Dit jaarverslag is een uitgave van Avansa Limburg vzw
Cellebroedersstraat 13-15, 3500 Hasselt 011 560 100 / info@avansa-limburg.be
www.avansa-limburg.be
Ondernemingsnummer: 0860.323.286
RPR: ondernemingsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt
Redactie
Nora Ivanova
Hugo Keunen
Greet Poelmans
Peter van Meer
Foto’s Avansa Limburg
Verantwoordelijke uitgever
Greet Poelmans
Cellebroedersstraat 13-15 | 3500
Hasselt
Vormgeving This Way Up
Avansa Limburg is deel van het sociaal-cultureel volwassenenwerk.
Onze opdracht: volwassenen in hun vrije tijd bij elkaar brengen, om te werken aan een meer inclusieve, solidaire, duurzame en democratische samenleving.
We doen dat vooral door met en van elkaar te leren, en via cultuur. We geven cursussen en workshops, organiseren uitstappen, kunstprojecten, genieten samen van literatuur… In alles wat we doen staat inclusie centraal. Alle volwassen Limburgers zijn welkom bij Avansa. We verlagen drempels zodat iedereen kan deelnemen, ook mensen voor wie dat minder evident is.
Ons kantoor ligt in het centrum van Hasselt, maar je vindt Avansa in heel Limburg. Dat kan dankzij een fijne samenwerking met veel partners zoals asielcentra, bibliotheken, burgerinitiatieven, buurthuizen, cultuurcentra, erfgoedcellen, kleine en grote verenigingen, lokale besturen, musea, vertegenwoordigers van doelgroepen,
welzijnsorganisaties… Ze allemaal opsommen is onmogelijk. Door hen blijven we op de hoogte van wat er leeft in Limburg.
Naast Avansa Limburg zijn er 12 Avansa’s in andere Vlaamse regio’s. Een overzicht vind je op www. avansa.be. We werken regelmatig samen met onze collega’s van de kust tot de Maas.
We betrekken bij al onze activiteiten, in elk van die thema’s, mensen uit kansengroepen.
Vaak doen we dat inclusief: door ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt en kan deelnemen, in een diverse groep van deelnemers. Soms werken we exclusief: dan organiseren we activiteiten specifiek voor doelgroepen, zonder andere deelnemers.
Al onze activiteiten en projecten passen binnen acht maatschappelijke thema’s: Armoede & uitsluiting, Cultuurparticipatie & -educatie, Diversiteit & racisme, Duurzame samenleving, Gelukkig zijn, Vrijwilligersacademie, Detentie & herstel en Ieders Stem Telt.
AL ONZE ACTIVITEITEN EN PROJECTEN PASSEN BINNEN ACHT UITDAGINGEN.
We kaarten het structurele armoedeprobleem in de samenleving aan. We laten de stem van mensen in armoede horen, versterken hen, en verlagen drempels die verhinderen dat zij kunnen participeren.
We zorgen ervoor dat iedereen kan deelnemen aan en genieten van cultuur. We organiseren sociaal-artistieke projecten.
We laten mensen van diverse herkomst elkaar ontmoeten. We klagen discriminatie en racisme aan, en leren mensen ermee omgaan.
We laten mensen nadenken over onze niet-duurzame mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie. We tonen hoe het anders en beter kan.
We stellen prestatiedruk in vraag. We zoeken naar andere manieren van zin geven aan het leven en tonen dat kwetsbaarheid mag. We strijden tegen eenzaamheid.
We organiseren vorming en begeleiding voor vrijwilligers, verenigingen, en organisaties die met vrijwilligers werken.
We organiseren activiteiten voor gedetineerden. We laten mensen buiten de gevangenis nadenken over detentie en herstel.
2024 was een belangrijk verkiezingsjaar. Daarom trokken we mee de kar van Ieders Stem Telt. We willen mensen weer over politiek laten praten. Niet over de intriges en de strategische spelletjes, maar over oplossingen van problemen waar mensen dagelijks mee kampen.
Per thema geven we in dit jaarverslag enkele voorbeelden van activiteiten en projecten. Daarnaast organiseerden we heel wat andere cursussen, workshops, projecten en activiteiten.
621 activiteiten 2869 uren
10.729 deelnemers 179 partners
Inclusie is een rode draad voor Avansa. We proberen onze activiteiten toegankelijk te maken voor iedereen, ook voor mensen die nog niet goed Nederlands spreken of een klein budget hebben.
Taaliconen
We werken met taaliconen: pictogrammen die tonen hoe je Nederlands moet kunnen om deel te nemen. We letten erop dat we voldoende activiteiten in eenvoudig Nederlands organiseren.
1 taalicoon 2 taaliconen 3 taaliconen 4 taaliconen 132 205 204 84
Je begrijpt of spreekt nog niet veel Nederlands.
Je begrijpt al een beetje Nederlands maar je spreekt nog niet zo goed.
Je begrijpt vrij veel Nederlands en kan ook iets vertellen.
Je begrijpt veel Nederlands en spreekt het goed.
Prijzen
Sommige activiteiten van Avansa zijn gratis, andere betalend. Bij betalende activiteiten gebruiken we drie prijzen:
• De standaardprijs;
• Een kortingsprijs: de standaardprijs min € 4. Voor studenten, personen met een werkloosheidsuitkering, gepensioneerden en mensen met een ziekte- of invaliditeitsuitkering;
• Een tarief verhoogde tegemoetkoming: 20% van de standaardprijs.
Deelnemers per tarief
standaardprijs verhoogde tegemoetkoming gratis kortingsprijs
3.950 141
punten gespaard door deelnemers voordelen omgeruild
Aanwezigheid in Limburg
UiT-pas partner
Avansa is UiT-pas-partner. Bij ons kan je punten sparen, én omruilen om met korting aan onze activiteiten deel te nemen. In 2024 werden er:
In heel Limburg kan je deelnemen aan activiteiten van Avansa. We waren in 37 van de 42 Limburgsegemeenten aanwezig. Maar ook daarbuiten en online.
BEDANKT EN TOT ZIENS!
Het einde van 2024 was eveneens het einde van een tijdperk. Onze voorzitster, Lut Ulburghs, gaf haar mandaat over aan Militza Kuipers. Lut was 25 jaar lang, sinds 2009, voorzitster van onze raad van bestuur. Bedankt voor alles wat je voor ons betekende, Lut!
Op personeelsvlak namen we afscheid van vormingswerkers Mieke Dury en Michiel Bijlemans. Mieke ging voltijds aan de slag als coördinator
Graduaat Sociaal-cultureel werk bij UCLL. Michiel vond een nieuwe uitdaging als opbouwwerker bij SAAMO. Dankjewel Mieke en Michiel voor de fijne jaren als collega’s!
Ina Arts, Eddy Beuten, Michiel Bijlemans, Annelies Braeken, Alejandro Chávez-Sáenz, Mieke
Dury, Christelle Ferreira, Ellen Frissaer, Kathleen Haesen, Mario Knippenberg, Youri Leroi, Karolien
Nouwen, Sam Stefani, Veerle
Timmermans, Mieke Vanoppen
Administratief team
Veronique Appeltans, Nora Ivanova, Inge Schops
Verantwoordelijke communicatie
Peter van Meer
Carine Lenaers
Stafmedewerker
Hugo Keunen
Directeur
Greet Poelmans
Bestuur:
Lut Ulburghs (voorzitter)
Militza Kuipers (secretaris)
Willy Vandael (penningmeester)
Mahbooba Abawi
Leen Colemont
Claudia Mellebeek
Lieve Pollet
Roeland Schaeken
Marc Van Bosch
Adrien Verbiest
Naast onze medewerkers bestaat de Avansa Limburg-familie uit een 65-tal vaste vrijwilligers.
Leren is waar Avansa voor staat, dus we verwelkomen ook graag stagiairs in ons team. In 2024 waren dat Hakan Eyimen en Marie Gielen (1e jaar graduaat sociaalcultureel werk UCLL), Christina Issychos, Reva Kaygisiz, Jasmine Singh, Sam Vannoppen en Katrien Vandeborg (2e jaar graduaat sociaal-cultureel werk UCLL), Julie Geudens, Kaylan Saro, Saar Beets en Geertrui Schuurmans (Educatieve master in de beeldende kunsten PXL), Beyza Demir (2e jaar graduaat sales support PXL), Jay Robert en Elanur Yücel (3e bachelor sociale wetenschappen, UHasselt), Laure Peeters (2e bachelor sociaal-cultureel werk Thomas More), Lien Dehertogh (Beroepsoriënterende stage via GTB).
Bedankt aan de opleidingsverstrekkers voor de fijne samenwerking, en vooral aan onze studenten. Jullie komen naar Avansa om te leren, maar wij leren ook van jullie!
Avansa Limburg wil de structurele aspecten van armoede en uitsluiting zichtbaar maken, en mensen het individueel schuldmodel in vraag doen stellen.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we aan die doelstelling hebben gewerkt.
Dit sociaal-artistiek project startte met armoede als centraal thema. We brachten Beringenaren in armoede en vrijwilligers van de lokale SintVincentiusgroep samen om gedichten te schrijven en foto’s te maken. Snel bleek de rode draad ‘gemis’. Want dat bleek iets waar ze allemaal mee geconfronteerd worden. Het omgaan met gemis is een kracht, zichtbaar gemaakt in woord en beeld.
Tientallen witte duiven vluchten
in de lichtblauwe wolken naar de vrije lucht. De duiven dansen op de wolkenstroom.
Ik wil een vogel worden vrij van gevangen zijn.
Ik denk aan de moeders en de meisjes achter tralies.
Zelfs de slechtste vrede is beter dan de beste oorlog. Vecht niet tegen de regen. Dans tussen de druppels. Orhan
Binnenstebuiten. Acht jaar groei, samenhorigheid en vertrouwen. Op een zonnige winterochtend in februari had ik het voorrecht om een inspirerend gesprek te voeren met de vrouwen van de groep ‘Binnenstebuiten’ uit Oudsbergen. Deze groep, ook bekend onder de oorspronkelijke naam ‘Weer stralen’, komt sinds januari 2023 maandelijks samen op eigen initiatief in het gemeentehuis van Meeuwen. Wat in 2016 begon binnen een project onder begeleiding van Marianne, groeide uit tot een hechte vriendengroep.
Weer stralen
Het project ‘Binnenstebuiten’ richt zich op vrouwen die door moeilijke omstandigheden zijn gegaan en helpt hen opnieuw te stralen, zowel vanbinnen als vanbuiten. Met behulp van diverse werkvormen zoals creatieve technieken, gesprekken en workshops, biedt het project steun bij het herwinnen van zelfvertrouwen en het zoeken naar persoonlijke en sociale ontplooiing.
Eerste stappen en drempels
De kennismaking met ‘Binnenstebuiten’ verliep via de maatschappelijk assistent van het OCMW, die het project presenteerde als een waardevol geschenk voor hen die al hard aan zichzelf gewerkt hadden. Toch waren er aanvankelijk drempels: onzekerheid, angst voor het onbekende, en het moeten verlaten van hun comfortzone. Sommigen aarzelden, maar nieuwsgierigheid en de overtuigende woorden van hun maatschappelijk assistent, hielpen hen over de streep.
“Ik kwam hier onzeker binnen en na iedere bijeenkomst bloeide ik open. Ik voel me zelfzekerder nu en durf voor mijn mening opkomen”
deelnemer ‘Binnenstebuiten’ in Oudsbergen
Groeiende verwachtingen en nieuwe vriendschappen Aanvankelijk waren er geen specifieke verwachtingen. De vrouwen waren benieuwd naar wat het project hen zou brengen. Sociaal contact bleek een belangrijke factor. Onder leiding van Marianne Hermans (Avansa) en Moniek Gielen (OCMW Oudsbergen) vonden ze een veilige omgeving waar ze hun verhaal konden delen en op elkaar konden rekenen. Dit leidde tot het ontstaan van een hechte vriendengroep waar alles bespreekbaar is en waar respect voor elkaar centraal staat. Het werken aan de binnenkant, zoals zelfwaarde, zelfvertrouwen en persoonlijke kracht, bracht grote veranderingen teweeg.
Vrouwen die ooit een gesloten boek waren, leerden voor zichzelf op te komen en hun mening te uiten. Ze ontdekten hun eigen talenten en ontwikkelden nieuwe vaardigheden. Zo hebben
Natasja en Rosita bijvoorbeeld geleerd om de groep te leiden en bijeenkomsten te organiseren, een taak die de anderen graag aan hen overlaten. Het werken aan de buitenkant werd niet vergeten. Verwendagen, waarbij de vrouwen werden verzorgd met haar- en nagelstyling, zorgden voor een boost in zelfvertrouwen en erkenning van hun vrouw-zijn. Iedereen kreeg een canvas met een foto van deze dag, een blijvende herinnering aan hun transformatie.
Creatieve hulpmiddelen en diepe verbindingen
Mariannes gebruik van creatieve methodieken, zoals het werken met beelden, spreuken en voorwerpen, hielp de vrouwen om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken. Dit leidde tot een diepere zelfreflectie en wederzijdse erkenning. Een voorbeeld hiervan is Julia’s olifant, een symbool van kracht en verbondenheid met de groep.
Limburgse armoedeverenigingen kunnen bij Avansa activiteiten aanvragen voor hun deelnemers. We steunen hen financieel om dit mogelijk te maken.
> 15 activiteiten
> op maat van 8 armoedeverenigingen
> een investering van € 2.611
Avansa Limburg bevordert het deelnemen aan en genieten van cultuur.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we aan die doelstelling hebben gewerkt.
Samen met acht partners inventariseerden we 100 actuele tradities, rituelen en gebruiken die leven bij lokale gemeenschappen in Limburg. Dat zijn bijvoorbeeld: De ‘ossenfeesten’ voor 30-jarige ongehuwden, de Italiaanse heks Befana, de Kruidwiswijding in Elen, Nieuwjaar zingen in Tessenderlo en de opruimactie van de Ahmadiyya-gemeenschap.
Maar ook: volkse remedies voor het bestrijden van wratten en mollen, de mei steken op een nieuw gebouw, volkssporten zoals het pagschieten in Alken en het beugelen aan de Maaskant, het ‘koeschijten’, lokale dialecten en de mijncitétaal in Genk en het citéDuits in Eisden (Maasmechelen)…
De tradities die BELEVING verzamelde, zijn immaterieel erfgoed. Gebruiken, kennis en praktijken die we van vroeger hebben gekregen, vandaag actief beleven, en graag willen doorgeven voor de toekomst.
Immaterieel erfgoed is overal en zit ingebed in de levendige diversiteit aan mensen, culturele tradities en praktijken die onze samenleving rijk is: van oud en jong, van hier en ginder, van de stad en platteland, en in alle mengvormen die erbij zijn gaan horen. De erfgoedpartners binnen het project wisten als geen ander waar je die tradities kan vinden.
Onze rol binnen BELEVING was ten eerste om vrijwilligers op te leiden die de tradities in kaart brachten als reporter, door interviews af te nemen en beeldmateriaal te verzamelen.
Immaterieel erfgoed is overal en zit ingebed in de levendige diversiteit aan mensen.
Daarnaast legden wij de link naar etnisch-culturele minderheden en zorgden we ervoor dat ook hun immaterieel erfgoed deel werd van de inventaris. En ten derde zorgden we mee voor de ontsluiting van de verzamelde tradities door een podcast te maken en een educatief pakket te ontwikkelen.
Avansa wil een breed publiek laten participeren aan cultuur. Club Cultuur wil die volwaardige participatie realiseren. We organiseren sinds 2019 zes Clubs Cultuur. In 2019 Hasselt, en vanaf 2021 ook in Genk en Heusden-Zolder. Daarna kwamen Tongeren (2023), Maasmechelen en Houthalen-Helchteren (2024) erbij.
Club Cultuur is een bewust divers samengestelde groep mensen, die in de vrije tijd regelmatig samenkomen om deel te nemen aan cultuur. Je beleeft er cultuur samen met anderen, op een ongedwongen manier. De groep verkent het culturele aanbod in en rond de eigen gemeente. Ze zoeken naar een betaalbaar cultureel aanbod dat bij hen past en plannen samen uitstappen, bezoeken aan tentoonstellingen of voorstellingen. We vegen eerst voor eigen deur: ook Avansa organiseert culturele activiteiten. Sluiten die voldoende aan? Op de planningsbijeenkomst, die
In juni 2024 vond het slotevenement van BELEVING plaats. We organiseerden een evenement om de vrijwilligers te bedanken, enkele tradities aan het woord te laten, te quizzen en samen gezellig na te kaarten over de culturele rijkdom van Limburg. Gastheer van dienst was schrijver, dichter, zanger en erfgoedkenner Rick De Leeuw.
“Op een moeilijke dag kon ik me toch ontspannen, om uiteindelijk te genieten van de voorstelling ” deelnemer Club Cultuur Heusden-Zolder
een paar keer per jaar plaatsvindt, bepaalt de groep het culturele activiteitenaanbod voor de komende periode. We zitten in de meeste gemeenten op dat moment ook samen met het lokale cultuurcentrum. Zij stellen hun aanbod voor aan onze deelnemers en leren uit hun feedback meteen wat aanslaat en wat niet.
“Het was een gezellige babbel met geëngageerde mensen. Ik ben blij dat ik het ontdekt heb. De begeleider is efficiënt, open-minded en speelt vlot in op suggesties van de deelnemers. Ik kreeg ook fijne tips van andere deelnemers voor wandelingen en boeken”
deelnemer Club Cultuur Hasselt
Samen Lezen is een laagdrempelige manier om met lezen bezig te zijn. We komen regelmatig samen met een groepje van zo’n 5 tot 12 mensen. De begeleider leest een kortverhaal en een gedicht voor, onderbreekt het verhaal met open vragen en soms ook gewoon met stilte. Zo ontstaat er een gesprek. De deelnemers reflecteren over wat het verhaal met hen doet. Of luisteren gewoon naar de anderen. Dat zorgt voor een fijn groepsgevoel, en waardevolle gesprekken.
Samen Lezen is er voor iedereen, maar we hebben extra aandacht voor kansengroepen.
Zo lezen we o.a. in de gevangenis van Hasselt, in een psychiatrisch ziekenhuis en een ambulant psychosociaal revalidatiecentrum, met mensen uit een armoedevereniging, in woonzorgcentra, met anderstalige nieuwkomers, met blinde en slechtziende mensen, …
De vrijwilligers die Samen Lezen begeleiden volgen een tweedaagse opleiding bij Het Lezerscollectief. Twee keer per jaar brengen we hen bij elkaar voor intervisie en om tips met elkaar uit te wisselen. Op deze momenten sluiten ook leesbegeleiders uit Limburg, die verbonden zijn aan groepen die niet georganiseerd zijn door Avansa, aan.
“Ik zorg voor mijn partner. Hij is 92 jaar oud en hulpbehoevend. Mijn leven speelt zich dus grotendeels thuis af in de zorg voor mijn man. Mijn dochter spoorde me aan om eens terug naar buiten te gaan. Enkele weken geleden ben ik voor de eerste keer naar deze Samen Lezen-groep gekomen. Het doet me veel deugd. Het is fijn om weer bij een groep te horen.”
deelnemer Samen Leven in dienstencentrum
De Bolster
Avansa Limburg creëert cultuur via sociaal-artistieke projecten.
Samen met Sjarabang vzw organiseerden we in 2024 de allereerste Limburgse editie van het Kunstproevenfestival. Kunstproeven, dat is het grootste en gezelligste kunstenfestival voor mensen met en zonder beperking van Vlaanderen. In Mechelen groeide dit evenement na meer dan tien jaar uit tot een driedaagse met meer dan 1.000 deelnemers. Sjarabang vond het dus hoog tijd om de vleugels uit te slaan naar een nieuwe provincie, en zocht samenwerking met Avansa Limburg.
Op Kunstproeven kon je proeven van een heleboel creatieve en artistieke workshops, begeleid door freelance lesgevers, vrijwilligers en studenten met een hart voor mensen met een beperking. Kunstproeven is er niet alleen om mensen met een beperking een fijne creatieve dag te gunnen. Het is ook een heerlijke kans tot ontmoeting voor mensen met en zonder beperking. Een inclusieve kijk op samenleven waarbij je het normaal vindt dat iedereen dezelfde kansen tot participatie krijgt. De eerste Limburgse editie was een gezellige, geslaagde namiddag met 150 deelnemers.
“Kunstproeven, dat
is het grootste en gezelligste kunstenfestival voor mensen met en zonder beperking van Vlaanderen.
”
Avansa Limburg versterkt samenleven in superdiversiteit.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we aan die doelstelling hebben gewerkt.
Hilal Zan vzw is een groep sterke vrouwen van diverse herkomst. Elke maand organiseren ze bij Avansa Limburg een multiculturele welness.
“Een kennismaking met een andere cultuur op een sociale en aangename manier.”
(Marie Christine, over Hilal Zan legt je in de watten)
Ze bieden verschillende schoonheidsbehandelingen aan, en tijdens de sessie kan je genieten van een fijne babbel en een lekkere Marokkaanse thee. Zo verbinden we vrouwen uit verschillende culturen.
De Levende Bibliotheek, dat zijn mensen van vlees en bloed met een inspirerend verhaal of een aangrijpende gebeurtenis. We leven allemaal in bubbels van mensen die op de één of andere manier op ons lijken. We krijgen ook niet vaak de kans om anderen te ontmoeten en met hen een gesprek aan te gaan. In de levende bibliotheek kan dat wel.
De Levende Bibliotheek nodigt mensen uit om uit hun bubbel te stappen.
Ook in 2024 organiseerden we een levende bibliotheek samen met stad Genk.
“Djamilla... wat een sterke vrouw! Geef dat zeker door aan je kinderen. De wereld heeft dat positivisme nodig. Blijf jezelf, blijf je verhaal vertellen. Zo breken we als vrouw samen een taboe! ”
over ‘De Levende Bibliotheek’
maakt discriminatie en racisme in de samenleving zichtbaar.
We willen de kwetsuren van alledaags racisme, die vaak onderhuids blijven, bovenhuids brengen. We maken daardoor een breed publiek bewust van het racismeprobleem. We versterken mensen die het mikpunt zijn van racisme, en sensibiliseren witte mensen.
Zo kunnen burgers zelf het probleem van racisme in de samenleving aanpakken. Dat is het doel van project Bovenhuids. We startten in 2021 met het verzamelen van getuigenissen van mensen die het mikpunt zijn van racisme.
“Het was allemaal erg hartverwarmend.”
deelnemer over de uitstap ‘Bezoek aan het Africamuseum
Sinds 2022 ontwikkelen we cursussen en workshops over racisme voor verschillende doelgroepen. Vormingswerk over racisme is niet eenvoudig. Het verschilt heel erg afhankelijk van de doelgroep: werk je met witte mensen, met een gemengde groep, met oudere mensen, … ze vragen allemaal een andere aanpak. Het zijn bovendien vooral de mensen die het mikpunt van racisme zijn zelf, die racisme als een probleem ervaren. De meeste witte mensen niet ‘zitten te wachten’ op vorming rond racisme. De vraag naar vorming over racisme is niet groot. De workshop ‘What’s in a name’ over inclusief taalgebruik is een goed voorbeeld. En samen met de andere Avansa’s ontwikkelden we een omstaanderstraining, die je leert hoe je kan reageren op racisme.
Ook in 2024 zijn we hiermee verdergegaan in combinatie met uitstappen om de drempels rond deze zware thema’s te verlagen. Voor onze vrijwilligers hadden we een wandeling georganiseerd, waarbij we op zoek gingen naar sporen van Congo in Hasselt. Op het eind hebben we een bezoek gebracht aan het Restaurant Safari waar we Congolese hapjes hebben geproefd en twee deelnemers ons vertelden over hun ervaring toen ze in Congo woonden.
Tijdens Black History Month, hebben we de expo “ReThinking Collections” in het Africa Museum bezocht. Deze expo was gericht op waar de kunstwerken van het Africa Museum daadwerkelijk vandaan komen en
wat er met de kunstwerken moet gebeuren. Blijven ze in Europa of moeten ze teruggaan naar Congo? De tweede activiteit was een lezing waarbij Nadia Nsayi aanwezig was als spreker. De lezing ging over ons koloniaal verleden en over de manier hoe we vandaag naar dat verleden moeten kijken. De derde activiteit was gericht op mensen van kleur. Brenda Anyango, een psychologe met Keniaanse roots, kwam haar workshop Healing Movement geven. Door gebruik te maken van creatieve methodes maakte ze zware onderwerpen als racisme en discriminatie bespreekbaar. Als laatst hebben we een filmavond georganiseerd met een nabespreking. De documentaire ging over het verhaal rond de teruggave van Lumumba’s stoffelijke resten, maar probeert vooral te achterhalen wat er van Patrice Lumumba is overgebleven, in Congo en in België.
Naast deze activiteiten hebben we op 21 maart, de internationale dag tegen Racisme, samen met SAAMO Limburg actiegevoerd bij de PXL door zoveel mogelijk vingerafdrukken van leerlingen en docenten te verzamelen.
Verder hebben we onze vormingen, “whats in a name” aan verschillende groepen gegeven, het traject met de leerkrachten van het st. Franciscuscollege afgerond en hebben we uitstappen zoals bijvoorbeeld naar het Villa Verbeelding georganiseerd, waar een expo werd tentoongesteld over het belang van diversiteit in (kinder)boeken. Tevens hebben we onze podcast “ Dingen die witte mensen niet meemaken” uitgebracht waar 6 mensen van kleur hun ervaring deelden over dingen die zij meemaken als Belgen met niet witte roots.
Het is niet voldoende om niet racistisch te zijn. De strijd tegen racisme vraagt meer dan dat. Antiracistisch zijn betekent open staan voor kritiek, je informeren over racisme en écht luisteren naar mensen die mikpunt zijn van racisme. Dan ben je echt een bondgenoot in de strijd tegen racisme.
Samen met SAAMO Limburg gingen we in gesprek met de studenten van Hogeschool PXL. Zo brengen we, op de dag tegen racisme, racisme bovenhuids.
Avansa Limburg zet het thema ruimte en mobiliteit op de agenda en laat duurzame alternatieven zien.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we aan die doelstelling hebben gewerkt.
In november 2024 namen we met de bezoekers van Dienstencentrum De Klapstoel in Halen de bus naar Diest. Eerst legden we uit hoe de app van De Lijn werkt, hoe je tickets kan kopen en de uurregeling kan opzoeken. Daarna brachten we die kennis in de praktijk. En dat, toevallig, tijdens de ‘Dag van de buschauffeur’!
Avansa Limburg stimuleert de transitie naar een circulaire economie en zet aan tot minder consumeren.
Textiel is vaak een wegwerpproduct. Gemaakt in lageloonlanden, snel geconsumeerd en snel weggegooid. Daar willen we wat aan doen. Met het Living Lab Circulair Textiel zetten we initiatieven op voor duurzamer textiel.
Samen met bewoners en ondernemers zetten we in op een duurzame toekomst voor textielproductie en -consumptie.
Onder de slogan ‘Goed gekleed voor de planeet’ willen we mensen inspireren om beter om te gaan met textiel. We promoten tweedehands, stimuleren je om kleding te herstellen, en werken samen met modebedrijven om hun producten duurzamer te maken.
Actie: recht op repareren en International Repair Day. Sinds 2022 ondersteunen we de actie ‘recht op repareren’ van Repair and Share. We mailden voor 16 oktober, International Repair Day, alle Repair Cafés met tips om de actie in de kijker te zetten, bijvoorbeeld via een infostand waar hun bezoekers het charter ‘recht op repareren’ konden ondertekenen.
In Hasselt namen we deel aan het Repair-feest, waar we een ‘Repair Café XL’ organiseerden, met vrijwilligers uit verschillende Limburgse werkingen. Intussen was ‘International Repair Day’ in Hasselt in 2024 al aan haar derde editie toe en hebben we een fijne samenwerking met Repair Cafés en andere burgerinitiatieven zoals The Clothing Loop die aanzetten tot een circulaire levensstijl.
Flanders Technology Innovation-festival
Van 16 tot 21 maart was Hasselt dé Limburgse hotspot tijdens FTI Hasselt, de Limburgse poot van het Flanders Technology Innovationfestival. Hier waren we actief met enkele workshops. Zo maakten we met ontwerper Jordy Arthur van een gerecycleerde vlag een hippe tas.
Daarnaast openden we die week ook een Repair Café voor kleding en eentje voor elektronica en fietsen.
Met ontwerper Jordy Arthur maakten we van een gerecycleerde vlag een hippe tas.
Flanders Technology Innovation-festival
Avansa Limburg stelt de cultuur van presteren en de dwang naar geluk in vraag en laat mensen nadenken over alternatieven.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we aan die doelstelling hebben gewerkt.
Limburg Lagedrukgebied
Vandaag de dag moet alles sneller en beter. Maar niet iedereen kan en wil mee. Er is veel druk om succesvol en perfect te zijn, en dat geeft stress. Dat kan anders!
Het idee achter Limburg
Lagedrukgebied was simpel maar krachtig: prestatiedruk en stress zijn geen individuele problemen, maar maatschappelijke kwesties die we samen kunnen aanpakken. Wij vinden dat kwetsbaar zijn mag. En dat je ook op een andere manier zin kan geven aan je leven, in plaats van mee te gaan in de mallemolen van consumeren en presteren.
Prestatiedruk en stress zijn geen individuele problemen, maar maatschappelijke kwesties die we samen kunnen aanpakken
Samen met een aantal Limburgse welzijnsorganisaties organiseerden we in het voorjaar van 2024 een driedaags festival, gratis en toegankelijk voor iedereen, waar we nadachten, ervaringen deelden en onderzochten hoe het anders en beter kan. Op drie zaterdagen veranderden we Beringen, SintTruiden en Genk om in plekken van rust en reflectie. Met ontspannende en creatieve workshops, leerrijke lezingen, kunst die aanzet tot denken en muziek, boden we een divers programma aan:
Tijdens het festival organiseerden we, samen met alle aanwezige organisaties, een Welzijnsbeurs. Dat was een groot succes. Bezoekers maakten kennis met vele Limburgse sociale organisaties. Op een leuke en informele manier ontdekten ze wat deze organisaties voor hen kunnen betekenen en leerden ze meer over omgaan met prestatiedruk, stress en mentaal welzijn.
Een van de hoogtepunten van het festival was de samenwerking met kunstenares Fien Cox. Samen met de deelnemers creëerden we een prachtig Glasraam van Verbinding. Glas, als breekbaar en reflecterend materiaal, symboliseert kwetsbaarheid en reflecteert de diversiteit van menselijke ervaringen. Het kunstwerk, samengesteld uit werkjes van bezoekers van de drie dagen, is een blijvend symbool van onze gezamenlijke inspanningen en staat nu tentoongesteld bij Avansa.
Kerst is een tijd van samen zijn en warmte delen. Niet iedereen schuift tijdens de kerstdagen aan bij familie of vrienden. Maar velen hebben wel behoefte aan een feesttafel. Avansa Limburg helpt eind 2024 Hasselaren die samen met anderen een warme kerst willen vieren.
Via een breed netwerk van organisaties (armoedeverenigingen, dienstencentra, etnisch-culturele verenigingen, buddywerkingen, buurtopbouwwerk, het OCMW, …) zoeken we mensen die nood hebben aan gezelschap bij Kerst. Dat kunnen alleenstaanden zijn, maar ook koppels of mensen met kinderen die niet de gewoonte hebben om Kerst te vieren. Denk aan nieuwkomers of mensen die collectief wonen. We doen met elke kandidaat een korte intake over de behoeften: hoe wil je vieren, wat stel je je bij voor, … ? Daarna matchen we kerstgezelschappen.
We brengen alle gevormde groepen bij elkaar voor een kerstborrel in ons gebouw. Daar leren ze elkaar kennen, en kunnen ze afspraken maken. We geven tips mee en zorgen ervoor dat iedereen weet wat ze kunnen verwachten. Na Nieuwjaar doen we met alle deelnemers een evaluatie en kijken we of het project voor herhaling vatbaar is.
Het stereotype beeld dat de samenleving van ouderen heeft, is niet zonder gevolgen voor deze grote bevolkingsgroep. Samen met de Adviesraad 55+ brachten we 30 Genkse 55-plussers samen.
Vrijwilligers zetten zich samen met anderen actief in voor wat leuk, goed en juist is. Kunnen én mogen bijdragen aan hun omgeving. Dat is wat ze willen! Daarom helpt de Vrijwilligersacademie van Avansa Limburg hun talenten ontplooien en geeft ze ruimte om nieuwe initiatieven op te zetten.
We organiseren cursussen en workshops voor vrijwilligers over onderwerpen waar zij wakker van liggen. Welke papierwinkel moeten we in orde maken? Hoe maak ik een draaiboek voor onze activiteiten? Hoe maak ik een mooie flyer voor onze vereniging? Dit doen we in open aanbod, voor losse vrijwilligers, en op aanvraag voor vrijwilligersgroepen.
Het stereotype beeld dat de samenleving van ouderen heeft, is niet zonder gevolgen voor deze grote bevolkingsgroep. Dat voelen medioren en senioren in de manier waarop ze benaderd worden door anderen of hoe er over én tegen hen gesproken wordt in de media. Maar ook hoe zij zelf aankijken tegen ouder worden.
In samenwerking met Avansa Limburg bracht de Adviesraad 55+ 30 Genkse 55-plussers samen. Die groep deelde situaties met elkaar waarin zij met onjuiste, negatieve of betuttelende ideeën over ouder worden geconfronteerd werden. Ook de media en hun eigen vooroordelen over senioren namen zij onder de loep.
Vanuit deze verhalen kwam de groep tot 3 grote denkfouten over ouder worden, medioren en senioren. Zij gingen aan de slag om elke denkfout om te zetten in een krachtig positief en realistisch beeld. Ook formuleerden ze heel wat communicatietips zodat beleid en iedereen die wel eens communiceert over en voor senioren, mee hun schouders kunnen zetten onder een juiste beeldvorming.
Avansa organiseert ook activiteiten in de gevangenis. Door artistiek bezig te zijn kunnen gedetineerden zich ontspannen, iets nieuw leren, en zich via kunst en cultuur verbinden met de samenleving. Dat doen we meestal in gesloten groep, maar soms betrekken we er ook mensen van buiten de gevangenismuren bij. Zo maken we de brug binnen-buiten en denken we na over herstel en re-integratie van ex-gedetineerden in de samenleving.
De bib is er voor iedereen. Ook voor… gevangenen. Want gedetineerden hebben, net als iedereen, het recht om te leren en het recht op toegang tot informatie. Bibliotheek Hasselt Limburg verzorgt sinds 2009 de bibliotheekwerking voor gevangenen in de Hasseltse gevangenis. Daarom stelt de bibliotheek twee projecten tentoon die binnen de gevangenis gerealiseerd zijn. Afgevoerd, waarbij gewerkt werd met oude boeken en Shoot!, een fotoproject waarbij gedetineerden het leven binnen de muren tonen.
In 2024 zijn we in de gevangenis van Tongeren gestart met een cursus tekenen en schilderen. Hier ontmoeten gedetineerden en mensen van buiten de gevangenis elkaar op een constructieve en creatieve manier.
Ieders Stem Telt wil mensen weer over politiek laten praten. Niet over de intriges en de strategische spelletjes, maar over oplossingen van problemen waar mensen dagelijks mee kampen.
De democratie is van ons allemaal. Om haar goed te doen werken, hebben we iedereen nodig. Verkiezingen zijn een cruciaal onderdeel van onze democratie. Ze geven burgers de kans om invloed uit te oefenen op wat er gebeurt in de gemeenteraad, en daarmee op de toekomst van hun stad op gemeente. Het is dus belangrijk dat zo veel mogelijk mensen gaan stemmen. Want dat versterkt onze democratie, en het draagvlak van verkozen politici.
De opkomstplicht was daarbij erg behulpzaam. Want iedereen was verplicht om te gaan stemmen. Maar vanaf 2024 is de opkomstplicht bij de lokale verkiezingen, voor de gemeenteen provincieraad, afgeschaft.
Onderzoek wijst uit dat als mensen niet meer verplicht moeten gaan stemmen, er minder mensen gaan stemmen. En dat het vooral mensen in een kwetsbare positie zijn, die niet deelnemen aan de verkiezingen. Bijvoorbeeld mensen die het financieel moeilijk hebben, en jongeren die nog niet de gewoonte hebben om te gaan stemmen, dreigen thuis te blijven.
Ieders Stem Telt wil mensen weer over politiek laten praten. Niet over de intriges en de strategische spelletjes, maar over oplossingen van problemen waar mensen dagelijks mee kampen. We organiseren gesprekken over en met politiek, geven cursussen en workshops, en maken educatief materiaal dat je kan gebruiken om over politiek en democratie te praten en te leren.
Ieders Stem Telt is een samenwerking van 30 organisaties uit het middenveld. Samen streven we naar de participatie van alle groepen in de samenleving, zodat niemand buiten spel wordt gezet. Avansa is in Limburg samen met SAAMO, Welzijnsschakels en Beweging.net de drijvende kracht achter Ieders Stem Telt. Zoals alle Limburgers, zijn we sterk in samenwerken. We doen dus, bovenop de Vlaamse Ieders Stem Telt-campagne, nog wat extra inspanningen samen met onze lokale partners. In 2024 doen we in onze provincie drie dingen.
Tijdens de Ieders Stem Teltcafés, op verschillende plekken in Limburg, spreken we met mensen uit de buurt over: waar lig jij wakker van? Waar zouden politici in jouw gemeente mee bezig moeten zijn? Wat zijn belangrijke werkpunten voor de volgende ploeg van burgemeester en schepenen? Buurtbewoners praten met en luisteren naar elkaar, en we nodigen ook lokale politici en kandidaten die op een lijst voor de gemeenteraadsverkiezingen staan uit. Zo leren zij waar bewoners mee zitten, en wat hun noden zijn.
Samen met 30 Limburgse sociale organisaties schreven we een statement over sterk lokaal sociaal beleid. Na de verkiezingen komen er nieuwe gemeenteraadsleden en schepenen aan zet om te beslissen
over waar de gemeente op investeert. Wij zijn er van overtuigd dat investeren in een sterk lokaal sociaal beleid een goede keuze is, waar alle bewoners van een gemeente wel bij varen! Want wie investeert in een sterk lokaal sociaal beleid, maakt hulpen dienstverlening toegankelijk voor alle inwoners. Zo draagt een sterk lokaal sociaal beleid bij aan armoedebestrijding, wat ten goede komt aan iedereen. We stellen acht acties voor: stuk voor stuk investeringen die een groot maatschappelijk rendement opleveren. Die overhandigen we aan kandidaten die deelnemen aan de gemeenteraadsverkiezingen, en aan lokale partijvoorzitters.
We ontwikkelden twee vormingen om met doelgroepen in gesprek te gaan over verkiezingen, het belang van stemmen, en goed geïnformeerd je stemkeuze maken. Deze vormingen zijn op maat van mensen met een lager taalniveau én beperkte kennis van politiek, maar kan je ook gebruiken voor een breed publiek.
BEZOEK ONZE WEBSITE
WWW.AVANSA-LIMBURG.BE
VOLG ONS OP SOCIALE MEDIA EN BLIJF OP DE HOOGTE
SCHRIJF JE IN VOOR ONZE NIEUWSBRIEF