GoudBlad #008 (NED)

Bladwijzer

COLOFON GoudBlad is het personeelsblad van de Rosebel Gold Mines N.V. en komt een keer per kwartaal uit. Dit blad wordt, in samenwerking met andere afdelingen, door de I Communications afdeling uitgebracht. Bij suggesties of opmerkingen, gelieve contact op te nemen met Gregory Rijssen of Rachel Kasketi op 7100029, 7113839 of 204461.

Uitgever: Rosebel Gold Mines N.V. Tekst: Rachel Kasketie, Mario Paulus, Mmabatho Pholosa, Gregory Rijssen Foto’s: Ronald Lensa, Rachel Kasketie, Mmabatho Pholosa, Gregory Rijssen, Mitchell Vrede, Jerry Zhu Artwork & Opmaak: Gregory Rijssen Correctie: Gregory Rijssen Eindredactie: Mmabatho Pholosa.

Hoofdkantoor

Adres: President da Costalaan # 02

Telefoon: 422 741 E-mail: RGM_ InternalCommunication@rosebel.com

Website: www.rosebelgoldmines.sr

Alle rechten voorbehouden

@2023 Rosebel Gold Mines N.V.

pag. 04

pag. 08

Herbeleef de viering van de Herdenking van 20 jaar Commerciële Productie. SANY Mining Trucks van Rosebel zijn de enige in hun soort in Suriname.

Verder...

Pag. 10 & 11

De Chinese ambassadeur bezocht ons en Warehouse staat in The Spotlight.

pag. 06

Lees de verhalen van werknemers die getuige waren van de start van de commerciële productie van RGM, 20 jaar geleden.

Pag. 12 & 13

Het ponton werd gered en Ronald Lensa vertelt alles over onze watersystemen.

Pag. 10

Vijf vrouwen in de mijnbouw vertellen ons hoe RGM inspireert tot inclusie.

Pag. 14

Personalia

Rechts: Anup staat met de SANY- technici voor een van de zes Sany Mining Trucks.

Links: Werknemers van zowel Rosebel als SANY zijn bezig met assemblagewerkzaamheden.

Getuigenissen over 20 jaar commerciële

Getuigenissen van werknemers die vertellen welke indruk 11 maart 2004 op hen maakte. Op deze dag ging Rosebel Gold Mines officieel over tot commerciële produc�e.

Satnarain Jaggi Senior Database Technician

Van 11 maart 2004 weet ik nog dat we heel nieuwsgierig en enthousiast waren te zien hoe een Mijn, in deze een goud mijn in Productie ging in Suriname. Het betekende een voorspoedige toekomst voor ons als Werknemers maar ook voor Suriname. We hadden tevens een garantie voor een goed betaalde baan.

Het was een beloning en voldoening om te zien dat na een periode van opoffering en hard werken tijdens Exploratie en Constructie waar ik ook deel van heb moge zijn.

RGM heeft mijn leven compleet verandert al vanaf exploratie door tot na constructie en ook daarna in productie gaan van de mijnen. Zowel mijn sociaal en financieel economisch leven. Ik kon wat geld sparen, heb de mogelijkheid gehad om een perceel te kopen en een huis erop te bouwen.

Ik heb altijd bij de Geology afdeling gewerkt eerst als Grade control in de prille begin van productie maar na een Jaar mocht ik als Data Technician op kantoor werken tot op heden.

Ik ben wel voorzichtig gestemd indien we iedereen ( zowel werkgever als werknemer ) ons volledig inzetten zoals het was in de periode van 2004 t/m 2020, er was toen een ongekende drive om je voor de volle 100 % in te zetten en werden ook de mogelijkheden gecreëerd voor een gezonde en uitdagende werkomgeving. Er was een stukje werkzekerheid.

Ik kan mij nog heugen dat president Ronald Venetiaan en vicepresident Jules Ajodhia waren uitgenodigd om hier aanwezig te zijn. Ik vond het grappig dat beide heren waren gevraagd om een blok goud op te tillen. Ze konden heel moeilijk het blok tillen. Ajodhia had heel veel moeite en Venetiaans benen begonnen zelfs te trillen. Het blok was heel erg zwaar.

Ik was op de eerst plaats door de onbekendheid van de industrie helemaal onder de indruk. Ik had helemaal geen idee dat er zoveel goud was. Maar toen ik de opening meemaakte is mij dat bijgebleven.

RGM heeft vanaf het begin sowieso mijn leven beïnvloedt want ik ben economisch erop vooruit gegaan. We zijn hier om een leven op te bouwen. Iedereen wilt hoger op de maatschappelijke ladder klimmen en het is mij vrij goed geluk. Als je een plan hebt wanneer je ergens begint te werken, werk dan eraan. Als ik eens stop met werken moet ik er beter van zijn geworden dan toen ik pas begon.

Ik begon bij de Commissary te werken als Commissary Attendent. Toen ik in dienst trad deed ik dat middels een open sollicitatie. Ik solliciteerde daarna naar de Warehouse.

Het kan alleen maar beter gaan als je naar de perspectieven kijkt. Er is goud in overvloed dus het kan alleen maar beter gaan. Ik hoop echter de medewerkers ook van die rijkdom kunnen meegenieten.

Die dag was gewoon een normale werkdag, de Warehouse was toen nog op Old Camp terwijl de nieuwe warehouse nog aan het afbouwen was. We zouden niet lang daarna ook verhuizen naar onze Nieuw Warehouse dus waren we druk bezig met preparations. Ik kan me nu niet meer herinneren of er een ceremonie was op die dag maar als ik me niet vergist hadden we onze eerste goudstaaf binnen bij de Mill. Deze goudstaaf gaf mij ook een believe dat er werkelijk goud hier te vinden is en dus meer zekerheid om hier te blijven werken. Ik heb zelfs zo’n goudstaaf niet gezien en na 20 jaar werken ook nog steeds niet, wat ik wel heb gezien zijn de Haul Trucks en Shovels.

Het was een heel nieuwe ervaring om de eerste 5130 Shovel, voordat die in de operatie ging, persoonlijk te zien. Want ja, je ziet deze grote machines niet in de stad rondrijden of werken. Ik had het echt voor het eerst gezien die tijd.

Ik kwam in RGM werken als contractor binnen de Warehouse dept en op 3 december 2003 kwam ik in vaste dienst als Junior Warehouseman. Sinds toen heeft het bedrijf mij ook wat zekerheid aangeboden binnen de organisatie. Ik deed mijn werk naar behoren en hield mij ook aan de normen en waarden van het bedrijf.

Ik zie wel een goede toekomst voor Rosebel Gold Mines en met de komst van Zijin Mining denk ik dat het wat beter moet gaan wat ook de bedoeling moet zijn. Ik heb nog geen ambitie om een andere werk te zoeken, ik zal hier blijven werken zolang God me de kracht geeft.

Dave Timpico Warehouse Supervisor

Riano Lonswijk Senior Warehouseman

produc�e

Ik was in die periode werkzaam bij de warehouse die toen der tijd nog gelokaliseerd was te old camp. Ik kan me nog heugen dat de regering haar delegatie aanwezig was on site op 11 maart 2004.

Voor mij was het een normale werkdag op Old Camp.

RGM heeft op verschillende manieren een grote invloed op mijn leven gehad. Vanaf 11 maart gaf RGM mijn zelfvertrouwen een boost en is mijn baan veilig gesteld.

Ik bekleedde de functie van Issue Counter in de Warehouse.

Ik denk dat RGM meer ontwikkeling zal brengen voor Nieuw Lombe.

Suradj Mohan

Mine Engineering Superintendent

Die dag, 11 maart 2004 was een normale werkdag voor mij, alhoewel er en aantal waardigheidsbekledershoogvan de Overheid en Cambior hier aanwezig waren om het festijn mee te mogen maken. Tijdens de dagelijkse “morning meeting” werden de laatste instructies door de Mine Manager gegeven aan de General Foreman, Senior Engineer en Super-intendents. Iedereen was in een hoerastemming en tegelijkertijd geconcentreerd op het festijn.

De dagelijkse mine en Mill feed planning van een 24/7 operatie heeft in die periode bijzondere indruk op mijn als een “jonge engineer” gemaakt.

RGM heeft vanaf dag 1 toen ik hier was mijn leven beïnvloed. Ik heb kennis mogen maken met een heel andere werkcultuur dan wat we toen in Suriname over het algemeen gewend waren; We hadden vast- gestelde deadlines die we dagelijks, wekelijks en maandelijks moesten halen. Om de deadlines te behalen moest je niet alleen hard, maar ook slim werken. We hebben toen ook geleerd om steeds “wastes” uit onze processen te halen en daardoor continue de processen te optimali- seren. Deze gedragspatronen heb ik meegenomen en pas ik ze nog steeds toe op mijn professional- en privé- leven.

Ik was toen Junior Mine Engineer en werkte bij Mine Engineering

Onze meest recente Life of Mine plan geeft aan dat we nog ongeveer 10 jaren zullen blijven produceren, dus voor vele jonge werknemers een goede uitgangspunt om carrière te maken bij RGM. Als we de recente ontwikkelingen volgen dan zien we dat Zijin bezig is om onze mining fleet up te graden en hebben ook de intentie om de exploratie activiteiten op te krikken. Ik verwacht dat Zijin in de toekomst verder zal gaan investeren in onze mining fleet, in de Mill, exploratie en human-capital om zodoende de goudproductie en de “Life of Mine” van RGM verder te optimaliseren en te verhogen.

Ik kan me nog herinneren dat ik op 11 maart 2004 pas in vaste dienst was, en sterk gemotiveerd was om ook deel uit te maken van het productieproces binnen het bedrijf.

Het feit dat ik mezelf kon opbouwen en de kans kreeg om mezelf te ontwikkelen binnen het bedrijf in die periode, heeft veel indruk op me gemaakt.

Mijn leven is positief beïnvloed door de mogelijkheid om mijn doelen uit die periode te bereiken.

In die periode werkte ik bij de Mine Operations als Haul Truck Operator.

Omdat ik nu bij Mine Operations als Mine Trainer werk, kan ik een belangrijke bijdrage leveren door mijn ervaring te delen met de operators en toekomstige operators, zodat het werk op een veilige, efficiënte en productieve manier wordt gedaan.Ik kan mezelf ook upgraden naar een hoger niveau door middel van training en zelfstudie.

Frank Pokie

Geo Technician

Cherwien Powel

Mine Trainer

Viering 20 Jaar Commerciële

Herbeleef de viering van 20 jaar commerciële productie bij Rosebel Gold Mines.

Commerciële Productie RGM

Internationale Dag van de Vrouw 2024 bij RGM #InspireerInclusie

Binnen de RGM-organisa�e, die tradi�oneel wordt beschouwd als een door mannen gedomineerde omgeving, zijn we er trots op dat meer dan 200 vrouwen dagelijks een ac�eve bijdrage leveren aan onze mijnbouwac�viteiten. Omdat we dit jaar

“Van jongs af aan droomde ik ervan om een Haul Truck te besturen. Mijn moeder vertelde me toen dat het alleen voor mannen was, maar ik liet me niet tegenhouden en ze�e door met mijn droom. Voordat ik bij Rosebel ging werken, reed ik al 12-wieler hou�rucks, dus ik had al ervaring met het besturen van zwaar materieel. Toch heb ik veel bijgeleerd door

Interna�onale dag van Vrouw vieren, hebben we van de gelegenheid gebruik gemaakt om met een aantal van onze collega's te praten die in onze mijnen werken, om hun ervaringen te delen in het licht van het thema van dit jaar: "Inspire Inclusion".

mijn werk bij Rosebel. Ik voel me echt opgenomen in de groep. De nachtdienst is soms een uitdaging, maar de mannen in het team s�muleren me om bikkel te zijn. Het is fantas�sch en plezierig werken met de mannen hier bij Rosebel.

IWD-boodschap voor RGMvrouwen: "Volg je dromen en blijf doorze�en."

“Dit werk is best leuk en interessant. Je moet wel een beetje lef hebben en goed gefocust zijn. Ik vind het het fijnst om 's nachts te werken, want dan is het wat relaxter. Bij de afdeling Mine Opera�ons waar ik zit, hebben ze wel een inclusieve aanpak; de heren zijn al�jd heel behulpzaam en ze helpen je graag om je werk beter te

“I

k begon bij Rosebel als Haultruckchauffeur en deed dat 12 jaar lang. Door een beenblessure moest ik echter overschakelen naar het bedienen van een graaf-machine. Zwaar materieel bedienen was niet al�jd mijn droom; toen ik jonger was, wilde ik zelfs vroedvrouw worden. Maar vandaag kan ik met een gerust hart zeggen dat ik werk doe waar ik van geniet en dat ik er redelijk goed voor word betaald. Werken in een door

doen. Ik voel me echt als een prinses tussen al die mannen.

IWD-boodschap voor RGMvrouwen: Als je wilt werken, grijp dan gewoon de kansen die voor je liggen. Als je iets niet probeert zal je niet weten als je het wel kan. Durf om te doen.

“Ik begon mijn carrière met het werken op zwaar materieel bij een ander bedrijf, waar ik een 10wielertruck en graafmachine bestuurde. Maar toen ik eenmaal een heftruck in het echt zag, kon ik de drang om het te proberen niet weerstaan. Het is tot nu toe een opwindende reis geweest - een mix van uitdaging en af en toe gevaar. Soms kan de truck onverwacht slingeren, vooral in regenachtige omstandigheden, wat risico's met zich meebrengt. Maar de gevaren van het werk vind ik juist spannend. Voor mij

“Imannen gedomineerde omgeving is niet al�jd gemakkelijk, maar ik kan mijn mannetje wel staan. Ik pas me aan en ik heb kunnen profiteren van de kansen die deze inclusieve werkomgeving biedt.

IWD-boodschap voor RGMvrouwen: "Geef niet op; je bent hier met een doel, dus houdt dat in gedachten. Wees vastberaden, wees bereid om te leren, hou van je werk, en geniet van de leuke momenten.”

k heb ontze�end veel plezier in mijn werk en waardeer de inclusieve omgeving van het bedrijf. Het was zeker de moeite waard om naar deze func�e te solliciteren en verrassend genoeg vind ik het heel leuk om met mannen samen te werken. Hun bereidheid om een handje te helpen en ondersteuning te bieden wanneer dat nodig is, is echt prijzenswaardig.

betekent inclusie het creëren van een werkplek waar iedereen zich prettig voelt, ongeacht hun etniciteit of geslacht. Bij Rosebel is dit precies wat ik heb ervaren. Ondanks ik kort ben heb ik de kans gekregen om drie verschillende types trucks te besturen. Het is een bewijs van hun inzet om alle werknemers eerlijke kansen te bieden.

IWD-boodschap voor RGMvrouwen: Onderschat jezelf nooit. Wat mannen kunnen, kunnen wij vrouwen ook. Als je

IWD-boodschap voor RGMvrouwen: Vergeet niet om al�jd trouw te blijven aan jezelf en duidelijke doelen voor ogen te hebben. Door voortdurend te investeren in zelfverbetering zul je ongetwijfeld je vaardigheden op de werkvloer verbeteren en door een vriendelijke houding aan te nemen kom je een heel eind in het bevorderen van posi�eve rela�es.

jezelf anders overtuigt, blijf je stilstaan. Geloof altijd in je capaciteiten en blijf jezelf bijscholen. Ga kansen om bij te leren niet uit de weg, maar grijp ze vastberaden aan.

Rosebel Ambassadeur

Boven (vlnr): Anandpersad Autar

Gao - Mine Manager, Han Jing, Victor Wu Ambassee, Pavel Davil

Onder: Indrukken tijdens het andere de Mill en had Gold Mines.

Op 15 januari ambassadeur zijn gevolg

N.V. (RGM). Ambassadeur kregen een panoramisch bezichtigen van en personeelswoningen, kregen van het een grondig inzicht veiligheids- en milieubeschermingsbeheer de hand van een Victor Wu, en zijn Ambassadeur Jing prestaties van het productie-, exploitatiebedrijf die nu op operationele capaciteiten geavanceerde mijnbouw kostenbeheersing van positieve relaties belanghebbenden resulteert in een sociale voordelen.

Omanda Adjaiso

Haul Truck Operator

Priyanka Archer Haul Truck Operator

Reginia Main Haul Truck Operator

Monique Boedhai Excavator operator

Jo-ann Booboo Haul Truck Operator

Han Jing

OIn the spotlight: Warehouse

m iedereen kennis te laten maken met de verschillende afdelingen binnen RGM, introduceren we in elke editie een andere afdeling. In deze aflevering zetten we de afdeling Warehouse in de schijnwerpers, een onderdeel van de Supply Chain. Mario Paulus vertelt ons alles over het doel en de betekenis van zijn afdeling.

Wat doet de Warehouse (wat zijn de activiteiten van de Warehouse)?

De naam "Warehouse" zegt het al, het opslaan van bedrijfsgoederen. De activiteiten variëren. Het magazijn bestaat uit 3 hoofdsecties.

De Receiving Section

De Issue Section

De Consumables Desk Section

De Receiving Section:

In deze sectie worden alle goederen uit binnen- en buitenland afgeleverd. We ontvangen drie soorten vracht voor ontvangst in het magazijn: Lokale vracht, luchtvracht en zeevracht.

Hoe lang bestaat de afdeling al?

De afdeling bestaat bijna 20-21 jaar.

Hoeveel medewerkers telt de afdeling?

Tot nu toe bestaat de afdeling uit 49 werknemers.

Wat zijn de werktijden van de afdeling?

We werken van 06:00-18:00 / 18:00 - 06:00 (24 uur dag- en nachtdienst).

Wat zijn de hoogtepunten sinds de oprichting van de afdeling?

De Procurement & Logistics Manager en Superintendent hebben een algemene vergadering van IAMGOLD in Canada bijgewoond. Tijdens die vergadering werd aangegeven dat we, ondanks onze procedure van klassieke ontvangst, in de periode van 2008 tot 2010 2,5 keer meer lading hebben verwerkt dan elke andere mijn van het vorige moederbedrijf in productie.

Hoe draagt deze afdeling bij aan het succes van ons bedrijf?

het bezoek van de ambassadeur. Hij bezocht onder had ook een ontmoeting met de leiding van Rosebel

januari 2024 brachten de Chinese ambassadeur in Suriname, de heer Han Jing, en gevolg een bezoek aan Rosebel Gold Mines Ambassadeur Han Jing en afgevaardigden panoramisch beeld van het complex door het van onze open pit, Concentrator, Camp Office personeelswoningen, waardoor zij uitgebreide kennis mijnbouwproces. Bovendien kregen ze inzicht in het productie-, exploitatie-, milieubeschermingsbeheer van RGM aan een verslag van onze General Manager, zijn managementteam.

Jing complimenteerde RGM met de het afgelopen jaar en benadrukte de exploitatie- en managementactiviteiten van het op schema liggen. Hij noemde de grote capaciteiten van Zijin Mining, de mijnbouw en technologie, de ongelooflijke kostenbeheersing en het goede ESG-beheer. Het aangaan relaties met de overheid en belangrijke belanghebbenden uit alle lagen van de bevolking, wat een dubbele opbrengst van economische en voordelen.

Samen, in goede planning en communicatie met de logistieke afdeling, worden de bovengenoemde vrachten gecoördineerd.

De Issue Section:

In dit gedeelte worden goederen die via onze Oracle database binnenkomen, opgevraagd door de eindgebruiker via een werkorderverzoek, intern verzoek en in noodgevallen: Handmatige aanvraag, die we eigenlijk niet veel willen gebruiken.

De Consumables Desk Section:

De Consumables Desk richt zich alleen op alle verbruiksartikelen en explosieven van het bedrijf.

De Warehouse is een octopus in de distributie van goederen, maar we moeten er ook voor zorgen dat we zoveel mogelijk informatie verzamelen of op de hoogte zijn van de activiteiten van andere afdelingen. Desondanks nemen we een centrale, zij het minder zichtbare, plaats in binnen het bedrijf.

Wat is het motto/slogan van het Warehouse?

Wij zijn de sleutel tot veiligheid.

Boven: Medewerkers van de Warehouse poseren voor een foto.

Rosebel Gold Mines ontvangt Ambassadeur

Autar - General Superintendent Mine Operations, Stephen Manager, Kerry Barker - Operations Manager, Ambassador Wu - General Manager, Associate of the Chinese Davil Herrera - Mine Superintendent

Ponton reddingsopera�e was succesvol

Niemand heeft er iets van gemerkt. Maar het had een haartje gescheeld of de Mill zou voor enkele dagen stilliggen. Dankzij het harde werk op de achtergrond gaat alles zijn gangetje. De ponton, waarop de pompen liggen die de Mill van water voorzien, lag vanwege een lekkage gedeeltelijk onder water. Er moest snel gehandeld worden. Als de machines water zouden maken, zou dat een enorme ramp betekenen voor niet alleen de Mill, maar voor ons bedrijf. Oorzaak?

“Een van de pompen lekten water waardoor er steeds water naar binnen kwam”, legt Mitchell Vrede, Mill Operations Trainer uit. Tijdens een dagelijkse inspectie zag men al dat er iets loos was met de ponton. De crusher supervisor maakte direct melding hiervan. Van 3 tot en met 6 maart is er met man en macht gewerkt om de ponton weer drijvende te houden.

Deze reddingsoperatie was van cruciaal belang legt Mitchell verder uit. “Het water dat wij gebruiken komt voor het grootste deel uit het reclaim meer. Zonder water zouden we de Mill moeten stilleggen. Als de ponton verder zou zinken, zouden we ook de machines verliezen. Dat zou een nog groter verlies zijn.”

Het was all hands on deck’, vertelt Mitchell. Dankzij de inzet van collega’s van de Mill Maintenance, Mill Electrical, Surface support en Mill Operations is het gelukt dit werk goed af te ronden. Het eerste dat gedaan werd is om het overtollig water uit alle delen van de ponton te halen. Na die actie werd gecontroleerd als de pompen nog volledig functioneerden. Het werk kende volgens Mitchell enkele uitdagingen, zoals het gemis van een hijskraan. Maar het is de teams uiteindelijk toch gelukt om de ponton te redden.

Boven: De ponton zoals het er nu bij ligt na de opera�e.

Insert: De bijna gezonken ponton. Onder (vanaf links): De collega's die aan de ponton hebben gewerkt: Rayan Headley, Daniel Roquino, Gideon Baje (CCC), Dwight Person, Murwayn Darson (CCC), Ernesto Kar�dikoro and Vernon Gambier.

Personalia Indiens�reding

Datum indiens�reding Func�e Afdeling Voornaam en familienaam

01 december 2023

05 december 2023

09 december 2023

19 december 2023

19 december 2023

19 december 2023

19 december 2023

19 december 2023

19 december 2023

21 december 2023

16 januari 2024

16 januari 2024

16 januari 2024

17 januari 2024

17 januari 2024

17 januari 2024

17 januari 2024

29 januari 2024

03 februari 2024

06 februari 2024

16 februari 2024

16 februari 2024

16 februari 2024

16 februari 2024

19 februari 2024

20 februari 2024

27 februari 2024

27 februari 2024

28 februari 2024

Thomas Petrusi

Evans Tembo

John Muneta

Mavis Koese

Landveld, Kim

Pansa, Seruja

Weewee, Soraya

Emanuel, Mitchell

Diores Westenburg

Sampie Flanigan

Miquel Karioredjo

Ayrton Ranoeredjo

Aliska Flauwtan�e

Javier Vrede

Seraphine Lila

Peter Benny

Ramchander Bhoelai

Soesiladebie Mahadew

Rashiel

Laurenzo Arupa

Ginelli Bendanon

Pamela Duma

Patrik Junior Pompilla

Xaviro Dieko

Soesmita Sharman

Isidoor Zeegelaar

Junior Warehouseman

Senior Reliability Engineer

Senior Drill and Blast Engineer

House A�endant

Housekeeper

House A�endant

Laundry A�endant

Mill Helper

Mine Technology Technician

Health & Safety

Mine Technology Technician

Radio

Community Rela�ons Officer

Laundry A�endant

Community Rela�ons Officer

Security Manager

Senior Inves�gator

Security Systems Analyst

Warehouse

Warehouse Mill

Mine Technical Services

Camp Management House Keeping Camp Management House Keeping Camp Management House Keeping Camp Management Laundry

Mill Opera�ons

Mine Engineering

Safety Officer

Mine Technical Services

ICT

Community Rela�ons

Camp Services- Laundry

Community Rela�ons

Security

Security

Security

Mill

Mine Engineering Senior Metallurgist

Mine Technical Services

Mill Electrical

Warehouse

Mine Opera�ons

Mine Technical Services

Mine Maintenance

Jubilarissen 2024

Datum indiens�reding Func�e Dienstjaren Voornaam en familienaam

16 februari 2019

16 februari 2019

16 februari 2019

19 februari 2019

19

16

16

16

16

16

16

16

16

20

05

Romano

Jerrel

Hidajat Mansoor

Quincy

Dwight Soejatno Karsoredjo

Sergio DieneshMaaboBaboeram

Dwight Mendoza Pansa

Clarence

Winston

Marinus

Rene

Germain

Mitschell

Henry

Imro

Ashwien

Robbert

Cherwien Powel

Eric Soekhan

Andre Topawiro

26

26

26

26

29

29 januari 2004

29 januari 2004

03 februari 2004

09 februari 2004

09

09

09

09

Jubilarissen 2024

Jurgen Vorswijk

Sunieldath Bharose

Ciciel Menig

Kenny Grep

Frank Pokie

Alwin Hardley

Merril Ommel

Soereshkoemar Goelamhoesen

Carlos Yflaar

Milton Lapé

Kajenie Sampi

Sanjaykoemar Jewan

Garold Sjiem- Fat

Winston Wijnaldum

Desmont Morris

Ralph Tirtodadie

Maikel Landveld

Robert Makosi

Elton Paujali

Vernon Gambier

Melvin Fer

Edma Poeke�e

Egberto Bisoina

Fernando Bent

Meda Simpai

Mervin Eenig

Shandjaikoemar Soekhai

Rovano Karjowidjojo

Bryan van Genderen

Petrus Torsoh

Roberto Sapoen

Mischa Harry

Harvey Perea

Dhiradj Baldew

Vanessa Sabajo

Wendy Sabajo

Romeo Pa�erzon

Vivian Takora

Alfred Amimba

Soelidjo Amatroesijat

Elijano Sanramat

Marciano Soepar

Joehrimin Djojoleksono