JORNAL O ALIMENTADOR - ANO 08 - Nº 32 - ABRIL/MAIO/JUNHO DE 2022

O Alimentador EDIÇÃO DIGITAL

JORNAL

Ano 08 j Nº 32 - ABRIL / MAIO / JUNHO - 2022 Filiações :

Parece filme de terror‘ mas e‘ a realidade do trabalhador

O RETORNO DO MONSTRO

˜ DE A INFLACAO '' DOIS DIGITOS

ES R F I CH

SALÁRIO X INFLACÃO , O mundo da economia já é bem complexo e fica ainda mais difícil de entender quando se mistura com política. Aqui no Brasil nosso povo praticamente vive no sofrimento crônico da inflação que insiste em corroer nosso salário e nosso poder de compra.

Mas o que é inflação? Segundo o site oficial do IBGE, esse monstro nada mais é do que o aumento de preços de produtos e serviços, calculado pelos índices de preços.

O IBGE produz dois deles: o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). A diferença entre eles é apenas no uso do termo “amplo”.

“O IPCA engloba uma parcela maior da população. Ele aponta a variação do custo de vida médio de famílias com renda mensal de 1 e 40 salários mínimos. O INPC verifica a variação do custo de vida médio apenas de famílias com renda mensal de 1 a 5 salários mínimos.

Esses grupos são mais sensíveis às variações de preços, pois tendem a gastar todo o seu rendimento em itens básicos, como alimentação, medicamentos, transporte etc”, diz o IBGE. Nossas negociações (acordo e convenções) sempre são baseadas no INPC acumulado de um ano para outro. Como o SITAC trabalha com várias datas-bases, nem sempre o índice do INPC será o mesmo no fechamento das negociações de reajustes de pisos, salários e benefícios.

O que mais nos assusta, mais uma vez, é a volta deste monstro que nos assombra todos os dias: a inflação que ultrapassa os 10%. Desde o ano passado, ele resolveu aparecer para aniquilar nosso dinheiro suado. Em 2021, a inflação chegou a 10,06% (IPCA) e 10,16 (INPC), segundo dados do IBGE. Neste ano, já fechamos vários acordos com datas-bases diferentes.

Conseguimos 10,16% para os trabalhadores da Philip Morris (data-base em janeiro); 10,80% para os trabalhadores da AMBEV-CSC (data-base em março); 12,47% para os trabalhadores da Coca-Cola e da SEARA (data-base em maio) etc.

As negociações estão cada vez mais difíceis, muito por conta do cenário político e econômico no Brasil e no mundo. Nosso país vive

uma crise institucional sem fim. O trabalhador em geral sabe muito bem que tais índices são difíceis para entender, porque seu poder de compra caiu demais, principalmente na questão que envolve o “básico dos básicos” alimentos e bebidas, transportes e saúde. Por exemplo, o que não deixou a inflação aumentar ainda mais, no mês de maio de 2022, foi apenas um item: habitação, que ficou abaixo da linha do zero por cento. Todos os outros índices (alimentos e bebidas, artigos de residência, vestuário, transportes, saúde e cuidados pessoais, despesas pessoais, educação e comunicação) ficou entre 0,1% e 3%.

Daí o trabalhador foi ao supermercado em maio e comprou um litro de leite integral na promoção: R$ 4,00. Já em junho, ele comprou o mesmo leite por R$ 6,00. A conta não bate nunca, porque praticamente nada nas contas do mês teve deflação. E geralmente alguns itens básicos vêm aumentando muito mais do que a inflação desde 2020, por exemplo: combustível, cesta básica, aluguel, compra de veículos, compra de eletrodomésticos e eletroeletrônicos, passagens aéreas, etc etc etc.

Então vem a pergunta: o que fazer?

Nosso sindicato vem trabalhando para que seus representados não sofram tanto com essa política econômica adotada pelo atual governo. E podem falar o que for, mas a única culpa de tudo estar com o preço “pela hora da morte” é do governo federal, que prefere investir em gastos milionários com cartões corporativos, motociatas, orçamentos secretos e liberação de dinheiro público para parlamentares aprovarem PEC’s, do que investir numa política econômica voltada para trabalhadores e desempregados à beira de uma tragédia social.

O Brasil já teve governos monstruosos, que durante a ditadura militar levou a inflação anual a índices entre 100% e 230%, entre as décadas de 1970 e 1980. Durante o governo Collor, a explosão da hiperinflação quase aniquilou o país, chegando a bater 2.737% no ano, ainda na década de 1990.

Após a implantação do Plano Real a hiperinflação despencou rapidamente de quase 5.000% em 1994 para 22% em 1995. Desde 1996, a inflação anual ficou abaixo

de 10%, com exceção dos anos 2002 (transição de governo FHC/Lula) e 2015 (reeleição de Dilma).

No ano passado, o brasileiro voltou a conviver com este velho conhecido: o monstro da inflação com mais de um dígito. Mas este é o preço a ser pago por acreditarmos em um governo conservador, retrógrado, baseado em governos com cartilhas econômicas baseadas em inflações de dois, três e quatro dígitos. Bolsonaro é filho de um governo que que adotou uma inflação de 230% no ano, e é parceiro político de um ex-presidente da República que conseguiu atingir um índice de inflação anual de 2.737% e foi impichado porque cometeu erros irreparáveis ao país.

O momento é de lutar para não haver perdas financeiras.

O SITAC vem lutando contra este monstro há quase 90 anos.

Proteger o bolso do trabalhador é uma das mais desafiadoras tarefas da nossa entidade. Mas a tarefa mais importante é lembrar nossos representados que o Brasil tem uma história política e econômica triste e penosa, mas a história do trabalhador e do sindicato, do povo unido nas lutas contra os vários monstros criados por governos perversos, tem um gosto vitorioso do bem contra o mal e que nada tem a ver com questões ideológicas, religiosas ou políticas. Tem a ver com sobrevivência.

Estamos caminhando sempre em frente, mesmo que de vez em quando, tenhamos de revisitar o passado, para nos lembrarmos do quanto sofremos e também para não cometermos os mesmos erros já cometidos, pois já não há mais tempo para cometermos os mesmos erros.

Saudações sindicais!

Marcos Araujo Presidente do SITAC

TABELA DE PISOS PISOS DA CATEGORIA 2022

OBSERVAÇÃO: VERIFICAR A DATA BASE, POIS SUA CATEGORIA PODE NÃO TER FECHADO CCT ESTE ANO. CATEGORIA / EMPRESA / PATRONAL DATA BASE REAJUSTE SALARIAL *10,16%

PHILIP MORRIS BRASIL IND. COM. LTDA.

1º DE JANEIRO/2022

AMBEV S.A. - CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS UNILEVER BRASIL GELADOS LTDA.

1º DE MARÇO/2022

*De acordo com a Grade de Desempenho 10,80%

Ajudante/Auxiliar de Produção Demais Cargos

1º DE MARÇO/2022

PISO SALARIAL R$

2.000,00

R$

2.391,55

10,00%

R$ R$

1.600,00 2.100,00

1º DE ABRIL/2022 1º DE ABRIL/2022 1º DE ABRIL/2022

11,73% 10,00% 10,00%

R$ R$ R$

1.655,84 1.828,83 1.828,83

HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. - FÁBRICA Auxiliar de Produção Demais Cargos

1º DE MAIO/2022

11%

BEBIDAS EM GERAL

1º DE MAIO/2022

12,47%

R$ R$ R$

1.434,82 1.930,82 1.939,59

DOCES E CONSERVAS

1º DE MAIO/2022

R$

1.950,00

SPAL IND. BRAS. BEBIDAS S.A. - COCA-COLA

1º DE MAIO/2022

R$

2.065,45

FRIO RAÇÕES BALANCEADAS

1º DE MAIO/2017

12,47% Abono 25% do Sal. Nominal jun/22 12,47% a partir julho/22 4,00%

R$

1.150,00

1º DE MAIO/2022

12,47%

R$

1.860,25

1º DE MAIO/2022

12,47%

R$

1.641,06

USINAS DE AÇÚCAR

1º DE MAIO/2022

8% 1º maio/22 + 4,14% 1º setembro/22

R$ R$

1.469,50 1.530,34

SUCOS (EXTRATIVISMO - NATURAL)

1º DE MAIO/2022

12,47% 5% set/21 à mar/22 5,42% Abono set/21 à mar/22 * 10,42 % a partir abr/22

R$ R$ R$ R$

1.680,00 1.704,08 87,96 1.792,05

CARNES E DERIVADOS HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. - ESCRITÓRIO BAVARIA S.A.

SEARA ALIMENTOS S/A FILIAL JAGUARIÚNA FILIAL PAULÍNIA FILIAL CD CAMPINAS

ÁGUA MINERAL

1º DE SETEMBRO/2021

ARYZTA DO BRASIL ALIMENTOS LTDA.

1º DE SETEMBRO/2021

BAGLEY DO BRASIL ALIMENTOS LTDA. BIO SPRINGER DO BRASIL INDÚSTRIA DE ALIMENTOS S/A.

5,42% setembro/21

R$

1.845,48

1º DE SETEMBRO/2021 1º DE SETEMBRO/2021

5,00% fevereiro/22 10,42% 10,42%

R$ R$

1.676,31 1.850,98

CACAU E BALAS CIA. DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS - AMBEV FILIAL JAGUARIÚNA

1º DE SETEMBRO/2021 1º DE SETEMBRO/2021

10,42% 10,42%

R$ R$

1.795,93 2.009,61

GELCO GELATINAS DO BRASIL LTDA. INORGANIZADOS FIESP KERRY DO BRASIL LTDA.

1º DE SETEMBRO/2021 1º DE SETEMBRO/2021 1º DE SETEMBRO/2021

10,42% 10,42% 10,42%

R$ R$ R$

1.810,00 1.767,66 1.840,70

1º DE SETEMBRO/2021

10,42%

R$ R$

1.751,81 1.788,00

1º DE SETEMBRO/2021

10,42% 5,40% setembro/21 5,00% março/22 10,42%

R$ R$ R$ R$

1.795,93 1.708,85 1.794,29 1.807,29

Salário de Contratação (4 meses ) até 60 empregados

R$

1.473,57

Salário de Contratação (4 meses ) a partir 61 empregados Salário de Efetivação (após 4 meses) até 60 empregados

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$

1.588,81 1.553,44 1.627,11 1.674,92 1.754,36 1.697,44 1.782,31 1.795,93 1.800,07

LATICÍNIOS E PRODUTOS DERIVADOS Salário Normativo de Admissão Salário Normativo de Efetivação (60 dias) MASSAS E BISCOITOS MILHO E SOJA

1º DE SETEMBRO/2021

ÓLEOS VEGETAIS E VINAGRE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA

1º DE SETEMBRO/2021

1º DE SETEMBRO/2021

PESCA

1º DE SETEMBRO/2021

SORVETES, CONGELADOS, CONCENTRADOS E LIOFILIZADOS SUSTENTARE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA.

1º DE SETEMBRO/2021 1º DE SETEMBRO/2021

5,42% set/21 5% jan/22 5,42% set/21 5% jan/22 5,50% setembro/21 5,00% março/22 10,42% 10,42%

TORREFAÇÃO E MOAGEM DE CAFÉ

1º DE SETEMBRO/2021

10,42%

R$

1.504,14

1º DE SETEMBRO/2021

7,29% setembro/21 3,13% janeiro/22 7,29% setembro/21 3,13% janeiro/22

R$ R$ R$ R$

1.950,53 2.011,58 2.092,16 2.157,64

11,08%

R$

1.600,00

R$

2.036,63

Salário de Efetivação (após 4 meses) a partir 61 empregados

WICKBOLD & NOSSO PÃO IND. LTDA. Salário Normativo de Admissão Salário Normativo de Efetivação (90 dias) TRIGO Piso de Admissão (90 dias)

1º DE NOVEMBRO/2021

Piso de Efetivação (após 90 dias) OBSERVAÇÃO: VERIFICAR A DATA BASE, POIS SUA CATEGORIA PODE NÃO TER FECHADO CCT ESTE ANO.

01/07/2022

O Alimentador

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ACÕES SINDICAIS c

ABR/MAI/JUN

No dia 29 de março, nossa diretora Rose Castro foi palestrante do Evento Março Mulher, realizado pelo Sindicato da Alimentação de Marília.

No dia 30 de março, nossa diretora rose Castro foi palestrante do Evento Março Mulher, realizado pelo Sindicato da Alimentação de Jaboticabal.

Nosso presidente Marcos Araujo e nossa diretora Rose Castro participaram de forma virtual da reunião da Executiva Nacional da Força Sindical. O evento no dia 31 de março.

Nossa companheira Rose Castro participou da Conferência da Classe Trabalhadora - Emprego, Direitos, Democracia e Vida - CONCLAT 2022, realizada no dia 7 de abril, em São Paulo.

Nosso presidente Marcos Araujo participou, na primeira semana de abril, de várias reuniões de convenções coletivas: do setor de Sucos; do setor de Carnes e Derivados; do setor de doces e conservas.

Nosso vice-presidente Carlinhos participou no dia 19 de abril, da 1ª Rodada de negociações do setor de Carnes. A reunião ocorreu na sede da FETIASP, em São Paulo.

No dia 11 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos e nossos diretores Jurandir e Claudinei estiveram nos três turnos da empresa Arcor/Bagley, em Campinas, para entregar aos trabalhadores nosso boletim informativo.

Nesta quinta-feira, dia 12 de maio, nosso vice-presidente Carlinhos esteve na sede da FETIASP, em São Paulo, para participar da terceira rodada de negociações do setor de Doces e Conservas.

No dia 13 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos e nosso diretor Tonhão estiveram entregando o boletim informativo aos trabalhadores da empresa Ting, em Monte Mor.

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O Alimentador

ACÕES SINDICAIS c

ABR/MAI/JUN

No dia 16 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos participou da 1ª rodada de negociações do setor de Rações. O encontro entre lideranças sindicais e representantes do patronal ocorreu na sede da FETIASP, em São Paulo.

No dia 17 de maio, nossos diretores estiveram na empresa Pepsico, em Itu, para realização de votação de acordo coletivo sobre jornada de trabalho 6x2, junto dos trabalhadores das linhas de produção CLEXTRAL I, CLEXTRAL II, DORITOS e PC 50.

No dia 19 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos participou da 3ª Rodada de negociações do setor de Sucos, ocorrida no CEFS, em Limeira.

No dia 23 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos e nosso diretor Jurandir participaram da 2ª Rodada de negociações do setor de Rações, ocorrida na sede da FETIASP, em São Paulo.

No dia 24 de maio, nosso vicepresidente Carlinhos e nosso diretor Jurandir participaram da 1ª Rodada de negociações do setor de Bebidas, ocorrida na sede da FETIASP, em São Paulo.

No dia 26 de maio nossos diretores Jeferson, Masiero e Estêvão realizaram a entrega de boletins informativos aos trabalhadores das indústrias de ração da nossa região.

No dia 26 de maio, nosso diretor Jeferson esteve em Jaguariúna nas seguintes empresas: AFB. Ind.; Cinergis Agronegócios; American Pet Foods; INBR, para entregar o boletim informativo aos trabalhadores.

No dia 27 de maio, nossos diretores Masiero e Estêvão estiveram em Paulínia e em Valinhos fazendo a entrega de boletins aos trabalhadores que atuam no setor de ração.

No dia 29 de maio, nosso diretor Jeferson distribuiu o boletim informativo aos trabalhadores da empresa SEARA JBS CD (unidade Campinas).

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ACÕES SINDICAIS c

ABR/MAI/JUN

No dia 31 de maio, nossos diretores Rose e Washington participaram de uma LIVE no Instagram, promovida pela Associação em Defesa dos Trab. do Ramo da Alimentação do Estado de SP e Vítimas de Acidente e Moléstias Profissionais - ATRA.

No dia 1º de junho, nossos diretores Rosecleia e Washington entregaram o boletim informativo do SITAC para os trabalhadores da BFS Alimentos (empresa do grupo Croissant & Cia.) e também aos trabalhadores da empresa GM Carnes, ambas em Indaiatuba.

No dia 1º de junho, nosso vicepresidente Carlinhos participou do evento “Café com Sindicatos”, ocorrido no Sindicato dos Trabalhadores em Refeições de Campinas e Região - SINTERCAMP. O encontro foi promovido pelo DIEESE.

No dia 2 de junho, nosso vicepresidente Carlinhos participou da 4ª rodada de negociações do setor de Sucos. O encontro ocorreu no CESF, em Limeira.

No dia 15 de junho nosso vicepresidente Carlinhos esteve na empresa TING, em Monte Mor, para distribuir nosso boletim informativo.

Nossa diretora Fernanda, que é funcionária da empresa, ajudou Carlinhos na entrega do boletim.

No dia 21 de junho, nosso vicepresidente Carlinhos esteve na Coca-Cola/FEMSA, em Sumaré, para entrega de boletim informativo aos trabalhadores dos 3 turnos.

No dia 23 de junho, nosso vicepresidente Carlinhos e nosso diretor Tonhão (foto) entregaram o boletim informativo do Sindicato aos trabalhadores que atuam em empresas do setor de doces em Sumaré e Hortolândia.

No dia 24 de junho, nosso diretor Jurandir entregou o boletim informativo do Sindicato aos trabalhadores da empresa Clamel, em Campinas: indústria que fabrica doces.

Nossa companheira Rose Castro foi recém indicada para compor a Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil - CONAETI, como representante da Força Sindical.

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O Alimentador

REUNIÃO COLETIVA

Na última quinta-feira, dia 30 de junho, ocorreu na sede do SITAC, em Campinas, a reunião coletiva da nossa Diretoria sobre a prestação de contas do exercício de 2021 e previsão orçamentária para 2023.

Como ocorre todos os anos, o encontro de todos os membros da diretoria junto do contador que há mais de duas décadas presta serviços para a entidade tem por objetivo expor, discutir e deliberar sobre as finanças do SITAC.

ADVOGADOS DO SITAC PARTICIPAM DE FÓRUM No dia, 29 de junho, nossos advogados do SITAC participaram do Fórum de Promoção da Liberdade Sindical, com o tema “Condutas Antissindicais”, promovido pelo Ministério Público do Trabalho de Campinas e Região. Dra. Laila e Dr Luis Carlos compareceram pessoalmente no evento que ocorreu na sede do Ministério Público do Trabalho da 15ª Região, em Campinas. O evento aconteceu de forma híbrida (presencial e on-line).

A Iniciativa do Fórum foi da 15ª Região, cuja programação do evento reuniu os especialistas Dr. Jefferson Rodrigues, Dr. Luiz Fernando Busnardo e Dr. Sandro Lunard Nicoladeli.

O evento ainda pode ser acessado e assistido pelo Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2PiI6l_5nck

CHARGE DO GILMAR

https://radiopeaobrasil.com.br/categoria/charges/ https://www.instagram.com/cartunista_das_cavernas/

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R$ 1.212,00: SALÁRIO DA FOME O atual governo federal promulgou no dia 2 de junho deste ano a Medida Provisória (MP) que fixa o salário em R$ 1.212, aprovada pelo Senado em maio. A MP foi editada pelo presidente da República em 31 de dezembro de 2021 e passou a valer imediatamente. Precisava, então ser aprovada pelo Congresso Nacional para se tornar lei em definitivo.

Em maio de 2022, o salário mínimo necessário para a manutenção de uma família de quatro pessoas deveria equivaler a R$ 6.535,40. Isso significa que, para uma família viver em condições mínimas de subsistência o salário deveria ser 5,39 vezes o mínimo de R$ 1.212,00.

O salário mínimo necessário é calculado com base no valor da cesta básica mais cara vigente e é levando em consideração a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para suprir as despesas de um trabalhador e da família dele (dois adultos e duas crianças - que equivalem a um adulto) com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência.

Os dados publicados nos canais oficiais do DIEESE são da Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos (PNCBA), disponível no site da entidade: https://www. dieese.org.br/anal.../2022/202205cestabasica.pdf

APONTE A CÂMERA DO SEU CELULAR NESTE SÍMBOLO E ENTRE NO NOSSO SITE OFICIAL

DEFENDA QUEM SEMPRE TE DEFENDEU. FILIE-SE JÁ!

EXPEDIENTE

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas

* SITAC *

Presidente: Marcos Roberto da Silva Araujo Sede Campinas - Rua José Paulino, 172 | Tel: 19 3790 2600 Sub-sede Hortolândia - Rua Euclides Pires de Assis, 132 | Tel: 19 3819 1493 Sub-sede Itu - Rua dos Andradas, 817 | Tel: 11 2715 7369 / 11 4022 7369 Sub-sede Jaguariúna - Ladeira Jorge Teodoro Lima, 53 | Tel: 19 3867 1878 Site: www.alimentacao.org.br E-mails: sind.alimentacao@terra.com.br | imprensa.sitac@terra.com.br Facebook: www.facebook.com/sitaccampinas Instagram: www.instagram.com/sitaccampinas

Ano 08, nº 32 do Jornal “O Alimentador” Abril/Maio/Junho de 2022 EDIÇÃO DIGITAL NÃO IMPRESSA Jornalista: Rodrigo Busnardo (MTB 35.167) Fotos: Carlos Reinaldo Silva Moreira, Rodrigo Busnardo e Diretores do SITAC Revisão textual: Rodrigo Busnardo, Marcos Roberto da Silva Araujo, Carlos Reinaldo Silva Moreira WhatsApps do SITAC (19) 99811-5091 (denúncia anônima) (19) 99671-1714 (Departamento Jurídico) (19) 99855-9067 (Sub-sede Jaguariúna e Pedreira) (11) 91285-6222 (Sub-sede Itu - Indaiatuba e Salto)