GoudBlad #007 (NED)

Jubilee Celebration 2023

ONVERGETELIJK Eindejaarsboodschap GM Rosebel doneert aan 10 sociale instellingen

以人为本

追求卓越

Pu�ng People First, Pursuing Excellence

BLADWIJZER & COLOFON .03

pag. 04 We laten u enkele highlights van dit jaar zien.

Bladwijzer

pag. 06 Victor Wu, General Manager, doet een terugblik en vooruitblik in zijn eindejaarsboodschap

pag. 08 De jaarlijkse Jubilee Celebration was ook dit jaar een succes.

pag. 10 Gilian vertelt over zijn passie voor fotografie.

COLOFON GoudBlad is het personeelsblad van de Rosebel Gold Mines N.V. en komt een keer per kwartaal uit. Dit blad wordt, in samenwerking met andere afdelingen, door de I Communica�ons afdeling uitgebracht. Bij sugges�es of opmerkingen, gelieve contact op te nemen met Gregory Rijssen of Rachel Kaske� op 7100029, 7113839 of 204461.

Uitgever: Rosebel Gold Mines N.V. Tekst: Anand Boejharat, Rachel Kaske�, Gregory Rijssen, Carol Wens, Foto’s: Gilian Alimoenadi, Benito van der Bosch, Rachel Kaske�, Express Yourselfie, Helio Phoeli, Gregory Rijssen, Carol Wens Artwork & Opmaak: Gregory Rijssen Correc�e: Vanessa Li & Carol Wens Eindredac�e: Mmabatho Pholosa.

Hoofdkantoor Adres: President da Costalaan # 02 Telefoon: 422 741 E-mail: RGM_ InternalCommunica�on@rosebel.com Website: www.rosebelgoldmines.sr Alle rechten voorbehouden. @2023 Rosebel Gold Mines N.V.

Verder...

Pag. 11

Pag. 12 & 13

Deze keer zetten we de afdeling Dewatering in de spotlight.

RCF en CDR sloten het jaar met een aantal donatieprojecten af.

Dewatering

Pag. 14 Personalia

januari

2023 behaalde Rosebel IInnnahetjanuari 12 jaar een triple zero kwartaal. laatste kwartaal van 2022 hee� zich geen enkel ongeval voorgedaan waarbij medewerkers hun werk niet konden voortze�en.

februari

erry Zhu, Manager People & JOfficer, Culture, Peter Luo, Chief Financial en Victor Wu, General Manager, hesen op 1 februari 2023 de Chinese vlag op de Rosebel Gold Mines-site.

Niet lang daarvoor werden de IAMGOLD- en Canadese vlag gestreken door vertegenwoordigers van het IAMGOLDmanagemen�eam. Het hijsen van de Chinese vlag symboliseerde de overname van Rosebel Gold Mines door Zijin Mining Group.

juli

S Marchallkreek mocht in begin O juli enkele sportatributen waaronder voetballen in ontvangst nemen. Deze geste ontstond nadat enkele managments leden leerden over het tekort aan sportmaterialen.

Carol Wens, Community Rela�ons Officer, deed namens het Management en CRD de overhandiging aan het onderhoofd.

augustus

e Rosebell Goldmines D Werknemers Organisa�e (RGWO) nam op 30 augustus een nieuw kantoor in ontvangst. Het kantoor is door het Rosebel Management gerenoveerd en deels gemeubileerd overgedragen aan de RGWO. Op de foto bezegelen Jerry Zhu, Manager People & Culture, en de RGWO-voorzi�er Alwin Hardley de overdracht met een handdruk.

maart

p 9 maart maakte het nieuwe O Rosebel Management, bestaande uit Victor Wu, Peter Luo en Jerry Finisie, formeel kennis met het Tradi�onaal Gezag van Brokopondo en Matawai.

In dezelfde maand, op 14 maart, was de Mill 2 jaar LTA-vrij.

Terugbl september

e Mine Maintenance was op 5 D september 1500 dagen LTA-vrij.

"Veiligheid staat al�jd op de eerste plaats," zei Earn Karta, Maintenance Assistant Superintendent.

De cao 2023-2025 werd op 12 september op het hoofdkantoor te Paramaribo getekend.

Op 15 september eindigde het vakan�ejobbersproject. 29 scholieren mochten een maand lang on-site werkervaring opdoen op verschillende afdelingen.

april

mei

e Pit intrusion Public Awareness D (Pipa) campagne werd gelanceerd op 12 mei 2023 te

D

e Main Kitchen hield in de maanden maart en april een serie teambuildingssessie met het Keukenpersoneel. Op 05 april was het de beurt aan groep B. In de Pina Hut werden de medewerkers moed ingesproken om de keuken verder te ontwikkelen.

lik 2023 oktober

p 9 oktober vond de O ceremoniële ondertekening van het Rosebel Scholarship Programma plaats in de Ball Room van Torarica.

Dit programma ondersteunt de beste VOJ-leerlingen uit Brokopondo, Sipaliwini en BovenSaramacca.

Op 20 oktober nam Rosebel prominent deel aan de ac�viteiten ter gelegenheid van de 170-jarige ves�ging van Chinezen in Suriname.

Brokopondo Centrum. Aanwezig waren de RGM-leiders, leerlingen en leerkrachten van verschillende MULO-, LBO- en GLO-scholen, alsook de dc van Brokopondo, Ludwig Mendelzoon, en de Onderwijsminister, Henri Ori.

juni

p 6 juni zijn door de afdeling O Community Rela�ons twee ambulances overhandigd aan het Streekziekenhuis Atjonie. Op dezelfde dag mocht districtscommissaris Ludwig Mendelzoon ook twee Hi-Lux pickups in ontvangst nemen.

Op 21 mei noteerde Rosebel een volledig LTA-vrij jaar. Victor Wu, GM, sprak van een "uitstekende presta�e die onze toewijding aan het handhaven van een veilige werkomgeving weerspiegelt."

Eerder dit jaar, in februari, is er een ambulance overhandigd aan de Medische Zending door het Rosebel Community Fund.

november

december

e Mine Maintenance afdeling D won op s�jlvolle wijze zowel de Rosebel Interne Voetbalcompe��e alsook de Srefidensi Cup. Ze zijn terecht de onbetwiste: Basi Tap a Mata.

Gilian Alimoenadi, Senior Mine Geologist bracht eer aan Rosebel door een van de 15 tweede prijzen te winnen �jdens de Zijin Mining Video & Fotowedstrijd.

ecember 2023 was, zoals D gebruikelijk, een zeer drukke periode. Op 9 december eerden we 217 jubilarissen. Op 20 december hadden we ons Year End-feest.

06. EINDEJAARSBOODSCHAP

Eindejaarsboodscha van de General Mana T

erwijl we het einde van 2023 naderen, wil ik graag een moment nemen om terug te blikken op onze gezamenlijke presta�es van het afgelopen jaar.

Vanaf het begin van de transi�e van IAMGOLD naar Zijin begin dit jaar, hebben jullie een vastberaden toewijding en onschatbare steun getoond, waardoor deze transi�e zo naadloos en vlot mogelijk is verlopen, ondanks alle obstakels en uitdagingen gedurende het jaar. Jullie toewijding is de drijvende kracht achter ons succes geweest en we zijn erg dankbaar voor jullie harde werk en inzet. Ik voel me oprecht bemoedigd in de overtuiging dat ik op jullie allemaal kan rekenen, ongeacht de problemen waarmee we te maken krijgen.

•

De afdeling Mine Maintenance behaalde haar vierde jaar zonder LTA en was opnieuw een voorbeeld voor RGM op het gebied van hun toewijding aan veiligheid door middel van communica�e, mo�va�e en teamsamenwerking.

•

Op het vlak van Opera�ons hebben we, dankzij de inspanningen van alle afdelingsteams en de implementa�e van verschillende ini�a�even voor constante verbetering in verschillende opera�onele gebieden, het hele jaar door een posi�eve opwaartse trend in onze output waargenomen. In de Mining zagen we exactere geologische gegevens voor ertscontrole en snellere cyclus�jden voor laden en transport. Doordat we de transportwegen hebben verbeterd, hebben we bespaard op bandenkosten en hebben we het aantal onderbrekingen door weersomstandigheden met wel 60% verminderd, om nog maar te zwijgen van de vermindering van rugblessures bij onze vele operators. Team, ga zo door!

•

In de Mill hee� een grotere nadruk en een con�nue focus op onderhoud en repara�e een grotere doorvoer van erts en een toename van de terugwinning mogelijk gemaakt.

•

Een onlangs gera�ficeerde collec�eve arbeidsovereenkomst hee� de secundaire arbeidsvoorwaarden voor RGM-werknemers verhoogd en we werken momenteel aan presta�egerichte beloningen voor uitzonderlijke werkpresta�es, wat niet alleen leidt tot een grotere tevredenheid onder werknemers, maar ook tot

Ondanks de uitdagingen van het afgelopen jaar hebben jullie bijgedragen aan de transforma�e van onze werkplek van een plek vol onzekerheid naar een lichtpunt van nieuw leven en hoop op een betere toekomst. Nu we onze bijdragen uit het verleden erkennen, is het van cruciaal belang om onze blik te richten op de prioriteiten die ons pad in het komende jaar zullen bepalen.

Laten we eens kijken naar enkele hoogtepunten van 2023: •

Veiligheid blij� een prioriteit in onze bedrijfsvoering en we willen graag de afdeling Health en Safety bedanken voor het verzorgen van een succesvolle ICAM-training (Incident Cause Analysis Method). Zij hebben op een geweldige manier hun betrokkenheid getoond bij het verbeteren van de veiligheid op de werkplek en het analyseren van incidenten.

EINDEJAARSBOODSCHAP .07

Jubilee Celebration 2023

08. JUBILEE CELEBRATION 2023

Jubilee Celebration 2023 ok dit jaar was de Jubilee Celebration één om nooit meer te vergeten. De jubileumviering van 2023 was extra bijzonder omdat het de eerste keer was dat zij onder auspicien van Zijin Rosebel werd georganiseerd. Het Jubileum Organisatie Comité had dus één taak: maak dit feest het meest onuitwisbare!

O

Naast de gebruikelijke Jubilee Award Ceremonie was er gekozen om de jubilarissen te verpozen met een Lion Dance. Dit optreden viel in de smaak. Voor achtergrond en voorgrond muziek zorgde Neo Souls. Zijn saxofoon liet je zweven en even al je zorgen vergeten.

Later op de avond, tijdens het eten, zorgde Zoe Hunswijk met zijn zalvende stem voor wat entertainment. Dit gedeelte werd

afgesloten met OG Sensation, maar niet voordat wij ook enkele prijzen verlootten waaronder Samsung Galaxy A54 telefoons, een JBL Channel Soundbar en een LG 55” televisie.

Het feest werd afgesloten met een vuurwerkshow.

Herbeleef de 2023 Jubileumviering hieronder.

JUBILEE CELEBRATION 2023 .09

ISO HERCERTIFICERING

08. ISO 10.

IAMALLIN HERCERTIFICERING

Rosebel's commitment aan veiligheids- en milieunormen: ISO 45001 en ISO 14001 hercertificeringen

R

osebel hee� zijn ISO 45001 en ISO 14001 cer�ficaten dit jaar met succes vernieuwd, een bewijs van zijn vastberaden toewijding aan veiligheids- en milieunormen. Deze audits worden uitgevoerd door de Canadese cer�ficeringsorganisa�e SGS (Société Générale de Surveillance). Tijdens het cer�ficeringsproces controleert SGS of het managementsysteem van Rosebel voldoet aan de normen.

ISO 45001 is een norm voor het beheer van gezondheid en veiligheid op het werk, die een systeem biedt voor het meten en verbeteren van de impact van een organisa�e op gezondheid en veiligheid. Volgens Vishand Bhajan, RGM Health and Safety Superintendent, versterkt deze presta�e niet alleen de toewijding van het

bedrijf aan het welzijn van zijn werknemers, maar markeert het ook een belangrijke mijlpaal in de overgang van de OHSAS 18001 norm naar de uitgebreidere ISO 45001 norm.

"Dit toont de inzet van Rosebel Gold Mines om het milieu te beschermen en een werkplek te bieden waar het risico op ziekte of letsel voor werknemers, de gemeenschap of klanten wordt geëlimineerd of geminimaliseerd," zei hij.

ISO 14001 is een interna�onaal erkende norm die de vereisten voor een milieumanagementsysteem vastlegt. Het helpt organisa�es hun milieupresta�es te verbeteren door een efficiënter gebruik van hulpbronnen en vermindering van afval. Met de ISO 14001 2015 cer�ficering wordt beves�gd dat RGM voldoet aan de interna�onaal geaccepteerde standaard voor een goed milieumanagementsysteem. Rachel Pollack, RGM Environmental Superintendent, legde uit aan welke eisen moet worden voldaan: "We zijn gecer�ficeerd sinds december 2005, wat betekent dat RGM nu in zijn 7e cer�ficeringscyclus zit (2023-2026).

Met de verandering van eigenaar moest het bedrijf een bijgewerkt en ondertekend HSSbeleid van de nieuwe General Manager hebben en

bijgewerkte documenta�e met de nieuwe templates betreffende ons milieubeheersysteem. Dit zijn documenten zoals procedures, werkinstruc�es, formulieren, JHA's en checklists. We moesten ook alle relevante audits, Management Review en alle documenten met betrekking tot onze conformiteitsac�viteiten voltooien, zoals auditrapporten, inspec�erapporten, trainingsrapporten, monitoringgegevens en afdelingsrapporten."

Door het vernieuwen van zowel de ISO 45001 als de ISO 14001 cer�ficaten, toont Rosebel zijn holis�sche benadering van verantwoordelijke bedrijfsprak�jken, gee� ze prioriteit aan de veiligheid en het welzijn van zijn werknemers, maar neemt ze ook ac�eve stappen om zijn ecologische voetafdruk te minimaliseren. Deze cer�ficeringen valideren niet alleen Rosebel's naleving van interna�onale normen, maar verzekeren ook belanghebbenden, klanten en de gemeenschap van zijn inzet voor veiligheid op het werk en milieubewustzijn.

De cer�ficaten worden uitgegeven voor 3 jaar en er zal een hercer�fica�e-audit plaatsvinden vóór de vervaldatum. Om de voortdurende doeltreffendheid van ons veiligheidsbeheersysteem te garanderen, verplicht het bedrijf zich ook tot jaarlijkse externe surveillanceaudits.

Gilian Alimoenad

“Ik vind he bijzondere

Boven: Gilian Alimo Pholosa, HR Lead – Insert: De winnende

G

ilian Alimo verwacht de tweede Fotocompe��e foto was zelfs n vertelt de geolo foto’s waarop ik werkzaamhede heel bijzonder d plaats hee� beh omdat Gilians fo inzendingen.

"De foto is geno Explora�on afde en analyseren. O zien uit een boo Senior Mine Geo bodemstructure vast te leggen o geoloog bepalen foto toont dat h gegaan. "Deze fo waarbij ik een h

Maar Gilian foto Fotografie is eig bij feestjes thuis bijeenkomsten. mijn telefoon.”

Het winnen van compe��e hee� wil zich daarom zou graag een fo is het er tot nu t alsnog ooit te ku

Uit alle inzendin eerste prijs. De w werden gekozen Verder werder e winnaars elk US

Bij de video-inze tweede en derd en US$ 137.

di:

et al�jd interessant om e momenten vast te leggen”

oenadi (l) neemt zijn prijs in ontvangst van Mmabatho Communication and HR Projects. e inzending: “Visible Gold”

moenadi, Senior Mine Geologist, had niet dat zijn foto’s een kans zouden maken en e plaats zouden winnen in de Video- en e van de Zijin Mining Group. De winnende niet zijn favoriet. "Ik had dit niet verwacht", oog. "Mijn hoop was gericht op de andere k mijn collega’s �jdens hun en vastlegde. Desondanks vind ik het toch dat tenminste een van de foto’s een 2e haald.” De presta�e is indrukwekkend oto is gekozen uit een pool van 931

omen in de Core Shack van de Mine eling, waar we onze boorkernen beschrijven Op de foto zijn zichtbare gouddeeltjes te orkern van de West Pay Caro pit," legt de ologist uit. Hij vindt het al�jd interessant om en en unieke kenmerken van een boorkern op foto's. Met die informa�e kan hij als n hoeveel goud aanwezig is in de grond. De het boorgat door een goudhoudende laag is oto heb ik met mijn telefoon gemaakt, handlens van 10x vergro�ng heb gebruikt.”

In the spotlight: Dewatering

O

m eenieder bekend te maken met de verschillende afdelingen binnen RGM, introduceren wij bij elke edi�e een andere afdeling. In deze edi�e belichten wij de afdeling Dewatering, een onderafdeling van de Mine Opera�ons. Benito van der Bosch vertelt ons alles over het bestaansrecht van zijn afdeling.

Hoe lang bestaat de afdeling?

“De afdeling bestaat sinds het begin van de mijn. De posi�e werd des�jds beschreven als Mijnhelper; zij waren verantwoordelijk voor verschillende taken zoals ontwatering, het brengen van lich�nstalla�es naar verschillende pu�en, en het gebruik van een laserwaterpasinstrument om de mijnvloer waterpas te maken. Vanaf 2006 kreeg de mijn meer structuur en meer menskracht.”

Uit hoeveel medewerkers bestaat de afdeling?

De afdeling bestaat uit 3 groepen van 10 personen, inclusief de supervisor en twee General Foremen. De General Foremen werken in shi�s en ontmoeten de verschillende teams.

Wat zijn de werk�jden van de afdeling?

Dewatering is een onderafdeling van de Mine Opera�ons. Dewatering hee� een shi� van 12 uur per dag.

Wat zijn de hoogtepunten?

“De verschillende hoogtepunten zijn merkbaar in de verschillende procedures die zijn opgesteld om veiliger te werken. Er wordt training aangeboden om effec�ever en professioneler te zijn. De laatste training die we hebben gehad, namelijk de Mc-Elroy smel�raining, was zeer leerrijk en succesvol. Met Wat zijn de werkzaamheden van de dank aan de Training Department en afdeling Dewatering? de Mine Manager, die de afdeling Onze taken zijn divers: van nauwDewatering op alle mogelijke keurige controle van waterpompen manieren ondersteunen.” voor op�male werkomstandigheden tot het dagelijks monitoren van Op welke manier draagt deze putontwatering. We installeren, afdeling bij aan het succes van ons verwijderen en repareren pompen bedrijf? en hun onderdelen, ondersteunen “Wij ontwateren verschillende monteurs en elektriciens, en smelpu�en om overtollig grondwater en ten HDPE-buizen. Naast deze techandere ondergelopen gebieden te nische werkzaamheden, voeren we ontwateren. Het beheer van andere ontwateringsgerelateerde overtollig water is essen�eel voor taken uit en assisteren we andere het veilige en effec�ef mijnen van afdelingen indien nodig. Elke taak, goud. Geen enkele mijn kan elk aspect van waterbeheer is van opereren zonder een robuuste en cruciaal belang. Onze toewijding aan flexibele ontwateringsstrategie. deze variërende verantwoordelijkZonder ontwatering, geen opera�e.” heden vormt de kern van onze inzet binnen de Drainage en Dewatering Wat is het mo�o van Dewatering? afdeling, waar veiligheid en “Luku en luku baka, denki en denki doeltreffendheid samenkomen in baka. Dit mo�o is bedacht om ons een zorgvuldig uitgevoerde missie. team tweemaal te laten nadenken over veiligheid binnen de afdeling.”

ografeert niet alleen boorgaten en collega’s. genlijk zijn grote hobby. “Ik maak vaak foto’s s, van de afdeling, of �jdens werkfeestjes of Ik gebruik daarbij mijn Canon-camera of

n de tweede plek in de interna�onale � zijn liefde voor fotografie versterkt. Gilian m meer gaan verdiepen in de fotografie. "Ik otografiecursus willen volgen. Tot mijn spijt toe nog niet van gekomen. Ik hoop dit unnen doen.”

ngen zijn vijf foto’s geselecteerd voor de winnaars kregen elk US$ 137. Vij�ien foto’s n voor de tweede prijs van US$ 69 per stuk. er 32 derde prijzen gekozen waarbij de S$ 41 ontvangen.

endingen waren de prijzen voor de eerste, de prijzen respec�evelijk US$ 274, US$ 205

Boven: Kishan Ramdas, Ground Control Engineer legt uit hoe Pumpmen hun werk steeds veiliger kunnen doen.

DEWATERING

DEPARTMENT IN THE SPOTLIGHT .11

ROSEBEL COMMUNITY FUND

Rosebel schenkt drie aanmeersteigers aan de lokale gemeenschap

Boven: Henk Fearber, Penningmeester RCF (l), vertegenwoordigers van het tradi�oneel gezag van Kapasikele, Nieuw Lombe en Moendjekiiki en dc Ludwig Mendelzoon (r) hebben middels het doorknippen van een lint de steiger officieel opengesteld.

Inser�oto’s rechts: Het ondertekeningsceremonie, waarna de naamborden te Moendjekiiki en Kapasikele werden onthuld.

D

e dorpsgemeenschappen van Nieuw Lombe, Moendjekiiki en Kapasikele waren op 15 december getuige van de officiële overdracht van drie aanmeersteigers door het Rosebel Community Fund (RCF) aan het tradi�onele gezag van de bovengenoemde dorpen. Onder publieke belangstelling werden de openbare bouwwerken met limonade en gelukwensen officieel geopend door het tradi�onele gezag.

Voor de opening van de aanmeersteigers werden er in de krutu-oso enkele korte toespraken gehouden. Tijdens deze korte speeches werd duidelijk benadrukt hoe belangrijk een aanmeersteiger is voor gemeenschappen die langs de rivier wonen.

De districtscommissaris Ludwig Mendelzoon zei dat het zeer belangrijk is voor de bewoners om

goede faciliteiten te hebben om aan te meren. Een groot deel van het transport van goederen en diensten vindt plaats op het water, volgens de burgervader, daarom investeren alle dorpen langs de rivier in een deugdelijke aanmeersteiger.

Het project hee� volgens Mendelzoon vertraging opgelopen, waarbij de overstroming van vorig jaar een grote rol hee� gespeeld. "Nu dit project is afgerond, feliciteer ik de drie woongemeenschappen en bedank ik ze voor hun geduld," aldus de districtscommissaris.

Kapitein Henri Kaffe van Nieuw Lombe gaf �jdens zijn toespraak een overzicht van de voortgang van dit project. Hij vertelde over de vele uitdagingen en uiteindelijk de voltooiing van het project. Dit project begon in februari 2021, maar door onder andere de wateroverlast en

andere ongeregeldheden is dit ini�a�ef pas op 15 december 2023 afgerond.

Jerry Finisie, RCF-ondervoorzi�er tevens Manager Community Rela�ons, bedankte de dorpsbewoners voor hun betrokkenheid bij dit project en sprak de hoop uit dat er goed gebruik van zal worden gemaakt.

Na de toespraken vond de ondertekeningsceremonie plaats.

Daarna was het �jd om de drie steigers officieel te openen door het tradi�onele gezag, de districtscommissaris en leden van de RCF. De naamborden werden met limonade besprenkeld terwijl steeds de verwach�ng werd uitgesproken dat de lokale gemeenschap goed gebruik zal maken van deze nieuwe waterwerken.

ROSEBEL COMMUNITY FUND

14. PERSONALIA

Personalia Indiens�reding

Datum indiens�reding 16 november 2023 16 november 2023 30 november 2023

Voornaam en familienaam Jonathan Soebarman Giliano Sastroredjo Fariel Bafa�

Func�e Metlab Technician Fuel & Lube Truck Operator Junior Metallurgist

Afdeling Mill MetLab Mine Maintenance Mill Metlab

Jubilarissen 2023 Datum indiens�reding 16 november 2018 16 november 2018 21 november 2018

Voornaam en familienaam Guido Mande Lesman Jackie Isidoor Pansa

Func�e E/I Technician E/I Technician E/I Technician

Dienstjaren 05 05 05

04 december 2018 16 december 2018 16 december 2018 16 december 2018 16 december 2018 16 december 2018 18 december 2018

Roelien Fikki Enrico Vreugd Fychir Jozuazoon Gilberto Lavenberg Melvin Moesredjo Rens Amiemba Rochiel Redjosentono

Senior Housekeeping Supervisor E/I Technician Blaster Emulsion Plant Supervisor Maintenance Supervisor E/I Technician Procurement Officer

05 05 05 05 05 05 05

12 november 2013 22 november 2013

Lesley Atmopawiro Mario F. Killop

Mechanic Mechanic

10 10

02 november 2008 02 november 2008 03 november 2008 03 november 2008 03 november 2008 04 november 2008 24 november 2008 25 november 2008

Delano Jozefzoon Reggy Themen Jerrel A. Greene Juno L. Heidanus Vinsen Fing Fing Sunil D. Narain Ryan Omzig�g Armand Topawiro

Pumpman Mine Supervisor Emergency Response Technician Emergency Response Technician Bench Leadhand Haultruck Operator Welder Fuel & Lube Truck Operator

15 15 15 15 15 15 15 15

01 december 2008 08 december 2008

Anand Boejharat Milano R. Komsasi

Assay Lab Supervisor Mining Health & Safety Officer

15 15

01 november 2003 04 november 2003 06 november 2003 10 november 2003 17 november 2003 24 november 2003

Maurice Wens Riano Lonswijk Krieshna Mohan Hilary Chin Sie Jen Dhiraj Chotkan Daniel Soekhan

Drill & Blast Communicator Senior Warehouseman Mine Engineering Superintendent Mine Clerk Security Supervisor Warehouse Foreman

20 20 20 20 20 20

01 december 2003 01 december 2003 03 december 2003 05 december 2003 08 december 2003 08 december 2003 16 december 2003 20 december 2003 25 december 2003

Mengalvio van Throo Waldi Mangkoeredjo Dave Timpico Brian Wooding Andre Baisie Satnarain Jaggi Maikel Tjon Sin Tjoi Sakiran J. Saridjo Ronald Ngadiman

Drill & Blast Assistant Superintendent Tow Haul Operator Warehouse Supervisor Security Officer Drill Operator Senior Database Technician Large Excavator Operator Small Excavator Operator Mechanic

20 20 20 20 20 20 20 20 20

开发矿业

造福社会

Mining for a Better Society

Bezoek onze website en socialmedia kanalen: www.rosebelgoldmines.sr