zijn vooral hardwerkende, gepassioneerde mensen’ Het is teamwork op het hoogste niveau. Ludo Kustermans, hoofd Wealth Management Vlaanderen, BNP Paribas Fortis
De raad van bestuur van een vzw beheert een vermogen dat niet het zijne is. Dat creëert andere verwachtingen. Pascale Lommez, verantwoordelijke Private Institutionals BNP Paribas Fortis Wealth Management
3 W
schappelijk verantwoord beheer’, aldus verantwoordelijke Pascale Lommez. ‘De raad van bestuur van een private of publieke instelling beheert een vermogen dat niet het zijne is. Dat creëert andere uitdagingen en wensen. Zo ligt de nadruk op de bescherming van activa, om het voortbestaan van de werking te verzekeren. Bovendien hechten deze organisaties veel belang aan maatschappelijk verantwoord beheer.’ Lommez beschikt daarom over een team specialisten in patrimoniumbeheer, giftenstrategie, private equity en kredietoplossingen. ‘De Wealth Manager evolueert vaak tot coördinator tussen adviseurs, fiscalisten, financiële experts, kredietspecialisten en estate planners’, besluit Kustermans. ‘Het is teamwork op het hoogste niveau: de cliënt wordt optimaal geholpen, maar heeft één aanspreekpunt.’
‘ Verloningsplannen van Professionals vragen specifieke expertise’ ‘Grote vermogens worden vaak geassocieerd met familie en ondernemerschap, maar steeds meer mensen bouwen een vermogen op via hun carrière’, weet Houman Pakneshan, specialist in Wealth Management voor Professionals. Zijn team begeleidt topkaderleden in multinationals, management consultants en partners in grote advocatenkantoren. ‘Hun verloning is bijzonder complex’,
zegt Pakneshan. De implementatie en organisatie van zo’n verloning moet dan ook rekening houden met uitgebreide wetgeving. ‘Professionals hebben vaak zelf de tijd niet om deze zaken op te volgen’, aldus Pakneshan. ‘Wij helpen hen met de analyse van hun verloning en maken samen een financieel plan op, aangepast aan hun persoonlijke doelstellingen en die van hun familie.’