NOVIISINA HALLITUKSESSA: INKA KOSKIAHO Olen työterveyshoitaja Inka Koskiaho ja työskentelen Sotilaslääketieteen Keskuksessa Puolustusvoimilla. Minut valittiin syksyllä 2017 syysliittokokouksen yhteydessä STTHL:n hallitukseen kaudelle 2018–2019 ja aloitin pestini tämän vuoden tammikuussa. Olen toiminut Kymenlaakson Työterveyshoitajien paikallisosaston johtokunnassa muutamia vuosia. Koen liiton hallitustyön huomattavasti vaativammaksi kuin työn paikallisosaston johtokunnassa, joskaan niitä ei voi verrata toisiinsa, sillä valtakunnallisella tasolla vaikuttaminen on niin monitasoista. Pitkästä työkokemuksesta työterveyshuollossa eri palvelutuottajien, sekä yksityisten että julkisen sektorin puolella, on ollut varmasti hyötyä tässä työssä monellakin tapaa, mutta se ei varmastikaan ole edellytys onnistumisessa. Koen, että kiinnostus ja innostus sekä asioihin paneutuminen auttavat yhtälailla. Vastaanotto hallitukseen on ollut lämmin ja kannustava sekä työskentelyilmapiir avoin ja keskusteleva, eri mielipiteitä kuunteleva. Kokouksia on ollut noin kerran kuukaudessa Helsingissä Mikonkadun toimistolla. Olen voinut työnantajani kanssa sopia kokousillan työpäivät lyhennyspäiviksi. jolloin olen ehtinyt hyvin työstä kokouksiin ja työtkin ovat hoituneet joustavasti. Koko päivän kokouksia on vuoden aikana pari, ja niihin olen hakenut ja saanut virkavapaata. Ansiomenetys- ja matkakulut korvataan liiton toimesta hakemusta vastaan, joten omasta pussista tätä harrastusta ei tarvitse kustantaa. Kokouksiin liittyen tulee järjestöpäälliköltä etukäteen runsaasti materiaalia käsiteltäviin asioihin liittyen. Minusta materiaaliin tulee ennen kokousta paneutua ajatuksella ja miettiä jo valmiiksi omaa mielipidettä niistä. Kokouksessa käydään keskustelua aiheista ja päätöksiä tehdään hyvässä hengessä. Lisäksi silloin tällöin tulee järjestöpäälliköltä myös sähköpostilla ajankohtaisia asioita kokousten välissä, joihin pyydetään kannanottoa tai mielipidettä. Nämä pyynnöt saattavat tulla aika lyhyelläkin aikajänteellä sisältäen materiaalia, johon tulee tutustua ja niiden pohjalta tulee muodostaa kysymykseen vastine annettavaksi omasta puolesta. Eli kyky muodostaa perusteltu kannanotto tai mielipide asiaan kuin asiaan on enemmän kuin suotavaa. Hallitustyö on avannut omaa katsantokantaa liiton asioissa aivan uudelle tasolle. Meillä on erinomainen liitto ja siellä on tehty erittäin hyvää työtä työterveyshoitajien edunvalvonnan hyväksi. Hallituksessa ja sen alaisissa jaoksissa työskentelee monipuolinen joukko työterveyshuollon ammattilaisia, joiden laajaa osaamista voi ihailla. Työ hallituksessa on monipuolista, mutta samalla ollaan ihan työterveyshoitajan työn ytimessä. Liitto vaikuttaa monilla eri foorumeilla ja ajaa meidän työterveyshoitajien asioita aktiivisesti sekä seuraa yhteiskunnallista kehitystä terveydenhuollon ja työterveyshuollon osalta tiiviisti. Jos sinulla on vähän ylimääräistä aikaa, tarmoa ja haluat olla mukana vaikuttamassa työterveyshoitajan asemaan tulevaisuuden työelämässä ja yhteiskunnassa niin hallitustyössä olet oikeassa paikassa.
HALLITUSTYÖN KONKARI ANJA RYHÄNEN Olen Anja Ryhänen Joensuusta. Olen toiminut liiton hallituksessa ja jaoksissa seuraavasti: • Hallituksen varajäsenenä 2011–2013 • Hallituksen varsinaisena jäsenä 2014 –2017, jatkokausi 2018–19 • Järjestöjaoksessa 2011–2013 • Tiedotusjaoksessa 2015–16 (nyk. Viestintäjaos) • Ammatti- ja koulutusjaoksessa (AKA-jaos) vuosina 2017–2018 • Työmarkkinajaoksessa 2014–2017, jatkuen 2018–2019 Jaostyöhön olen päätynyt oman kiinnostukseni mukaan. Pidän tärkeänä sitä, että työnantaja tukee osallistumistani hallitustyöhön. Voin hoitaa kokousmatkat joko virkavapaapäivinä tai vuosilomapäivinä. Tulen kuntapuolelta ja tuon kuntasektorin näkemystä päätöksiin. Pidän tärkeänä, että hallituksessa on laaja edustus valtakunnallisesti ja myös kaikilta työterveyshuollon sektoreilta. Hallitustyö edellyttää kiinnostusta työterveyshoitajan työhön ja yleensä työterveyshuollon asioihin. Kun esim. Akavalta tai STM:ltä tulee kannanottopyyntö johonkin lakiesitykseen, niin usein aikataulu on tiukka, jolloin asiaan pitää reagoida nopeasti. Joskus vastaus on annettava jo muutaman päivän viiveellä. Toisinaan hallituksen tai jaoksen kokousasioihin perehtymisellä on jäsentä työllistävä vaikutus. Joskus aikaa voi mennä muutama tunti yhtenä iltana viikossa, mutta toisinaan menee useampi tunti 1–3 iltana viikossa tai viikonloppuna. Hallituksen kokouksiin ja myös jaoskokouksiin voi osallistua Skypellä, mikä vähentää matkustamista. Olen kokenut Skypen kautta kokoukseen osallistumisen hyvänä, sillä säästän sekä työaikaa että matkustamista. Hallituskokouksia on kerran kuukaudessa, lukuun ottamatta heinäkuuta. Jaoskokouksia on keskimäärin 3-5 vuodessa. Joensuusta Helsinkiin matka vie päivän, joskus puolitoista. Työ liiton luottamustoimissa on antanut paljon tietoa itselleni siitä, miten työterveyshuollon asioita käsitellään ja valmistellaan valtakunnan tasolla. Olen saanut laajan tuttavapiirin työterveyshoitajista. Voi vaihtaa työhön liittyviä kuulumisia hallituksessa käsiteltävien asioiden lisäksi. Jokainen hallituksen jäsen tai varajäsen tuo oman kantansa asioihin. Kaikenlaista osaamista ja tietämystä tarvitaan hallitustyössä. Uusia toimijoitakin tarvitaan. Ottakaa haaste rohkeasti vastaan ja tulkaa mukaan!
Työterveyshoitaja 3/18
35