Março 2016 nº 370
JORNAL DOS BANCÁRIOS
PLS 555 PÕE FIM À CAIXA 100% PÚBLICA Está para ser votada no Senado o projeto que pretende abrir caminho para a privatização de todas as empresas públicas, desde as federais até as municipais. A PLS 555 foi elaborada por senadores do PSDB e do Solidariedade e por pouco não foi votado no Senado em fevereiro. São 20 alterações consideradas “críticas”, como a intenção original de obrigar empresas 100% públicas como a Caixa a se tornarem sociedades anônimas e interfere na gestão de outras, de economia mista, como o Banco do Brasil. Bancadas do PT, PCdoB, Psol, parte do PDT e PMDB lutam para barrar a medida. Os sindicatos também se mobilizam contra esse retrocesso.
Carimbado
ONDA CONSERVADORA ATACA DIREITOS Avanços e direitos conquistados nos últimos anos estão sendo atacados por uma onda conservadora no Congresso Nacional. Começou com a retirada de exclusividade da Petrobrás no pré-sal. A medida abre as portas para entregar nosso petróleo para as multinacionais. Tão grave é o projeto que abre caminho para privatizar as empresas públicas. O texto obriga, por exemplo, a Caixa a se tornar sociedade anônima. E o BB a mudar sua forma de gestão. Também na lista o projeto da terceirização sem limites do trabalho. E a inapropriada estratégia do governo Dilma (PT) de fazer uma reforma da previdência. Somos contra implantar a idade mínima e a igualdade de tempo entre homens e mulheres. A onda conservadora quer atacar também direitos das mulheres e homossexuais, liberar uso de armas, etc. Temos um dever de nos mobilizar contra todos esses retrocessos. Baltazar Luzia Pinto Presidente
Especial: Dia Internacional da Mulher Pág. 2 e 3
FORMAÇÃO - Os diretores Baltazar Luzia, Paulo Édson e Élcio
Lucas (ao fundo) participaram do debate, “Reflexões sobre o mercado de trabalho e a igualdade racial”, com a presença do secretário de combate ao racismo da ContrafCUT,Almir Aguiar, dia 01/03, na sede da Fetrafi MG em Belo Horizonte.
Ilegal: Bradesco envia ranking de metas por e-mail com logo do Bope A regional do Bradesco de Uberlândia está enviando e-mails diariamente para todas as agências com ranking do cumprimento de metas por unidade da região. O envio é ilegal, pois contraria a Convenção Coletiva dos Bancários: “É vedada, ao gestor, a cobrança de cumprimento de resultados por mensagens, no telefone particular do empregado” (Artigo 36º, parágrafo único). Cópia obtida pelo sindicato mostra documento com logo do Bope (Batalhão de Operações Policiais especiais). Na versão
ridícula e violenta do Bradesco (Ver De olho, página 2), os gerentes seriam agora a “tropa de elite do banco” para cumprir a combinação absurda de metas.
Bancários da Caixa têm até agosto para buscar ação do CTVA Bancários da Caixa com cargos gratificados que receberam o CTVA (Complemento Temporariamente Variável de Ajustamento ao piso de mercado) têm prazo até 20 de agosto para buscar na justiça a sua incorporação do cálculo no saldamento do REG Replan. A medida tem garantido reforço na aposentadoria dos bancários. O Sindicato tem várias ações já em tramitação, todas vitoriosas contra a Caixa. O prazo final da ação era de 2011, mas uma ação de protesto interruptivo garantiu mais cinco anos (até 2016) para reclamar seu prejuízo individual. Bancários interessados devem procurar o sindicato.
Jornal dos Bancários
Março de 2016
Bancários homenageiam as mulheres em Uberaba O Sindicato dos Bancários de Uberaba visitou as agências e demais unidades dos bancos que atuam em Uberaba para homenagear as mulheres trabalhadoras, pelo Dia Internacional da Mulher, na terça-feira, 8 de março. Além dos parabéns, a entidade levou flores e mensagem poética da poetiza Cora Coralina. Baltazar Luzia, presidente do Sindicato dos Bancários da Uberaba, enalteceu o papel da mulher na sociedade moderna e exaltou sua capacidade de luta. “A mulher trabalhadora de hoje é uma guerreira, que não se deixa levar pelo medo e pelos desafios atuais. Ela se desdobra para ser grande profissional conciliando atividades do lar e a missão de ser mãe. Elas merecem todas as nossas homenagens”, ressaltou Baltazar.
Jornal dos Bancários
Março de 2016
Dia da mulher: Dividir tarefas ajuda a somar! Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad), feita entre os anos de 2004 e 2014 com 150 mil famílias, mostra que as mulheres continuam ganhando 24% a menos que os homens. Pior: seu tempo nas tarefas domésticas aumentou em 1 hora por semana, enquanto a dos homens se manteve estável. “A mulher, na maioria dos lares, ainda é responsável pelas tarefas domésticas, pelos cuidados familiares e dos filhos. A CUT junto com outras centrais sempre defendeu o compartilhamento de responsabilidades familiares para que a mulher possa ter mais igualdade de oportunidade”, explicou a secretária Nacional da Mulher Trabalhadora, Junéia Batista. EQUIDADE VAI DEMORAR - Segundo a ONU, a equidade de gênero nas condições atuais vai demorar 80 anos para acontecer. Para acelerar esse processo, especialistas vem recomendando algumas medidas sociais e econômicas. Uma delas é o aumento de oportunidades e participação, não só no mercado de trabalho, mas nos cargos de chefia e liderança. Outra é a melhor divisão de tarefas em casa, com maior atuação dos pais na formação dos filhos. A prática de esporte também colabora, formando mulheres mais decididas, éticas e com valores de equipe.
Jornal dos Bancários
Março de 2016
Violação à saúde: Itaú condenado em R$ 1 milhão De lh !
Além do pagamento de multa fixada em R$ 1 milhão, o banco terá de emitir CAT para todos os trabalhadores com sintomas ou suspeitas de LER/Dort O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região negou recurso do Itaú contra sentença que condenou a instituição a pagar R$ 1 milhão de multa, por violações sistemáticas ao direito à saúde dos trabalhadores. O banco terá também que cumprir todas as diretrizes do Ministério do Trabalho e emitir CAT para todos os casos suspeitos de LER/Dort. Também terá que fazer um levantamento ergonômico, especialmente no mobiliário e equipamentos. A medida vale para todo o Brasil. OUTRAS OBRIGAÇÕES - Foram determinadas ainda as seguintes medidas: pausas de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados para digitadores, sem desconto na jornada; respeito às prescrições médicas e ao retorno gradativo dos funcionários afastados por 15 dias ou mais (caso não haja recomendação médica ao contrário); realização de exame médico anual nos trabalhadores expostos a riscos de doenças ocupacionais; elaboração de detalhado programa de controle médico e saúde ocupacional (PCMSO); além da abertura do sistema de metas da instituição.
CAIXA: 85% GARANTEM UM DELTA - A Caixa Econômica Federal apre-
sentou no dia 16 à Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) os números da promoção por mérito de 2015. De acordo com os dados, 91.928 dos 97.462 trabalhadores do banco eram promovíveis, dos quais 63.520 (69,1%) receberão um delta e 14.991 (16,3%) serão contemplados com dois deltas. Já os que não alcançaram promoção foram 13.417 (14,6%). Os sindicatos consideraram alto o número de empregados sem promoção e pediram explicações. Cada delta representa 2,33% creditado na folha de fevereiro.
IDEIA RIDÍCULA NO BRADESCO -
Durante reunião anual de gerentes com o presidente do Bradesco, a palestra de motivação dos trabalhadores foi feita no formato “talk show”. E os entrevistados foram o ex-capitão do Bope (Batalhão de Operações Policiais Especiais do Rio de Janeiro) Paulo Storani e Diógenes Lucca, um dos fundadores do Gate (Grupo de Ações Táticas Especiais da PM de São Paulo). A ridícula ideia foi de que os gerentes seriam a ‘tropa de elite” do banco.
LICENÇA PATERNIDADE DE 20 DIAS - A presidente Dilma Rousseff san-
cionou integralmente, sem vetos, o Marco legal de atenção à primeira infância (de zero a 6 anos). O texto prevê, entre outras medidas, o aumento da licença paternidade de 5 para 20 dias. O benefício será para os funcionários das empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã, que também adota a licença-maternidade de 6 meses.
CAIXA LUCRA R$ 7 BI - O lucro foi
de R$ 7,156 bilhões, crescimento de 0,9% em relação ao exercício de 2014. Mesmo assim, a Caixa fechou 3.219 postos de trabalho, devido ao Plano de Apoio à Aposentadoria (P.A.A.), implementado pelo banco.
JORNAL DOS BANCÁRIOS EXPEDIENTE
Publicação do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região. Presidente: Baltazar Luzia Pinto. Secretário de Imprensa: Élcio Lopes Lucas. Edição: Anízio Bragança Júnior - MG 4731JP. Rua Governador Valadares, 450. Cep: 38.010-380. Telefax: (34) 3312-1993. 1000 exemplares. Notícias do “www. contrafcut.org.br” e “www.spbancarios.com.br. Fotos: Marco Túlio Bernardes E-mail: imprensadosbancarios@ mednet.com.br e bancariosdeuberaba@uol.com.br. Sítio: www.bancariosdeuberaba.org.br.
Juntos pela Cassi: Sindicato apoia a chapa 2 no BB
Fortalecer a Estratégia Saúde da Família (ESF), por meio de mais investimentos nas CliniCassi, é uma das principais
propostas da chapa 2, “Juntos pela Cassi”. A votação ocorre de 11 de abril a 22 de abril e indicará os novos representantes
dos trabalhadores na Caixa de Assistência dos Funcionários do BB. A votação será pelo SISBB.
Do Sindicato de SP: A verdade sobre a Bancoop Cooperativa habitacional dos bancários existe desde 1996 e já entregou 5.698 imóveis aos cooperados. Investigada por duas CPIs, nenhum desvio foi encontrado. Agora é novamente utilizada em ano eleitoral para fazer disputa política
A Bancoop foi criada em 1996 por militantes bancários, com apoio do Sindicato dos Bancários de São Paulo e o objetivo de possibilitar aos trabalhadores realizar o sonho da casa própria. Como cooperativa, não visava o lucro e conseguia construir empreendimentos de qualidade a preço de custo. Atualmente, 5.698 famílias vivem em casas ou apartamentos feitos pela Bancoop. A partir de dezembro de 2004, com a morte de Luiz Malheiro, presidente da cooperativa desde sua fundação, e integrantes do departamento financeiro, num acidente de carro, assume uma nova diretoria que tem de fazer uma reorganização administrativa na Bancoop. De acordo com o formato de cooperativa, qualquer eventual diferença entre o
custo estimado do imóvel e o efetivamente gasto seria rateada entre os cooperados. A recusa em aceitar esse rateio em alguns casos gerou um déficit que acabou por dificultar a conclusão de algumas unidades. DUAS CPIS NO CASO - a situação foi agravada pela guerra política travada em torno da Bancoop, principalmente em anos eleitorais. Muito se diz, sem nada ser comprovado. A cooperativa passou por duas CPIs (na Assembleia Legislativa e Senado) e nenhum desvio foi constatado. Um procedimento no Ministério Público foi arquivado por falta de provas. A partir de 2007, o promotor José Carlos Blat, do MP de São Paulo, faz denúncias contra a Bancoop por cerca de um ano
via imprensa, sem efetivar inquérito no qual a cooperativa tivesse oportunidade de apresentar defesa. Mesmo infundadas, essas denúncias divulgadas pela mídia assustaram cooperados que desistiram de pagar, abalando a estrutura da cooperativa. PROMOTOR ERRA 593 VEZES - Quando o processo foi instalado e pode enfim se defender, a Bancoop apontou 593 erros do promotor, que estão sendo questionados judicialmente. Dentre eles, o pilar da denúncia: um suposto cheque de R$ 38 milhões que, na verdade, era de R$ 38 mil. Uma das muitas inconsistências apontadas pela Bancoop, que sempre deu todas as explicações solicitadas pela Justiça. (Leia mais: http:// www.spbancarios.com.br)