CULTURA FEC - INCLUSÃO Somos naturalmente diferentes, com culturas diferentes, pensamentos diferentes, dificuldades diferentes, linguagens diferentes, cores diferentes etc. Se analisarmos bem, temos diversidade em todos os ambientes. Porém, o que falta é a inclusão. Ela é o respeito à diversidade. Somente com respeito é possível promover a inclusão. Esse é o maior desafio. Alguma vez você já sentiu que foi julgado(a) por sua aparência? Já viu alguém ser pré-classificado(a) como incapaz de executar algo? Já disseram que é novo(a) demais para receber aquela promoção ou que não tem um padrão de beleza adequado para assumir determinado cargo? E quantas vezes nós fomos os agentes dos prejulgamentos? Nós tendemos a julgar muito rapidamente o outro, pois o nosso cérebro faz isso automaticamente, foi treinado para tal. O nosso trabalho está em questionar tais pensamentos. Normalmente, nos aproximamos por semelhança, para estarmos juntos dos iguais e por um medo comum de errar. Mas essa atitude empobrece nossa sociedade e, consequentemente, os ambientes corporativos. A inclusão faz até a economia girar, aumentando o mercado consumidor. Precisamos incluir, ocupar os espaços e dizer “Ei, você é bem vindo(a) aqui! Me ensine mais sobre sua forma de ver o mundo?”. Pensar em diversidade é um processo importante para a construção de identidade, isto significa que ela tem um papel crucial na criação de valores e atitudes que permitam uma melhor convivência. A inclusão traz benefícios preciosos, como o respeito entre os setores de uma instituição ou sociedade, que resulta no pleno desenvolvimento da humanidade.
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