EGAT Biznews (Issue 6/2021)

Rotor Straightening

บริการดัดโรเตอร์โรงไฟฟ้า

บริการดัดโรเตอร์โรงไฟฟ้าเป็นงานแก้ไขโรเตอร์ที่คดโก่งจนไม่สามารถใช้งานได้ให้กลับมาใช้งาน ได้ตามปกติ โดยใช้ความรู้ความชํานาญจากทีมงานวิศวกร กฟผ. พร้อมด้วยเครื่องมือเทคโนโลยีที่ทันสมัย

BENEFITS

✓ ประหยัดค่าใช้จ่าย

✓ ทดแทนการรอการสั่งซื้อโรเตอร์ตัวใหม่ โดย กฟผ. สามารถดัดโรเตอร์ได้ภายใน ระยะเวลา 1 เดือน

เครื่องมือวัดความเค้นคงค้าง (Residual Stress)

ซึ งเป็นขั้นตอนการวัดค่าความเค้นคงค้าง ทั้งก่อนการดัดโรเตอร์และหลังจากอบคลาย ความเค้น มีการตรวจสอบโครงสร้างของโลหะ และมีช่างเทคนิคที่มีความชํานาญ

HAPPY INNOVATION

ข้าสู่ช่วงส่งท้ายปีกันแล้วนะคะ ในปี พ ศ. 2564 มีเรืองราวเกิดขึนมากมายอันสืบเนือง มาจากโควิด-19 ทังในมุมทีน่าเศร้าใจ และมุมทีแสดงให้เห็นถึงความร่วมมือกัน ของมนุษย์ในการรับมือสถานการณ์ที

ทีดีทีสุดแก่องค์กร ในขณะเดียวกันก็มีความเป็นมิตรต่อสิงแวดล้อมและชุมชน

ต้องใช้ปัจจัยทางด้านนวัตกรรม เทคโนโลยี

จะมาเล่าให้ฟังถึงระบบพยากรณ์ไฟฟ้า จากพลังงานแสงอาทิตย์ ซึงใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) มาช่วยสนับสนุนให้การผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนมีประสิทธิภาพมากขึ น นอกจากนี ในคอลัมน์

ประสบการณ์ในงานเชือมทีมีความหลากหลายและได้รับการรับรองด้วยมาตรฐานสากล ในเทรนด์ของโลกเสมือนจริง (Augmented Reality) กระแสของ ‘Metaverse’

Deepfakes ในแง่มุมทีสร้างประโยชน์แก่สังคม รวมไปถึงทิปส์และเทคนิค ในการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ให้พนักงานในองค์กรในคอลัมน์

ๆ ค่ะ เรากําลังก้าวเข้าสู่ปี พ ศ. 2565 ทุกครังเมือถึง ช่วงเวลานี ก็จะถือเป็นโอกาสในการทบทวนบทเรียนชีวิต และนํา มาพัฒนาตัวเอง

ท.103 การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

Princess Health Award

2564 สะท้อนความทุ่มเท

อน การสร้างสุขภาวะที

กฟผ. โชว์ศักยภาพ

ด้านนวัตกรรม

2564 กฟผ เปิดเวที EGAT Energy Forum 2021 ภายใต้แนวคิด

กฟผ

http://www.egatenergyforum2021.com

พฤศจิกายน 2564 นายวฤต รัตนชื น ผู้ช่วยผู้ว่าการประจํา สํ า นักผู้ว่าการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) และนายสมภพ วงศ์บรรเจิดกิจ ผู้อํานวยการ

สายงานบริการสนับสนุน โรงพยาบาลกรุงเทพ พัทยา ร่วมพิธีเปิดสถานีอัดประจุไฟฟ้า EleX by EGAT ณ โรงพยาบาลกรุงเทพ พัทยา เพื ออํ านวยความสะดวกให้กับผู้ใช้ ยานยนต์ไฟฟ้าที เดินทางมายังเมืองพัทยา และผู้ทีเข้ามาใช้บริการของโรงพยาบาล นายวฤต รัตนชื น ได้กล่าวว่า สถานี อัดประจุไฟฟ้า EleX by EGAT โรงพยาบาล กรุงเทพ พัทยา

เป็นสถานีอัดประจุไฟฟ้าทีประกอบด้วยเครือง อัดประจุไฟฟ้าแบบ Fast Charger ขนาด 100 kW จํานวน 1 เครือง 2 หัวจ่าย ซึงรองรับ การอัดประจุในรูปแบบ CCS และ Chademo พร้อมเครืองอัดประจุไฟฟ้าแบบ

พัทยา ได้ตั งแต่วันนี โดยสามารถจองชาร์จ จ่ายได้ง่าย ๆ ผ่านทาง

พัทยา ร่วมกับ กฟผ.

โซลาร์เซลล์ลอยน�าไฮบริดใหญ่ทีสุดในโลกเขือนสิรินธร เริมจ่ายไฟฟ้าเชิงพาณิชย์แล้ว เตรียมดันเป็นแหล่งท่องเทียวใหม่ของ กฟผ. เปิดจ่ายไฟฟ้าเชิงพาณิชย์ จากโซลาร์เซลล์ลอยน�าไฮบริดทีใหญ่ทีสุดในโลก

ตุลาคม 2564 นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร ผู้ว่าการการไฟฟ้าฝ่ายผลิต แห่งประเทศไทย ( กฟผ .) เปิดเผยว่า โรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ทุ่นลอยนํา ร่วมกับโรงไฟฟ้าพลัง นํา เขื อนสิรินธร จ อุบลราชธานี (Hydro-floating Solar Hybrid) หรือ โรงไฟฟ้าโซลาร์เซลล์ลอยนํา

ไฮบริดเขื อนสิรินธร

พาณิชย์ (COD) มีนายสรา

กํากับกิจการพลังงานประจําเขต

ท่องเทียวสําคัญของ จ อุบลราชธานี

เปิดให้ ประชาชนทัวไปเข้าชมได้ตังแต่เดือนมกราคม 2565 เป็นต้นไป

(NIT Mobile Stroke Unit) พร้อมลงนามบันทึก ข้อตกลงความร่วมมือสนับสนุนการดําเนินงานของหน่วยโรค หลอดเลือดสมองเคลือนที เพือเพิมโอกาสการเข้าถึงการรักษา

ฝังเหนือ และพืนทีใกล้เคียง

เป็นประธานในพิธีเปิดหน่วยโรคหลอดเลือดสมองเคลื

และการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ระหว่าง กรมการแพทย์

กฟผ สํานักงานกลาง ในรูปแบบ

360 องศา เพื อให้ผู้สนใจเข้าชมและเรียนรู้ ได้ทุกทีทุกเวลา นายสุทธิพงษ์ เฉลิมเกียรติ

การจะน�าพาองค์กรให้ประสบความส�าเร็จได้ทังในปัจจุบันและอนาคต

WHA Group เราเริมต้นตั งแต่ในช่วงที ทําโลจิสติกส์แล้ว โดยเราทํา Solar Rooftop บน หลังคาอาคารคลังสินค้าของดับบลิวเอชเอ สาเหตุ ที ดิฉันสนใจธุรกิจพลังงานก็เพราะเรามองภาพว่า รูปแบบการผลิตพลังงานควรจะต้องมีการเปลียน จากการใช้ฟอสซิลมาเป็นพลังงานสะอาด เราทํา เรืองนี มานานมากแล้ว ตั งแต่ Solar Rooftop มีราคาประมาณ 150 ล้านบาท ต่อเมกะวัตต์ จนในปัจจุบันราคาน่าจะอยู่ที ไม่ถึง 20 ล้านบาท ต่อเมกะวัตต์เท่านันเอง ตอนนันดิฉันคิดว่าธุรกิจโลจิสติกส์ของดับบลิว เอชเอ มีพื นที หลังคาจํ า นวนมหาศาลมาก ก็เลย คิดว่าถ้าสามารถติดตัง Solar Rooftop ให้ลูกค้าของ เราได้ ก็จะได้รับประโยชน์หลายอย่าง

ทําธุรกิจคลังอาคารสินค้าให้เช่า ก็คิดอยู่เสมอว่า ทําอย่ างไรให้ด้า นในของอ าคา รคลังสินค้ า ที ไม่ ติดแอร์ มีอุณหภูมิที เย็นกว่ าอาคา รอื น ๆ และ สําหรับอาคารทีติดแอร์ ถ้าเราออกแบบได้ดี นันก็

หม า ยคว า มว่ า ค่ า ไฟที ต้องเสียไปกับก า รเปิดแอร์ ก็จะน้อยลงเราคิดแผนไว้สําหรับอาคารทังสองแบบ

ดังนั นดับบลิวเอชเอได้ศึกษ า วิจัยในเรืองนี อย่ าง จริงจัง และสามารถออกแบบระบบระบายอากาศ ภายในอาคารสินค้าได้ดี

GPSC

อุณหภูมิของเราจะตํากว่า

อาคา รของคนอื นประม า ณ 3 - 4 องศ าเซลเซียส เราก็ศึกษาว่าถ้าติดตัง Solar Rooftop บนหลังคา

แบ่งเป็น 7 โรงไฟฟ้า

ที Joint Venture กับ Gulf และอีก 1 โรง Joint Venture กับ BGRIM โดยเป็นกา

150 ล้านบาทต่อเมกะวัตต์ แต่ดิฉันเชือว่าราคาจะ ต้องถูกลงเพราะเทคโนโลยีต้องได้รับการพัฒนาขึน สิงทีมองถัดมาก็คือเทรนด์ของโลก สิงทีดับบลิวเอชเอ ทําในช่วงแรกตอนนั นก็คือ ก า รเสริมโครงสร้าง

ก็จะทําได้ยากมาก เพราะค่ าใช้จ่

ดับบลิวเอชเอจึงดําเนินการ ตั งแต่ช่วงแรก ซึ งค่ า ใช้จ่ า ยไม่สูงม า ก ถ้ า พื นที 10,000 ต ารา งเมตร ก็ประม า ณ 2 ล้ า นบ าท หรือ 200 บาทต่อตารางเมตร ต้องถือว่าถูกมาก

ในขณะเดียวกัน ตอนที ทําสัญญ า กับลูกค้ า ก็จะเป็นสัญญาให้เช่าอาคารแต่ไม่รวมถึงหลังคา ช่วงแรก ๆ ลูกค้ า ก็จะแปลกใจว่ าอาคา รจะไม่มี หลังคาให้เหรอ จริง ๆ แล้วไม่ใช่ เพียงแต่เราอยากทํา Solar Rooftop ทีช่วยสร้างประโยชน์ให้ลูกค้า ทังใน เรืองการลดอุณหภูมิภายในอาคาร รวมทังการนํา คา

เพราะต้นทุนการติดตังสูงถึง

Smart Grid พร้อมรองรับโลกที consumer จะเปลียนเป็น prosumer “ ตั งแต่ปี 2017 ดับบลิวเอชเอให้ความสนใจ ในการเทรดพลังงาน อยากจะทํ า Smart Grid ในนิคมอุตสาหกรรมให้ได้ โดยก่อนหน้านี ก็มี การศึกษาเรืองนีอยู่แล้ว ดับบลิวเอชเอ กรุ๊ป จึงตังเป้า ในการเป็นนิคมอุตสาหกรรมแห่งแรกของโลกที สามารถทํา Smart Grid ได้ โดยเราจัดตังทีมขึนมา ทําอย่างจริงจัง สิงแรกทีทําเลยก็คือ Solar Rooftop ซึงตอนนันก็จะมีประเด็นของเรืองความคุ้มค่าทีต้อง พิจารณาเพราะต้นทุนค่อนข้างสูง แต่ดับบลิวเอชเอ มองว่าเทรนด์นียังไงก็ต้องมา จนกระทังมาถึงวันนี เราทํ า Solar Rooftop ทั งในนิคมอุตสาหกรรม

ก็จะเปลี ยนจาก consumer เป็น prosumer ทุกฝ่ายก็จะได้ประโยชน์กันหมด” สุดท้ายแล้วสิงทีเราต้องการมากทีสุดนอกเหนือ จากเรืองสิงแวดล้อมก็คือ ต้นทุนด้านพลังงานของ ลูกค้าเราต้องถูกลง ต้องเรียนตรง ๆ ว่าดับบลิวเอชเอ มีการลงทุนในต่างประเทศอื นด้วย เช่น ประเทศ

เพราะเขาใช้พลังงานเยอะมาก พอคํ า นวณมาแล้วก็ไม่คุ้มที จะมาไทย เลือกไป เพื อนบ้านดีกว่าเพราะรัฐบาลประเทศเหล่านั น อุดหนุนค่าพลังงาน นันทําให้มองภาพว่า ทําไมเรา ต้องไปจ่ายค่าไฟสูง ถ้าเราสามารถลดต้นทุนได้ โดยเฉพาะโครงการพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคา Solar Rooftop ทีมีราคาถูกลงมากแล้ว ตอนนีเรารอ เรืองต้นทุน storage ให้ราคาตําลงมาอีกหน่อย เมือราคาโอเคเมือไหร่ Smart Grid ของเราก็จะ สมบูรณ์เต็มที”

วิสัยทัศน์แห่งอนาคต การเปิดให้มีการแข่งขันเสรีทางด้านพลังงานไฟฟ้า จะสร้างประโยชน์ให้กับประเทศในระยะยาว “เรามองว่าธุรกิจพลังงานเป็นธุรกิจแห่งอนาคต อย่างไรทุกประเทศต้องใช้พลังงาน แต่คําถามคือ จะใช้ในรูปแบบไหน เมื อพลังงานจากฟอสซิลมัน ล้าสมัยไปหลายปีแล้ว ตอนนี เราก็มีทั งพลังงาน จากลม แสงแดด หรือขยะ เรามองแม้กระทั งว่า สุดท้ายแล้วทั งผ้าม่าน หรือกระจกรอบตัวเรา ก็สามารถเป็นแผงรับโซลาร์ได้ทังหมด ทุก ๆ อย่าง จะกลายเป็นแหล่งพลังงานได้หมด สามารถเทรด พลังงานได้ทั งหมด

คู่แข่งมาเทรดพลังงาน แต่ควรมองผลประโยชน์ ของประเทศเป็นหลัก หากต้นทุนพลังงานถูกลง เราก็จะสามารถดึงดูดนักลงทุนเข้ามาในประเทศได้ ประชาชนก็จะได้ใช้ไฟถูกลง ดังนันเราต้องมาช่วยกัน ทําให้ต้นทุนพลังงานถูกลงและเป็นพลังงานสะอาด สิ งเหล่านี จึงจะถือว่าเป็นการเติบโตอย่างยั งยืน ไปด้วยกัน”

ก้าวสู่ตลาดโลก

WHA Group ไม่ได้มองแค่ตลาดภายในประเทศ เพียงอย่างเดียว แต่ยังมองไปไกลไปถึงระดับโลก “ทีผ่านมา WHA Group ได้ไปลงทุนในหลาย

ประเทศ ทั ง Hydro Power Plant ที สปป ลาว ธุรกิจโลจิสติกส์ทีอินโดนีเซีย

ภาครัฐก็ต้องไม่มองว่าจะมี

ๆ ในเอเชีย อย่างอินเดีย ฟิลิปปินส์ ทีน่าสนใจ ก่อนหน้านีมองไปถึงพม่าด้วย แต่ด้วยสถานการณ์ปัจจุบันทําให้ต้องทําการชะลอ โครงการไปก่อน

ทีมองอีกอย่างคือมันจะเกิดการเปลียนเทรนด์

เลยกลับมามองธุรกิจ ของ WHA Group ว่า 4 กลุ่มธุรกิจนีมันดีมาก ๆ แล้วใช่ไหม มันเป็นโครงสร้างพื นฐานที สํ า คัญ ของประเทศ และไม่มีทางหยุดชะงัก แต่จะโตในแบบ ระนาบไปเรือย ๆ เราต้องมองต่อว่าธุรกิจจะไปต่อ อย่างไร ทําไมเราไม่เอาเทคโนโลยีมาจับคู่กัน สร้าง แพลตฟอร์มทีเหนือกว่าโครงสร้างพืนฐานทัวไป” คนคือหัวใจส�ำคัญ ทรัพยากรบุคคลคือหัวใจสํา คัญในการพัฒนา องค์กรให้พร้อมสําหรับการก้าวสู่โลกอนาคต “ดับบลิวเอชเอกรุ๊ปให้ความสําคัญกับเรืองนีมาก เพราะเราจะไปต่อไม่ได้ ถ้าคนของเราไม่พร้อมทีจะ ก้าวไปกับบริษัทฯ แม้ว่าคุณจะมีผู้นําทีเก่งขนาดไหน ก็ตาม แต่ถ้าคนทํางานเกิดไม่ไปด้วยกัน ทํางานด้วย คนไม่กี คน องค์กรก็ไม่สามารถไปต่อได้ เราต้อง ไม่ทิงเขา สิงทีดับบลิวเอชเอทํา

มเชื อมั นในตัว ลูกน้อง หากเราเชือมันในตัวเขา เดียวเขาจะเชือมัน ในตัวเร

า ได้อย่ าง มันใจ และไม่ต้องระวังว่าหลังบ้านจะมีปัญหาอะไร ให้กังวลใจหรือไม่ เร า ต้องเชื อมั นในทีมของเร า เมือทําความเข้าใจว่าเราจะไปด้วยกันแบบนี หากทํา สําเร็จ คือ ผลงานพวกคุณไม่ใช่ของผู้นําเพียงคนเดียว แต่จะเป็นผลงานความสําเร็จของทุกคน ในการบริหารบุคคล ดิฉันเปรียบตัวเองกับการเป็น คอนดักเตอร์แห่งวงออเคสตร้า เพราะแต่ละคนก็ มีความสามารถในเครืองดนตรีทีแตกต่างกัน แต่เรา จะทํายังไงให้คนเก่งหลาย ๆ คนมาร่วมกันบรรเลง เพลงทีไพเราะ แต่ถ้าเล่นเพลงแบบเดิมไปเรือย ๆ ก็อาจจะน่าเบือ บางทีก็จําเป็นต้องแต่งเพลงใหม่ ๆ บ้าง เขาก็จะได้มีการพัฒนาตัวเองตลอดเวลาแล้วในท้าย ทีสุดจะสามารถอยู่ด้วยกันอย่างมีความสุข” WHA Group คือตัวอย่ างแห่งควา มสําเร็จ ทีน่าชืนชม ความสําเร็จทีเกิดจากการเตรียมพร้อม ทางเทคโนโลยี มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และให้ความ สําคัญกับก า รพัฒน า ทักษะคว า มส ามา รถของ พนักงานทุกคน เน้นความเชือใจและสร้างความสุข เมือพนักงานมีความสุข ทุกคนก็พร้อมจะนําพาองค์กร ไปสู่ความสําเร็จได้ตามเป้าหมายทีวางไว้

ปรีดา ชัยนาจิตร เรียบเรียง บุษบง รักษาทรัพย์

นวคิด Metaverse มีคําจํากัดความ เพียงใดและหมายถึงอะไรกันแน่ ถึงได้ ทําให้บริษัทสือสังคมออนไลน์รายใหญ่

ของโลกตื นตัวที จะมุ่งหน้า ไปในเส้น

THE RISE OF METAVERSE แ

ทา งนี อย่ า งแน่วแน่ โดยทั วไป คํานี ถือว่ายังค่อนข้างใหม่มาก จึงยังไม่มีคํานิยามเดียว ทีทุกฝ่ายเห็นพ้องต้องกันทังหมด แต่โดยรวมแล้ว หม า ยถึง โลกเสมือนจริงในรูปแบบดิจิทัลที ผู้คน

รถใช้ชีวิต ทําง า น ทํากิจกรรมสันทน าการ

กล่าวคือ ผู้คนจะไม่เพียงเป็นผู้ชมเนือหาอีกต่อไป แต่จะพา ตัวเองเข้าไปอยู่ในเนือหาดิจิทัลในโลกเสมือนจริง ดังนั น Metaverse จะไม่ใช่เพียงก า รแสดงผล กร า ฟิกบนจอคอมพิวเตอร์เท่ า นั น แต่เป็นพื นที ทีเราสามารถใช้อุปกรณ์สวมศีรษะ ในการเข้าสู่โลก เสมือนจริงที เชื อมโยงพื นที ดิจิทัลในหล า กหล าย

คส่วนเอ า ไว้ด้วยกันทั งหมด จึงให้คว า มรู้สึก

ในการปฏิสัมพันธ์และดึงดูดความชืนชอบด้านดิจิทัล Metaverse อาจช่วยให้ผู้คนทีเบือหน่ายกับการใช้ ฟิลเตอร์หรือแอปตัดต่อวีดิโอสร้างตัวตนดิจิทัล แบบใหม่ขึ นมา และแสดงความคิดสร้างสรรค์ หรือสถานะทางการเงินด้วยอวทาร์ โลกเสมือนจริง แห่งใหม่นี อาจดึงดูดให้คนวัยหนุ่มสาวใช้เวลา บนโลกออนไลน์มากขึนด้วย Mark Zuckerberg ประธานบริหารบริษัท และผู้ร่วมก่อตั ง Facebook กล่าวถึงประเด็นนี

เมือเดือนกรกฎาคมที ผ่านมา ว่า “ ในปีต่อ ๆ ไป ผมคาดหวังว่าผู้คนจะมองเราเปลียนไปจากบริษัท โซเชียลมีเดียกลายเป็นบริษัท Metaverse ในหลาย ๆ ทาง Metaverse คือ การแสดงออกขันสูงสุดของ เทคโนโลยีเชิงสังคม” เมือพิจารณาจากคํากล่าวนี อาจหมายความได้ว่า Zuckerberg มอง Metaverse เป็นพืนทีโลกเสมือนจริงทีผู้คนสามารถปฏิสัมพันธ์ กันในทุกแง่มุม ซึ งอาจช่วยขยายความคํ า กล่าว ทีบอกว่าเป็นเทคโนโลยีเชิงสังคมขันสูงสุด ขณะที Nick Clegg รองประธานบริษัทฝ่าย กิจการทั วโลก และ Javier Olivan รองประธาน บริษัทฝ่ายผลิตภัณฑ์ส่วนกลาง เขียนในบล็อก ของ Facebook ถึงโครงการใหม่นีว่า “พวกเราเพิง อยู่ในช่วงเริมต้นสร้างแพลตฟอร์มการประมวลผล อันใหม่ การปฏิสัมพันธ์ทางออนไลน์จะมีความใกล้ เคียงกับประสบการณ์ในการปฏิสัมพันธ์ด้วยตนเอง มากขึน Metaverse มีศักยภาพทีจะช่วยปลดล็อก การเข้าถึงโอกาสใหม่ ๆ ในเชิงสร้างสรรค์ โอกาส ทางสังคม และโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ ๆ” ในความพยายามในการพัฒนา Metaverse ครังนี Facebook มีความตังใจทีจะปรับภาพลักษณ์ ชื อบริษัทให้สอดรับกับเทคโนโลยีแห่งอนาคต เนื องจาก Metaverse จะกลายเป็นจุดสนใจและ เป็นส่วนสําคัญในบทต่อไปของทิศทางการพัฒนา อินเทอร์เน็ต ต่อจากอินเทอร์เน็ตเคลือนที (Mobile internet) จากคํ า กล่าวของ Zuckerberg ซึ ง ความเคลือนไหวดังกล่าวจะส่งผลให้แอปพลิเคชัน Facebook สีฟ้า กลายเป็นหนึงในผลิตภัณฑ์ภายใต้ บริษัทแม่ผู้ดูแลแอปพลิเคชันและผลิตภัณฑ์อืน ๆ ไม่ว่าจะเป็น Instagram, WhatsApp และ Oculus อุปกรณ์สวมศีรษะและบริการทีอาศัยเทคโนโลยี VR นอกจากการรีแบรนด์ บริษัทผู้พัฒนาโซเชียล มีเดียในสหรัฐอเมริกา ยังมีแผนการที ชัดเจน ในการสร้างตํ

Oculus Quest 2 สําหรับการเล่นเกมแบบ VR ที Facebook เข้าซือกิจการไปนัน ถือว่าได้รับ

ขณะเดียวกัน Nonfungible token หรือที เรียกอย่างกันติดปากว่า NFT สินทรัพย์ดิจิทัลประเภทหนึง มีศักยภาพทีจะ ขับเคลือนเศรษฐกิจเสมือนจริงในอนาคต นอกจากนี โลกเสมือนจริงที มีความ

ยังต้องการการเชือมต่ออินเทอร์เน็ตแบบเคลือนที มีประสิทธิภาพและเสถียรภาพสูง ซึ งสามารถ ตอบโจทย์ได้ด้วยเทคโนโลยี 5G และเทคโนโลยี คมนาคมยุคถัดไป เช่น 6G หรือ Starlink ของบริษัท SpaceX เป็นต้น ดังนั น ในปัจจุบัน Metaverse จึงถือว่าอยู่ในระยะแรกเท่านั น และพัฒนาการ หลังจากนี จะเกิดขึนจากการขับเคียวระหว่างบริษัท เทคโนโลยีรายใหญ่ทั ง Facebook, Microsoft และบริษัทผู้พัฒนาเกมต่าง ๆ ในช่วง 10 ปีข้างหน้า หรือนานกว่านัน เมือไม่นานมานีทาง

AIS ตอบรับ กระแสการตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ดิจิทัลด้วยการ เปิดตัว Metaverse Human ในนาม “น้องไอ-ไอรีน” ผู้ทําหน้าทีเป็น Virtual Influencer และ Virtual Brand Ambassador ของครอบครัว AIS เพือนําร่อง ชุมชนโลกเสมือนจริงทุกรูปแบบสําหรับการส่งมอบ ประสบการณ์ดิจิทัลแห่งโลกอนาคต ทําให้คนไทย ได้รับประสบการณ์จากการผสมผสานระหว่าง โลกจริงกับโลกเสมือนอันลําสมัย

อนไหวเหล่านี จะเห็นได้ว่า ทังในต่างประเทศและในประเทศไทยต่างมีทิศทาง การตื นตัวสอดคล้องกันที จะพัฒนา Metaverse ให้เกิดขึนมาและใช้ประโยชน์จากพืนทีเสมือนจริง แห่งอนาคตนีในกิจกรรมทางสังคมและเศรษฐกิจ ในรูปแบบต่าง ๆ สิงทีน่าติดตามต่อไป อาจไม่ใช่ เพียง Metaverse จะเกิดขึนเมือใด แต่จะก้าวขึนมา มีบทบาทสําคัญในลักษณะใด และหากในภูมิภาค ยุโรปและอเมริกาเหนืออาจต้องใช้เวลา 10 - 15 ปี ในการพัฒนาให้เป็นรูปเป็นร่าง Metaverse ที มี การใช้งานเชิงสังคมและธุรกิจอย่างแพร่หลาย ในไทยอาจต้องใช้เวลายาวนานกว่านันก็เป็นได้

คุณวิทูร สุขโต (คนทีสองจากฝังซ้ายแถวบน)

กองหม้อนํา

จะมาเล่าถึง การชุบชีวิตให้อุปกรณ์เหล่านี ให้กลับมาใช้งาน ได้อีกครัง บทบาทหน้าทีของผู้ชุบชีวิต

อมหม้อ นํา กองหม้อ นํา ฝ่ายบํารุงรักษาเครืองกล มีทังหมด 5 ทีมงาน แบ่งไป ตามหน้าทีความรับผิดชอบทีได้รับมอบหมาย “ ก่อนอื นต้องขออนุญาตอธิบายก่อนนะครับ โครงสร้างของแผนกเชื อมหม้อ นํา กองหม้อ นํา ฝ่ายบํารุงรักษาเครืองกล แบ่งเป็นทังหมด 5 ทีมงาน ทีมงานหนึ่ง จะเป็นวิศวกรรมงานเชือม จะเข้าไป สนับสนุนงานในไซต์งาน และมีการออกข้อกําหนด

ด้านงานเชือมตามมาตรฐานสากล หรือทีเรียกว่า

WPS (Welding Procedure Specification) ให้กับทางไซต์งาน และช่วยแก้ปัญหาในกรณี

อม ในส่วนนี เราก็จะสนับสนุนผู้ปฎิบัติงานที ผ่าน การอบรมและได้ใบตรวจสอบงานเชือม เข้าไปช่วย ควบคุมคุณภาพงานเชือมในไซต์งาน

อม หลังจากที เชื อมเสร็จ โดยวิธีการเชื

ของเรามีอยู่ 36 คน จะเป็นช่างเชือมพนักงาน กฟผ จํ า นวน 21 คน และพนักงานสัญญาจ้างจํ า นวน 15 คน ซึงในส่วนนี เราก็สนับสนุนการบํารุงรักษา ทังภายในและภายนอก ทีมงานห้า จะเป็นงานทดสอบฝีมือช่างเชือม ตรงนีเรามีศูนย์พัฒนางานเชือมและทดสอบฝีมือ ช่างเชื อมสากล อยู่ที สํ า นักงานไทรน้อย มีหน้าที ทดสอบช่างเชื อมของ กฟผ ทั

วประเทศทุกปี

เพื อกํ า หนดและกํ ากับฝีมือช่างเชื อมก่อนที จะ เข้าไปปฏิบัติงานในไซต์งาน โดยจะออกใบรับรองให้ นอกจากนั น จะมีการทดสอบฝีมือช่างเชื อม งานจ้างเหมาที เข้ามารับงานของ กฟผ เอง โดยเราจะทดสอบและกําหนดระดับฝีมือก่อนทีจะ ไปรับงานในไซต์งาน อันนีคือภารกิจทีแผนกเชือม สนับสนุนให้ครับ

และประสบการณ์

“ทักษะ ฝีมือช่างเชือม กรณีที ไปเชือมในงาน ทีมีลักษณะยาก เราจะเจองานประเภทนีบ่อยครัง

ทํ าให้เรามีประสบการณ์สามารถที จะพัฒนา

และปรับปรุงงานเชือมให้เหมาะสมกับสภาพงาน นอกจากนัน ช่างเชือมของ กฟผ เอง จะเป็นช่างเชือม แบบ Multi-skill หมายถึงว่า ช่างเชือมจะสามารถ

เตรียมงานและประกอบงานได้ด้วย ข้อดีคือ ช่างเชื อมของ กฟผ จะรู้คุณภาพการประกอบ

งานเชื อมว่าจะเป็นอย่างไร ซึ งต่างจากช่างเชื อม ภายนอกทีจะเชือมอย่างเดียว และมีทีมประกอบงาน หรือทีเรียกว่า

จํ าเป็น ทีต้องมองและทําการเชือมผ่านกระจกเงา กรณีนี บางครังลักษณะของงานจะเป็นพื นที แคบมาก

นงานรอบข้างบังไว้ หากช่างเชื อม ไม่ได้รับการฝึกหรือมีทักษะที ดี ก็จะควบคุม

คุณภาพของงานได้ยาก

อีกกรณีจะเรียกว่า การเชื อมแบบ Window Type ก็คือเราไม่สามารถทีจะเชือมภายนอกท่อได้ จํ าเป็นที จะต้องเชื อมในท่อแทน กรณีนี จํ าเป็น ที จะต้องเจาะท่อให้เป็นรู เพื อที จะเอาหัวเชื อม เข้าไปเชื อมในท่อแทน เสร็จแล้วจะมีการปิดฝา แล้วก็เอกซเรย์ฝาปิดและนี เป็นอีกส่วนหนึ ง ทีเราฝึกฝนมา ส่วนอีกงานเป็นการสนับสนุนงานเชื อม พวก Casing ทั

นวนมาก และมีความซับซ้อน มักมีอุปสรรคและบททดสอบ ให้ท้าทายอยู่เสมอ

งที กํ า ลังจะ Start up แล้วมีการ Set Safety Valve มีการ Blow Stem ออก ในช่วงระหว่างจะปิด Valve แต่ไม่สามารถปิดได้ โรงไฟฟ้าจึงจําเป็นทีต้องหยุดเครืองเพือตรวจสอบ ว่าเกิดปัญหาอะไร หลังจากการตรวจสอบก็พบว่า

ก้าน Stem ของ Safety Valve ขาด ซึงก้าน Stem ก็มีขนาดประมาณ 2 นิ ว ทางโรงไฟฟ้าเช็คแล้ว ไม่มีชินส่วนสํารอง ถ้าจะสังซือต้องใช้เวลาประมาณ 6 เดือน จึงต้องใช้วิธีการเชือมในการแก้ไข แต่ก็เกิด ความท้าทายเนื องจากงานประเภทนี เราไม่เคย เชือมมาก่อน ซึงหลังจากเชือมเสร็จ ชินงานต้องมี ความแข็งแรงไม่น้อยกว่าเดิม

ซึ งเราก็ปรึกษากับทีมงาน และหาแนวทางเชือมจนประสบความสําเร็จภายใน คืนนันเลย ประกอบเสร็จจนโรงไฟฟ้าสามารถขึนได้ ตรงนี เป็นความประทับใจที

ให้โรงไฟฟ้าเดินเครืองได้เป็นผลสําเร็จ โดยทีไม่ต้อง รออะไหล่สํารอง”

งานเชือมด้วยการมอง ผ่านกระจกในทีแคบ

ดังนัน เมือเกิดการเสียหาย ต่ออุปกรณ์ การทีจะซ่อมแซมให้กลับมาใช้ได้อีกครัง ต้องมีมาตรฐานและความปลอดภัย ซึงทาง กฟผ ได้คํานึงถึงเรืองนีเป็นอย่างดี และให้ความสําคัญ เป็นอย่างมาก “ ปกติแล้วเราจะทํ างานตามมาตรฐานสากล โดย กฟผ จะยึดมาตรฐานของ ASME ก่อนที จะออกไปทํ า การเชื อมเราจะทดสอบระดับ และออกใบรับรองว่าช่างเชื อมคนนี สามารถ ไปเชือมอะไรได้แค่ไหน นอกจากนัน ขันตอนของ การเชือม

นจะมี ผู้ควบคุมงานทีผ่านการตรวจสอบและได้ใบรับรอง เข้าไปดูคุณภาพของงาน

เรืองสําคัญ การฝึกฝนทักษะพิเศษเพิมเติมจึงเป็น เรืองที จํ า เป็นสํ า หรับภารกิจช่างเชื อมของ กฟผ

“ ปกติแล้วช่างเชื

แต่จะมีบางช่วงที ไม่ได้ออกไป เราจะมีการนํ า ช่างเชื อมมาฝึกลักษณะงานพิเศษ และบางส่วน ออกไปอบรมหลักสูตรทีเกียวข้องเพือพัฒนาทักษะ

”

พร้อมรับมือผลกระทบ จากโควิด-19

สถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด -19 ส่งผล กระทบไปทุกที แผนกเชื อมหม้อ นํา กองหม้อ นํา ฝ่ายบํารุงรักษาเครืองกล ถึงแม้จะไม่ได้รับผลกระทบ

โดยตรง แต่ก็ส่งผลต่องานบางส่วนของทีมงาน “อย่างทีกล่าวไปเบืองต้น เรามีอยู่ 5 กลุ่มงาน ก็อาจจะมีบางกลุ่มงานทีมีผลกระทบ แต่ในส่วนของ กลุ่มงานสนับสนุนช่างเชือมทีไซต์งานอาจจะไม่ได้ รับผลกระทบเท่าไร เพราะว่าช่างเชือมที เราส่งไป บางโรงไฟฟ้าก็จะมีมาตรการป้องกันโควิดอยู่แล้ว มีการตรวจโควิดก่อนทีจะเข้าไป มีการเว้นระยะห่าง

เข้าพักตามสถานทีทีมีความปลอดภัย ส่วนกลุ่มงาน ทีมีผลกระทบมาก จะเป็นกลุ่มงานทดสอบช่างเชือม บางหน่วยงานไม่สามารถเดินทางมาทดสอบ ที ศูนย์พัฒนางานเชื อมไทรน้อยได้ แต่เราก็ทํ า การสอบแบบออนไลน์ โดยมีการใช้วิดีโอคอล และถ่ายรูปกลับมา โดยมีทีมงานกําหนดดูขันตอน

นงาน กลับมาทดสอบทีสํานักงานไทรน้อยครับ” ความประทับใจของลูกค้า

จากประสบการณ์ของทีมงาน และผลงานทีออกมา น่าประทับใจ

กฟผ สังเกตได้จากเวลาที มีงานซ้อนกันหลาย ๆ งาน เราไม่สามารถทีจะสนับสนุนช่างเชือมให้เพียงพอได้ เราก็จะมีการจ้างช่างเชื อมบางส่วนให้กับลูกค้า แต่ลูกค้าก็ไม่ต้องการ เนืองจากช่างเชือมของ กฟผ สามารถทีจะแก้ไขสถานการณ์ให้ลูกค้าได้ ในกรณี ทีทําการเชือมแล้วเจอปัญหา” ไม่ว่างานจะมีความยากลํ าบากขนาดไหน ด้วยประสบการณ์ ทักษะ และความเชี ยวชาญ ของทีมช่างเชื อม กฟผ จะสามารถช่วยชุบชีวิต และซ่อมแซมอุปกรณ์ให้กลับมาใช้งานได้อีกครัง อย่างมีประสิทธิภาพ มีมาตรฐานสากลและมีความ ปลอดภัย เพือให้โรงไฟฟ้าสามารถเดินเครืองจ่าย ไฟฟ้าได้อย่างมันคงและต่อเนือง สมกับสโลแกน “ ประสานสนิททุกรอยรัว

อมจะออกไซต์งานอยู่ตลอด

SOLAR ENERGY FORECAST SYSTEM

2564 พา ร ร บบพยา ร า า พ งงา งอา ย อี ง ย อง ย ร เ ยภาพ าร า อง รง า พ งงา เ ีย ร ภาพ อบ อง าร า อยาง ง

ที ผ่านมา ต่อมาคือโครงการไฟฟ้าพลังนํา เขื อน อุบลรัตน์ จะเป็นโครงการลักษณะพลังงานแสง อาทิตย์ทุ่นลอยนําร่วมกับโรงไฟฟ้าพลังนํา มีกําลัง ผลิตประมาณ 24 เมกะวัตต์ ถือเป็นโรงไฟฟ้าแห่ง ที 2 ของ กฟผ ทีจะดําเนินการในปี 2565 และคาดว่า จะเสร็จในปี 2566 ตามแผนทีได้วางเอาไว้ การผลิตไฟฟ้าระบบไฮบริด

วามไม่แน่นอนของสภาพอากาศ

ทํ า ให้พลังงานหมุนเวียนมีความ

ผันผวนและไม่เพียงพอ แต่ด้วย

ระบบพยากรณ์ไฟฟ้าจากพลังงาน แสงอาทิตย์ ทํ า ให้ช่วยลดความ

คุณพิพัทต์ คงสินทวีสุข ผู้อํานวยกา รโรงไฟฟ้ า พลังนําภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อฟอ.) จะมาเล่าถึง ระบบนีให้เราฟัง ามสา ของ รงการ รง ฟฟาพ ังงา สงอาท ย์ ทุ่ อย า ความมันคงของพลังงานเป็นสิงทีสําคัญ แผนพัฒนา กํ า ลังผลิตไฟฟ้าของประเทศไทยจึงถูกเขียนขึ น และได้ให้ความสําคัญกับพลังงานหมุนเวียน

center

ร สท าพ การผ ยร บบพยากร ฟฟา ากพ ังงา

สงอาท

ย์ ระบบพยากรณ์ไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์เป็น ตัวช่วยให้ระบบการผลิตไฟฟ้ามีความเสถียรภาพ ท่ามกลางความต้องการไฟฟ้าทีผันผวนขึนทุกวัน

SPARKING CREATIVITY IN

อันปราศจาก Creativity เมือนัน การพัฒนาขององค์กรก็จะมีลักษณะทีกระเตืองช้า ซึ งก็ไม่ได้หมายความว่าจะไม่ปรากฏการพัฒนา แต่อย่างใด เพียงแต่การพัฒนาที เกิดขึ นนั นจะ เป็นการพัฒนาทีไม่ได้นํามาซึงการสร้างนวัตกรรม อย่างมีประสิทธิภาพมากเพียงพอต่อการนํ า ไป

สภาพแวดล้อมภายนอกที เปลี ยนไปอย่างรวดเร็ว และกลายมาเป็นกับดักชินโตทีหลากหลายองค์กร กําลังเผชิญอยู่ปัจจุบัน

และรักษา Creativity ให้กับองค์กร จนการันตีได้ว่าองค์กรของคุณจะแทบไม่มีโอกาส ได้ย่างกรายเข้าไปใกล้กับดักชินโตในรูปแบบของ ภาวะสุญญากาศทาง Creativity ได้อย่างแน่นอน

ท�ำควำมร ักกับ

เสี ก่อ

Creativity เกิดขึนจากการทํางานร่วมกันระหว่าง

Creative Potential และ Creative Achievement

โดย Creative Potential คือ ความสามารถ ในการสกัดไอเดียที สดใหม่ออกมาจากสมอง

ส่วน Creative Achievement หมายถึง ความสามารถ

ในการแปลงไอเดียสดใหม่ทีคิดออกมาได้ให้กลาย เป็นจริง เมือ Creative Potential และ Creative Achievement ทํางานสอดประสานกันอย่างอัตโนมัติ

ยนแปลงแบบขนานใหญ่ให้ทันการณ์ต่อ

แตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด ดังนั น การจับคู่คน ทังสองทีมีความเชียวชาญต่างกันมาทํางานร่วมกัน จึงนําไปสู่การบรรลุผลลัพธ์ในการสร้าง Creativity ที ดีกว่า เช่นเดียวกันกับตัวอย่างของทีมนักวิจัย จากมหาวิทยาลัยบราวน์ทีรวมเอาหัวกะทิทางด้าน คณิตศาสตร์

Creative Potential และ Creative Achievement

และประสาทวิทยา เข้าเป็น

อคิดค้นระบบแปรคํ า สั งจากสมอง ของลิงเพือให้เคอร์เซอร์ของเมาส์เคลือนทีได้

โครงสร้างองค์กรส่วนใหญ่มักจะเป็นโครงสร้าง

านาจ มีการสั งการจากบนลงล่าง อย่างเป็นลําดับขัน ซึงฉุดรังการเจริญเติบโตของ

Creative Potential และ Creative Achievement แบบทีไม่สามารถปฏิเสธได้ เพราะโครงสร้างองค์กร ในรูปแบบนีมักจะสร้างกําแพงทีขวางกันอิสรภาพ ในการเสนอไอเดียที มีความหลากหลายของ พนักงานไปโดยอัตโนมัติ โดยกํ า แพงดังกล่าว มักจะยึดโยงกับสถานะของบุคคลที มาพร้อมกับ ความแตกต่างของทังตําแหน่งและเงินเดือน ดังนัน ควรพยายามลบภาพโครงสร้างองค์กรแบบเดิมนี ทิ งไป หันมาเปิดรับไอเดียจากทุก ๆ คน และให้ ความสําคัญต่อไอเดียของทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

1. มองข้ามอุปสรรค และมีความมันใจ ในตัวเอง

2. ค้นหาความสนใจ ทีหลากหลาย

3. ก้าวข้ามวิถีเดิม ๆ ในชีวิต

4. มีสติอยู่กับปัจจุบัน

5. ท�าตัวเปิดกว้าง พร้อมเรียนรู้ อยู่เสมอ

ทํ างานตาม Passion ของตัวเอง

การยอมรับความผิดพลาดให้ได้ โดยปกติแล้ว ยิ งขนาดขององค์กรมีขนาดใหญ่ มากขึนเท่าใด ความหวาดหลัวที จะผิดพลาดของ ผู้นําก็จะมีมากขึนตามไปด้วย เมือมีความผิดพลาด เกิดขึน ความหวาดกลัวดังกล่าวก็จะแปรเปลียนเป็น การลงโทษที มีระดับความรุนแรงมากขึ นตาม และนั นก็จะนํ า มาซึ งการส่งต่อความหวาดกลัว ให้แก่พนักงานอย่างเป็นทอด ๆ ทําให้ Safe Zone ของพนักงานในการสร้าง Creativity ขาดสะบันลง วิธีการแก้ปัญหาก็คือ ผู้นําควรพยายามทําใจยอมรับ ในความผิดพลาดให้จงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ ง เมือความผิดพลาดนันมาในรูปแบบของการทดลอง เนื องจากความผิดพลาดในรูปแบบดังกล่าวจะ ช่วยกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์ของ พนักงานได้เป็นอย่างดี ดังนั น สภาพแวดล้อมที พนักงานสามารถรับรู้ได้ว่าแม้จะพยายามทดลอง สร้าง Creativity แล้วเกิดความผิดพลาดมากเท่าใด ก็ไม่ใช่เรืองที เลวร้ายและน่าอับอายแต่อย่างใด จึงจําเป็นอย่างยิง ผู้นําจึงควรสร้างบรรยากาศทีลด ความกลัวทีจะผิดพลาดลง เปลียนเป็นบรรยากาศ ทีส่งเสริมให้เกิดความกล้าทีจะผิดพลาดแต่เนิน ๆ เพื อให้เกิดการเรียนรู้ที

รวดเร็วและทันท่วงที

การเปิดโอกาสให้พนักงาน

ได้ลาพักร้อนเป็นระยะเวลานานเพือชาร์จพลังชีวิตและ

Creativity กับอาชีพ ศิลปิน สถาปนิก หรือดีไซน์เนอร์ และหลายคน มักจะผูกติด Creativity เข้ากับกับลักษณะที เห็นได้เด่นชัด เช่น การแต่งกาย และไลฟ์สไตล์ ซึงล้วนเป็นความเข้าใจทีไม่ได้ถูกต้องไปเสียทังหมด เพราะในความจริงแล้ว Creativity ไม่ได้จํากัดอยู่ เพียงแค่สิงทีกล่าวมา หากแต่เปิดกว้างมากกว่านัน โดยหมายความรวมไปถึงคนทีมีความรู้ความสนใจ และเชียวชาญในด้านหนึงด้านใดอย่างลึกซึง ทังยัง มีความสามารถต่อการทํ าความเข้าใจในแนวทาง กฎเกณฑ์ และข้อจํ า กัดที เกี ยวข้องกับเรืองนั น ๆ ได้อย่างแตกฉาน โดยความเข้าใจใกล้ชิดฉบับแฟน พันธุ์แท้นี เองจะส่งผลให้พวกเขาสามารถระบุได้ ว่ามีจุดไหนที บกพร่องขาดหายไป และเป็นจุดที ต้องการคุณค่าใหม่ ๆ มาทดแทน ฉะนัน ผู้นําควรต้องระบุให้ได้ว่ามีบุคคลใดใน องค์กรบ้างที มีศักยภาพในการสร้าง Creativity กล่าวคือ มีใครบ้างที เชี ยวชาญเรือง Creative Potential ใครบ้างที เก่งกาจเรื อง Creative Achievement และในแต่ละองค์ประกอบนั น มีแขนงย่อยใดบ้างทีคนเหล่านันมีความเชียวชาญ โดยเมือค้นพบแล้ว นอกจากจะกําหนดหน้าทีของ พวกเขาให้ตรงกับความเชียวชาญแล้วนัน ก็อย่าลืม จัดการกับสภาพแวดล้อมของการทํางานให้เอือต่อ การเปล่งแสงของพวกเขาเหล่านั นให้มากที สุด เพือให้หัวใจขององค์กรอย่าง Creativity ยังคงทํา หน้าทีขับเคลือนองค์กรไปสู่เป้าหมายทีคาดหวังไว้

จะปรับปรุงแก้ไขได้อย่าง

DOG THERAPY

เวลานานแล้ว การใช้สัตว์เลียงบําบัดในยุคแรกได้เริมเกิดขึน ในยุคกล า งของประเทศเบลเยียมซึ งผู้คนอา ศัย อยู่ร่วมกันกับสัตว์เลียงและสัตว์เลียงเป็นส่วนหนึง ของวิธีก ารบําบัดโดยธรรมชา ติสําหรับมนุษย์

อย่างไรก็ดี การรักษาและวิจัยทางการแพทย์อย่าง

เป็นทา งก า

ซึงเป็นคนเก็บเนือเก็บตัวและมีภาวะพิการทางจิตใจ สามา

า ที ชื อว่ า ‘ จิงเกิ ลส์ ’ ได้อย่างมีคว า มสุข ซึงเข า ได้ปล่อยเจ้

า มคําว่ า ‘ ก ารบําบัดด้วยสัตว์เลี ยง (Pet Therapy)’ เพื ออ้ า งอิงถึงผลกระทบเชิงบวกของ

สําหรับวิธีก ารบําบัดด้วยสัตว์เริมเป็นยอมรับ ทั วโลกในช่วงทศวรรษ 1990 นําม า ซึ งก า รก่อตั ง

International Association of Human-Animal

Interaction Organizations (IAHAIO) ซึงเป็น สมาคมขององค์กรทีเกียวข้องกับการปฏิบัติ

การบําบัดปัญหาทางจิตใจและอารมณ์ต่าง ๆ สัตว์ที ถูกนํามาใช้ในการบําบัดมักเป็นสัตว์ทีมนุษย์คุ้นเคย เช่น แมว สุนัข ม้า สุกร นก หรือแม้กระทังโลมา โดยสัตว์บําบัดที พบเห็นโดยทั วไปม า กที สุดคือ ม้ า และสุนัข ซึ งสุนัขบําบัดสามารถบําบัดหรือมี ส่วนร่วมในการบําบัดผู้ป่วยได้หลายวิธี ไม่ว่าจะเป็น การปลอบประโลมผู้ป่วยให้ผู้ป่วยรู้สึกสงบและมี สุขภาวะจิตทีดี การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยในกิจกรรม ที พัฒน า ทักษะก า รเคลื อนไหว หรือก า รส่งเสริม ผู้ป่วยในการสร้างความสัมพันธ์แบบไว้เนือเชือใจ กับผู้อื น ฯลฯ ปฏิสัมพันธ์ระหว่ างสุนัขบําบัดกับ ผู้ป่วยเหล่านีมีประโยชน์ต่อการรักษาภาวะต่าง ๆ เช่น ภาวะป่วยทางจิตหลังเผชิญเหตุการณ์ทีกระทบ กระเทือนจิตใจอย่างร้ายแรง (PTSD) อาการออทิสซึม ภาวะสมองเสือม และโรคสมาธิสัน เป็นต้น ในขณะทีสุนัขบําบัดได้รับการยอมรับและเป็น ที นิยมในหลายประเทศทั

DEEPFAKES NOT ONLY ‘FAKE’

เทคโนโลยีหนึงทีเรียกว่า

Deepfakes ได้เติบโต มาพร้อมกับการพัฒนา นวัตกรรมการสือสารทาง

ทคโนโลยี Deepfakes อาจนําไปสู่ความรู้สึก ไม่สบายใจเพราะชื อของมันที มาพร้อมกับ

ความกังวลด้านการหลอกหลวงและประเด็น

ด้านความเป็นส่วนตัว (Privacy) ดังนันวันนี

เราลองมาทํ า ความเข้าใจกันใหม่เกี ยวกับ

เทคโนโลยี Deepfakes ว่าแท้จริงแล้วคืออะไร

ใช้งานอย่างไร มีข้อเสียอย่างไรและเราในฐานะผู้ใช้ อินเทอร์เน็ตทุกวันต้องระมัดระวังอย่างไรบ้าง รวมถึงประโยชน์ที ได้จากการใช้งาน Deepfakes ทีมีต่อสังคมอย่างไรบ้าง

Deepfakes จริง ๆ แล้ว คืออะไรกันแน่

Deepfakes คือ ภาพตัดต่อหรือวีดีโอปลอมที

เช่น การแยกแยะใบหน้า การใช้แยกแยะเสียงของบุคคล เป็นต้น ส่วนอีกคํา คือ Fake หรือการปลอมให้เหมือนจริง ซึงการปลอม ของเทคโนโลยีสมัยใหม่นั น มีความสลับซับซ้อน จนถึงขั นที เรียกว่า ปลอมไปจนถึงขั นอารมณ์ การแสดงความรู้สึกบนใบหน้า และแม้กระทั ง ท่าทางของคนผู้นันก็ปลอมออกมาได้ชนิดทีเจ้าตัว อาจจะงงว่าเคยไปทํ า สิ งนั นไว้ตอนไหน ดังนั น สิงเหล่านีจึงหมายถึงการเปลียนแปลงเรืองราวหนึง ไปเป็นอีกเรืองราวหนึงกันเลย การใช้งาน Deepfakes ทุกคนที ใช้มือถือสมาร์ทโฟนหรือใช้โซเชียลมีเดีย ทางช่องทางต่าง ๆ อาจไม่รู้ว่าตัวเองนันเคยใช้งาน Deepfakes ไม่ทางใดก็ทางหนึงมาแล้ว

Deepfakes ในเบืองต้นเราอาจคิดถึงการแต่งภาพ

2000 อาจจะเคย

Hi5 หรือการใช้แอปพลิเคชัน 360 ทีเป็นเสมือนแอปพระเจ้า ทีเราสามารถเนรมิต หน้าตาและรูปร่างของเราให้สวยหล่อ รูปร่างที เพอร์เฟคได้ด้วยมือของเราเอง เช่นเดียวกันกับการมี ปฏิสัมพันธ์กันในโลกออนไลน์ ทีต่างจากการสือสาร แบบพบเจอหน้ากันที เราไม่สามารถปลอมแปลง สิงใดขึนมาได้ แต่ในปัจจุบันเทคโนโลยีเปิดโอกาส ให้เราได้ปรับแต่ง ‘ คอนเทนต์ ’ ของเราให้ดูมี ความน่าสนใจและซับซ้อนมากขึ นเนื องจาก การพัฒนาของเทคโนโลยี AI เราอาจเคยเห็นเกม ในแอปพลิเคชันบนเฟซบุ๊กทีนําภาพของเราไปตัดต่อ ให้เราเป็นเด็ก หรือแสดงให้เราดูว่าถ้าเราแก่แล้ว หน้าตาเราจะเปลี ยนไปประมาณไหน แม้กระทั ง สลับหน้าตาของเราจากผู้หญิงเป็นผู้ชาย หรือคนดัง ต่างทีถูกนํามาตัดต่อให้ทําในสิงต่าง ๆ ทีในชีวิตจริง เป็นไปได้ยาก พระพักตร์ของควีนอลิซเบธที นํ า มาตัดต่อลงในมุมขํ า ขัน หรือแม้กระทั

ดังนันแอปพลิเคชันนีสร้างปรากฎการณ์ทีเรียกว่า ทํ าให้คนที

‘FAKE’ BUT ALSO ‘MAKE’

Deepfakes ไม่ได้มีแต่เรืองโกหก

ใช่ว่าเทคโนโลยี Deepfakes จะมีแต่ข้อเสีย ปัจจุบัน เทคโนโลยีนีสามารถนํามาใช้ในทางทีเป็นประโยชน์ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ งในวงการการแพทย์ ได้นําเทคโนโลยี AI มาใช้อย่างแพร่หลายในการ วิเคราะห์โรคต่าง ๆ ของคนไข้ ซึงจะทําให้สามารถ วิเคราะห์ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยํ า มากขึ น แม้ในระยะเริมต้นของโรคร้าย เช่น โรคมะเร็ง หรือ การอุดตันของเส้นเลือด ทังยังช่วยลดขันตอนทีเคย ยุ่งยากและลําบากต่อผู้ป่วยในการวินิจฉัยโรคอีกด้วย รวมไปถึงการทีเทคโนโลยี Deepfakes ถูกใช้เป็น เครืองมือช่วยเหลือให้แก่นักจิตวิทยาและนักบําบัด ทางจิต โดยการบันทึกวิดีโอในระหว่างการให้ คํ า ปรึกษาหรือการรักษา ซึ งวิดีโอเหล่านี ทํ าให้ นักจิตวิทยาสามารถกลับไปวิเคราะห์การทํา งาน ของตนเองและสามารถรักษาความเป็นส่วนตัว

มาจากปากของพิธีกรอีกท่านหนึ ง ซึ งวิดีโอ ดังกล่าวเผยให้เห็นรายละเอียดของสีหน้า ท่าทาง และ นํา เสียงที เทคโนโลยีสามารถเลียนแบบ ได้อย่างแนบเนียน จนทําให้เรากลับมาตังคําถาม ว่าเทคโนโลยีดังกล่าวเป็นคุณหรือโทษกันแน่ ในเมือใคร ๆ ก็สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีนีได้

การหลอกลวงด้วย Deepfakes

ปัจจุบันคนที ใช้เทคโนโลยีนี ก็ไม่จํ าเป็นต้องเป็น มือโปรด้านเทคโนโลยีอีกแล้ว หากเรามีสมาร์ทโฟน ก็สามารถใช้งาน Deepfakes ในระดับทีแนบเนียน อย่างมากได้ จนเราอาจแทบไม่สามารถสังเกตได้ เลยว่าสิ งที เราเห็นนั นเป็นของจริงหรือของปลอม กันแน่ ในทางตรงกันข้าม

มาใช้ อย่างแพร่หลายโดยการทีสามารถนําดารานักร้อง ผู้ล่วงลับให้กลับมาทําการแสดงสร้างความประทับใจ ให้แก่ผู้คนได้ หรือในรูปแบบของการสร้างสรรค์ ผลงานของศิลปินระดับครูของโลก ด้วยการนํา เทคโนโลยีทีเรียนรู้วิธีการทํางานของนักดนตรีคนนัน เพือสร้างสรรค์ผลงานทีไม่สมบูรณ์ให้เสร็จขึนมาได้ แม้นักดนตรีคนนั นจะเสียชีวิตไปแล้วก็ตาม หรือ จะเป็นอุตสาหกรรมเกมสมัยใหม่ ทีสามารถสร้าง ร่างอวทาร์ของเราให้เกิดขึนในเกม โดยเลียนแบบ การขยับท่าทางและร่างกายเราขณะที เล่นเกม ซึงถือเป็นสร้างอรรถรสในการเล่นเกมให้เรามากขึน แน่นอนว่าการใช้เทคโนโลยี Deepfakes นัน มีทังข้อดีและข้อเสีย ซึงถ้าหากเรานําเทคโนโลยีนี ไปใช้ในทางทีสร้างสรรค์มันก็จะเป็นสิงทีช่วยให้สังคม ของเราดีขึนอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม เราอาจต้อง พบเจอวิดีโอปลอม ภาพตัดต่อหรือข่าวเฟคนิวส์ อีกมากในชีวิตประจําวัน สิงทีเราสามารถทําได้ง่าย ๆ เมื อได้รับข่าวสารมาแล้วไม่แน่ใจว่าสิ งที เห็นนั น จริงหรือไม่ คือการตรวจสอบแหล่งข้อมูลเบืองต้น นอกจากนี การตรวจสอบเนื อหาจากหลายแหล่ง ข้อมูลก่อนตัดสินใจเชื อก็เป็นอีกทางหนึ งที เราจะ สามารถรอดพ้นจากข่าวลวงและใช้ประโยชน์จาก เทคโนโลยีนีในด้านอืน ๆ ได้

BENEFITS

✓ ประหยัดพลังงานหรือดึงพลังงาน

✓ ลดต้นทุนต่อหน่วยในการผลิตไฟฟ้า

✓ ออกแบบระบบและประเมินความคุ้มค่า ของโครงการ (Feasibility Study)

✓ จัดหา

6 กลุ่มวัสดุ

1. Steel and alloy steel

2. Copper base

3.

5.

* โดยตัวเครื่องมีลักษณะเป็น portable สามารถให้บริการที่ site งานได้

BENEFITS

✓ ใช้ในการตรวจรับอุปกรณ์ที่เป็นอุปกรณ์ที่มี มูลค่าสูงหรือมีความวิกฤตต่อกระบวนการ ผลิตไฟฟ้าเพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าอุปกรณ์ มีคุณลักษณะตามที่กําหนดไว้

✓ ทราบประเภทวัสดุที่แน่ชัดของอุปกรณ์ ซึ งสามารถนําไปใช้ในการวางแผนบํารุงรักษา ซ่อมแซม หรือวิเคราะห์ความเสียหายของ อุปกรณ์ในกรณีที่มีความเสียหายเกิดขึ นแล้ว

Aluminum base

4. Nickel base

Cobalt base

6. Titanium base