9 mm
Evidensbaserad HR Från bra till bättre HR-leveranser
Begreppet evidensbaserad HR har i internationella sammanhang fått allt mer uppmärksamhet och beskrivs som nästa steg i HR-(r)evolutionen. Med den här boken får du kunskap om vad ett evidensbaserat förhållningssätt innebär och vad en HR-funktion kan göra för att realisera evidensbaserad HR. I boken presenteras en modell som hjälp på vägen. Du får även förslag på vad HR-funktionen kan göra för att synliggöra sina leveranser, hur du kan använda statistiska analyser i HR-arbetet och vad du behöver tänka på när du ska utvärdera HR-leveranser.
| Evidensbaserad HR
HR-funktioner har under de senaste åren genomgått en förändring, från att främst ha levererat administrativ service till att leverera strategiskt stöd och ta en mer styrande roll. Denna förändring innebär förutom nya typer av leveranser också nya krav. I synnerhet då allt fler arbetsuppgifter inom administrativ service outsourcas.
Henrik Tangen robert Breyer WitT
Henrik Tangen är verksam inom HR och har sedan tidigare skrivit böcker om bland annat HRM och hälsopromotion. Robert Breyer Witt är verksam inom HR och har mångårig erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.
HR Evidensbaserad
Från bra till bättre HR-leveranser
Boken Evidensbaserad HR riktar sig dels till studenter inom personaloch arbetslivsvetenskapliga program, dels till anställda inom HR-funktioner. Boken är också läsvärd och användbar för chefer på olika nivåer som har kontakt med en HR-funktion.
Art.nr 39014
www.studentlitteratur.se
978-91-44-10888-9_Cover.indd Alla sidor
Henrik Tangen & Robert Breyer WitT
2015-06-04 13:46