Investujeme do lidí. To nás odlišuje
Pivu příliš neholduje, ale na českou kuchyni nedá dopustit. Plynně česky zatím nemluví, ale základy češtiny prý zvládá. Žije v Praze dva roky a na Češích se mu líbí hlavně to, že je v nich daleko víc, než co na sobě nechávají znát. Generální manažer Wrigley divize Česko a Slovensko Duncan McCulloch přiznává, že stěhování do jiné země nebývá vždy jednoduché, s novými kulturami však člověk daleko lépe pozná sám sebe.
P
řesídlit do jiné země je vždycky těžto také zpětně motivuje lidi k tomu, aby měké. Nejsou to jen kulturní aspekli svou práci rádi. Klademe tu veliký důraz na ty, ale i prostá lidská dilemata, kteosobnostní rozvoj. Říkáme, že je v pořádku rým musíte čelit. Předtím jsme žili občas chybovat, protože právě z chyb se neju Londýna, měli jsme to deset minut k mým lépe učí. Investujeme do lidí. To nás odlišurodičům a deset k manželčiným, byli jsme úzje od ostatních. ce propojení a byli jsme si nablízku. Teď jsme Takže chyby jsou povoleny? v úplně jiné zemi, manželka pracuje v jiném Chyby jsou přirozené. Každý chybuje. Já oboru, děti jsme museli dát do jiné školy. Učívždycky říkám: chybujte, ale chybujte rychme se jiné kultuře, jinému jazyku. Ne každý si le. Čím dříve se z omylů poučíte, tím rychleji na takovou změnu troufne.“ a dále se posunete. Vždycky ovšem musíte za Pomohl vám Mars, Inc. nějak v adaptaci své chyby převzít zodpovědnost. Je to řečeno na nové prostředí? i v pěti principech, které v rámci společnosti Rozhodně. V rámci Mars, Incorporated exisvyznáváme – kvalita, zodpovědnost, vzájemtuje něco, čemu se říká Global Mobility Team, nost, efektivita a svoboda. Nikdo vás tu nelicož jsou lidé, kteří vám přesně v takovéto simituje, naopak vedení i kolegové se vám snaží tuaci pomáhají. Najdou vám dům, doporučí maximálně pomoci, protože je v jejich zájmu, školy, kam můžete poslat děti, zařídí profesabyste dělali svou práci dobře. Jen správně ní rekvalifikaci vašeho partnera, je-li třefungující celek může fungovat dlouhodobě. ba, poskytnou vám kulturní i jazykový tréA dlouhodobost je naším cílem. nink. Zkrátka vám tu velkou změnu co nejvíce Dodržujete tyto zásady i mimo kancelář? ulehčí. Dodržuji. Může to možTo zní velmi ná znít trochu lacině, ale nadstandardně. myslím si, že ze mě práPro nás je to absolutce v Mars, Inc. udělala lepně normální, starat se šího člověka, a to ve všech Pochází z Velké Británie, vystudoval University of Leeds o kolegy. Vyznáváme tosměrech. Jsem nejen lepPo škole nevěděl, čím chce být (Poznáváte se?) tiž jednoduchou filozoší leader, ale také manžel Kariéru začínal ve vydavatelství fii – lidé jsou vždy na a otec. Naučil jsem se naPo čtyřech letech díky kolegovi objevil společnost Mars, prvním místě. Jsou-li lislouchat lidem, vidět v nich Incorporated Začal v obchodním oddělení dé ve společnosti spojejich potenciál, nesoudit Ve 30 letech měl na starosti 22 kolegů kojení, má jejich práce podle jedné chyby, ale snaStal se obchodním ředitelem prodeje zmrzliny pro celou Británii výsledky. Z pozitivních žit se pochopit a pomoct. Do Česka přesídlil před dvěma lety jako generální manažer výsledků je jednak ráda Pro mě není Mars, Inc. jen obchodních jednotek Wrigley ČR a SR společnost, ale zároveň práce, je to životní styl. ^
loch? Kdo je Duncan McCul
Historie společnosti Mars, Inc. Frank C. Mars začal první cukrovinky vyrábět už v roce 1911 Wrigley vyrobila první žvýkačky v 90. letech 19. století Milky Way spatřila světlo světa kolem roku 1920 Od roku 1935 se firma zabývá také výrobou krmiv pro domácí mazlíčky Jméno Mars, Incorporated nese firma od šedesátých let Mars, Incorporated vstoupil na česko-slovenský trh v 90. letech Společnost Royal Canin se stala součástí Mars, Inc. v roce 2001 Společnost Wrigley se do rodiny Mars, Inc. přidala v roce 2008
Mars, Inc. v číslech 5 je principů, jimiž se společnost řídí 72 tisíc je jejích zaměstnanců, resp. spolupracovníků Víc než 100 tisíc má dodavatelů Operuje v 74 zemích světa Provozuje 394 poboček Její roční obrat činí víc než 33 miliard dolarů