JORNAL O ALIMENTADOR - ANO 07 - Nº 29 - JULHO / AGOSTO / SETEMBRO DE 2021

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JORNAL

Ano 07 j Nº 29 - JULHO / AGOSTO / SETEMBRO - 2021

Filiações :

“Aos poucos, vamos deixando para trás essa tempestade terrível e avançando para dias mais dignos de esperanças para nossos trabalhadores. Muito em breve, também deixaremos de navegar em águas tormentosas e sombrias e toda nossa esperança será transformada em novas conquistas”.

Marcos Araujo

TOCANDO O BARCO

Presidente do SITAC

Negociar na pandemia é igual navegar numa tempestade Estamos chegando em mais uma finalização de negociações de data-base. Diferente de muitos sindicatos, que possuem apenas um mês de data-base para sua categoria (por exemplo, metalúrgicos, bancários, funcionários públicos, professores, etc), nosso sindicato possui seis datas-base fixas por convenção coletiva e inúmeros acordos coletivos durante o ano. Portanto, estamos em negociações permanentes praticamente durante o ano inteiro, mesmo porque alguns setores insistem em negociar fora de sua data-base (caso de algumas das convenções coletivas de trabalho, que fazem duas, três e até quatro reuniões com a Federação).

As datas-base mais volumosas são a de maio e a de setembro, onde concentram acordos e convenções e a última data-base do ano é a de novembro, para o setor de trigo. No ano passado, nesta mesma época, nosso sindicato publicou sua edição de julho/ agosto/setembro mostrando o quase impossível momento de negociações. As empresas e o governo federal estavam tentando se readaptar com a realidade inédita da pandemia. Os trabalhadores foram os maiores prejudicados por conta das medidas adotadas pelo governo, onde houve redução de jornadas, de salários e de benefícios; a área administrativa teve de se adaptar ao “home-office”, e o sindicato se viu diante da enorme queda de contribuição e da crescente demanda de homologações.

O que não batia era o discurso do patrão com sua produção e sua margem de lucratividade. Grande parte do setor de alimentação foi que menos sofreu com as crises sanitárias e políticas no Brasil, porque não parou de produzir um minuto sequer. Mas conseguimos pelo menos equacionar quase todas aquelas situações adversas.

Exatamente um ano depois, o discurso do patrão não mudou uma vírgula, mas o que se vê nos índices econômicos e nos valores de produtos nos mercados, é uma realidade novamente “fora da casinha” do empregado.

Em muitas rodadas de negociações cuja data-base é em setembro, o valor dos reajustes nos salários e benefícios devem seguir o valor do INPC acumulado no período de 12 meses (de setembro de 2020 a agosto de 2021) fechou em 10,42%. A maioria destes maus empresários chegam com o discurso do “vamos dividir os prejuízos” ou “eu só posso dar 5%”. Não consigo encontrar outra palavra melhor neste momento: SAFADEZA. Toda nossa classe trabalhadora está tendo de se virar nos trinta até hoje e uma parte considerável foi infectada (até mais de uma vez) pela COVID-19 enquanto trabalhava ou estava em trânsito entre sua casa e seu trabalho.

O setor de alimentação segue a sua toada quase que normalmente. Alguns ramos até tiveram impulso positivo durante este terrível período. A inflação que assombra nossa vida não corresponde com a realidade das prateleiras de supermercados. Tem produto básico que aumentou em mais de 50% em menos de um ano e esses prejuízos o trabalhador não tem como dividir com o caixa do supermercado.

Essa safadeza do patrão é uma prática que conhecemos há quase um século. Lutamos contra esse tipo de tempestade todos os anos e é preciso lembrar a todos de que se não houvesse a firmeza da nossa atuação sindical, certamente o trabalhador já não teria mais cesta, vales, convênios, férias, PLR ou PPR e seu salário seria reajustado hoje em 5%. E o pior de tudo isso é que geralmente são o patrão e o governo atual que dizem aos trabalhadores que o safado da história é o sindicato. Pensem nisso!

Seu patrão quer te dar 5% este ano. Se o sindicato assina e não luta, pelo menos pelos 10,42%, mesmo parcelado, aí sim, o trabalhador pode chamar o sindicato de safado. Caso contrário, seria mais justo manter e divulgar a nossa fama de 88 anos: o SITAC é o seu último escudo e sua arma contra os poderosos exploradores que desdenham do seu maior bem: seu funcionário/ colaborador.

Negociar com os empresários sempre foi uma árdua tarefa, mas nos últimos anos, com a nova “deforma trabalhista” e com os últimos governos, tudo se transformou em tempestade, furacão, tormenta, ou seja, um pesadelo para o sindicato e seus representados. Daí veio a pandemia: um prato cheio para os maus patrões praticarem as suas maldades. Mas é preciso resistir e insistir no que é justo e no que é juridicamente legal, pois somente destas formas iremos vencer a maldade. Aos poucos, vamos deixando para trás essa tempestade terrível e avançando para dias mais dignos de esperanças para nossos trabalhadores.

Muito em breve, também deixaremos de navegar em águas tormentosas e sombrias e toda nossa esperança será transformada em novas conquistas.

Saudações sindicais!

Marcos Araujo Presidente do SITAC

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O Alimentador

FETIASP - 2021/2025 REL-UITA Nova diretoria empossada

No dia 14 de setembro, ocorreu reunião virtual do Comitê Executivo da UITA-Regional Latinoamericana.

O encontro teve a participação de Neuza Barbosa de Lima, Nelson Joaquim da Silva e Rosecleia Castro (nossa diretora e também vice-presidente da UITA na América Latina).

Na foto: da esquerda para a direita Rose, Nelson e Neuza

DIEESE

A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo - FETIASP, realizou no dia 19 de agosto, a cerimônia de posse de sua nova diretoria.

O evento ocorreu no CEFS, em Limeira, e contou com a presença de várias autoridades, entre elas, o ex-governador de SP, Geraldo Alkmin; vicepresidente da CNTA, Artur Bueno Camargo Jr.; entre outros. A nova diretoria da FETIASP estará à frente da entidade até 2025 e nosso presidente Marcos foi reeleito Secretário de Comunicação e Cultura.

A nova diretoria ficou assim formada: (DIRETORIA - EFETIVOS) Antônio Vitor

(Presidente), Neuza Barbosa de Lima (VicePresidente), Wilson Vidotto Manzon (Secretário Geral), José Luiz Claudio (Secretário Adjunto), Carlúcio Gomes da Rocha (Secretário Finanças), Marcos R. da Silva Araújo (Secretário de Educação e Cultura), Antônio Gonçalves Filho (Secretário Relações Sindicais), José Emílio Contessoto (Secretário As. Tec./Asses. Serv.), Fânio Luis Gomes (Secretário Divulgação e Imprensa), Nelson Joaquim da Silva (Secretário Relações Internacionais), Luiz Carlos Anastácio (Sec. Políticas Públicas Institucionais). Além dos Diretores Suplentes, dos Conselhos Fiscal e Comissão de Ética.

Mensalmente, o DIEESE estima o valor do salário mínimo necessário com base na cesta mais cara e levando em consideração a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para suprir as despesas de um trabalhador e da família dele com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência.

Os dados são da Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos (PNCBA), divulgada p e l a entidade.

O Alimentador

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NOTÍCIAS SOBRE NEGOCIAÇÕES

Nosso Sindicato vem realizando várias negociações com empresas da nossa base territorial e os acordos vão fechando com muito esforço e queda de braço.

Sem contar as reuniões de convenções coletivas promovidas pela FETIASP, onde nosso presidente Marcos Araujo também participa ativamente.

AMBEV

O sindicato havia fechado o Acordo Coletivo de Trabalho com a AMBEV no ano passado (2020) por um período de dois anos. O acordo foi firmado garantindo que em 2021 os reajustes seriam corrigidos pelo índice do INPC acumulado dos 12 meses e divulgado pelo IBGE para o mês de agosto. Portanto, o reajuste será de 10,42%, para a Data Base de 1º de Setembro. O Piso Salarial ficará no valor de R$ 2.009,61; o GTS ficará no valor de R$ 30,52; a renovação do Banco de Horas será de 14/09/2021 a 13/09/2022.

WICKBOLD

O Sindicato fechou acordo com a empresa.

Reajuste de 10,42% sobre o salário base de agosto/2021, dividido em duas vezes, sendo 7,29% em setembro/2021 e 3,13% em janeiro/2022; Piso Salarial Admissional: a partir de setembro/21 no valor de R$ 1.950,53 e a partir de janeiro/22 no

valor de R$ 2.011,58; Piso Salarial de Efetivação: a partir de setembro/21 no valor de R$ 2.092,16 e a partir de janeiro/22 no valor de R$ 2.157,64; Cesta Básica/VA no valor de R$ 208,00; Abono Salarial do Dia do Panificador no valor de R$ 310,00, com pagamento na folha de jun/2022; Prêmio Mês do Aniversário no valor de R$ 111,00 (cento e onze reais), pago em 2 vezes dentro do mês do aniversário; Cesta Natalina/Cartão no valor de R$ 210,00 ; Auxilio Creche no valor de R$ 512,00, observando as regras do acordo; Cartão Maternidade no valor R$ 100,00, observando as regras do acordo; Cartão Farmácia no valor de R$ 330,00, observando as regras do acordo; Participação nos Lucros e/ou Resultados no valor de R$ 2.200,00, em duas parcelas, com pagamento da 1ª parcela em 20/12/2021 e a 2ª parcela em 20/04/2022, corrigido em 15,79%; Inclusão da cláusula de jornada de trabalho na modalidade em Home Office ou Teletrabalho; Inclusão da cláusula de captação de ponto eletrônico através de Ponto Mobile.

LATICÍNIOS

A nossa Federação, Secretaria do Setor e os Sindicatos filiados apresentaram a seguinte proposta, que foi REJEITADA pelos representantes do setor: Reajuste de 10,42% acrescido de 3% de

aumento real, totalizando 13,42%, sendo da seguinte forma: 8% a partir de 1o de setembro/2021; 5,42% a partir de 1o de dezembro/2021, com retroativo de 1o de setembro; Cesta Básica no valor de R$ 276,00, e uma Cesta Natalina de mesmo valor no dia 20/12/2021; PLR - As empresas que não implantarem o programa, pagará o valor de R$ 1.100,00; Quinquênio no valor de R$ 198,94; Vale Refeição no valor de R$ 15,00; Inclusão de 2 dias em caso de falecimento de avós na clausula de ausências justificadas.

BIO SPRINGER

Fechado acordo entre a empresa e o Sindicato: Reajuste de 10,42% a ser aplicado aos salários de até R$ 11.832,74 e acima, parcela fixa no valor de R$ 1.232,97; Piso Salarial no valor de R$ 1.739,41; Vale Alimentação no valor de R$ 275,00; Inclusão de cláusula de Registro de Ponto por exceção; Renovação do Banco de Horas.

GELCO

Também foi fechado acordo coletivo de trabalho com a empresa.

Reajuste de 10,42%; Piso Salarial no valor de R$ 1.810,00; Cesta Básica no valor de R$ 254,00; Manutenção das demais cláusulas do acordo/ convenção coletiva anterior.

PARA SABER MAIS DETALHES SOBRE AS NEGOCIAÇÕES E ACORDOS DA EMPRESA ONDE VOCÊ TRABALHA, ACESSE NOSSO SITE OFICIAL www.alimentacao.org.br/site/acordos-e-convencoes www.alimentacao.org.br/site/boletins-2021

PISOS DA CATEGORIA

CATEGORIA / EMPRESA / PATRONAL PHILIP MORRIS BRASIL IND. COM. LTDA.

DATA BASE 1º DE JANEIRO/2021

REAJUSTE SALARIAL *5,45% + 0,5% *De acordo com a Grade de Desempenho

AMBEV S.A. - CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS UNILEVER BRASIL GELADOS LTDA. Ajudante/Auxiliar de Produção Demais Cargos CARNES E DERIVADOS

1º DE MARÇO/2021 1º DE MARÇO/2021

6,21% 5,00%

1º DE ABRIL/2021

Abono (abr à jul) 6,94% (01/08/21) 4,00% 4,00% 7,59% (5% maio/21 + 2,59% outubro/21)

HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. - ESCRITÓRIO BAVARIA S.A. HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. - FÁBRICA Auxiliar Demais Cargos BEBIDAS EM GERAL

1º DE ABRIL/2021 1º DE ABRIL/2021 1º DE MAIO/2021

DOCES E CONSERVAS

1º DE MAIO/2021

SPAL IND. BRAS. BEBIDAS S.A. - COCA-COLA

1º DE MAIO/2021

FRIO RAÇÕES BALANCEADAS SEARA ALIMENTOS S/A FILIAL JAGUARIÚNA FILIAL PAULÍNIA FILIAL CD CAMPINAS USINAS DE AÇÚCAR

1º DE MAIO/2017 1º DE MAIO/2021 1º DE MAIO/2021

SUCOS (ESTRATIVISMO - NATURAL)

1º DE MAIO/2021

1º DE MAIO/2021

1º DE MAIO/2021

ÁGUA MINERAL

1º DE SETEMBRO/2020

ARYZTA DO BRASIL ALIMENTOS LTDA. BAGLEY DO BRASIL ALIMENTOS LTDA. BIO SPRINGER DO BRASIL INDÚSTRIA DE ALIMENTOS S/A. CACAU E BALAS CIA. DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS - AMBEV FILIAL JAGUARIÚNA GELCO GELATINAS DO BRASIL LTDA. INORGANIZADOS FIESP KERRY DO BRASIL LTDA. LATICÍNIOS E PRODUTOS DERIVADOS Salário Normativo de Admissão Salário Normativo de Efetivação (60 dias) MASSAS E BISCOITOS MILHO E SOJA ÓLEOS VEGETAIS E VINAGRE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA (até 60 empregados) PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA (a partir de 61 empregados) PESCA SORVETES, CONGELADOS, CONCENTRADOS E LIOFILIZADOS SUSTENTARE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA. TORREFAÇÃO E MOAGEM DE CAFÉ WICKBOLD & NOSSO PÃO IND. LTDA. Salário Normativo de Admissão Salário Normativo de Efetivação (90 dias) TRIGO

1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º

DE DE DE DE DE DE DE DE DE

SETEMBRO/2019 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2021 SETEMBRO/2021 SETEMBRO/2018 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020

1º 1º 1º 1º

DE DE DE DE

SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020

1º 1º 1º 1º 1º

DE DE DE DE DE

SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2020 SETEMBRO/2018 SETEMBRO/2020

Observação: Verificar a data base, pois sua categoria pode não ter fechado CCT para este ano.

1º DE NOVEMBRO/2020

5% 1º maio/21 + 2,59% 1º outubro/21 5% 1º maio/21 + 2,59% 1º outubro/21 Abono R$ 200,00 (junho/21) 7,60% (a partir junho/21) 4,00% 7,59% 7,59%

5% 1º maio/21 + 2,47% 1º outubro/21 5% 1º maio/21 + 2,47% 1º outubro/21 Abono (set-out-nov) 2,94% (01/12/20) 3,50% 2,94% 2,00% 2,94% 10,42% 10,42% 3,80% 2,94% 3,00%

2,94% 2,94% 2,94% Abono (set-out-nov-dez) 2% + Abono 1% (01/01/21) 2,94% 2,94% 2,94% 4,00% 2,94%

4,77%

R$

PISO 1.815,98

R$

2.158,44

R$ R$ R$

1.450,00 1.906,14 1.482,00

R$ R$

1.662,57 1.662,57

R$ R$ R$

1.260,00 1.695,56 1.724,53

R$

1.684,65

R$

1.836,45

R$ R$ R$

1.150,00 1.654,00 1.459,11

R$ R$ R$

1.327,85 1.360,65 1.468,51

R$

1.622,94

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$

1.623,00 1.676,31 1.575,27 1.626,45 2.009,61 1.810,00 1.515,48 1.667,00

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$

1.586,50 1.619,28 1.626,45 1.621,30 1.636,74 1.473,57 1.588,81 1.608,95 1.626,45 1.630,20 1.281,28

R$ R$ R$

1.816,89 1.948,65 1.833,48

10/09/2021

RECICLAR É UMA OBRIGAÇÃO PARA A NOSSA SOBREVIVÊNCIA PODE PAPÉIS CADERNO REVISTA LIVRO PAPELÃO CAIXA DE SUCO CAIXA DE LEITE JORNAL CARTOLINA ENVELOPE SACO DE PAPEL

PAPEL

PODE GARRAFA FRASCO DE ALIMENTO, REMÉDIO, PERFUME, ETC JARRA CACOS FRAGMENTOS POTE COPO

VIDRO

PODE EMBALAGEM GARRAFA PET CANO DE PVC SACOLA E SACO BRINQUEDO COPO E TALHER DESCARTÁVEL UTENSÍLIOS DOMÉSTICOS ISOPOR CANETA ' PLASTICO

PODE LATA DE ALUMÍNIO LATA DE AÇO ARAME FERRAGEM FIO ELÉTRICO CHAVE PANELA BANDEJA OBJETOS DE ALUMÍUNIO, COBRE E AÇO

METAL

CONSCIENTIZE-SE!

O descarte errado de lixo cortante continua causando acidentes sérios em trabalhadores de limpeza urbana. Uma boa opção para descartar vidro quebrado é utilizar uma garrafa pet. A sugestão é cortar a garrafa ao meio, colocar os cacos de vidro dentro de uma das metades e utilizar a parte superior da garrafa para tampar o recipiente. Outra sugestão é colocar os cacos dentro de uma caixinha longa vida (de leite ou de suco) e fechá-la de maneira segura. Se o vidro for grande, é necessário embalar com, jornais, papelão e fita-crepe. Os espetinhos de madeira, quando colocados soltos no lixo, podem furar a luva e machucar o profissional. O correto é quebrá-lo ou enrolar todos juntos antes de colocar na

PODE ESPONJAS E PALHAS DE AÇO LATAS DE AEROSÓIS LATAS DE PRODUTOS TÓXICOS CLIPES E GRAMPOS LÂMPADAS ESPELHOS AMPOLAS DE MEDICAMENTOS VIDROS TEMPERADOS LOUÇAS CERÂMICA PORCELANA

VÁLVULAS ADESIVOS PLACA DE RAIO-X ACRÍLICO ESPUMA EMBALAGENS PLÁSTICAS METALIZADAS EMBALAGENS PLÁSTICAS MISTURADAS COM PAPEL PAPEL FILME CABOS DE PANELA ETIQUETAS E FITAS ADESIVAS

LENTES DE ÓCULOS

FOTOGRAFIAS

CRISTAIS

PAPEL HIGIÊNICO

TUBOS DE TV

CIGARRO

˜ NAO ' RECICLAVEL

PAPEL IMPERMEÁVEL PAPEL ENCERADO PAPEL PLASTIFICADO PAPEL CARBONO PAPEL VEGETAL PAPEL TOALHA FRALDAS DESCARTÁVEIS PILHAS BATERIAS

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DEFENDA QUEM SEMPRE TE DEFENDEU. FILIE-SE JÁ!

EXPEDIENTE

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas - SITAC

Presidente: Marcos Roberto da Silva Araujo

Sede Campinas - Rua José Paulino, 172 | Tel: 19 3790 2600 Sub-sede Hortolândia - Rua Euclides Pires de Assis, 132 | Tel: 19 3819 1493 Sub-sede Itu - Rua dos Andradas, 817 | Tel: 11 2715 7369 / 11 4022 7369 Sub-sede Jaguariúna - Ladeira Jorge Teodoro Lima, 53 | Tel: 19 3867 1878 Site: www.alimentacao.org.br E-mails: sind.alimentacao@terra.com.br | imprensa.sitac@terra.com.br Facebook: www.facebook.com/sitaccampinas Instagram: www.instagram.com/sitaccampinas

Ano 07, nº 29 do Jornal “O Alimentador” - Julho/Agosto/ Setembro de 2021 EDIÇÃO DIGITAL NÃO IMPRESSA Jornalista: Rodrigo Busnardo (MTB 35.167) Fotos: Carlos Reinaldo Silva Moreira, Rodrigo Busnardo e Diretores do SITAC Revisão textual: Rodrigo Busnardo, Marcos Roberto da Silva Araujo, Carlos Reinaldo Silva Moreira WhatsApps do SITAC (19) 99811-5091 (denúncia anônima) (19) 99671-1714 (Departamento Jurídico) (19) 99855-9067 (Sub-sede Jaguariúna e Pedreira) (11) 91285-6222 (Sub-sede Itu - Indaiatuba e Salto)