DEZEMBRO 2019 - nº 401
JORNAL DOS BANCÁRIOS Notícias pelo whatssap
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NEGOCIAÇÃO: ADITIVO BARRA SÁBADOS E JORNADA DE 8H DIA
SINDICATOS NEUTRALIZAM MP 905
Após a negociação com os banqueiros, o Comando Nacional dos Bancários conquistou a assinatura do acordo aditivo garantindo a neutralização dos efeitos da MP 905 do governo Bolsonaro na categoria bancária. Desta forma, os trabalhadores não precisarão trabalhar aos sábados, domingos e feriados, mantendo a jornada de trabalho nos modelos atuais. Além disso, também ficou garantido que a PLR continuará sendo negociada pelo movimento sindical, e não individualmente, como queriam o governo e os patrões. Outra conquista dos sindicatos, entre outras, foi a garantia da estabilidade pré-aposentadoria para quem já havia adquirido esse direito. A vigência do aditivo vai até dezembro de 2020. Pag. 4
INSS corta convênio com a Previ e Itaú: Fechamento causa lotação e filas prejudica associados, BB e Cassi Associados, Previ, Cassi, BB, INSS e seus beneficiários ficaram no prejuízo com o fim do convênio que existia desde 1967. O Banco do Brasil perde um público cativo e deixa
de receber um fluxo mensal de quase R$ 300 milhões. Mas seis bancos privados que foram ao leilão vão se beneficiar desse pagamento. Pag. 2
Orlando conquista prêmio nacional
O bancário da Caixa de Uberaba, Orlando Coelho Filho,
levou o prêmio de melhor poesia nacional do Talentos Fenae/ Apcef 2019. A finalíssima com os melhores do país foi realizada dia 7, em Florianópolis (SC). Emocionado com o anúncio, Orlando dedicou o troféu à esposa e aos filhos. A poesia vencedora é um grito de alerta sobre a tragédia de Brumadinho. No evento, o vice-presidente da Fenae, Sergio Takemoto, lembrou que a cultura está sendo atacada no Brasil: ‘Não podemos permitir isso’.
Fila da agência Centro do Itaú dobrou a esquina no primeiro dia útil após o fechamento da segunda agência do banco em 2019. Pag. 3
Jornal dos Bancários
Dezembro de 2019
INSS: Corte de Convênio prejudica BB, Cassi, Previ e associados Convênio existia desde 1967. Agora bancos privados serão beneficiados
De lh ! CAIXA: REEMBOLSO SAÚDE - A Caixa divulgou no dia 11 o RH 227, com as regras para reembolso com despesas médicas, para os contratados a partir de 1 de setembro de 2018. A publicação é fruto da pressão da Contraf-CUT - inclusive judicialmente para que a Caixa cumprisse o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018/2020, uma vez que os empregados contratados estavam sem qualquer tipo de assistência. O reembolso será retroativo necessitando o empregado comprovar a contratação de plano de saúde. A luta maior dos sindicatos porém, é o Saúde Caixa para todos. CAIXA: RITA SERRANO É ELEITA - A comissão eleitoral divulgou os números da eleição para representante dos empregados para o Conselho de Administração (CA). A conselheira Rita Serrano foi reeleita com 26.731 votos, o que representa 81,76% do total de votos válidos. A eleição contou com 32.694 eleitores, um expressivo crescimento em relação aos anos anteriores. A votação de Rita também é a maior se comparada a pleitos passados. LUCRÃO APÓS NOVE MESES - O Itaú lucrou R$ 21,067 bilhões nos nove primeiros meses de 2019. São 9,4% a mais do que o mesmo período de 2018 e 1,7% no trimestre. Em 12 meses foram fechadas 3.534 postos de trabalho e 201 agências físicas. O Banco do Brasil lucrou R$ 13,2 bilhões em nove meses de 2019. 36,8% a mais do que o mesmo período de 2018. Em 12 meses foram fechados 3.360 postos de trabalho e 462 agências. A Caixa lucrou R$ 16,158 bilhões, 40,9% a mais do que o mesmo período de 2018. Fechou 1.341 postos de trabalho, 5 cinco agências e 41 PA’s em 12 meses. O Bradesco lucrou R$ 19 bilhões em 9 meses, com crescimento de 22,3%. O bancou aumentou 1113 postos de trabalho e fechou 85 agências em 12 meses.
A decisão unilateral do INSS de encerrar o pagamento dos benefícios por meio do convênio com a Previ vai prejudicar a Cassi, Previ, associados, o banco e o próprio INSS. O convênio existe desde 1967 e, o INSS sempre ganhou porque retirou pessoas de suas agências, permitindo um melhor atendimento. O INSS também teve parte do seu trabalho interno de processamento de gestão de pagamento de benefícios realizada pela Previ. Para os associados, os benefícios eram o recebimento no dia 20 do benefício do INSS, antecipado pela Previ. Além disso, estavam vinculados ao recadastramento somente da Previ. Para a Cassi, o maior benefício era o controle da Previ sobre os valores do INSS para repasse da contribuição estatutária. Para o banco, o convênio garantia um público cativo recebendo um fluxo mensal de quase R$ 300 milhões. Agora seis bancos privados que foram ao leilão vão se beneficiar desse pagamento.
BB: venda vai encarecer alimentos
Se o governo Bolsonaro privatizar o banco, como se anuncia na imprensa, os aumentos dos preços da carne bovina e de frango podem ser apenas o começo. Segundo a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, “a alta pode atingir toda a cesta básica, já que quase 70% de
toda a carteira de crédito rural é de responsabilidade do banco”. Um levantamento realizado pelo Dieese, com base em dados do Banco Central, aponta que, em fevereiro de 2019, 72,9% da carteira de crédito rural era de responsabilidade dos bancos públicos, com destaque para o Banco do Brasil e para o Banco do Nordeste.
Caixa: Definido critérios para promoção por mérito A Comissão Paritária da Promoção por Mérito – composta por representantes dos empregados e da direção da Caixa – definiu os critérios para aplicação da promoção por mérito ano-base 2019. O modelo aprovado prevê pontuação máxima de 70 pontos. Recebe o delta quem atingir 40 pontos. Confira as condições ao lado. Para coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Dionísio Reis, a definição do modelo é uma conquista para os empregados. Importante destacar que, entre os itens que impedem a aplicação do delta, está a quantidade de faltas não justificadas. Os deltas serão apurados e creditados após os resultados da avaliação de competência em abril.
Jornal dos Bancários
Dezembro de 2019
Protesto contra a segunda agência fechada no Itaú Bancários protestam: “Banco mais lucrativo deve fechar agências?”
Os bancários paralisaram duas agências bancárias das 10 às 12 horas no dia 22, em protesto contra o fechamento do Itaú Arthur Machado. Foi a segunda agência fechada em 2019. No primeiro semestre, o alvo foi a agência Estádio. Já no dia 9, as duas agências restantes do Itaú no centro da cidade amanheceram com filas imensas e lotação. Esse foi o resultado do primeiro dia útil após o fechamento. DEMISSÕES E PREJUÍZOS Uma nota distribuída pelo sindicato no dia 22 questionou a situação: “O banco que mais lucra no país deve fechar agências?” Em nove meses de 2019, o Itaú lucrou R$ 21 bilhões. E nos últimos 12 meses fechou 3.534 postos de trabalho. A nota diz que o fechamento prejudica os clientes, leva ao desemprego, sobrecarrega os bancários e prejudica a economia da cidade. “Quem lucra tanto deveria contratar mais funcionários e aumentar o atendimento”, finaliza o texto do sindicato.
Desemprego maior nos bancos é na faixa pós 30 anos
Bradesco anuncia que não vai demitir com o fim de agências A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu dia 25 com os representantes do banco para tratar do fechamento de 450 agências até 2020, conforme anunciou o presidente da instituição à imprensa. “Queremos saber quais são as agências a serem fechadas, como se dará o fechamento, qual o prazo e crono-
grama para que isso aconteça. E, principalmente, em que isso afetará os funcionários”, completou a coordenadora da COE do Bradesco, Magaly Fagundes. O banco alegou que está em fase de estudo de quais agências (junção, transformação e fechamento). Mas garantiu que a redução no número de agências não levará a demissões.
CONJUNTURA
Sindicatos cobram fim da reestruturação da Caixa
Estudo: Bolsas do Itaú estão com inscrições abertas
Mercantil: Bancários tem melhorias na PLR
Os sindicatos entraram em contato com a Caixa para esclarecer sobre debates que estariam tratando da reestruturação da rede de varejo, com realocação das carteiras de clientes. O banco tem compromisso acordado de fazer reuniões a cada dois meses e a última foi realizada em outubro. Além disso, consta no acordo coletivo que reorganizações da rede, tem de ser negociado com a representação dos empregados.
As bolsas de estudo de primeira ou segunda graduação e pós-graduação, dentro do Programa Bolsa Auxílio Educação do Banco Itaú estão com inscrições abertas. Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de janeiro. As bolsas estão previstas no acordo aditivo de trabalho (ACT) que vale até 2020. Serão 5.500 bolsas por ano, sendo que 1.000 destinadas a bancários pessoas com deficiência. O valor das bolsas, já reajustado, será de R$ 410.
Após reunião de negociação com a Comissão de organização dos Empregados (COE), o banco reduziu a meta de lucro de R$ 270 para R$ 240 milhões. Mas com R$ 192 milhões (80%), os bancários já terão direito ao recebimento da PLR. Foi também conquistada a alteração no percentual de variação de despesas de 2019 para 2020. A PL a ser paga entre a da Convenção ou do programa próprio será a de maior valor.
Levantamento do Dieese/ Caged aponta que os bancos fecharam 6.379 postos de empregos em 2019, principalmente por conta dos programas de desligamentos voluntários. Em todas as faixas etárias acima de 30 anos, o saldo de emprego nos bancos foi negativo, com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, na qual houve fechamento de 9.799 postos. Somente na faixa etária entre 18 e 29 anos houve saldo positivo, com criação de 10.765 postos de trabalho. Os dados mostram, ainda, que 13.575 mulheres admitidas nos bancos em 2019 receberam, em média, R$ 3.926,70. O valor corresponde a 75,9% da remuneração média auferida pelos 16.035 homens contratados no período.
São Domingos deixa de atender plano Bradesco O Hospital São Domingos deixou de atender os usuários do plano de saúde Bradesco. O Sindicato fez contato com o hospital que informou o término do contrato do plano. E a decisão da unidade de não renovar para criar um hospital exclusivo para a Unimed.
JORNAL DOS BANCÁRIOS EXPEDIENTE
Publicação do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região. Presidente: Diego Augusto Bunazar. Secretário de Imprensa: Marco Túlio Bernardes. Edição: Anízio Bragança Júnior - MG 4731JP. Rua Governador Valadares, 450. Cep: 38.010-380. Telefax: (34) 33121993. 1000 exemplares. Notícias extraída da ContrafCUT, Sindicato dos Bancários de São Paulo e de Brasília, Rede Brasil Atual e CUT. Fotos: Marco Túlio Bernardes. E-mail: imprensadosbancarios@ mednet.com.br e secretariadosbancarios@uol.com.br. Sítio: www.bancariosdeuberaba.com.br.
Jornal dos Bancários
Dezembro de 2019
Vitória dos Bancários: Jornada de 6h de segunda a sexta Aditivo melhora até os termos da Convenção O aditivo assinado entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários deixou expresso que a jornada deve ser de seis horas de segunda a sexta-feira e o sábado é dia útil não trabalhado. Isso não estava detalhado na Convenção Coletiva. “A negociação foi difícil, mas conseguimos chegar à redação de um aditivo que não permite qualquer alteração à nossa CCT e ainda melhora os ternos firmados em certos pontos, como a definição expressa de que a jorna-
da deve ser cumprida de segunda a sexta-feira”, explicou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários. Mesmo com a manutenção dos direitos, o sindicato orienta aos bancários a manutenção da mobilização contra a MP 905/2019. Por ser uma reforma trabalhista, a Medida Provisória prejudica indiretamente os bancários e várias categorias. Principalmente na taxação dos desempregados e na alteração nas regras de ações trabalhistas.
Pré-aposentadoria: Estabilidade garantida Com a aprovação da reforma da Previdência e o consequente aumento da idade para a aquisição do benefício, alguns trabalhadores perderiam a estabilidade já garantida. Neste caso, o comando dos bancários garantiu compromisso do Itaú e Santander do
cumprimento da estabilidade pré-aposentadoria (2 anos anterior à aposentadoria) para quem se enquadra no artigo 17, da emenda Constitucional 103, de 12 de novembro de 2019. Ou seja, mulheres com 28 anos de contribuição e homens com 33 anos de contribuição.
Parceria do Sindicato: CPA 10 e CPA 20 gratuitos por EAD Que tal começar 2020 com um ‘up’ na sua qualificação profissional? Em parceria com o Instituto Fenae, o Sindicato oferece aos bancários sindicalizados uma plataforma EAD (Educação à Distância) com diversos cursos, que vão desde CPA-10 e CPA-20, Língua Inglesa, até MasterMind e Introdução ao mundo dos vinhos. A inscrição é grátis. Quem não é sócio e quiser usar a plataforma deverá pedir antes sua sindicalização.
Eletricitário irá presidir a CUT MG O eletricitário Jairo Nogueira Filho foi eleito presidente da CUT Minas Gerais durante o 13º Congresso Estadual (CECUT/MG), realizado em Ouro Preto, no último dia 30. Secretário-ge-
ral nas duas últimas gestões, Jairo encabeçou chapa única para o mandato 2019-2023. “Vamos dar continuidade e fortalecer o trabalho que vem sendo realizado pela Central”, disse Jairo.
CONVÊNIOS Geriatria e outros (3311-3760) Desconto 100% para bancários e 30% para dependentes (98801-3249)
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Vai aposentar agora? Melhor esperar pela PEC paralela O Senado aprovou a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) Paralela da reforma da Previdência no mês passado. Mas o texto ainda precisa passar pelos deputados. Além de levar a reforma da previdência para estados e municípios, a matéria também muda a regra de cálculo do valor da aposentadoria. Desde 12 de novembro, o cálculo no setor privado e público federal passou a ser fei-
to sobre 100% da média geral dos salários desde 1994, o que reduz o valor do benefício. A PEC Paralela propõe a volta da regra anterior que levava em conta a média dos 80% maiores salários, descartando os 20% piores - o que melhora o valor da aposentadoria. Mas a medida pode beneficiar os trabalhadores que irão se aposentar até 2024 por idade ou tempo de contribuição.
Reforma: Militares não terão idade mínima A reforma aprovada no Senado para os integrantes das forças armadas, policiais e bombeiros nos estados prevê salário integral na aposentadoria sem idade mínima, gratificação de até 42% por dedicação exclusiva e reajuste igual ao da ativa.
O sacrifício: aumento no tempo mínimo de contribuição de 30 para 35 anos e da contribuição previdenciária de 7,5% para 10,5%. Pra compensar, as forças armadas terão carreiras mais vantajosas, aumentos anuais nos salários e mais gratificações.