Boletín digital N° 23 by Guías gráficas

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LUZ Y FUERZA -EDITORIAL EDITORIAL

Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú

AÑO: 2 AÑO: 2 Nº Nº 23 13 ALENERO 31 DE DIC. 2019 2019

Jornada de lucha y lo que nos deja

Filantropía sindical

Vizcarra y su magro A cierre del año

corrupción, hay esperanza y se dice que la sólo nueve días del mensaje que el reforma no tiene que ser apurada, se tiene presidente Martín Vizcarra debe que hacer con seguridad, pero también va hacer a la Nación, el pueblo peruano se movilizó para mostrar su repudio a la por el lado de la educación en valores en el corrupción en los poderes del Estado, pero la sistema educativo y desde nuestros hogaWeninger Vela Ríos corrupción no está solamente en las institures, aquí se tiene que salir con una reacción Secretario General CEN FTLyFP ciones estatales, lo cierto es que la inmunefectiva, tampoco hay que decir que en el dicia terrible en que estamos viviendo Perú todo está perdido. Hay mucha gente también campea en la clase política, en el buena y con valores, la sociedad debe estar os pobrísimos estuvieron al margen ya cuentan con la ámbito empresarial, profesional y gremial, vigilantedel tienepropuestas todo el derecho a manifesVela Ríos porcentajes de normal, dialogoWeninger venia delacto poder judicial pues como algo que parece desocial tal extendiéndose tarse y rechazar todo de corrupción y Secretario General CEN FTLyFP manera que las acciones de la corrupción inversión con límites constitucionales la ﬁrme Cortey suprema por ejemplo exigir una lucha efectiva contra estos muchas veces se enquistan de manera delitos yvía no dejar las calles hasta lograr el que ministerios y al dictado de medidas ha avalado que un trabajador impune donde todo se compra y todo se objetivo de una por eso veces,el oañomejor cualidades debe tener? Son ennueva cualquier circunstancia, regionesocas cierran no decreto de urgencia a todas puede serConstitución, despedido si afecta vende. dicho, para ser más interrogantes que nos hacemos el primero en dar el paso al desde la Federación de Trabajadores de Luz hacen más que darle cruda luces son un atropello a los el “honor” de sus jefes aunque jamás en mis y buscamos una yexplicación, frente, debe serconexponente Fuerza de del Perú, consecuente su línea se habla de una reforma, empezannitidezHoy yexacto, mayor dramatismo derechos fundamentales la denuncia sea debidamente casi treinta y cinco y la primera conclusión es, de las demandas y que seguiremos denunciando todo acto tenga de por elpaís. Poder Judicial quelospasa por su aaños la do foto del Es decir lo trabajadores, no esnocasual corroborada, asobre criterio de la de dirigente sindical, precisamente, quecorrupción, hayprincipalmente liderazgo, peroen todo debe las empresas peor crisis después del golpe de estado del 5 que se ha ejecutado de los el pura Gobierno se propuso intención he escuchado hablar que un que receta más que algunas sala tenerseñala moralque y hubo responsabilidad eléctricas. de abril de 1992 dado por Alberto Fujimori, afiliado tras ser transferidos sancionado hacer características comunes para poder cumplir con sus presupuestos cambios a lasa todos, leyes de dañar el honor y reputación ojala esta seaseunaatrevió oportunidad paracon que los o expulsado, a pero ciertas variaciones funciones, no es defender por por el gobierno central a laborales como, suspensión del empleador, así las cosas ciudadanos, que mañana serán las Weninger Vela Ríos denunciar a su organización según el colectivo que dirijan. defender, sino proteger a sus estos organismosque del Estado, del del contrato, cada vez son más lasGeneral barreras autoridades el destino país,los quejubilación sindical en un ánimodirijan lucrativo Para todos tenemos afiliados conSecretario justicia, conocedor CEN-FTLyFP ante mayormente destinado a lasobligatoria, tiene los trabajadores como algo accionesaños de laformalidades sobreno vean el pretexto denormal “daño muchos bregando por del las que de los asuntos económicos, que obras en beneficio actos deelhostilidad atropello, un año moraly servicios por la frustración al despedido, sendas sindicales dirigente el tenga sentidosindeduda pertenencia proyecto de vida” seguramente sindical deberá un verdadero y que conozca ensu todas entidad; de la población en cada laboral, cese ser colectivo por gris y sombrío las estimado compañero usted se representante de los intereses sin embargo, en este caminar región o sector público, es razones económicas etc. actividades, social, económica estará preguntando fastidiado de los trabajadores no es que nos tropezamos con “líderes fiel reflejo de la parálisis en y laboral, Por eso desde la ¡Cómo ahora entender esta este en guerra con la empresa de barro” que algunas veces que se encuentra la economía sin duda es Federación abrigamos actitud! “Cómo calificar el arte Lo o más sus pernicioso funcionarios, aunque manipulan con discursos un ya peruana. lo relacionado al despido por mínimo de esperanza que este de quienes dirigen los intereses no deberá rehuirla, sino que trasnochados que son más sindicales de un colectivo de rendimiento en él prevalezca un elevado políticos que la defensa deficiente y que próximo Congreso ayudedela trabajadores” ¿Cómo lo debería concepto deempresas justicia; que, por acelerar trabajadory mejorar y que utilizan el Si a ello le añadimos que para ello las deberán la calidad ser un dirigente sindical? ¿Qué sobre todo, defienda y esté junto “poder sindical” para medrar a ha sido la política laboral, implementar un sistema de de propuestas legislativas que lo debe caracterizar?, ¿Qué a sus compañeros trabajadores favor de sus intereses personales. donde la simbiosis Ministerio gestión del rendimiento lo el país no puede postergar ni de Trabajo y Confiep que es más, algunas de estas mucho menos desperdiciar.

L P

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Somos trabajadores, no colaboradores Nuestros compañeros trabajadores, afiliados al Sutseal, han acordado en pleno rechazar el término de “colaboradores” con el que la empresa pretende sustituir ilegalmente la denominación de trabajadores que estipulan las normas laborales de nuestro país, para el efecto han procedido a comunicar a la empresa dicho acuerdo mediante una carta, la misma que hacen conocer para conocimiento y fines.

¡Siempre de pie, nunca de rodillas!

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En Lima y otras ciudades del país

En 4 años se retirará el cableado aéreo eléctrico en los Centros Históricos

sinergmin ha dispuesto que las empresas concesionarias del servicio público de electricidad deberán retirar el cableado aéreo ubicado en los Centros Históricos de Lima y de las demás ciudades del país. Esto deberá cumplirse en un plazo de cuatro años. Más detalles aquí. Se ha dispuesto que las empresas concesionarias del servicio público de electricidad retiren el cableado aéreo ubicado en los Centros Históricos de Lima y de las demás ciudades del país. Esto deberá realizarse en el plazo de cuatro (4) años. Del mismo modo, se establece que Osinergmin supervisará y fiscalizará, a través de sus oficinas regionales, el cumplimiento de dicha obligación, para lo cual podrá imponer las medidas administrativas correspondientes.

Así lo establece la Resolución Nº 207-2019-OS/CD, publicado el viernes 6 de diciembre de 2019 en el diario oficial El Peruano. En los considerandos se refiere que, de conformidad con el artículo 2 de la Ley de Concesiones Eléctricas, Decreto Ley Nº 25844, constituye servicio público de electricidad el suministro regular de energía eléctrica. Igualmente, se señala que, de acuerdo al artículo 31 literal b) de dicha norma, los titulares de concesión como los titulares de autorización, están obligados a mantener sus instalaciones en condiciones adecuadas para su operación eficiente, de acuerdo a lo previsto en la normativa sectorial emitida por el Ministerio de Energía y Minas. Asimismo, se detalla que la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30477, Ley

que regula la ejecución de obras de servicios públicos autorizadas por las municipalidades en las áreas de dominio público, establece que, las redes de cableado aéreo existentes en los centros históricos deben ser retiradas en el plazo que establezca el organismo regulador correspondiente en coordinación con las municipalidades, respetando las características arquitectónicas y urbanísticas originales del centro histórico. Finalmente, se menciona que el retiro de cableado aéreo en centros históricos, no se implementará en aquellos lugares en los que el Ministerio de Cultura no permita instalar cableado subterráneo por afectación del Patrimonio Histórico de la Nación. Aporte del c. Jesús Rodríguez Soto Secretario de Prensa, Propaganda y Difusión CEN FTLyFP

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La corrupción y sus efectos

in duda estamos atravesando uno de los momentos más complejos de la historia política del país. La corrupción –que no es un problema reciente– ha llegado a niveles que afectan no solo a los que se involucran en estos actos. La corrupción se ha introducido en el “día a día” de todos los peruanos y está impactando negativamente no solo en las personas e instituciones, sino en las relaciones que se dan entre ellas, es decir, afectando a la cultura misma, entendida como el conjunto de relaciones humanas y sociales. La corrupción nos pone ante una crisis de confianza. De acuerdo al ranking del Foro Económico Mundial, el Perú el año 2010 ocupaba el lugar 120 entre 139 países en el índice de confianza. Este índice para el presente año empeoró ligeramente y seguimos rezagados en un índice que, por su carácter internacional, es utilizado por la empresa privada para decidir si invierten o no en el Perú, señalando que nos referimos a empresas privadas no involucradas en actos de corrupción, pues las

corruptas están al acecho de los funcionarios corruptos del más alto nivel. Justamente, un primer efecto negativo de la corrupción se da a nivel de la inversión privada supuestamente honesta que tiene como fundamento la confianza, valor central en las relaciones humanas y sociales. El país que se expone a actividades corruptas, es menos confiable, y menos competitivo en el contexto internacional. Otro efecto negativo es la informalidad. La corrupción y la informalidad, en mucho van de la mano, pues ambas promueven las economías sumergidas, la coima, el robo y la estafa; por mencionar solo algunos aspectos. La lucha contra la corrupción le cuesta al país. Justamente, dentro de las medidas recientes del ejecutivo, está triplicar el presupuesto de la fiscalía. Este mayor gasto en fiscalización, significa seguramente un menor gasto en políticas sociales, tan necesarias para mucha gente que requiere del apoyo concreto del Estado. Por último, tenemos que la corrupción reduce las capacidades del

país para invertir en programas relacionados con la salud, educación y nutrición en las comunidades más pobres del país. La corrupción promueve una economía perversa que favorece a unos cuantos corruptos y descuida a las poblaciones más necesitadas. Lava Jato es un caso de corrupción muy grave que se ha proyectado hasta lo más profundo del tejido social de nuestro país, poniendo en duda la transparencia y eficacia del sistema de justicia y en riesgo la capacidad misma de gobierno en el Perú. Cada vez se cree menos en las promesas de los políticos. Parece que cada vez es más difícil salir de este dinamismo pernicioso de corrupción y violencia ciudadana. Concluimos señalando que, para recuperar la confianza, hace falta más que un discurso del presidente. Hace falta el compromiso de todos sin excepción por forjar una sociedad mejor. Aporte del c. Luis Orihuela Galindo Secretario de Organización CEN FTLyFP

50 Aniversario de OIT Argentina

Guy Ryder: “Argentina cuenta con OIT para construir un futuro con justicia social” El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, realizó una visita de dos días a la capital argentina durante la cual encabezó la celebración por el 50 aniversario de la oficina de la OIT en el país, y además asistió a la ceremonia del cambio de mando.

Ryder participó en la celebración por el 50 aniversario de la oficina de OIT en Argentina. BUENOS AIRES (Noticias de la OIT) – El Director General de la OIT, Guy Ryder, concluyó hoy una visita de dos días a Argentina durante la cual tuvo la oportunidad de entrevistarse con el nuevo Presidente, Alberto Fernández, así como con representantes del gobierno y de organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Durante esta visita Ryder participó en la celebración de los 50 años de la oficina de la OIT en Argentina, a la cual asistieron autoridades y representantes del Ministerio de Producción y Trabajo, la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación General del Trabajo (CGT) y más de 300 invitados de todos los sectores.

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Como parte de su misión oficial, el Director General se reunió el lunes con el nuevo Presidente argentino, Alberto Fernández, quien estuvo acompañado de su nuevo ministro de Trabajo, Claudio Moroni. “Argentina cuenta con la OIT para colaborar en la construcción de un futuro del trabajo con justicia social”, dijo Ryder durante su visita. Tras las referencias a situaciones de convulsión social en entrevistas sostenidas en la capital argentina, el Director General comentó que “un denominador común en estas situaciones es la búsqueda de más justicia social”. “La gente quiere más justicia y acceso a puestos de trabajo decente”, agregó. “La historia más importante es la que todavía no está escrita, es el futuro que tenemos que construir juntos. Por eso la OIT decidió dedicar este año su centenario al futuro del trabajo y me alegra mucho que Argentina se haya comprometido con esta agenda”, expresó el Director General de la OIT, quien además destacó positivamente la creación de la Comisión de Diálogo Social para el Futuro del Trabajo. El nuevo presidente argentino, Alberto Fernández, junto al Director General de la OIT en la conmemoración del 50 aniversario, Ryder recordó que “Argentina estaba allí al principio de la OIT, fue uno de los 42 miembros fundadores” en 1919. “Desde el primer día, el primer año y la primera conferencia internacional, se ha notado el protagonismo argentino en la OIT, que siempre ha sido un actor importante en la vida de nuestra organización”, añadió. El año 1969, cuando se abrió la oficina de la OIT en Buenos Aires, “fue un año de particular importancia porque la OIT recibió el premio Nobel de la Paz y, en Argentina, fue el año del Cordobazo de Onganía, seguido por los años difíciles de los regímenes militares. La presencia de la OIT fue sumamente importante en el país y hay argentinos a quienes

El nuevo presidente argentino, Alberto Fernández, junto al Director General de la OIT se les ha salvado la vida por la presencia de la OIT aquí”. El Director General señaló que “las últimas décadas fueron años de democracia y respeto por los derechos fundamentales del trabajo”. Expresó estar “muy orgulloso por el papel que ha desempeñado nuestra oficina aquí” y convocó a los asistentes a la celebración pensar en los próximos desafíos. Como parte de la actividad oficial y antes del inicio formal de la celebración, las autoridades del gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la legislatura porteña se reunieron con el Director General de la OIT para declararlo huésped de honor. Ryder recibió esta distinción por parte los legisladores Claudio Heredia, Carolina Estebarena y Carlos Tomada junto al subsecretario de Producción y Trabajo de la ciudad de Buenos Aires, Ezequiel Jarvis.

A su vez, el director de la oficina argentina de la OIT, Pedro Américo Furtado de Oliveira, entregó una placa conmemorativa a nombre de la Legislatura porteña, como agradecimiento por el apoyo y compromiso sostenido a la organización para impulsar el trabajo decente y la justicia social en el país. “Argentina tiene grandes méritos y una enorme responsabilidad para construir un mañana de trabajo decente y de justicia social para todos, sin dejar a nadie atrás”, dijo Furtado de Oliveira, quien presentó la publicación Trabajar para el futuro: 50 años de la OIT en Argentina, un libro conmemorativo con un repaso histórico sobre las cinco décadas de la organización en Argentina. Aporte del c. Jesús Rodríguez Soto Secretario de Prensa, Propaganda y Difusión CEN FTLyFP

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Cumbre del G7 en París

La desigualdad compromete el crecimiento inclusivo y la cohesión social El tema de la desigualdad, desatacado durante la presidencia francesa del G7, tiene una clarísima correlación con el mandato de justicia social de la OIT. GINEBRA (OIT Noticias) – En una declaración conjunta realizada con otros organismos internacionales presentes en la reunión del G7 en París, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha realizado un llamamiento a los países para que pongan en práctica una serie de medidas contra la desigualdad. El comunicado conjunto, firmado por el Ministro de Trabajo francés y los directivos de la OIT, el Fondo Monetario Internacional y la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos, indica que “el aumento de las desigualdades en los países pone en peligro el crecimiento inclusivo, la estabilidad económica y la cohesión social, tanto en las economías adelantadas como en los países en desarrollo.” Se señala que la ausencia de respuestas de política energéticas y eficaces a la reivindicación ciudadana de justicia social, y las flagrantes desigualdades “no hacen sino socavar aún más la confianza en las instituciones

democráticas y podría llegar a poner en jaque los fundamentos mismos de nuestro sistema de cooperación internacional basado en las normas.” “La lucha contra las desigualdades guarda estrecha relación con la lucha en favor de más justicia social. Es imperativo que trabajemos juntos para resolver estas cuestiones cruciales.” Guy Ryder, Director General de la OIT “La lucha contra las desigualdades guarda estrecha relación con la lucha en favor de más justicia social. Es imperativo que trabajemos juntos para resolver estas cuestiones cruciales”, dijo Guy Ryder, Director General de la OIT. “Este es precisamente el compromiso que todos hemos asumido en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.” La declaración insta a invertir más en educación, salud y protección social, pues ello propiciaría la igual-

Es posible un presente y un futuro mejor si somos capaces de comprender que solos nunca venceremos, pero juntos ¡sí podemos! 7

dad de oportunidades y la estabilidad socio-política, contrarrestaría la desigualdad de ingresos y protegería a los grupos vulnerables. Aumentar el gasto social puede también ayudar a afrontar los problemas derivados de los cambios demográficos, la evolución de las tecnologías y el cambio climático. Ello también respondería al llamamiento de los actores sociales del G7 al diálogo multilateral y a la coordinación para reducir las desigualdades. Durante la presidencia francesa, la cuestión de la desigualdad se ha sometido a debate en una serie de reuniones, en particular en la reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G7 de junio de 2019, y en la Cumbre de Jefes de Estado o de Gobierno de agosto de 2019. Aporte del c. Jesús Rodríguez Soto Secretario de Prensa, Propaganda y Difusión CEN FTLyFP