，谈论发言集

的协作配合、出谋划策，在这其中我看到的是每个人

思广益献谋献策；在岛上的每一个活动，每一次探讨，

脸上为赢得胜利的坚韧和灿烂的笑容，也有将输赢抛

成员们所表现出的种种精神深深印入脑海中；即使

之脑后享受过程的怡然，亦如韦立人在困难面前的不

在地图标记认证环节中落后于其他几组的情况下，

屈与乐观。

仍然坚持完成任务，如果你觉得作为最后一名需要

相较于随意洒脱、觥筹交错的晚宴和 BBQ，在这

接受其他成员的嘲笑而羞愧难当时，那我对自己说

慵懒欲睡的下午，严肃认真的全员座谈会使我印象最

的是：我在如此和谐友爱，不轻言放弃的伙伴们的

为深刻。人力总监杨峰总、管理公司于山总、集团副

陪同下，坦荡无畏且万分自豪，更何况大家给予我

总孙志俊总对不同的板块做了介绍和形势分析，让我

们的是鼓励与掌声！

/ 33

34 /

封面故事 . Cover Story

团队建设——刁曼岛活动征稿 Winning Great! Great Winning ！ 韦立真帅队 赵秀丽

先从我在这次拓展活动“We are 伐木累”大 团队中印象最深的地方说起。

命奔跑却不慎受伤的英雄伙伴会特别帅！我们一 起拼搏夺得胜利的时刻，在庆祝喜悦的时刻，被

浮潜是我在前往本次活动前最期待节目之一。 作为一位根本不会游泳的我，当海水在喉咙和鼻 孔间上下蹿动，起伏的海水不断的遮挡住视线时， 我是真慌了，刚刚学会踩水节奏的手和脚，也开 始找不到平衡。看到快速游过来的队友伸过来的

小伙伴们推落到泳池中游泳的姿势更是超级帅！ 自豪的给大家介绍我们队的口号：“Winning Great! Great Winning ！” 接下来简单一句话介绍一下我们队帅帅的队 友，照片从左到右依次为：

手，即安心又感谢。听到伙伴兴奋的分享海底美景， 心有不甘就这么被牵回船上。对海底世界的好奇 心的驱使和队友的打气和帮助下，我鼓起勇气， 把头埋入水中，睁开双眼看到了这个珊瑚累叠的 世界，还有游来游去的色彩斑斓的热带鱼

不

忍心拖住伙伴接下来的探险之旅，接下来谢绝了 队友前往更美丽的区域探险的美意。回程途中跟 伙伴们聊起来，在整个浮潜的过程中，像我这样 的这样的伙伴有好多，他们都分别遇到各自特别 想要感谢的伙伴，也希望通过这篇稿子，将我们 的感谢之情传达给我们的伙伴们。 来到我们征稿的指定主题，什么是团队？此 时的我深刻的体会到，团队就是被我们称作队友 的人。他是在我们感到孤独和恐惧时，给你勇气 和力量的人；他是带你去看你全然不知却客观存

酷酷的技术专家朱飞飞老轨；

在的精彩世界的人；他也是你想紧紧跟随，却又

永远笑眯眯乐呵呵的弥勒杨震；

不想拖累，但依然要加紧步伐去追逐的人 这就是我们这次拓展活动“We are 伐木累”

给大家带来无限快乐的自黑男神加颜值担当 王晓建；

大团队留给我深刻印象的事情之一。接下来，我

第四位就是我；

就要说说我们的十人小团队：“韦立真帅队”的

接下来是真帅队名的源头，打八段锦超级有

故事了。 其他伙伴们在一旁哈哈的笑着打岔：“你们 怎么会叫做真帅队？”

范儿的张帅大师，括弧儿女士； 拥 有 超 人 的 力 量 和 速 度， 我 们 的 英 雄 Charles；

哈！因为我们队在活动还没开启前就预见到：

明明可以靠脸吃饭却用实力说话的 DP 杨美江

我们的小伙伴们不顾焦阳高温湿热，全心投入到

船长，一位摆脱不了“地痞”身份却神似靳东的

拓展活动中，汗流浃背的样子会很帅；拼命拔河

男神。

却不慎摔倒的窘态会很帅；座谈会上代表韦立新

腹有诗书气自华的孙志俊副总裁；

星认真分享感受的小伙伴会很帅；为了我们队拼

一出场便自带“狼来了”音效的幽默风趣的

封面故事 . Cover Story

郎丰收船长；

感悟山水丛林 丈量点滴感受 韦立山鹰队 郭苏雯

虽然介绍有点姗姗来迟却永远冲锋在我们队伍最 前方的邹姗姗女士。

不同于以往的海岛沙滩阳光之旅，这次我们用徒 要说整个拓展活动，我们队留给我印象最深的事

步的方式，用双脚丈量了截然不同的点滴感受。向着

情是什么。我觉得应该就是刚才我一 一介绍的我们队

一个既定的目的地，怀着对路途中柳暗花明又一村的

友的真诚的笑脸和我们的努力、打气与帮助。由于篇

憧憬，一队人纵列而行。

幅限制，我就不再详细展开描述。但是必须值得一提

时而翻越湿滑的岩石，时而跳跃淙淙的山水，身

的是，本次拓展活动比赛，我们真帅队很幸运的获得

边一花一草、一山一水，都是大自然给与的深邃神奇，

了第一名荣誉。当时的我们沉浸在紧张而有趣的比赛

我们和大自然融为一体，用心体会像脊骨的山，似血

中，兴奋而激动。比赛过后慢慢品味这比赛项目并大

脉的水，同肌肤般的植被。

胆揣测活动组设置的用心之处，趁此机会也与大家一 起分享。 比赛以拔河赛开启，首当其冲的奠定了一个最基

高高低低的山路，茂密的丛林，伸手可触云，屈 膝可抚水。大步向前，畅快呼吸，突破体能瓶颈期， 脚步越来越轻盈，风景随着心情渐渐舒展开来，每一

本的团队理念，那就是团队同心，齐心协力，心往一

个小小的标记点，象征着一段历程的胜利，拍照、欢呼，

处想，劲往一处使，才能赢。紧接着三足两脚、指压

激励着每个人继续向前，去探索更神秘的下一站。

板、传递水串在一起的项目，以及歌名猜猜猜，让大

在山峰顶峰，耳边想起飞流直下一千尺的瀑布，

家再次体会任何工作中分工合作和环环相扣的道理，

脸庞感受到细密的水雾，这就是胜利的召唤，大自然

一环出现问题，势必对下一环产生不利的影响。所以，

的回赠。

我们更要敞开怀抱，拥抱身边的队友，这就是比赛爱

放下城市生活给人带来的纷争，让心境恢复到一

的抱抱。接下来一组岛上寻宝比赛，则是在有限的时

种平静状态，在且行且走之间，追求自由而有所思的

间内激发全体人员的智慧、合理布局人员负责路线、

过程。这样的户外活动，就像是一场修行，苦乐都要

不让任何人掉队的思想。当所有人认为比赛结束，即

自己尝过才有资格说，翻越手机地图上的标记，回想

将停止奋斗或者放弃努力的时候，突然来了一个反转

这用双脚丈量过的海中小岛，当我们在其中忘却了自

赛，给即将放弃的人一个大大的希望，也给即将胜利

己的时候，我们知道，是它，收藏了我们的心。

的人增加一份动力。是的，这就是现实，谁也不知道， 事情的最后究竟是在何时、在何处。每个人对比赛都 会有不同的理解和感受，感谢会务组的用心给予我们 不同的感受和体会。 刁曼岛的旅程很短暂，跟队友在一起的快乐休闲 时光意犹未尽，然而却给我们注满希望和能量，以更 加开放的胸怀，以更紧密的合作态度，来迎接接下来 的工作。

/ 35

36 /

封面故事 . Cover Story

团队建设——刁曼岛活动征稿 WE ARE FAMILY 韦立必胜队 毛义娜

相互扶一把，危险路段互相提醒，每一个团队都 相互支撑来到终点。看到瀑布的那一刻，觉得一 切都是值得的，风雨后终会有彩虹。 “WE ARE FAMILY”这是整个拓展活动给我 的直观感受。没有任何一种力量比团队凝聚力更

文章的开头，总想写上些很有分量的话，比

具吸引，人心所向，无坚不摧。大家聚在一起，

如：这是我来韦立的第十个年头。可事实却是，

一起做活动，一起出谋划策，一起让我们的团队

这是我来韦立的第六个月。在韦立的六个月，认

变得更优秀。有问题说出来一起解决，有想法说

识了一群活泼可爱的同事朋友，经历了另一番趣

出来一起实现。每个人都为团队荣誉竭尽全力，

味人生。

其实，团队也带给了大家很多的故事和感动：有

特别喜欢一句话：梦想只有一个背包的重量。 十月，金秋飒爽，我们韦立人就来了这样一场说

人顶着压力迎难而上，有人时刻想着牺牲自己， 有人争分夺秒奋力奔跑 …… 这是我们必胜队的样

走就走的旅行。我们的旅程，有清澈见底的蔚蓝

子，也是每只队伍的写照。大家聚在一起为了团

大海，有屹立百年的丛林古木，有你追我赶的拓 展活动，有浪漫激情的烛光晚宴 …… 景美韦立人

队荣誉奋战的样子真的很帅！

更美。这不止是一次赏景的旅行，更是一场突破

优秀的人，平日里，他们可能只是坐在周围的同

自我的征程。十月十三日下午，大家收拾好行囊，

事朋友。旅途中，这些隐世高手各展神通：有才

整装待发，开始我们的徒步之旅。原本以为，只 是三个小时的简单走路，却不想这条路没那么简

华横溢的诗人，有律动乾坤的舞者，有声音动听 的歌手 …… 原来，自己身边都是神一般的存在。

单，徒步变成了丛林探险。很多路段又陡又滑，

刁曼岛之行不只是一次普通的旅程，更让

满地的苔藓，拦路的树枝，一不小心就会拥入大

我们看到自己的潜力，大家聚在一起的潜力。

地的怀抱。最让我没有想到的是，整整三个小时

我相信，只要大家齐心协力，定能无坚不摧，

的徒步，我们没有停下来休息一次。路陡的时候

创造韦立更加辉煌的未来。

整个旅程最大的收获莫过于重新认识了一群

封面故事 . Cover Story

成长日记 韦立欢心队 刘颖

组员：Jonathan、Ivy、赵蕊、谢吉祥、王晓晖、 冯东红、王琪、李珂、刘颖

们经历了团队统一作战的第一项任务，在队长和执行 队长的带领下，欢欣队的小伙伴们团结一致，按照不 让任何一个小伙伴落队的要求，跋山涉水、经历泥泞

10 月 12 日 星期四

的山路、陡峭的台阶，保质保量的完成拍照并抵达目

凌晨 4 点半的青岛静谧而深邃，拖着笨重的旅行

的地—气势磅礴的瀑布。一路上几位男生将女生排在

箱我们即将踏上旅程；这是盼望已久的相见，相聚于

队伍的中间，前后保护女生的安全，用幽默和睿智让

接近赤道的维度；随着飞机起飞的一刻，韦立大家庭

旅途充满欢声笑语，在这里为我们具有骑士精神的大

刁曼岛之旅拉开序幕。

男孩们点一个大大的赞。

10 月 13 日 星期五

10 月 14 日 星期六

经过一天的路程，来自青岛、北京、新加坡的同

黎明下一群道骨仙风的人在海边的沙滩上集聚，

事终于相聚在马来西亚；丰盛的早餐上韦立欢欣队的

荡气回肠的中国风音乐随着海浪拍打沙滩的节奏徐徐

小伙伴们终于相见，虽然组员中有初次相见的，但是

响起，在孙总裁的带领下，我们演绎了一场八段锦大

我们一见如故，就好像是天天都见面的朋友；热情、

片。舒筋活骨后，我们通过浮潜见识了色彩斑斓的小

幽默、睿智、健谈、活力、青春是欢欣队初次显现的

鱼和珊瑚，怎一个美字了得。午餐后我们聆听了孙总

标签。乘坐着豪华的大巴、跟随着热情的导游的讲解，

裁座谈会，进行了韦立 DNA 寻找的活动，在此次活

我们出发前往刁曼岛。经过 3 个小时的路上运输和 2

动中我们团队每位成员进行发散性思维，从自己和身

个小时的海上运输，我们到达了好似与世隔绝的刁曼

边的同事中寻找出一条条属于韦立人的优秀品质，通

岛，那清澈的水、那细腻的沙滩、那湛蓝的天空、那

过执行队长的优秀讲解呈现给大家。在接下来的拓展

翠绿的丛林、那美的不像话的画面还有屋顶上的那只

活动中我们团队也是发扬了其中的优秀品质，这是我

小猴子，都将成为见证欢欣队成长的美好事物。

们欢欣队大放异彩的激烈一战。本着友谊第一，比赛

在让我们能力大增的午餐和短暂的午休以后，我

第二的精神，我们在接下来进行的一对一比赛中只有 第一场的拔河没有取胜。这次活动完全是充分体现欢 欣队团队协作的活动，在队长的领导下，根据每位成 员的特长，安排详细的作战计划，每场比赛都是有条 不紊，按照计划进行，结果也是朝着我们计划的方向 进行。通过这次拓展活动我们更加真实的了解到团队 分工协作的能力和团结一致的精神是多么重要，由于 在最后的逆转战—寻找韦立 logo 的活动中，我们没有 找到而遗憾的与第一擦肩而过，这也告诉我们无论我 们一路多么的优秀多么的接近成功，在成功的路上都 不要疏忽每一步，谨慎稳健的前行才是硬道理。

10 月 15 日 星期日 我们踏上了返回的路程，在美丽的新加坡举行了 我们此次活动的最后一次聚餐。离别的不舍涌上心头， 几日来的活动画面历历在目，欢欣队的各位小伙伴从 不相识到并肩作战，我们经历了开心、兴奋、激动、 还有一点点遗憾和不舍。相信在此次活动中我们都会 经历从优秀到卓越的蜕变，期待明年我们每个人用卓 越的表现再相见。

/ 37

38 /

封面故事 . Cover Story

管理大家谈 ——刁曼岛之行谈团队拓展的意义 撰写：彭佳雯 配图：彭佳雯 审稿：李晶

2017年10月13日至15日韦立精英们相聚马来西亚刁曼岛， 三天两夜大家面朝大海、 携手畅谈 “我们的梦” 。这是韦立集团第一次自主计划和组织的海外拓展之旅。 徜徉在刁曼岛美妙的自然风光里，让辛勤工作的韦立人在繁忙之余得以放松，让新 加坡和青岛、北京的新老员工相聚一堂、畅谈沟通，让韦立人通过刁曼岛安排的各 项活动更深刻的体会到团队协作的力量，可谓意义非凡！

封面故事 . Cover Story

/ 39

40 /

封面故事 . Cover Story

刁曼岛之行谈团队拓展的意义 孙总裁一直特别关注韦立员工的需求和企业

集团层面的活动。整个活动中，感受颇深的有三个方面：

文化的塑造，年度旅行作为韦立集团的员工福利

第一个是人力行政部同事的倾心投入，细致周到。整

和文化传承的重要组成部分，多年来一直是大家

个活动 4 天 3 夜，青岛、北京、新加坡联动，海、陆、空

最为期待的公司活动，新加坡行政和人力资源部

联运，安排 100 多人吃、住、行及活动。每天的饮食、活

承办此次活动，在保证安全和周到的同时，我们

动安排都经过了逐一细致筹划。为了顺利完成此次刁曼岛

也一直在思考和创新更具意义的活动形式。刁曼

活动，行政部同事利用周末休息时间，忍受着晕船、晕车

岛之旅，我们不仅安排了极具海上体验的浮潜活

的不适，两次舟车颠簸奔赴刁曼岛踩点，多次召开活动会

动、体力考验与马来文化体验并存的徒步之旅；

议，逐一逐项过流程，力求完美，正是这些同事的付出，

更是安排了孙总裁座谈会，大家共同探讨和挖掘

才有了我们刁曼岛的精彩绝伦。

“韦立 DNA”，充满 “韦立特色” 的沙滩八段锦，

第二个是团队合作精神。因为地域关系，许多同事之

以及最激动人心的海滩团队拓展。妙趣横生又充

间都是通过电话、邮件等工作交流接触，虽然隶属同一集

满竞技的互动游戏让大家乐在其中、欢乐不断，

团，却甚少碰面，可谓是“熟悉的陌生人”。为了加强融

每个组队更是展现了极强的协作性和凝聚力。此

合，所有员工全部混合编排成组，整个刁曼岛活动均是以

次海边的团队拓展活动反响特别热烈，不少同事

组为单位行动。记得徒步时，过水滩、走滑石、爬高坡，

觉得第一次集团范围的拓展活动的游戏形式新颖，

每个地方都有组员的携手搀扶、声声叮嘱，不让任何一人

游戏过程增进沟通、收获友谊。虽然活动已经结束，

置险，不让任何一名组员落队。互相关爱与协作，我们从

余音绕梁，以下请到几位同事聊一聊所感所想，

“熟悉的陌生人”变成了真正的“韦立一家人”。

让我们共同探讨此次团队拓展的感受和意义：

第三个是人格魅力的榜样力量。孙总常说 “尊重、 团结、交流、发展” ，作为集团最高领导没有浮于高位，

赵蕊今年年中作为总裁法语助理加入韦立，作为“新韦

而是尊重每一位员工的工作付出，时时心系员工，愿意与

立人”的一员，赵蕊第一次参加全集团的集体活动，感

大家团结在一起，交流集团工作成就和未来发展方向。有

触良多。

一点让人印象深刻，10 月 14 日下午座谈开始前，孙总特 赵蕊 ——总裁法语助理

意换下休闲装，穿上较正式的带领 Polo 衫和长裤，表达 了孙总本人对此次座谈的重视以及对所有人的尊重。

刁曼岛活动是进入公司以来参与的第一个全

刁曼岛活动虽然结束，但是记忆不灭，最后，谢谢此 次活动的所有组织人员的付出、谢谢同组人员的帮助与关 爱、谢谢孙总给予的榜样力量，期待与大家的下一次相聚。 朱俊是新加坡物流部采购，在韦立两年多的时间，对韦立的企 业文化和团队建设理解颇深。 朱俊——物流采购

如果说刁曼岛活动的第一天的徒步是让大家互相协 助，相互了解，培养了良好的信任合作基础，那第二天的 拓展运动，则是大家进一步各展所长深度合作。 总结优秀韦立人的 DNA，大家积极讨论。杨总，修 正总，提纲挈领，芮总有着严密的逻辑一步步总结， 其 他队员也勇于贡献自己的意见，很快就总结出了 10 条比 较全面的概括。由于有表述时有计时 2 分钟的要求，我回 想起自己有参加演讲和辩论的经验，主动请缨，终于在规 定时间内完成连贯表达，大家的士气高涨，尝到了合作成 功的甜蜜。接下来的沙滩环节，紧张刺激。 拔河，有修

封面故事 . Cover Story

正总在，总是一眼看出各队的实力强弱， 杨总和芮总 则是积极商讨指导我们的对策队形。我们毫无悬念地 赢得漂亮！猜歌名，恩，又一个考验合作的项目了， 大家年纪背景都不一样，听歌的口味更是天差地远。 还好经过了几轮配合大家已经有了默契，很快决定了 队列顺序，一致推举喜欢听歌的郭苏雯做最后一棒， 果然不负众望，全部猜中！游戏进行到此，当然难度 需要升级啊，果然下一个游戏就是要分组完成指定任 务，互为接力，最终大家根据各自的身材，灵敏度和

前也要清楚明确的进行分工，分工的过程就是最好的交流平

合作默契很快分组完成两人三足，背负队友和传输水

台。很多同事此前并不认识或者熟悉，通过这个机会可以了

的任务，取得了不错的成绩。 最后一个项目难度最大，

解彼此开展对话，体会不同的交流方式。在宽松娱乐略带竞

要找到所有指定的指示牌，贴上各个队的标志，又是

争性的环境下，员工间更容易选择最有效的沟通方式，这样

可爱的修正总，他不紧不慢的说刚刚他自己已经观察

也帮助企业节约了现实工作中的沟通成本。很多大型企业，

了大概几个指示牌的位置，大家一下子信心倍增。 行

跨部门员工间的交流都是通过邮件或者电话完成，因为各司

动敏捷的毛鑫和齐智，这个时候发挥优势，攻城略地

其职，交流往往遇到一些阻碍影响公司整体运营效率。系统

转瞬间，迅速贴好一个又一个的指示牌，心思缜密的

阶段性的团队拓展可以很好的帮助企业解决这方面的问题。

李兵老轨担负起了计数的重担，在大家一阵慌乱中，

从团队协作方面：平时在工作中，因为岗位不同，尽管

他淡定的告诉大家还有几个。不出意料，我们又取得

身处同一公司，员工间真正直接合作的机会也许不多，彼此

了很好的成绩。

间的工作任务也许息息相关，然而因为有些流程较长并没有

就在大家都觉得胜利在握的时候突然宣布有一个

身历其境的体会。团队拓展让大家共同面对眼前的“紧要”

反转环节，在大厅内找到韦立的标志牌，虽然大家极

问题，目标相同，彼此职能分工的重要性可以立竿见影的知

尽全力但是还是没有拿到，失望之情不可言喻。最终

晓，员工之间更加容易为不同职能考虑，产生最优协作。而

因为这个环节痛失第一的霸主位置。 我们遗憾但这个

经过阶段，系统性的团队拓展活动，这样的协作很容易在工

不重要，最重要的是我们因为这两天的活动互相之间

作中产生意想不到的化学作用。

培养了信任和默契，喜欢感受面对困境时由于有队友 的协助而突破的快感。

从提升士气方面：当员工一起共同面对，解决问题，实 现同一目标的时候，团队士气会有空前提升。这对带动工作 中的热情会有很大帮助。由此员工不会单一认为身边一同工

高啸天是新加入新加坡韦立的人力资源业务合作伙伴，虽

作的同事只是各自忙碌的陌生人。团队拓展拉近彼此的距离，

然没有赶上此次刁曼岛团队拓展活动，他曾经也有带领团

也许不是所有人都会成为亲密的朋友，但是平时偶然相见时

队进行团队建设的经验和心得，邀请他从人力资源角度谈

不会再有陌生的尴尬场面，家和万事兴，在公司的大家庭里

一谈团队拓展的意义。

士气带来和气，更能提高整体实力。 高啸天——人力资源业务合作伙伴

从发掘彼此潜能的角度，在团队拓展中，很多员工潜能 可以被发觉。在临时组建的团队里，每个人有自身的角色，

团队拓展训练和公司其它聚会以及庆祝活动有着

团队“领导者”也许不只是一个人，擅长计划和执行的员工

不一样的性质和意义。参加活动的成员可以通过拓展

也能够在这样的环境下尽情发挥。这位公司长期培养，培训

训练培养发现有效的团队协作的方式，方法，建立陌

人才有借鉴作用。

生同事之间沟通桥梁，对于提高士气，促进交流，增 强凝聚力都有深远的影响。管理工作者也可以利用这 个机会发现员工其它的潜力，比如领导才能，协作能 力等等。 从沟通交流的层面：团队拓展将不同部门的同事混 合在一起共同完成一个目标。即便再小的目标，在行动

总的来说，团队拓展是一个平台，它可以帮助员工提高 团队协作效率，增强公司整体实力。 未来，韦立的团队拓展可以以公司业务本质出发，人员 配备和安排加强针对性和系统化。安排好活动的团队人员构 成，让每个团队活动的分工和目标可以更明确，以最优化团 队活动的成效！

/ 41

42 /

封面故事 . Cover Story

风采展示 ——歌之舞之斗才情

刁曼岛行记 真帅队

韦立追梦求必胜， 帅哥美女谁争锋？ 钻石对对势必得， 山鹰欢心突击行。 文化合融成团队， 溪流入海汇群英。 三年磨剑追卓越， 一跃入水满座惊！ ～真帅队 winning great （孙志俊）

摄影：陈晓辉 潜水：吕江

钻石队

沿途处处有风景。

碧海蓝天异域风，

沙滩碧海与丛林，

韦立精英马来行。

拓展浮潜徒步行。

珊瑚斑斓扑面来，

窃窃私语在海滩，

海鸥飘渺烟雨中。

高谈阔论在座谈。

醉卧夜听浪潮涌，

你追我赶有竞争，

晨起远眺朝霞红。

互帮互助更有情。

凝心聚力复前行，

深感韦立发展快，

追求卓越贯始终。

更待优秀到卓越。

（李新峰）

我辈任务尚艰苦， 不负自己不负卿，

钻石队

韦立精英刁曼行，

沙场秋点兵！ （魏红丽）

封面故事 . Cover Story

/ 43

摄影：张希

钗头凤 对对队

微风醉，江河碎， 青天碧海云点缀 沐朝晖，戴月盔， 刁曼岛上，群英荟萃 慧，慧，慧 风尘褪，倦意溃， 幸与前辈听教诲 眉眼垂，载而归， 春风化雨，大道初窥？ 对，对，对 （张画华）

非洲创梦急， 欢欣队

我辈紧裹衣，

此起彼伏争相颂，感恩公司海岛行。

走起 梦之队

版块精英齐协力，共谋集团好前景。

（郭传云）

承前启后新格局，勇往直前攀高峰。 廖表片语壮雄志，万里长征必躬行。

势在必得队

（王晓晖）

英雄情怀总是诗， 山高海阔任我搏。

梦之队

北境潇潇秋风起，

足踩五岳山，

南洋花红柳绿中。

汗撒亚非地，

韦立精英战刁曼，

韦立代有人杰出，

一曲歌舞续传奇。

立船头，谁与争锋。

云淡风轻在心间，

见惯海天阔，

不阻拼搏势必得

今做刁蛮闲，

（韩淑英）

沙滩唱晚， 沙鸥归去， 相伴霞红 ，

44 /

封面故事 . Cover Story

诗行刁曼——抒情言志／感知生活 韦立刁曼行 对对队

谁与争锋队

远看青峰指云霄

雨林山路，瀑布飞流，

近临碧水抚赤桥

积急前行，展我风华

翠绿萋萋织青帐

碧海白沙，椰影婆娑

瀑布泠泠裁玉袍

群策群力，力争上游

江湖夜雨十五年

亚非大地，群英荟萃

开疆拓土得今朝

凝心聚力，砥砺筑梦

群儒论道刁曼岛

遥看，谁与争锋

春风化雨润尔曹

（梁晓宏）

必胜队

山鹰队

椰子树下，碧海之滨

韦立精英刁曼行，

韦立大军浩荡聚首

碧水蓝天喜相迎， 会场畅谈议大计， 雨林穿越忆征程， 沙滩竞赛凝团队， 齐心协力共筑梦，

念往昔，看今朝 十五载峥嵘岁月，赢韦立辉煌。 天高伟，海开旷 几数日携手共度，坚你我志向。 （房启涛）

豪言壮语表心忠， 共创集团好前景， 韦立爱拼一定赢 ! （山鹰队全体队友共写）

刁蛮特攻队

秋阳杲杲 集结刁曼岛。 踏遍青山人未老，韦立明天更好。 十年修来同船 ，众志成城克难。 乘风破浪前行，沧海直挂云帆 ! （张希）

封面故事 . Cover Story

/ 45

歌之舞之斗才情，韦立之队非虚名。 踏破海浪千万里，创业西非建奇功。 刁蛮小岛情谊浓，团队输赢皆英雄。 最是一杯酒斟满，一声平安话珍重！ ——刁曼岛拓展纪行 （孙志俊）

摄影：赵秀丽

46 /

封面故事 . Cover Story

八段锦——强身健体／颐养性情

封面故事 . Cover Story

/ 47

48 /

封面故事 . Cover Story

拓展——激情／凝聚／不言败

封面故事 . Cover Story

/ 49

50 /

封面故事 . Cover Story

浮潜——奇妙／浪漫／自在／开心

摄影：吕江

封面故事 . Cover Story

/ 51

同舟共济

52 /

封面故事 . Cover Story

晚宴——宽容／轻松／释放

封面故事 . Cover Story

/ 53

54 /

特别策划 . Special Plan

Winning International Group

共勉几内亚独立日活动 筹备接近 3 个月的几内亚独立日庆祝活动在新加坡韦立国际集团 （Winning International Group）的鼎力协助下终于圆满落下帷幕。 本次独立日庆祝活动于 10 月 2 日拉开帷幕，10 月 3 日结束，全程由韦立集团赞助。 自2015 年正式踏上几内亚这片热土， 韦立集团陆续投资 6 亿美元， 自主打造亚洲 西非这条开创性的物流供应链，并与中国魏桥集团，中国烟台港集团，及几内亚 UMS 物流公司共同组建了在当地享有盛誉的“四方三国”赢联盟集团。在几内亚，赢联盟

文图：邹姗姗

特别策划 . Special Plan

的员工们挥洒汗水，为当地的矿业发展辛勤付出。短短两年间，这个西非并不算太发 达的国家在赢联盟项目的带动下，一跃成为世界铝土矿出口领先的国家。 与许多到几内亚当地攫取资源的企业家不同，孙修顺总裁想到的更多的是如何 长期植根于几内亚，让更多的人，更多的国家，认识、 了解几内亚，愿意走进并开发几 内亚。带着这份萦绕在心头使命感，孙修顺总裁为新加坡带来了第一个连接几内亚与 新加坡的商业合作论坛。

/ 55

56 /

特别策划 . Special Plan

本次论坛由几内

上篇• 缔造商机 共享繁荣 几内亚 - 新加坡 商业论坛

亚共和国分管投资和 公司合作关系的国务 部 长 Mr Ibrahima Kassory Fofana 先 生首先致开幕词。在

因为这是几内亚第一次在新加坡以独立日

先生首先表达了对新加坡这个热带国家一直以

开幕词中，Kassory

的名义举办如此盛大的庆祝活动，因此当地政

来的良好印象，表达了新、几两国携手合作的

先生还非常高兴地向

府官员极为重视。在这次庆祝活动中，我们成

重要性。最后，Kassory 部长还非常高兴地向大

大家宣布到——新加

功邀请到了

家宣布——新加坡韦立国际集团将携手几内亚

坡韦立国际集团将携 手几内亚共同打造一 个 20 亿美元工业园 项 目， 开 发 一 个 20 平方公里的城镇，以 吸引国内和国际投资 者在几内亚建立制造 和服务业。

1. 几内亚共和国分管投资和公司合作关系 的国务部长 Mr Ibrahima Kassory Fofana 2. 几内亚共和国总统特别顾问 Mr Paulo Gomes 3. 几 内 亚 国 家 矿 业 部 长 Mr Abdoulaye Magassouba 3. 几内亚国家投资推广局局长 Mr Gabriel CURTIS 4. PwC 几 内 亚 地 区 主 管 Mr Mohamed Lahlou

共同打造一个 20 亿美元工业园项目，开发一个 20 平方公里的城镇，以吸引国内和国际投资者 在几内亚广泛参与制造业和服务业。 这个雄心勃勃的项目是几内亚首个工业园 区，其目标是吸引 20 亿美元投资到位于几内亚 西部的博克（Boké）地区，希望能够在西非（沿 西几内亚的卡姆萨 - 博克 - 科纳克里经济走廊） 开发一个 20 平方公里的城镇，以吸引国内和国 际投资者在几内亚建立制造和服务业。 Kassory 先生热情的介绍道：“几内亚经济

本次论坛首先由几内亚共和国分管投资和

特区旨在成为西非示范城镇，政府对该经济特

公司合作关系的国务部长 Mr Ibrahima Kassory

区实行最具国际竞争力的政策，让该地区成为

Fofana 先生致开幕词。 在开幕词中，Kassory

制造和服务中心。 这个经济特区由国际和几内

特别策划 . Special Plan

几内亚共和国分管投资和公司合作关系的国务部长 Mr Ibrahima Kassory Fofana 致开幕词

几内亚国家矿业部长 Mr Abdoulaye Magassouba 与大家分享几内亚国家矿业发展历程

孙修顺总裁致论坛开幕词

亚投资者共同开发，也是几内亚总统阿尔法 孔戴（Alpha Condé）总统的改变国家面貌的愿景，并将为卡姆萨 - 博克 - 科纳克里经济走廊经济走廊提供重要的增效利益。“ 本次论坛从政治、经济及商业等方面向新加坡的投资者 讲解了几内亚的国家优势。在谈到几内亚计划在未来 20 年 的发展时，政府将吸引纺织，塑胶，橡胶制品，纸制品，食 品饮料，电子电器等轻工业领域的投资。另外，几内亚还正 在推动业务流程外包（BPO）和数据中心服务业务的发展。

下篇• 政府间连线 共同促进新、几两地商界交流 几内亚国家投资推广局局长 Mr Gabriel CURTIS 与大 家分享几内亚的商业发展政策

结束了 2 日一天的宣传活动，10 月 3 日清晨韦立集团总 裁孙修顺先生又陪同 Kassory 部长一行来到新加坡贸工部，

/ 57

58 /

特别策划 . Special Plan

拜访贸工部部长许宝琨先生。 会 面 伊 始， 许 宝 琨 部 长 首 先 代 表 新 加 坡 政 府 欢 迎 Kassory 部长一行到访新加坡，并向 Kassory 部长表达来自 新加坡政府的诚挚问候。

验。对此，许宝琨部长还向 Kassory 先生表示，韦立集团 选择与 SCE 合作，发展几内亚政府官员奖学金计划对几内 亚来说是非常有助益的（详见后记 ）。 另外， 许宝琨部长听闻几内亚要建立经济贸易特区

席间，许部长对几内亚国家的发展表示深切关注，

（SEZ），向 Kassory 先生询问 SEZ 相关情况。Kassory 先

并表示：新加坡的发展历史与几内亚有些许相似之处，例

生则表示，该经济特区将建于 Boké，主要向中国方面的

如国家基础设施建设，政府官员培训，旅游业的发展等。

发展汲取经验，其重点是要扶持本地轻工业，手工业等。

在这一系列的发展过程中，新加坡也从发达国家借鉴了很

最后，许宝琨部长表示，目前新加坡公民入境几内亚需到

多有益的经验。现在几内亚如要在政治，经济领域有长足

最近的中国或日本大使馆办理签证，而几内亚公民入境新

发展，也可结合自身国情，并借鉴其他国家的发展特点

加坡则实行免签）停留时间不超过 30 天），入境手续的

来拟定发展战略。几政府可以考虑加大与新加坡的政府

不便利会极大的削弱新加坡公民，特别是中小型企业家了

企业的合作力度，特别是新加坡公共事务对外合作局 SCE

解几内亚的热情。希望几内亚政府可以了解到这一点，给

（Singapore Coorporation Enterprise)。 SCE 曾帮助过一些非

予新加坡公民入境几内亚的面签政策。

洲国家如加纳、卢旺达等，在政府间合作方面具有长足经

孙修顺总裁与几内亚政府官员同新加坡贸工部部长合影留念

特别策划 . Special Plan

后记• 新加坡韦立国际集团 为几内亚的发展作出贡献 韦立集团不仅在几内亚做直接投资，还与新加坡公共事 务对外合作局（Singapore Cooperation Enterprise）和新加坡领 先的基础设施咨询公司之一的盛邦裕廊（Surbana Jurong）合 作，资助这两家政府咨询公司在几内亚发展的国家项目，与 他们一道共同制定了几内亚首都科纳克里的总体规划。目前， 该总体规划已经完成并提交给了几内亚政府。 除了支持当地的基础建设外，韦立国际集团总裁孙修顺 先生还以个人名义筹备了“孙修顺——几内亚政府精英奖学 金”。该奖学金将与新加坡公共事务对外合作局 SCE 合作， 作为企业社会责任试点计划，为几内亚的人才储备作出贡献。 该计划首期将于 2018 年初开始，由几内亚政府及 SCE 联合选拔优秀的政府官员， “孙修顺——几内亚政府精英奖 学金”出资，提供入选者赴新加坡南洋理工大学培训的机会， 为这些几内亚优秀人才提供相关技术知识，强化项目开发和 管理技能。 在结束培训后，这些政府精英会返回他们的祖国继续在 自己的工作岗位上做出贡献，他们将成为未来引领几内亚经 济变革的中坚力量。

/ 59

60 /

特别策划 . Special Plan

几内亚——新加坡 2017 年商务论坛：关注经济特区 和康姆萨 - 博凯 - 科纳克里经济走廊 撰稿 :Ibrahima N’Diaye 翻译：李安奇

2017 年 9 月 3 日至 5 日，第九届金砖国家高峰论坛在

本次论坛聚焦博凯经济特区投资，国务部卡索里部长代

厦门举办。厦门是位于中国东南福建省的经济特区。几内亚

表几内亚元首致开幕词，同时借此机会呼吁通过招商引资以

展现了其对新加坡的经济潜力和新兴投资环境。值此，韦立

促进两国关系进一步发展。他说道，几内亚的优势在于经济

国际集团总裁孙修顺先生向新加坡人民介绍了几内亚新兴商

发展潜力，自阿尔法孔戴总统执政以来在产业多样化、巩固

业环境的优势。通过占据优势和先机，赢联盟在博凯地区的

民主和经济基础等方面有显著发展。

投资和发展正被新加坡关注。

国家部长强调了商业关系的飞跃发展尤其是随着韦立国

2017 年几内亚 - 新加坡商务论坛举办当天恰逢几内亚

际集团博凯矿业公司（SMB）项目入驻几内亚对于发展几内

独立第 59 周年。负责公私投资合作问题（PPP）的几内亚

亚经济做出的贡献。总统对保障两国企业发展和建设有利环

国务部长 Ibrahima Kassory Fofana 先生率领阵容庞大的几内

境表示支持。

亚代表团参加本次论坛。

特别策划 . Special Plan

引人瞩目的前景 在几投资：韦立典范 2017 年几内亚——新加坡商 务论坛之所以由韦立国际集团、 新加坡商业联合会和非洲企业集 团联合主办，是为了更好地推进 几内亚的首创——博凯经济特区的 进程。 同时这也展现了目前几内亚 对新加坡企业和东南亚企业的投 资机会，主要分为三个领域：矿业、 农业和交通。 对于矿业 , 韦立国际集团仍然 是目前新加坡在几内亚最大的投 资者，超过六亿美元的投资用于矿业发展和基础设施建设。

Paulo Gomesqui 先生在回答现场问题时，分别说到，孙修顺 总裁对几内亚投资环境和机会非常了解，Bosco Lau 先生和 矿业部长在展示向新加坡公司展示矿业投资机会时做了进一 步的说明和经验分享。 Abdoulaye Magassouba 部长说，韦立集团总裁非常好地 抓住了机会并在促进了几内亚的繁荣，正如总统在视频中强 调的一样，几内亚政府正在致力于全面发展农业、矿业、教 育、旅游业和基础设施建设。韦立目前在非洲的建设和发展 已成为一个典范。

导游参观 几内亚代表团借此机会参观了韦立国际集团和几内亚驻 新加坡荣誉领馆。 在一段简短的讲话中，孙总裁阐述了他为几内亚发展所 作大量贡献的商业规划和策略。 接着，由 Humanpool 公司发言。这家公司专门对几内亚

几内亚国家元首代表和代表团成员依次上台演讲，特别

进行技能培训，代表介绍

以韦立为例 , 并向新加坡政府成员和投资者和商业代表们展

了公司的业务、前景和发

示了几内亚的经济潜力和众多投资优势。新加坡国家工商业

展规划。

部长、商会代表、新加坡商业联合会代表以及国家雇主联合

Magassouba 部 长 对 孙

会代表们对促进博凯地区投资的期望和通过税收优惠获得西

总裁的坚持尤其是在埃博

非区域市场准入机会表示欣赏。

拉疫情期间与他的合作伙

虽然几内亚在支持经济增长的基础设施建设方面发展非 常迟缓，但几内亚政府在各领域提供了广泛的投资机会，包 括交通：铁路、港口、机场、道路以及城市发展尤其是在住 房、交通、通信、供水系统以及固体废弃物处理等方面。 韦立国际集团总裁孙修顺先生自 2015 年以来支持几内 亚建设，国家希望在其他产业如生产加工和服务业等方面吸 引投资以发展康姆萨—博凯—科纳克里经济走廊。 目前，韦立已经和新加坡政府机构新加坡公共事务对 外合作局 (SCE) 以及新加坡基础设施咨询公司盛邦裕廊公司 合作，为近期完成构建科纳克里城市发展总体规划。规划目 前正在进行通过增加必要的资金来源并最终实施规划。 在论坛上， 孙修顺总裁说当一个国家接受一位投资者时， 就应该矢志不渝地不辜负国家的信任。因此，应该知道的是， 几内亚是一个新兴的国家，并邀请新加坡人来探索几内亚。 孙修顺总裁作为几内亚驻新加坡荣誉领事，是几内亚在 新加坡最杰出的代表之一。在孙总裁的带领下，能够推进新 加坡公司在几内亚建立潜在和合作伙伴。 民 间 投 资 促 进 局 (APIP) 总 经 理 Gabriel Curtis 先 生 和

伴们坚守在几内亚发展博 凯的铝土矿项目表示肯定，对如今赢联盟能够获得几内亚人 民的信任表示祝贺。他通过资助科纳克里远景规划的创举和 对青年几内亚公务员培训的项目，使他们在未来能够更高效 地提高职能并领导几内亚走上发展之路。 作为回应， 孙总裁表达了他在未来建立合作企业和投资， 为几内亚做出贡献的决心并重申他愿将分享三年以来在几内 亚积累的经验。 论坛以鸡尾酒午餐会结束。SCE 主席做闭幕演讲。他首 先回顾了新加坡自恢复国家主权 52 周年以来取得的成就。 他还希望两国能够在各领域尤其是在教育方面加深相互合 作。 随后论坛播放了视频，我们看到总统阿尔法孔戴官方邀 请投资者来几投资。 孔戴总统坚信在孙总裁的支持下，几内亚政府与赢联盟 SMB 项目的合作会给外国投资者提供一个安全、有保障的 公正环境，同时增强几内亚投资的吸引力。 在这个方面，阿尔法孔戴总统向荣誉领事孙修顺先生表 达了在埃博拉疫情期间，孙总裁勇敢面对困难，在几内亚推 动 SMB 项目并最终勘探并开采铝土矿。孙总裁给国国家经 济繁荣带来了新希望，也打开了亚洲铝土矿的新纪元。这是 难忘的时刻。10 月 3 日在代表团访问期间参观了新加坡工 商部，并且 Abdoulaye Magassouba 部长在南洋理工大学见证 了孙总裁、新加坡公共事务对外合作局 (SCE) 的培训项目合 约，还有在盛邦裕廊公司向代表团展示的科纳克里远景规划。 参与者对行程表示满意。他们感谢孙总裁给予他们这次 机会向世界展示几内亚这个充满潜力的国家。代表团成员对 论坛和庆祝独立晚宴的成功举办表示满意。这为今天的几内 亚抓住更好的机遇提供了一个交流和打开新窗口的平台。

/ 61

62 /

特别策划 . Special Plan

GUINEA – SINGAPORE BUSINESS FORUM 2017 : LA ZES ET LE CORRIDOR ÉCONOMIQUE KAMSAR-BOKÉCONAKRY EN VEDETTE 撰稿 :Ibrahima N’Diaye

Guinea – Singapore Business Forum 2017 : La ZES et le

corridor économique Kamsar-Boké-Conakry en vedette

http://www.guineelumiere.com/index.php/economie/875-

commerce-general-import-export-prestation-de-services-btp

Après la tenue du 9e sommet des BRICS du 3 au 5

septembre 2017 dans la ville de Xiamen, et par ailleurs zone

économique spéciale dans la province du Fujian au sud-est de la Chine, la Guinée a présenté ses potentialités économiques et son

nouvel environnement des affaires à Singapour. L'occasion pour M. Sun Xiushun, président de Winning International Group, de rassurer ses compatriotes Singapouriens du nouveau climat des

affaires qui prévaut en Guinée. Un pays qui l'a adopté et qui le

tient à cœur pour avoir déjà investi dans le consortium SMB Winning évoluant dans la région de Boké.

L'événement est intitulé : Guinea – Singapore Business

Forum 2017et se tient le jour même de la célébration de

l'An 59 de l'indépendance de la Guinée. La forte délégation guinéenne est dirigée par M. Ibrahima Kassory Fofana, ministre

d'État à la Présidence de la République chargé des questions d'investissements et des Partenariats Public-Privé (PPP).

A ce rendez-vous dédié aux investissements dans la

Zone économique spéciale (ZES) à Boké, le ministre d'Etat Dr Ibrahima Kassory Fofana représente le chef de l'Etat au

特别策划 . Special Plan

nom duquel il consacre son discours introductif par un appel

représentant du chef de l’Etat et les membres de sa délégation

ensemble les nombreux atouts dont dispose le pays en termes de

économique et exposer les nombreux avantages d’investissement

à saisir l'opportunité de ce forum pour venir en Guinée mettre potentiel économique et les immenses possibilités techniques, technologiques et financières de Singapour dans le but de

promouvoir davantage les relations d'affaires entre les deux pays.

Cela traduit, dit-il, l'intérêt des uns et des autres pour la Guinée

connue pour son potentiel économique important et diversifié et reconnu pour les progrès significatifs enregistrés en termes

d'ancrage démocratique et de fondamentaux économiques depuis l'avènement du président Alpha Condéà la magistrature suprême.

Le chef de la délégation guinéenne se réjouit

particulièrement de l'importance participation des acteurs du monde des affaires Singapouriens à ce forum alors que les

relations gouvernementales entre les deux nations ne sont que naissantes.

Le ministre d'Etat Fofana tire ainsi le chapeau à l'essor

des relations d'affaires notamment avec l'arrivée de la société Winning International Groupdont la contribution au

rehaussement de l'économie nationale guinéenne à travers sa participation au projet de la Société Minière de Boké (SMB)

qui se sont succédéà la tribune pour promouvoir le potentiel

à l’attention des membres du gouvernement singapourien ainsi que des représentants des groupes d’investisseurs et d’hommes d’affaires. Parmi eux, on cite le ministre d’Etat Singapourien du

Commerce et de l’Industrie, les représentants de la Chambre du Commerce et de la Fédération Commerciale de Singapour ainsi que la Confédération des Employeurs du pays qui ont appréciéà

sa juste valeur l’ambition de booster les investissements dans

la région de Boké, et de développer un accès préférentiel aux marchés régionaux en Afrique de l’Ouest par une gamme complète d’avantages fiscaux.

Puisque le pays accuse un grand retard dans le

développement de ses infrastructures pouvant soutenir la croissance économique, la Guinée offre aussi une gamme d’opportunités d’investissement dans tous les secteurs, y compris les transports : rails, ports, aéroports, routes et, le

développement urbain notamment le logement, les transports, les télécommunications, les réseaux de distribution et de gestion des déchets solides.

Avec le soutien appuyé de

se passe de commentaire. Et dont le président a pour principale

M. Sun Xiushun, président de

ambition d'accompagner les entreprises des deux pays pour

Winning International Group

garantir un environnement propice à leur développement.

qui fait ses preuves en Guinée

Perspectives attrayantes Les deux gouvernements sont en train d'instaurer toutes les

voies et mesures d'un Accord-cadre relatif aux investissements et à la double imposition fiscale.

Investir en Guinée : l'exemple Winning Si le forum d’affaires Guinée-Singapour 2017 est organisé

en collaboration avec le groupe Winning International, la

Fédération commerciale de Singapour et l’Africa business group, c’est pour davantage promouvoir la Destination Guinéequi

vient de créer pour la première fois de son histoire une Zone économique spéciale.

C’est aussi et surtout pour présenter les opportunités

depuis 2015, le pays espère

attirer des investissements dans

d’autres secteurs de production,

de transformation et de service afin de développer le corridor économique de Kamsar-Boké-Conakry.

Déjà, Winning collabore avec Singapore Cooperation

Enterprise (SCE), une agence gouvernementale de Singapour, et Surbana Jurong, l’une des principales sociétés de conseil

en infrastructure de Singapour, pour développer le plan-

directeur de la ville de Conakry récemment complété et remis au gouvernement. La planification est maintenant en cours pour

augmenter les ressources financières nécessaires afin d’exécuter le plan.

A ce forum, M. Sun Xiushun, a montré que quand un pays

d’investir dès maintenant en Guinée aux entreprises

adopte un investisseur, son objectif sera toujours de continuer

secteurs-clé que sont les mines, l’agriculture, le transport.

un pays naissant et prometteur qu’il invite ses compatriotes à

Singapouriennes et de l’Asie du Sud-Est. Et ce, dans les trois

Pour les mines, le groupe Winning reste le plus gros

investisseur singapourien en Guinée avec plus de 600 millions de dollars US investis dans développement minier et infrastructurel.

Ce qui fait qu’il est régulièrement cité en exemple par le

à mériter sa confiance. Ainsi, il a fait savoir que la Guinée est découvrir.

En sa qualité de consul honoraire de la Guinée à

Singapour, M. Sun Xiushun est l’un des meilleurs représentants Singapouriens en Guinée. Avec lui, les entreprises de Singapour

/ 63

64 /

特别策划 . Special Plan

et de proposer la formation des

peuvent accéder à des partenaires potentiels en Guinée.

jeunes fonctionnaires guinéens pour qu’ils puissent devenir

M. Sun Xiushun connait bien l’environnement de

plus efficaces et améliorer leurs

l’investissement et les opportunités en Guinée présentés par

capacités de management et de

M. Gabriel Curtis, directeur général de l’Agence de promotion des investissements privés (APIP) et M. Paulo Gomesqui

ont, chacun, et à tour de rôle, répondu aux questions posées

par l’assistance. Toute chose qui renchérit les témoignages et le partage d’expérience développés par M. Bosco Lau et le

leadership à amener la Guinée vers l’émergence.

En réponse, M. Sun exprime son ambition de contribuer

ministre en charge des Mines qui a planché sur les opportunités

efficacement à l’évolution du pays en nouant de futurs partenariats

minier.

agrément de partager les expériences accumulées au cours des trois

qui attendent les entreprises de Singapour dans le secteur

A l’image de ce

qu’apprécie le ministre

ans de sa présence sur le sol guinéen.

Le forum se termine autour d’un cocktail dinatoire. Le

Abdoulaye Magassouba,

président de SCE a l’honneur de livrer un speech. Il jette d’abord

maitrise aussi parfaitement

l’An 52 de son accession à la souveraineté nationale. Il dit son

l e p r é s i d e n t d e Wi n n i n g

les possibilités pour les

avec des entreprises et investisseurs auxquels il réitèrera son

entreprises de son pays à prospérer en Guinée

un regard rétrospectif son pays, le Singapour qui vient de célébrer

souhait de voir les deux pays renforcer la coopération mutuelle dans divers domaines en mettant un accent particulier sur l’éducation.

où comme le souligne le chef de l’Etat dans la vidéo, le gouvernement s’est engagéà diversifier le développement

de l’économie en renforçant l’agriculture, l’industrie minière, l’éducation et le tourisme y compris la construction

d’infrastructures. Ce qui fait qu’actuellement en Afrique, le

pays est en passe de devenir un modèle dans le domaine de développement.

Nouvelle occasion de se régaler de lectures Page 5

Visites guidées La délégation guinéenne met donc l’occasion à profit pour

visiter les installations du Winning International Group et le consulat honoraire de Guinée à Singapour.

Consultez le programme à Prima Center et à l’hôtel Riviera !

Le livre dans tous ses états à Conakry

Guinée Fashion Fest 2017 Page 9

le populaire le journal qui vous ressemble

   Hebdomadaire guinéen d’information générale N°583  LUNDI 9 OCTOBRE 2017 3000 FG  Fondateur Diallo A. Abdoulaye Tél: (00224) 655 404 294

Anniversaire de la fondation de la République populaire de Chine

Les 68 ans fêtés à Conakry

Dans une brève allocution, M. Sun met en avant son

business-plan et les stratégies pour apporter considérablement

sa part de contribution à la promotion du développement de la Guinée.

Après cela, cap sur Humanpool Group. Cette entreprise

qui a l’intention de développer des formations techniques en Guinée, présente ses activités, ses perspectives et son plan de développement.

Le ministre Magassouba félicite M. Sun pour sa constance

et surtout pour le fait que même durant l’épidémie à fièvre Ebola, ses partenaires et lui ont continuéà rester au pays

et à développer le projet de bauxite de Boké porté par le consortium SMB qui fait aujourd’hui la fierté des guinéens.

Il a loué son initiative de financer le plan du Grand Conakry

Guinea - Singapore Business Forum 2017

La ZES et le corridor économique Kamsar-Boké-Conakry en vedette Alpha Condé honoré à Bruxelles :

Un prix pour son leadership africain Page 3

Alpha Condé rencontre Vladmir Poutine à Moscou :

Les investisseurs russes lorgnent la Guinée !

Page 5

Le Populaire n°583 du 9 octobre 2017 Edition

Nouvelle recrue, nouvelle boutique...

De bonnes nouvelles pour le Horoya AC Page 8

特别策划 . Special Plan

le ministère du Commerce et de l’industrie de Singapour,

L’assistance suit une projection vidéo où l’on voit le

puis le Nanyang Technological University où le ministre

président Alpha Condé inviter officiellement les investisseurs

Abdoulaye Magassouba témoigne de la signature d’un accord de

potentiels à saisir les opportunités qu’offre la Guinée.

programme de formation entre M. Sun et Singapore Coopération

Enterprise (SCE) et Surbana Jurong le lieu où est présentéà la

Le président Condé affirme qu’avec le soutien de M.

délégation le plan du Grand Conakry.

Sun, le gouvernement guinéen va coopérer avec le projet de SMB Winning Consortium pour offrir un environnement de

Les participants sont comblés. Ils remercient M. Sun d’avoir

sécurité et de garantie juridique aux investisseurs étrangers,

tout en accroissant l’attraction de l’investissement en

donné l’opportunité au monde de mieux connaitre la Guinée, ce

Dans ce cadre, le président Alpha Condé exprime sa

Les membres de la délégation guinéenne magnifient

pays d’Afrique au potentiel inouï.

Guinée.

gratitude au consul honoraire M. Sun Xiushun qui, durant

l’apport de M. Sun au succès du forum et au dîner de célébration

et motivait le projet SBM en Guinée à attendre son objectif

une plate-forme d’échange et d’ouvrir une nouvelle fenêtre

de l’indépendance. Deux événements qui ont permis d’établir

la période d’Ebola affrontait courageusement les difficultés

permettant à plus d’un de mieux saisir les opportunités qu’offre

d’exploration puis d’exportation de bauxite. Cela, dit-il, a

la Guinée d’aujourd’hui.

donné un espoir nouveau pour la prospéritééconomique du

pays et permis d’ouvrir une nouvelle ère de l’exportation

Par Ibrahima N’Diaye

de la bauxite vers l’Asie. Inoubliable instant. Tout comme celui du 3 octobre jour durant lequel la délégation a visité

6 le populaire AIRE LE POPUL

N°559

N°583 DU LUNDI

événement

E 2017 9 OCTOBR

51 24 AVRIL a 664 29 48 DU LUNDI Bangour 43 de Mady 664 29 12 Sous la direction u Saliou Barry ire-cona kry Photos Mamado.com/le -popula www.fa cebook

2017

10

La ZES et le

Après la tenue du 9e sommet des BRICS du 3 au 5 septembre 2017 dans la ville de Xiamen, et par ailleurs zone économique spéciale dans la province du Fujian au sudest de la Chine, la Guinée a présenté ses potentialités économiques et son nouvel environnement des affaires à Singapour. L’occasion pour M. Sun Xiushun, président de Winning International Group, de rassurer ses compatriotes Singapouriens du nouveau climat des affaires qui prévaut en Guinée. Un pays qui l’a adopté et qui le tient à cœur pour avoir déjà investi dans le consortium SMB Winning évoluant dans la région de Boké.

nom corridor éco

du 3 au 5 et des BRICS par du 9e somm n, et Après la tenue dans la ville de Xiame la province 2017 septembre spéciale dans e a économique ailleurs zone Chine, la Guiné son sud-est de la s et du Fujian au économique potentialités s à Singapour. présenté ses nt des affaire ent de nneme nouvel enviro Xiushun, présid er ses pour M. Sun , de rassur L’occasion ational Group nouveau climat des s du Winning Intern Singapourien pays qui l’a compatriotes Guinée. Un investi prévaut en pour avoir déjà affaires qui la Zone le tient à cœur qui dans et nt adopté évolua rtium SMB de Boké. dans le conso spéciale (ZES) économique

le popula

ire

Guiné e 2017: Fashion Fe Le l’événe s dates st de ment . ’évé

Fofana. a Kassory e par M. Ibrahim au nem tionent ne est conduit déroule la contribu ion guinéen mie Guinée Winning dont Con La délégat l’éconodu Fashion de akry 9 au monde travers 12 acteurs du rehauss ementBintane à ave Fes c la cipation des Singapo uriens à Diallo de la bénédicnovembre t se nationale guinéen Fou projet (sur au prochain nda tion des affaires que les relations Bokéla photo) tion de la sa participa Mer e tion top mod à credde Guinea ce forum alors ales entre les et Min Sociét é minièr à l’aér le.i 8, accu . a el indéniab gouver nement ne sont que opopréside eil des (SMB) est Le jeuddu rt de nt intitunations est ntant invités deux Gbe aux ’événe ment - Singap ore Le représeau a faiti 9, de mar conféreetssia.

Prima savoir naissan tes. d’Etat Fofana tire que Alpha Condé lé : Guinea nce seurs Cen Blacinvestis Forum 2017et ter àque de pres Le ministre k l’essor des urs, à &Go Busines s même de la décide Ven uriens se au MLS14h ainsi le chapeau s notamment dredi ld autorité rs Singapo s suiv jour managePrim se tient le de l’An 59 de à part ie de la des19, céré au relations d’affaire la société a Cen monie ir de 21h soirée la volonté quant célébra tion jeun ter nim claire l’arrivé e de la Guinée. est Group de avec d’ou nes . es tional bée par créa guinéen vert au resserl’indépendance ion guinéenne aussemen t etteur Winning Interna des mines, Kingdom i- le défi ure au s et a raffermi économ La forte délégat Sam Night une dans le secteur par M. Ibrahim des le ambition edirelations sec-soirée lé des rement principa deux d’État Club 11, est dirigée pour des ses de Blac ministre avec .

Taouya défifs. accrues k&White les entrepri lé quesDim des Kassory Fofana, h à 18h prestige d’accompagner pour garantir un nce chargé ts et privés anc respecti à l’hôt teurs à la Préside l’événemhe 12, pou. Dîner, défi el Rivi des deux pays propice à leur d’investissemen rivé era lé questions tenues ent, une r clôtu environnement . riats Public-P tesrer en et cocktail. expositi attrayan des Partena son créateurdu défilé développement on-v beauté Perspecstives aux exprime donc (PPP). guin et des prod ente de Info: M. Fofana que les relations vous dédié 622 83 éens. uits A ce rendez- s dans la Zone vœu de voir ainsi entamé es 83 53 les deux des jeun à investissement que/ 661 es économ iques et s’étendent auspéciale (ZES)Dr Il faut noter honoraire nt 89 44 sont en24train économique se renforce , est le consul ministr e d’Etat pour couvrir gouvern ements les voies et Boké, le Kassor y Fofana de Winning rs de toutes delà des mines , président -cadre les secteu d’instaurer l’Etat au Ibrahim a ur.

M. Sun Xiushun égalem ent de l’énergi e, de s d’un Accord à le chef de re son et Singapo à nte démoe mesure représe d’ancrag de la Guinée investissements l’agricu lture, des infrastru cil consac entaux relatif aux trés en termes on fiscale. nom duquel de fondam tif par un appel d’affail’urbani sation, et accroitre la double impositi cratique et les relations discours introduc tunité de ce entre autres, bénéfique depuis l’avène tures, davantage deux pays. iques ent l’oppor économ ___ à saisir t Alpha Condé oul’impact grandem res entre les dit-il, l’intérêt des venir en Guinée ______ ______ 7 e. ises Singap ment du présiden forum pour le les nombreux ture suprêm la Guides entrepr l’écono mie guiCela traduit, Suite à la page à la magistrala délégation guiautres pour sur pays en mettre ensemb l des le et groupe riennes uns dispose il’instar du pour son potentie Le chef de réjouit particul ièatouts dont et néenne à née connue potentiel économ importa nt néenne se l’import ance partitermes de immenses possibiéconom iquereconnu pour les rement de que et les ues, technol ogidiversifié et atifs enregis lités techniq res de Singaprogrès signific voir ques et financiè le but de promou pour dans 48 51

L’événement est intitulé : Guinea – Singapore Business Forum 2017et se tient N°583 DU

LUNDI 9 OCT OBRE 2017

L

On en pa rle

L

.

Sous Photosla direction de Mad Mam www .fac ebo adou Salio y Ban ok.c om/ u Barr goura le-p opu y 664 664 29 48 51 laire 29 12 43 -con akry

Lu da ns

Moussa Iboun Conté

Mous sa Ibo un sp écialist un Conté est e de la e jour naliste press prés Moussa e éditeurs ide l’As Ibou soc

L

Massa Septe cre du 28 mb petite re 2009 : Kabin correction la de et la libéra Komara su politiqu tion des r séques es cliniq trés à la ue Paste ur A

La sem de la pres iation guin n Conté, éenne tribune aine dern se indé des démocraintitulée ière nou pendante tie en : Journée s avo ns (Agépi).

Etat guin pub de viables droit, san ée «Pa internationa lié sa le nom en Guin s les entrs de dém le de la ocra ée» C’était du ministre , en met eprises de tie ni une erre Sanous tant sous presse ur que sa vous sy Bantam photo l’occ avez dû corr a Sow. du livreasion de iger. la Moustapdu Pr Kou dédicac e CNDD, ha San toubou o témoign la transitio intitulé ‘’Le la Rép age d’un n et moi ministre ’’, l’ancienublique, au 29 guinéen Premie CCFG, de r ra 664 43 fait des Kabinet ministre gou 29 12 y akr Ban 664 on dossier révélatio Komara Mady Barrylair e-c a de Septem du mas ns sur le Saliou po pu ction bre 200 sacre du /ledire dou « la (…) ma com s 28 9.

Sou tos Ma bo ok.

Sano le ministre a acce Pho w.f ace Kou témoign pté de toubou ww extrême er sur des je lisai ment délic sujets concerns un pas ats. Hier sage , de ant frère es, atelier Cell la faço Langues africains africain s l’équipe ou Dale n dont le Du côté des des 7 éditeur en un séques qui ava in Diallo E 201 numéri que du Livre, formati on it et sur le livre TOBR e Mondiale avaient trée le 28 été riat avec d'escale s francop hones I 9 OC Conakry Capital cours parsem é s le en partena extrême été libér Septembre s nationa tionale des éditeur LUND au long és. langue DU voyage men 2017.

C’es ! les gen interna re t !

N°583 novembre Novemb iliales l’Allian ce excitantes s sach important t fam mettre du 23 au 25 nts sur les s’est à l'escale de ionl svont que cide passé. ent ce indépendants, novembre un colloque ion des Gannda Préparez vous d’ac c’était qui prestatleur 26 Ibra distribut Les éditions cas politiqu e Moi, des de des jour Les 25 et ce jour et de lahim s, en Du 22 au 30 Kali sombres ité et espèce desdans promotion enl Kou deuxernaspects -là, s vali eleset l'édition défis de la en en avant de mat , ly, liba africainesunités de ma les plus d’in etjeuness J’étais eront français livre ure ionnelant e : lenat ort paen ités r M. ets etsoulign livres en langues fess es éditorial nt dit DJ IKK désesp complèt carrière. en s africain opp écrire viv équi aiment e animero La ces divers indemn es prode sur ueadidans , Moh ement ions adi langue 3esBebey et pour ceux et les Kidi nté Desles stat ur gén etse amed télépho éré. J’av édi e mal numériq mal duaite pre tio n re novemb cte N'Sondé tion 25 ent préma retr suranc ais Salif mo Desl'importa Wilfriedsem ail et nce diree le de s Co les Abdoulané au prés s de e d'écritur pro Kéita, dans rtis, rqu un atelier siones.s de l’as du trav écrire de ée nakry-S pri vé Tidiane ident chacun de orpen veulent domain e: Gu iné ion ‘’Monsie ye Wad qui déd el Cu r à un déb nce ceux Des prestat de la Jeuness e de lad’o pp ns que e.

Soumah iée gepourron ur-Se t participe me nts tandis Gabri l’Aes à la richess (22-23 Du côté mi-ats informa ur le prés J’ai dit : Des ine a tis se au foru de es et Mal national e mm e ent da e consac ré e africainga pro ie lem. a lors de la re.réc les tions ident, ral langues blé été ick un colloqu son novemb em de inv ub 29 e Il e ma pris pre que au Kéb jeuness t les app 27s . extr de sso i- a été que la littératur tiqu ro- dude mière é. sur i un vestiss y com , aé atelier ons Conakry êmemen j’ai reçu littératu re edes ce qu’ malivres IP) sec de Maga journé d’inlivresrs,pour deteu es stion au ss aux ionng la cul (AP expositi rs ye qui noter : des ports eloAppe l'illustrat les nni age, surula Wade, . Il (Abd t graves novembre) dédié ités secteu de la e ntues, le e africaine pei oulaye à do - ture et du A l’im fulg rails, leladév jeuness r prément tun numériq ura de Wi les re) menen : avec Ables livres que voundlr) m’a treà un salon tspéciale novemb nt. pou vesent me nt lesenfants, sur tous africain sport s, et, des Deitesles orts . en trer rfa connai nistre parsid tou sed’in(23-26 tam s, auteurs pa jeunes je vais s proposedit qu’est-c ler.les deux la sur avec transp routes etnodensp ortpourles spé tés Gudes inée éditeurs fessio le pré ur pro C’é e z ? J’ai faire n. nne tre un déc officiel si et ortuniation rencont, res ain tra tait dets,Conakry pour à pro née u-istespor cul au ssi s po tout s le en aus particip urb les Yves s, des de dit, voir tions olla ls ont tris e ture gui dre ga po st. réseau Youtube informa ibi lité ldes t, à atiéon on et s. nant et bouquin Camara le prés possible C’est les opp du pay ierven libraires me ntBebey , accept ge (de Kidi son Pa dates, nic trib uti inte s uxSin di 11 arrss ter min po N'Sond auteurs ide M.z ces demesure em en mu villon le dom social au le plus gran de Sud-E rs-t parlog ond sen s manombre me don à 20 heuident Dad Wilfried Réserve é d’e teur sur aoû disqui ts sol om ceux pri se ie du et àiss teu riCarré fur es is monde pris de passan d tar es tiel Il se aine de le secem y en sec pan tir dè en trePinguill che pour ent .com/ quelqu’uner le nomres pour logspot tél éc snndal.b viendron det au de Ba t 2017 à l’es n ux de dans la dit l’ag de l’As troiscinq continents), s dé appuyé d’h ec poten ats danélis auteurs en t quiitionsga tesk.éta de es mot ion convain musique Pa au x nes et((Prix udo appeler n que je de rés eales un ns http://ed n de gaw tien pré sid sur faceboo s les des es,loin, et . up it guidé ris. L’interv uin, dan pace des albucu que stio sou e tous s (BNF) rien de dan t lesntmin n’est , mi llio bles et 0 Méiss an ce geQuiñone Grosur la epage la up l’apparei, qui pren vais formVis ites axée ess s le 20e ce, vienne plus ort.cellegro Viviana ms musla proent s son nsps), 6,2 ec le degro atio en ara e de 600e pu sh un tional et Gu iné dra dom Et l'Oiseau «les à l. e ent de ion Av uve e le Et n des ère allez ur clé qu guinéen Xiu rna en tra et celle icau x aines tro iell qu des albu msla mode. s l'IFLA, un éti s, plu édite terres prendre, dès que ement en form aussi nneate plus. lui eur Su n ng Inte uv es pa ys esp nts e, le Car, rgétiqu culture née passer mi nentant vous erg pro fit ne de Il représe je __ _ éne ntMeill 0 uri en 60itty. cultur les te le pon/Bookw du dan lgui Winnise s pre , le tis se me de n à nsurs qui feras’agit juste se ven dit-il ral es et spo et én qu’on l’appare vais lui sa __ __ 6 res Diffusio ur Indigo sio né ga tion 15 esse den t or, fai e de is urs __ es il. d’un s Po mi n ole , 20 dire cteu atio p et Jeun t fai is éga l’o cca tallrtif. ing les s __ naire». de l’art est r sin inv cte atio ipage j’ai appa fait. Don C’est ce es bauxite la ag ric r. iste un seul titre ins l Grou e __ __ de la Wi nn iss eu ec plu US inv ier et La déldor nc c, dès gén éra de pu r de s es sensform pperFonds la Gu liue eni Mêm t de les so urc -Afriq Wade, elé le prés de millionque dev res e elo de des arts l duna de Guiné iter inv est e av dollars nt min en fer, ., fon minier ctive, multip s 2017 me t dév Suite att ire d’a utr de tra dévre, ciétaire constat che ernatio r viselop voulez je lui ai dit ident Abd oul pem tre Se s ndantes kel, etc pays des Gu iné s de ppeme perspere la reiqu eMal ick pouet entire allé voir p, da ns ction, e afin de om disc de Int honora Kar im du Syli nati z l’ancien ou les can Kar im elo Dadis parler au ‘’vous vou cette ursuiv de rencon abo nt, nicpremier et l’unentiel dire que nnéing la Kéb Photo: cult . ussion. c million régulièr le ideurs r produ servic éc on kry Wi sulat . u- np6ool Gr Ban s dév el. ave - «Ce actu elleBan gou onal, Abd soqui ess Ahmed Dans va po res re déc é des depuis adiens pou on étai ?’’. Il a dit président s diama e le l’ouests à pot con ouvour re lama dan ructur qu’il estmp le pal’Etat anseloppe ore aien et de rrid or ké-Conalab ra, dit oul leux Tidiane gou ra. mon gapfont dév , es née des cads ent r priv forum Dév elop men t ça en valo Enter Hu dedem Guiné ique de s pay les leadt convenu oui ! Mais, fait exe f de égaretour r leur du - t aujoSinqui infrast ne va AK en ablele co ar-Bo ing col tionrise Diallo ant iqu e és, . cela et en qui ,’hui che cation change secteude ce la etcult à urd formatio pem ent cha rge B, son t nce rgou tion tec hnand ore en Afrimport nde ré dur son séques ers qui pour libér d’ouvrir pas . Je il y a l’éc pay s Ce form cité t du ten sa dél à la Kams Winn Coopera ure , Après actnivit de étaient atio er de élio par Le vou age très x et d’é eurs dul’image le Singap les et de du guin sa mis n. Il exp une ritu plus ier au mo a l’in le Pasteur trés à la me nt entan res de cédé en Gui éen tio ns nou qué ourmals Déjà, pore a am titi vité bitieu liuneindi lique te ses plan. qui e née école des l’aud re ava nt le biai s s ayo oir sion la et actx pays àlisé par tio n et ire s Singap.ne de l form és for mane senpou min inée trou Tidi pé à l’am réa itoire représ memb sont suc Et l’an », a-t-d clinique ns en Eur le but de Singa (SCE), de fél icit l’u ane sei mo uv expoet rson des les » a-tde la sur une d’in terp de pou ver des stag éclaré. et équ pour que deu et réa féd éra co ns ula . Le e, pré form il conmah, La Gu la com ope ub a ernce tiong,s deSou et lesqui se ur pro e et tag es rs de tures de précien Pre Guisso prise entale es r les grâce ipem our desGuiné ntages pou r refonda eler es de s Tid iane initié es s que politique mier sta cesme po nomiqu av an tio n nem na Ju ron me ntnomie en cou astruc pa ys ga née formateu ents ion s rie nn insiste gap cise jeun ava du abo tion ». form iété e ncult cha pré ver tion con min prod mê sin tat Tidi Ma spo Sin r : « e nde es de un atio x side ses ucbu ten ane Sou app orte que acte urelle pou ap ou fana sert à de dan pla wor éco s soc que Ebola, mm les infr . Le très trib iel éco Qua ndistre Pou r rt guinéen rs au nive n ma plai ur sa ry ld mus rés en Su rba nis tre posuit par lait, nt Abd oula fait turedanrt le s lenak mb reu à l’at ern er sa ur puis r mah on t re rep o-S ing tat Fo forum nit és cipale jeun . dan s au progra dansom iqu esfacteursmainicn le pe delaCo mêm potentles no em en t go uv qu e r lee pou is e mi Su sillo réus sir con le pré prin astruc ye disait, d’E à fièv l’Et r l’en lui plaiàde par cau gu iné remsei- sen M.s en t pou at guin ve lopesse side nt Wad e sation éc on t des souhait le dom trib utio n se çais nne plus cett e mis un tel po rtu les , et une se r ves tiss res du ain si gro uet gag ville guin istre en infr dé ses la idémie s et eme y pen ‘’je vais y s éen té et sion , ieur part desurtou l’ép éen et aine es, Dad is min le fait qu’les opbo os ter et pla nifaup so cio un coû compris ndanteiaux payà xite ena de lapar plé pen ser Ibrahim e. laant d’in me mb po uri en de s il rs po urcteur«Da es omTou lous notamm s ville s riat pub na ire La ne qu’i l acc eptnt de dispositi et je vais ser, je vais com tena larte cou s rès dur sur fie r po ur erc ial Kalil offre ble y ne et abo matérfai ble ter au lic-p meires nt. ires nt ns le IKK , de s pa de s sin ga en tan tsrs et d’hx, on de bau e, Bor ent Lille fran prendre lleur dire me Sin gaer t en durce ons’’.

Kouliba mecett Ceci j’eff rivé Can ada ora e jeu ité de r en t er le jet Cam à nt qua à , des e e ide nti ire s co mm le ectu dea eu em Len rne nan pa se qua fav rés eu é dit, Aprè pro sou lor mis i me rep n ara, l’uti lité nt à acte ly, e actu res sion ga faivue de els lité des réc go uve ibil . tinu des mes ux et Par s, uvr rm tiss s, il (Dades être r leurs cultu télépho ndlr ) lui, rap dit DJ d’a ffa on s es av ec à exp pays Le jour s afi quecon mainte elleire d’œ dispon na tur qu i de s pris de s d’invesires. Pa tat Sin po rté Brels œuv men mut atio à s’ad m’a tend dis au est nter lesssa on ne eloppe bles des es par ures doiv is. et de res pell e t, je a rel ati om iqu alement deux po ur attendu ne. Donc, . kénali ste ion une SMécri rté tra nts me ns tech apt er ce pes d’affa istr e d’Eerc e s de u le ve po sitinne au liée s , suis dévmed Bo Sali m fie guinéen différentles resp onsent s éc on et ég que les ag er ent et ant et cat r aug res né n. appelé . C’est aprèje n’ai plus so n et d’in nd au sec initiati shun ys nolo giquaux deces sité la a vain pou ciè le pla or tiu f i Kéit Moh Co mm L’or ateu anes pou es insti ue do s gra 6 me le min andasontien Gr résent erce han pour,facilités en vis nem ria ts n Xiu pa teu du ésou hu prom pou r le ministre s que coût. aill eu rs, tutions co ns rd’de la fin an uter , M. Su d un so n pag raphiqun plu cè s à é citeuri en , les rep Comm erciale na par tie r pas se r cult urees emp dica p qui, r améliore j’ai réu nir la rnéa lou ouvn du t se Kou les aie nt com pa rte sur la Pa r géog à religieux ac po au jou ns. Il le pla oirpo rch l. êch e trie une rap idem toubou du Comm e la d’exécforum e qu antis se ur, contir ce cer tain bon r po ur pro mou de son po urr cer l’acé de s ouche age le nes pro l’im jets pour ment l’accèsec so ns, un made la parce l’Indusambre ation eme nt guinée nce si qu yeurs A ce é qu inv es rs de nce . voir de tem ps ne dem qui repr prog rès venir ent les ne s plu s guin renfor ren nit a déb de pro pays é av restre se in lions la éen ne au ésenter des jeune pouque si la la Ch Fédér ur ainEmplo à sa de finakry et de s jeu ve nir mo ntrte un a toujou con fia e la ain. rs s nuit pas camp la péque celeffective ont le sur sonmus i-qu à ma rch res terna l au 300 mil gro de laSin ga po n des récié n de a révé vait plus ad op if ser rite r sa vo ir qu nt et Co na tio n en t de ore r leu se, on pays app afin les com ptee tion lé Kab frontiè-ré gio plus de rs. in de biliser de tend dératio ont mb itio nts object à mé fai t sa s naissa se s for ma pu iss am éli gement.d’un inet Komlibérer », Par Ahm M. réalisa inée. be so r via er so us o de mateu a ir quirs qui ite Confé s qui r l’a tis se me de pay a ara. pou Boké. s ed Tidi qu ’ils ce s et mana autour ent pay va leu en Gu es ké, et fé- nu si, il est un ’il inv rir.

Cédéa som s d’avenisseu e à e de ica du ane sid pa ys ements S de isseur r inv oAin qu con pay e Par Yay Diallo ouv hon , eff acités termin Le pré er un cil est te pré Le les la ur de Bo iss sa ZE invest r leu de ce aux Guiné x inv do mi er à - jus os ter cè s a Dra à décconsul our ion livr cap um se invest me tte porte à la C’est in au éli re mé atoire. de rd un bo s la rég r un ac région une antage ite les pro patriotes de à Singap des prépar so us Le for il din nneur és dav a inv ens à ap nce et iqu e lité la ma en t dan lop pe march st partages r se rch é d’a bopays, le com sa qua inée est l’un gacockta E a l’hojet te Fofan pouri à la rela on om ance er pe uv ry poudu ma tinental. dé ve aux de l’Oued’avan son En de la Gushun ants Sin lui, n n éc croiss en de SCch . Il pectif de célébrà la Singa Conakuê te re con rentiel ique plète tributio tio raireSun Xiu résent e. Avecpo ur e: con for ma ir un e inc lus ive sp ee rétros vient ession dit rep co nq al voi en Afr e com M. Il Guiné Sin gaparteurs s Guiné acc tra ns sou ten le et regard our qui région de gamm . t ir en Winning son tio na le. de ux meilleens en ses deà des de tou puyé siden pour du rab eSingap inée. n fiscaux Invest terne entant 52 de eté na voi r les ration pourien tre pri éder en apun, pré emple Guinéisé for te, e. en Gu t bie pé l’An r la lan représ série l’ex les sh Souti an ires tiscoo ma iver ain it de nt acc iels connai Guinééclaire ect, le le une po ur sou sou ha cer la ers do nt n Xiu nning un d’affa est org peuve potentshun de l’inves ce groupe Pourcet asp l’Etat étalis ée s bles M. Su de Wi res Xiu cu se opson renfor ns div un ac forum 20 17 t c le Fédénai ac n ora en le . vel de réa re sur f Su ys em Si dé gapays lle da tta nt es po ur tion ave al, la tion tion es ons fav , ent le pa ns le ructur e M. vironn du che Sin ga labora rnation de Sin es s mu tueen me l’éduca projec ent da réf ormconditient. Il cite veaux ue l’en ast anc sur t une de nou Mines sid les en col ng Inte erciale bu sin tag e Pu isq retardses infr croiss off re em ne s lier sui le pré iciellecréer vestiss ion desl, les Winni comm fri ca da van tio n tant grand nt de tenir la iné e particustance voit off tenà l’in , l’adopt Travaients. Au de ration et l’Ast po ur De sti na pour pemevant sou , la Gu le L’assi où l’oné invitereurs po és mis em autres la po urup, c’e créer toire pou no miq ue es sur estiss ont percro écoavidéo Cond estiss po rtu nit le cod Inv iab qui gro mo uv oirvient de son his sp éma cap éco Alpha les inv les op Inoubl et les ormes cad re er la oc s du 3 pro e qui fois de iqu e ment à sai sir inée. celui l la de ref ser le d’amélior au x ch Guiné mière éc on om Gu tie ls re la t comme t leq ue re ista biliique et ilie nc e la pre Zo ne la Gude qu’off t. Tou r du ran le ministètrie nom de rés un e x tan mple, dus g jou visité le. ins cit é gènes. exe un tauCe tte re cia a de l’in nyan oct ob tion ue exo 2016 par istr é %. e et le Na où le déléga mmerc , puis rsity souEn a en reg de 6,6e attends du né e iss an ce issanc jection esse du Co gapour al UniveMagas tur e cro ée, la cro de Sin ologic laye sig na de les pro ust e hn Abdou . Et t la rob années la de ann Tec de gramm n et e de 7%firmen pour les a cru ur istr ne est con e oig de pro M. Su termin qui po tém PIB 2016 FMI de amism ba accord en tre tion En an a c un n du dynir, ave 2010 etmi llia rdsbudn éra Su rb on d’u op tio Co et tati à ven entre à 6,3 ettes ,2%. for ma pore ) présen ry.

33%sit ue r . Les recé à 19à 8%.

Singa (S CE de nak se on t s US t grimp dérée pri se g le lieu nd Co iaye Gra dollar es on te mo de vis es de 3 N’D Juron n du gétair ion reses de à plus à des ima du pla Ibrah r L’inflatrés erv uées au-del .

Pa aux de s Le s reconstit tation, ie es , été d’imporinternation mb ell mois rds de l’e on om iqu bit ion n éc standa rai so nta ux nt a l’am croistif En me me re une 2020. objec da n rne un a so fon uve tteind s dès t cel r, est isseu inée le go e d’a x chiffre e tou mobie liqu é deu investe la Gu réalist qu ce à a exp qu’un r priv te un san teu adop t savoir Fo fanmontrerdu sec al contriM. pays a fai uvrir. dé ive e auxact internation d un si, il déco pour répons ves quan ce. Ain es à lisational et er une nt, d’in e. iot que an ntré confi mpatr nationà apportfinanceme oir-fairt tous , a mo r sa ses co bue s de de savmiliten fitashun mérite ite besoin ent et qui ent pro un n Xiu nuer à qu’il inv em ute : tissem raisons ur M. Su nti estiss il ajo cluant um, rs de co mette inv e, stA ces for con iné si r un oue A ce toujou ant et pro pou en Gu t aus ent cycle sera naiss ble teur tou ironnem r un pays env al pa , le pays indica ion ues et de s un dan in rég politiq paix se de africa bilités îlot de dispo un ys d’insta resté Ce pa est té. stabili

3e éd ition de La form Conakry-Sur-S eine : atio

7

événem

ent

É

Pane n au ce ntre d l culture & spor es dé t bats

E IAL SOC

URIT SÉC re DE assu Elle ALE ée ION protég NAT SE e bien rantit CAIS une vi n qui ga es d’ e utio ranc mill L’assu SS, l’instit et leurs fa La CN ailleurs av les tr

e ulair

le pop

novembre Un mois de ! fort en livres

Société de L’Observateur

Guinea – Singapore Business Forum 2017 La ZES et le corridor économique Kamsar-Boké-Conakry en vedette

17 ess Forum 20 gapore Busin -Boké-Conakry en vedette Guinea - Sin ique Kamsar

.

9 le jour même de la célébration de l’An 59 de l’indépendance de la Guinée. La forte délégation guinéenne est dirigée par M. Ibrahima Kassory Fofana, ministre d’État à la Présidence de la République chargé des questions d’investissements et des Partenariats Public-Privé (PPP).

A ce rendez-vous dédié aux investissements dans la Zone économique spéciale (ZES) à Boké, le ministre d’Etat Dr Ibrahima Kassory Fofana représente le chef de l’Etat au nom duquel il consacre son discours introductif

L

Le Populaire n°583 du 9 octobre 2017 Edition

par un appel à saisir l’opportunité de ce forum pour venir en Guinée mettre ensemble les nombreux atouts dont dispose le pays en termes de potentiel économique et les immenses possibilités techniques, technologiques et financières de Singapour dans le but de promouvoir davantage les relations d’affaires entre les deux pays. Cela traduit, dit-il, l’intérêt des

uns et des autres pour la Guinée connue pour son potentiel économique important et diversifié et reconnu pour les progrès significatifs enregistrés en termes d’ancrage démocratique et de fondamentaux économiques depuis l’avènement du président Alpha Condé à la magistrature suprême.

Le chef de la délégation guinéenne se réjouit particulièrement de l’importance participation des acteurs du monde des affaires Singapouriens à ce forum alors que les relations gouvernementales entre les deux nations ne sont que naissantes.

Le ministre d’Etat Fofana tire ainsi le chapeau à l’essor des relations

d’affaires notamment avec l’arrivée de la société Winning International Groupdont la contribution au rehaussement de l’économie nationale guinéenne à travers sa participation au projet de la Société Minière de Boké (SMB) se passe de commentaire. Et dont le président a pour principale ambition d’accompagner les entreprises des deux pays pour garantir un environnement propice à leur développement.

Perspectives attrayantes Les deux gouvernements sont en train d’instaurer toutes les voies et mesures d’un Accord-cadre relatif aux investissements et à la double imposition fiscale.

Investir en Guinée : l’exemple Winning Si le forum d’affaires Guinée-Singapour 2017 est organisé en collaboration avec le groupe Winning International, la Fédération commerciale de Singapour et l’Africa business group, c’est pour davantage promouvoir la Destination Guinéequi vient de créer pour la première fois de son histoire une Zone économique spéciale.

C’est aussi et surtout pour présenter les opportunités d’investir dès maintenant en Guinée aux entreprises Singapouriennes et de l’Asie du Sud-Est. Et ce, dans les trois secteurs-clé que sont les mines, l’agriculture, le transport.

Pour les mines, le groupe Winning reste le plus gros investisseur singapourien en Guinée avec plus de 600 millions de dollars US investis dans développement minier et infrastructurel.

Ce qui fait qu’il est régulièrement cité en exemple par le représentant du chef de l’Etat et les membres de sa délégation qui se sont succédéà la tribune pour promouvoir le potentiel économique et exposer les nombreux avantages d’investissement à l’attention des membres du gouvernement singapourien ainsi que des représentants des groupes d’investisseurs et d’hommes d’affaires.

Parmi eux, on cite le ministre d’Etat Singapourien du Commerce et de l’Industrie, les représentants de la Chambre du Commerce et de la Fédération Commerciale de Singapour ainsi que la Confédération des Employeurs du pays qui ont appréciéà sa juste valeur l’ambition de booster les investissements dans la région de Boké, et de développer un accès préférentiel aux marchés régionaux en Afrique de l’Ouest par une gamme complète d’avantages fiscaux.

Puisque le pays accuse un grand retard dans le développement de ses infrastructures pouvant soutenir la croissance économique, la Guinée offre aussi une gamme d’opportunités d’investissement dans tous les secteurs, y compris les transports : rails, ports, aéroports, routes et, le développement urbain notamment le logement, les transports, les télécommunications, les réseaux de distribution et de gestion des déchets solides.

Avec le soutien appuyé de M. Sun Xiushun, président de Winning International Group qui fait ses preuves en Guinée depuis 2015, le pays espère attirer

des investissements dans d’autres secteurs de production, de transformation

et de service afin de développer le corridor économique de Kamsar-Boké-Conakry.

Winning maitrise aussi parfaitement les possibilités pour les entreprises de son pays à prospérer en Guinée où comme le souligne le chef de l’Etat dans la vidéo, le gouvernement s’est engagéà diversifier le développement de l’économie en renforçant l’agriculture, l’industrie minière, l’éducation et le tourisme y compris la construction d’infrastructures. Ce qui fait qu’actuellement en Afrique, le pays est en passe de devenir un modèle dans le domaine de développement.

Visites guidée

Déjà, Winning collabore avec Singapore Cooperation Enterprise (SCE), une agence gouvernementale de Singapour, et Surbana Jurong, l’une des principales sociétés de conseil en infrastructure de Singapour, pour développer le plandirecteur de la ville de Conakry récemment

La délégation guinéenne met donc l’occasion à profit pour visiter les installations du Winning International Group et le consulat honoraire de Guinée à Singapour.

Dans une brève allocution, M. Sun met en avant son business-plan et les stratégies pour apporter considérablement sa part de contribution à la promotion du développement de la Guinée.

Après cela, cap sur Humanpool Group.

Cette entreprise qui a l’intention de développer des formations techniques en Guinée, présente ses activités, ses perspectives et son plan de développement.

Le ministre Magassouba félicite M. Sun pour sa constance et surtout pour le fait que même durant l’épidémie à fièvre Ebola, ses partenaires et lui ont continué à rester au pays et à développer le projet de bauxite de Boké porté par le consortium SMB qui fait aujourd’hui la fierté des guinéens. Il a loué son initiative de financer le plan du Grand Conakry et de proposer la formation des jeunes fonctionnaires guinéens pour qu’ils puissent devenir plus

complété et remis au gouvernement. La planification est maintenant en cours pour augmenter les ressources financières nécessaires afin d’exécuter le plan.

A ce forum, M. Sun Xiushun, a montré que quand un pays adopte un investisseur, son

objectif sera toujours de continuer à mériter sa confiance. Ainsi, il a fait savoir que la Guinée est un pays naissant et prometteur qu’il invite ses compatriotes à découvrir.

En sa qualité de consul honoraire de la

Guinée à Singapour, M. Sun Xiushun est l’un des meilleurs représentants Singapouriens en Guinée. Avec lui, les entreprises de Singapour peuvent accéder à des partenaires potentiels en Guinée.

M. Sun Xiushun connait bien l’environnement de l’investissement et les opportunités en Guinée présentés par M. Gabriel Curtis, directeur général de l’Agence de promotion des investissements privés (APIP) et M. Paulo Gomesqui ont, chacun, et à tour de rôle, répondu aux questions posées par l’assistance. Toute chose qui renchérit les témoignages et le partage d’expérience développés par M. Bosco Lau et le ministre en charge des Mines qui a planché sur les opportunités qui attendent les entreprises de Singapour dans le secteur minier.

A l’image de ce qu’apprécie le ministre Abdoulaye Magassouba, le président de

SMB Winning Consortium pour offrir un

environnement de sécurité et de garantie juridique aux investisseurs étrangers, tout en accroissant l’attraction de l’investissement en Guinée.

Dans ce cadre, le président Alpha Condé exprime sa gratitude au consul honoraire

M. Sun Xiushun qui, durant la période d’Ebola affrontait courageusement les difficultés et motivait le projet SBM en Guinée à attendre son objectif d’exploration puis d’exportation de bauxite. Cela, dit-il, a donné un espoir nouveau pour la prospérité économique du pays et permis d’ouvrir une nouvelle ère de l’exportation de la bauxite vers l’Asie.

Inoubliable instant. Tout comme celui du 3 octobre jour durant lequel la délégation a visité le ministère du Commerce et de l’industrie de Singapour, puis le Nanyang

Technological University où le ministre Abdoulaye Magassouba témoigne de la signature d’un accord de programme de formation entre M. Sun et Singapore Coopération Enterprise (SCE) et Surbana Jurong le lieu où est présenté à la délégation le plan du Grand Conakry.

efficaces et améliorer leurs capacités de management et de leadership à amener la Guinée vers l’émergence.

En réponse, M. Sun exprime son ambition de contribuer efficacement à l’évolution du pays en nouant de futurs partenariats avec des entreprises et investisseurs auxquels il réitèrera son agrément de partager les expériences accumulées au cours des trois ans de sa présence sur le sol guinéen.

Le forum se termine autour d’un cocktail dinatoire. Le président de SCE a l’honneur de livrer un speech. Il jette d’abord un regard rétrospectif son pays, le Singapour qui vient de célébrer l’An 52 de son accession à la souveraineté nationale. Il dit son souhait de voir les deux pays renforcer la coopération mutuelle dans divers domaines en mettant un accent particulier sur l’éducation.

L’assistance suit une projection vidéo où l’on voit le président Alpha Condé inviter officiellement les investisseurs potentiels à saisir les opportunités qu’offre la Guinée.

Le président Condé affirme qu’avec le soutien de M. Sun, le gouvernement guinéen va coopérer avec le projet de

Société de L’Observateur-Guinea-singapore

Les participants sont comblés. Ils remercient M. Sun d’avoir donné l’opportunité au monde de mieux connaitre la Guinée, ce pays d’Afrique au potentiel inouï.

Les membres de la délégation guinéenne magnifient l’apport de M. Sun au succès du forum et au dîner de célébration de l’indépendance. Deux événements qui ont permis d’établir une plate-forme d’échange et d’ouvrir une nouvelle fenêtre permettant à plus d’un de mieux saisir les opportunités qu’offre la Guinée d’aujourd’hui.

Par Ibrahima N’Diaye

/ 65

66 /

运营篇 / Operation Section

定位

随着赢联盟项目在几内亚的稳步发展，出货量逐步增大， 由 2016 年度的约 1500 万吨， 到今年的计划 3000 万吨， 作为配套项 目的物流板块发展急为迅速， 有当初在印尼， 马来的单纯的提供 浮吊装货， 到几内亚的全套物流服务， 增加了拖船， 驳船等物流 环节，浮吊数量有原来的 2 条增加到 6 台，拖轮 45 条，驳船近 40 条， 物流团队迅速扩大， 从 2013 年几内亚项目初建开始， 到 2017 年 稳步出货， 物流团队的拼搏， 奉献精神， 开拓了前无古人的先例， 同时积累了务实的管理经验。 但由于人手过少， 随着几内亚现场 物流设备的增加， 集团综合评估后， 决定有青岛管理公司逐步熟 悉并接管设备的现场管理， 物流团队重在使用， 做到分工明确， 有效配合， 做到项目长期持续的发展。 接到集团的任务后， 在集团的统一指挥下，管理公司先是派 遣年富力强， 有经验， 有能力的邓文鹏副总到现场调研， 管理公 司自从成立伊始， 管理的对象是散装船， 对浮吊， 拖轮， 驳船 的管理只是停留在听说的水准，对任何使用， 管理， 维修没有概 念， 对几内亚现场的情况更是停留在书面上。 邓总到位后，利用 近 3 个月的时间， 提出了可行的操作计划书， 7 月中旬管理公司 安排了有张晓明总经理带队首批人员到现场熟悉设备， 8 月 1 号

文：于山

运营篇 / Operation Section

运营篇

正式接管设备的管理工作， 在原来物流团队优良经验， 管

加入， 发生了很多不应发生的现象和事故。首先是船员的

理方式的基础上， 加大管理力度， 细化操作流程， 优化

职业技能不尽人意，虽说在派遣时做了一定的培训和引导，

工作方法，提升物料， 备件的支持力度， 先从设备的性

但对现场的工作方式不够熟悉，对当地的做业环境不了解，

能保持开始， 发现问题， 找出原因， 制定出解决的方案，

再加上是雨季到岗， 外部自然环境相对较差，使得总的效

跟踪落实，通过闭环的工作方法，使原来的工作体系落地，

果不理想， 经过现场同事和多方的努力， 取得了一定的

提升， 优化，制定出了有效的管理规则，并逐步在实际工

效果， 但距离安全操作， 保持有序的生产差距还有距离，

作中去执行。在和物流调度室及港口生产安排方面做到有

这是目前我们管理人员需长期计议， 从现在逐步落实提升

效配合，先从制度，流程上 对接，再逐步在实际工作上到

的主要任务， 打造一支优秀的船员队伍是关键。这是我们

位，力争做到无缝对接，通过 3 个月的实地运作，成效初见：

管理公司共同努力的目标。

现场体系有效运作，各项规章在完善中，总体设备性能在

韦立集团在发展壮大， 自有的运力逐步提升， 需要

回复中， 有效的备件， 物料支持系统已经建立，首批备件，

管理公司在管好自有运力的基础上， 担负起几内亚现场设

物料已运抵几内亚并在更换中。正在进行的工作是细化，

备的管理， 我们首先的任务是建立一种综合素质高的管理

专业化操作。

人员队伍， 7 月份去了现场一部分人员， 随后新员工的加

设备的管理是第一步， 重要的是操作设备的船员。现

入，带来了外单位经验，大家融合贯通， 共同学习， 必

场分为 3 个船队， 1,2 船队是拖轮船队， 第 3 船队是浮吊

定能在现有的基础上有所提升。随着集团新造船， 新浮吊

船队，浮吊上的船员多是工作多年的，回流率较高的人员，

项目的落实， 后期需求更多的优秀人员， 船岸人员需继

相对稳定， 总体的操作和现场管理尚可， 但拖轮船员，

续学习， 不断提升， 才能担当起集团布置的任务，让我

一部分是原先的印尼船员， 后期中国船员和孟加拉船员的

们共同向着安全， 务实， 高效的管理目标共同努力。

/ 67

68 /

运营篇 / Operation Section

一切为了

在

集团和青岛管理公司领导 的大力支持和领导下，韦 立（几内亚）船舶管理公

司在 8 月 1 日正式成立。从成立这 天起，大家就很明确几内亚管理公 司成立的目的和目标：就是在现有

出货

文：张晓明

物流团队管理的基础上，通过进一 步精细化管理，保证安全，保障生 产，实现更高的货运目标。 11 月 1 日，是青岛管理公司全 面接管负责几内亚物流船队管理的 日子。不禁感慨孙总裁给到的三个 月的过渡期之快。回顾这三个月，

在与几内亚船舶管理公司约稿前的心情 并不轻松，因为了解他们日以继夜的繁 重工作和休息时间的宝贵，更了解他们 承载着集团厚望、项目的安全运营以及 青岛管理公司下达重任的压力和重担。 一番约稿沟通交流后，却是被张晓明总 和侯庆国船长传递过来的精神感动，是 遇到困难想尽办法解决而非抱怨的态度， 是不懈的寻找更科学方法和专业知识、 技术的导向，是铺下身子大刀阔斧干起 来的劲头儿，更是在重压之下的动力和 对几内亚管理公司的信心。

最为感动的还是现场物流团队人员 能够与青岛管理公司派驻现场的同 事迅速融为一体，拧成一股绳，互 相学习，互相促进，大家劲往一处 使，撸起袖子一起干的场景。 为了尽快实现集团公司提出的 生产目标和要求，在保证安全生产 的基础上，借鉴青岛管理公司对大 船管理经验，同时结合现场实际操 作要求，划分管理团队，大家分工 不分家，以使工作更有效，管理更 细化。几内亚管理公司首先进行了 组织架构的组建：设立船管一部， 船管二部对应拖轮船队的机务管 理；船管三部对应浮吊的机务管理； 设立安全部对应公司船队的安全和 海务管理；设立船员部对应公司的 船员管理；设立行政后勤部，对应 营区生活，行政，后勤管理；成立 仓储管理团队，每个仓管人员分别 对应船管部的支援；成立油水管理 小组，专门进行燃油淡水等的调驳 和统计管理。部门分工后，在集团 和青岛人力的支持下，快速招聘缺 岗人员，充实各个部门的现场管理， 做到部门内部人员分工更加具体明 晰，形成专业的版块化模式，形成 了既分工明确，又协作团结的管理 团队。

运营篇 / Operation Section

为了实现全年的出货任务，及时制

保证安全，保障生产不是停留在纸

下，修旧的造新的，很多的船舶配件都是

定了几内亚管理公司的年度目标。经过

面的口号，而是需要我们的船员队伍去

我们现场的同事自己制作临时使用，来了

多次会议讨论，借鉴青岛管理公司绩效

身体力行的目标。我们在这边面临的操

备件再去更换，这既保证了船舶的安全航

管理模式，各个部门根据公司的目标制

作界面复杂而又繁多。拖轮拖着驳船，

行，又稳定了出货量。为了加快船舶维修，

定本部门的管理目标，细化到每一个主

总长度超过 200 米，全是根据潮汐在狭

减少滞航时间，部门经理亲自拿起扳手，

管，细化到每一条拖轮和浮吊中，并将

窄的航道上航行；每天多达 16 艘驳船

机务总管亲身挥动大锤，不管是高温下的

在年底通过数字化的统计来进行量化考

次的靠离码头、靠离浮吊，浮吊靠离大

机舱内部主机吊缸，还是变形螺旋桨的拆

核。我们的目的就是要让管理更细化，

船，浮吊在大船一个装船过程多达 15

卸安装，不论是爬上高高的克令吊，还是

让人员更积极，让效率更快捷，最终目

次以上的前后移泊等，每一个环节都需

进入闷热的压载舱，我们的管理团队总是

的就是更安全，人员更安全、船舶更安

要十分的小心谨慎，稍有不慎就会出现

冲在前面，带领着团队人员夜以继日，兢

全、项目更安全。

险情甚至人身设备伤害的事故，加上风

兢业业，不辞辛苦的进行着设备的维保。

几内亚管理公司管理 45 艘拖轮，

浪天的摇摆，更有水下不明渔网的纠缠，

只有在安全的前提下，才能完成生

34 艘驳船，4 艘浮吊和 2 艘过驳平台，

工作难度之大可想而知，但是在集团公

产任务，我们还有很多的工作要去做，

在船船员 660 人，每天的出货量在 10-

司的运筹帷幄之下，我们的安全一直保

还有很多的细节要去践行。由于前期物

-12 万吨左右，这样的一个庞大而繁忙

持在一个较高的水准，我们的生产一直

流板块的爆发式增长，受限于当地的资

的水上物流团队，每天的工作牵扯方方

在一个上升的稳定运转中。我们的船员

源条件，导致船舶修理欠账偏多，船舶

面面，任何一个环节出现纰漏，都会导

队伍都是好样的，我们的管理支持团队

设备都在超负荷的运转，集团公司和青

致出货量的降低甚至于出现安全事故。

更是优秀的。

岛管理公司给予几内亚管理公司提供了

保证安全，保障生产，除了要配备合

大量的财力物力和人力的支持，在当前

中国等地，是一个语言、风俗习惯和宗

格优秀的船员队伍，对设备的维保也非常

的环境下，我们现场的同事唯有继续发

教信仰都千差万别的多方人员集合体，

重要，为了实现这句话，很多同事都推迟

扬吃苦耐劳，勇于担当的主人翁精神，

这就对我们的船员管理提出了很高的要

了休假的时间，利用雨季的时机，对船进

兢兢业业，团结协作的工作理念，践行

求。为了船员队伍的更加稳定，增加优

行维保。由于条件受限，这边的船舶修理

韦立的关爱，担当，共享，发展的企业

秀船员的回流，减少原单一派员公司的

全部是我们的管理人员上船带领船员进行

文化，我们就一定会实现集团公司给下

压力，根据集团公司统一安排，及时调

自修，没有工具，提前进行制作专用工具；

达的任务，完成年度项目目标。

整增加了船员队伍的来源地，特别是 8、

缺少材料和备件，在保证安全使用的前提

船员来自印尼，几内亚，缅甸，孟加拉，

9 月份恰逢几内亚雨季，我们进行了 8 艘船舶的整体换班。经过一个雨季风浪 天的洗礼，现在各个船舶都走上了有序 和正常的生产程序，船舶维保也开始往 好发展，燃油的吨货物消耗开始变得更 加经济合理。人员管理是船舶安全营运 的前提和基础，不管印尼船员外派公司 还是青岛船员外派公司，在期间都做出 了巨大的贡献和有力的支持。为了船舶 的安全操作和安全维保，船员部，安全 部和船管部的同事在船员上船前，上船 后，都进行了大量的基于实际操作的培 训和安全提醒，特别是船舶营运中，发 现事故苗头或者根据其他船舶出现的问 题，及时随船对船进行培训和指导，为 船舶的安全运行提供保驾护航。

/ 69

70 /

运营篇 / Operation Section

韦立（几内亚）船舶管理公司

船队安全形势浅析 文：侯庆国

据集团领导的部署，韦立（几内亚）船舶管理公司

根

孟加拉船员。印尼船员相对于中国船员和孟加拉船员在拖带过

于 2017 年 8 月 1 日正式成立，肩负起几内亚物流

驳操作中有一定的技术优势，尤其是第二个合同期的船员，这

拖轮及浮吊船队的安全管理。通过这段时间的工作，

种优势比较明显。很多第一次来现场的船员对拖带过驳作业的

船舶管理工作基本步入正轨，但是目前船队的安全形势仍然面

操作流程不熟悉，不适应现场的工作环境，作业中与码头、浮

临挑战。韦立（几内亚）船舶管理公司海务部对几个月来的部

吊及船舶间的配合上存在一定的不和谐、不默契的地方。

分事故进行了调查。通过调查分析，剔除一些客观因素外，事

3. 缺乏安全意识和安全技能。现场船员文化层次普遍不高，

故发生的主要原因仍然是人的因素，单纯由于机械设备故障或

很多船员的操作仅凭个人经验，缺乏足够的安全意识和风险防

缺陷或恶劣的外部环境造成的事故占比较小，这基本符合事故

控技能，对现场的各种操作中的风险没有足够的认识和判断，

原因的一般规律。事故原因主要表现在以下几个方面：

工作中出现违反劳动安全操作要求的情况屡见不鲜，比如很多

1. 渔网及废旧网绳问题。该操作水域的渔网较多，多为流

船员系带缆绳穿着拖鞋、不带安全帽、不带手套等。对其它船

网或废旧的渔网，漂浮在水面以下，网绳多为尼龙绳，直径

舶发生的事故教训不以为然，轻信不会发生在自己身上，抱有

6mm 以上，中间有小的浮标，完整的渔网两端设有浮标旗，废

侥幸心理，甚至船员相信安全靠运气。船员普遍不会正确使用

旧的渔网就不一定有明显的渔浮旗，所以较难发现。尤其是大

驾驶台通讯、导航、安全设备，缺乏必要的航行安全理论知识

潮汛期间，潮流较强，很多的渔网漂流至航道或锚地，对来往

和技能。由于文化程度的限制，对公司的管理要求适应能力较

船舶带来很大安全隐患。

差，很多安全操作要求需要多次强调，手把手的传授引导。

2. 船员对现场的操作不熟悉。韦立几内亚管理公司船队的 船员结构从国籍上大致分为三个部分，印尼船员、中国船员、

4. 自然因素的影响。在事故调查中发现，不利的自然环境， 如河道情况、潮汐情况、天气情况等增加了操作的风险。

运营篇 / Operation Section

5. 设备缺陷或故障。根据调查分析，设备缺陷或故障也是

和安全主要事项，在不断提供自身业务水平的同时，完善安全

造成事故的原因之一。在多数的丢锚事故中，大多数都涉及到

培训材料，尽可能涵盖现场工作的全部，尤其是一些典型的案

锚链状况较差的问题。大多数的断缆事故都涉及到拖缆或系缆

例分析；

状况较差问题。船舶救生、消防、应急、防污染设备存在较大 的缺陷，这是船队在未来的安全生产过程中潜在的风险。

（3）从事安全和业务技能培训的岸基管理人员，需要具 有较强的安全意识、丰富的安全操作知识和良好的职业素养。 要提供船员队伍素质，首先管理人员应具备一定的业务素质，

安全管理策略

就是说“打铁还需自身硬”，这就需要安全管理人员不断学习、

通过对安全事故的调查分析，事故的发生往往不是单一因

了解、归纳、总结现场操作方式、方法和技巧；其次管理人员

素造成的，多数情况下事故原因是人的因素和外部不利因素的

对船员的监督检查和培训需要一定的耐性和培训技巧，要考虑

竞合，在这些竞合因素当中，人的因素起着至关重要的作用，

到船员的接受能力，应认识到重复性培训的重要性，通过不断

所以船舶安全管理的工作应抓住事情的主要矛盾，那就是人的

地讲解和示范，才能逐步提高船员的安全意识和业务素质；另

因素。根据调查分析，要提高安全生产率，需要从以下几个方

外要尊重船员、认识到他们的优点和长处，不断鼓励、指导、

面入手。

提醒船员做好本职工作；

1. 建立一支优秀的安全管理团队和船员队伍。在安全生产

（4）根据情况适时调整安全检查和安全培训方法。前期

过程中，既然人的因素起着决定性作用，建立一支素质优良的

的安全检查和培训工作随机性较大，岸基人员通常在船舶靠港

船员队伍和管理团队尤为重要。

后登轮检查培训，经过一段时间的工作，发现效果不是非常明

（1）目前我们韦立几内亚船员队伍相较远洋船员队伍的

显，于是拟定了定期随船安全检查和培训计划，这样岸基人员

整体素质存在不小的差距。船长不会使用电脑收发邮件普遍、

上船亲临操作现场，与船员同吃同住，更容易发现问题解决问

船长看不懂公司的文件、船员日常的靠离泊系带缆等关键操作

题，也对船员有极大的督促和警示作用。同时“随机安全检查

中不知道也不习惯穿戴合适的个人安全装备，安全意识普遍较

培训”和“随船安全检查培训”相结合，做到安全检查培训“回

低，需要通过加强对船员的安全培训和业务操作技能培训加以

头看”，可以有效的提高船员的安全意识和安全操作能力。

提升和改进；

2. 建立适合现场的系统化、模块化管理体系。我们常说管

（2）由于我们的管理人员很多从事大船队的船舶管理，

理是相通的，但不是相同的，事实正是如此，任何照搬照抄的

对水上拖带过驳作业中的业务缺少管理知识和经验，需要在工

船舶安全管理都不是科学的管理。为此韦立（几内亚）船舶管

作中认真观察、分析、讨论、调研、总结、归纳每个操作流程

理公司成立后，逐步建立并不断完善适合几内亚现场的船舶安

/ 71

72 /

运营篇 / Operation Section

全管理体系。

这些操作标准为船员的工作带来很大的便利，使船员尤其是新

（1）韦立（几内亚）船舶管理公司成立前，也有一些管

聘船长、驾驶员能够很快适应现场操作；公司的安全管理体系

理制度和船舶报告要求，但是对船舶的安全操作和管理还没有

也同样设定了管理活动的评价和优化的程序，对前期的管理工

形成系统化、模块化的管理格局，所有船员的工作仅凭个人的

作不断进行分析和总结，吐旧纳新，不断调整、完善安全管理

工作经验和领会，船员对基本的安全检查和常规的维修保养工

活动。

作缺乏计划性、积极性和主动性，在公司层面也缺乏支持性规 定要求。

3. 现场抢修和计划性保养修理相结合的工作模式。与其它 管理公司不同，拖轮船队的事故性修理还是很多的，紧急更换

（2）管理公司成立后，针对水上物流过驳作业的实际情

锚链、碰垫、事故修理的情况较多，这也与事故的高发有一定

况和事故的统计情况，逐步制定并不断完善各项操作规程，加

的关系。随之计划性维修保养计划的建立和实施，预防性的修

强船员业务培训，细化安全管理。从前期的随机安全检查到随

理和保养工作思路已经形成，并随着工作的进展不断深化，最

后的定期安全随船检查和培训，从前期的岸基抢修到后期的船、

终实现以预防性维保为主，事故紧急性抢修为辅的技术管理格

岸维修保养互动和计划性维修保养，从前期的船员直接派船到

局，随着船舶设备状况的不断提升，由于设备缺陷造成的安全

后期的岗前培训和岗后工作跟踪，从前期的经验操作到后来的

事故必然降低。

程序化操作，韦立（几内亚）船舶管理公司逐步形成一套适合 现场情况的船舶安全管理模式。 （3）管理公司在组织结构上，机务、海务、船员部各司

安全上存在的问题和潜在风险 管理过程是一个不断发现问题解决问题的过程，目前几内

其职，细化部门职责； 在业务工作上，计划性保养、临时性修理、

亚物流船队的安全形势仍然存在一些问题或潜在风险，主要表

安全操作、安全培训和科学配员，分工协作。以海务部为例，

现在：

船舶安全检查和业务培训具体到人；事故责任具体到人；业务 培训内容系统化、规范化处理；各种关键性操作实行程序化操 作要求；业务安全操作培训紧贴工作实际，并尽可能全面细致。 （4）不断优化安全管理系统，主要是优化安全操作流程。 针对众多的关键性操作，公司制定一套详尽的安全操作流程或

1. 船员的整体素质仍需要提高；需要提高船员的返船率和 培训效率。 2. 安全人员的安全意识也需要加强，尤其是 port engineer 上船工作期间的， 要提供安全操作技巧和能力，需要在公司 层面进行督促检查；

方案，便于指导船员进行安全操作。比如公司拟定了《船舶操

公司目前对已经发现的问题采取纠正行动，相信有集团领

作手册》，主要包括了《拖带船舶靠离浮吊安全操作》、《船

导的指引，依托青岛管理总公司的强大支持，现场船、岸人员

舶安全靠离小码头操作规定》、 《拖带船舶锚泊操作注意事项》、

齐心努力，几内亚物流船队的安全管理水平一定会更上一层楼，

《狭水道安全航行》、《安全拖带须知》等一系列安全文件，

韦立集团的事业定会蒸蒸日上，再创辉煌。

运营篇 / Operation Section

在“安全生产月”活动中，要坚持“安全第一、预防为主” 的方针，突出“安全发展”主线，将“安全与发展”放在管 理的首位。加强单船安全管理，强化船长的安全责任。 我们要以本次安全生产月活动为契机，加强船舶安全生 产的综合管理，完善安全管理体系和运行机制，努力实现 安全生产的长效管理，保持安全生产的稳定和发展。 通过安全生产月活动， 进一步增强全体船员的安全意识， 明确安全责任，充分调动每个船员的工作积极性，消除部 分船员对于“安全”的模糊认识，确保船舶安全有效运行。 安全生产月已过半，但是“安全”这一理念永远持续，我们 将以此次活动为锲机，在以后的工作中更加扎实的做好 船舶安全管理工作。 （由于赶制期刊的时间，预约了 WINNING PRIDE 的安全活动月的内容，相信其他 船舶的安全活动月的内容也是一样精彩。）

海务部经理 房启涛

/ 73

74 /

运营篇 / Operation Section

WINNING PRIDE

“安全月活动”计划

响

应公司文件精神，以保护人身安全为重点，本轮

轮设备缺陷及人员行为安全隐患进行自查，随时汇报反馈，

在 2017 年 11 月份开展“安全月活动”组织全体

每周汇总；各项工作保证有效沟通、良好协作。 3、严格落实印尼锚地装货、驾驶台航行及即将到来

船员参与，使“一分责任，一份提醒，一片关爱”

深入人心，提高全体船员的安全意识。

的冬防工作等各项安全措施。 4、进一步加强应急设备操练及应急程序的演练，提

一、10 月 31 号召开船员大会之际，组织船员学习公 司文件精神，向全体船员宣讲本次活动的主题“规范船舶

供全体船员的熟练程度、协调配合和对应急事件的处置能 力。 5、各项工作严格落实“工前风险评估、工中落实监督、

安全作业”、理念“安全和健康高于一切”、开展阶段“1. 自 查、2. 自纠、3. 自省、4. 总结”、公司提供的案例相关活

工后总结回顾”安全原则。 6、每周总结，开会讨论本周的作业是否严格按照安

动内容。同时就本次活动的有效开展对全体船员进行动员 部署。

全制度执行 三、各部门具体部署

二、11 月 1 号安委会召开扩大会议进一步讨论并共识， 根据航次特点 , 各部门工作的性质制定相关计划及落实具

甲板部：

体措施。

1、设备自查： 水手长：开关舱设备，舷梯引水梯设备，伙食吊加油

1、全体船员开展会议学习培训体系文件《程序手册》、 《船舶手册》相关章节，学习船舶管理简讯中刊出的“百

吊设备，系、锚泊设备；

日无事故”好经验，进一步学习讨论分析事故案例。对应

二副：检查测试驾驶台通信导航设备；

急关键设备的操作使用及人员安全作业行为进一步培训。

三副：检查救生消防设备； 木匠：对水密设施进行检查，对全船设备进行加油活

全体船员结合自身经验以及体会，写出案例供大家参考反 思与学习，降低工作中的风险。 2、船舶领导牵头，全体船员根据各自职责，对于本

络。 2、培训安全方面，对各种应急设备的使用进行培训；

运营篇 / Operation Section

对体系中规定的 4 种特殊作业进行培训，对关键性设备的 使用（开关舱，系解缆，收放舷梯引水梯，使用伙食吊） 进行培训，加强工前会的作用，做到工前风险评估，工中 监督落实，工后总结回顾，杜绝安全事故的发生。 3、对驾驶员进行电航设备使用、渔区操纵避让、大 风浪中航行等相关培训。 轮机部： 1、每次工作（尤其关键性设备检修，比如：主机吊 缸作业，高压油泵拆装作业等）, 工前进行培训和风险评 估，讲解需要采取的安全措施，讲解完毕后提问大家是否 熟悉，工中严格监督落实，收工后进行作业回顾反思与学

五、安全活动月职责分工 船长为本次活动总负责人，监督计划的严格执行，

习总结。 2、装货期间，试车同驾驶台做好协调配合，对设备 加强维护保养。 3、甲板开关舱、收放舷梯、抛起锚等工作，做好密

对活动的改进随时提出意见。 老轨为机舱部活动负责人，监督本部门执行该计划， 并通过执行发现目前存在的缺陷进行反馈和改进。 大管轮为机舱活动现场负责人，监督和带领本部门工

切配合。

作，严格执行本计划，发现目前存在的缺陷和需要改进方 四、“安全月活动”船舶文化展示 1、印制安全标语“安全和健康高于一切”

面进行及时反馈，对各种紧急情况做出正确的判断。 大副为甲板部活动负责人兼现场负责人，监督和带领

2、创办“WINNING PRIDE 安全月专栏”

本部门进行工作，严格执行本计划，发现目前存在的缺陷

3、展示本次的活动计划

和需要改进方面进行及时反馈对各种紧急情况做出正确

4、安全月活动优秀心得体会展示

的判断。

5、每周工作总结评语专栏 6、每日自问： “今天在个人安全方面，我做了什么？” “今天在他人安全方面，我做了什么？” “今天在船舶安全方面，我做了什么？” 每周自省： “过去的一周，我犯过什么错误，我从中学到了什

此次活动的开展可使船舶安全工作得到进一步的延 续和提升，全体船员的共同参与旨在营造和彰显团队更好 的协作与凝聚，必将使我轮的团队精神和船舶文化打造有 一个质的升华！“凡事预则立，不预则废”，良好的计划 是成功的一半。贯彻公司的指示和本轮的计划，全船各部 门要密切联系、有效沟通、精诚合作，共同努力使本次活 动高效开展，齐心付出保障船舶工作安全并使之常态化。

么？” “过去的一周，我做了什么改进，以使本周做得更 好？”

M.V. WINNING PRIDE 2017.11.2

/ 75

76 /

供稿： 韦立豪迈轮 WINNING PRIDE

活动半月总结

针对”安全月活动”制定的活动计划，全船在船 长的正确领导下，各部门迅速按照活动计划的内 容开展了卓有成效的活动，贯彻”安全和健康高 于一切”的理念，使“一分责任，一份提醒，一片 关爱”深入人心，提高全体船员的安全意识，促进 全船各项工作的有序高效开展。 活动开展半月来， 我轮一直在印尼 KENDAWANGAN 锚地装货，期间 全员的积极参与、安全意识的强化、团队精神和 战斗力的提高、船舶文化氛围的活跃、良好安全 生产形势的彰显，都有了更新的呈现。以下为本 船的活动开展情况阶段汇报：

运营篇 / Operation Section

甲板部： 接到公司“安全月活动”指示后，甲板部于 11 月 2 日召 开甲板部工作会议，把安委会指定的活动计划安排下去，把各 项工作的具体要求责任到人。 工作主要有：设备的自查，安全行为的自查，工前会的有 效贯彻执行，体系文件 SHIP-02 的学习，险失事件的征集，安 全的认识和体会，各项和安全有关的培训。 活动开展情况汇报： 水手长：开关舱设备，舷梯引水梯设备，伙食吊加油吊设备， 系、锚泊设备；

甲板部人员：以往经历过的险失事件汇总。

二副：对驾驶员和驾驶实习生驾驶台通信导航设备培训；

甲板部印制活动标语。

三副：检查救生消防设备；全员进行放艇演练

甲板部人员安全月活动心得体会：

安全活动月心得 在整个安全活动月中，对于刚实习的我来说受益匪浅，本 来对船上的安全意识薄弱，但是经过这个月的活动，增强了我 的安全意识，让我深刻的认识到“安全和健康高于一切！” 木匠：对水密设施进行检查，对全船设备进行加油活络。

我现在养成了每天睡前都会问自己关于安全的问题，为 自己安全做了什么？为别人安全做了什么？为船舶安全做了什 么？反思后发现不足的地方进行及时的改正。一些日常工作的 小细节也与安全息息相关，进行调油漆戴上护目镜，防止油漆 进入眼睛，造成灼伤。出生活区就穿工作鞋，戴安全帽，防止 船舶摇晃跌倒，高空坠物砸伤，造成身体伤害。下舱时道门盖 一定要插上，防止拉的时候砸伤等一些小细节。.

驾驶员：船长对所有驾驶员和驾驶实习生进行渔区避让培训和大风浪航行专项培 训。

船上的文化宣传让我时时刻刻都在学习安全。我会谨记： 安全第一！把安全放在首要位置。 ——唐文龙

/ 77

78 /

运营篇 / Operation Section

安全月的收获 在航海学院上学的时候，经常听老师讲、听回来的人讲：

工作人员在缺乏照明的条件下，不按公司要求正确穿戴安全带， 违规操作，导致自身安全遭到威胁，人身遭遇伤害。

海上的生活新奇而有危险，孤独而又繁琐。航海职业是特别需

同年在靠泊上海外高桥集装箱码头解绑时。一刚上船实习

要注意安全的职业。在那个时候每一位同学都在憧憬着未来这

生在甲板三层集装箱顶解绑。由于雨后箱顶湿滑，缺乏安全意

段新奇的路程。

识，未按规定穿着防滑工作鞋、安全带，导致实习生从三层箱

毕业的时候一部分人放弃了。等工作了一段时间后，又有 一部分人走了。最后只剩下我们这些受的起孤独的漂泊，勇敢 面对繁琐的工作又保护的了自身安全的航海人。 刚上船的时候，我不太明白为什么周围的人都在重复强调 着注意安全、安全作业、这些话。直到在后来的生活中，自己

顶滑道跌落碰到舱盖上集装箱底座，当场死亡。 这个不是险失事件，而是我遇到的直接的人身伤亡事故。 实习学生缺乏安全作业方面培训，缺乏安全知识和意识，不按 规定穿戴防护劳保用品，未听现场人员提醒，导致重大人身伤 亡事件发生。

经历了安全事故，受到了安全的威胁，见到了同事的伤亡，才

2016 年在船期间，烟台装载件杂货，绑扎物料有剩余，需

意识到人人讲到的安全不是挂在嘴边的口头禅，而是一个个血

要把多余的绑扎物料搬进船尾舵机间存放。在搬运三角铁时未

的教训。

观察到脚底有油渍，我在下楼梯时滑倒，由于及时抓住扶手才

2014 年我实习的第一条集装箱货轮，在江苏太仓离港期间， 由于时间紧迫，甲板全部人员检查绑扎，其中 2 舱人孔道门未关， 由于江中航行，甲板照明灯不能打开。一同事在甲板一层集装

没有发生意外，最终只是腿部擦伤。 这个险失事件，我总结到：在工作期间要时刻把安全放在 心中，考虑周全，对保障人身健康有重大意义。

箱顶部紧固连接桥锁时，由于天黑踏空跌进 2-3 舱舱间甲板，

公司的安全月期间每个人都在参与安全活动，汲取安全知

导致其腿部挫伤，左胸两根肋骨磕断。当时跌落的同事距离下

识，提高自己的安全意识。总结所见过、经历过的险失事件。

舱直梯距离不到一米，侥幸未跌入货舱。

每个人也都有自己的感触。自身的安全是生命的保障，工作的

这个险失事件，是由于工作人员未按规定关闭下舱倒门盖，

前提。只有接受正确的指导，树立正确的观念，提高自己的安

运营篇 / Operation Section

全意识，并对我们所经历的安全事件评估、总结、思考，才能

杆时，我不小心在工人抬时碰到腿部，当时腿就发青了。这两

使我们每天挂在嘴边的安全在心底扎根。

个简简单单事例，其实能让我牢牢记住，做事不能急于求成如

为了家庭，我们愿意经风雨，为了生活的美好，我们愿意 漂泊。我们满怀期待而来，也愿平安满载而归。丰富的安全知识，

同拔苗助长，“安全第一”并不单单只是一句口号，而是要牢 记心间并付诸于行动动。

正确的安全意识，能对工作中的自己和别人的人身健康起到良

通过此次安全竞赛，我们的安全意识得以增强，岗位责任

好的保障。通过安全月的活动，和对经历过的险失事件的评估

能力不断提升，救助技能也在活动中获得历练和巩固，并形成

和思考，总结到以前的不足，改变错误的安全操作，积累更多

了很多好方法、好习惯、好作风，当然也还存在着个别方面的

的安全经验，提高安全意识，为以后的工作增加了人身保障的

不足和差距，但在下一步的工作中我们将努力奋斗加以完善。

更多筹码。从而使我以更加积极地态度和完善的自我迎接未来

“船舶安全月活动”虽然将会结束，但安全工作的发展却永远

更多的挑战。

没有尽头，安全责任的落实绝对不容放松。 ----- 张启龙

船舶安全月活动心得 为落实公司的“船舶安全月”活动，我轮积极响应上级号召， 在船长，大副，老轨的带领下，计划周详的在全船范围内开展

/ 79

为了自己、为了亲人，我们有责任也有义务将安全生产进 行到底。从“要我安全”过渡到“我要安全”，再转变思想提 高意识做到“我会安全”，请朋友、亲人放心，直至“我能安全”， 来回报亲人、社会。用高度的责任心和超强的安全意识驾驭生 产，才能让安全始终就在身边！ ---- 秦洪超

了以“关爱生命、安全发展”为主题的竞赛活动。活动实施以来， 营造了“人人懂安全、人人能安全、人人会安全”的良好氛围， 进一步提高了我们船员的安全意识、自我保护意识、专业技能 和应急反应能力，提升了我们的安全操作水平和安全管理能力，

安全活动月学习总结 通过安全活动月的学习，进一步增强了自己对安全的意识，

夯实了工作基础，细化了岗位责任，为实现“无任何责任事故，

明确安全责任，充分调动了船员的工作积极性，消除部分船员

无违章行为”的安全目标打下了坚实基础。

对于安全的模糊意识，让我更加深刻的了解到了安全的重要性，

活动期间，船长大副多次组织甲板部成员参与安全培训；

让我明白在日常的具体工作中要注意哪些安全问题，既增强了

在各自工作区域内张贴安全宣传标语，营造活动氛围；宣读事

自己的防范意识，同时也提高了预防事故的能力，时刻注重安

故案例分析原因，通过对案例的学习，引发大家对安全的重视，

全与健康的重要性，让我们时刻牢记：安全与健康高于一切。

形成“事故就在身边，安全时刻警醒”的强烈意识。

通过安全月的学习，吸取安全事故的教训，对工作中可能

在会议上，大副和水手长多次叮嘱我们，慢慢干不是错，

出现的安全隐患，认真的重视起来，杜绝事故的发生，确保自

千万要注意安全，做事时，要注意学会爱护自己和保护自己，

身安全的同时也要确保身边同事的安全，通过这样的学习，更

当有危险时，要机灵点，别一点反应也没有。多跟老师学习，

清醒的意识到安全重在防范，千万不能有丝毫的松懈。

他们的船上的阅历还是相当多的，休息时间，多找师傅们聊聊，

----- 韩利

看看他们的那些注意事项能引起你的注意，你觉得对自己比较 受益和重要的，你就要详细的记录和做个特殊的标记，用这个 可以时刻提醒你自己注意安全，例如，甲板上到处都是铁具，

关于安全的认知 “保证安全，保护环境，保障健康，优质服务”是公司的

而且钢板的形状更迥异，在工作之前，你必须穿好工作衣，穿

安全和环境保护方针，“保证安全”被放在首要位置。“安全”

好工作鞋，戴上安全帽和手套，不要嫌这样烦琐，那样麻烦，

是一个恒久的话题，并且永远不会过时，因为它是永远围绕在

必须要重视这一环节，即使你每个人在甲板上所有的装备都很

我们周围的事，是一切工作和生活的前提。

齐全，谁也不敢保证自己是绝对安全的，其实生命就掌握在我

相信大家对它也不陌生，应该说都听腻了吧，那为何它总

们每个人的手中，我们每个人都应该提高这种安全意识，只有

是被不厌其烦的提起，因为安全容不得一丝的懈怠。虽然我们

大家的觉悟性都高了，才能减少事故，例如船上的一些索具大

一次次反复提起，但是事故还是时有发生，这就需要引起我们

的几十斤重，小的少说也有四五公斤，如果砸在身上任何一个

的反思，怎样才能尽量做到安全。在此之前，我们先通过最近

部位，那就有的受了。有一次我们在几内亚的一个港口靠港，

几起事故着手分析。

在搬运索具时，由于当时又下起了小雨，工人着急工作，往下

某轮三管在辅机运转时进行作业，导致手指受伤。如果

放置旋转螺丝，差点就砸到一个一水身上；又一次在前面搬短

按正常流程，停止辅机运行时进行作业，这起事故完全可以避

80 /

运营篇 / Operation Section

免的。所以这起事故造成的原因是自我保护意识不强，以及违

险采取相应的应对措施，工作中相互提醒，相互帮助，工作结

反正常操作规程操作。另外两起由于船舶摇晃导致的事故，也

束后，进行反思，找出不足，确保安全无事故。

属于自我保护意识不强，在非正常条件下作业对于安全应格外

3. 针对新加入船员及轮机部相对资历较浅的船员，采取一

关注才对。综上所述，对于安全我们应该思想上重视，行为上

对一聊天的方式，了解其船员当前心态及安全思想现状，帮助

规范。

年轻船员树立安全意识，同时针对公司最近的安全事故，结合

那如何才能提升自我的安全意识呢？这需要从环境和个 人两方面出发。环境是指工作环境，其实他一直在发挥着作用。

自身的理解，写出自己的心得体会，真正将安全扎入人心。以 下为两篇个人心得体会摘录：

像每周一次的安委会会议，每月至少召开一次会议的船舶健康 和安全船员大会，还有每月 28 号的安全活动日，以及现在的 安全月活动。都是在营造一个安全的工作环境，潜移默化的提 升你的安全意识。再有从个人方面着手，养成良好的行为规范， 让规范成为一种习惯。在日常工作中，严格按照操作规程进行 作业。遵守船舶手册 ship-01 安全与环境保护和 ship-02 安全作 业的相关规定，宁愿多花时间规范作业，也不要妄图省事不顾 安全，这是因小失大。

“百日无事故”余火未灭，安全月活动又添一份柴薪。豪

也许你的违规操作没有引起事故，但这只是暂时的安全， 量变引起质变，终究会有一天因为不当操作造成恶劣后果，为

迈轮安全意识之火已经成燎原之势深入人心。 作为豪迈轮的一员，通过工作我深深知道：安全，是我们

自己的行为买单。这绝不是危言耸听，所以不要抱有侥幸心理，

永恒的主题。“高高兴兴上船，平平安安回家”是我们共同的

这既是对自己负责，也是对他人负责。

希翼，安全与个人，与家庭，与船舶，与公司都有着千丝万缕

小心驶得万年船 , 安全需要我们时刻绷紧心里的那根弦，

的联系。各项工作始终以安全工作为中心，是每次班前会必提

不能有一刻的懈怠。危险就在我们四周，即使我们时刻注意，

的话题。安全月的开展恰逢印尼锚泊装货期间，全船人员更加

都可能难以避免，所以我们更要打起十二分的精神去注意安全。

不敢懈怠。人身安全，设备安全，船舶安全三者更是紧密联系，

所谓危险不可预测只能预防 , 安全谨记于心，安全警钟长鸣！

不可分割。

---- 于德华

人身安全 : 锚泊期间主机吊缸的合理分工与合作，以及上 下人员的紧密联系，劳保用品的穿戴是确保人身安全的基础，

轮机部汇总： 本部门针对安全活动月的活动，通过自查自纠自省总结的 思路，主要从以下几方面开展活动： 1. 调动轮机部各人员，发挥个人的主观能动性，通过日常 的工作，各自提出潜在的险失事件，通过指正他人的同时，也 提高自己的安全意识，达到全船共同进步的目的。

轮机长安全高效的指挥是关键，弟兄们踏实肯干，安全工作是 结果。 设备安全：分油机的拆装，主机吊缸，高压油泵的拆检工 作更是依据操作规程，合理使用专用工具，做到了设备恢复生 产，无反攻，零缺陷的高效工作。 船舶安全：锚泊期间，拖轮，浮吊，船舶之间的相互协作， 合理压排水操作确保装货期间的船舶安全。 “智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验“。有 多少次的警钟长鸣，就有多少个血泪心酸的故事。白发苍苍老 母的悲痛欲绝，弱妻幼子的孤苦无助……众多的事故统计表明， 主要的责任者的事故源于人们的安全意识淡薄。为此老轨定期 召开安全会，学习安全文件，交流经验，谈安全问题，做安全 分析，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中。无

2. 就最近机舱开展主机吊缸检修，高压油泵检修进行有针

论是工作中还是生活上多问几个为什么，多进行一下深入的风

对性的培训，在培训中识别工作中潜在的风险，针对具体的风

险分析，我们就能最大的避免事故的发生。”起始于辛劳，归 结于平淡“是我们船员保证安全的最好写照。只有我们船员的 安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在工作中自觉遵 守劳动纪律和安全操作规程。 安全是一种美，安全的美体于维系安全的行为过程之中。 一种规范娴熟的安全行为是美，对安全知识的熟练掌握并在实

运营篇 / Operation Section

/ 81

众多的事故统计表明，除客观的 社会缘由和自然灾害外，主要的责任 者事故源于人们的安全意识淡薄，违 章违纪。每一次触目惊心的船舶事故， 都有当事人侥幸心理下的严重违章行 为。如此淡薄的安全意识，如此淡薄 的自我保护意识，不仅直接伤害了自 己，更对家庭、亲人造成了伤害。 记得有一个故事。几个学者与一 个老者同船共渡。学者们问老者是否 懂得什么是哲学，老者连连摇头。学 者们纷纷叹息：那你已经失去了一半 的生命。这时一个巨浪打来，小船被 掀翻了，老者问：“你们会不会游泳 啊？”学者们异口同声地说不会。老 者叹口气说：“那你们就失去了全部 的生命。” 虽然这只是一个故事，但 其中蕴含的哲理却耐人寻味。灾难的 发生对每个人来说，不分贫富贵贱， 际生活中运用自如是美，在异常情况下能够运用在平常的日子

谁掌握了必备的安全知识，谁才能真正为自己的生命保驾护航，

里培养出的正常心态和应变能力潇洒应对突变是美。

生命是美好的，安全为他保驾护航。让我们深怀对生命最美好

民以食为天，船舶以安全为天。天空因晴朗明亮而美丽， 生命因安全而灿烂，在这片安全的天空下，豪迈轮才能为韦立 创造更多的辉煌！

的憧憬和向往，将安全这首激越美妙的音律，用我们的行动谱 写的更加和谐动听，让生命从此一路平安。 Winning pride 轮 值班机工： 安宝明

Winning pride 轮 值班机工 ： 马黎 4. 制作安全标语“安全和健康高于一切”，悬挂在集控室 加入韦立这个大家庭还是始于 2013 年，回首韦立的发展， 安全一直是公司长期不变坚持的方针，正因为有安全这条主线，

显著位置，提醒各成员时时刻刻把安全记心中，真正做到“高 高兴兴上船来，安安全全把家还”。

韦立这条大船才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并继续 保持蓬勃发展，作为韦立的一员，深刻认识到安全在工作中的 重要性。 工作中无处不存在危险，工作中无处不需要安全。 安全是 一种爱。安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂，是同事带着 微笑的一声问候，是陌生人邂逅时的彼此关照。它会给社会带 来前进的希望和力量。如何才能保证工作中的安全问题呢？这 需要我们在工作中用积极地态度认真面对。常常自问：今天在 个人安全方面，我做了什么？今天在他人安全方面，我做了什 么？今天在船舶安全方面，我做了什么？常常自省：过去的一

小结：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

周，在工作中犯过什么错误，从中学到了什么？在工作中自觉

韦立豪迈轮在百日无事故中能斩获荣誉，也是靠着全船兄弟们

遵守各项工作安全规定，认真配合船舶的各项安全制度，是我

的齐心协力，而今我们借着百日安全无事故活动的余温，开展

们每个人应尽的义务。而执行的前提则是了解船舶的各项安全

安全月活动，真正将安全意识深入人心，将船舶安全与营运工

规定。认真学习，注意积累安全知识，是对我们生命负责任的

作提升一个台阶，为韦立的长远发展贡献一份绵薄之力。

一种体现。

82 /

运营篇 / Operation Section

警惕保险合同中的 保证条款

文：马映洁

现代保险起源于航运，也一直是航运这一高风险行业的重要保障。但如果 这份保障突然失效，那作为被保险人的船东将直接面临巨额的损失或者索赔。 今天主要讨论一下保险合同中那些可能会导致保险合同失效的保证条款。

这里所说的“保证条款”是指由英国

是对英国 MIA1906 中保证条款的移植，但这条

MIA1906（Marine Insurance Act） 所 创 立 的

规定太过简单，且没有其他条款的支持（不仅《海

针对海上保险的特殊制度，该保证条款虽然

商法》，就是与其相关的《保险法》，《合同法》

也是 Warranty 但却与普通法下的 warranty 有 着完全不同的效力。MIA1906 第 33 条（1） 规定“保证是指允诺性的保证，即被保险人 保证去做或者不去做某种特定事情，或履行 某项条件，或者肯定或否定某些事实的特 定状态”。而对于违反保证条款的后果， MIA1906 则采取非常严厉的“一票否决制”， 也就是说如果被保险人未能严格遵守保证， 保险人有权从被保险人违反保证之日起解除 保险合同，永久性的免除保险人的赔偿责任， 且不论事故的发生与该违反是否有因果关

安全是船舶运营 中的一个重要目标， 可一旦发生事故，保 险就是一个保护伞， 确保船东的财产损失 有补偿、对外赔偿责 任有人承担，切莫因 为一些小缺陷导致这 个保护伞失效。同时， 建议一旦有发现在日

也没有相关规定），因此对于此保证制度设立的 意图、原理、具体操作等都无从理解、也无法实 施，比如如果保险人没有收到通知，是否可以行 使解除权？保险人收到通知之后，行使解除权是 否有时间限制？如果保险人选择解除合同是自 始解除，还是从违反之日解除，还是从收到通知 之日解除？等等问题都没有明确。 结合目前各保赔协会、保险公司的条款以 及保单上的约定，保险合同中可能存在的保证 条款统计如下： 1，有关船级社方面，首先是整个承保期间

系，也不论事故发生时该违反是否已经得到

常经营中没有严格遵

始终保持认可的船级。如果在承保期间内由于

改正。

守上述保证条款，整

非事故性原因导致船级被暂停、或被取消、或

可 能 考 虑 到 MIA1906 对 于 保 证 条 款 的

改之后也要及时通知

变更，即使随后及时整改并恢复船级，但该保

后果过于严厉，所以于 2016 年 8 月生效的

保险人，如保险人没

险相当于从船级被暂停、被取消、变更之日起

Insurance Act 2015 对于保证条款的违反后果

有及时行使解除权，

就无效，保险人也不会再承担任何赔偿责任。

进行较大的改变。简单而言，保证条款违反

日后也将根据禁止反

其次如果承保期间内发生事故，可能导致船级

之后，并非直接解除保险合同，而是处于暂

言原则无法再行使，

社提出修理或者类似的建议，被保险人需要立

停状态，待违反情况被整改之后，保险合同

这样就避免保险长时

即报告船级社，并征求其对船舶修理或者处理

也会相应的恢复效力（当然有的违反是无法

间处于一

整改的）。但 Insurance Act 2015 仅对于个人

种不确定

2，遵守船旗国以及适用的《海上人命安全

保险合同是强制适用的，对于商业保险合同，

的 状 态

公约》关于被保险船舶的安全管理、人员配备、

保险人可以在制定条款的时候选择适用。目

中。

建造、改造、条件、装备、载重线和设备的所

的建议。

前 IG 集团中适用英国法的几个保赔协会都

有法律要求，而且在任何时候都必须保持船旗

在条款中明确约定 MIA1906 和 Insurance Act

国或其代表签发的与此类要求有关的证书的有

2015 同 时 适 用， 且 剔 除 Insurance Act 2015

效性。

中针对保证条款豁免的适用，也就是说针对

3，以往赔付记录的如实披露。保险人通常

保证条款这方面，违反之后的效果还是适用

会在起保之前要求被保险人提供以往三年或者

MIA1906。

五年的赔付记录，并以此为基础核算承保条件。

我国《海商法》第 235 条也有类似保证

4，按时、足额支付保费。为保证保费的回收，

的规定“被保险人违反合同约定的保证条款

很多保险人会在条款或者保单中明确约定，如

时，应当立即书面通知保险人。保险人收到

果没有按时、足额支付保费，保险人有权解除

通知后，可以解除合同，也可以要求修改承

保险合同，甚至可以从起保之日起解除，并对

保条件、增加保险费。”很明显，这一条款

解除之后发生的保险事故不承担赔偿责任。

运营篇 / Operation Section

/ 83

关注消防 平安你我 ——韦立非洲船厂消防日举行消防演练

为了使船厂全体员工了解消防基础知识， 提高安全防范意识，增强自我保护能力，学会 灭火以及有序地进行人员、物资的疏散，确保 员工生命安全，掌握对突发火灾的应变、逃生 技能。2017 年 11 月 9 日在第 27 个全国消防日 来临之际，韦立非洲船厂组织了一次全员“关 注消防、平安你我”消防演练。 本次消防演练由船厂保障部与生产部共同 协调，安全管理人员进行消防知识现场讲座及 组织消防演练。 下午 16：00 点，全体员工集合在船台左侧， 现场安全负责人左小川首先为全体员工进行了 消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解，教大 家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如 何正确地报警、扑救、疏散、如何自救和逃生。 接下来现场对干粉灭火器、二氧化碳灭火器、 水基泡沫灭火器、1211 灭火器的结构进行讲解， 使用方法进行指导。让全体员工使用不同类型 灭火器对现场模拟火点进行灭火。尤其是几内 亚当地员工，他们表示从来都没有参加过此类 活动，所以非常兴奋，在安全管理人员和翻译 的帮助下，几内亚当地员工亲身感受了在火场 应该如何正确使用消防设备，提高了每个人的 综合素质。 在消防器材演练结束后，徐新总对船厂今 后的消防及安全工作进行了具体布置，对在修 船舶和重点设施将继续增加消防设施的投入， “以人为本、安全第一、预防为主” 将是船厂 消防安全工作不变的主题。 通过本次消防演练活动，员工的安全防范 意识和灭火能力有所增强，每个人对消防安全 常识有了进一步的了解，对抗火灾的应变能力 得到了提高。在演练过程中，全员配合协作， 进一步增强了中方员工和几方员工的凝聚力， 为今后的消防安全工作开展打下了良好的基础。 今后韦立非洲船厂将组织举办更多有意义当日 现场演练活动。

文图：左小川

84 /

运营篇 / Operation Section

浅谈军事化管理在企业中的应用 文图：肖亚龙

俗世界上规模最大的组织一定是军队，最有战斗力的团队也一定是军队。 企业军事化管理源自于军事管理，是将应用于军队的管理思想、方法、模式、 手段等经验作为借鉴，应用于企业管理当中。

随着博凯矿业公司（SMB）发展规模的不断扩大，员工人数也

兵”，无论什么级别，都是一个兵，军人以服从命令为天职。同

越来越多，当地员工队伍已近千人，后续员工队伍规模还会持续扩

样的，一个企业的员工也是如此，公司如果采用军事化管理，每

大。加之资源开采、人力等成本的上升，如何加强对当地员工队伍

个员工形成了一种团队意识，心中知道，自己是本公司的一名员

的有效管理已经摆在了突出位置，同时也是摆在公司管理层面前无

工，必然会增强公司团队凝聚力，人人有纪律、人人有责任，人

法回避的难题。军事化管理以其高执行力著称，是赢联盟项目立足

人愿意遵守纪律，人人愿意担责任，博凯矿业公司必定蓬勃发展，

当地现状，首要推行的最行之有效的管理模式。

成绩骄人。

一个企业的迅速发展，离不开员工，而员工的团队素质对企

世界上规模最大的组织一定是军队，最有战斗力的团队也一

业的发展具有决定性作用。每一位公司员工，不可能总处在激情四

定是军队。企业军事化管理源自于军事管理，是将应用于军队的

溢的状态，创业与工作激情总有疲惫的时候。这就需要一套有效的

管理思想、方法、模式、手段等经验作为借鉴，应用于企业管理

管理办法来维系团队的稳定和秩序，使团队保持高效率且持续地运

当中。但军队与企业这两种组织在组织形式和管理模式上有着明

转并完美地发挥其功能，使执行力得到整体上的加强；最行之有

显的差异，军队的军事管理模式确实有许多值得企业借鉴之处。

效的办法就是引入军事思想、在企业内部灌输军事化管理的元素。

今年 2 月份发生的当地员工罢工事件给了我们很多的启示。中方

军人不是神人，之所以他们办事效率高，是因为他们有组织、有

现场管理者对当地员工的基本情况以及思想动态了解掌握的不够

纪律。他们每一个人，心中都有一种意识，那就是——“我是一个

充分，导致不能及时地发现问题和解决问题；长此以往在当地员 工中逐渐失去威信。当地员工 的失管失控等暴露出我们在管 理上许多问题。 总指挥在年初来几内亚的 时候就提出企业要实行军事化 管理的思想，这是非常独到、 也非常具有针对性的管理理 念。企业学习军事化的管理经 验，并不是某种形式的照抄、 照搬，也不能片面地将军队的 条令条律直接用于企业管理之 中。俗话说，“得人心者得天 下”，博凯矿业公司要持续、 高效、稳定地发展需要赢得人 心，人心齐则泰山移。军事化 的管理为刚、文化为柔，用军 事化来规范员工、提高行为标 准，用文化来解决管理中存在 的枯燥单调的问题，丰富员工 的感情和意识，让员工把“要 我干变成我要干”，真正实现

运营篇 / Operation Section

管理确立看得见、摸得着、做得到的 实践标准，让当地员工明白、清楚地 知道自己该做什么？如何做？做到什 么样的标准。班组长严格按照准军事 化管理标准要求搞好生产，保证安全， 做到行动军事化，操作规范化，才能 突出军事化管理在生产工作中的高效 作用。 三、企业可视化的军事化管理。 可视化管理是指通过人的视觉就能感 知现场工作的正常与否。常状态的方 法，用眼睛观察的管理，体现了主动 性和意识性，可视化军事化管理也可 以称为一目了然的管理。要求各部门 每天早上组织的点名就是可视化管理 的一种组织形式。通过点名主要有以 下重要作用：一是通过点名的答“到” 声音可以听出今天的工作状态怎么 样，如果声音响亮说明精神状态好； 全体人员创新、思考。这样，博凯矿业公司

如果声音软弱无力，可能思想上有问题了，负

将成为一个有着高效执行力的似军人的集体，

责人就要有针对性去做工作，不能让员工在工

其前景可想而知。

作中带着情绪，了解清楚情况后就可以将问题

本人曾经在武警部队服役 8 年，从自身

世界上规模最大

的经历中深深体会到，在班组工作中推行军

的组织一定是军队，

事化管理，既能加强企业的整体功能，也能

最有战斗力的团队也

更好地展现出企业的文化形象。如何才能在

一定是军队。企业军

企业管理中更好地体现军事化管理的作用， 主要谈谈以下几点看法： 一、企业的不断发展需要借鉴军事化管 理模式。实行军事化管理的目的是要使每个 员工不断增强组织意识和纪律意识，提高工 作的执行力。打造一支工作高效、健康稳定、 对企业忠诚，具有中几特色文化的员工队伍， 能够自觉承担起企业发展的使命。执行力的 培养可以让我们自觉克服很多困难。回想 2015 年初踏几内亚时，基础设施非常落后， 一片荒草地。最近看了一部影视剧比较欣赏 里面的一段话：“部队在受领任务时，有困 难可以提，但任务必须完成”，我认为这是 非常有激励作用，可以激发我们独立完成任 务的意识。 二、企业发展要突出军事化管理发挥的

事化管理源自于军事 管理，是将应用于军 队的管理思想、方法、 模式、手段等经验作 为借鉴，应用于企业 管理当中。但军队与 企业这两种组织在组 织形式和管理模式上 有着明显的差异，军

消除在萌芽状态。二是通过点名可以尽快熟悉 员工的基本情况，每天点名就可以加深印象。 今年 2 月份发生的当地员工罢工事件，主要原 因就是对当地员工基本情况掌握不清，部门管 理者对好多员工连名字都叫不出来，管理者肯 定没有威信，也管理不好当地员工。三是通过 点名的组织形式可以很好地安排本日工作内容， 下班前讲评工作内容，表扬优秀员工，指出存 在的问题。做到每天的工作奖罚分明，才能激 发员工的工作热情，让员工每天都能看到希望。 以加强团队建设（军事化管理）为突破口， 逐步培养员工雷厉风行的工作作风和以公司为 家的思想；实现共赢的目标。学习借鉴军队管 理模式，结合绩效考核制度，通过学习军事化

队的军事管理模式确

训练手段的实施，在思想上引导、行为上约束、

实有许多值得企业借

能力上提升、管理上规范，达到以下目标：

鉴之处。

1、在思想上：全面提高员工的思想素质。 强化爱岗敬业、忠诚于公司的责任意识。 2、在作风上：全员养成脚踏实地、令行禁止、 雷厉风行的工作作风。

作用。在日常管理中班组长就好比“兵头将

3、在纪律上：全面提升和培养全员的组织

尾”、队列训练中的基准兵，在完成工作任

纪律观念。做到纪律严明、赏罚分明。自觉形

务时起着至关重要的作用，所以我们要高度

成遵守制度的良好习惯。

重视班组长的作用。他的言行举止、衣着打扮、

4、在形象上：全面打造国际化一流公司形

作业标准；包括每天早上各部门组织列队点

象。工作环境整洁，生产生活井然有序，树立

名时的站立姿势等一些细节问题，为军事化

提升 SMB 员工自豪感。

/ 85

86 /

运营篇 / Operation Section

精细化管理显成效 ——有感于 WINNING INTEGRITY 轮无缺陷通过天津 PSC 检查 撰文：王积华

2017 年 11 月 7 号，M/V WINNING INTEGRITY 在天津港接受 PSC 检查。经过严格检查后， 国内著名检察官签署 PSC 无缺陷报告，并在 PSC 微信群中给予了很高评价。一年多来，青 岛韦立国际船舶管理有限公司很多船舶接受过国内外多次 PSC 检查，都是无缺陷或者较小 的缺陷通过检查，在业内频频获得好评。管理公司在年初提出并执行的精细化管理成效显 著，公司的管理水平已走在规范化、专业化的路上。

港口国管理 (Port State Control)，亦称港口国监控、港口 国检查，简称 PSC，是指港口国当局对抵港的外国船舶实施的，

(4) 船员配备、劳动及生活条件。 PSC 检查的最初宗旨是限制低标准船的营运，以免对

以船员、船舶技术状况和操作要求为检查对象的，以确保船

人员船舶环境造成重大伤害。但是随着国际上对低标准船

舶和人命财产安全、防止海洋污染为宗旨的一种监督与控制。

舶退出市场的呼声日益高涨，PSC 检查已经建成全球检查

一般都是由各国的海事主管机关来执行港口国监督检查。在

网络。由于公约规范的不断更新，港口国检查范围的不断

中国是中华人民共和国海事局 ; 在美国是美国海岸警备队 ; 在

扩大，给船东的压力越来越大。面对日益严格的 PSC 检查，

澳大利亚是澳大利亚海事安全当局。

青岛韦立国际船舶管理公司的做法是严格按照相关公约规

港口国监督检查依据下列文件 : (1)1974 年国际海上人命安全公约及修 正案，1978 年和 1988 年议定书 (SLOAS74); (2)1973 年 /1978 年国际防止船舶造成 污染公约 (MARPOL73/78); (3)1978 年海员培训、发证和值班标准 国际公约及 1995 年修正案 (STCW78/95); (4)1966 年国际载重线公约及 1988 年议 定书 (LL66); (5)1969年 国 际 船 舶 吨 位 丈 量 公 约 (ITC69); (6)1972 年国际海上避碰规则公约及修 正案 (COLREG72); (7)1976 年商船运输 ( 最低标准 ) 公约 (ILO147 号 )。 港口国监督通常的检查项目： (1) 船舶证书、文件和手册 ; (2) 船体、机器和设备状态 ; (3) 有关机器、设备和仪器的使用和操 作要求 ;

运营篇 / Operation Section

6、船管部作为公司直接面对一线船舶的

范规定，一劳永逸地解决问题，努力打造百 年航运企业。

港

口

国

管

理 (Port State

在 2017 年年初，管理公司按照集团 “调

Control)， 亦 称 港

整，巩固，观察”的指示，及时提出了 2017

口国监控、港口国检

年船舶管理在“管好人，管好船，管好设备，

查， 简 称 PSC， 是

管好重大工程项目，管好 PSC 迎检，管好防 污染和履约”六大方面工作上切实做到位， 要求向向标准化和精细化迈进。主要从以下 几个方面将管理工作精细化落实到实处，进

指港口国当局对抵港 的外国船舶实施的， 以船员、船舶技术状

管理部门，在精细化管理上要求公司的规定， 通函，通电要落到实处。低标准的船舶不一定 拥有低标准的船员，而低标准的船员总是意味 着船舶的低标准。首先，充分利用先进的电子 设备，建立起完善的船舶管理档案。例如建立 设备保养保存电子档资料，包括设备检修前后 的状况，解体后详细的照片或视频资料，部件 的具体情况配简单文字说明等，为后续的船舶 管理提供可靠的技术资料。机务每次访船将资

况和操作要求为检查

料拷回公司，保存在共享文件夹。其次，细化

对象的，以确保船舶

船舶日常工作要求。例如加强设备现场标识，

和人命财产安全、防

透气帽的检查日期，舱盖密性试验日期，缆绳

止海洋污染为宗旨的

调头时间，钢丝更换时间等等，达到直观、提

一种监督与控制。一

示的效果；查阅设备说明书的内容，主要针对

般都是由各国的海事

甲板设备，将主要保养的时间周期，保养内容

主管机关来执行港口

等进行汇总，张贴于甲板办公室，供主要人员

采购部；将原来的安监部拆分为监督部和海

国监督检查。在中国

使用；建立免责报告程序，各主管每季度末汇

务部；按照领导的意图，管理层分管责任部

是中华人民共和国海

总所管设备缺陷上报部门，汇总后发机务总管，

门进行了相应调整；对船管理摸索实行机务

事局 ; 在美国是美国

无论故障原因，在规定的时间内汇报，均不追

总管制。根据集团要求，公司机务管理工作

海岸警备队 ; 在澳大

究责任。再者，强化岸基机务人员管理，技术

也依据新的模式进行了一系列适应性调整，

利亚是澳大利亚海事

力争扬长避短，尽力确保船舶管理在新的机

安全当局。

而达成标准化的管理模式，逐步向国际优秀 航运公司迈进。 1、为了顺应船队扩大后的船舶管理新要 求，按照集团的部署，2016 年年中对青岛船 舶管理公司的架构做了一些调整。主要目的 是精细管理、责任到人。把原来的机务部拆 分成目前的船舶管理一部、船舶管理二部和

制下平顺、有效运转。

上共同交流，信息上相互提醒，对于船舶提出 的书面问题，强调按照体系规定时间内给予答 复，工作时间 4 小时，其他时间 8 小时。不放 过任何关于船舶方面的信息，提高反应意识，

2、船员部从招募船员开始，仔细核对海

以安全为底线，确保船队不产生机损、污染等

上资历，严格甄选，对于满足条件的干部船

重大事故，减少不必要的停航、滞航等不正常

员再交由海务部和船管部进行面试。船管部

现象，树立保船期的船岸责任意识。日常工作

和海务部在面试环节严格把关，通过专业判

中，将安全放在首位，全船开展自查、自纠、

断能否适岗，尽量利用面试机会了解对方性 格等。安排船员班子时，部门之间良好沟通，

通过对检查的结果进行总结，

做好船员搭配。尤其关注船上 TOP4 班子的

逐步建立韦立管理标准。同

搭建，避免出现严重性格冲突情况。

时通过平时检查监督，增加

3、海务部紧盯船舶运行状态，及时提醒

船长和船员的迎检及预检意

公司和船舶做好相应的风险评估，降低船舶

识，对于应对 PSC 和船旗国

运营风险，对船舶指导做到了及时性，关键

检查以及其它外部检查打下

性节点到位，指导性信息准确简要。不断完

良好基础。

互查、整改的活动，每周安排船员轮流担任安 全监督员，对其他人的不安全行为、设备存在 的问题互相提醒，从源头上杜绝事故苗头。树 立团队管理意识，发挥总管管理作用，树立本 团队成员的责任感，发掘每个人的资源和经验， 在访船前后、迎检、应急处理等重大事件时， 适时召开管理团队会议。 在通过精细化管理的实际工作中，大家认

善体系的内容，使其真正成为船舶管理的一

5、采购部在采购和供应

个参考依据，加大对体系的推广力度，提升

识到还有很多需要提升的管理空间。首先要具

环节严把质量关，及时对申

备责任心和敬业心。现在对船的管理说到底就

公司、船员对体系的认知，保证体系的有效

请的物料备件询价，并将供

是对人的管理，现在公司发展是爆发式的发展，

落实。要建立每艘船的数据库，将船上重要

应商的提出的反馈意见及时

船队有很多第一次来服务的船员，我们不但要

设备，注意事项列明，以便上船培训前有的

与机务总管沟通，确认所供

借助船上的反馈考评，还要利用有限量的访船

放矢的培训，特别是第一次上该船的船员进

物品的准确性。密切跟踪物

时间进行有效的沟通交流，只有你把船员管理

行提醒，资料收集可以通过历任职务船员收

品的运输状态，跟踪供应结

也作为机务管理的一部分了，这个船才能开始

集相关资料 .

果。船舶各类润滑油的规格

了规范化管理。同时要具备职业敏感性和专业

4、监督部以高于公约规范的要求，定期

确定、订购管理，及时安排

性及大局观和协作精神。相信随着精细化管理

到船进行监督检查。根据公司监督检查标准，

补充滑油；跟踪船舶润滑油

的进一步推进，进而形成管理上的标准化，乃

实施严格检查，尤其注重缺陷的整改反馈及

的消耗量，对于发现的不正

至建成业内知名的韦立管理标准和管理文化，

奖惩规定，形成一套行之有效的监督机制。

常消耗，提示机务总管。

韦立的明天会更加美好！

/ 87

88 /

运营篇 / Operation Section

提高船员英语综合能力和交流水平 ——2017 年轮机船员英语培训纪实

文图：刘翠

2017 年 10 月 17 日 -11 月 10 日，青岛韦立轮机英语培训班在青岛船员学院 圆满开展，本期培训学员主要为韦立船队工作的各职务轮机员 19 人，针对性 培训内容有轮机英语口语、轮机英语阅读、公共英语听力与会话等等。

10 月 17 日开班仪式在船员学院召开，青岛韦立副总经理张勇、

到了显著的效果。

船员部副经理李京彬、船员学院副院长林毅、外语系副主任陈蓓、

青岛韦立于山总经理在讲话中充分肯定了船员学院在此次培

培训中心主任卫桂荣等出席开班仪式。仪式中张勇副总经理代表

训班中在教学、管理、考试等方面的好的做法并为结业考试前三

青岛韦立船管公司对青岛船院的鼎力支持以及本次培训的精心筹备

名的学员颁发了荣誉证书和奖学金，他鼓励学员以此次培训为新

和高效组织表示感谢，他充分肯定了船院的师资力量和教学优势。

的起点，将培训班上收获的经验和体会，充分运用到今后的工作

张勇副总简要介绍了韦立公司在跨国经营中的成绩和未来的发展规

中去。他在讲话中表示 , 韦立集团不仅注重企业自身的发展，同

划，阐述了人才培养对公司发展的重要性。他希望

时也非常关注人才的培育。他希望学员们珍视

各位学员能够提高认识、端正态度，充分利用培训

学习过程中结识的学员情、师生情，继续加强

时间潜心学习，在严守纪律和勤学苦练中展现韦立 公司的精神风貌和优良作风。船员学院林毅副院长 介绍了青岛船院的历史沿革、专业特色和发展规划， 强调了英语学习在航运业中落实“一带一路”和“走 出去”战略中的重要作用；他勉励学员遵章守纪、 刻苦学习，恳请学员对学院的教学、管理、服务工 作提出意见和建议，并要求培训中心、外语系关注 学员的意见，协调做好教学和服务工作。

韦立作为国际化 船运行业的大公司， 对于员工的素质和要 求也比较高，始终把 人才培养放在重要位 置，因此，作为韦立 的一员，更要充分利

英语的交流学习，同时在日常工作中，贯彻和 落实集团“关爱、担当、共享、发展”的文化 理念，将自我发展与公司战略规划相结合，创 建学习型组织，通过公司提供的学习交流平台 共同为集团的发展做出新的贡献。 培训学员代表轮机长范红军表示，此次培 训内容针对性强、专业性强，能够提供实践指 导。培训中，通过语言交流和学习、英语课堂

用培训机会，提升自

教学实践、课外教学活动训练等内容，学员们

培训需求和船员们的基础特点， 精心设计了教学模块。

己，满足公司的要求。

从第一节课生疏而害羞地表达，到最后自信激

教学内容与实际工作联系紧密，针对性和实用性强，

希望以后还能有更多

昂而流利地英语陈述，大家受益匪浅，并对将

较全面的覆盖了轮机人员的业务工作内容，并在培训

的机会参加这样有意

来的工作充满信心。学员们感谢公司和学院提

过程中采取浸润式教学方式，循序渐进的加大练习力

义的培训。

供了一个优质的培训课程及教师们互相交流、

本次培训为期四周，船员学院针对我们韦立的

度，力求在有限的培训时间内，最大可能地提高学员

分享学习的平台，并希望今后能组织更多培训

的英语语言应用能力，满足工作的需求。

交流活动。

11 月 10 日，青岛韦立轮机英语培训班顺利结 业，青岛韦立总经理于山、行政部经理王瑞亮、船

培训心得：

管部经理郭传云、船员部副经理李京彬、船员学院

三管轮殷庆飞

培训中心主任卫桂荣出席了结业仪式。船员学院卫 桂荣主任从培训班的课程设计、培训实施过程、培 训结果等方面全面总结了本期培训班的组织开展情 况。本期培训班以提高学员的英语综合能力和交流 水平为目标，采取小班、短期集中的培训模式，在 以学员为中心的主动式学习为教学模型的基础上， 通过小组讨论和集思广益等教学环节和浸润式的教 学方式，综合提升了学员的的英语实际运用能力。 结业成绩与入学成绩相比整体平均分提升了 16 个百 分点，学员们的英语教学水平得到了有效提升，收

刚休假不久公司通知十月份有个轮机英语培 训，这对于休假在家的我是个难得的学习机会，给 自己充电，对以后的工作、生活都有很大的帮助， 为期四周的英语培训马上结束，这段时间收获颇多， 认识了很多同事，对英语学习方法有了新的认识。 10 月 17 日公司领导和青岛船院领导出席开班 仪式，我们 19 个人的学习生涯正式开始。毕业三年 多再次回到母校，坐在熟悉的教室，听老师讲课， 说实话刚开始坐在教室一整天培训，晚上上晚自习， 是真的有些不适应。这次培训的内容与我们轮机员 的业务工作联系紧密针对性和实用性强，老师课堂 用英语教学，刚开始虽然有些困难，但是大家学习 英语的积极性特别高，学习氛围很浓。上学的时候

运营篇 / Operation Section

学习英语，很大部分是为了应付书面考试，导 致毕业后都是哑巴英语，华而不实。这次培训 主要是实用英语，让我们张口说英语，更好的 用在工作中。 授之以鱼不如授之以渔。英语的提高需要 日积月累的不断坚持学习，所以老师们在上课 时纠正我们以前不正确的发音，教给我们一些 学习英语的方法。对于语言来说，一个整体的 语言氛围与环境是很重要的。当然，大多数的 我们只能在中国学习英语，本身就缺乏英语的 语言氛围。因此我们要自己创造英语的语言氛 围，在船上可以提倡大家英语交流，在国外码 头勇敢尝试跟老外交流。如果特意背单词，太 枯燥乏味，慢慢的对英语失去兴趣，我们可以 选择一些自己喜欢的美剧或者电影，玩着学英 语，模仿视频说英语用手机录下来，听一听， 自己说的英语跟视频中的差别，从而提高自己 听说能力。在船上阅读说明书即可以锻炼自己 的英语阅读能力，还能提高我们的业务知识， 一举两得。学习英语贵在坚持，滴水穿石，时 间久了，英语水平自然得到提高。 英语培训期间公司领导特意安排我们到船 上跟工程师学习主机高压油泵的拆检，和紧急 情况下的单缸封缸处理。公司请来 Total 滑油 供应商和燃油添加剂供应商为我们讲解在船上 如何根据滑油、燃油化验报告来分析设备问题， 如何保存滑油、燃油。 感谢公司这次安排的培训，让我们利用休 假期间进行学习，提高我们的业务能力，为以 后的工作奠定基础。

三管轮张鑫愿 时光荏苒，转眼为期四周的英语培训即将 结束，参加这次培训，认识这么多兄弟，荣幸 之至！从初中开始学英语，但是一直觉得英语 是很让我头疼的。作为一个国际航线的轮机员， 必然要用到英语交流，然而平时除了看说明书 很少有机会用到英语，想要提高自己的英语水

平很难。 这次学习让我找到一种回到教室回到课堂 的感觉，感受到那种学习的气氛，不同的是之 前的学习是为了考试，而现在的学习实用目的 更强。英语水平的提高很难通过短期的培训达 到明显的效果，想要进一步提高还需要后期自 己循序渐进 , 华罗庚曾经说过学习和研究好比 爬梯子，要一步步地往上爬。 我觉得英语学习必然要经历三个困难，第 一个就是不敢张口。语言是用来交流的，然而 我们平时忽略了提高英语水平最主要的一种方 法，大声的说出来。我们之所以很难进步是因 为不敢说，因为怕出错，而到了真的想表达的 时候又发现无从开口。但是培训老师给我们营 造了一个英语环境，让我们在这个氛围中可以 开口交流，用英语思维来思考，慢慢获得无形 的进步。 第二个是发音，有时候我们很想练习自己 的口语，但是不知道自己说的是对是错，错了 也不知道如何改正，这个只能多听标准发音累 积词汇慢慢提高。 第三个是词汇，如果单独记忆词汇我觉得 非常困难。但是在做到说跟听的同时一些常用 的词汇自然地会记到脑子记，把单词放到句子 里、情境中会好记得多，经过长时间的积累就 会有丰富的词汇累积，用起来也会更加得心应 口。 感谢公司重金组织这次英语培训，让我们 能够在工作中创造学习氛围，继续提高自己的 相关专业技能，更好的完成国外 psc 接待工作， 并尽可能达到能够与国际友人交流的目的，不 让语言成为我们发展的绊脚石，更好的为公司 发展铺基，浇墙。

三管轮盖亚风 2017 年韦立英语培训班将要落下帷幕， 在这紧张、充实而有快乐的培训期间，我感受 了很多，也学到很多，这次培训使我受益匪浅。

虽然只培训了 4 个星期，时间很短，但是培 训的内容给了我很大的帮助，在青船院老师 的耐心辅导下，亲身体验英语学习氛围，使 我又一次重温了大学的英语学习。 通过培训使我的思想有了一定的转变， 作为一个远洋船员，必须具有不错的英语功 底，在培训之后，我觉得自身在英语知识储 备方面还存在着不足，需要不断的努力提高。 这次培训对我的语音、听力、口语水平有了 很大的促进。快乐的课堂，耐心细致的辅导， 我们都非常喜欢，这次培训真是大有收获。 老师们一遍又一遍的提醒我们要多听多 说，这样才能培养自己的听力和英语思维能 力。在课堂上老师鼓励我们大胆的说英语， 要勇于张口。以前上大学时的英语学习多少 有点本末倒置，太多的注重书面英语的学习 与应用，忽略了“说”这个语言最基本的技 能，导致我们现在学习英语张不开嘴的局面。 这次公司组织的英语培训恰恰相反，主要注 重的是英语的听和读两个方面，实用性很强， 使班上的同学都受益良多。 来参加这次英语培训，真的触动很大， 了解了公司办培训班的苦心。远洋船员们真 的都应该多参加这样的英语培训，无论是对 自己还是对公司都有很大的好处。通过参加 这次英语培训，我真的收获很多。希望这样 的英语培训公司还是多多举办才好，让广大 船员弟兄都能来锻炼提高自己的英语水平。

三管轮刘彦佐 2017 年 10 月 17 日，青岛韦立英语学 习班在青岛船院正式开班。作为其中的一员， 我们感谢韦立公司和船员学院提供了这样一 个学习的平台，让我们有机会与专业的英语 老师进行学习和交流，弥补我们英语的不足。 在为期四周的培训中，我们学习了《轮 机安全管理实用英语》、《轮机英语听力与 会话》等课程，不仅学习了更多的专业英语 知识，更有机会进行口语和听力练习，这是 我所更加珍惜的。在学习的过程中，让我印 象最为深刻的是《轮机安全管理实用英语》 这门课程，这是一门专业性很强的课程，与 主机、辅机等课程是相辅相成的关系。轮机 实用英语在工作中应用广泛，比如船上各种 设备和装置使用说明书及安全标识都是全英 文的，只有学好专业英语，提高词汇量并在 实践中多加运用，才能提升自己的专业技能， 进一步保证航行安全。另外培训期间，公司 专门安排我们去船上进行为期两天的实践学 习交流，并安排 MAN 厂家的人对我们进行设 备上的专业指导，让我们在实践中学习。还 有 TOTAL 厂家对我们进行了滑油的培训，印 象深刻。 韦立作为国际化船运行业的大公司，对 于员工的素质和要求也比较高，始终把人才 培养放在重要位置，因此，作为韦立的一员， 更要充分利用培训机会，提升自己，满足公 司的要求。希望以后还能有更多的机会参加 这样有意义的培训。

/ 89

90 /

几内亚之窗 . Window of Guinea

几内亚之窗 Window of Guinea

栏目主编：姜小蓓

我们敬爱的联盟人远离家乡、亲人奔赴几内亚这个遥远的国度，在这里不仅携手打造 着几内亚的“时代奇迹”更是将中国的文化播种在了这片热土上，将这里变成了丰富多彩、 温馨富足的第二故乡。

活跃在西非几内亚海岸线上的明珠 —— 韦立驻科纳克里办公室 一提到非洲，大家的第一印象就是疾病，居住环境差，战

一起在办公室为了哪种方案更好而争得面红耳赤，工作的场景仿佛

乱等，因此许多人都很恐惧来到这。如此大环境下，仍有一帮

电影版一幕一幕的闪现在眼前。年轻的我们，阳光的我们，是缘分

人在努力工作的同时，却仍然有着自己的生活方式，看，他们

让我们相聚在非洲大陆，也是赢联盟的梦想让我们在非洲大陆上放

来了 ......

飞自我，无论身在何处，我们都有共同的梦想，让我们去奋斗。我

我们也有自己的大巴了！

们将会在这伟大的项目中创造一个又一个奇迹。 早晨 8 点钟，迎着朝阳，

不忘初心，方得始终

早饭后，大家坐上整洁的大巴

上周末有幸能够参观二号港

车，一声“出发”，载着我们前

区和船厂。还记得去年 10 月参

往工作地点，行走在科纳克里

加二号港口开港仪式，我还清晰

的大道上，所经之地，窗外的

记得刚修建好的路上尘土飞扬，

人们都会驻足看向我们，显然

对二港区的第一印象除了典礼当

大巴车已经成了上班路上最美 的一到风景。

天的车辆和气球，港区仅有的一 个抓斗，剩下的一片荒野和推挤成山的深红色铝土。如今，相隔一

“我也可以流利的跟当地 人讲法语” 在几内亚，可能最让人头

年，我还在怀疑，是否达到了同一片土地。现在的二港早已焕然一新： 进入港区后映入眼帘的港区码头三台擎天柱般的抓斗正在有序抓紧 作业，一只大抓斗一次就能抓起 25 吨的铝土矿，场面非常壮观。远

疼的事就是交流了，这边大多

处对岸的原始森林一片郁郁葱葱，与彼岸热火朝天的港口遥相呼应。

数人都只会讲法语，只有少数

和上次看到的二港荒芜景象相比，这次感觉二港区更多了一分生机

人可以讲英语，所以为了能够

和活力。让我惊讶的是这里的自然与人文的一种融和美，或者说一

更好的和当地同事进行交流，

种现代文明和原始自然的一种完美结合。

避免在工作上产生不必要的麻烦，每个周日的晚上，在李老师 的带领下，大家都会聚在一起学习法语。每个人的热情都很高涨， 你读一句，我读一句，起初，可能不是很熟练，有的人将法语 读成英语，有的人读出来有着其他的发音，但是每个人都不气 馁，努力的跟李老师进行学习。李老师也摒弃枯燥的教学方式， 将音频，视频与书本内容相结合，这样不仅提高了大家的学习性， 也在学习中增添了一丝乐趣。 兄弟常回家看看 又有人回国了，内心略有 沮丧，“我什么时候也可以回 去啊”，但是更多的是对他们 的不舍。几个月的朝夕相处， 工作中的互帮互助，早已让本 是同事的我们，成为了无话不 说的好兄弟。一起去机场接人，

几内亚之窗 . Window of Guinea

SMB

博凯：赢联盟承建 Baralandé 至 Katougouma 路段的 维护工程 这个道路工程经 Kaboye SMB 营地连接博凯城区和卡徒 古玛港，获得用户的好评。这条路在赢联盟的支持赞助下焕 然一新。赢联盟履行对当地人民的诺言，承担着对环境和社

Bangoura 说道。 此外，其他用户反馈工程缓慢并且抱怨在绕行路段车道车辆陷 入泥泞的情况。但对于沿线群众，这条道路使梦想成为现实。他们

会的责任。 在施工现场，WAP 工程师张泉京（音译）正在负责管理

相信在工程完工后，他们能够免除扬尘之忧。

延伸工程，按工艺铺路，并确保在合同期内完成施工。据他

条道路的重要性不言而喻，因为它不仅是一条社区道路，也是

介绍，道路延伸工程采用石板和混凝土工艺铺路。此外，他

一条连接几内亚和其他国家边境例如几内亚比绍的国家的国际性道

还说这项工程是由赢联盟投资的，工程总造价约为 800 万美

路。以前，这条路从未受惠于国家或在几企业投资如此大规模的工

元，工程还拉动了当地的就业。

程。近期，赢联盟推进 Coréra 大桥项目的修建项目，这座桥穿越

但在张工看来，工程还存在一些难题。他说，“雨季和

这条道路。

一些社会动乱放缓了我们的工程进度”。在质疑声中，一些

赢联盟的努力使博凯当地政府感到欣慰，同时 SMB 为其他公司

用户向我们传达了他们满意的评价。“我们对 SMB 感到满

树立了良好榜样。项目于今年 6 月动工，预计将于 2018 年 6 月底

意，因为 SMB 着实为这条路的用户着想”，司机 Karamoko

前完工。

或许这些只是刚刚起步，未来的博凯会因为赢联盟的项目更加 繁荣：畅通的道路和桥梁，博凯经济特区的设立会带来更多的机遇， 为几内亚经济增添更多的活力，同时我们甚至可以畅想，二号港区 在不久的未来会建成重要国际港，成为西非物流的集散地……

（AK）

我们眼中的医务室 来到 SMB 公司已经快一年了，公司对于每一位员工的关怀

我们还参观了船厂，船长正在修造浮吊。很遗憾没能够亲眼目

在方方面面都能让人体会到，我们作为一线员工可以全心全意

睹浮吊下水的场景，一定非常壮观。我们还见到了徐兴船长，这也

的工作奋斗在第一线，我们的背后是所有后勤保障团队的努力

是我第一次见到徐船长。作为赢联盟项目的一员，尽管我们会与许

工作，辛苦付出。是他们为 smb 营地营造出一个家的感觉。

多像徐船长奋斗在现场岗位的韦立人通过电话或邮件沟通交流工作， 但因为距离的原因，我们彼此认识，我们或许从来没有见过面，或 者在未来都很难见面。但我觉得，最值得尊敬的是他们这些奋斗在 第一线的劳动者们。 两点一线的生活或许让人会逐渐趋于平常亦或者是满足，但是 最大的乐趣是年轻的我们相聚在一起，在领导的关怀下，我们的生 活依然过得丰富多彩。英语课，让我们能够更加轻松自如的和当地 人进行沟通；公园一起去跑步，让我们的身体更加健康，充满活力， 工作中不再疲惫；大家一起烧烤，既满足了吃货的我们，也让我们 体会到了做饭中的乐趣；大家一起去参观瀑布，领略了它的宏伟壮观， 感叹大自然的鬼斧神工，也对几内 亚的景观有了更深的认识。多姿多

仅拿医务室做一个小小的例子。每一位来到几内亚工作的

彩的生活让我们更加融入了当地的

同事，面对的是与国内不同的自然环境，更为艰苦的工作环境

生活，对他们有了不一样的认识。

和在国内早已经消灭多年的流行疾病。营地医务室就是大家最

也让我深深的感叹伟大的赢联盟在

坚强的保障单位。这里有医术精湛的医生，各种常见治疗药物，

这片土地上的发展，给这片土地上

温馨体贴的康复器材和温馨如家的医务室环境。

带来的巨大改变。 年轻的我们，活力的我们，阳光的我们，我很幸运能够加入到

在工作期间，我因各种原因几次去到营地医务室寻求帮助。 医务室的医生都是用家人般的态度仔细的询问病情，做各种细

这个集体中来，贡献我自己的一份力量。我也坚信，未来的赢联盟

致的检查，去除思想上的包袱，并能够最快速准确的解决我的

在孙总的领导和所有联盟人的奋斗下会越来越好，几内亚也会在赢

问题。在这里要特别表达我对医务室李医生的感谢！有时遇到

联盟的发展中越来越繁荣。祝福你，赢联盟！

（韦立科纳克里办公室 行政部 马克）

营地的同事们，因为各种不适来到医务室寻求帮助，医务室的 医生总是耐心细致的予以诊治。公司配备的都是医术高，医德

/ 91

92 /

几内亚之窗 . Window of Guinea

SMB

高的医生，感谢公司，也感谢

么一个样子？对于一个男生而言，工作、运动、看电影是最主要几

奋战在医务室的医生大哥！

个组成部分。这些，在 SMB 041 矿区，都很平常。

由于每个人生病各不相

先说我最爱的运动，我们这里有健身房、乒乓球室、篮球场、

同，医务室里准备的也是非

足球场。在平整的篮球场上，一群爱好篮球的中方同事和几名身体

常非常的充分。从各种解暑、

素质逆天的几内亚同事，时常打一场国际比赛，这个要在国内还真

预防类药物，到各种比较棘

没有！

手的病症的药物，可以说医务室的医生对每一种情况都做了充分的 预案，真正为每一位员工可能面临的问题都考虑到了，给我们的医 务室点个赞！ 在矿山现场的工作可以说是辛苦的，每一位同事每天都要处理

几内亚人民都爱好足球，村村有球场，全民皆球员。我们矿区 就给附近村庄修过好几个足球场，当然我们营地的足球场是修得最 好的！今年 10 月份，041 矿区组织了足球联赛，给员工们购买了球

大量的事，做大量的活动。难免有时会腰酸背疼，血压升高。营地

服和足球。记得联赛开幕那天，不上班的员工也几乎都来了，附近

医务室针对现场实际情况，添置了倒立器，血压计等等康复器材，

几个村的村民也受邀参加了开幕式，而且博凯最著名的 DJ 凯塔先生

墙壁上提供一些温馨小建议，帮助员工及时了解自己的身体状况，

也前来助兴，好不热闹。20 年车龄的黄色雪铁龙汽车上绑一个巨大

并可以借助器材快速恢复改善身体状况，保证有一个好的身体投入

的音响，凯塔先生坐在音箱上面，现场表演 RAP，其他人则在含铝

到工作中去，可以说一线的工作离不开医务室的保障。 每一位来到医务室的员工大多都是寻求医生的帮助，心情或多 或少都有一些受影响。 营地医务室精心设计， 努力改善医务室的环境。 在桌子上摆一个翠绿的盆栽，一棵快要盛开的小花，一盆生长繁茂

量颇高的足球场上随着音乐自由舞动。热爱足球的我加入了矿区保 安队，虽不是主力成员，但也算得上常规替补。我们队现在战绩是 两战两胜，我正期待这我的首粒进球。

的绿草，使人一进入医务室就能感受到旺盛的生命力，蓬勃的生机。 自己的心情也莫名的好起来，就像是吸收到植物的生命力一般，感 觉也会像桌上摆的植物一样健康起来。有时在桌上摆一个练字的字 帖，放一首舒缓的音乐，来到医务室心情也会放松，相信医生会让 自己尽快好起来。 这就是我们营地的医务室，我们眼中的医务室。感谢公司对我 们健康的保障，感谢医务室的医生为我们的支持和治疗。祝愿医务 室医疗水平日益精湛！也祝愿每一位同事都能健健康康，更祝愿我 们的公司不断发展壮大，基业长青！ (SMB 岳智永 )

（我和保安队）

营地的同事都非常团结，特别是在共享电影这件事上，10 多个

在 041 矿区的 700 多天

2T 的硬盘互相传递，国内新上的电视剧电影，我们在第二个月基本 都能看到。营地安装了好几台卫星天线，国内的主流卫视台也都能 收到。另外我自己还安装了 Canal+，英超、西甲、冠军被都可以看。 而且，最让国内朋友羡慕的是，几内亚与西欧时差就 1-2 小时，吃 过晚饭正好看冠军杯，妈妈再也不用担心我熬夜看球了。当然，我 们还会时不时组织来一场 CS 对战。总之，国内常玩的，我们基本上

时间如白驹过隙， 我来 041 矿区已经 700 多天。 2015 年 11 月28 日，

都有。

我踏上了几内亚这片“热土”。从刚来那段时间水土不服，之后工

最后，我想特别提到下，041 矿区有一片几内亚地区较为少见

作中经历的舟车劳顿，烈日当空，再到现在有说不完的回忆。我最

的菜地。中方员工和几方员工都可以承包一小块地种上自己喜欢的

想跟家人朋友分享的，是在这样一个特别地方的年轻人的小小幸福

东西，如西红柿、腰果、姜、木薯、红薯、芋头、黄瓜、香蕉、辣

生活。 有时候，我会觉得，我并没有离开国内。我在国内的生活是什

椒等等，甚至还有同事成功培育了几个西瓜。我们不但都品尝过地 里结出的果实，更是喜欢在太阳下山后去菜地溜达一圈。每一次有 来访者，都会被这片惹眼的绿 色菜地吸引，好像都怀疑自己 穿越了，我们也特别自豪。 作为翻译，我与当地员工 的接触较多，相处十分友好。 下班后一起看看球，踢踢球。 我请他们吃点饼干，他们请我 吃点当地水果，一起探讨几内 亚的美好未来，八卦某个员工 即将迎娶的第四个老婆。 这 就 是 我 们 041 矿区的 生活。 （邓勇）

（篮球时间）

（丰收）

几内亚之窗 . Window of Guinea

WAP

WAP 业余活动丰富多彩

洁白的羽毛情谊深

WAP 紧密结合实际，开展形式多样的业余活动，增强了团队凝

对羽毛球运动情有独钟，还是在 1983 年羽毛球世锦赛电视

聚力，较好地发挥了港口生产主力军作用，践行了“尊重、包容、

转播上，黑白电视重放慢镜头，把空中飞舞的羽毛球和运动员

协作、发展”的赢联盟精神。

高超精湛的技艺一一显示出来，构成了惟妙惟肖的精彩画面，

自公司成立以来，WAP 在公司领导的大力支持下开展了形式多样， 丰富多彩的娱乐活动，以“足球挑战赛”、“职工读书会”“健身俱

赏心悦目。关注、喜爱羽毛球运动一直是业余生活中的一道轨迹。 虽然从小就打羽毛球，只不过是街头羽毛球 - 业余而已。

乐部”等为重点，丰富了职工的业余生活。

几内亚博凯内港建设蓬勃发展，来自建设、生产、物流、

远的不说，今年 9 月份以来，WAP 先后举办了多次足球挑战赛，

后勤等各路人马齐聚港口，共同建设繁荣博凯内港。为满足广

参与比赛的物流队、几方员工队、SMB 队、WAP 队等人员达到了近

大职工的业余文化体育生活，赢联盟在一港区办公区、生活区

100 人次。通过训练和比赛，使参与者深深地体会到团队协作在任务

东侧选址建成职工活动中心，里面设有乒乓球、羽毛球、台球、

执行过程中的重要性， 同时也学会了如何突破自己、 提高自己。 通过 “足

健身、休闲运动等场地，吸引了广大职工工余参加各项运动，

球挑战赛”活动，使各团队更加活跃，增强了赢联盟的凝聚力，培

锻炼身体，丰富职工的业余生活。标准的羽毛球场吸引了我，

养了大家相互合作、相互支持的团队精神，提升了团队成员间的信任，

勾起练习打羽毛球的兴趣。除了夜间值班，其余的时间都来到

增强了团队间的沟通意识和协作精神。

羽毛球场地练习打羽毛球。渐渐地，羽毛球爱好者越聚越多，

他们利用节日和业余时间，举办了“知识共享，素质提升”为

大家相互学习，切磋技艺，交流心得，共同提高。共同的爱好

主题的读书活动，在职工中营造了良好的学习氛围。在读书活动中，

也凝集了来自各板块、各部门人员的交际，加深了解和认识。

职工们积极参与，纷纷将自己的读书心得与大家分享，营造爱学习、

场地有限，大家随意组队打双打，使比赛更精彩和观赏性。每

好阅读的氛围，也使紧张的工作压力得以释放，工作与生活张弛有度。 WAP 还充分利用刚投用不久的活动中心，组织大家参与到丰富

打一个好球，队员击掌相庆，更加默契。人员众多，按输赢大 家轮流上，使每一个人都有机会享受打羽毛球的乐趣。每次大

多彩的健身活动中去，极大的丰富了职工的业余生活，增强了职工

汗淋漓冲刷了疲劳和思念，也除去身上的湿气，一举多得。

之间的沟通交流。在丰富职工精神文化生活的同时，倡导健康文明

小小的羽毛球在空中飞舞，洁白的羽毛球串起大家的友谊

的生活方式，提高了职工身体素质，促进了公司的和谐进步。

和丰富的业余生活。 （WAP/ 王作璋）

(WAP/ 门洪刚 )

飞吧，足球！

种瓜得瓜 种菜得菜 在工作中，有时很忙，没日没夜的加班；有时下了班又没什么事，我看到院子 里的空地，想到非洲充足的阳光和雨水，丰富的动植物资源，决定种点东西。 菠萝。菠萝属热带植物，很好成活。把买来的菠萝的尖尖留下，用牙签插好， 放在瓶装水的水瓶子里，过了几天，它的茎就会生出芽根来，根长了之后就可以移 栽 到 地 里 了， 后面的就不用 管 理 了，任 它 长。我 栽 的 两 棵菠萝一年后 都开了花结了 果，它 的 花 非 常 红 艳，就 象 赢联盟在几内 亚的事业一样， 红红火火。 丝瓜。由于受肥料的限制，我用的土 壤就地取材，不可能很肥沃，种什么要活 什么，并且要长势茂盛，丝瓜就是很好的

博凯内港，业余生活相对无趣。还好有足 球这个宝贝，让我们在工余发泄一下。最初， 大家都不太熟悉，围在一起随便划分交战双方， 谁来谁上，凑个热闹，踢个痛快，出出汗，除 除湿。慢慢地，踢球的人员逐渐固定下来，对 阵的双方队员也固定下来，对弈的时间也相对 固定了。双方是在较真，虽然不明说，但也能 看出来，甚至约球不叫约球，叫约战。几场足 球比赛下来，双方互有胜负，更纠缠不清，不 明不白了。 足球，萦绕着几内亚博凯内港每一位足球 爱好者的心，让大家在工作之余，寻找着足球 的快乐，更让大家彼此认识、熟悉、了解，能 够在工作中更好的配合、合作。场上是对手， 场下是朋友。场上用脚较量，群里舌战群雄。 为了最终确定足球场上的“谁是强者”，队员

两三个瓜，放食堂加工后的炒丝瓜非常鲜

干脆自己动手，划出标准场地，重申规则，展

美。

开足球系列赛，证明自己。

晒晒给大家，这是他们种的（木瓜是野生

梦想，贫穷阻挡不住足球带来的乐趣。

选择。我种的丝瓜几乎隔两三天就可以摘

我们营区有好几个爱种菜种瓜的， 的），很茂盛吧。

来到几内亚，看到最多的是到处都是 简易的足球场，青少年在场地上追逐着自己的

（SMB 向前常）

小小足球，丰富着我们业余生活，联系着 职工的友谊。 飞吧，足球！ （WAP/ 刘金梁）

/ 93

94 /

船队管理 / 船员技术交流 . Technical Exchange

MAN B&W 6S70MC 系列主机 高压油泵拆装程序及注意事项 轮机长林合龙记录整理； 轮机长范红军补充说明

一．检修前准备。

专用工具，看看卸油阀座是否能够自由活动，如果该阀座卡死，

1.

对照说明书认真查找准备专用工具及常用工具。

将造成进回管路相同或堵死该缸不能正常工作；吸油阀主要检

2.

按要求切断进出高压油泵燃油管路上相关阀门并固

查弹簧弹性和通过吸油口检查吸油阀座磨损情况，如果阀座磨

定，防止工作过程中有人误操作或无意碰到燃油阀，造成燃油

损严重，将造成阀头下移部分或全部堵塞吸油口，致使该缸工

泄露事故。

作异常。

3.

4.

（3）松掉油门及 VIT 齿条紧固环，

停掉安全空气及滑油泵。

将油门及 VIT 齿条向外拉到最大位。

打开燃油泄放阀，放掉泵体内燃油。

注意：当拉油门拉杆或 VIT 拉杆时，

二．拆卸。

因为每个拉杆内部都有定位销，再拉过

1. 高压油泵上相关管路认识。从上到下：控制空气管路；

程中要用心感受是否拉到位，当内部有

到油头两根管路；后侧有两组管路，一组是到高压油管漏油报

清脆金属撞击声时，说明已经拉到位，

警系统去的，另外一组是到回油管路去的；外侧上部一个放残

严禁反复拉强力冲击，造成损坏。当两个拉杆全部拉到位时，

管是检测出油阀密封圈漏油的；外侧下部放残管是检测出油阀

他们拉出来的长度是一样长的。

下密封圈漏油的；右侧上管部放残是检测吸油阀密封圈和套筒

（4）安装拉柱塞及套筒组件专用

上密封圈之间漏油的；右侧下部放残阀

工具，将工具的两根固定螺栓安装套筒

是用于泄放高压油泵本体内燃油用到。

内相应位置。

正前方堵头螺丝是套筒定位螺丝；左右 两侧对称较大的堵头螺丝是透光性检查

注意：旋转专用工具中间轴是专用

喷油正时用的。（机型不一样，各个检

工具上的两个定位销插入到柱塞上相应

测管和放残管位置也不一样）。

孔内，再将中心螺杆旋紧到柱塞头部。 （5）拆掉套筒本体定位螺丝。

2. 拆掉相关 附件。如：高压

（6）慢慢吊出套筒及柱塞组件。

油 管， 油 门 及 VIT 齿

条各相关连接。

注意：1）. 准备拉出柱塞套筒之前。

注 意： 拆 VIT 齿

条连杆时应提前

在本体和要脱离杆之

间做好标记。 油门杆拉杆 及调节杆和 VIT 调节杆都不要动，如果 动事先也要做好标记。 3. 拆卸高压油泵本体相关部件。 （1）拆下刺破阀。 注意：拆出油阀时注意要缓慢旋转，

最好是用手旋转，由于是细牙，防止过热着火和丝牙损坏。 （2）拆掉压盖及进油阀本体。当压盖本体拆出后要检查 下部吸油阀和上部卸油阀。 注意：用专用工具从上部控制空气进入口旋转固定，推拉

首先，要将 VIT 拉杆和油门拉杆全部向 外拉到位；然后，用手拉动中间上在柱塞头上的上紧螺栓应该 能够上提一段距离；最后，用锁紧环将中心螺栓锁紧，防止柱 塞再次落入推力快中。 2）. 吊放套筒及柱塞组件时，尽量用手扶住组件下部，不 要将手放在安装工具附近，防止挤伤。 3）. 尽可能用手拉滑车缓慢拉起，当确认柱塞套筒完全从 下部脱开以后，再用天车吊起。

三．清洁组装密封令 1. 清洁，检查高压油泵本体及柱塞 套筒组件。

/ 95

栏目主编：刘翠

方向。 4 继续向内拆 出 VIT 导向齿盘， 在拆装该齿盘是应 该注意 VIT 拉杆和 齿盘之间装配标志 要对正重合。 5. 如果要拆出 VIT 齿条时，他的 2 安装相关密封令。

定位销在齿条外本

（1）安装前最好将相关密封令放在开水中加热 5 分钟。

体上。 6. 内部和各个

（2）使用专用工具将 O 令装至正确位置。 注意：使用专用工具安装 O 令时，最好一人使用工具，2-3 人协助，安装到位后，尽快使用压紧工具紧固几分钟。 3. 装复柱塞及套筒组件。 4. 将柱塞及套筒组件装入高压油泵本体。

齿轮齿条清洁也是非常重要的。如果请的好在装服时就容易进 出转动对齐。 7. 装复时注意活动件之间涂抹滑油或二硫化钼，各个标识， 定位销要装配正确到位。

注意：1）尽量在组件本体涂一层二硫化钼。 2）最好在天车钩头上挂一手拉葫芦，便于操作。 3）将柱塞套筒组件吊入高压油泵本体，同时通过本体固

五．关于单缸停油高压油泵滚轮抬起操作 1. 打开该缸凸轮轴道门将车盘至凸轮上死点。

定螺丝孔观察套筒固定槽是否与固定螺丝孔正对。（有时由于

2. 松开抬起装置最外侧锁紧锁母，用榔头敲击中心螺丝，

柱塞凸肩与下部铣槽位置不对，柱塞套筒组件装到一定位置，

整个螺丝和螺丝上的定位销一起向内移动。（如果凸轮不在最

差挺多，无法落下，此时应使用指示手柄旋转柱塞，等凸肩与

高点，螺丝上的销子砸不到位。）当销子移动到指定位置时停

铣槽完全啮合后会自然到位，由于安装了新 O 令，有时位置可

止砸。

能差一点，可用铜棒轻敲安装工具，使其安装到位：若在径向 方向，套筒固定槽与固定螺丝孔无法相对，可轻轻旋转安装工 具来调整。） 4）检查安装是否到位。拉动指示手柄，此时柱塞会上下

3．用专用工具或合适扳子，将螺丝按指定方向旋转到指定 位置。用锁紧螺丝锁紧。 4. 如果该缸停油运行，其气缸油量要调至最小。 5. 回复运行反向操作即可。

活动，将油门齿条推到底，则柱塞拉不动；同时推 VIT 齿条套 筒会上下活动。 5. 油门及 VIT 齿条拆装注意事项。 1）按拆前所做标记正确装复。 2）清洁，检查后，安装时注意齿条与齿轮上的马克要对应。

四．关于高压油泵下部齿条齿盘解体和装复 1. 解体时在后盖边沿做好标志。因为内部有油门拉缸定位 销，底盘定位销，柱塞和油门拉杆间连接活动齿盘定位销，所 以拆卸时一定注意。

六．关于主机链条检查和减震器检查 1. 链条检查。 1）. 链条松紧检查，注意通过盘车调整系统中两个飞重凸 面向下，或者通过观察飞轮角度（六缸机前减震，飞轮角度 15 度， 后减震飞轮角度 105 度；五缸机前减震，飞轮角度 9 度，后减 震飞轮角度 99 度。）确定飞重凸面向下。链条在滑轨面滑动不 产生摩擦没有磨损痕迹为宜。 2) 减震器调节，将系统飞重盘车到向下方向，松开减震器 上支点内外 四个螺丝，让链条处于自由状态，在上支点与上测

2. 外壳拆出后，拆出油门拉杆和柱塞之间连接活动齿盘，

内部螺丝之间插入 1 毫米塞尺，根据需要调整支点上侧内部螺

在这里应该注意油门拉杆和活动齿盘之间有一个装配标志要对

丝调整链条到合适位置。抽出塞尺再根据说明书具体要求将上

正重合。

侧内部螺丝旋紧 120 度或 180 度。最后，将松下的四个螺丝分

3. 往内继续拆出 C 型定位套，注意方向在油门齿条定位销

别上紧。打紧防松动止动片。

96 /

船队管理 / 船员技术交流 . Technical Exchange

MAN B ﹠ W ME-C 电喷主机管理总结 文：WINNING NATURE 二管轮：李双喜

随

着国际海事组织 (IMO) 对船舶排放标准的实施日益严

要改变排气阀的启闭时间也很简单，在 MOP 界面登录 CHIEF

苛，再加上当前全球经济持续低迷和国际油价的不

LEVEL，在进入 ENGINE CYLINDER PRESSURE, 调节压缩比

稳定性以及船舶的超大型化趋势，在这个大背景下，

即可改变排气阀的关闭定时。若想改变排气阀的开启定时，则

良好的动力性，低油耗，低排放是大多数船东对新造船舶的动

需改变 EXHAUST VALVE OPEN TIMING OFFSET 就可实现。

力推进系统提出的新要求。因此 MAN B&W ME-C 电喷主机在

5. 排气阀阀杆位置反馈信号传感器是一种近距离传感器，

当今航运市场中有逐步取代传统 MC-C 主机的趋势。电喷机与

在 ME-C 机型中故障率较高而且一旦发生警报，主机将进行自

传统机相比主要有以下几点：

动降速。我所在船舶曾经发生过两次排气阀故障，皆是由于排

○ 1 高度智能化的电子控制系统。

气阀阀杆位置反馈信号传感器故障引起的，导致主机自动减速，

○ 2 超低的耗油率，良好的经济性能。

MOP（MONITOR OPERATION PANEL） 上 显 示 6 缸 排 气 阀 打

○ 3 动力性好，节能减排。

开过早，警报监控系统发出声光警报并显示 6 缸排温与其它各

○ 4 低负荷燃烧下，依然能保持无烟操作并且能保持超低

缸排温相差超过 50 摄氏度，而且 6 缸排气阀伴随巨大的敲击声，

转速运行。RPM 低至 15 左右。

不过在 MOP 中有自我诊断系统，它会提示故障的原因以及排

○ 5 各种负荷下，燃油喷射压力和喷射率均可优化。

除的方法，非常方便实用，使我们很快查找到原因及时的排除

○ 6 用 于 控 制 燃 油 喷 射， 排 气 阀 的 启 闭 和 HPS，

故障。平时在备车的时候也要多注意检查，检查的方法是使主

CCU,ACU,EICU 等各类软件均可升级优化。但是，它也对轮机

机处于 STAND-BY 状态，手动启动 ELECTRICALLY DRIVEN

员的管理能力提出了新的挑战和考验。

START-UP PUMPS, 在 MOP 上登录 CHIEF LEVEL 将 MPC 模式

下面以曾经工作过的 MAN B ﹠ W 7S65ME-C 机型为例， 谈一谈 ME-C 电喷主机在运行过程中的一些心得。 1.

改为 TEST 模式例如检查 1 号缸，点击 CYLINDER 1，再点击 EXHAUST VALVE OPEN 或者 CLOSE, 与此同时，轮机员在排

由于航运的不景气，各大船东都在削减运营成本，降

气阀旁边倾听阀杆开启和关闭的声音，一旦有故障再用万用表

低油耗自然是首当其冲。长期的低转速低负荷运行，排气阀的

测量该缸的 SENSOR 端头电压值，如有必要更换该 SENSOR。

积碳速度明显快于高负荷运行时，因此应缩短扫气箱清洁周期

检查燃油增压泵的方法也是一样。需要特别注意的是，当点击

并经常进行扫气口检查以确定活塞环和缸套的状况。若发现喷

CYLINDER TEST 按键时将会引起燃油喷射入缸内，如无必要，

油嘴和活塞头结碳严重，有烧蚀的迹象应及时处理更换。

切勿点击此键以免燃油勿喷对燃烧室造成脏污。

2.

与传统 MC-C 主机相比，ME-C 主机的燃油系统最大

6. 电喷机封缸运行的操作相比传统机操作起来也很简单，

的变化有三点：第一后者的燃油升压器（高压油泵）的柱塞

首先将主机停车，在 MOP 登录 CHIEF LEVEL 界面，然后再进

驱动是由 FIVA 阀控制的 20MPa 液压油来实现；第二后者的

入 ENGINE CHIEF LIMITERS, 然后降低故障缸的 CHIEF INDEX

SUCTION VALVE 做的非常小；第三后者取消了穿刺阀的设计

LIMIT 至 0，然后将该缸排气阀锁定在常闭的位置即可，值得

并对柱塞安装了位置反馈传感器，FIVA 阀将使排气阀立刻动

注意的是，该缸恢复运行之前，主机必须停车后，再主机必须

作到开启的位置。建议至少应保持一个反馈传感器备件在船。

停车后在恢复 CHIEF INDEX LIMIT.。这是为了避免瞬时喷入

3. 对于调节电喷机的最大爆炸压力，因其智能控制系 统，操作起来也非常方便简洁。只要在 MOP 界面登录 CHIEF LEVEL, 在进入 ENGINE CYLINDER PRESSURE, 然后调节燃油 喷油定时便可实现。 4. ME-C 电喷机的排气阀与传统机并无太大的差异，主要

燃烧室的燃油过量而产生爆燃，冒黑烟等不良现象。 7. ME-C 型主机的缸套冷却水的出口温度尽量保持在靠近 上限，并增加缸套水的压力以降低冷腐蚀的可能性。 8. 定期对 HPS 和 HCS 蓄压器（ACCUMULATOR）进行压 力测试以保证其处于最佳工作状态。

变化有三点。第一：排气阀的启闭是有 FIVA 阀控制的 20MPa

总而言之，ME-C 电喷主机作为一种新型的智能化主机，

的液压油驱动 EXHAUST VALVE ACTUATOR 来实现的。第二：

需要轮机员在日常管理中认真研读说明书，对出现的问题做到

用于关闭排气阀的空气弹簧电喷机相比于传统机设计的更小。

分析透彻，对各系统的维护保养做到全面仔细，提高主机的可

第三：ME-C 的排气阀安装了阀杆的位置反馈信号传感器。想

靠性与安全性。

船队管理 / 船员技术交流 . Technical Exchange

甲板高性能防滑经验谈 文：SUNNY VOYAGER 轮 水手长 杨贵明

由

于甲板部位人员走动和设备搬运较为频繁，要求甲

般要求采用附着力强、粘结强度高的油漆作为防滑面漆，常用

板上应具有良好的防滑通道和重要防滑区域。

氯化橡胶、环氧、聚氨酯油漆。

一 普通甲板防滑通道的油漆施工技巧 普通甲板防滑漆是指醇酸、酚醛、过氯乙烯类油漆，其所 加防滑粒料一般是水泥和黄砂，防滑要求不高的场所。 1）先将甲板表面除去油污和铁锈后，用醇酸底漆或环氧 酯底漆两度，待漆没干透后刷防滑漆两度。若甲板上原旧漆属

二 主要甲板防滑区域的高性能涂漆施工技巧 1）对于原先油漆过同种类的甲板部位，若底材保护良好， 只需将锈迹打磨干净平整即可进行油漆。对于油漆不同种类时， 应进行严格的除锈工作，以达到良好的防腐效果。 2）底漆的施工方法与普通相类似，一般涂两度底漆。一

同种类型，且漆面完好，无锈蚀鼓泡等现象，只需打磨、除尘、

度底漆干后涂刷二度底漆，最短涂油漆间隔为 4 小时，最长应

除污、即可刷防滑面漆。

在 24 小时内涂高固体涂料。

2）甲板防滑漆的黄砂用河砂、海砂均可，但必须清净无泥，

3）中间层的施工。中间层为高固体涂料，采用刮涂与辊

待完全干燥后经 40 目筛过滤使用。水泥需用 450 ＃～ 500# 硅

涂相结合的方法施工。首先根据所要求的厚度的质量，确定好

酸盐水泥，也经 40 目筛过滤后使用，以免发生夹心情况。

面积，划好每个要涂的区域，然后配漆，均匀地刮涂于这一区域。

3）甲板防滑漆使用前加入水泥的配比一般如下：油漆 20 升、水泥 6 公斤。施工方法是先将水泥筛过滤后调入油漆内， 进行辊刷或刮涂，在油漆没干之前，将黄砂均匀地撒在漆表面， （3-4 小时）干后再刷一度没加水泥的油漆。 4）对以过氯乙烯、氯化橡胶为基料的防滑漆，当使用时 粘度较高时，要采用相应强溶剂稀释，但用量不超过 10%。 5）若采用金刚砂、塑料胶粒、橡胶胶粒等防滑粒料，一

再用辊涂方法使表面尽量平整，固化后即可得到平整的表面。 实干后 24 小时内涂面漆。 4）面漆的施工方法与普通类似，面漆第一度实干后（一 般为 4 小时实干），24 小时之内涂第二度面漆并加防滑粒料， 实干后涂装第三度面漆。 5）防滑粒料的抛撒是否均匀关系到最终外观，边刷面漆 边进行人工抛撒，适当地多抛撒，常温下 3 ～ 4 小时后可以扫 除防滑粒料，将多余的没粘上的 粒料清掉，若有的地方防滑粒 料太少，可以进行补刷补撒。 24 小时后涂装最后一度面漆。 6） 施 工 适 宜 的 温 度 为 -5 ～ 35 ℃， 湿 度 小 于 85%。在 0℃以下施工时应注意 底材无结冰、结露现象。稀释 剂为聚氨酯类专用稀释剂。一 般用量不超过 5%。 7）最后一度面漆完毕，需 经 48 小时后才能投入使用；在 此期间，禁止人员走动和按压、 刻画漆面。

/ 97

98 /

韦立艺苑 /Poetry Field

不负大海 不负卿 M/V WINNING KINDNESS AB 布同林

归途总是漫长 梦里看不清你的衣裳 不知枫叶几时红 只因生在水中央 迎来多少海上日出 送走多少夕阳 踏尽千山万水 劈过千层浪 实现人们从此岸到彼岸

图片：M/V WINNING ENDURANCE 船长杨根荣

一个又一个的梦想 看两岸轻雾缭绕 海鸟为落霞伴舞

二十一年

浪花为风儿轻唱

SUNNY SKY E/C: 张广

听山巅浮云飘荡

骄傲的笛声 把灯塔点亮 倦航的水手 又一次靠港 陌生的城市 没有你携我走过大街小巷 异域风情 谁与我共赏 空蒙的月色 藏不住夜露的冰凉

临行前 爸爸变得话不多了 只是叮嘱了一句 一定要听师傅的话 然后 , 背着手 又开始拿起一支烟 妈妈头发也白了 焦急地在厨房做着饭 露出包着饺子的手 她把时光都包进去

一封家书 告诉她我别来无恙 千万次地问 千万次地想 “什么时候能永远依在你的身旁” 前方的路依然遥远 明天又要起航 几丝淡淡愁绪 几许离别忧伤 你的温柔 是我永远的向往 既是漂泊男儿 就让一切纷扰 遗忘在那苍茫的地平线上

二十一年间的自己 喜欢妈妈包的饺子 总是和爸爸有说不完的话 从来不间断的网络 永远玩不腻的游戏 总有那么一群不归家的伙伴 一起疯 幻想着每天都有 Dear J 的陪伴 只要牵着她的手就不管去哪里 二十一年后的自己 不向 42℃低头的机舱 紫色的涤卡连衣也较劲的出汗 扳手，锤子…. 从噪音里挤进耳朵里

腿就不听使唤的上下蹦窜 勇闯机舱的每个角落 尤其是那些喜欢捉弄你的油 尽管如此 还是喜欢听师傅们讲述着 他们的生活小常识和工作经历 他们用汗水和责任告诉我 不管前方的路有多苦 只要是走的方向正确 不管多么崎岖不平 都比站在原地要幸福的多 至少他们能让他们爱的人幸福 他们就是轮机人 . 航海人 也是最可爱的一群人 傍晚，甲板 橘色的暖阳 蓝色的大海和匆忙的夕阳 独自躺在甲板上 眼前美好的记忆 希望它可以慢慢沉淀 然后，对自己说 嘿，抬头 白色的涤卡连衣会有的 从 E/C 到 C/E

韦立艺苑 /Poetry Field

迷帆 M/V WINNING PRIDE D/C 唐文龙

万里海天一线牵， 澎涛巨浪冲云天。 孤舟驶向云际间， 孰知安在哪边天？

忆兄弟 M/V WINNING PRIDE D/C 唐文龙

百年修得同船渡， 同甘共苦共患难。 曾几何时把酒欢， 再次相逢是何年？

图片：M/V WINNING ENDURANCE 3/O 张暖善

相见 M/V WINNING PRIDE D/C 唐文龙

人在船舶心在岸， 登高眺望无人烟。 盏茶踱步数十遍， 百里相迎接家眷。

图片：M/V WINNING RISING MASTER 管家富

/ 99

100 /

船员风采 . Crew Mien

几内亚航程随想 几内亚 航程随想 M/V WINNING HOPE 2/O 周长青

9 月 8 日，船离了烟台港，这也是

节倍思亲”，离家多时，有时迷茫睡醒

我在“韦立希望”的第二个航次，航次

还是会有些思家的感觉，尤其是在这万

指示还没有到船，目的港未定，基本上

家团圆的仲秋时刻，戚戚然遂作打油诗

还是几内亚，先按照几内亚装铝矾土确

一首，诗曰：

定航线去新加坡加油。 于 是 各 种 设 想 随 之 而 来， 往 去 澳

吾在南方又之南，岁月无期不可期。 月落日出天湛蓝，思亲音容又无眠。

洲、 欧 洲 一 游、 再 临 巴 西、 依 然 几 内 亚 ……“去澳大利亚是最好的，时间短， 蔬果不断，回家也快”、“欧洲也可以呀， 还没去过欧洲呢”、“巴西还行，就是 码头涌浪大了点”、“最大可能还是几

在这广阔的洋 面 上， 风 浪 不 断，暗流涌动， 我们的船如同 风中火红的枫 叶，摇摆，飘零， 可是不屈的勇 者 呐， 又 怎 能 顺水漂流？

内亚吧，锚地装货，浮吊和驳船，哎， 幸好，还能钓钓鱼，可千万别再碰到鲶 鱼群了”…… 虽然没有什么依据，但是 在大家的讨论畅想中感觉也是挺好玩的。

为了鼓舞大家斗志，让大家感受节

船离了新加坡，穿过马六甲，茫茫

日气氛，双节的时候，大厨和大台又辛

印度洋上收到公司航次指令——往几内

苦张罗了一桌好菜，于是我们把酒赏月，

亚。又是一个长航线，幸运的是公司在

在船长的倡导下，我们每人举杯，各一

船靠泊烟台港期间及时安装了 VSAT，

句祝酒词，虽不能和家人团圆，也得享

不用再像上个航次一样，航程中信号茫

了大家庭的欢乐。然后船长让大家领取

茫，空余望洋兴叹：“浩浩淼淼印度洋，

了仲秋节的加班费，崭新的“毛爷爷”

苍苍茫茫蔚蓝天。一舟 HOPE 西行路，

又给节日多了另一分的欢乐。

直抵 HOPE 再相闻。”通过 VSAT 这一

过了仲秋，也快到好望角了，这时

路基本都能和家人联系，不用再等好望

风浪也变大了，船长根据气象情况让各

角（CAPE OF GOOD HOPE）的信号了。

部门也都做好了准备。望着棕红的甲板，

大洋航行，少的是事务，多的是责任，

蔚蓝的海面，在阳光强烈的照射下，形

兄弟们团结奋进，为韦立希望的安全航

成了鲜明的对比，它们不断冲击着我的

行都在努力。工作之余，我们夜赏群星

眼球，海面的波涛汹涌让我心情一阵澎

灿烂，数流星沐月光；日观鱼跃海豚游，

湃，多日的忧郁也突然一消而散了，于

劈碧波斩海浪，遍览一路风景。恰逢国

是又浮想联翩起来。

庆和中秋齐至 ,“韦立希望双节游戏赛”

在这广阔的洋面上，风浪不断，暗

也轰轰烈烈的举行了。看这方飞镖投掷

流涌动，我们的船如同风中火红的枫叶，

刚毕，另方套圈已开始；这边乒乓飞舞，

摇摆，飘零，可是不屈的勇者呐，又怎

目不暇接，那边兵马充足，楚河汉界厮 杀不休 …… 获奖者喜笑颜开，铩羽者也

能顺水漂流？

尽得其乐。

无畏挑战苍茫的大海，这一抹棕红（甲

也许是“独在异乡为异客，每逢佳

航程，向着目标的航向推进，勇者 板主色）是英雄们拼搏的沥血，更是挑

/ 101 栏目主编：刘翠

十一月里的信 我最亲爱的： 当你看到这封信时，我想我已经

当我想你的时候，也会常常看看

就给你写信，你会在韦立杂志上看到，

我们的照片，虽然我说过这很矫情，

这也是一种浪漫，是啊，一种专属海

不像我们大海男儿的胸怀。可是如今

员的烂漫。

我却也乐此不疲的享受着这份幸福。

早。映像中北方的冬总是十分豪迈，

回忆如同一台老式的放映机，慢慢的 记录，然后慢慢的播放。

就像北方的人一样。“千里冰封，万

还记得么？我们的第一次约会你

里雪飘”，而你呢？是否像毛爷爷写

熟透了得像番茄的脸，每次想起我总

的那样，“欲与天公试比高”还是选

会乐上半天。还记得么？我们一起骑

择在一个阳光刚好的清晨，暖暖的晒

车说好了带你去吃大餐，结果在雨中

着太阳。很想知道，可惜不在你身边？

迷路，淋成两只落汤鸡。还记得么？

而我这，却是别样的光景，天蓝的像

我说带你去游乐园，你说那是小孩才

一副安静的油画，阳光透过云彩，一

去的地方，结果你玩的比小孩都起劲。

道道铺展开来，仿佛触手可及。同样

还记得么？

的季节，不同的风景，你是否也和我

怎么会不记得，又怎么能忘记啊，

一样，望着另一片天空，想着有我在

那些对你说过的话，那些我们一起走

的时候。

过的路，看过的风景，而今都成了抵

有人说，人越大，越容易动情， 我不知道自己是不是已经到了这个容

狂风恶浪又如何，暗流汹涌又如何，

鼓励，让我不断的向前。

在茫茫的大海上了，你说想你的时候

时值秋末，北方的冬总来的特别

战的胜利与荣耀！

总能遇到满目的星辰。就像你给我的

易动情的年纪，可是却不得不承认我 想你了。 当我想你的时候，耳畔时常是四

御寂寞的武器。在每一个想你的夜里， 为我冲锋陷阵。 想你了，我最亲爱的。第一次以 这种方式给你写信，不知道你看到会 是怎样得心情？

我们斗志昂扬，我们心细如尘，我们团

大洋茫无边际的风声，就像你在我身

海上的时光兴许枯燥，可是装着

结协作，众志成城，二十六位勇士同舟

边不厌其烦的与我说着话。而大海抑

对你的承诺却也充实。你常常挤兑我

共济，劈波斩浪，何惧风雨浪潮，何惧

扬顿挫的豪迈，像极了你喜怒哀乐的

说，“我只顾着远方的风景，把你放

寂寞航程 !

心情。偶尔天际挂上一道七彩的虹，

在身后”。可是请记着，无论我走多远，

也许我们还会飘摇，但是我们共同

绚丽，明艳，暖暖的如同你嘴角上挂

我的心总向着有你的地方。因为你才

努力，我们将同往昔一样顺利靠港，顺

着的微笑，缓缓地照进我的心里，盛

是我人生路上最美的风景。

利装载，顺利离港。回程便是归程，离 家的路近了，本来该高兴乃至兴奋的， 可心头却又多了一丝伤感。突然就要离 开工作半年的船舶，离开浙远后第一个 家，怎会没有不舍？也许只能像徐志摩 所说“我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，

开出一朵朵漂亮的花，让人目不暇接，

感谢公司给我这方平台，让我有

却又心无旁骛。让人心花怒放，却也

情可书，给我这片海，让我承载着梦

思念倍增。

想与希望。当然还有你，因为有你，

当我想你的时候，总喜欢一个人

我才敢保持梦想，一往直前，风雨无阻。

看着星空。而海上的夜也有别于陆地。

因为有你，我知道无论何时，我都不

天出奇的安静，星星低垂，月色皎洁。

孤单，除了船上这帮天南地北的兄弟，

仿佛天空也变得格外的温柔，一点一

还有你同我风雨兼程。

但是我要留下我的祝福，给我的兄弟，

滴慢慢的把夜色融进深蓝色的海洋里。

给我的船。

所以我有时在感叹海上生活无趣时，

兄弟们保重，“韦立希望”永远顺

却不得不感谢这份恩赐。在这繁杂的

利平安并将同它的名字一般，永远充满

时代还能保持着内心的一番净土。让

希望！

我在每次低着头想你的时候，抬起头

言多笔短，就先写到这。 我最亲爱的，当我想你的时候， 谢谢有你。 韦立大洋 邱国辉 2017/11/15

102 /

大厨加油 . Chef Refueling

栏目主编：姜小蓓

几内亚航线 船舶伙食管理

是不错的选择。如：韭菜、菠菜、香菜、西红柿。当然采购伙食 时也可让供应商上一些速冻蔬菜，缺少蔬菜时可合理搭配。

3

营养的补充 要说对各种维生素的补充， 那么水果是不二之选，

采购时尽量品种多样化且易长久保存的：苹果、橙子、 柚子、 橘子、 梨等。 当然初期也可以上些时令水果改善下，

有条件也可以采购一定数量的牛奶、果汁、罐头以保证船员身 烟台往返几内亚这条来回两万多海里，耗时 3 个多月 的“海上丝绸之路”不仅奠定了韦立快速发展的基础，同时 也是对公司船队管理的国际化水平提出了更高的要求。 海洋强国，远洋运输关键以人为本，而民以食为天，归 根到底就是一个“吃”字。随着人们生活水平的提高，对“吃” 我们不再是吃饱这么简单的要求，而是要“合理膳食、营养 搭配”，吃的好、吃的有营养。怎样做好几内亚航线船舶伙 食管理？以下是我个人经验和实践，希望与各位同行和领 导探讨交流，水平有限，请不吝指教。

1

伙食的采购 船员来自五湖四海，南甜北咸、东鲜西辣，口

味各不相同，正所谓是“众口难调”！所以在伙食采 购前必须对本轮的人员结构有个大致的了解。在满

足多数人的口味下兼顾个别船员，当然这也要求大厨在日 常烹饪时酌情对个别船员予以照顾，体现公司人性化管理、 以人为本的理念。为了保证每一航次的食品在有限的条件 下做到尽可能的的品种多样化及营养的均衡搭配，在伙食 采购时应考虑蛋、奶、肉制品的数量尽可能的充足。肉类要 求供应现杀新鲜的，上船后及时分装进行速冻，按照每餐 用量加以解冻避免营养的流失。

2

青菜的保存 青菜，水分大、营养丰富、口感好。但由于其自

身的特性导致不能进行持久的保存，这就要求我 们在保证其品质时尽量延长其食用期限。蔬菜运到

船边时要尽快入库。蔬菜进入保鲜库房后，马上把所有包 装打开以保证其能在最短的时间内降温和除湿，在第一周 内基本每天对蔬菜进行翻动检查， 发现有腐叶时及时去除， 在温度和水分达到一定程度时，再用布将其盖住以便其可 以保持的时间更久。同时，绿叶类蔬菜在新鲜的时候，洗 好切段后加以速冻。在没有青菜时拿出来做汤或者凉拌也

体对钙及维生素的补充。如果在几内亚赶上水果下来的季节， 可采购一些芒果、香蕉等，便宜又新鲜。

4

干货的储备 三个多月的航程，由于条件有限蔬菜采购多了没吃

完就变质了，造成浪费。但是干货却不同，其不但保存 时间长而且口感也不错。如：木耳、银耳、干香菇、腐竹、

粉条、粉丝、茶树菇等，各种调味品及酱类也是不可或缺的必 备品。同时黄豆和绿豆也是我们漫长航行的坚定陪伴者。天气 热时一碗绿豆汤防暑又解渴，发绿豆芽也可以炒、炝、拌、焯丰 富我们的餐桌，而黄豆则可以打豆浆、点豆腐。

5

KAMSAR 港伙食补充的问题 几内亚 KAMSAR 港无伙食供应商，船舶需补充青

菜、水果类伙食，可联系当地万达农场的杨女士采购。 我轮本航次抵 KAMSAR 港前一周，联系杨女士，杨女

士提供的菜品比较少，只有白菜、茄子、黄瓜、辣椒、地瓜叶和 空心菜，无水果。我轮伙委会商讨后，计划购买 740 美金的青 菜，改善伙食。多次联系杨女士，最终蔬菜未能供船，我轮也理 解杨女士的苦衷。 （1） 适逢雨季， 最终能供船的只剩茄子和黄瓜， 杨女士认为船舶采购低于 1000 美金，会亏本，而船舶也不可 能采购 1000 美金的茄子和黄瓜。 （2）蔬菜供船需拖轮协助， 大多蔬菜经过拖轮长时间的颠簸运输，再加上天气炎热，供到 船后明显质量变差。 （3）拖轮上的船员每次都会偷拿偷吃捎带 的伙食，供船后甚至少 30% 以上；此情况很难改善。 船上也存在一些情况： （1）部分船员觉得几内亚的蔬菜难 吃，味道怪异，经常不吃直接倒掉，造成很大浪费。 （2）很多船 员认为供船的菜价太贵，是国内的 6、7 倍，甚至以上，又难吃， 不划算。对此我也经常开导大家要理智分析、正确面对，积极 补充自身所需营养；提醒伙委会做好伙食采购，合理营养搭配， 改善伙食质量。 WINNING NATURE 船长：任传峰 2017/9/29

大厨加油 . Chef Refueling

GUAN JI AFU QINGDAO WINNING INTERNATIONAL SHIPS MANAGEMENT CO., LTD.

Abstract: There is more difference between sea and shore, they not only have to face the harsh natural environment, but also bear the noise, vibration and electromagnetic radiation of the ship itself. the source of food is serious limited, which led to a lot of crew's physical health problems and absorb of alimentation. Poor physical condition often causes the attention of the work is not concentrated, and then will lead to accidents. In this paper, through my own navigation practice, I’m talking about something about rational diet, food management. Then lead to more constructive comments, to help the seamen to improve the physical quality, to ensure the safety of navigation.

Keywords: crew; health; rational diet, food management

摘要：海上的工作环境与陆地有很大区别 , 不但要 面对恶劣的自然环境 , 还要承受船舶本身的噪音、 振动、电磁辐射的影响 , 船舶的食物来源受到严重 的限制，严重影响远洋船员的身体健康和营养的摄 入，进而由于膳食的单调损害他们的情绪，使得航行 安全受到很大的影响。本文通过自身的航海实践， 讨论远洋海员的合理膳食以及伙食管理的相关方面， 并希望能引出大家更有建设性的意见，帮助海员提 高身体素质，保障航海安全。 关键词：船员，健康，合理膳食，伙食管理

浅谈远洋海员的 合理膳食与伙食管理

On Rational Diet and Food Management OF Oceangoing Seamen

1

引言

坏血病（scurvy），由维生素 C 缺乏引起，所以维生素 C 缺乏病主 要是指坏血病。但维生素 C 缺乏不 仅能引起坏血病，还与炎症、动脉硬化、肿 瘤等多种疾患有关。坏血病在历史上曾是 严重威胁人类健康的一种疾病。过去几百 年间曾在海员、 探险家及军队中广为流行， 特别是在远航海员中尤为严重，故有“水手 的恐惧”之称。关于坏血病的明确记载始 于十三世纪十字军东征时代，有的学者追 溯至公元前希波克拉底 （Hippocrates） 时代， 另据称，在原始社会人类的遗体上也曾发 现坏血病的遗迹。关于坏血病的防治，早 在 17-18 世纪就已经发现可以利用新鲜 蔬菜、柑桔及柠檬等防治。1753 年 Lind 的坏血病名著发现了卷心菜、肾上腺中提 取出抗坏血病物质 -“已糖醛酸” （Hexuronic acid）的化学结构，1933 年 Reichstein 人 工合成成功， 从而， 人类终于征服了坏血病。 坏血病是最常见和最可怕的疾病，时常威 胁航海人员的安全。后来人们懂得了用新 鲜蔬菜、 桔子、 柠檬等含维生素 C 高的食物 , 可以防治和控制此病的流行 , 海员的健康 取得了一个飞跃 [3]。虽然现在坏血病的恐 怖已经消失，然而海员的营养膳食问题依 然是影响海员身体健康的一大要素。 2006 年 8 月 , 船员卫生信息规划组 织秘书长罗布 - 弗比斯特 (Rob Ver-bist) 指出 , 长期被严重忽视的船员在船伙食标准导致船员体质普遍 下降现象司空见惯 , 不少船员因此无法正常履行其在船岗位职 责 , 不断发生的船舶事故大多与体质不良，船员的精力不集中 等等有着千丝万缕的联系 , 从而已经成为令人关注的世界性燃 眉之急。[1]

2

远洋船员伙食及其管理特点 2.1 环境因素

远离大陆采购途径缺乏，新鲜的食品尤其是新鲜的 蔬菜无法补充，储存条件简陋，缺乏食品储存的知识和 技能等弊端，厨师的厨艺及其营养的安排都是海员尤其是长航 线远洋航行的亟待解决的问题 . 另外，海员营养知识普遍匮乏 , 运动不足和三餐无规律， 季节无序变换，噪音，振动，风浪形成了恶劣的生活环境，时 区的变更，轮值等导致睡眠的无规律等，使得海员生活质量普

/ 103

104 /

大厨加油 . Chef Refueling

遍较差，部分海员甚至会出现食欲减低等现象，晕浪使得 有些海员无法进食。这些也是航运管理目前还没有重视的 领域。

2.2 食品采购与储藏问题

由于航线的不确定性，一般来说，海员食品来源途径 比较复杂， 有预备采购的， 也临时筹备的；有外地调运来的， 也有本地生产的；有国内提供的， 也有国外采购的。食品来 文图：王晓乐 源渠道多样，食品质量极不容易掌控。另外，大部分食品要 随船舶远航较长的时间， 因船上冷藏室和冷冻室容积有限， 以致无法按要求控温保存， 食品质量难免受到影响。而且， 即便各种条件完善，蔬菜本身的特性也形成其保鲜保质时 间的不确定。

2.3 合理的营养安排

吃饭分三阶段，即“吃饱；吃好；吃得健康”，其中“吃得 健康”是发展的大方向。由于船舶工作环境特殊性，很难做 到膳食平衡，存在动物蛋白多、海鲜多、高脂肪、蔬菜少， 维生素缺乏等弊端 , 因此合理的营养安排尤为重要，现代 科学证明了过去大鱼大肉并不是人类健康的饮食方式，新 鲜的蔬菜合理的各种营养搭配，有规律的饮食才是海员健 康生活的保证。

3

远洋船员伙食管理建议 3.1 合理搭配荤素，营养膳食

根据中国营养学会推荐的营养金字塔， 合理 的膳食应当包括四类。“金字塔”的第一层是最重要 的粮谷类食物，它构成塔基，应占饮食中的很大比重。每日 粮豆类食物摄取量为 400—500 克，粮食与豆类之比为 10：1。“金字塔”的第二层是蔬菜和水果，因此在金字塔中 占据了相当的地位。 每日蔬菜和水果摄入量 300—400 克， 蔬菜与水果之比为 8：1。“金字塔”的第三层是奶和奶制品， 以补充优质蛋白和钙。每日摄取量为 200—300 克。“金字 塔”的第四层为动物性食品，主要提供蛋白质、脂肪、B 族 维生素和无机盐。禽、肉、鱼、蛋等动物性食品每日摄入量 为 100—200 克。[2] 合理的膳食应该是以，“营养金字塔”为基础，根据职 业的工作的不同来进行微处理，使在饮食上确保营养的全 面性。远洋船员营养尤以补充维生素及高能量为主，确保 船员身体健康和补充恶劣环境造成的体力消耗。

3.2 编制计划，合理采购

船东提供船员伙食， 往往以固定的金额方式发放船舶。

由在船船员成立伙食管理委员会，成员包括干部船员、普 通船员，南方船员、北方船员，对公司支付船舶伙食费的收支、 伙食采购计划、食品的保质保鲜储存管理、船员膳食的计划和 营养平衡 ( 周食谱 ) 等进行监督管理。伙食采购计划应根据航 线、船员人数、饮食标准、营养标准等因素编制，编制伙食计 划时要精打细算，做到经济实惠、品种齐全、数量适宜，符合 大多数船员的生活习惯。根据人员变动情况及时调整伙食管理 委员会，帮助督促伙食部门搞好船员的膳食供应。 伙食采购计划经船长详细审核批准后执行。作为船长则负 有领导监督职责，并有最终决定权。 船长在审核过程中应考虑到航次的不确定性，适当的多采 购一部分速冻蔬菜以及米面油调料类储存期比较长的食品。 采购时要充分考虑每类食品的特性以及营养搭配。比如 可以作为航海用的食物主要有以下几类：新鲜食物、冷冻食品、 干燥食品以及罐装食品等。 新鲜食物一般保存 1 到 2 个月， 如卷心菜、胡萝卜、土豆、洋葱、芋头、大白菜和大萝卜等。干 燥食品，如谷类、饼干、面包干、挂面、干菜、干果、干豆、干菌 藻类和干水产品。冷冻食品有肉、鱼、虾、禽、蛋、冻蔬菜和豆类， 以及熟的速冻食品。罐装食品因耐贮存食用方便，无需冷库等 优点，一直是船舶航行时使用的主要食品，近年来发展的用复 合薄膜为包装材料的“软罐头”，因杀菌时间短，营养保存与食 品风味都较罐头好，也很受海员的欢迎。 附表为某 XXX 轮 3 个月航程的采购清单，结合了各种营 养的安排，尤其是蔬菜从长期，中期，短期各个层次予以考虑。 伙食种类 数量（kg） 储存周期 大白菜;卷心菜;蒜薹;南瓜(老南瓜);胡萝卜; 白萝卜 ; 土豆 ; 洋葱头 ; 大蒜头 ; 生姜 ; 莲藕 ; 1430kg 约 90 天 大香芋 青大蒜;苦瓜;日本南瓜;绿尖椒;大葱;山药; 272.5kg 约 60 天 冬瓜新）; 金针菇 ; 香菇 上海青;西芹菜;莴苣;球生菜;花菜;西胡瓜; 325kg 约 30 天 青圆椒 ; 甜菜根 ; 香菜 ; 丝瓜 小白菜 ;长豆角 ; 芸豆 ; 茄子;黄瓜 ;西红柿 ; 230kg 约 15 天 豆腐 ; 豆腐皮 油麦菜;广东菜心;生菜;菠菜;韭菜;四季豆; 115kg 约7天 小葱 ; 香蕉 ;西瓜 ; 甜瓜 ; 烟台红富士 390kg 约 90 天 猪后腿肉( 新鲜 )(5 斤一包 ); 猪蹄膀 ( 新鲜 ) 后;带皮猪五花肉(新鲜)5斤一包;猪精肉(新 约 180 天 鲜 ); 猪小排 ( 新鲜 ); 猪肋排 / 仔排 ; 鸡腿排 ; 部分冻鲜产 690kg 琵琶腿 ; 鸡翅 ; 鸡胸肉; 鸡爪 ; 光鸭 ; 牛腿肉; 品可以保质 牛腱 ; 罗飞鱼 ; 马交鱼 ;白鲳鱼 ; 大黄鱼 ; 大 储存更久 带鱼 ; 三指草鱼 ; 鳊鱼 腐竹;冻菠菜 ;冻什锦菜 ;冻西兰花 ;冻刀豆 ; 210kg 约 180 天 特级腊肉

大厨加油 . Chef Refueling

王晓乐

栏目主编：

东北香米；精制面粉高筋 ; 玉米面 ; 血糯米 ; 黄豆 ; 绿豆 ; 花生米 伊利纸盒纯牛奶（1*24） 金龙鱼大豆油（非转基因） 鸡蛋 ; 咸鸭蛋 ; 皮蛋

1105kg

约 180 天

540kg

约 180 天 有相应有效 期 约 180 天

180kg 4080pc

由于船员来自全国各地，生活习惯各不相同，可由伙食管 理委员会帮助船员根据其自身的情况定购部分晕浪食品及水 果饮料等。

3.3 探索食物保存新方法

船舶储存食品包括了干货库，蔬菜库，鱼库及肉库，不同的 食品归类储放。 在归类过程却有许多讲究， 必须根据食品的属性， 进货时间，新鲜度及其他一些因素存放不同的位置。入库前的 预处理：蔬菜库要清洁消毒预冷 2-3 天，新鲜蔬菜上船入库前 要进行整理，并要定期检查存放情况，状况差的需要整理。经 常检查蔬菜库温度保持在 4-8 度，臭氧发生器是否工作正常， 同时要注意鱼肉库温度是否保持在正常温度 -18 度，干货库内 是否有虫害以及其温度是否适宜通风良好。 食品的保存一直是制约船舶合理膳食的一个瓶颈。比如 蔬菜的保质期一般很短，难以完全的将其新鲜的保存下来，在 实际的操作过程中，如果航程较长，某些船舶采用一些不成熟 的保存方法来尽量延长保存周期，如将蔬菜切开，然后速冻， 当需要使用时再将其解冻，然后烹饪；将蔬菜过开水，然后晾 晒干， 再置入冷库中保存；将部分蔬菜水果榨汁， 放入冷库保存。 以上几种方法可能保持绿色蔬菜原本的绿色，可是口感变差， 甚至流失了大部分营养，但这些方法不一定科学合理。科技的 进步， 速冻蔬菜已经可以由伙食供应商批量供应， 保质保鲜期长， 这对于长航线后期主要由大白菜，卷心菜，洋葱，萝卜，土豆等 比较单调品种配菜的情形有了极大的改善。 需要注意到的食品库的正常运转与否会影响到食品的保 质期限，进而会影响到航次的食品安全。船舶必须有相关食 品库工作维护的记录，确保其在正常状态下持续工作。PSCO 多次就不正常工作的冷库开具了相应的缺陷代码，甚至有 30 出现。

3.4 食品的多样性

伙食委员会经常征求船员的意见并定期召开会议，根据大 家提出的伙食管理和饭菜方面的意见要求，结合航线、港口、 库存的状况，及时制定伙食采购计划，基本保证每一港口能够 补充新鲜蔬菜和满足营养结构的伙食，大厨制订周食谱，经常 变换伙食花样，改变烹饪方式，同时膳食应尊重不同的文化和 宗教背景船员（如有）。正餐要考虑到南北口味，早餐，稀饭和 汤品内容丰富，极富营养，保证早餐每个船员能够有一个鸡蛋 一包牛奶；中、晚餐营养搭配合理，干净卫生，品种丰富，保证 每天每人水果一枚；根据甲板和机舱的工作环境温度，工间时 熬制防暑降温饮品。

其实在郑和下西洋中没有出现坏血病的关键在于中国的 豆芽工艺，在豆芽中维生素的含量极其丰富，在长航线时，应 该鼓励大厨多生豆芽以及磨豆腐等以补充船员维生素的缺失。

3.5 饮食要符合航次气象气候特点

人在不同的环境下对营养和食物的需求是有一定差异性 的。例如热带海域航行时 , 应多供应凉拌菜、汤类和稀饭 , 特 别炎热时减少脂类食品 ; 暴风雨天航行和船强烈摆动时 , 海员 食欲减退 , 如遇晕船应偏重于易消化且营养丰富的汤水菜类 , 并注意各种维生素的补充 ; 应注意日间气温和影响 , 做到早餐 有热菜 ( 早晨气温低 ), 午餐有冷盘 ( 中午气温高 ), 每天供应早、 午、晚三餐。有条件的还应供应夜餐。 结合船上特殊的工作性质，比如夜班时多补充维生素 A, 高温时适当补充盐分。

3.6 减少营养流失，科学烹饪

首先要合理洗涤。蔬菜类要先洗后切 , 切后立即下锅 , 以 现洗现切现炒现吃为好 , 避免蔬菜类切后易氧化的营养素与空 气接触机会增多而加大损失 ; 淘米时不宜在水中浸泡过久 , 淘 洗次数过多 , 如淘洗 2 ～ 3 次 , 维生素 B1 损失 26% ～ 29%, 维生素 B2 损失 23% ～ 25%。 然后要科学烹调。采用正确的烹调方法 , 尽力减少维生素 损失。例如 , 蔬菜要尽量采用旺火 , 整片长叶下锅炒 , 可在根 部划上刀痕 ; 煮菜时应将菜放在热 ( 沸 ) 水中煮 , 不应放在冷 水中煮 ; 或者在油炒时 , 加少量的菱类淀粉 , 使汤更稠浓 , 不 但可使食品美味可口 , 而且由于淀粉含谷胱甘肽 , 对维生索有 保护作用 , 并可以连汤同食。又如 , 烹调蔬菜时适当加点醋 , 在酸性环境中如维生素 C 等较稳定 , 加醋可提高其利用率。 大厨应当积极提升自身的厨艺，并学习营养学，理论结合 实际，不断翻新菜谱，才能让船员们吃饱吃好，身体健康。

4

小结

MLC 公约的生效对于海员的健康和食物摄入提出 了指标性的要求。在港口国检查中食品储备也是必查项 目，它是航次准备中不可或缺的部分。各航运管理公司 也日益关注海员伙食方面的管理。这将大大的改善远洋海员的 膳食状况。 有人说在人的生命中，健康是 1，财富、荣誉等等都是后边 的 0，那么航海人员的健康在海事安全中也必然是所有关键因 素前面的 1，只有保障的海员们的健康，才能真正的谈及航海 安全，所以，我们必须要重视海员的营养膳食问题，并需要对 此不断深入研究。

/ 105

106 /

印尼之窗 . Window of Indonesia

TRAINING ISO 9001

栏目主编：张敏

As a Crewing Company, it is mandatory to have a certified Quality Management System, which is also knows as ISO 9001. The Certificate was attained earlier this year.

ISO 9001 is an International Standard for Quality Management System – basically when an organization is certified, means that it is able to manage the process or activity which will help your organization to improve the Management Processes to compete locally or globally.

At the end, this will help to meet customer’s requirements.

As an ISO 9001 cer tif ied organization, WLSMS will have implemented Quality Management System requirements for all areas of the business, including:

• Facilities • People • Training • Services •

Equipment

Achieving Certification to ISO 9001 is the first step of a process of continual improvement that will provide our company the necessary management tools to improve working practices throughout the entire organization.

To get more understanding about ISO 9001 towards our employees, Management has engaged a Certification Body – Worldwide Quality Assurance (WQA) to give a bit information about it to our Jakarta colleagues. The sharing session took place at our Winning Logistic Training Room, on 30th August 2017. The session itself inform us the General Understanding on ISO, including but not limited to it requirements and processes.

Comments from Participants: “The training is necessary since Winning in Indonesia has not implement any ISO system but the basic of ISO implementation already there we just need to streamline it to make it better. For the new employees to the ISO, this is as introductory for them meanwhile for the employees who has known this from their previous company the training considered as refreshment of ISO concept, especially with the 2015 edition.

Similar to the training we conduct to all the crews before joining/ re-join or new crew the vessel, this kind of training should be held on period basis, this is to ensure that implementation of ISO 2015 edition which already adopt to risk management/business approach can be

The Certificate

done smoothly and will grow Winning to further and brighter stage.”

Mr. Arif Fatoni Operation Manager “ISO 90 01 training, make s us un d e r s t a n d t h at I S O 9 0 01 i s n o t Management representative, or Quality Assurance Manager responsibility only, but the responsibility of all employees to implement ISO 9001 in the company's business operations.”

Mr. Faisal Crewing Manager

Below are pictures taken during the training :

航运万花筒 /Shipping Kaleidoscope

航运 记事 文：周倩君

PART I

印尼铝矾土恢复 浮吊装船模式 自 2014 年印尼实施了原矿出口禁令 后，印尼的铝矾土出口全面停止，不 仅仅是泊位上的小船，韦立特有的 锚地浮吊装船景象也迫于暂停。直 到 2017 年 8 月， 第一载小船 “SEACON 6”顺利完成装货，才宣告印尼铝矾 土恢复装货。 印尼铝矾土航线是韦立的传统航线， 想要在这个航线继续发挥优势，就要恢复 之前在锚地的浮吊装货模式。在完成小 船装货后，韦立积极与发货人联系，积极 推动恢复锚地浮吊装货模式。恢复装货后 的第一条 CAPE 船 MV WINNING PRIDE 于 2017 年 11 月 2 号抵达印尼加里曼丹岛 西南角锚地开始印尼恢复装货的第一载 CAPE 船装货进程。该船于 11 月 3 号开始 装货，15 号完货开航，时隔三年后锚地浮 吊装货的热闹景象又一次拉开了帷幕，后 续该种装货模式将会持续，发挥我司在 该航线上的传统优势，扩大市场占有率， 在这个航线上继续作为。

栏目主编：周倩君

/ 107

108 /

航运万花筒 /Shipping Kaleidoscope

10 月份的几内亚仍然还处在雨 季，时不时的大雨和涌浪还是影响 到锚地的装货效率，忽高忽低，容 易造成锚地装货能力和大船船期 的不匹配情况，此时如何保证 2 台

PART III

船队喜迎小伙伴 运力更上一层楼

平台、4 台浮吊的连续性作业就成

2017 年 9 月 22 日， 韦 立 船

为最关键性问题。为此，航运部、

队 新 加 入了一 个 小 伙 伴 MV

管理公司、物流部等各个部门密切 配合，共同克服出现的各种问题。 航运部控制成本，紧密派船，为完

WINNING ZEPHYR，这 是 韦 立 船队的第 29 条 CAPE 船。随后

成出货目标提供充足的海上运输力

MV WINNING BOFFA 以及两条

量；管理公司从船管到机务到船员，

还没来得及命名的小伙伴将会

从现场到后方，为船舶安全以及浮

陆续加入韦立船队的大家庭，

吊驳船等的正常运转提供保障；物

CAPE 船的数量增加到 32 条，

流部更是在现场调度浮吊驳船拖

运力也是更上一层楼。

轮的分配，保证能够提供充足的装 货能力。

自 2016 年开始，韦立积极买入

17 年还剩最后两个月，3000 万

二手船，自有船队伍不断壮大，不仅

吨的最终目标完成在即，每一位韦

仅为几内亚铝矾土航线提供充足的

立人都争分夺秒，为完成最终目标

运力，也为其他各 个航线提供了运

添柴加火，完成最后的冲刺。感谢

力支持，特别是刚刚恢复的印尼铝

在现场以及后方辛劳的调度人员、

矾土航线。如今，韦立的船舶队伍穿

船员兄弟以及机务人员，你们的每

梭于全球航线，无论是欧洲还是东

一滴汗水都将拥有收获，为你们感

南亚，总也能看到韦立船队的身影。

到自豪。

韦立自有船队的扩充，预示着韦立自 有竞争力的不断增强，日益成为世 界一流的船东，当然这也需要后方

PART II

几内亚铝土矿 10 月份超额完成目标 三季度的雨季没有拦得住 韦立人的装货激情，进入第 四季度的第一个月更是赢得 了开门红，超额 完成 10 月 份的装货目标。

航运万花筒 /Shipping Kaleidoscope

各个板块力量的扩充与加强，这样 才能匹配日益增长的船队力量。

PART IV 件杂货运输新模式 租用小船装运粉煤灰 几内亚航线作为韦立的主力航 线，不仅仅在于运输铝矾土，更 是创新利用自由船的空载航次，

进行件杂货运输。但自有船装

抵达龙口，完货后又挂靠日照港装剩

运件杂货需要占用几内亚现场

余的粉煤灰。该两港装货均采用门

的浮吊驳船拖轮等装货资源，耽

机袋装作业，龙口门机每钩 12 袋约

误几内亚总的装货目标的完成。 鉴于此，考虑综合成本并 保证

15.6 吨，日照港门机则每钩 20 袋约 26 吨左右。 后期件杂货运输将会采用各种

不延误跟合作伙伴签订的运输合同，

模式进行运输作业，在原有模式的

租用小船装运粉煤灰去几内亚科纳

基础上不断创新，发挥优势，在几内

克里卸货，这样既能保证运输合同

亚航线上奠定不可撼动的竞争力。

的顺利进行，也不会延误几内亚铝

同时，也将积极开拓几内亚周边的

矾土的出货计划。 租用的第一船 “MV

国家港口，充分利用好该航线的所

OCEAN BROADEN”于 10 月 29 日

有资源。

/ 109

TOP10

110 /

栏目主编：周倩君

NO.1 欧盟支持禁止传播携带硫含量超 0.5% 燃油

14

欧 盟 委 员 会 EU Commission 最 近从布鲁塞尔发出声音表示支持禁止 船舶携带硫含量超过全球限硫规定的 燃油的提案，欧盟委员会表示，这项 提案非常具有积极意义并且有实现的 可能性。 据了解，挪威此前已经拟好一份关于在 2020 年禁止船舶携带 硫含量超过 0.5% 的燃油的提案并已提交 IMO 将于明年 2 月初召开 的 IMO( MEPC PPR 5) 会议上讨论进行讨论。而后马士基曾明确表 态支持此项决定。 来自欧盟委员会的消息人士透露，“首先从生态环境保护的可 持续性来看，欧盟委员会认为，避免使用这种不符合标准的劣质燃 料，对环境和人们健康有重大的好处。”但是这位知情人士也拒绝 就欧盟是否会官方表态支持挪威的该项提案。但其表示，欧盟正在 就保证 2020 限硫规定正式生效后的具体执行进行部署。 “欧盟正在与欧盟各成员国以及航运业个利益相关方就一些具 体的技术细节上展开积极合作确保全球硫总量的 0.5% 的及时有效 实施。”“这是 EU 目前的首要任务。”目前诸如马士基等船东以 及监管当局曾表示，当该 2020 规定生效时，一些航运公司有可能 会采取作弊手段规避限硫规定的可能性，因为，目前还没有很好的 办法来监管船舶在大洋 / 公海上航行时是否会遵守相关规定。

NO.2“MOUNT HOPE 轮”撞向码头船体严重损坏

11 月 13 日讯 据外媒报道，当地 时 间 2017 年 11 月 11 日， 一 艘 建 于 2014 年的日本灵便型散货船“MOUNT HOPE 轮”在德国境内的威悉河 Brake 港猛烈撞向了码头和系泊驳船，造成 了码头和散货船船体本身严重损坏。 散货船船体破损并有进水，码头部分 被毁。随后，该船被系泊于码头附近，发动机小组开始从损坏的船 舱里抽水。 该船当时装载的是钢材，正将钢材从巴西的图巴朗港运往德国 不莱梅港，由于技术问题，船舶失去控制。 据报道没有人员受伤的消息，有一艘船舶被专门用于抽取 “MOUNT HOPE 轮”的进水，在抽水完毕后，“MOUNT HOPE 轮” 将被一艘拖船带往德国下萨克森港，预计还会在修理船舶工作开始 前用几天时间来卸货。 据 Equasis 的 信 息，“MOUNT HOPE 轮“ 的 船 东 是 日 本 的 Valiant Eagle Shipping S.A. ，被租给了丹麦 Clipper 集团，载重吨 为 28180 吨。

NO.3 中孟签署输油项目政府间框架协议 中孟两国代表 29 日在孟加拉国首都 达卡签署输油项目政府间框架协议。项 目涉及拟建输油管道长 220 公里，总承 包合同金额 5.5 亿美元。由中国石油天 然气管道局承建 ( 以下简称“中石油管 道局”)。 新华社报道，签约活动在孟加拉国 经济关系局内举行。中国驻孟加拉国大 使马明强与孟加拉国经济关系局常秘代表两国政府签署了《单点系 泊及双管道项目优惠贷款政府间框架协议》。 单点系泊项目位于孟拉加湾东部区域，业主是孟加拉国石油 公司 BPC 和其下属的东方炼厂有限公司，中石油管道局为项目的 EPCC( 附加试运行的总承包模式 ) 总承包商，项目资金主要来自中 国进出口银行提供的“两优贷款”。项目包括建设单点系泊系统， 建设灌区和站场设施，铺设 220 公里的输油管道等。 待项目建成后，现有 10 万吨原油卸载时间可从 11 天缩短到 2.5

25

3 6

天，同时将避免原油泄漏造成的环境污染，减少原油转运成本和 损失。经评估，运输方式由小油轮倒运改为管线运输后，每年能 节省 1.2 亿美元成本。 该项目的建成将对落实国家“一带一路”战略、建设“孟中 印缅”经济走廊具有重要意义。

NO.4 新加坡 / 马六甲海峡附近海盗事故高发 11 月 8 日，0445LT， 新 加 坡 东 北 大 约 100 海 里 处， 亦 即 0253N，10517E， 一 艘 散 货 船 遭 遇 5 名持刀海盗的登船袭击。 5 名海盗登船后抢劫了该轮海 员的现金，一些之前的物品亦即船 舶上的一些之前的备件物料，并且 在逃离前损坏了船舶的通讯设备。 好在，该船所有船员均未受到伤害。从该船的 AIS 静态信息 得知，该船本航次吃水大约为 12.9 米，应该为装载状态，干舷 较低应该为海盗顺利登船提供了一些“便利”。

NO.5 六年多来最低，中国大幅减少朝鲜铁矿石和 铅精矿进口 根据中国海关总署上月 24 日 公布的数据显示，自联合国对朝鲜 的最新制裁生效以来，中国从该国 进口的铁矿石和铅精矿降至六年多 来最低，煤炭进口也急剧减少。 据路透社报道，中国 9 月进口 朝鲜铁矿石和铅精矿总量 1321 吨，价值 118 万美元（160.68 万 新元），数量较上年同期大幅减少 84%，路透记录显示为 2010 年 1 月以来最低。铁矿石进口则大件 98% 至 3035 吨，价值约为 5.5 万美元，路透记录显示为 2011 年 1 月以来单月最低进口量。 联合国安理会一致通过对朝鲜的新制裁措施。这些制裁与 9 月生效，但中国自 8 月 15 日起就执行了这些新制裁，因美国扩 大对中国施压以遏制朝鲜的导弹项目。

NO.6 水下有毒！马士基大船带来新西兰史上最大 宗可卡因案 新西兰当局从抵达陶朗加港 (Tauranga) 的一艘马士基旗下 集装箱船查获该国史上最大宗的可卡因贩运案。 该船船名为“Maersk Antares”，悬挂新加坡旗，建造于 2007 年，长 337.6 米，宽 45.6 米， 载重吨为 122138 吨，能装载超过 11000TEU。 本次被查获的毒品藏在一个 附着于水下船体的密封容器里。 马士基航运的发言人证实了 该事件，本航次由智利港口开航的 “Maersk Antares”10 月 31 日夜间抵达新西兰陶朗加港。新西 兰海关称，有跨国贩毒集团的成员取走了这批目前市值约 1380 万美元的可卡因。当局立即在展开搜查，共抓获 4 名外国公民， 其中 2 个澳大利亚人，1 个克罗地亚人和 1 个塞尔维亚人。经确 认，他们与“Maersk Antares”的船员没有任何关联。这艘提 供连接拉美—新西兰—亚洲地区航线服务的集装箱船“Maersk Antares”已经按计划离开陶朗加港，航程上没有受到延误。 马士基航运表示，马士基完全遵守业务所在地的法律，马士 基航运也一直秉承这样的原则与新西兰当局进行充分合作。 本次事件中，马士基的船舶和船员均未参与贩毒。“Maersk Antares”正在前往中国香港的航程中。

TOP10

NO.9 巴西海关全国大罢工

NO.7 OPEC 减产带旺美国 - 亚洲石油贸易原油 航运上久旱逢甘霖 环 球 外 汇 11 月 10 日讯 -- 对陷于困 境的全球航运业者而 言，石油输出国组织 (OPEC) 减 产， 导 致 美国石油出口至亚洲 数量大增，或许正是 天上掉下的礼物，未 来一年运往中国、印度及其他主要石油进口国的大批原油运费 率皆大幅攀高。 Frontline、Euronav 及 Gener8 Maritime 等油轮公司目前仍 在努力走出连续五年费率疲软及获利下滑的窘境，在大量新建 超级油轮陆续下水后，这些油轮公司也面临更多财务压力。但 OPEC 减产协议的高执行率，让原本乏人问津的美国 - 亚洲航 线涌入需求。船运经纪商 Charles R. Weber Company 的油轮 研究主管 George Los 称，“亚洲需求上升的影响不会在下两 季以强劲获利呈现，因为仍存在运能过剩的问题。但是到 2018 年年中及 2019 年，这将会对超大型油轮 (VLCC) 费率造成明显 影响。” 根据汤森路透数据，将美国原油从墨西哥湾运往新加坡， 这条相对较新的航线运费自 8 月以来已经上涨超过 50%，11 月 9 日报每吨 15.54 美元。从中东到亚洲这条较为传统航线的运 费也上涨了近 48%。汤森路透数据显示，自年初以来美国 - 亚 洲航线的运量增长近两倍，9 月时达到 500 万桶。 比利时油轮运营商 Euronav 的发言人 Brian Gallagher 表 示，“随着从美国往亚洲出口的增长，对我们业务的利好影响 将在 2018 年下半年以及往后感觉到。”Carnegie 分析师 Ola Ekern Rugsveen 表示，VLCC 的即期运费均价已经从夏季的每 天 10,000 美元，涨到 9-10 月时的 30,000 美元。

NO.8 震 撼 突 破！石油从 此可 以固态运输 加拿大卡尔加里 大 学 (University of Calgary) 一项最新的 研究成果表明，可以 通过把流质石油压缩 成固态沥青球运输， 无需再依赖管道进行输送。此发明为石油运输开辟一条新路。 加拿大广播公司 (CBC) 报导，卡尔加里大学工程学院教授 盖茨 (Ian Gates) 表示， 他的研究团队发明了一种能把流体状 重油或沥青快速、可重复性转化成固态压缩沥青颗粒球的技术。 他们在研究升级沥青、使其更加黏稠的过程中，发现了这项革 命性的技术突破。 盖茨教授的研究报告显示，这些坚韧的“沥青小球”可实 现无管道运输，通过陆地或海上，如铁路、公路或船舶都可输送， 而且泄漏风险小，大大减少环境污染概率，能降低对管道运输 的依赖和投资。压缩的石油颗粒球很坚韧，可通过铁路或卡车 安全运输，而不用担心溢油。他们在每个颗粒内注入气泡使其 产生浮力，在相当长的时间内，即使颗粒球落入水中仍不会溶解。 固态沥青球内是液态流体，外表则是超级黏性的硬体护膜 层，相当于一个套了保护膜的硬体石油球。球体内注入一种气体， 使其重量变得轻飘，可根据需求制作大小不一的小球。 盖茨表示，已有几家公司有意向引进这项新发明的专利技 术。11 月份，卡尔加里大学将运用全自动化技术生产小桶沥青 球。2018 年，生产规模将扩大到每天几百桶。

/ 111

79 8

10

在巴西，第一大港桑托斯（Santos）从 11 月 1 日开始的海 关罢工事件情况进一步恶化，接下来不仅桑托斯，整个巴西海关 都将加入到罢工行列！而且是无限期罢工！这次罢工的主要原因 是因为政府违背了之前的承诺，而政府提高退休年龄也是罢工的 原因。 Sindifisco 主管 Renato Tavares 表示：我们海关成员的罢工 将会导致全国各地的工业短缺和混乱。桑托斯港的情况会更糟糕， 因为它是巴西的主要港口，也是亚马逊地区的玛瑙斯自由贸易区。 之后，机场甚至与巴西接壤的边界如阿根廷、巴拉圭和乌拉圭也 将受到影响。 圣保罗和桑托斯的船舶代理协会执行主席 Jose Roque 表示 : 这次罢工将导致进出口货物清关延误，增加港口集装箱存放的负 担，出口商或将不能履行对国际买家的承诺，有损巴西作为国际 贸易国的形象。

NO.10 散货船市场复苏依然脆弱

BIMCO 最新市场概况显示，散运业运价持续回升至盈利水 平的情况仍未出现，但市场基本面出现了轻微的改善，不过散运 市场全面复苏目前看来依然脆弱。 BIMCO 数据显示，好望角型散货船（船型船厂买卖）自今 年 8 月以来持续处于盈利水平，平均日收入为 15300 美元。巴拿 马型散货船自 9 月以来平均日收入回升至 10200 美元以上。自今 年 8 月 21 日之后，大灵便型散货船 / 超灵便型散货船 / 超大灵便 型散货船的船东和运营商获得了微博的投资回报，其运输收入不 仅覆盖运营支出，同时也覆盖了资本支出。而在灵便型散货船方 面，近期小型散货船的部分运价收入达到自 2014 年 4 月以来的 最高水平，平均日收入首次达到 9000 美元以上。 散运需求长期以来持续受到中国市场的推动。中国市场在 2017 年前 9 个月的海运煤炭进口量增长了 18.7%，前 8 个月的 铁矿石进口量同比增产 6.9%。SSY 指出，在 2017 年第四季度， 散运主要出口贸易包括铁矿石、煤炭、谷物、大豆和钢铁产品， 其贸易量预计将比 2017 年第三季度增长 3.4%。而第一季度和第 三季度期间运输的谷物，第二季度运输的大豆，以及钢铁产品、 焦煤、动力煤和铁矿石的海运贸易将在第四季度达到峰顶。

112 /

摄影讲堂 . Photography Lecture Room

《WINNING 韦立》26 期

最佳文稿、最佳图片

为进一步提升韦期刊文稿质量及美化排版，《WINNING 韦立》开展最佳文 稿及最佳图片的评选活动。 活动启动后，不少优秀文稿和图片得到大家的一致推荐，给我们带来了很多 感动。在此分享给所有读者。

/ 113

荐

6期

》2 立 韦 G

NIN

《WIN

P66 《印尼恢复 铝土矿出口》 航运万花筒 /Shipping Kaleidoscope

印尼恢复铝土矿出口

需求也更大。 从中国海关统计年鉴可以查得， 自 2002 年起，中国就已经从印尼开始

时隔三年，印度尼西亚政府宣布恢复铝土矿出口，印尼铝矿又重返中国市场。印尼禁令的开放，势必 对当前的国际铝土矿供应格局将会产生影响， 然而影响的或大或小还是取决于国内市场需求方向。 虽然有几内亚铝土做支撑，但韦立仍没有放弃印尼这个老根据地，积极联系发货人，努力在印尼这 个航线上继续作为。

栏目主编：刘翠

海上随笔 撰文：WINNING FAITH D/C 赵志楠

为开心而呆站傻笑的 孩子，曾经近乎执念 般的憧憬，现在都在

碎念。几次别过头去，生怕眼泪不小心落

眼前，心里百感交集。

口全面停止，之后从 2016 年开始屡屡传出要恢复铝矾土出口，但 由于印尼政府内部各方博弈，一直未有明确消息，直到今年 3 月

扩大市场占有率，为公司争取货源。 年的辉煌， 如今铝矾土供应链的格局已经发生变化， 赢联盟在今年已经一跃成为全球最大铝土矿供应

配额，并于 7 月份办理好出口的所有手续。我司获得这个信息后 与发货人积极联系争取到了 DSM 这家客户，第一船“SEACON 6” 轮于 8 月 9 日抵达装港西加里曼丹，装货过程及开航手续都很顺

论印尼铝土矿的 运输市场的 潜力与优势

一是马来政府对于关丹地区的铝土矿出口准 禁止出口铝土矿，致使马来西亚的铝土矿出口陷入

紧张的看着我们，时不时提醒到，注意站 在安全区域，注意缆绳啊！我们在旁边观

分热闹。AB 龙哥是个天生的乐天派，无论

而我，只想逆着风，听你来自远方的呼啸

工作多累多辛苦，每天仍是一副喜不自禁

于潮起潮落间听听来自远古的，人生八卦

望着，后来在导缆作业时，他们说来帮忙

的样子，而且是永葆激情，从来没见他郁

在潮湿的咸味里，如同一尾鱼

试试，我们才忐忑的和他们拉缆绳，调方向。

闷消极过。他工作中很愿意帮忙，即使我

遨游着长大

说实话，平日在学校里没有那么多的运动

们卡带有时出现很脑残的问题，他也会一

量，第一次参与作业，气喘吁吁大汗淋漓，

执的，总以为如同想象一般博大而又恢宏，

则是个极品，永远与世无争，淡定从容，

充满了诗兴和规律的理趣。而如同成长的

心里只挂念着娶媳妇这种头等大事，闲暇

视角一样，什么都在更改。我开始看见了

时都会探讨一番娶媳妇的成本，和自己那

她的暗流汹涌，看见了她的无情肆虐，看

几年耐人寻味的相亲史。除此之外，他酒

见了风雨欲来铅灰色天幕下她的咆哮，看

睡得踏实而且沉。卸完货船就离开烟台了，

着车外快速更迭的山，变化的河和街道，

离开西港那一刻，海风突然大了，我看看

突然忆年幼时。那时我七八岁，父亲在江

渐行渐远的码头，愈发模糊的海岸，意识

桌上的放飞自我，牌桌上的让人大跌眼镜

见了自然法则之下她那无视众生的冷漠与

阴造船厂工作。我一直让父亲带我去厂里

到我的新的人生轨迹开始了，远离陆地，

的牌技，都成了兄弟们的乐此不疲的谈资。

决绝。年岁渐长，人是不该在象牙塔固步

看看，还记得那时仰起头生气的冲父亲喊

缺乏信息，单一的作息，与海为伴。老师

有他为伴，生活增色不少。还有稳重踏实

自封了。反过来想想，其实能与海浪博弈

叫到，“你为什么不带我去，为什么？”

曾为课堂上无数次为我们讲述描摹海上生

又不失幽默的老王，工作严谨喜欢哼歌的

父亲一脸无奈 :“都怪船厂的保安太凶了，

活的种种，优缺点不避讳的拿出来讲讲。

普哥，以及两个无话不谈的互为同学的卡

潇洒。时而坐看云起云落，时而逆浪而行，

等过些时候啊。”父亲每每这样说。我便

了解的多了，心里都有准备。所以所谓的

带兄弟。他们都是我职业生涯中的师傅和

何尝不是种快意人生？只是每每入夜，或

一直耿耿于怀。直到一个盛夏的中午，气

艰苦，理想与现实之间的差距等等都不是

兄弟，是我人生中浓墨重彩的又不失幸运

是走在舷边眺望大海时，还是不免挂念父

的一笔。

母，和情同手足的兄弟们。失落之余也只

很能打败我们。离校前夕，兄弟们彼此祝福， 除了航安，更是要坚持。我们知道男儿的 热血不一定非要在某刻澎湃，却一定要在

看到了船和长江，不能不说那时的我是震

平淡辛苦的日子里流的深沉。

马来市场缺席而产生的需求缺口。

我们从事几内亚铝矾土运输段和几内 亚开采项目增加了竞争难度。

浅谈印尼 放宽铝土矿 数据来源：中国海关信息网

DP Yantai Yantai Yantai Yantai Qingdao Yantai

出口影响 ——黄佳丽

真的是真男人，于浪尖穿梭也是种别样的

7 月 28 日，风浪，下大雨了。船就开

能在心里道声保重了。然欲戴王冠，必承

始晃动了。其实横摇不过 10 度，我们三个

其重，我以此自励。梦想的鸽子总有一天

实习生都有感觉了。走起来晕乎乎的，有

会回到你的窗台，只是那时回首过去，不

撼的，捏着拳头呆站着傻笑。如果说万事

再来介绍介绍我们甲板部的领导同事

些反胃。第一次跨越了时区，在一个遥远

要遗憾才好。我知道我的职业生涯刚刚开

万物但凡因缘，八岁那年便多多少少与船

吧。船长是个幽默开明的人，说话喜欢丢

的而又陌生的经纬上，看着天际线上起伏

结缘了罢。后来听母亲说，为了让我进去

始，唯有踏踏实实，用我的时间和汗水去

包袱，搞得气氛很活跃，一点也不端领导

的涌浪，感觉整个人一直处于失重和超重

夯实自己，才能不辜负几年前憧憬的自己，

看看，父亲差不多每天都买烟讨好门卫保

架子，很平易近人。大副工作比较严谨，

的状态下，浑浑噩噩的，心情比较郁闷。

和未来老去的自己。前路漫漫，也有星辰

运人，印尼除了放宽矿石出口禁令还

安，听完心里是悸动的，总是不禁于会心

各项工作都做到细致入微，同时为了兄弟

大台也不像平日整天眉开眼笑哼着小曲儿

大海为伴，征途坎坷永远是人生的别名，

鼓励大批投资企业建设冶炼厂项目，

莞尔间感动的鼻头发酸。印象里那时的父

们之间能感情融洽，还经常举行活动。而

了，倚在舷窗边木讷发呆。好在风浪只持

又有何畏惧。不忘初心，不悲不喜，不失

具备矿石出口资格的企业合作矿商在

亲还是个意气风发，走路都生风的男人，

每次上驾驶台，大多会遇到二三副值班。

续了一天，第二天又归于平静了。8 月 1

不忘方得始终。

岁月流转之间，父亲老了不少，白发总是

即使处于放大洋状态，他们也总是一丝不

日抵达新加坡锚地，抛锚后我们就开始值

不经意间爬了出来，我的成长也与之并行

苟，毫不松懈。工工整整的海图定位，记

锚泊班了。仅仅值了一个班，船于次日又

着。

录，巡视，调节仪器，让人很敬重他们的

启航了。这次船不再靠泊了，它将穿越马

其次作为运输形式下铝土矿的海

当地建厂，博 赛矿业和中国铝业也都 直接进军印尼的采矿行业。对印尼的 投资将促使贸易商对海上运输的需求

一艘钢铁巨 兽满载货物踏 上回家的航 程，在大洋 之中劈波斩 浪， 风 雨

随着年月的增长， 我们一直都走在漂泊 的路上，于无数个 地 方 辗 转 迁 徙。 听很多朋友说过 归属感的意义， 无非就是一个房 子，有大床，沙 发，有那么多书， 餐 盘， 简 单 的 衣 物。在房间里看电 影， 照 顾 阳 台 上 的 花草，在厨房里做饭， 可 以 喝 醉， 可 以 哭 泣， 可以放下所有的尊严和荣 辱。这样的房子叫做家，标记 着所有归属的气息。 长久的海上生活，只使人学到一个好 处，任何一点点现实生活上的享受，都附 带地使心灵得到无限的满足和升华。换句 话说，我们注重自己的胃胜于自己的脑筋。 我看书，看电影，这使我多活几度生 命。 我听音乐，唱歌，这使我释放心情。 我按计划学习新东西，这使我保持上 进心。 我在手机和电脑里敲文字，这使我梳 理情绪。 我回忆或幻想，这使我抵抗寂寞，点 亮希望。 我来回数钞票，这使我增加动力。 我不断翻动照片和过往，这使记忆向 着希望的方向修改。 我拿更糟更坏的情况做对比，这使我 感恩现在的生活。 我不断挑战更高层次的工作，这使我 不原地踏步。 我用心做事，把每一项任务都完成好， 这使我对得起自己的原则。 我不再妄自菲薄，这使我真正的成长。 我拿高标准要求自己，这使我不沦落 为平庸。 我有时候强迫自己，这使我减少惰性。 在风雨中砥砺前行，在阳光下挥洒汗 水，在浪涛卷涌里风雨飘摇。

无 阻。 清 晨，我们迎 着朝阳走在 甲 板 上， 开 始一天的工作， 这艘船是我们的 “ 家”， 我 们 有 责 任去爱护它，虽然它很 年轻，但经历过风雨的洗礼， 骄阳的炙烤，海水的侵蚀，以及小石块的 砸落，它也或多或少的有些疮痍，我们首 先用各种工具把这些细小的“伤疤”清理 干净，为它细心的涂抹一层保护的“皮肤”， 为了它的健康，干净，整洁，我们辛勤的

推 荐 人： 刘 翠、 彭 佳

劳作，就算辛苦，心里也是快乐的，幸福 的。傍晚时分，落日的余晖洒落在甲板上， 洒落在海面，洒落在每个人的脸上，我们 结束一天的劳作，鸟儿归巢了，鱼儿也潜 到水底了，在水天线上，晚霞格外通红， 波涛也不喧闹了，就像一场庄严的仪式， 送夕阳一程。 回到我们居住的地方，舒舒服服的洗 个热水澡，洗去一天的疲惫，洗去一天的 烦忧，换身干净的衣服，坐在桌子旁和哥 们儿聊天，扯淡，好好的吃顿晚餐，喜欢 打牌，打乒乓球的，三五好友玩的热火朝天， 不亦乐乎；喜欢追剧，看书的，回到自己 的小房间，泡上一杯清茶，也是一份很惬

雯？

意的时光；除了这些，当然还有一群年轻 的小伙伴，利用晚上的时间，学习一些新 东西，扎实自己的工作，提升自己的能力。 在追求上进的道路上，永不停歇。 夜晚沿岸航行时，在驾驶台观看陆地 上灯塔的亮光，觉得格外亲切，它不同于大 城市的灯火辉煌，也不同于家庭里的点点烛 光，它是方向，指引着我们前行。那远处的 星星渔火，一处处翻腾的浪花，空垂，明月， 照亮回家的路，我望着故乡的方向，湿润了 眼眶。

消息莫过于限矿政策持续了三年的印 尼放宽了一项矿石出口禁令，允许出口

74 /

与此同时， 印尼时隔三年之后，再次有条件的

开放了原矿出口，作为 2014 年以前中国主要的铝

土矿进口国，印尼市场的重新开放将会对市场造成 很大的冲击。相较马来西亚的铝土矿而言，印尼的

矿品质更好，数量更大，运距也更远，对于运输的

栏目主编：孙诺亚

者的采矿之路。但也有不可否认的是

间里导致中国铝矾土进口猛降，但很

70 /

简单选各个航线上比较有代表性

快， 铝土矿市场又找到了新的目标源。

几内亚本国颁布的新采矿法令，旨在

促进矿业发展， 铝土矿集中， 矿床较浅，

利亚出口至中国的铝土矿迅速增加，

且品位较高，矿产贮 藏 集中，再加上

20 /

范、有序运营。 会上，新的船舶管理团队及物流板块各团队均向孙总 表达了决心：团结协作，全心全力支持几内亚船舶管理公 司开展工作，实现船舶规范化、细致化管理，打造有竞争力、

第三段 调理脾胃臂单举

持久力的船队，保障赢联盟项目物流链的有序运营。 赢联盟进入几内亚发展，不只是为了矿业开发、实现 商业利益，更是为了通过赢联盟在几内亚持续、稳健的发展， 促进几内亚国家的发展，提高几内亚人民的生活水平。

几内亚铝土矿开发成本低，又有国家

短的，这一点非常具有竞争力，尤其是

铝土矿出口国，几内亚的铝土矿开采

政策加持，投资也逐步稳定，几内亚

相比较几内亚和巴西的 3 个月以上的

也欣欣向荣。而此次印尼允许铝土矿

项目将有无限可能。

56 /

韦立艺苑 /Poetry Field

韦立艺苑 /Poetry Field

如果

撰文： SUNNY STAR D/C 时浩冉

写给故乡的 图文：WINNING OCEAN AB 邱国辉

看过乡愁的诗，读过乡愁的词。 而今也染上了这乡愁的病。 染上乡愁的病 因此我拒绝了所有有月的夜 有人说月是乡愁的引 望上眼便足以令愁思疯长 可是没有月的夜，我还是想起了你 想起你时，海风呼啸，浪花丛生 你说男儿志在四海，我毅然前往 今我借这海风为信，你是否收到 我在大海深处的想念 染上乡愁的病 因此我收起了所有的笙萧 有人说乐是乡愁的魂 听上首便足以令寂寞长驻 可是没有笙萧的时候，我还是想起了你 想起你时，欧鸟盘唱，渔歌相应 你说倘若情到深处，又何须器乐 今我在他乡的夜里，放声而高唱 一首游子心中的浪歌 故乡啊！ 你说你那现在是否飘着细雨 是否有人同我一样，撑着油纸伞 徘徊在三坊七巷里，如同我离开的时候 你说今年的西湖是否好景依旧 总惹人晕开了笑颜，如同我在的时候 不晓得，几番梦回 醒来时还温存着你的味道 就像这海，让我忧喜亦让我向往 所以请原谅我次次前行，不辞而别 远方有梦，我自当前往 故乡啊！ 我说你一定是个充满诱惑的女孩 不然怎让人频频回首呢，过目难忘 可是你若是女孩，怎么会不懂得 我这朝思幕想的思念呢，辗转反侧 也许这便是女孩专属的矜持 那么此刻，你是否愿意接受 我深情的拥抱，像大海般宽广 浪花沙滩，海月繁星 这便是大海最美的风景， 就当作我给你的嫁妆。 那么这首写给你的诗，请你收下吧！ 当做我在海上的告白！

P58 FAITH 轮 赵志楠 《海上随笔》 P56 邱 国 辉 《 写 给 故乡的》

特别策划 . Special Plan

特别策划 . Special Plan

/ 21

栏目主编：王晓乐

2005 年乔布斯在在斯坦福的演讲中，引用了杂志《整个地球的目录》中的一 句话：stay hungry，stay foolish ！中文翻译为：求知若饥，虚心若愚。韦立学 苑希望大家在奋勇向前的路上，永远保持对知识、理想的渴望，保持不断学 习的能力，敢于犯错，不怕人耻笑，勇敢做自己钟爱的事。作为韦立员工， 深受企业文化影响，保持不断学习，不断进步的初心。在工作之余练习八段 锦改善身体机能，学习法语丰富精神世界。修身养性、身心融合。

几内亚铝土矿的竞争优势仍旧明显，

印尼限矿期间，印度马来西亚和澳大

航次的距离，我们可以发现，除了马来

2014 年澳大利亚成为对中国最大的

/ 71

韦立学苑 . Academy of Winning

印尼恢复铝矾土出口，对我们是 有利也有弊，兼顾好两种身份，不可 顾此失彼。几内亚境内交通不便，以 及国内政治环境紊乱也在制约着开发

土矿进口来源国，然而印尼限矿短时

的港口到烟台和青岛来测算一下各个

航线，印尼航线是所有航线中航程最

P70 韦 立 学 P21 孙总裁讲话 苑 《 拥 抱 健 康》 《和谐 、合作、共赢、 《Nous parlons 发展》 francais ！》

/ 75

时事点评 . Comments on Current Events

的市场目标源及市场机会。

镍矿石及铝土矿等精矿。印尼全面禁 止铝土矿出口前一直是中国最大的铝

《 海 上 随 笔》： 这 是 一篇极其感人的海上感悟。 推 荐 人： 周 倩 君、 杨 文章伊始便把我们带入浓 峰总、王军军、仉洁 厚的父母亲情及离家远航 推荐理由： 的意气风发和踌躇不定中。 这是一篇对市场的非 在海上航行中，他回忆了 常 客 观、 理 性 的 分 析。 这 与船的结缘，描述了船上 其中体现出的韦立员工对 兄弟的可爱，他体会了海 事件的感悟和更深层次的 的孤独，感悟了人间挚情， 思考，是特别值得我们学 他怀抱男人的担当、青春 习和发扬的。这其中包含 的 迷 茫， 坎 坷 征 途， 无 所 的对市场变化的灵敏抓捕， 畏 惧。 他 写 诗， 他 抒 情， 信息的有意搜集、有表格、 他有无尽的海上感悟要与 有 数 据， 有 推 断， 以 及 对 我们分享。这是一篇极其 此对我们业务的影响正负 引起船员共鸣，感动读者 面的思考，信息含量极高。 的好文章。 这原本是一个非常难 写的话题，但是在航运同 事的努力下，呈现给我们 读者的是一篇不可多得的 有深度、有专业好文章。 停滞。

P75 时事点评《战 狼精神 & 中国力量》

更加明显，也为此给我们提供了更多 2017 年对于 铝土矿 行业最大的

Distance(nm) 3247 11338 2448 5353 12834 2606 数据来源：netpas

少年爱追梦，少年对海是感性而又偏

样热心，爱开玩笑，也爱助人。AB 二峰哥

泊持续到了半夜 12 点，结束后洗澡就睡了， 全然忘记了所谓的不熟悉以及陌生的感觉，

也都迷迷糊糊睡了不少。我趴在窗边，看

我才第一次兴奋的和他穿过了那扇大门，

从上图可以发现，中国进口铝土

面帮忙一面替我们化解尴尬。生活中他同

才开始有些了解什么叫做男人的职业。移

远了，加上早上凌晨四点起来赶车累了，

境之感。父亲吃完饭后乐呵呵的说走吧，

LP Weipa(AU) Kamsar(GU) Kuantan(MA) Kandla(IN) Trombetas(BR)

她或是蓝色的子宫，孕育着万象

大家偶尔开开玩笑，气氛活跃几下。车程

候着实溽热潮湿，以至于现在还有身临其

Kendawangan(ID)

在碎浪里，碾碎成了数束激荡，不过湮灭

谁都是兜兜转转，或者意气风发或者踌躇

在保证铝土矿质量稳定的前提下，在

马来西亚、印度和巴西。

亦有渔人，饮着风浪，去捕捞遗落千年的，

了梦想，不错。你说我为了生活，可以。

运输距离成本上取得优势，势必会引

矿的主要来源是几内亚、澳大利亚、 ——张画华

近期国际铝土矿供应市场出现了两个变化对 于我们公司影响甚大。 许证发放愈发严格。而前几周，马来的反贪局宣布

以墨香铺陈她的悲喜

庞贝楼兰，甲胄荣辱

深陷的脚印历久弥新，化作人类的文明

起铝矾土市场价格短期波动。这对于

商，印尼铝土虽然到中国的运输距离短，但综合其

预计后续会陆续有公司拿到出口许可，我们会与发货人和代

总有诗人在她的岑寂里泅渡

故事

猿人也曾孤独地在海堤行走

量的五分之一的水平，其也将是一块

货物品质等因素，与西非铝矾土相比较并无优势可

能在不到四天的时间内顺利的完成装货，展现了我们专业、高效 的装货作业，奠定了发货人对我们的信心，其更是表达了长期合 作的愿景和意向，为后续双方 COA 的签署奠定了良好的基础。

她是和星辰一样，遥远而又浩瀚的寂寞

作中速度和质量要求都比较

笑闷着头干活。下班之后却都谈天说地十

很大的蛋糕。并且将大大弥补、超过

言。

的顺利作业及对加深与 DSM 双方的了解， 在 SEACON 6 轮抵港前， 航运部同事提前赶到装港发货人的矿山，驳船码头，货物状况和

我曾梦见海

想想还真是

作都分的比较清楚的人。

工

高，AB 带着我们卡带在工作中大多不苟言

步骤，想帮忙奈何不知从何下手。二三副

利亚、马来西亚、印度、巴西、所罗门

其市场规模能够恢复到 2013 年出货

撰文：M.V.WINNING GRACE D/C 李盟 单晓升供图

写下关于海的诗 :

给我们答案。

板一线的兄弟了， Bosun 老 张 是 个 生 活 工

个人转来转去手足无措，由于不了解操作

群岛、加纳等。见下图：

利，目前该公司已出口四船货物，全部由我司承运。为确保第一船

信息做了基本的调研和了解，另一方面通过现场的监装使得船舶

带我和实习生小王在船尾调缆绳。我们两

真的，没有亘古不变的河流，没有不

前往港口一行 14 人，年龄参差不齐，

在风雨中像个大人，在阳光下像个孩子

是拿起纸笔背着讲课讲的口干舌燥的老师

officer 们都会

气氛。傍晚接到船长移泊的命令，二三副

分外有情，回了句“知道的”。

不定，在青春和沧桑间游走。

印尼相比澳大利亚几内亚市场，能够

要 的 资 料，

幸运。作为实 触最多的还是甲

班守则，一面开着玩笑调节生疏的

红着眼望着平日再熟悉不过的草木，此刻

催不朽的山石。终归有一天，我会逃离那 种波澜不惊而安逸的日子，前一年还在课

印尼相差明显，一旦印尼出口矿石品味 良好且价格优惠，直接影响几内亚、 巴西等偏远地区的铝土矿供应格局。

后，产生了莫可名状的对海洋的遐想。于

们提的问题，

习 生， 天 天 接

服， 下 午 便 开 始 值 班。 张而又有些兴奋。AB 教我值

的嘱咐，末了一句，“远行要小心”。我

桌前背诵着桃之夭夭，古道西风瘦马云云。

国内的大货主们来说是一件好事，相 较于西非、南美等地区，海运距离与

然是 铝土矿运输市场的重要组 成部 分。运输距离、货物品质等方面的优 势将助其重回承运人的视野，曾经的 辉煌也注定了其不平凡的潜力。如果

想起若干年前曾在某个阳光明朗的午

技 能 多 菜， 我

整理好行李，换上工作 我一脸茫然的跟着 AB，紧

畏惧。父亲依旧不多说话，只是几句陈旧

而后，却走上了一个人的旅途。你说我为

首先作为贸易形式下赢联盟成员 之一的开发者，印尼允许出口铝土矿对

目前看来，几内亚市场的开发对

横向来看，目前中国进口铝土矿 主要来自以下几个国家：几内亚、澳大

印尼铝矾土虽已恢复出口但不会再重现 2013

底安塔姆公司成为第一家获得铝矾土出口配额的公司，出口配额

格局的变化。

潜力颇小。从这些方面来看，印尼铝土 矿会是中国收货人的很好的选择。 于印尼造成了巨大的冲击，但是其仍

量多 9.74% 而已。从时间上的纵向对

六甲，途径好望角，直抵几内亚。

们的知识储备和

己是不是仍是当时因

程。而巴西和澳洲的货量有大大受制 自己就能消化一大部分，对于中国方 向的海运需求并没有与其产量相匹配，

口铝土矿数量为 5200.46 万吨，也仅 仅比 2013 年从印尼进口的铝土矿数

隔世的错觉，总觉得自

墙上，生平第一次如此安静的接纳了她的

于力拓等矿业公司，虽然产量高，但是

至 2013 年，中国进口铝土矿数量达到

比来看，可见印尼铝土矿运输市场曾

为每年 85 万吨。随后 DSM 公司也获得每年 240 万吨铝矾土出口

天左右，澳洲航线 30 天出头。从货物 也远高于印度的铝土矿，对其具有压 倒性的优势，无论是货物品质还是航

39.99 万吨，占总进口量的 99.28%，此 后全国的进口铝土矿数量快速增长， 了 70721.67 万吨，从印尼进口的铝土

经之繁荣和今后之潜力。 理保持深度交流， 发挥我司在印尼传统航线的优势，

职业操守。而不论我

初上 Winning Faith, 看见 船身的瞬间，我有种恍如

临行前夜，母亲一面给我打点行李一 面唠叨个不停，生怕遗忘了什么。我靠在

快要迈开步的时候在心底发酵成了迟疑和

/ 67

品质的角度上看，印尼铝土矿的品质

进口铝土矿了，但是全年的进口量只

矿数量也达到了惊人的 4738.80 万吨，

——钟杰

和镍矿石恢复出口，又会导致新一轮

有 40.28 万吨，然而，从印尼就进口了

成为了历史的高点。2016 年中国的进

恢复印尼铝土运输

自 2014 年初，印尼实施了原矿出口禁令后，印尼的铝矾土出

超长航线。而印度航线往返则需要 50

/ 59

船员风采 . Crew Mien

那么远的路。第一次实习，彼时的期待在

航运万花筒 /Shipping Kaleidoscope

受新事物，与时俱进。

推荐理由： 58 /

下来。一夜无眠，这辈子没有一个人走过

66 /

稿推 最佳文

我如果没选择航海， 我就不会环游世界了解他国风情； 我如果没选择航海， 我就不会驰骋印度洋见识狂风恶浪； 我如果没选择航海， 我就不会被海洋磨练变得坚强； 我如果没有选择航海， 我的生活不会充满挑战变得平凡。 但是，我选择了航海， 我的生活变得不平凡 我的希望冉冉升起 我的梦想不再遥远 大海，梦想的起点 韦立，助我梦想启航。

青春

撰文：WINNING KINDNESS D/C 刘怡德

青春是一副藏宝图 即使我不富有 但它我却让我懂得知足 指引我在自己并不宽阔的土地上 种植希望 真情和爱 用汗水点点滴滴付出 青春是一片赤诚之心 让我在现实坎坷崎岖的路上 勇敢无畏的前行 日月星辰都是朋友 我的幸福生活 来自于踏踏实实的追求 追求让血液返回青春的温度 梦想让心跳起年轻的节奏 我用微笑唤醒阳光 我用歌声传递情愫 青山不改 绿水长流 阳光不会生锈 青春不会止步

小慨

撰文：SUNNY STAR OS 张志凯 闲暇之余，看天边云卷云舒 忙碌之余，尽心尽职保营运 不禁一望，年华正悄逝逝去，年华何其多？ 回头一想，狠干奋发正当道，何来愁绪尔！ 明月当头照其路，青春正干不枉时 我随韦立共前进，风雨狂暴后朝阳 赢之道深入我心，千里路始于脚下 天地之任我勇闯，热血挥汗不悔路

/ 57

恩情

撰文：SUNNY STAR OS 张志凯

父母逐渐老去时，我们仍是他们的掌上明珠 父母依然健在时，我们仍是他们的万千挂念 如今追求梦想，远离家乡，劈风斩浪 父母恩情未报，唯有拼搏，耀己光芒 童时护我爱我至我成长 现时念我思我至我回乡 爹娘啊，我愿以我一生奋斗换你们健康常驻 父母啊，我愿以我一生执着祝你们平安无邪 我在他乡望故乡，不觉思念泪两行 外乡拼搏任我之，父母恩情回报时

闯四方

撰文：WINNING PRIDE D/C 唐文龙 碧水骄阳映长空， 沙鸥锦鳞逐水龙。 孤轮驰骋印度洋， 豪迈男儿闯四方。

注：此诗作于船舶航行在印度洋，中午干完活收工时正好看到 海鸥追逐鱼群，看到如此美景与壮观场面，就是因为是一名远 洋船员，才有机会看到。

思乡

撰文：WINNING PRIDE D/C 唐文龙 明月星辰缀黑幕， 远处灯火阑珊处。 万里慈母询辛苦， 只报欢喜不报忧。

争执

撰文：WINNING OCEAN D/CDT 焦玉泽 习惯性的 两人为一点小事喋喋不休 例如，看不看球，起不起床

大多时候，你高举拖鞋 一脸讪笑，又放下 我习惯了这个动作，开始严肃了 再到后来 一起争执就保持沉默 你蹲在门口抽烟 我回房间喝酒

一直没能和你喝过酒 那年春节。我拿出朋友送的不知牌子 的外国香烟 躬身递你一支 你给我满上了酒

思念

撰文：WINNING KINDNESS 2/E 王延有 一声长长的汽笛 送我漫漫行天涯 一次并不潇洒的挥手 割断了相聚和别离 千万秒的思念 撒进蔚蓝的大海 化为缠绵的春雨 浇灌爱情的花朵 万千秒的牵挂 讲给夏夜的星际 凝成皎洁的明月 照亮心的天空

注：船舶在几内亚锚地抛锚装货，夜夜晚正在上网的我和母亲 聊天，一直询问我刚上船一个多月习不习惯等充满关心的问题， 趁着皎洁的月色与点点星辰来表现当时的情景。

逐梦的风

撰文：SUNNY STAR D/C 胡国琛

五月的风 有着一个不靠谱的梦 他想去寻找 去大海里寻找 儿时的故事里那一条金色的海豚 他路过河流 路过山谷 也路过熙熙攘攘的人群 他穿过森林 穿过马路 也穿过川流不息的车流 他踩着浪 即将踏上那满布荆棘的征途 而海岸将他轻抚 盼着能将孩子挽留 可孩子啊 长大了不就得远走 宽厚的臂膀终究是没能将他挽留 五月的风 有一个梦 他踏着浪 走向蔚蓝的深海

叹

撰文：WINNING OCEAN D/CDT 尹成伟 像是在做梦 远方比远方更远的地方 茫茫

叹息不过是宿命的安排 汗水的释义 让情感无法抵触海风的清凉 大海呀 让浪花炫耀下明天的意韵吧 船的身旁离不开它 我的梦里忘不了你

《写给故乡的》 ：同《海 上随笔》是一篇极其感人 的、船员海上生活真实情 感的写照

推荐人：孙副总、王琪、 赵秀丽、彭佳雯

P18 大合影 推荐者：仉洁、王琪、王军军、周倩君、李晶、彭佳雯、 邹姗姗、杨峰总、张栩总等

孙总裁常说“我们无法改变世界，但是可以通过努力，

拥抱健康 故事发生在非洲 附近的大海上，主人公 冷锋遭遇人生滑铁卢， 被“开除军籍”；一场突如其来的意外打 破了他的计划，突然被卷入了一场非洲国 家叛乱，本可以安全撤离，却因无法忘记 曾经为军人的使命，孤身犯险冲回沦陷区， 带领身陷屠杀中的同胞和难民，展开生死 逃亡。随着斗争的持续，体内的狼性逐渐 复苏，最终孤身闯入战乱区域，为同胞而 战斗。 《战狼 2》依然延续了《战狼》的故 事线索，但故事从国防边境转移到了海外， 冷锋将置身非洲开启战斗。这个叛乱、瘟 疫肆虐之地，也让《战狼 2》多了一层环 境的考验。

战狼精神&中国力量 ——爱国情绪点燃海外同胞

除了高燃的大场面和动作戏，影片中 拼死展开的撤侨行动更是激起了海外同胞 们强烈的爱国情绪，而结尾出现在大银幕 上的中国护照，一句“无论你在海外遇到 了怎样的危险，请记住，你的背后有一个 强大的祖国”，更是戳中了无数海外同胞 的泪点，“祖国的强大就是我们这些游子 在外的底气，为自己是中国人感到自豪和 骄傲！”“对我们这些在海外打拼的人来 说，祖国就是我们的坚强后盾，谢谢祖国 带给我们的这份安全感！”

第一段 两手托天理三焦

月 15 日，韦立集团（青岛地区）八段锦比赛，如约举行。 以部门为主组成的八组战队，出彩表演，超乎意料。七 位仲裁裁判裁断公正、点评精彩。为期两个月的八段锦

动会、几内亚篮球赛、足球赛 …… 时时处处体现出我们对健

并祝愿学成的八段锦学员们，今后的日子，每天坚持锻炼，为 我们的工作生活和长久的身体健康带来实质性的改变。 “健康”这个词，近几年在我们公司发展中，已是出现频 率极高的词语之一了。从员工身体健康、到企业管理健康、项

段锦八式来给大家做个简单介绍： 起：

( 1 ) 两脚平行开立，与肩同宽。两臂徐徐分别自左右身侧 向上高举过头，十指交叉，翻转掌心极力向上托，使两臂充分

孔戴总统认真听取了项目介绍，并对孙总为几内亚发 的诚心表示赞许。 10 月 2 日是几内亚独立第 59 周年纪念日，作为几内 亚驻新加坡荣誉领事，孙总将组织几内亚 - 新加坡商业论 坛及庆祝晚宴，向新加坡及中国企业、投资者推介几内亚， 重点推荐经济特区项目，为几内亚招商引资。 亲赴现场，不辞辛苦，想人所想、细心观察、及时发 现问题，解决问题，以行动促发展创福祉，赢得了员工的 支持、赢得了股东的信任、更赢得了几内亚国家和当地民

SCE（Singapore Cooperation Enterprise）人员共同向孔戴总统

众的认可。

进了胃肠蠕动，增强了消化功能，长期坚持练习，对上述脏器 疾病有防治作用。熟练后亦可配合呼吸，上举吸气，下落呼气。

伸展，不可紧张，恰似伸懒腰状。同时缓缓抬头上观，要有擎

第四段 五劳七伤往后瞧

天柱地的神态，此时缓缓吸气。 ( 2 ) 翻转掌心朝下，在身前正落至胸高时，随落随翻转掌

( 1 ) 两脚平行开

心再朝上，微低头，眼随手运。同进配以缓缓呼气。

立，与肩同宽。两臂

此式以调理三焦为主。有关三焦的部位尚无定论，但大多

自然下垂或叉腰。头

数人认为上焦为胸腔主呼吸，中焦为腹腔主消化，下焦为盆腔

颈带动脊柱缓缓向

主排泄。对三焦的调理，能起到防治各内脏有关诸病的作用，

左拧转，眼看后方，

特别是对肠胃虚弱的人效果尤佳。

同时配合吸气。 ( 2 ) 头颈带动脊

第二段 左右开弓似射雕

五劳是指心、肝、脾、肺、肾，因劳逸不当，活动失调而

两臂平屈于胸前，左

引起的五脏受损。七伤指喜、怒、思、忧、悲、恐、惊等情绪

臂在上，右臂在下。

对内脏的伤害。由于精神活动持久地过度强烈紧张，造成神经

( 2 ) 手握拳，食

机能紊乱，气血失调，从而导致脏腑功能受损。此式对防治颈

指与拇指呈八字形撑

椎病、高血压、眼病和增强眼肌有良好的效果，头颈的反覆拧

开，左手缓缓向左平

转运动加强了颈部肌肉的伸缩能力，改善了头颈部的血液循环，

推，左臂展直，同时右臂屈肘向右拉回，右拳停于右肋前，拳 这一动作重点是改善胸椎、颈部的血液循环。临床上对脑 脏器尤对心肺给予节律性的按摩，因而增强了心肺功能。通过

( 1 ) 马步站立，两手叉腰，缓缓呼气后拧腰向左，屈身下俯， 将余气缓缓呼出。动作不停，头自左下方经体前至右下方，像 小勺舀水似地引颈前伸，自右侧慢慢将头抬起，同时配以吸气 ;

助于保持正确姿势，矫正两肩内收圆背等不良姿势。

拧腰向左，身体恢复马步桩，缓缓深长呼气。同时全身放松，

几内亚之窗 . Window of Guinea

项目的平稳、安全、顺畅的发展。

Window of Guinea

上次来到几内亚，正值博凯动乱，时局紧张动荡，环

回国休假的人员相对多些。虽然，在出发前就对非洲条件的艰苦有 充分的思想准备。可是生活设施的相对简陋和没有预想到的情况还 是给了我们第一个下马威。例如：洗澡，龙头里面流出来的水带着 丝丝的咸味，肥皂打在身上不起泡沫；固定通信工具没有，手机信 号时有时无，网络信号基本没有。这让刚刚还在享受国内卫生条件

栏目主编：姜小蓓

和 4G 网络、WIFI 遍地的新人有很大的不适应感。在“老司机们”的

境恶劣未知，但是值得欣慰得是，我们的团队却一直与赢联

多人有机会走出国门， 获得留学并接受先进知识和教育的

盟站在一起，从未动摇，这种团结一致、维护企业和平的行

机会，同时也吸引更多的外资企业进入中国投资和发展，正

为为企业的发展奠定了重要基础。赢联盟总指挥和平发展奖

是这种包容、发展的社会理念和趋势让中国在短时间内迅速

聚首希望的红土，播撒执着的汗水，凝聚智慧的力量 , 发扬奋斗者的精神 ……

多了。

的理念创始于今年 3 月并于 7 月份第一次执行并颁发，我非

赶上了世界经济的发展大潮。而现在的几内亚和非洲正如 30

常高兴地看到每位员工都顺利获得了此奖，在此我对大家为

年前的中国，也将会吸引更多的国际企业，包括中资企业来

本期《几内亚之窗》邀请各板块负责人齐聚一堂，将赢联盟从无到有，从一片荒芜到规范化规模化，

应调整。一般有准备的一天多就会调整过来。

了维护赢联盟的和平稳定而付出的努力表示感谢！和平奖，

几投资并共同促进几内亚的发展。通过这段时间的观察和了

是对大家成功的肯定也是对我个人的肯定，这说明我的管理

解，我发现几内亚有许多精英人才分布在欧洲、美洲或亚洲

理念、思维及管理战略匹配了大家的心灵需求，我们在心与

等地接受培训和教育。综上，我认为现在几内亚正如朝阳般

心之间已经建立了平等、真诚的交流。在此，我真诚地希望

蓄势待发，具备了很好的发展条件和优势，不仅具有强大的

10 月 1 日赢联盟的所有员工能够顺利取得第二次季度和平

人才储备，更有多方外来的投资者和项目，只要国家政策法

奖。并正式通知大家，赢联盟将于 2018 年 1 月 1 日正式颁

规和几内亚人民怀着更多友好、包容、合作、共荣的精神和

发 2017 年三季度的年度和平奖！我希望在新一年，新的开

心态，那么几内亚的发展和前途都将会无比光明和远大。

帮助下。很快我们就学会了用洗发液洗澡和找网络信号的诀窍。比 较港区建设初期的前辈洗澡用桶，网络通信上树的时代，已经好太

从默默无闻到影响四方的酸甜苦辣跟大家一同分享，让大家在字里行间深刻感受赢联盟“赢”得其所，“赢” 之有道，“赢”德共赢的英雄豪迈！

所以，新人第一次踏上几内亚的调整是身临其境的生活环境适 第二站到达了二港区（DAPILON）对地理环境和工作环境进行认 知和适应。初次到达几内亚面临人员陌生、环境陌生、运行机构不 熟悉。赢联盟、一港区、二港区、WAP、SMB、041 矿区、高鼎矿区、 UMS、韦立物流、韦立几内亚物流、矿石公司、港通、中交等等相关 单位的隶属，工作交叉关系要了解清楚也着实花了点功夫。我们筹 建韦立非洲船厂的工作就在二港区借用中交营地的一间办公室里面 开始了。

在路上

第一步先自力更生安床生活。我们借用物流营地的床、柜、 桌椅。打扫卫生，铺床落脚。从工作服到卫生纸全部借用。第 二步开展外包造船的全面现场管理，对广州海明达外包负责现

接到集团期刊的约稿信息，我就一直在想写些什么？从哪

句话对我个人震动很大，由他代表的人类高端及前沿的技术 及智慧研究水平能提出此观点，不禁让我联想到了赢联盟的 团队合作：股东间的合作、不同文化员工团队间的合作、跨

已经进入非常发达的时代，国际化形式依托信息化、自动化

区域、跨文化的合作等等，这些合作方的挑战实际上是非常

活保障提供，开展了全面的管理工作。第三步参与并过渡接管

厂生产、生活设施的一点点的改变与完善，看着船厂弟兄们哪

挑战是什么？出乎意料，教授并未从其专注的技术领域出发，

队和几方团队，大家共同努力和奋斗的战果。当前国际社会

场建造两条驳船的质量、进度、安全生产和生产设备调度与生

里写？怎样写？回首来到几内亚的 200 多天，看着韦立非洲船

前段时间我在美国学习，其中一位教授是诺贝尔奖的获 得者，就此我们向教授提出了一个问题：您认为人类最大的

短短 3 年时间，赢联盟获得了如此规模和世界影响力， 靠的不是我一人，这是所有团队融合努力的结果。是中方团

一张张汗水映出的笑脸，看着我们辛勤创造的一件件作品。我

船厂的建设现场管理，参与船厂功能的设计修改与建设工程项

是思绪万千……这时候一句话闪现在我的脑海“要想到达远方，

目实施管理。对船厂的整体、单体设计，生活楼、餐厅、船台改造、 车间、仓库、道路、场地、给排水建设开展了直接的业主管理。

首先你得上路”。

第四步提出船厂组建的框架结构和投资类设备、生产、生活物

《在路上》我就写写我们船厂的建设之路，团队发展之路

资的购置申请。第五步根据船厂的发展规划提出了人力资源需

和成长之路吧。

求计划和详细的入职技能要求……

新加坡韦立国际集团是全球航运萧条期间飞升的一颗年轻 新星。其扩张的速度和发展的力度在全球散运市场上是首屈一

三个月的时间飞快的过去了。从 5 月份开始船厂招聘的人

指的，她的发展轨迹自有各路经济大师和各大院校的 MBA 导师

员也开始陆续进场，让我们从人员到位和业务开展两条线来看

等科技迅猛发展，这已经成为了时代和企业发展的趋势，企

艰巨和困难的。 但是，经过了三年来的共同奋斗和努力，

业与企业的国际化合作也已经成为非常普遍的现象。随着科

我们深信赢联盟的合作基础已扎实稳固，合作前景也光明而

所感来坦述非洲项目建设与发展的艰辛之路和成长、壮大之路。

5 月份船厂国内陆续招聘到厂 10 人，船厂员工总数 13 人

技与社会的快速发展与进步，地球已经变得越来越小，而随

美好。因为，我们有着共同的合作愿景与奋斗目标，我们的

2016 年的初冬，青岛与新加坡的视频连线建设工作会议是

当月主要开展了船台下水坡道建设管理、船厂生活楼建设、场

着国际化的流动和趋向，科技和财富也在逐步向不发达地区

员工也联盟一样，有着将 SMB 打造成永久、持续、发展、

我加入韦立之前的预热。几内亚矿业项目已经形成的建设规模

转移。纵观中国的发展历史，30 年前的中国也曾在不发达国

前途无限光明的国际化矿业公司的信心和理想！（此时，掌

家之列，但是借助改革开放、包容发展的政策和理念，有更

声雷动，大家用热烈的掌声向总指挥表达了誓与企业共发展

看船厂的发展轨迹。

去研究。 在此不多赘言。 我只是从自己加入韦立以来的所见、 所闻、

地整理、工装制作和科雷拉 104 米铁桥的拆换修理。 6 月份陆续进进厂 2 人，船厂员工总数 15 人。当月完成了

和生产能力让我惊讶其短时间发展的速度，会议讨论的建设蓝 图更是吸引我的舞台。而圣诞节后在新加坡与总裁的面谈更是

全部铁桥修理工程、和 winning 11 驳船的建造管理，规划整理

促使我义无返顾加入韦立大家庭并为之奋斗的驱动。

了内场施工区域，部分启用生活楼房间和办公室。 7 月份陆续进厂 7 人，船厂员工总数 22 人，当地聘用工人

“关爱、担当、共享、发展”的企业文化理念与“改变一个

12 名。完成了 winning 11 驳船的整体建造管理与验收，实现了

国家”的目标理念引动我强烈

几内亚历史上第一条建造 8000 吨级驳船的下水。开始陆续接收

的共鸣。企业的终极社会责任

78 /

时事点评 . Comments on Current Events

时事点评 . Comments on Current Events

船厂订购的设备、材料、工具进场。实现了修理船舶的上排修理，

与义务值得我以此为信仰并为

/ 79

当月完成了 2 条拖船的上排临抢修和一条厂修船。全面接管了

之付出与奋斗。挑战 - 引动着

潜水作业工作，完成了水下清理船舶 9 艘次。启动了韦立非洲

我血液中的激情……

《战狼》

点评

笑的喜剧片，后面才逐渐开始喜欢上吴京的动作片，吴京 的努力和谦逊一直是我深深喜欢他的原因，十几年来，他 对于工作的认真负责，从来没有改变过，这也是我从一开 始就对吴京主演和导演的《战狼 2》密切关注的原因。相 信观影的很多人也是吴京的粉丝，而《战狼 2》之后，相 信吴京的粉丝会增加很多。此外，在前期的宣传中特别敬业、 平易近人、认真努力的卢靖姗、勇于突破自己的老戏骨吴刚、 一言不合就为心爱之人承包整片池塘的富二代塘主张翰， 都是非常讨人喜欢的演员。 任何一部电影有以上四“势”，想必都会取得不小的 成功。 而我们公司目前的成绩，无疑也顺了很多“势”： 国 家发展之“势”、航运市场之“势”、公司优秀的领导人之“势”、 合作伙伴之“势”等。如何保持、利用扩展这些“势”， 就需要领导人的智慧了，也需要公司上下同心同德的努力 了。 顺势而为，时势造英雄。

——张画华

《战狼 2》作为一部军事题材的电影，一扫小清新 电影中的虐心情节，并且与抗日神剧中手撕鬼子的荒诞 不同，它塑造了一名阳刚、爱国的中国军人，电影进程 凸显真实，以热血感染着每一位身处和平地带的观众， 唤起了人们心中的民族血性，整部电影结束后，心情久 久不能平复。 《战狼 1》的主题是“犯我中华者，虽远必诛”，《战 狼 2》的主题是“杀我国人者，皆我天敌”。剧中的冷锋 从一出场就遭遇了人生的滑铁卢，但脱下军装的他并没 有就此消极和沉沦，在度过了 2 年的铁窗生涯后，他用 另一种方式继续着一个军人的使命。这段时间的冷峰远 离爱人、远离战友、身在异乡的他内心应该是极度独孤的， 但他凭借着一腔热血，凭借着军人神圣的天职扶弱济贫、 以铮铮的铁骨在五湖四海行侠仗义并默默寻找着心中的 挚爱。影片结尾，中国护照的出现，让人有一种自豪感， 叫做“我是中国人”。上面的一席话“当你在海外遇到危险， 不要放弃 ! 请记住，在你背后，有一个强大的祖国”更是 让人的情绪瞬间被点燃，让人由衷地感慨： “民强，国则盛 ; 国强，民则安。” 这部电影表达的是一种爱国情怀和为国家、民族不 惜牺牲的英雄主义精神，体现了当代中国军人的责任和 担当。影片的主角冷锋有担当、有勇气，他和他的战友 们符合新一代革命军人标准要求，契合我们内心关于英 雄的描绘，激起了观众心中的共鸣，重新唤起人们对英 雄的崇拜、向往和追逐。 不仅是在电影中，就在这个夏天，多少中国军人在 抗洪一线奋战，多少军人几天几夜未合眼，多少人为救 出灾民而牺牲。他们是中国军人，他们在用青春在报效 祖国，用性命保卫人民。这就是中国军人，战争时期保 家卫国，捍卫国家利益尊严，和平时期抢险救灾，保护 人民生命财产。 岁月静好，只是因为有人在为你负重前行。向保家 卫国的解放军人致敬，向五星红星敬礼！

船厂的公司注册，试运行了船厂自己的职工食堂。

2017 年春节前夕，我怀揣

热血战狼 战狼 2 上映短短数月，票房一路高歌打破多项纪录，更 是频繁登上各大媒体头条，让观众大饱眼福。国内特种兵的 战争片不少，而战狼 2 能够脱颖而出，我觉得主要体现在一 下几点。 一、 本片通过商业战争片的拍摄手法，使现代战争更加 真实。片中抛弃了单调的集体主义主旋律而毫不吝惜的表现 个人主义的积极一面，一改之前军人的刻板无情形象，而欢 乐的革命主义更让人乐于接受。 二 、本片的打斗过程与打斗场景非常到位，而且情绪的 渲染也很恰当，实战型格斗虽然观赏性不足，但去除了花架 子反而让人荷尔蒙沸腾，爽快的打击感与以命相搏更能燃起 人们的热血。 三、 作为一个军事大国，人们对国家的军事工业相知甚 少，很多人的认识还停留在上个世纪八九十年代认知，以至 于常常妄自菲薄，而电影作为一种被人熟知的信息载体，战 狼 2 在片中展示武器，具有更大的感染力。 四、 吴京作为主演，走出了很多功夫巨星都陷入的冷兵 器打斗加擂台的爱国功夫模式，现代化的装备和传统功夫的 结合更让人眼前一亮，而其本人为了更加真实的展现出军人 风范，更是深入军旅，实战训练，其展示的就是中国军人的

8 月份陆续进厂 8 人，船厂正式员工总数 29 人（考核辞退

着追求信仰并践行实践的激情

推 荐 人： 王 晓 乐、 邹 精神风貌。 五、 最关键的一点，便是爱国主义。中国人的情况——热血与 热泪。全片在“犯我中华者，虽远必诛”的主题下一气呵成，让观 众陷入情节之中。很多人在观看此片的时候会和我一样热血沸腾， 会和我一样敬佩那些保卫边防的战士们，会和我一样因为保卫祖国 的激情内心澎湃，这是作为一个中华人与生俱来的情感共鸣。面对 这个国家的种种社会压力，种种不公，人们会愤怒，人们会不甘， 人们会无奈，但是面对民族的大是大非，人们还是会团结一起，共 御外敌，这是作为一个中华人的宿命与骄傲。 六、影片中对于非洲的刻画深入人心，落后的经济、动荡的政治、 肆虐的疾病，无一不让人心生畏惧。由此我想到了我们的几内亚项目， 在短短 2-3 年的时间里进入、落地、生根、发芽，可见我们面临的 是怎样的困境，挑战不可能，是韦立人的精神。看准机会、使命必达， 是韦立人的写照。向韦立人致敬！携手韦立，共赢未来。 希望我们可以永远年轻、永远热泪盈眶、永远可以在危难时刻 为了五星红旗奉献所有情怀。

—— 慕男

—— 刘宝婷

江一燕

吴京这位演员相信大家都很熟悉，坦白的讲，我以前并不是很喜欢看他的影片，因为他演的都是一些打打 杀杀的戏，对于身为女生的我来说并不是很感兴趣。但是这一次，不知不觉地就跑去电影院买了票，我想也是 这部戏的宣传力度之大吧，起码已经火遍了朋友圈。在看过影片之后，不得不说：这一趟，值了！ 《战狼 2》是由吴京自导自演，余男、斯科特 . 阿特金斯 等中外当红明星主演的军事动作片。电影讲述了 冷锋护送战友骨灰回乡遭遇黑社会强拆，因黑社会恶霸放狠言，怒而出手，导致伤人入狱。期间未婚妻龙小云 去边境执行任务，下落不明，正经历人生低俗的冷锋，原想在海上漂泊一生，却意外卷入了一场非洲国家的叛乱。 本可安全撤离的他，却得知未婚妻因执行任务牺牲是雇佣兵所为和现役军人不能进入主战区，只能由一人完成 时，冷锋无法忘记军装已脱，职责犹在的军人使命，狼性觉醒，临危受命。影片中，军人的血性、责任担当和 爱国情怀唤醒了沉寂在我们内心深处的英雄情结，更唤醒了军人的责任与担当。 首先，这部电影之所以能拥有如此高的票房，我觉得是因为它在给每位观众传达一种十分坚定的信念—— 坚持战斗到最后一刻，永不放弃！在电影中，主人公遭遇到了重重险境——偷袭、追杀、病毒感染，甚至是误 解，但在险象环生中，他没有畏惧，而是勇敢地斗争着。他也曾数次身受重伤，命悬一线，但他没有放弃抵抗， 所以他最终也出色地完成了任务。 其次，是主人公一直把军人的职责放在心中。在红巾军扰乱非洲的时候，中国同胞的安全受到严重威胁， 他一路保护中国同胞安全进入中国军舰。并且主动申请一个人去中国维和部队不能到达的地方解救中国的陈博 士和 47 位中国同胞。 当最后大屏幕上出现“中华人民共和国公民：当你在海外遭受危险，请不要放弃！请记住，在你身后有一 个强大的祖国 !”我感动的热泪盈眶，我为生在这样一个强大的祖国而感到骄傲与自豪！

—— 兴达

潘际銮

推荐理由： 《 战 狼 2》 一 系 列 点 评都非常出彩，同电影一 样振奋人心。在我们的点 评渲染下，美编老师特地 从工作景区内长途跋涉到 市内影院观看，深受感动。 《战狼 2》的排版设计也非 常帅气。很有视觉冲击力。 在各个板块竞相争夺版面 的时候，这种共同关注的 栏目，我们要给予更大的 支持和获取更有吸引力的 内容。

姗姗 推荐理由： 《 拥 抱 健 康》 非 常 符 合我们集团现在提倡的健 康文化，能够借此提供给 大家一个无需考虑特殊场 所、 器 材、 时 间， 又 能 强 身健体的一项特别好的运 动。 希 望 大 家 坚 持 下 去， 拥有一个健康的身体。这 篇文稿，分八式将动作分 解和益处都讲解到位，配 合组图，易学易懂。 《Nous parlons francais ！》则体现出韦立 员工的学习态度，乐于接

一人），当地聘用工人总数达到 20 名。当月完成了 winning 10

和同行的两位同事一起踏上了

22 /

特别策划 . Special Plan

特别策划 . Special Plan

/ 23

西非几内亚的土地。飞机落地

驳船的整体建造管理与验收和船台封存管理。完成了 1 条拖船

后的感觉和我 1989 年航海初次短暂停留的几内亚仍然没有多大

的上排临抢修和 2 条厂修船的修理工程，进厂上岸 6 条中国在

的区别。仍然是尘土飞扬垃圾遍地，仍然是污水横流草棚土屋，

几渔民的渔船，实现了船厂第一次的对外业务。开展了 14 条拖

仍然是头顶手拎怀抱身背，仍然是贫穷落后却笑容满面，汗水

轮的水下清理工程。全面接收了船厂生活楼的使用与管理并支 持物流船队的换班管理，提供了船员换班上、下船的食宿接待

中的大白牙带着生活挣扎中的一抹亮色。这就是时隔近三十年，

服务工作。不仅有序开展厂内的各项工程，船厂还积极的配合

陌生中又带着熟悉的西非几内亚。

的决心和愿望）

成绩！（此时，掌声雷动，全体员工用掌声表达了作为项

续不断）。在此，我真诚地希望所有员工能与企业共荣辱共

位和话语权，展现几内亚更大的国际影响力和魅力，让几内

目一员的自豪感及荣耀。）我们不辱使命、不懈承诺，真

进退，在发展过程中，与企业不断建立更稳定的合作关系、

亚人民的生活得到更大的提升和改变！这是我与赢联盟一直

赢联盟来到几内亚已 3 年，在 3 年的前期发展阶段，

正做到了“世界第一”！（掌声雷动）。正是因为 SMB ，

我们在矿业领域的能力已得到了迅猛的提升。截止目前，

让几内亚铝土矿出口量勇跃世界第一，让几内亚在国际层

精神，为 SMB 今后在矿业及国家建设发展等多方面作出积

我们已顺利完成今年目标产能的 2000 万吨， 借此生产能

面的影响和地位也一跃而升！（掌声再次响起）

极的表率和贡献而共同努力并奋斗！（员工掌声雷动，持久

力和趋势，我们完全有信心完成 2017 年 3000 万吨的总目 标！ 虽然目前，项目的整个投资力度、设施建设、基础条

更坚定的信任理念、更紧密的团结一致和更有效的融合协作

持续稳健发展，有企业的朝日蓬勃的强大，就一定会有全体 几内亚和中方员工美好的未来和发展！只要坚定我们共赢的 信念，就一定能够确保赢联盟项目的持续稳健辉煌的发展，

仍在此向大家郑重承诺：明年 6 月 30 日之前，我们一定会

就一定可以为几内亚的经济发展和强大，为几内亚人民生活

完成此道路的修建！因为，此道路不仅将服务于当地社区和

你们的贡献换得了整个团队的荣耀和自豪，而这每分荣耀

博凯地区，造福整个博凯地区人民，更将服务于赢联盟的所

和自豪也将最终回馈到每位奋斗者身上！ ( 掌声雷动，持

有员工，为大家建立起便捷、安全、平稳的出入方式。还有

最后，我希望大家在工作中能够接受并服从我们现场管

很多赢联盟已经进行或正在进行的社区贡献是大家未见的，

理团队的管理理念和制度，更好地配合现场总指挥芮世亮、

告中，最后一项总结性结论为：SMB 项目为促进几内亚的 整体经济的发展做出了超过 30% 的显著贡献（掌声雷动）。

断加大投资。今天，我可以自豪地告诉大家，截止今日，

联盟相关板块的工作开展，对 041 矿区的综采机、WAP 的 180T

第一站是“赢联盟”的大本营一港区 KATEKUMA 的韦立物流

履带吊、中交使用的长臂挖机、一港区的破碎系统安装都提供 了优质的修理和安装服务。投标并中标了联盟大桥和两座中桥

各位同仁，在后续的发展中，赢联盟仍会遇到不可预知 就没有克服不了的困难和实现不了的目标！有赢联盟项目的

在今年 5 月份的座谈会上，我曾向大家郑重承诺过：将 改造博凯至 Katougouma 港区的乡间道路为一条高标准的硬 化道路。虽然时值雨季，连续降雨影响了施工进度，但是我

属于在座的或仍在矿山上坚守岗位的每位员工的！你们用

深入的交流，获悉在世界银行对几内亚全年的经济评估报

路基础设施、水上物流设施发展、通讯等多方面多领域不

营地。春节前的营地人员相对少些，毕竟在条件许可的前提下

未变的初衷和愿景！（掌声响起雷动）。

的困难和挑战，但是我相信，只要大家齐心协力、包容协作，

未散） 前段时间，有机会与总统特别顾问 Paulo 先生进行了

此成绩和荣誉是属于大家的，是属于我们优秀的团队，是

赢联盟 2017 年出货量已经赶超澳大利亚力拓全年的出货 量，更是赶超了 CBG 这个在几内亚发展了 40 年的老牌矿 业公司的年出货量，这是我们所有团队共同交出的答卷和

件已经完全超越 3000 万吨的配备能力，但是为了保持项 目更长远的持续、稳定、全面的发展，我们仍不断地在陆

/ 31

船厂

几内亚之窗

法和意见并与大家进行充分的互动和沟通，共同努力来确保

而是提出了：“人类最大的挑战即合作，团队的合作”。这

第五段 摇头摆尾去心火

几内亚之窗 . Window of Guinea

进行一次交流，这也已经成为我工作中重要的一部分。因此，

与发展）

有助于解除中枢神经系统的疲劳，增强和改善其功能。

扩胸伸臂、使胸肋部和肩臂部的骨骼肌肉得到锻炼和增强，有

30 /

今天我很高兴能够再次跟大家见面，每次我都期待见到 大家。我曾经承诺过大家，在我每次来到现场时都会跟大家 我希望通过我们每次面对面的交流，能够充分了解大家的想

工集体鼓掌，掌声热烈并纷纷表示有信心保证赢联盟的和平

心朝上，如拉弓状。眼看左手。 震荡引起的后遗症有一定的治疗作用。同时对上、中焦内的各

修改 / 定稿：姜小蓓

尊敬的各位同事们、女士们、先生们大家好：

念在整个团队发扬光大，长久永存！大家有没有信心？！（员

前平视。同时配合呼 气，全身放松。

步站式。上体正直，

稿件整理：赵蕊

P30 徐 新《 在 路 上》

始，和平的理念可以深入到每一位员工的心中并让和平的理

柱徐徐向右转，恢复 ( 1 ) 两脚平行开 立，略宽于肩，成马

——刘翠

——孙总裁 SMB 全体员工大会讲话

项目，1.5 周向项目资助人孙总、学校（NTU）、几内亚政 府等组 成的考核委员会进行项目介绍，展示学习成果。

与总统讨论几项重要战略计划的进行。孙总会同新加坡

水平的提高做出赢联盟更多的贡献！（掌声雷动）

譬如全力参与并支持几内亚矿业部进行国家矿业资源勘探普

SMB 矿长王兆胜的领导和管理，始终遵循“安全生产”第

查项目、科纳克里未来城市规划建设，博凯地区未来的经济

一位的原则，并继续发扬我们“尊重、团结、交流、发展”

特区规划等项目，均是由赢联盟带头引领、聘请专家并出资

的优秀文化和理念，继续为赢联盟的更美好的未来和所有员

支持的。（再次掌声雷动）。同时，为了提高几内亚未来年

工更美满的家庭而共同努力！

在发展的路上，我们的团队也逐渐发展与壮大。在路上，我们

才能够发现更多的问题和解决的办法。我们常说的话是“没有困难，

进而解决问题。问题在现场，办法也在现场。深入现场，带好队伍

由于现场的环境所限，基础设施的建设还不完善。在边建设、

念得到了总统的充分认可和支持。此项目将于明年正式启

边生产的情况下。我们学习，还原较为原始的生产方式去克服各种

动，希望通过我们的一己之力，能够在各层面各领域逐步为

困难，群策群力想尽办法去开展工作。

记得我们第一次下水驳船 winning 11 的钢丝绳割缆，第一条钢

这个国家带来质的改变和飞跃，实现我们来到几内亚发展的

缆由于钢丝卡马的滑脱让参加操作的所有人都惊出了一身冷汗，幸

初衷！（掌声一直持续延绵）

好第二条钢缆给力，船舶安全下水后的总结，我们改进了钢缆的固 定方式……；

如大家所知，10 月 2 日是几内亚的国家独立日，是几

记得我们第一条拖轮 WH2 的定位，大船、小船的带缆、用车配合，

内亚最重要的民族节日，作为驻新加坡荣誉领事，我始终以

让我们人仰马翻，事后我们总结改进……；

宣传几内亚、推广几内亚，让更多的投资者了解几内亚为己

记得我们第一条拖轮的上排，气囊充不进气，事后我们总结改

进工艺……；

任，因此，我们决定值此重大节日之际，在新加坡举办大型

记得我们第一艘拖轮下水，气囊的非计划滑出，我们总结改

几内亚宣传周活动。届时将诚邀包括新加坡及中国著名企业、 衷心祝福所有员工身体康健、工作顺安、家庭和睦安康！ （掌声持续不断）

进……

还记得我们的滑车损坏、记得我们的气囊破裂、记得漫天飞舞

大雨中的泪水、记得遍地泥泞中的汗水、记得午夜高亢的号子、记

形象，为更多有意来到几内亚发展的各行优秀的企业家们打 携手更多资源共同发展几内亚的明天！（掌声雷动）

的保养、修理工程……

是我们团队建设的第一课。

们也联合了新加坡知名大学开展几内亚官员培训计划且此理

总统特派几内亚国家政府代表团、亚洲政界商界等近 200 名

推荐人： 王琪、李晶 推荐理 由： 这是一 篇对韦立船 厂的回顾，从中看到韦立 船厂从无到有的过程，看 到韦立人面对困难不屈不 挠的斗志，大量的文字和 配图，都体现本篇是一篇 用心之作。 船厂

创造困难也得上”。因为你不上路，不前行，你就不知道具体的困

整体素质和形象，打造几内亚政府国际化执政管理水平，我

开一扇了解、认知、探索富有且充满潜力的几内亚的大门，

几内亚之窗 . Window of Guinea

难有多少，有多大，不知道在现有条件下用什么办法去发现问题，

轻有抱负的政府官员的执政及管理能力，增加几内亚政府的

高层和精英齐聚新加坡。为宣传、推广、提升几内亚的国际

32 /

得手电光柱下每一位员工浑身湿透的身影……这一切都在我的心中

（孙总演讲完毕后，由 SMB 两名员工代表分别代表全 体员工表达了对总指挥到来的欢迎和感谢。感谢总指挥一直 秉承着发展几内亚经济、促进人民生活水平的真诚理念来到

每次跟大家的交流，我都希望能把我们共同的愿景与大

几内亚并迅速发展几内亚，感谢在总指挥带领下的团队一直

家分享。带领赢联盟团队来到几内亚，不仅仅是发展铝土矿

与几内亚人民在一起，带领着全体员工和几内亚人民通过双

项目，最终的目的也是我们正在一步步进行的，是希望带领

手、通过劳动获得了他们从未预想的美好生活，感谢总指挥

更多的先进技术和成熟项目驻扎在几内亚，为几内亚吸引更

给予了全体员工和几内亚人民带来的希望和未来，感谢上帝

多严谨、认真、优秀的投资者，振兴国家经济，改善并提高

将孙总指挥带领的团队指引到几内亚这片本一无所有的热土

人民的生活水平。我有信心且一直真诚地期望，通过我们所

上，感谢所有一直致力于几内亚发展的中国人，SMB 全体

有团队的共同努力，在 10 年、20 年内，将几内亚发展成为

员工及几内亚人民将永记孙总指挥、将永记赢联盟和所有来

经济发达的中产阶级国家，让几内亚在国际上占据更大的地

到这里的帮助我们的中国人民！中几友谊长久共存！）

定格为船厂兄弟们明亮的眼睛和温暖而疲惫的笑容……。

失败是成功之母，坚强的团队成员并没有被各种困难吓倒。一

个个困难、一个个问题最终都被自豪的船厂人踩到了脚下。艰苦的 作业环境和各种挑战也使得来自国内各方的团队成员之间以及当地

雇员之间的感情迅速融合。

在路上，我们的团队成员是哪里需要就无条件的上。在路上，

我们的团队逐渐统一了意志和作风。 在路上， 团队得到了锻炼和成长。 在路上、在前行中，我们的目标方向也越来越明确，脚步也越来越

统一而坚定。

“为联盟的水上物流船舶和各个板块提供机械加工与修理保障”

是我们发展的初期目标， “使韦立非洲船厂成长为西非地区最有影响

力的船舶修造企业”则是我们发展的中期目标，而为了践行韦立国际集

团“改变一个国家”实践提供强大的工业发展基础，并以此带动几内亚 的工业发展则是我们韦立非洲船厂的长期社会职责。

为了保证各个时期目标的实现，团队的建设之路任重而道远。

为此，我们初步提炼出了“纪律严明、作风过硬、团结协作、精益求精”

的船厂工作文化理念和“安全生产、快乐工作、温馨家园、共同创造” 的职工文化生活环境要求。真正把扎根几内亚、建设几内亚、发展 几内亚的理念灌输到船厂的各项建设工作当中并贯彻始终。

小荷才露尖尖角、发展之路在后头。2017 年是韦立非洲船厂的

成立之年、建设之年，更是关键之年。我希望我们的团队成员能够

加强学习、凝神观察、用脑子工作，真正做到“多面手”、 “特种兵”， 用我们船厂人的能力来支持韦立发展的旗帜在几内亚高高的飘扬！

推荐人：赵秀丽 推荐理由： 每 次 听、 看 孙 总 裁 的 讲话，都会获得大量的信 息和能量。是对接下来的 工作思路的方向和指导。 孙总裁的讲话稿，无疑是 质量非常稿的，而且据说 每次孙总裁几内亚讲话现 场是非常有震撼力的，员

船厂的点滴发展和进步都离不开集团的大力支持和后方的支

援，孙总裁今年三次来几都专程了解船厂的建设与发展鼓励我们努

力奋进。王传阳总和各位领导更是细致关心帮助解决发展中的实际

问题。WAP、SMB、港通咨询和中交建设更是从设备、物资上给予船

厂大力的支持。后方的人力资源部为了船厂的人员招聘殚精竭虑。 新加坡和青岛的采购部门为了船厂的设备、物资多方询比价组织采 购。北京办事处不辞辛劳的为船厂安排紧急物资的携带。科纳克里

办公室为我们解决短途运输、报关和当地的紧急采购等等。韦立大 家庭的和谐联动让我们更有信心的一心一意谋发展，齐心协力创大 业。我们，在路上……

（文图：徐新）

推选

26 期最佳照片

P20 欢迎照片 推荐者：张栩总、 杨峰总 推荐理由： 拍摄者的角度和 站位的提早设定。从 照片看过去，不难发 现，拍摄者或摄像机 一定是处在一个高于图中所有被拍摄者的位置上。所以 才有如此构图比例。此方法可供以后拍摄参考使用，寻 找 / 制造最佳拍摄位置，不同角度拍摄场景。

P13 张 振 作品：向上生 根、向下结果 推荐理由： 洋溢在所有人脸上的笑容和姿态感染力极强，领导 层打破常规中心集中站位，而是与员工穿插站位，充分 体现了与员工的融合，后面房屋墙上挂的 “尊重”两字， 更是画龙点睛。透过全体人员脸上的笑容和动作，能看 到我们的赢联盟项目在几内亚当地人民心中受拥戴和欢 迎的程度，我们拥有不同的肤色，但拥有同一个梦想。 从拍摄技术角度，照片构图比例极好，天空、屋舍、 绿树、人；拍摄清晰度极高，每个人的表情、动作都非 常清晰。

内亚发展贡献新才智、新想法。第一期培训将于 2018 年 1

此行期间，孙总受到了几内亚总统孔戴的两次接见。

这一动作主要作用于中焦，肢体伸展宜柔宜缓。由于两手 交替一手上举一手下按，上下对拔拉长，使两侧内脏和肌肉受 到协调性的牵引，特别是使肝胆脾胃等脏器受到牵拉，从而促

那么也许大家就会问了，八段锦到底好在哪里？对身体健 康有哪些作用？八段锦是怎么来做的呢？接下来，我们就从八

和谐、合作、共赢、发展

头脑思维，拓宽其眼界见识，待培训结束后，官员能为几 月开始，每期培训时长 6 个月，目标每年 2 期。每次培训 人数为 15 人，2 周在新加 坡学习，1 周在几内亚准备个人

民工程， 孙总更着眼大局，从更高层次出发，提出了 2 个 支持几内亚发展的战略性建议：建设 Boké 经济特区和官 员培训计划。

恢复自然站立。

毛球、乒乓球活动的组织，五年登山的初衷之一，船上春节运 康的重视。

展真心诚意的付出、 以全局、战略眼光为几内亚献谋献策

除了为当地修路、打井、捐医疗中心、修复学校等惠

( 2 ) 左手俯掌在身前下落，同时引气血下行，全身随之放松，

内容之一，员工各项活动的实施，健身房的设立，健步行、羽

邀请中华武术百杰之一：谌焱初大师前来教授的交代。也期望

此项目是由孙总个人出资设立，旨在开阔受训官员的

改变一个国家”。赢联盟进入几内亚后，带动了 Boké 地

盟为几内亚经济贡献了 30% 的税收。

同时右掌心向下按，指尖朝前。

目发展健康、再到船员心理健康。大会中孙总裁每次都要作为

活动学习，做了一次精彩的成果展现。也是对集团辛苦组织，

的培训计划，以提高其管理能力及执行力。

区的发展和繁荣，为当地直接和间接创造了 15000 多个岗 位，而且，据世界银行对几内亚的经济评估报告称：赢联

文图：赵秀丽 ( 1 ) 左手自身前成竖掌向上高举，继而翻掌上撑，指尖向右，

9

看完《战狼 2》，震撼与激动到哭，他传达给我 们的精神与理念，唤醒了我们多少热血青年、爱国同胞， 让我们知道在物质丰富的生活里我们所缺少的信仰、 责任、民族自豪感、国家认同感。《战狼 2》挂出“犯 我中华者，虽远必诛”的口号，再次让我意识到我们 祖国的强大，激发我的爱国之心，点燃我的民族自豪感， 让我为我的祖国而澎湃。 作为一名观众，《战狼 2》更像一部中国版的超 级英雄电影，其拍摄背后的故事同样让我唏嘘不已， 让我感觉就像那句老话：机会总是留给有准备的人， 世界总是奖励认真付出的人；你只有在背后拼命努力， 才能在别人面前看起来毫不费力。拍摄中吴京的每一 份认真都融入了血液，就像他自己说的：“不经历生死， 怎么去演绎生死真听真看真感觉，而不是装、拿、捏， 观众隔着大银幕，是会看到你的诚意的”。《战狼 2》 的成功，不仅仅是吴京一个人的成功，更是在他领导 下的战狼团队的成功，演员们的每一份认真的态度， 让我觉得靠谱，赞誉与耀眼随之而来，再多也不为过。 这对我的工作与生活也有很大的启发，努力，或 许有很多种意义，但他一定有这样的意义：不是为了 显摆，，也不是为了报复，他能够把生活泼给你的冷水， 烧开了还给它。生活就是一面巨大的回音壁，你怎样 对待生活，生活就怎样反馈你。认真的付出，认真的 努力，藏着我们未来的路。

详细介绍了针对几内亚政府内有潜力的年轻中层官员开展

工们表情也都非常专注。 但经编委建议讨论决定， 不做最佳文稿推选，将更 多的机会留给我们的员工。

推荐者：刘翠、 张敏、孙副总 推荐理由： 这是一张非常 立体的照片，照片整体颜色非常漂亮。照片中的大树和 背景，浑然一体又特点鲜明。再配以孙副总“向下生根， 向上结果”的图注，更是寄于几内亚船舶管理公司极好 的寓意。也激励我们赢联盟所有人员适应环境，做环境 的主人。是一张不可多得的好照片。

P15 张振作品：野百合的春天 推荐者：赵秀丽、姜小蓓、孙副总

推荐理由： 这是一张非常美观、漂亮的 照 片， 构 图 比 例 极 美， 前 面 2/3 全部给到漫山遍野的野百合，后 方隐约看见我们的矿山、车辆、 员工，再后方看去绿树、蓝天。自然美与人文美浑然一体。 此照片名字由姜小蓓起的，即是对我们赢联盟现在 取得的成绩的赞美，也是对我们赢联盟项目更美好的祝 福。

P70 陈晓辉作品 八 段锦组图 推荐者：张栩总、李晶、彭 佳雯、陈晓辉 推荐理由： 我们韦立员工统一着八段锦服装，练起八段锦韵味 十足，动作八式与图片动作分解配合的很好，拍摄者从 各个角度、各个位置，各个分解动作拍摄的也很到位。

P30 热 烈 庆 祝 赢 联 盟稳健出矿两周年 推荐者：王晓乐 推荐理由： 赢联盟出矿两周年之际，在如火如荼的几内亚现场， 我们员工庆祝项目稳健出矿两周年，亮点在 “稳健”， 非常符合我们项目的发展，也符合我们集团稳健发展的战 略，照片中对工作现场的拍摄角度也抓的非常好。