REMETENTE: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR NO ESTADO DO PARANÁ SINDITEST-PR | Av. Agostinho de Leão Júnior, 177, Alto da Glória. Curitiba - PR
JORNAL DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR NO ESTADO DO PARANÁ
EDIÇÃO 31 | ANO 24 | OUTUBRO 2018 | GESTÃO SINDICATO É PRA LUTAR
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TRÊS ANOS
DE LUTA!
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EDIÇÃO 31 | OUTUBRO 2018
RETROSPECTIVA
Sindicato é pra lutar:
TRÊS ANOS EM DEFESA DA CLASSE TRABALHADORA A
gestão Sindicato é pra Lutar está chegando ao final do terceiro ano de um período marcado por grandes mobilizações em defesa dos trabalhadores e trabalhadoras. Foram paralisações em defesa das 30 horas nas três universidades, greves de maior duração, caravanas a Brasília, formações, atos de rua e protestos contra: a PEC do Teto (PEC 55, atual EC 95), as Reformas Trabalhista e da Previdência, o desmonte do serviço público promovido pelo Governo Temer e o projeto de acabar com a Unila, entre outros.
PEC do teto dos gastos O segundo semestre de 2016 foi de intensa luta contra a PEC 55. Ela propunha estabelecer um teto nos investimentos públicos, inclusive em áreas prioritárias, como saúde, educação e segurança pública, sob a justificativa de ajuste fiscal. Os trabalhadores e trabalhadoras da base fizeram uma greve de quase dois meses, com diversas atividades na Tenda da Greve na UFPR e no interior. Elaboramos e distribuímos um jornal à população, de linguagem fácil, para alertar quais seriam as consequências da aprovação da PEC – que já estão sendo sentidas, como o aperto no orçamento das universidades públicas. Organizamos duas caravanas a Brasília, duramente reprimidas pela Polícia do Distrito Federal com bombas de efeito moral, gás de pimenta, cavalaria e tiros de borracha. Apesar de toda a mobilização, a PEC foi aprovada. Trabalhadores(as) da UTFPR foram inclusive punidos pela Reitoria e tiveram de repor horas não trabalhadas durante a greve. No entanto, valeu a pena ter lutado, ao invés de assistir o ataque ao serviço público de braços cruzados.
Pela aposentadoria! O Sinditest combateu a Reforma da Previdência com várias frentes, compondo todos os atos nacionais e locais unificados, inclusive os dias de greve geral, como dia 15 de março de 2017. Um material desmentindo as falácias espalhadas pelo governo – de que a Previdência é deficitária, por exemplo – foi elaborado para distribuição à população. O Sinditest realizou greves, formações, assembleias temáticas e participou de audiências públicas para debater as consequências da Reforma, sendo a principal delas, basicamente trabalhar até morrer. Ainda em dezembro de 2017, o Sindicato promoveu a Ovada contra a Reforma da Previdência. Um banner com os nomes e fotos dos deputados a favor da Reforma foi instalado na praça Santos Andrade. O microfone foi aberto para que os cidadãos expressassem sua indignação e jogassem ovos nos políticos.
Unila Resiste A campanha Unila Resiste foi uma resposta à emenda aditiva à MP 785/17, do deputado Sergio Souza (PMDB/PR), que propunha a extinção da Unila, e transformação da instituição em uma universidade regional, voltada aos interesses do agronegócio. A resistência dos trabalhadores começou em julho de 2017, assim que se soube da EC. O movimento Unila Resiste unificou a comunidade universitária, levou nossa voz até Brasília, ganhou solidariedade dos técnicos de outras IFES. Através de ações locais, caravana a Foz do Iguaçu, audiências públicas sobre a ameaça à Unila, o referido deputado retirou a proposta de Emenda.
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30 horas O direito à flexibilização da jornada foi defendido através de muita luta. Na UFPR e UTFPR as 30 horas foram conquistas de greve, respectivamente em 2011 e 2012. Na UNILA a conquista foi selada em 2015. Apesar de aprovadas as regulamentações internas, cada passo da implantação e manutenção precisou de mobilização permanente da categoria. A todo o instante, Reitorias e órgãos de controle tentam retroceder essa conquista, como aconteceu em 2017 e 2018. A luta não para e ganha corpo com maior envolvimento da base através das comissões locais de flexibilização. Um calendário de luta em defesa das 30 horas está sendo articulado e será divulgado em breve.
Hospital de Clínicas A luta pelo Ambulatório dos Funcionários é de longa data. Em 2015 começaram as ameaças de fechamento e restrições ao atendimento de trabalhadores do HC no AF. Especialidades foram sendo cortadas, e em 2017, o Sinditest denunciou as péssimas condições a que o AF estava submetido. Entre várias reuniões realizadas com Reitoria e com a direção do Hospital, pressionando para que o serviço fosse mantido, a comissão obreira da Funpar conseguiu incluir o direito ao atendimento no AF no Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019. Apesar de assumir um compromisso com os trabalhadores, Reitoria e Direção do HC fecharam o acesso às especialidades em setembro deste ano. Com a pressão do Sindicato, apoiado pela base, as consultas de especialidades que haviam sido suspensas foram liberadas no sistema do AF. Com acompanhamento dos conselheiros técnicos do COUN, está em avaliação a mudança do AF para uma das casas do Setor de Saúde, que também será usada como unidade-escola de atenção primária.
Defesa da Creche Pipa Encantada Ainda em 2017, foi anunciado o fechamento gradativo das turmas da Creche Pipa Encantada. Rapidamente o Sinditest iniciou uma campanha em defesa da creche e, junto com os pais, mães e funcionários da própria creche, iniciou uma jornada por alternativas para a manutenção da creche. Ao final, nenhuma criança perdeu sua vaga, novos profissionais foram incorporados e permanece a luta pela reposição de pessoal e ampliação da creche para atender mais crianças que sejam filhos dos trabalhadores da UFPR e HC.
Firme com a Funpar Apesar do Acórdão do MPT com Reitoria da UFPR, que impôs a demissão de todo o quadro Funpar até 2019, defendemos arduamente cada posto de trabalho. Intermediamos a saída dos trabalhadores que buscavam a demissão por motivos pessoais (na maioria aposentados), mas asseguramos o direito de todos aqueles que não quiseram sair e permanecem em seus postos de trabalho. Hoje, o HC ainda tem mais de 700 trabalhadores Funpar em atividade. Nas poucas ocasiões em que a demissão se deu sem o consentimento do trabalhador, essa demissão foi revertida. Em 2018, a pressão do Sinditest conseguiu reverter demissões de funparianos(as), dentre eles(as) a trabalhadora Loni Valério, que foi reintegrada à copa do Hospital de Clínicas. Colocar salário e vales em dia era um dos principais desafios. Esses atrasos foram corrigidos, e o pagamento das férias também é cobrança permanente do Sinditest. O Sindicato encabeçou as negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho, com formações oferecidas às comissões obreiras, campanhas salarias, protestos e luta para ampliar os direitos sociais. O ACT 2018/2019 foi uma grande vitória. Foi Considerado pelo Dieese como um dos melhores do Brasil. Em um cenário em que as categorias estavam recebendo apenas o valor da inflação, de 1,69%, a Funpar conquistou 4%, com aumento real, além de redução no desconto do Vale Alimentação.
Ações Culturais
Combate às Opressões Combater o machismo, o racismo e a LGBTFobia é uma luta de extrema importância, à qual a gestão não fugiu. Apoiamos e participamos de Marchas pela Diversidade e de atos no Dia Internacional da Mulher, oferecemos formação de combate ao racismo para diretoria e funcionários do Sinditest, organizamos Encontros de Mulheres pautando a violência de gênero e incluímos a exibição de filmes com temática racial em nossas atividades de greve, dentre diversas outras ações.
Durante os três anos de gestão várias ações culturais proporcionaram diversão e entretenimento aos filiados e filiadas. Nos três almoços realizados em comemoração ao Dia do Servidor, os trabalhadores e trabalhadoras puderam confraternizar, rever amigos e, principalmente, dançar muito ao som de novos e antigos sucessos. Nos bailes do Sinditest não foi diferente: muita animação e pista cheia a noite toda! No ano passado, no mês de julho, foi a vez do Arraiá do Sinditest reunir os servidores na sede social. Este ano, no mesmo local, os filiados e filiadas puderam acompanhar os jogos do Brasil e torcer pela nossa seleção. Na programação cultural, somam-se ainda as excursões para o Festival de Inverno de Antonina – evento apoiado pelo Sindicato, além de inúmeros passeios realizados pelo GT de Aposentados. Vale ressaltar que em todos os eventos mães e pais puderam curtir com tranquilidade enquanto as crianças eram bem cuidadas nos espaços kids.
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NOVA GESTÃO
Chapa 2 “Sempre na luta – junto com a categoria” vence eleições para o triênio 2019-2021
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encedora da última eleição sindical, a chapa 2 – Sempre na luta assume a gestão do Sinditest a partir de janeiro do próximo ano. A nova diretoria, eleita para o triênio 2019/2021 com 781 votos de um total de 2.185 votos, tem como principal desafio defender e ampliar os direitos dos trabalhadores das universidades federais, enfrentando a ação dos órgãos de controle (CGU e TCU) e as políticas de governo que sucateiam a saúde e a educação. Para isso, a nova gestão aposta no fortalecimento da entidade sindical por meio da unidade e mobilização da categoria. “Todos sabemos da conjuntura que estamos vivendo, período de muitos retrocessos, de ameaças aos direitos que nós conquistamos com muita luta. Por isso, mais do que nunca, é necessário termos um sindicato forte, comprometido com a luta, que faça uma resistência de fato”, afirma um dos coordenadoresgerais eleitos, Elton Moura Santos, servidor da UTFPR Campo Mourão.
Confira abaixo alguns dos compromissos assumidos pela Chapa 2: 1 Defender a construção de uma
greve da FASUBRA por carreira e salário no primeiro semestre de 2019;
2 Na assessoria jurídica, mais ações
coletivas e maior acesso às informações das ações em andamento via site;
3 Combate ao assédio moral
tanto no acompanhamento individual quanto na promoção de estratégias coletivas por políticas de conscientização e enfrentamento às violências no trabalho;
4 Lutar para corrigir injustiças na
revisão das insalubridades e na falta de isonomia entre os vínculos;
5 Defender a manutenção dos empregos da FUNPAR; 6 Defesa dos direitos já conquistados como a
manutenção das 30 horas, dos percentuais do incentivo a qualificação na UTFPR, da creche Pipa Encantada na UFPR, do Ambulatório de Funcionários;
7 Defesa do projeto UNILA de universidade,
com a manutenção das políticas de bilinguismo, internacionalização e busca permanente pela melhoria na infraestrutura universitária;
8 Criação da sede sindical em Foz do Iguaçu; 9 Fortalecimento e ampliação dos delegados
de base com maior formação política para a base;
10 Fortalecimento do setorial de aposentados, mulheres, negros e negras, LGBT.
Servidor da UFPR, não se esqueça: 8 de novembro é dia de luta pelas 30 horas! EXPEDIENTE O Jornal do Sinditest-PR é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Estado do Paraná. Avenida Agostinho Leão Junior, 177 – Alto da Glória - Curitiba/Paraná | Telefone: (41) 3362-7373 | Fax: (41) 3363-6162 www.sinditest.org.br | imprensa@sinditest.org.br Fotos: Sinditest-PR. Jornalista Responsável: Silvia Cunha - MTB: 0009599/PR. Redação: Luisa Nucada e Silvia Cunha | Diagramação: Ctrl S Comunicação (www.ctrlscomunicacao.com.br) Tiragem: 2.000 exemplares | Gráfica: Gráfica Mansão - fone: 3598.1113 e 9926.1113. É permitida a reprodução com a citação da fonte.
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