JORNAL O ALIMENTADOR - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2019

O Alimentador

JORNAL EDIÇÃO DIGITAL

Ano 05 j Nº 22 - OUTUBRO / NOVEMBRO / DEZEMBRO - 2019

BASE TERRITORIAL: Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Itu, Jaguariúna, Monte Mor, Paulínia, Pedreira, Salto, Sumaré e Valinhos

Filiações :

Feliz Natal !!!

O Alimentador em DA

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PALAVRA DO PRESIDENTE

2019 foi um ano bem difícil

As negociações de data-base deste ano tiveram resultados satisfatórios, devido aos trabalhos intensos realizados por nossa Diretoria. Porém, a crise que o país atravessa, unida à crise mundial e à ineficiência da “nova direção” governamental brasileira, mostraram que o poder de negociação do nosso SITAC, dentro dessa expectativa, mostrouse sensivelmente prejudicado. Lutar por tão pouco, por causa de um projeto econômico amador e incompetente implantado pelo ministro Paulo Guedes, foi como pedir esmola no semáforo no meio da madrugada. O SITAC, por meio de seu presidente e de toda sua Diretoria, conseguiu fechar acordos sem perdas e, em vários casos, com ganhos reais em benefícios diversos.

O maior trabalho sindical, no entanto, ocorreu para conscientizar o trabalhador da manutenção da entidade - o SITAC. Sem a contribuição de 1% ao mês, nossa luta seria catastrófica. Muitas empresas tinham intenções claras de cortar vários benefícios que constam das convenções e acordos coletivos, para pagar apenas o valor do INPC e só. Se não fosse a atuação do SITAC, que ainda vive sob ameaça de encerrar suas atividades essenciais, este ano seria de grandes perdas nos salários e nos benefícios.

O mercado de trabalho ainda sofre com as reformas

que os governos Temer e Bolsonaro implantaram nos últimos anos. Ainda há muitas perdas de empregos em nosso setor. Se não estivermos juntos, unidos, mobilizados em assembléias, integrados em votações e decisões importantes, o maior prejudicado será o próprio trabalhador. É por isso que ainda estamos vivos: porque temos de lutar pelos seus direitos e por melhorias trabalhistas. E porque muitos trabalhadores da Alimentação sabem valorizar sua entidade sindical.

Por isso, o SITAC tem orgulho em dizer que, apesar de toda e qualquer crise e apesar deste modelo econômico vergonhoso implantado este ano, ainda somos fortes e resistentes. Mas precisamos encarar 2020 com força, pois as novas ações deste governo visam acabar com todas as nossas conquistas seculares e fazer com que o trabalhador fique sozinho, sem sindicato e nehuma outra forma de defesa.

A carteira verde e amarela pretende atingir àqueles desempregados que, num momento de desespero, vai aceitar trabalhar apenas para receber salário miserável, sem direito a férias, 13º salário, vales, auxílios e sem direito de se defender, pois caso haja alguma irregularidade, o trabalhador da carteira verde e amarela não terá nem onde recorrer, pois não será representado por sindicato e nem terá direito a se defender na justiça, porque a Justiça do Trabalho

EXPEDIENTE

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas - SITAC

Presidente: Marcos Roberto da Silva Araujo

Sede Campinas - Rua José Paulino, 172 | Tel: 19 3790 2600 Sub-sede Hortolândia - Rua Euclides Pires de Assis, 132 | Tel: 19 3819 1493 Sub-sede Itu - Rua dos Andradas, 817 | Tel: 11 2715 7369 / 11 4022 7369 Sub-sede Jaguariúna - Ladeira Jorge Teodoro Lima, 53 | Tel: 19 3867 1878 Site: www.alimentacao.org.br E-mails: sind.alimentacao@terra.com.br | imprensa.sitac@terra.com.br Facebook: www.facebook.com/sitaccampinas

Marcos Araujo Presidente

atualmente sofre também com o fim do Ministério do Trabalho. Fica evidente que o Brasil vai caminhando para o subemprego e/ou emprego informal sem garantias: algo que já foi realidade no passado.

Além disso, com a alta dos preços de combustível, alimentos, remédios e outros itens básicos, nossos salários vão ficando cada vez mais fracos e sem poder para nossa subsistência.

Nossas festas de fim de ano ficaram comprometidas com a atuação desastrosa deste governo, mas a tempestade passa. E que o ano de 2020 seja repleto de esperanças, lutas e conquistas, não somente para nossos representados, mas também para todo trabalhador brasileiro. E que os 13 milhões de desempregados possam ser recebidos por um mercado mais justo, pois este tal “verde e amarelo” está com cara de encardido.

Saudações sindicais!!!

Ano 05, nº 22 do Jornal “O Alimentador” Outubro/Novembro/Dezembro de 2019 EDIÇÃO DIGITAL NÃO IMPRESSA Jornalista: Rodrigo Busnardo (MTB 35.167) Fotos: Carlos Reinaldo Silva Moreira, Rodrigo Busnardo e Diretores do SITAC WhatsApp do SITAC (19) 99428-6533 (denúncia anônima) (19) 99630-8255 (Departamento Jurídico) (11) 96511-6472 (Sub-sede Itu - Indaiatuba e Salto)

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1º Encontro de Trabalhadoras da Nestlé

Nossa companheira Rosecleia Castro participou do 1° Encontro de Mulheres Trabalhadoras da NESTLÉ. O evento, promovido pela FETIASP, ocorreu no dia 04 de dezembro, no CEFS, em Limeira, e teve participação de várias companheiras da Nestlé. Rose também representou nosso Sindicato no encontro que contou com a presença do presidente da FETIASP, Antonio Vitor, da vice-presidente da FETIASP, Neuza Lima, do gerente de RH da Nestlé, Marcos Baccarin, entre outras personalidades.

SITAC é destaque na UITA da América Latina Nosso presidente Marcos Araujo foi destaque nas páginas da UITA (América Latina e Brasil). A publicação foi postada no dia 30 de outubro e mostrou em entrevista à Amalia Antúnez sua preocupação e suas palavras de apoio com relação à demissão em massa ocorrida recentemente na Arcor da Argentina. Vale lembrar que Marcos Araujo é vice-presidente da Federação Internacional dos Sindicatos dos Trabalhadores da Arcor (Feistar).

A Arcor instalada na cidade de San Luis, na Argentina, demitiu mais de 40 funcionários. Nosso presidente deu uma declaração importante sobre o assunto.

“Tudo o que podemos fazer para ajudar, especialmente a Federação dos Trabalhadores da Indústria de Alimentos (FTIA), liderada por Héctor Morcillo, faremos. Isso, porque quando precisamos dos nossos colegas argentinos, eles estiveram do nosso lado e se esforçaram para desbloquear um conflito que tivemos aqui no Brasil”.

A UITA Latino-americana sempre cedeu amplo espaço jornalístico para nossa entidade. As experiências na área das indústrias de Alimentação que o SITAC compartilha com a entidade são amplamente difundidas não somente no Brasil, mas também em toda América Latina e nos canais da UITA em todo mundo.

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SITAC entrega 40 vales aos sócios ativistas

Todos os anos o SITAC sorteia 40 vales de Natal no valor de R$ 500,00 cada para 40 sócios ativistas. Os sorteados receberam o cartão-presente eletrônico que poderá ser utilizado em qualquer rede Carrefour até 30 de abril de 2020. O sorteio ocorreu no dia 12 de novembro, na sede do SITAC, em Campinas. O vicepresidente Carlos Reinaldo Silva Moreira e vários diretores realizaram a auditoria do sorteio. Os sortudos foram fotografados recebendo os cartões, mas nossa diretoria preferiu manter preservada a identidade de todos, portanto, segue abaixo uma lista contendo apenas os números de sorteados por empresa: BAGLEY 02 BRASSUCO 01 BAMBINI 02 CASSINI 01 AMBEV 04 D`ALBERO 01 HEINEKEN 05 TAVERNA 01 KALEFA 01 PANIFICADORA ESQUINA LUZITANA 01 PASTIFÍCIO SELMI 06 PEPSICO 08 PANIFICADORA PIRACAM 01 SEARA 01 SHINODA 01 TING 01 UNILEVER 01 WICKBOLD 02

Agora o SITAC tem 3 WhatsApp (19) 99428-6533 Somente denúncia anônima

(19) 99630-8255

Informações e dúvidas Departamento Jurídico

(11) 96511-6472

Informações e dúvidas Itu - Salto - Indaiatuba

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ÚLTIMA TABELA DE PISOS ATUALIZADA EM 2019

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CARTEIRA As Centrais Sindicais elaboraram uma cartilha para explicar melhor a tal da “Carteira de Trabalho Verde e Amarela”, com base na MP (Medida Provisória) 905/19, que institui nova modalidade de contratação e de relações de trabalho, caso seja aprovada no Congresso Nacional. Confira as principais mudanças que afetarão milhões de trabalhadores.

PARA TRABALHADORES COM CONTRATO VERDE E AMARELO Sem CLT nem Convenção Coletiva Os trabalhadores contratados pela Carteira Verde e Amarela não terão acesso aos direitos previstos na CLT nem nas Convenções Coletivas. com isso, o governo cria oficialmente uma nova categoria de SUBEMPREGADOS. São pessoas entre 18 e 29 anos de idade, em primeiro emprego e que recebem até um salário mínimo e meio.

Redução do FGTS O recolhimento do FGTS cairá de 8% para 2% mensais. Em caso de demissão sem justa causa, a multa rescisória cai de 40% para 20%.

Férias, 13º e saldo do FGTS parcelado Estes direitos poderão ser divididos em até 12 vezes. Uma verdadeira migalha espalhada pelo chão.

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VERDE E AMARELA

Redução do adicional de periculosidade

Auxílio-acidente

AS 5 MEDIDAS PROPOSTAS PELAS CENTRAIS

Este benefício poderá ser reduzido de 30% para 5%, caso a empresa contrate um seguro por exposição a perigo. A MP 905 define um tempo de exposição mínimo de 50% da jornada de trabalho para que o trabalhador tenha direito a receber o adicional..

Este benefício é pago pelo INSS. Antes da MP 905, o auxílio equivaleria a 50% do valor da média dos 80% dos maiores salários pagos ao longo da vida. Com a MP, o valor corresponderá a 50% do benefício de aposentadoria por invalidez. trabalhadores que forem incapacitados por acidentes que não estejam ligados a atividade profissional sofrerão redução ainda maior.

As centrais sindicais propõem as medidas emergenciais de ordem geral:

Demissões Trabalhadores com direitos reduzidos poderão substituir os trabalhadores permanentes ou fixos.

Isso quer dizer que as empresas podem demitir trabalhadores com carteira assinada (azul) para admitir os trabalhadores com carteira verde e amarela.

Patrões isentos do INSS As empresas não precisarão efetuar a contribuição previdenciária de 20%.

Trabalhos aos domingos sem hora extra O repouso semanal remunerado só precisará ocorrer no domingo uma vez a cada 4 semanas para os setores de comércios e serviços. No nosso setor (industrial) precisará ocorrer apenas a cada 7 semanas. Será o fim das horas extras para quem trabalha em domingos e feriados. Se a empresa conceder outro dia de folga compensatória, não precisará pagar em dobro.

PLR menor

PONTOS QUE ATINGEM TODOS OS TRABALHADORES Acidente de trajeto Não será mais considerado acidente de trabalho, exceto em casos envolvendo transporte oferecido pela empresa. Caso o trabalhador se acidente no trajeto de ida ou de volta, não terá mais direito a auxílio doença-acidentário (B91), estabilidade de 12 meses, FGTS no período de afastamento, etc.

A MP 905 pode deixar a PLR menor. A medida flexibiliza as regras e pode reduzir ou até acabar com este benefício.

Fiscalização boazinha com patrões empresas que descumprirem as novas leis só serão multadas em caso de reincidência.

Taxação para desempregados Desempregados passam a pagar de 7,5% a 8,14% sobre o seguro-desemprego que venham a receber.

1 - Emprego emergencial para desempregados promovido pelo Estado, com direitos trabalhistas; passe livre no transporte; aluguel social; isenção de IPTU; gratuidade nas contas de água, luz e gás de cozinha; cesta básica gratuita.

2 - Renegociação da dívida das famílias com prazos condizentes e juros reduzidos 3 - Política de valorização do salário mínimo e correção na tabela do Imposto de Renda 4 - Retomada dos investimentos em saúde, educação pública de qualidade e dos programas de habitação popular.

5 - Taxação de ricos e milionários que hoje pagam miséria de imposto. Além disso, derrubar a absurda proposta de taxar o seguro-desemprego.

Quem abandona a luta e entrega seus direitos, não poderá nunca saborear o gosto de uma vitória.

Desejamos a todos os trabalhadores da Alimentação, funcionários,prestadores de serviços e seus respectivos familiares:

Feliz