Ein Stück Sicherheit in stürmischen Zeiten

Mit dem neuen QTA-Kollektivvertrag winkt bereits ab der ersten Buchung eine Mindestprovision von 10%. Das gibt den Reisebüros jene Planungssicherheit, die gerade in stürmischen Zeiten wichtig ist. Wahrscheinlich ist das der Grund, warum der Kollektivvertrag bereits in seinem ersten Bestandsjahr zum Erfolgsmodell wird!

Rund 470 Reisebüros haben die Chance wahrgenommen, gleich vom Start weg die Vorteile des neuen Kollektivvertrages zu nutzen. Damit ist ihnen nicht nur eine garantierte Grundprovision von 10% bei den teilnehmenden Veranstaltern wie TUI, FTI und vielen anderen sicher, sondern es winken auch jede zweite Woche neue Specials mit verschiedensten Vorteilen. So erhalten in der jeweiligen Aktionswoche die Kunden zum Beispiel ein kostenloses Getränkepaket auf den Costa-Schiffen, ein anderes Mal inkludiert Mondial die Endreinigung in den Hüttenpreis, dann wieder ist bei Türkei-Reisen deran sich kostenpflichtige PCR-Test gratis dabei und bei der ReedereiArosa winken inkludierte Wellness-Pakete. „Diese QTA-Specials greifenwirklich prima“, weiß Sabine Gnyp von rtk Burghausen, „denn sie sind einzusätzliches Verkaufsargument, das von den Kunden gerne angenommenwird. Unsere Reisebüros können sich damit auch einen Vorteil gegenüberdem Mitbewerb verschaffen, denn diese Benefits gibt es tatsächlicheinzig und allein bei den Teilnehmern am Kollektivvertrag!“

Der erfolgreiche Start des Kollektivvertrages ist auch ein Verdienst des rtk Teams, das in den vergangenen Monaten Webinare mit über 200 Teilnehmern abgehalten und unzählige Einzelgespräche geführt hat. Trotz einer umfangreichen FAQ-Dokumentation im Internet (q-t-a.de/kollektivvertrag-faq) war der Erklärungsbedarf in den Reisebüros hoch. Vor allem die Rechenstifteglühten – und letztlich stellte sich heraus, dass dieProvisionsregelungen des Kollektivvertrages für den überwiegenden Teilder QTA-Reisebüros eine klare Verbesserung gegenüber dem Ist-Zustandbringen. Die 10%-Provision bleibt übrigens auch für die Zukunftgarantiert!

Mittlerweile gehören die ersten technischen „Kinderkrankheiten“ schon wieder der Geschichte an und der Kollektivvertrag kann problemlos in die Systemeimplementiert werden. Auch die manchmal geäußerten Bedenken über dieVerknüpfung von Kollektivvertrag und TecOff Spider werden meist schnell ausgeräumt, besteht doch mit der vCard eine kostenlose Möglichkeit zum Einstieg bei TecOff Spider. Der Zug des Kollektivvertrages ist also gut auf Schiene gebracht. Die nächste Zustiegsmöglichkeit ist am 1. November gegeben.Dann beginnt das neue Geschäftsjahr mit neuen Specials!