si muchas mujeres cambia la política
ENTRAN A LA POLÍTICA
COMITÉ EDITORIAL
DIRECTOR GENERAL
Gustavo Zúñiga Colín
DIRECTOR EJECUTIVO
Mario Ramírez Chávez
DIRECTORA EDITORIAL
Martha Hernández
COORDINADOR/A
Luis Rubén Hernández Gutiérrez
Alexa A. Bermeo Medina
DISEÑO EDITORIAL, MAQUETACIÓN E ILUSTRACIONES
Samantha Díaz Villegas
EDITOR PRAXIS POLÍTICA
Melchor Ocampo 154, Colonia San Rafael, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, C.P. 06470.
Gustavo Zúñiga Colín
Director
General de Praxis Política
@gustavozunigac
Bienvenidos/as
Este número es una edición especial, cada una de estas páginas conmemora una lucha histórica, la lucha de las mujeres por la igualdad de condiciones en una sociedad milenariamente patriarcal.
Es así que, en el marco del 8 de marzo, día internacional de la mujer, honramos la memoria de aquellas que han antecedido esta lucha y por aquellas que en nuestros días levantan la voz para heredar un mundo más igualitario a las siguientes generaciones.
Cada página de esta revista está pensada para construir un puente entre las distintas generaciones de mujeres, entre diversas perspectivas ideológicas y entre diferentes sectores de la sociedad. Porque entendemos que la política no es solo una dinámica de poder, sino una construcción colectiva, donde todas las voces deben ser escuchadas.
Agradezco a cada una de las mujeres que participaron en la realización de esta edición que es la primera (y estoy seguro no será la última) elaborada en su totalidad por mujeres.
¡Disfruta la lectura de este número!
¿Las
mujeres en la política son resultado
de la paridad de género?
La participación activa de las mujeres en la vida política, puede ser vista como una consecuencia de diferentes causas; algunas personas pueden deducir que se trata de un efecto de las luchas sociales de décadas, que finalmente, han visto el resultado de reconocimiento e inclusión de las mujeres en diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el político y democrático. Especialmente este contexto genera inconformidades en cuanto a aquello que parece, se convierte en un requisito para incluir a ciertos sectores en la arena política.
Lo anterior resulta de pensamientos reduccionistas, como el de afirmar que, se incluyen a grupos vulnerados en la vida política, a raíz de que, si no se les contemplara, no se tendrían las condiciones necesarias para proceder a los registros; dicho de otra forma, se tienen conclusiones muy laxas, como decir que se incluye a personas integrantes de la diversidad sexual, personas con discapacidad, pertenecientes a pueblos originarios, o mujeres porque son un requisito.
Ese tipo de pensamiento reduccionista, lleva a generar un falso reflejo en cuanto a la
inclusión de las mujeres en la vida política, y dado que, en la experiencia de los inicios de su implementación, se usaban los nombres de las mujeres, en carácter de suplentes, para luego prescindir de ellas, una vez que se accedía al poder (como resultó con el caso de “las juanitas”, fue necesario el establecimiento de límites que no permitieran la comisión de hechos dolosos en contra de las mujeres.
Puesto ese contexto, pensar o afirmar que la inclusión de las mujeres a la vida política es un tema de obligatoriedad, es una falacia, pues las propias circunstancias han obligado a adecuar las legislaciones, y la implementación de acciones afirmativas, “en pro” del respeto a los derechos de las mujeres.
Como parte de estas medidas, es importante mencionar a la paridad horizontal y vertical, que se usan en la vida democrática de México, como parte de estas estrategias que coadyuvan e incentivan el respeto, no solo a la existencia de mujeres en la vida política, sino que también impliquen un respeto real al desarrollo de sus actividades y el desempeño de su trabajo.
“La paridad es un principio y una regla constitucional, con criterios horizontales exigen asegurar la paridad en el registro de las candidaturas y verticales impulsando la postulación de candidaturas de los órganos de elección popular que es incorporado en la Constitución mexicana en el año 2014.” (Instituto Nacional Electoral)
La inclusión de la paridad, llegó hasta la elevación a rango constitucional la paridad de género en la competencia electoral, para las candidaturas al Congreso Federal y los locales, lo anterior implica que se contemplan cuotas, que para algunos personajes de la arena política y pública resultan una imposición.
¿Por qué podría resultarles a los hombres una injusticia o un acto inequitativo la inclusión de un porcentaje de mujeres en las actividades políticas, si en un largo período de la historia el 100% les correspondía a ellos?
La respuesta, desde luego, no es nada sencilla, pues sigue subyaciendo un tabú, una idea de inferioridad, en cuanto a las capacidades cognitivas y la toma de decisiones trascendentes por parte de las mujeres, se sigue cuestionando su inclusión en
Fuentes de consulta Instituto Nacional Electoral (INE), “Evolución normativa en México. Paridad”, la vida política activa porque se cree que aún carecen de experiencia, o que su “naturaleza maternal” no les permite tomar decisiones firmes. Sin embargo, estas formas de pensamiento retrógradas se siguen haciendo presentes, aun cuando “se les da la oportunidad a las mujeres” de ser incluidas en la vida política.
Citemos, o narremos uno de los tantos casos que se presentan en diferentes áreas de la vida pública, en la que ya hay mujeres contempladas, pero se le asignan las áreas enfocadas al menor manejo de recursos, incluso se les envía a las direcciones en las que no se tienen manejo de ellos. Esa forma de inclusión podría ser considerada “sui generis”, pues se les contempla, pero sin que tengan posibilidades de ejecutar acciones o tomar decisiones trascendentales.
Entonces debe tenerse en cuenta que “la paridad es igualdad. Así de claro y contundente. La paridad no es una medida de acción afirmativa de carácter temporal. No es una medida compensatoria. La paridad
es un principio constitucional que tiene como finalidad la igualdad sustantiva entre los sexos (…)” (Bonifaz). En ese orden de ideas, la paridad nació para generar igualdad entre hombres y mujeres, y, por lo tanto, su gestación ya implicaba una situación de desigualdad, de un contexto en el que las condiciones no estaban en circunstancias similares.
Dicho de otra manera, la paridad, no les hace un favor a las mujeres de estar incluidas en la vida política y democrática de un país; al contrario, su vista a la vida pública implica que tuvo que contemplarse como una forma de adecuar las circunstancias para que se pudiera competir en un plano de condiciones semejantes, sin exclusión de las personas.
Pensar que las mujeres son incluidas en la vida política gracias a la obligatoriedad que tiene la observancia de la igualdad en México, es una falacia.
Dra Sandra Timal López Dra. En Derecho, Maestra en Derecho con Terminal en Civil y Mercantil y Abogada, notaria y actuaria.
@sandra_timal
El Liderazgo Femenino en el Siglo XXI: : Un Camino de Desafíos y Esperanza
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un momento para reflexionar sobre los logros, desafíos y contribuciones de las mujeres, especialmente en la política, un campo históricamente dominado por hombres.
El liderazgo femenino ha recorrido un largo camino en las últimas décadas. Aunque las mujeres siempre han estado al frente de sus hogares, comunidades y movimientos sociales, el acceso a los altos puestos de poder ha sido un desafío constante. Hoy, sin embargo, el liderazgo de las mujeres no solo está más visible, sino que ha demostrado ser fundamental para la transformación de la sociedad, aunque aún queda mucho por lograr.
1. Un cambio que se siente en el aire
Las mujeres están abriendo puertas en lugares que antes les estaban vedados, conquistado espacios históricamente dominados por hombres, tanto en la política como en los negocios. En el ámbito político, hemos visto Jefas de Estado y de Gobierno como Michelle Bachelet en Chile, Giorgia Meloni en Italia, Mette Frederiksen en Dinamarca, Claudia Sheinbaum en México. En el mundo empresarial, figuras como Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, Safra Catz, CEO de Oracle, Mary Barra, CEO de General Motors, Ana Patricia Botín presidenta del Banco Santander y Julie Sweet, CEO de Accenture están demostrando que las mujeres también pueden dirigir grandes corporaciones.
A pesar de los avances, las mujeres en la política enfrentan barreras como prejuicios de género, violencia política y falta de apoyo institucional. Además, son juzgadas con estándares más altos que los hombres, lo que resalta la necesidad de seguir luchando por la igualdad.
Las mujeres líderes luchan no solo por sus ideas, sino por su derecho a estar en la toma de decisiones, destacándose por su empatía, colaboración e inclusión, cualidades a menudo ignoradas en los modelos tradicionales de liderazgo.
2. ¿Qué hace diferente al Liderazgo Femenino?
Lo primero que resalta cuando se habla de liderazgo femenino es la capacidad para conectar con las personas. Las mujeres líderes no solo buscan el éxito en cifras y resultados; su enfoque tiene que ver con la gente, con la comunidad. Las decisiones que toman se basan en cómo impactan a las personas que las rodean, ya sea en un país o en una empresa. La empatía es una de las herramientas más poderosas en el liderazgo femenino: la capacidad de escuchar, entender y responder a las necesidades de los demás.
Además, las mujeres en posiciones de poder tienden a ser colaborativas. En lugar de mantener una postura autoritaria, suelen preferir crear redes de apoyo y fomentar el trabajo en equipo. Esto no solo enriquece los procesos de toma de decisiones, sino que también crea entornos de trabajo más saludables y productivos.
Por último, la resiliencia es otra de las cualidades que define el liderazgo femenino. A lo largo de la historia, las mujeres han tenido que enfrentarse a estereotipos, barreras culturales, discriminación y violencia, pero a pesar de todo, han sabido seguir adelante. Las mujeres líderes no solo enfrentan obstáculos, sino que aprenden a transformar esas dificultades en fortalezas. Cada fracaso, cada desafío, es una oportunidad para crecer y hacer las cosas de manera diferente.
3. Los obstáculos que aún enfrentan las Mujeres Líderes
A pesar de los avances, la lucha sigue siendo ardua. La discriminación de género sigue siendo una barrera en muchos contextos. Las mujeres siguen enfrentando prejuicios sobre su competencia y deben probar su valía más que los hombres para alcanzar el mismo puesto. Asimismo, la violencia política de género las expone a ataques, abusos y descalificaciones. El
acceso limitado a redes de apoyo es otro desafío importante. Mientras los hombres cuentan con redes profesionales consolidadas, las mujeres deben construirlas desde cero, sin los mismos recursos o contactos. A esto se le suma la doble carga que enfrentan muchas mujeres: además de ser líderes, deben cumplir con las expectativas sociales de ser buenas madres, hijas y esposas, lo que les deja menos tiempo para concentrarse en su desarrollo profesional.
4. La Fuerza del Cambio: Hacia un Futuro Más Equitativo
A pesar de estas barreras, las mujeres no se han rendido. Movimientos como #MeToo y Time 's Up han dejado claro que las mujeres están luchando por una vida libre de violencia y acoso, y por el derecho a ser tratadas como iguales en todos los ámbitos. Cada vez más, las mujeres están tomando el control de su destino, ya sea en la política, los negocios, la tecnología o cualquier otra área. Y aunque el camino no es fácil, el progreso está siendo evidente.
Las nuevas generaciones de mujeres están marcando la diferencia. Ellas no solo exigen igualdad de oportunidades, sino también un mundo más justo y libre de violencia. Hoy, las mujeres jóvenes no solo sueñan con el poder, sino que lo están logrando. Usan plataformas digitales, redes sociales y activismo para exigir cambios, rompiendo barreras impuestas por el sistema patriarcal con educación y acceso a tecnologías.
El futuro del liderazgo femenino también depende de políticas públicas que promuevan la igualdad real. Si bien las leyes que promueven la paridad de género en algunos países han
sido un avance, aún se necesita mucho más. Las mujeres deben ocupar posiciones de poder no por cumplir una cuota, sino por su capacidad y talento.
5. Un Mundo de Oportunidades para las Líderes del Mañana
El liderazgo femenino no es una moda ni una tendencia pasajera. Representa una transformación profunda en la forma en que entendemos el poder, la toma de decisiones y el futuro de nuestra sociedad.
Las mujeres líderes están demostrando que no solo pueden dirigir, sino también transformar. Con su liderazgo, están abriendo caminos para las generaciones futuras y demostrando que el liderazgo no tiene género.
A medida que más mujeres asumen las riendas del poder, la sociedad evoluciona hacia un modelo más inclusivo, equitativo y justo. El futuro del liderazgo femenino está lleno de posibilidades, y las mujeres están más listas que nunca para liderar el camino hacia un mañana mejor.
Lina Tramelli
Magister en Estudios Políticos @Linatramelli_094.
La arena política digital: Violencia contra mujeres en el ciberespacio mexicano
En los últimos años, la participación política de las mujeres ha ido en aumento, producto del establecimiento de la paridad de género en dicho ámbito, así como, de la lucha colectiva de miles de mujeres que han sentado las bases para que las mujeres ocupen los cargos públicos más importantes del país. El 2024 en México fue un año histórico, con la llegada de nuestra primera presidenta, así como de miles de mujeres más a la arena política.
Pese a estos grandes avances, los retos siguen siendo distintos, dando como resultado que la participación de las mujeres en la política, pese a los grandes avances, siga siendo un riesgo en su ejecución para muchas de ellas. La llegada de la era digital ha sido uno de ellos, la cual por un lado ha apoyado la visibilización de la violencia contra las mujeres, por otro, está siendo un campo de conformación de grupos de odio que afectan la vida libre de las mismas (Cárdenas y Galván, 2024).
Las autoras Cárdenas y Galván (2024) identifican una transformación de la comunicación política a través de las nuevas tecnologías, específicamente por medio de las redes sociales, las cuales
se están convirtiendo en herramientas imprescindibles para acercarse a la ciudadanía, sin embargo, también se ha observado la limitación de los espacios seguros, particularmente durante los procesos electorales (p. 120).
Las prácticas más visibles de violencia que se dan en México en el espacio digital están relacionadas con el ciberacoso, el cual, de acuerdo con el último Módulo sobre Ciberacoso (MOCIBA) reportado por el Instituto Nacional de Estadística
y Geografía (INEGI), afecta con mayor prevalencia a mujeres, siendo así que al menos 10.3 millones de ellas reportaron ser víctimas de ciberacoso en el año 2023.
Esta situación no es una problemática ajena para otros países, es importante señalar que temas como la política y las elecciones, así como el género y la orientación sexual e identidad de género, son identificados dentro del espacio digital como aquellos que más generan discursos de odio. En
el aspecto político,la gran mayoría de ellos van dirigidos al ataque a personas candidatas y partidos políticos, mientras que en lo que compete al género y la orientación sexual, se encuentran ligados a críticas contra el feminismo y la búsqueda por la igualdad y los derechos humanos de todas las personas (Naciones Unidas Costa Rica y COES, 2022).
Esta situación resulta preocupante, sobre todo si nos centramos en la arena política mexicana actual, la cual en el año 2024 presentó una de las elecciones más grandes de la historia del país, en las que se jugaron más de 10 mil cargos públicos para las mujeres, una cifra histórica hasta el momento.
Los resultados de este último Proceso Electoral Federal (2023-2024) revelaron cifras importantes, teniendo con ello la presentación de 209 quejas por Violencia Política Contra las Mujeres en Razón de Género (VPMRG) de las cuales el 42% de ellas se dio debido a un ataque a través de redes sociales, 18% en medios de comunicación y 9% en la obstaculización para ejercer una candidatura. Las víctimas fueron mayormente las candidatas a diputadas federales, seguidas por candidatas senadoras y candidatas a presidencias municipales (INE, 2024a).
De estas últimas cifras se debe considerar que solo se habla del proceso electoral, sin embargo, en el día a día las mujeres siguen siendo víctimas de ataques que están limitando y entorpeciendo el libre ejercicio de sus cargos. Parte de la visibilización de estas situaciones se puede entender a través del Registro Nacional de Personas Sancionadas del Instituto Nacional Electoral (INE), el cual, en diciembre de 2024, reveló que la VPMRG se ejerce con mayor frecuencia en el terreno digital, desde el cual se difunden y publican mensajes estereotipados en medios de comunicación y redes sociales, obstaculizando los derechos político- electorales de las mujeres.
Bajo este panorama, la arena política para las mujeres se vuelve un terreno complejo donde ejercer de forma libre e igualitaria sus derechos político- electorales. Es imprescindible comenzar a conformar espacios que contrarresten la violencia que se vive antes, durante y después de los procesos electorales, los cuales deberán
ser espacios libres de violencia, tanto en el plano virtual como en el presencial, reconociendo el acceso a una vida libre de violencia como algo fundamental en el actuar político actual.
Referencias bibliográficas:
Cárdenas, G. y Galván, M. (2024) La manosfera y los procesos electorales paritarios, en Cárdenas, G. (Coord.) La participación política de las mujeres, avances y obstáculos. Instituto Electoral de Coahuila.
Instituto Nacional Electoral (2024a) Numeralia de quejas en materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género que atendió el INE durante las elecciones 2024.
Instituto Nacional Electoral. (2024b). Informe Trimestral sobre las Quejas, Denuncias y Vistas en Materia de VPMRG recibidas en el INE, e Informe Anual 2024 sobre el Registro Nacional de Personas Sancionadas por VPMRG. Recuperado el 24 de enero de 2025.
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática. (2023). Módulo sobre Ciberacoso MOCIBA 2023. Principales resultados. Naciones Unidas Costa Rica y COES. (2022). Discursos de odio. Análisis de redes sociales.
Mtra. Fabiola Sánchez Martínez/ Lic. María Guadalupe Galván García
Maestra en Mercadotecnia con trabajo en Marketing político, actual docente y coordinadora del Diplomado en en Mercadotecnia Política y Electoral en la FES Aragón/ Licenciada en Sociología por la UNAM, actual docente en la FES Aragón. Co-coordinadora del Diplomado en Mercadotecnia Política y Electoral, UNAM
Mujeres Líderes auténticas en Harvard
En el marco de la conmemoración del día internacional de las mujeres, sus luchas y distintas formas de salir adelante, en esta oportunidad es pertinente destacar la función e iniciativas de organizaciones especializadas, loables y plausibles dedicadas a destacar y realzar el trabajo ejemplar y la formación de las mujeres.
Si, de mujeres que no se confirman, de mujeres que no se quedan en el molde, de mujeres atrevidas, de mujeres audaces, de mujeres que superan obstáculos, de mujeres luchadoras y fuertes, de mujeres que ha vivido la persecución, la violencia extrema y en general el conflicto en sus países y que muchas de ellas han tenido que migrar para forjar un futuro mejor para los suyos.
En este sentido, la organización EntreLíderes Business Strategy School, le apuesta a visibilizar los talentos excepcionales de las mujeres destacadas en distintas áreas del saber y el lugar de encuentro de formación e intercambio de ideas, experiencias y reflexiones es el epicentro de la prestigiosa Universidad de Harvard en su destacada Facultud Club.
La misión y el objetivo fundamental es destacar las acciones de estas mujeres líderes auténticas y cómo trabajan en acciones concretas, para aportar significativamente al cumplimiento de los 17 objetivos de desarrollo sostenible, ODS de las Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030.
El Congreso Mundial de Mujeres Líderes, es la excusa perfecta para trabajar en alianzas
estratégicas y de cooperación entre mujeres líderes que han dejado huella en su área del saber en ese sentido están delineados varios ejes temáticos como son, política, liderazgo, negocios, ingeniería, educación, cultura, medicina, ciencias.
Por otra parte, también las mujeres y hombres líderes influyentes tuvieron visibilidad mundial, en el lugar más estratégico y de negocios de Estados Unidos, por más de 15 días consecutivos sus fotografías fueron proyectadas en las pantallas gigantes de Times Square, en Manhattan, New York.
Mujeres creando, impulsando y reinventando el mundo de los negocios
A raíz de la experiencia en el Congreso Mundial de Mujeres Líderes, EntreLíderes Business Strategy School, a través de su propia Editorial Entre Líderes, toma la iniciativa de dejar además una huella académica y editorial en Iberoamérica, con la publicación de la serie de 3 libros Mujeres Creando, impulsando y reinventando el mundo de los negocios, donde 30 escritoras, en poco tiempo, se convirtieron en Best Sellers, en su categoría editorial.
Esta colección de libros reúne las voces de 30 mujeres líderes que han dejado una marca indeleble en la sociedad, destacándose por su profesionalismo, trayectoría y compromiso con un mundo mejor. Sus historias y reflexiones están alineadas muy especialmente con los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y han sido seleccionadas para compartir su visión en el Congreso Mundial Mujeres Líderes en
La experiencia en Harvard para mi significó mucho, porque más allá de lo que significa la historia y el prestigio de la universidad, el punto más importante fue la calidad de personas con las que compartí las conferencias que se presentaron, para mi es el punto número uno, de haber estado en Harvard, y por supuesto al ser una universidad de prestigio, así mismo las personas con las que uno va a compartir conferencias son profesionales que tienen una alta calidad de experiencia y trayectoría, por lo tanto, la calidad de los profesionales fue lo más importante para mí.
la Universidad de Harvard, organizado por EntreLíderes Business Strategy School.
Descubrirás ideas transformadoras que no solo inspiran, sino que promueven distintas acciones concretas para fomentar el crecimiento colectivo y un liderazgo inclusivo. Esta obra hace parte de un movimiento global que busca forjar un futuro más equitativo y próspero, donde la igualdad y el liderazgo femenino sean reconocidos y celebrados.
Es una gran experiencia de mucho aprendizaje, empoderamiento e intercambios, donde se puede construir un mundo más justo y lleno de oportunidades para todos, articulando esfuerzos y haciendo alianzas estratégicas y colaborativas especiales con objetivos comunes y complementarios al desarrollo de nuevas sociedades.
La creadora y directora general de esta iniciativa y proyectos especiales es la abogada Roselin Cabrales quien vive hace muchos años
en Houston. Por su parte, Roselin Cabrales manifestó:
¨Estamos convencidos de que su participación en esta iniciativa es fundamental, ya que vivimos un momento trascendental a nivel global. Es tiempo de impulsar nuestro liderazgo, porque juntos podemos alcanzar metas aún mayores si articulamos esfuerzos¨.
Por su parte, el destacado empresario argentino que reside hace muchos años en Hous ton, Martín Curimán, es uno de los sponsor principal de este importante encuentro, quien ha potenciado y apoyado el talento de líderes auténticos en hispanoamérica. Al respecto Curimán expresó:
“La experiencia en Harvard para mi significó mucho, porque más allá de lo que significa la historia y el prestigio de la universidad, el punto más importante fue la calidad de personas con las que compartí las conferencias que se presentaron, para mi
es el punto número uno, de haber estado en Harvard, y por supuesto al ser una universidad de prestigio, así mismo las personas con las que uno va a compartir conferencias son profesionales que tienen una alta calidad de experiencia y trayectoría, por lo tanto, la calidad de los profesionales fue lo más importante para mí.
En segundo lugar, lo que más me gustó fue la diversidad de industrias y áreas del saber de los profesionales que disertaron ahí, tercero, como la mayoría eran mujeres, en ningún momento me sentí ni distinto, ni intimidado por la cantidad de mujeres, sino por el contrario me sentí incluido y parte del grupo, por lo que precisamente nunca he hecho esa diferencia entre hombre o mujer, y precisamente por eso fui invitado a este selecto grupo, del cual me siento parte. El poder contactar y hacer negocios con profesionales y de esa relación e intercambio ser invitado a otros espacios de formación de prestigio como la Cumbre Mundial de Comunicación Política y a otros espacios similares.
Queremos agradecer especialmente el apoyo incondicional y permanente de Gustavo Zuñiga, Director General de la Revista Praxis Política, por darnos siempre la oportunidad de ser parte de esta iniciativa editorial desde la industria de la consultoría política, el siempre trabajar por un número especial en conmemoración del día internacional de la mujer, y de su apoyo al Congreso Mundial de Mujeres Líderes.
Finalmente, para mi es un gusto, un honor y un placer ser parte de esta inolvidable experiencia en la prestigiosa Universidad de Harvard, que cambió mi vida profesional, laboral y personal; y que desde nuestro que hacer en la industria de la consultoría política seguimos articulando esfuerzos y trabajando en la construcción de sociedades más libres, justas, democráticas y en paz, para un mejor futuro para todos”.
Martha Hernández
Doctoranda y Magister en Ciencias Políticas. Directora Académica de CumbreCP. Presidenta de Aceipol y ganadora en Napolitans Victory Awards en 2023 y 2018.
Estereotipos sobre mujeres políticas en los medios de comunicación
Las mujeres en política cada vez son más visibles en los medios de comunicación, sin embargo, el tratamiento mediático de su imagen y mensajes siguen en desventaja.
Los medios de comunicación forman parte de la vida cotidiana, sus imágenes y narrativas influyen en las percepciones, valores y actitudes de quienes escuchan ese contenido.
La cobertura que hacen los medios sobre la participación de las mujeres en política suelen imponer o reforzar los roles y estereotipos de género.
¿Cómo se manifiestan estos estereotipos a través de los medios de comunicación?
A veces de manera sutil o imperceptible y otras de forma evidente, pero suelen ser representadas no con análisis o críticas a sus propuestas, proyectos o desempeño, sino con notas que tienden a centrarse en sus características físicas, sus relaciones interpersonales y hasta su vida privada. Estos patrones sobre las mujeres políticas son alarmantemente estables a lo largo del tiempo, por mucho cambie el perfil y la preparación de las mujeres en general.
Las primeras generaciones de políticas tuvieron que soportar “la sombra de un hombre”: eran hijas o viudas de un político que murió de forma repentina (de forma natural o asesinado) y accedieron al poder “por accidente”. Los partidos que las apoyaron las vieron como un mal menor o como alguien a quien podrían manejar, pero en un buen número de casos,
demostraron tener un talento especial para gobernar, sin embargo, estas habilidades de liderazgo fueron siempre unidas o atribuidas al hombre al que le debían el puesto y, por supuesto sus capacidades se consideran siempre aprendidas de esta figura masculina, nunca innatas o naturales. (Carrascosa, L. 2020)
Uno de los estereotipos más identificados es la edad de las mujeres que ejercen un poder político, en mayor medida que en el caso de los hombres. Si son muy jóvenes, “no están preparadas para ello”, si son mayores de 70 años, “deberían dedicarse a cuidar de sus nietos”. Así entonces, mientras que la edad de los hombres significa distinción y realización profesional, una mujer entrada en años ha de hacer frente a una discriminación cultural que trata de invisibilizar a las mujeres. (Carrascosa, L. 2020)
Además, la atención sobre los atuendos o vestuarios de las políticas sigue siendo frecuente en los medios de comunicación. Este tipo de coberturas no tienen sentido, dado que hablar de cómo viste una mujer en lugar de considerar sus ideas políticas contribuye a trivializarlas y mostrarlas menos poderosas; por lo que, si las mandatarias no encajan con estas ideas, son públicamente expuestas en los
mismos medios de comunicación que rara vez mencionan estos detalles de los mandatarios varones. (Carrascosa, L. 2020) Una cobertura mediática estereotipada tiene efectos negativos para las mujeres políticas, pues cuestiona sus capacidades por el simple hecho de ser mujeres, puede reducir su participación política, deslegitima sus liderazgos y refuerza la desigualdad. El uso de la perspectiva de género en los medios de comunicación es esencial para construir una sociedad libre de violencia de género. La normalización de estereotipos y roles de género no sólo es injusta, sino que también destruye la democracia al desincentivar la participación femenina en la esfera pública. (Gómez, G. 2008)
Gómez, G. (2008) “La imagen de la mujer política en los medios de comunicación”
Carrascosa, L. (2020) “Estereotipos de género sobre mujeres en los medios de comunicación”
Alexa Bermed
Especialista en Comunicación y Periodismo, UNAM
Cónsul General de México en San Diego, California. Diseñó y ejecutó la Ventanilla de Atención Integral a la Mujer (VAIM), con el objetivo de brindar atención especializada a las mujeres migrantes Los resultados por ella presentados, permitieron institucionalizar el programa en los 53 consulados de México en los Estados Unidos y en varias Embajadas de México en el mundo, fortaleciendo así los objetivos de la Política Exterior Feminista.
¿Qué significa para usted el empoderamiento político de las mujeres y por qué es tan importante en la actualidad?
El empoderamiento político de las mujeres significa reconocer y valorar la presencia y participación de más del 50% de la población mundial, un sector que históricamente ha sido marginado, excluido y cuya voz ha sido sistemáticamente silenciada; por ello, es fundamental abrir y pavimentar todos los caminos posibles que permitan su plena incorporación y protagonismo en los espacios de toma de decisiones, ya que solo así se podrá construir una sociedad más justa, equitativa y representativa, donde las mujeres no solo sean visibles, sino también agentes activas en la transformación política y social que requiere el mundo actual.
Cuéntenos sobre su trayectoria en la diplomacia
Mi trayectoria en la diplomacia ha sido un camino constante de aprendizaje y servicio, que inició con mi ingreso al Servicio Exterior Mexicano, donde he tenido la valiosa oportunidad de representar a México en diversas partes del mundo y en los diferentes ámbitos de la diplomacia. A lo largo de mi carrera, he trabajado en temas clave como la cooperación internacional, los derechos humanos y el desarrollo sustentable, áreas fundamentales para la proyección global de nuestro país. Actualmente ostento el rango de Embajadora y me desempeño como Cónsul General de
Especialista en Comunicación y Periodismo, UNAM. mar_adriana47
México en San Diego, con la misión de fortalecer las relaciones diplomáticas y promover los intereses de México y de las personas mexicanas en Estados Unidos con el objetivo de consolidar la presencia y liderazgo de México en el ámbito internacional.
Ahora bien, mi ingreso al Servicio Exterior Mexicano representó no solo el inicio de una carrera profesional, sino una decisión de vida que, como sucede con muchas mujeres en la diplomacia, conlleva la necesidad de conciliar proyectos personales con el alto compromiso que implica representar a México en el mundo. Este camino exige dedicación constante, preparación académica y técnica, así como el desarrollo de una visión integral de los intereses nacionales, entendiendo que el servicio a México y a sus ciudadanos en el exterior no se improvisa, sino que se construye con base en la experiencia, el esfuerzo sostenido y el profundo compromiso de actuar siempre con responsabilidad de Estado, con plena conciencia de que cada acción representa al país y contribuye a fortalecer la presencia y el prestigio de México en la esfera internacional
¿Cuáles han sido los mayores retos que ha enfrentado como mujer en la diplomacia?
Los mayores retos que he enfrentado como diplomática de carrera han surgido del hecho de desempeñarme en un entorno históricamente dominado por hombres, donde ha sido necesario
demostrar de manera constante mi capacidad y enfrentar estereotipos de género que cuestionan la presencia y el liderazgo femenino en espacios de toma de decisiones. Sin embargo, gracias al trabajo, la preparación el apoyo de otras compañeras y la determinación, he logrado abrirme camino, consolidar una carrera y demostrar que el liderazgo femenino no solo es posible, sino que también aporta una perspectiva valiosa y enriquecedora para la diplomacia, al incorporar visiones más inclusivas, sensibles y representativas de la sociedad en el ámbito internacional
¿Qué consejo les diría a las mujeres que desean incursionar en la diplomacia?
Les diría que su voz, su perspectiva y su talento son necesarios para construir un servicio exterior más representativo e incluyente. La diplomacia es una carrera que demanda compromiso, sensibilidad y una visión global, pero también requiere convicción y valentía para abrirse camino en un entorno que aún enfrenta desafíos en materia de igualdad de género. Cada paso que den, cada reto que superen y cada espacio que ocupen contribuye no solo a su desarrollo personal y profesional, sino también a consolidar un cuerpo diplomático más plural, capaz de reflejar la diversidad y la riqueza de nuestra sociedad en el ámbito internacional.
¿Cómo ve el futuro de la diplomacia en términos de equidad de género?
Con optimismo, ya que cada vez hay más mujeres ingresando al Servicio Exterior y ocupando puestos de liderazgo, lo
Realizadora: Adriana Martínez
Mujeres en Movimiento: Sobrevivir y Resistir en un Nuevo Ciclo Político
que refleja un avance significativo hacia la inclusión y la diversidad. Si bien aún queda trabajo por hacer, los cambios en las políticas de equidad y la creciente visibilización del talento y la capacidad de las mujeres están generando un impacto positivo y duradero. Confío en que, con el compromiso de las instituciones y la sociedad, en el futuro la igualdad de género en la diplomacia sea una realidad consolidada, donde mujeres y hombres contribuyan en igualdad de condiciones al fortalecimiento de las relaciones internacionales.
Podría contarnos sobre su trabajo y cómo se relaciona con la situación de las mujeres migrantes en Estados Unidos. Mi trabajo se enfoca en la representación de los intereses de México y la defensa de los derechos de las personas mexicanas. Mi compromiso con las mujeres migrantes es real y se centra en la atención y el acompañamiento que pueda otorgarles a través de los servicios y programas consulares, especialmente a las mujeres que enfrentan violencia de género y discriminación estructural. A través de distintas iniciativas, busco contribuir a garantizar su acceso a derechos fundamentales como la salud, la vivienda y la justicia, entendiendo que muchas de ellas huyen de situaciones de violencia en sus países de origen y, al llegar a Estados Unidos, se enfrentan a nuevos retos derivados de políticas migratorias que, en muchos casos, no toman en cuenta sus necesidades específicas.
Mi labor tiene como objetivo visibilizar estas realidades, promover políticas más inclusivas y acompañar a estas mujeres en la construcción de un futuro más digno y seguro.
¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan las mujeres migrantes en su proceso de cruce y estancia en EE.UU.?
Las mujeres migrantes enfrentan múltiples y graves problemas durante su proceso de cruce y estancia en Estados Unidos, entre ellos, la violencia sexual y de género, que representa un riesgo constante en su trayecto, donde muchas son víctimas de abusos por parte de traficantes, autoridades e incluso otros migrantes. Una vez en territorio estadounidense, enfrentan una profunda falta de acceso a atención médica, lo que afecta especialmente a quienes están embarazadas o tienen hijos pequeños. A esto se suma la precariedad laboral, ya que muchas mujeres terminan en empleos mal pagados, informales y sin protección legal, lo que las expone a explotación y abusos laborales. Por último, la separación familiar sigue siendo una de las preocupaciones más graves, ya que las políticas de deportación han afectado a muchas madres, fragmentando familias y generando un profundo impacto emocional y social.
Con la reelección de Donald Trump, ¿qué impacto cree que tendrá en la situación de las mujeres migrantes?
La reelección del presidente Donald Trump implicará un endurecimiento en las
políticas migratorias, lo que representará un desafío adicional para las mujeres migrantes que las enfrentará a situaciones de mayor vulnerabilidad. Experiencias previas han mostrado que medidas como el fortalecimiento del control fronterizo, las restricciones al acceso al asilo y la separación familiar tienen un impacto significativo en las mujeres y niñas migrantes. En este contexto, sería fundamental abogar por enfoques que tomen en cuenta las necesidades específicas de las mujeres migrantes y garanticen el respeto a sus derechos humanos, con un enfoque sensible a género y a su protección.
En términos de políticas públicas, ¿qué acciones deberían tomarse para mejorar la situación de las mujeres migrantes? Es fundamental promover acciones que reconozcan las particularidades de la migración femenina y respondan a sus necesidades específicas. Entre las principales medidas, se debe garantizar el acceso a refugios seguros y mecanismos de protección para mujeres que huyen de la violencia, así como establecer marcos legales y programas efectivos para prevenir la explotación y el abuso laboral de las trabajadoras migrantes. Asimismo, es clave asegurar el acceso a servicios integrales de salud, incluyendo salud reproductiva y apoyo psicológico, atendiendo las experiencias traumáticas que muchas enfrentan en su trayecto. Finalmente, resulta esencial reformar el sistema de asilo para que reconozca la violencia de género como un motivo legítimo para
solicitar protección, garantizando así un enfoque más humano, sensible y acorde con los derechos de las mujeres migrantes.
¿Cuál es el reto mayor para esta pe rspectiva de género frente a la situación política actual?
El reto radica en la necesidad de reconocer y visibilizar la compleja realidad que enfrentan las mujeres migrantes, marcada por condiciones de vulnerabilidad y violencia que no siempre son consideradas en las políticas migratorias. En contextos donde prevalecen enfoques restrictivos y narrativas centradas en la seguridad y el control fronterizo, es fundamental promover un mayor entendimiento de las causas que impulsan la migración femenina y de los riesgos particulares que ellas enfrentan. En este sentido, el trabajo conjunto entre gobiernos, organizaciones y sociedad civil resulta clave para fortalecer espacios de diálogo, promover políticas públicas sensibles al género y garantizar que la protección de los derechos humanos de las mujeres migrantes sea una prioridad en la agenda internacional.
¿Cómo pueden las organizaciones y la sociedad civil contribuir a mitigar estos efectos negativos?
Las organizaciones desempeñar un papel importantísimo fortaleciendo redes de apoyo para la asistencia legal, la ubicación de refugios seguros y acceso a servicios de salud, incluyendo salud reproductiva y apoyo psicológico. Además, es fundamental que estas organizaciones trabajen, impulsando reformas legales y políticas
Realizadora: Adriana Martínez
Especialista en Comunicación y Periodismo, UNAM. mar_adriana47
Perspectiva de Género y Migración: Una Lucha que No Termina
públicas que garanticen el respeto y la protección de sus derechos humanos. En este mismo sentido, la sociedad civil puede contribuir sensibilizando a la población sobre las realidades que viven las mujeres migrantes, denunciando abusos y fomentando espacios que promuevan su integración en las comunidades de acogida, construyendo así entornos más inclusivos y solidarios.
Finalmente, ¿qué mensaje le daría a las mujeres migrantes que están enfrentando esta situación?
A todas las mujeres migrantes que diariamente luchan por una vida mejor, quiero decirles que no están solas, que su valentía y su historia importan, y que existen organizaciones, comunidades y personas comprometidas que están de su lado, luchando por el reconocimiento de sus derechos y por un futuro más justo. Sé que el camino es duro, que muchas veces el miedo, la incertidumbre y la violencia parecen abrumadoras, pero su valor y su dignidad son poderosos. Buscar apoyo, conocer sus derechos y alzar la voz no solo es una acción valida en la busca del respeto a sus derechos, sino también una forma de abrir camino para otras mujeres que vienen detrás y sobre todo para las nuevas generaciones. Su resistencia es un acto de esperanza y de transformación, porque cada paso que dan, cada historia que comparten, cada injusticia que denuncian nos acerca a un mundo donde ninguna mujer migrante tenga que enfrentar la violencia, el desarraigo o la discriminación sola.
Juntas, con sororidad y organización, podemos construir ese futuro.
Es fundamental promover acciones que reconozcan las particularidades de la migración femenina y respondan a sus necesidades específicas. Entre las principales medidas, se debe garantizar el acceso a refugios seguros y mecanismos de protección para mujeres que huyen de la violencia, así como establecer marcos legales y programas efectivos para prevenir la explotación y el abuso laboral de las trabajadoras migrantes. Asimismo, es clave asegurar el acceso a servicios integrales de salud, incluyendo salud reproductiva y apoyo psicológico, atendiendo las experiencias traumáticas que muchas enfrentan en su trayecto.
FÉLIX
originaria de Tamazula, Durango y con 32 años de edad, Sobeida Zacnité Félix Machado es actualmente Secretaria General del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en el municipio que la vio nacer. Graduada de la Universidad Autónoma de Occidente, es Licenciada en Ciencias de la Comunicación y cuenta con una maestría en Gestión y Política Pública.
Desde el 2014 comenzó su camino dentro de la política en el programa Red de Jóvenes por México del PRI y a partir del 2016 comenzó a ser más activa en este rubro al participar en la campaña electoral para la Presidencia Municipal y Gubernatura Estatal de su estado. La elección se ganó y ella asumió el puesto de asistente personal del nuevo presidente de Tamazula, más tarde se convirtió en la directora del naciente Instituto Municipal de las Mujeres.
Entre 2019 y 2022 se desempeñó como secretaria del Ayuntamiento de Tamazula. “Fue un reto, pero también un logro”, es así como describe ser la primera mujer en ocupar este cargo que por años solo dejó a hombres en el mando.
Considera que uno de sus mayores logros es poder ayudar a la gente de su comunidad, ya que con las posiciones que ha ocupado ha tratado de contribuir de manera positiva por el beneficio de su municipio, la tierra del primer presidente de México.
En su tesis de maestría titulada: “Querer estar vs Poder estar”, analiza el acercamiento de la mujer al ámbito político y aunque ha pasado por malos tratos dentro de este camino, no pierde la convicción de formar espacios seguros para que las mujeres puedan desempeñarse en este campo.
Comenta que con la suma de voluntades, unión y trabajo en equipo, el ascenso de la mujer dentro de la política será más sencillo.
“Con pasos pequeños se logran grandes metas, nunca hay que dejar de soñar pero hay que estar preparados para cumplir cada uno de los sueños”, afirma Sobeida Félix.
Brenda Bibiano Salazar Especialista en Comunicación y Periodismo por
la UNAM.
Sobeida Félix
@sobfelix
GUADALUPE
PRECIADO
Lupita Preciado de Dios es una de las mujeres que representan un parteaguas en la política mexicana. Con una amplia trayectoria y experiencia en política, logró dar un gran paso para posicionar a las mujeres dentro de la política.
Al ser madre soltera, no solo se ha enfrentado a los retos de ser una mujer trabajadora en un mundo gobernado por hombres, sino que también demostró que las mujeres pueden ser parte del gobierno de nuestro país, siendo la primera mujer en convertirse en presidenta del comité municipal de Culiacán, Sinaloa, por parte del Partido Acción Nacional (PAN).
Convirtiéndose así en una de las nuevas pioneras de la política mexicana, ya que fue ella quien dio ese primer paso en dicho estado.
Lupita Preciado logró muchos avances en Culiacán al estar en ese cargo. A través del trabajo que ella realizó, lograron incrementar el índice de votaciones, además de abrir la brecha para la participación de las mujeres en esa localidad.
A pesar de enfrentarse a diversos obstáculos, ella permaneció firme en su candidatura, la cual fue aprobada un día antes de las elecciones, y aun sin una campaña larga, fue un buen referente dentro de su localidad, llegando a ser electa.
“Tenemos que empoderarnos con mayor fuerza para que a las mujeres, niñas y jóvenes que siguen detrás de nosotros ya no se les conflictúe tanto y que para ellas sea más fácil acceder a estos puestos, no solo en política, sino en todos los espacios que hay; y demostrarles que sí se puede”.
Tal como Lupita citó de María Félix “Protesten, quéjense, no se dejen. Prepárense, hagan de su vida lo que ustedes desean y no lo que sus hombres les permitan ser...
Amen y háganse amar. No se conformen con poco”.
Lupita Preciado
Dulce Merary Villalobos, licenciada en Ciencias Políticas y Administración Pública, con una maestría en Estudios socioterritoriales y un doctorado en Ciencias Sociales, actualmente es consejera electoral del Instituto Electoral y Participación Ciudadana de Guerrero.
Desde sus inicios en la universidad, Villalobos se interesó en la mercadotecnia política, lo que la llevó a analizar la campaña electoral de Vicente Fox para su tesis. A partir de ahí, encontró en la participación electoral una vocación que ha guiado su trayectoria.
"Queremos llevar nuestros programas a cada rincón del estado, pero es complejo llegar contando con los desafíos de la inseguridad, la geografía y las limitaciones presupuestales", señala la consejera, reconociendo los obstáculos en Guerrero.
MERARY VILLALOBOS DULCE
Uno de sus logros ha sido impulsar la paridad de género dentro del Servicio Profesional Electoral. "Nos dimos cuenta de que la mayoría de los espacios estaban ocupados por hombres y teníamos plazas vacantes...
“Propusimos que fueran exclusivas para mujeres, donde comenzamos a argumentar si no les damos la oportunidad, ¿cuándo adquirirán la experiencia?", explicó. Gracias a esta acción, lograron equilibrar la representación de género.
Dulce también denuncia las barreras que enfrentan las mujeres en la política. "Todas hemos sido señaladas por 'falta de experiencia' o por nuestras responsabilidades familiares. Nos preguntan 'qué van a hacer con sus hijos' o si 'van a dejar de atender su casa'. Desde la escuela, también me hicieron sentir que, aunque tuviera buenas calificaciones, nunca era suficiente".
Sobre su compromiso con la lucha feminista, Dulce declara: "Yo me asumo feminista, este es el camino. No pienso bajar la guardia. Lo que he hecho hasta ahora es solo el inicio. Si sumamos esfuerzos, podemos avanzar. Para las mujeres vienen cosas positivas".
Finalmente, envía un mensaje a las mujeres de Guerrero: "Han existido mujeres que han abierto el camino para ustedes, y nosotras seguimos trabajando. Lo que estamos haciendo, desearía que lo retomen para las que siguen. Todo es posible. Exijan sus derechos, no quiero que tengan miedo"
Dulce Merary Villalobos
Alexa Bermed Especialista en Comunicacion y Periodismo, UNAM
@Xochitl_Arzola
@xochitl.t.arzola
Xóchitl Teresa Arzola Vargas es Licenciada en Biología por la Universidad Nacional Autónoma de México, con estudios de Maestría en Administración Electoral y Derechos Humanos. Actualmente ejerce el cargo de Diputada Federal del Distrito XI de Ecatepec por el Partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA).
Se define a sí misma como una mujer joven, amante de los animales, con experiencia en el servicio público, siempre construyéndome y reconstruyéndome.
Señaló que representar en la Cámara de Diputadas y Diputados al Distrito XI le llena de orgullo: “es el lugar donde he vivido desde hace poco más de 10 años y a diario he convivido con la gente de mi comunidad, por ello, para mí es todo un orgullo poder representarlos en el congreso para llevar sus necesidades a la máxima tribuna de este país”.
De igual forma comentó que ha sido difícil la transición de las mujeres en el ámbito político, pero ahora es tiempo de nosotras, “la primera vez que obtuve un cargo de elección popular la ley establecía el 40% de mujeres y el 60% de hombres.
El PRD, donde anteriormente militaba, fue el primer partido político en establecer en sus estatutos un 50% mujeres y 50% hombres, pero nunca se cumplía del todo o éramos comodínes, sin embargo, empezamos a pelear los espacios y la paridad para hoy tener una igualdad sustantiva.
En esta LXVI Legislatura tenemos diputadas, senadoras, presidentas municipales y la primera presidenta de la República Mexicana”.
“Las mujeres seguimos cargando con muchas tareas que no nos corresponden, necesitamos quitarnos esas construcciones sociales que nos inculcaron para poder seleccionar lo que queremos hacer” es el mensaje final que da a las nuevas generaciones.
Xóchitl Arzola Vargas
Nacida en la parte norte de México, Daniela Soto, madre de un hijo, presidenta del PRI en el estado de Durango y diputada local electa en 2024, ha destacado gracias a su disciplina, esfuerzo y peculiar gusto por estar con la gente.
“Mi mamá me enseñó a perderle el miedo a todo. Me tocó ver a una mujer enfrentarse a la vida”
Con formación en Administración y una maestría en Comunicación Política, Daniela se ha dedicado a apoyar a las mujeres a través de prácticas como capacitaciones o hasta formación de redes de apoyo a favor de las mujeres iniciando en algunas instituciones como el DIF y avanzando hacia roles clave dentro de la política.
En su próximo periodo legislativo, propone una nueva ley, la Ley Neni, una iniciativa que busca capacitar y asesorar a mujeres emprendedoras que promueven sus productos en redes sociales, ayudándolas a consolidar sus negocios y alcanzar la formalidad.
DANIELA
“A partir de la pandemia, muchas mujeres comenzaron a promover sus productos y servicios a través de las redes sociales, surgieron emprendedoras digitales, generando una nueva dinámica de venta”.
Por otro lado, la licenciada enfatizó que estamos viviendo “el tiempo de las mujeres” ya que se ha notado el avance sobre la igualdad de género en temas políticos; no obstante, compartió su experiencia sobre cómo la transición hacia esta equidad implicó forzar oportunidades de liderazgo para las mujeres, destacando que el cambio debe empezar desde la autopercepción y la confianza de las propias mujeres.
"Me da mucho orgullo que México haya logrado tener a su primer mujer presidente, pues abre paso a que esta idea pueda ser digerida por las demás mujeres”.
Sin embargo, reconoció que aún persisten barreras culturales: “El hombre tiene permitido salir a trabajar todo el día, pero una mujer que hace lo mismo, es socialmente castigada", explicó. Por ello, enfatizó la necesidad de trabajar en el ámbito de la educación como herramienta clave para transformar estas percepciones.
Por último, envió un mensaje a todas aquellas personas que les interesa incursionar en la política: "Siempre se debe tener constancia; el trabajo siempre paga, y no hablo del dinero, hablo de conocimiento y de nuevas visiones que realmente llenan el alma".
@danisotto1
Alexa Bermed Especialista en Comunicacion y Periodismo, UNAM
Apasionada por el trabajo que realiza para la comunidad y con una carrera política sólida y prometedora, desde sus 16 años Ingrid Calderón ha escrito una larga trayectoria laboral que le ha permitido atender a su comunidad y hoy como diputada local del Congreso del Estado de Veracruz.
Al incursionar en la Secretaría de la Mujer, logró realizar trabajos para apoyar a las mujeres en su estado. Elle se considera una mujer que siempre ha compartido diferentes luchas sociales, logrando esto gracias a que tuvo muchos ejemplos a seguir dentro de su familia y en su formación política.
INGRID
CALDERÓN
@ingrid_calderon03
Ingrid ha trabajado durante varios años en proyectos como el corredor interoceánico del Istmo de Tehuantepec, entre otros, en los cuales ha buscado integrar a las juventudes, a las mujeres y a los grupos originarios. Al enfocarse en las minorías ha desarrollado planes de trabajo que puedan incluirlas a través de talleres y demás apoyos.
“Siempre he trabajado con mujeres y para las mujeres”
Para ella, ser madre y servidora pública ha implicado sacrificios y un gran compromiso con ella misma y con su comunidad.
La diputada Ingrid Calderón admira el trabajo de las mujeres, encuentra dos grandes referentes en su carrera política, la gobernadora de su estado, Rocío Nahle, y la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, de quien señala:
“Nuestra presidenta ya hizo historia al ser la primera en llegar a ese cargo, y así como ella, las mujeres de las nuevas generaciones pueden tener grandes logros que cambien al país”.
Servir a las mujeres ha sido el motor transformador de la diputada Ingrid, en sus palabras: “Es tiempo de mujeres. Las mujeres mueven grandes maquinarias, están en puntos clave de toma de decisiones y son impulsoras del desarrollo económico de nuestro país, observó un Veracruz joven con desarrollo para todas y todos”.
Ingrid Calderón
FRYDA
LICANO
@FrydaLicano
Fryda Licano es Licenciada en Relaciones Internacionales por el Tecnológico de Monterrey y Licenciada en Derecho por la Universidad Tecmilenio. Esposa, madre de dos hijos, actualmente es Consejera Electoral en el Instituto Estatal Electoral de Chihuahua, “me incorporé inmediatamente en la función pública, primero en el sector educativo, pero casi de manera simultánea en el ámbito electoral”.
Menciona las dificultades que ha tenido que enfrentar al ingresar al ámbito público, “definitivamente, el sistema político no fue diseñado para las mujeres. Personalmente me tocó lidiar con un salario dispar o no acorde a mi cargo, además con bastantes comentarios llenos de estereotipos, ya que ingresé a los 22 años, entonces era un constante recibimiento de bromas que rayaban en lo grosero, un ambiente sumamente complejo y una lucha constante”.
Remarca que una de sus motivaciones ha sido ser Consejera Estatal Electoral, donde ha tenido acceso a realizar actividades con mayor impacto, “como Consejera me han tocado varias elecciones en el estado de Chihuahua (2018, 2021, 2024), y ahora, una extraordinaria del Poder Judicial del Estado”.
También destacó la importancia de tener una red de apoyo, resaltando que ninguna mujer se encuentra sola, “he aprendido que no estamos solas, hay mujeres que nos antecedieron y habrá otras que caminarán a lado tuyo, esa es la importancia de construir redes y caminar hombro a hombro de otras que tengan los mismos intereses, sobre todo en el sector público”.
“Mantengan la fe, en que sí pueden hacerlo, en que lo pueden lograr, en que tienen las capacidades, y si en ese momento no es así, se tienen que construir con las herramientas que se tengan a la mano. Busca a más personas jóvenes que tengan tus mismos intereses, trabaja y hazlo posible...
Cualquier posibilidad que se presente a sus vidas, será una plataforma para que lleguen a donde desean, todo lo que se propongan lo pueden alcanzar”.
Abigail Contreras Licenciada en Comunicación y Periodismo por la UNAM. @abigailcontreeraas
Madre de dos hijos, feminista, con una grande pasión por la pintura y la lectura, Leticia Bravo Ostos es Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana, Maestra en Derecho Fiscal y Maestra en Derecho Electoral, esta última por la Escuela Judicial Electoral del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. Actualmente es Consejera Electoral del Instituto Electoral del Estado de Coahuila e integrante de la Comisión Especial de Elecciones Judiciales, a cargo de la preparación y organización de la elección judicial local 2025.
Señala las dificultades que han tenido que enfrentar las mujeres para abrirse camino en diversos ámbitos, “Han existido obstáculos importantes, tanto sociales como culturales y estructurales, que han limitado el acceso y la representación de las mujeres en distintos ámbitos, no únicamente el público...
LETICIA
BRAVO
OSTOS
Desde la política hasta las artes, las mujeres hemos enfrentado barreras significativas que nos han dificultado la plena participación, además del reconocimiento. Sin embargo, la lucha por una representación igualitaria y la determinación han permitido avances significativos”.
Ha tenido la oportunidad de participar en diversos proyectos, entre ellos la reactivación del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Coahuila configurado por el Instituto Electoral de Coahuila, el Tribunal Electoral, la Secretaría de las Mujeres y la Fiscalía especializada para la atención de delitos electorales en Coahuila que garantizan los derechos políticos electorales de las mujeres.
“Creo que hay muchas niñas que tienen el sueño de estar en la vida pública, y les podría decir que su sueño además de poderoso es necesario. Quiero decirles también que confíen en el poder de su voz y en el valor de sus ideas, definitivamente la vida pública necesita que haya una diversidad pensamientos y de perspectivas...
Su participación no solo es posible, también es fundamental para que existan espacios más justos, inclusivos y representativos. Sueñen sin límites, sean valientes y trabajen por cumplir sus sueños”.
Abigail Contreras Licenciada en Comunicación y Periodismo por la UNAM. @abigailcontreeraas
@letybravoo
MEDINA MARISSA
FRANCO o
riginaria de Culiacán, Sinaloa y siendo egresada de la licenciatura en Contaduría Pública de la Universidad Autónoma de Sinaloa, además de tener una maestría en Administración Estratégica con énfasis en Reingeniería Financiera.
Marissa Itzel Franco Medina es actualmente Vocal de Capacitación Electoral y Educación Cívica en el Distrito #3 Federal en Sinaloa.
Desde sus inicios dentro del camino político, comenta que nunca vió como un obstáculo el ser mujer, aunque ya estando dentro de este ámbito sí halló un problema, el ser joven y ocupar cargos de alto rango.
Sí bien, esto no la desanimó, la impulsó a fomentar y crear espacios seguros para que todas las infancias y pubertades puedan participar en la toma de decisiones, claro ejemplo de ello es la Consulta Infantil y Juvenil que se realiza en su estado natal.
“Seguir avanzando en crear equidad e igualdad de condiciones para todos con la finalidad de llegar a un entorno en donde tengamos los mismos derechos y que nada sea una limitante”.
Uno de sus mayores logros en la política ha sido obtener el cargo que hoy en día desempeña. Es gracias a esto que desde su posición ha podido fomentar nuevas perspectivas que beneficien al pueblo en general.
“No duden de sus capacidades, de su valor y de lo que pueden aportar en la política”.
Marissa Franco espera que el liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos se haga más notorio, a la par menciona que el crear alianzas puede ser de gran ayuda para que todas puedan alcanzar sus metas.
Brenda Bibiano Salazar Especialista en Comunicación y Periodismo por la UNAM.
Nadia Angélica Martínez es una mujer comprometida con la política y el bienestar de su comunidad. Actualmente, desempeña el cargo de presidenta de la asociación Encuentro de Mujeres A.C. que es una asociación sin fines de lucro que se dedica al empoderamiento político, económico y social de las mujeres y ha dedicado su trayectoria a impulsar iniciativas en favor de los sectores más vulnerables. Su incursión en la política no fue casualidad, sino el resultado de una profunda vocación de servicio y el deseo de generar cambios reales.
Desde sus primeros pasos en el ámbito público, entendió que la política no es solo una plataforma de poder, sino una herramienta de transformación social y decidió asumir el reto de representar a quienes más lo necesitan.
Para Nadia, su mayor motivación radica en recorrer comunidades, conocer de primera mano las necesidades de la gente y darles voz. “Cuando llego a una comunidad y veo el impacto de nuestro trabajo, es cuando reafirmo que estoy en el camino correcto”, expresa con convicción.
ANGÉLICA MARTÍNEZ NADIA
El camino no ha sido fácil. Como mujer en la política, ha enfrentado múltiples desafíos, desde el cuestionamiento constante de su capacidad por ser mujer hasta la doble carga de trabajo que muchas mujeres asumen. “Nosotras no solo estamos en la política, también somos madres, hijas, esposas y tenemos responsabilidades en el hogar.
A pesar de los obstáculos, Nadia es una firme defensora del empoderamiento femenino y de la necesidad de preparar a más mujeres para ocupar espacios de toma de decisiones. “El reto para nosotras es grande, pero no imposible. Debemos capacitarnos, formarnos y estar listas para cuando llegue nuestro momento”, señala.
En su visión, el cambio no solo depende de las mujeres, sino también de la participación activa de los hombres en la construcción
de una sociedad más equitativa. “No podemos excluir a los hombres de esta lucha, necesitamos que se involucren y sean aliados en el camino hacia la igualdad”, sostiene.
A las nuevas generaciones de niñas y jóvenes que sueñan con hacer política, les envía un mensaje claro: “Que se preparen, que no tengan miedo, que se rodeen de mujeres que las impulsen y que siempre crean en su capacidad de cambiar su entorno”. Nadia es un testimonio vivo de que la política también es un espacio para las mujeres, un espacio que se debe conquistar con determinación, unión y visión de futuro.
Adriana Gómez Comunicólga y Periodista por la UNAM.
SVETLANA FRANCE
@francefariasc
Abogada egresada de la Universidad Autónoma de Aguascalientes y empresaria. Desde temprana edad, involucrada en las artes y el derecho. Fundadora de la revista “La Defensora del Consumidor” y la unidad de inspección “MET-TIME”. Candidata a diputada federal por el Distrito 3 de Aguascalientes en 2021, lo que le ha abierto puertas en el ámbito político para asesorar candidatos y proyectos.
France Svetlana como fundadora de la revista “La Defensora del Consumidor”, busca informar a la ciudadanía sobre sus derechos como consumidores, considerándolo uno de sus logros más significativos; además, su participación como candidata a diputada federal le ha permitido visibilizar problemáticas locales y a la propuesta de soluciones desde una perspectiva joven y comprometida.
“La participación de la mujer en la política ha sido un camino desafiante”
France reconoce que muchas mujeres enfrentan obstáculos significativos; recalcó lo fundamental que es que las mujeres tengan una representación real y consciente de los espacios gubernamentales para la toma de decisiones, y así, lograr una legislación equitativa para garantizar los derechos de las mujeres.
France considera que las mujeres aportan perspectivas únicas y soluciones innovadoras a los desafíos sociales, por lo que la participación activa de ellas en la política, garantiza dos puntos muy importantes de interés común: que se aborden temas que afectan directamente a las comunidades y de esta forma, se promueva la igualdad de oportunidades para todas y todos. “Empoderar políticamente a las mujeres es esencial para lograr una sociedad más equitativa y justa”.
Si tuvieras a una niña frente a ti que tiene como sueño participar políticamente,
¿Qué mensaje le darías?
“Le diría que nunca deje de creer en sí misma y en su capacidad para generar cambios positivos. Aunque el camino pueda presentar desafíos, su voz es valiosa y necesaria Le animaría a prepararse, a informarse y a rodearse de personas que la apoyen; su determinación y pasión pueden abrir puertas y transformar realidades”
France enfatizó sobre la importancia de que las y los jóvenes se involucren en la vida pública y política del país, pues cree que la energía, ideas frescas y compromiso juvenil son puntos fundamentales para la construcción de un México más inclusivo y próspero invitando a todas y a todos a informarse, participar y ser agentes activos de cambio.
France Farias
Alexa Bermed Especialista en Comunicacion y Periodismo, UNAM
originaria de Veracruz, Lissethe Martínez es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Popular Autónoma del mismo estado, tiene un diplomado en Liderazgo Político de la Mujer en Asesoría de Marketing Político y Desarrollo de Programas Sociales por la Universidad Nacional Autónoma de México.
Es presidenta de la fundación Mujeres con Impacto Social A.C que lleva 11 años de ser constituida y 14 años de organización, actualmente es Regidora Décimo Segunda del H. Ayuntamiento de Veracruz y es integrante de la Cámara Mexicana de la Industria del Embellecimiento Físico.
MARTÍNEZ
ECHEVERRÍA LISSETHE
Desde joven, comprendió que para crear cambios sociales era necesario incursionar dentro del mundo de la política, a partir de ahí y dentro de este rubro, comenzó a generar una nueva perspectiva con un enfoque principal en fortalecer la imagen de la mujer en este ámbito. Uno de sus mayores orgullos es poder representar a su estado natal y crear herramientas que ayuden e impulsen el crecimiento de las familias veracruzanas.
“Estoy segura de que la participación de las mujeres — dentro de la política — en esta generación nos dará la oportunidad de hacer grandes cambios”.
Dignificar a la política sin estereotipos, visibilizar el trabajo de todos y demostrar que en los espacios de toma de decisiones el papel de la mujer es fundamental, son ideas claras que lleva consigo para permear dentro de la sociedad.
“Cuando quieres las cosas con voluntad y te involucras en la resolución de la problemática, hay transformaciones reales”.
Predicar con ejemplos que fomenten la igualdad de oportunidades y motiven a las infancias a elegir caminos que beneficien a la sociedad, son pilares en su labor que toma como base para transformar a su estado, además de incentivar a todos a cumplir sus metas.
Brenda Bibiano Salazar Especialista en Comunicación y Periodismo por la UNAM.
@hasen_huerta
Lissethe Martínez E.
@lismtzecheverria
LLicenciada en Ciencias de la Educación y Maestra en Comunicación Académica, profundamente comprometida con la mejora de los procesos educativos a través de estrategias comunicativas gracias al involucramiento en la política, desempeñando algunos cargos dentro del Partido Revolucionario Institucional (PRI); actualmente labora como Secretaria del Comité Directivo Estatal de este partido en Tamaulipas.
Se describe a sí misma como una mujer valiente, resiliente, optimista y perseverante; orgullosa de ser madre de María Valentina y esposa de César de la Fuente, pilares fundamentales de su vida y motivaciones de su diaria superación personal.
Julianna comentó que desde niña soñaba con ser una gran política; por lo que atesora el agradecimiento de tantas personas que aprendieron a leer y escribir, y que pudieron concluir su primaria y secundaria cuando fue coordinadora del Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos.
GARZA RINCONES JULIANNA
Julianna Garza @juliannagarzar @JuliannaGarza4
“Este camino puede ser desafiante, pero también es una de las vías más efectivas y poderosas para hacer una diferencia real en el mundo, lograr cambios y mejorar la vida de las personas”
Julianna considera que participar en la vida pública en México como mujer, presenta tanto desafíos como oportunidades, comentando que, a lo largo de los años, la sociedad mexicana ha visto un cambio gradual pero significativo hacia una mayor inclusión de las mujeres en diversos sectores públicos, sin embargo, lamenta que aún existan barreras que reflejan las dinámicas desiguales de género en el país.
“Y yo no soy la excepción, de igual manera me he enfrentado a estos desafíos, y aunque ha habido grandes avances, el proceso hacia una igualdad efectiva es progresivo, y se requiere de un esfuerzo por parte de toda la sociedad para crear un ambiente donde las mujeres puedan participar libremente.
Por último, enfatizó que la política se trata sobre encontrar soluciones que funcionen para todos, y eso empieza por entender las necesidades y opiniones de las personas; destacó que siempre habrá momentos en los que se encontrarán oposición o desafíos y dejó el siguiente mensaje para todos aquellos que les interesa la política:
“Mantente firme y sé valiente, los grandes líderes son aquellos que no se rinden, incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Recuerda que cada gran líder empezó como tú, con un sueño y la determinación de seguirlo. Mantén tu pasión viva, sigue aprendiendo y creciendo, y algún día serás tú quien inspire a otros a seguir sus sueños”.
Alexa Bermed Especialista en Comunicacion y Periodismo, UNAM
Entrevista con Regina Dorantes Díaz:
Una perspectiva sociológica de las mujeres y el poder político en México
La visión académica al respecto de los temas político-sociales siempre será un referente para la práctica política, es por eso que nos acercamos con la Licenciada Regina Dorantes Díaz, Jefa de Carrera de Sociología, en la Facultad de Estudios Superiores Aragón de la Universidad Nacional Autónoma de México, quien nos compartió una visión sociológica al respecto de la participación política de las mujeres.
¿Considera o no que en los últimos 20 años ha existido un avance de las mujeres en el ámbito social, económico y político?
“Sí, claro, son muchas cosas las que yo quisiera comentarte, porque por supuesto que sí, considero que sí ha habido un avance, y yo creo que con lo primero que yo empezaría es que la ONU misma declaró este siglo como el siglo de las mujeres, y no es como muy fortuito, ¿sabes? Me parece que hay un avance en todos los sentidos, en todos los sectores, sin embargo, también no podríamos generalizarlo, por supuesto que todavía existen ciertas comunidades en donde por sus usos y costumbres, por tradiciones, por creencias, etc., pues sigue habiendo todavía como este perfil de la mujer que conocíamos anteriormente.
Sin embargo, en las propias urbes sí podemos ver ya el fortalecimiento. Me gusta y no la parte del empoderamiento de las mujeres porque coincido con algunos autores en que de pronto las mujeres nos hemos puesto la soga al cuello, ¿sabes? Y con
este tipo de exigencias o con estas exigencias que pareciera que a nivel social pueden permear, es decir, tú tienes que ahora ser una mujer no solamente empoderada profesionalmente sino también empoderada, independiente, autosuficiente, con un nivel de mentalidad alta, en donde además no puedes ser tan masculina porque entonces pierdes tu identidad como mujer, pero tampoco puedes ser tan dócil, de pronto tampoco puedes ser tan permisiva en esta cuestión subjetiva de los sentimientos o del sentir-pensar porque entonces pierde su objetividad, pero es bien complejo. Es complejo en ámbitos laborales, incluso en el ámbito familiar.
Entonces me parece muy acertado este comentario, al respecto de que es el siglo de las mujeres, no es fortuito, es una lucha que se ha ganado y que se ha ido avanzando.
¿Cuál es su visión al respecto de estas luchas de las mujeres?
Hemos empezado a ocupar espacios donde antes no los ocupábamos, ocupar espacios de poder, aunque creo que el poder está visiblemente como dentro de una percepción o perspectiva distinta, porque el poder no significa que puedes avasallar, como comúnmente a veces quizás se cree, sino este poder en donde tú también le puedes dar cabida a otras formas de expresión, a otras formas de lenguaje, a otras formas de aprender, de conocimiento, de interacción.
A mí me parece fabuloso que haya más mujeres en espacios en donde pueden también tomar decisiones importantes, pero además en donde podamos nosotras como mujeres también apoyarnos, no como sororidad precisamente, pero sí como una parte de apoyo en donde nosotras únicamente como mujeres sabemos las trabas, los obstáculos, (8:23) las situaciones en las que te tienes que enfrentar para ocupar ciertos espacios, sin que a veces te digan o haya una pizca de duda de por qué estás en un espacio, y más si tu jerarquía es hombre
¿Cuál es su perspectiva del avance de las mujeres hacia el presente y hacia el futuro?
Yo creo que seguimos avanzando, seguimos ganando territorios, y no lo digo de manera despectiva, ni mucho menos para decir, queremos desplazar a los hombres, no, pero sí lo digo dentro de la propia paridad que te comentabas al momento. Me parece importante, sí consideraría que es importante tener paridad en muchas áreas, en muchos aspectos, para que podamos coincidir.
Yo creo que hay que trabajar mucho desde los núcleos familiares, porque no podemos atacar una problemática que tiene que ver con hombres y con mujeres bajo la propia segregación. Lo tendríamos que trabajar desde antes para que no sucediera esa segregación, para saber y entender, hacerles saber a nuestras generaciones pequeñitas que no importa que tú seas mujer, hombre o como te quieras identificar, eres una persona, y las personas nos merecemos ese respeto, y bajo la lógica en la que podemos entender, como tú bien lo mencionabas hace un momento, hasta en los mismos hombres hay diferencias, en las mujeres igual, pero esto no tendría por qué de alguna manera hacernos competir si nos viéramos como personas, si nos viéramos como personas que de alguna forma tenemos historias de vida, tenemos otras fortalezas, otras formas de creer, otras formas de participar, y que no tendríamos por qué a lo mejor golpetearnos, sino algo diferente.
Entonces, yo considero que es muy fortuito que tengamos la oportunidad y que podamos apoyarnos entre mujeres también para que pueda haber más espacios, no estoy diciendo que tenemos que arrasar con todos los espacios,
pero sí que exista una paridad, que exista una equidad también de género para la toma de decisiones de manera general como país, de manera institucional como la universidad, y hasta de manera familiar.
Creo que estamos en esa transición y en ese corte de paradigma, donde seguramente vamos a, en un futuro tener todavía muchísimo más apertura de mente, apertura en nuestro vocabulario porque además el lenguaje ya ha estado cambiando también, y en donde nos vamos a percibirnos todavía más complementarios, o complementarias.
¿Algo más que quiera agregar?
Hay que darnos la oportunidad, no hay que avasallarnos entre nosotras y nosotros mismos, creo que hay que confiar más y creérnosla, creérnosla de verdad que podemos estar en espacios como estos, con apoyo, no importa si son de los hombres o de las mujeres, sino poder integrarnos de verdad.
Realizadora:
Brisa Marion Fernández Anguiano
Licenciada en Comunicación y Periodismo por la UNAM @soybrisafernandez
El feminismo como motor de cambios legislativos nacionales
En la última década, el feminismo en México se ha consolidado como una fuerza transformadora capaz de impulsar cambios profundos en la estructura legislativa y social del país. Uno de los ejemplos más emblemáticos de esta lucha es la Ley Olimpia, una legislación que no sólo tipifica la violencia digital como un delito, sino que representa el triunfo del activismo colectivo frente a la indiferencia institucional. Esta ley, que lleva el nombre de la activista Olimpia Coral Melo, nació del dolor personal para convertirse en un símbolo de resistencia y cambio.
En 2013, Olimpia Coral Melo, una joven de Huauchinango, Puebla, enfrentó la difusión no consensuada de un video íntimo. Este acto, además de devastar su vida personal, dejó en evidencia la ausencia de un marco legal que protegiera a las mujeres de la violencia digital. Enfrentó humillaciones públicas y revictimización, pero en lugar de resignarse al silencio, decidió transformar su experiencia en un catalizador de cambio.
Olimpia, apoyada por colectivas feministas, inició una lucha para visibilizar la violencia digital como una forma de violencia de género y exigió reformas legales que sancionaran la difusión no consentida de contenido íntimo, el ciberacoso y la sextorsión, fenómenos que hasta entonces permanecían invisibilizados en el sistema judicial mexicano. En 2018
gracias a su activismo y al respaldo de los movimientos feministas, Puebla se convirtió en el primer estado en aprobar una ley que reconociera y castigara esta forma de violencia.
La Ley Olimpia se expandió rápidamente a nivel nacional, logrando que los 32 estados de México adoptaran reformas que tipificaran la violencia digital como delito. Además, introdujo cambios en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, sentando un precedente en la legislación sobre derechos digitales y protección a las mujeres.
El éxito de la Ley Olimpia refleja el impacto del feminismo como motor de cambio legislativo. Las colectivas feministas a través de protestas, campañas en redes sociales y diálogos estratégicos con legisladores, lograron colocar un tema emergente en la agenda pública. Este proceso no sólo permitió visibilizar una forma de violencia que antes estaba normalizada, sino que también rompió el silencio en torno a la revictimización de las mujeres en entornos digitales.
Sin embargo, aún se presentan desafíos. La implementación de la ley sigue siendo desigual, pues muchas personas en situación de víctimas de violencia digital enfrentan barreras para acceder a la justicia debido a la falta de
capacitación de las autoridades y la persistencia de una cultura que normaliza la culpabilización de las mujeres. Además, es necesario complementar esta legislación con campañas educativas que promuevan una cultura de respeto en el entorno digital y herramientas que faciliten la denuncia.
La Ley Olimpia es más que una victoria jurídica; es un testimonio del poder transformador de las mujeres cuando se organizan para defender sus derechos. Olimpia Coral Melo convirtió su experiencia de violencia en un legado que beneficia a miles de mujeres.
El feminismo en México continúa luchando no sólo por nuevas reformas, sino también por la transformación cultural necesaria para que estas leyes sean efectivas. La Ley Olimpia nos recuerda que el cambio es posible cuando las voces de las mujeres se alzan juntas, convirtiendo el dolor en justicia y las demandas en acción.
Rox Salazar
Odontóloga general y especialista en medios digitales con estudios en Comunicación y Periodismo por la UNAM. @laperiodentista
La visión de la mujer en la inteligencia artificial:
UN CAMINO HACIA EL EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL
Como ingeniera civil con más de dos décadas de experiencia y actual líder en la intersección entre la inteligencia artificial y el desarrollo empresarial, he sido testigo de primera mano de la transformación que la IA está generando en el mundo de los negocios. La revolución digital no solo está cambiando cómo operamos, sino que está abriendo nuevas puertas para el liderazgo femenino en la tecnología.
El Poder Transformador de la IA en Manos Femeninas
La perspectiva femenina en la inteligencia artificial no es solo deseable; es esencial. Como mujer líder en este campo, he observado cómo nuestra capacidad innata para la empatía, la visión holística y el pensamiento estratégico nos posiciona de manera única para aprovechar el poder de la IA en beneficio de nuestros negocios y comunidades.
hemos ayudado a decenas de emprendedores, especialmente mujeres, a:
- Dominar las herramientas de IA para automatizar y escalar sus negocios
En Next Gen Circle, LLC, hemos desarrollado metodologías innovadoras que combinan la precisión de la ingeniería con la intuición empresarial femenina. Nuestro programa estrella, “DESPEGA TU NEGOCIO CON IA”, es testimonio de cómo las mujeres pueden liderar la revolución tecnológica mientras mantienen un enfoque humano y ético.
Empoderamiento a Través de la Tecnología
El verdadero poder de la IA no reside únicamente en su capacidad técnica, sino en cómo la aplicamos para transformar vidas y negocios. A través de nuestras mentorías y asesorías empresariales,
- Desarrollar estrategias de crecimiento basadas en datos
- Crear presencia digital impactante utilizando avatares y contenido generado por IA
- Optimizar sus operaciones mientras mantienen un equilibrio vida-trabajo saludable
La Comunidad Metavision: Un Movimiento de Innovación
Como parte de nuestro compromiso con el empoderamiento femenino en la tecnología,
hemos creado una vibrante comunidad Metavision.
Este espacio único combina:
- Acceso a las últimas herramientas y estrategias de IA
- Networking con líderes empresariales visionarios
- Mentoría personalizada para potenciar tu negocio
- Recursos exclusivos para la transformación digital
- Metodología Metavisión: una revolucionaria técnica que integra IA con vision boards y establecimiento de metas, permitiéndote visualizar y manifestar tus objetivos de manera más efectiva y tangible
Invitación a la Transformación
Si eres una emprendedora lista para revolucionar tu negocio con IA, te invito a ser parte de esta transformación. Nuestro programa acelerador
“DESPEGA TU NEGOCIO CON IA” está diseñado específicamente para llevarte al siguiente nivel, combinando:
- Estrategias empresariales probadas
- Implementación práctica de IA en tu negocio
- Metodologías de productividad y gestión del tiempo
- Técnicas avanzadas de ventas y liderazgo
El Futuro es Ahora
Como mujer pionera en la integración de IA en el desarrollo empresarial, he visto el impacto transformador que esta tecnología puede tener cuando se utiliza con propósito y visión. En 2025, continuaremos expandiendo nuestros programas y certificaciones en IA aplicada a negocios, siempre manteniendo nuestro compromiso con
el empoderamiento femenino y la ética en la tecnología.
Únete al Movimiento
Te invito a ser parte de esta revolución tecnológica y empresarial. Ya sea a través de nuestro programa acelerador, mentorías personalizadas o la comunidad NextGenners, estamos aquí para apoyarte en tu viaje hacia el éxito empresarial potenciado por IA.
Para más información sobre nuestros programas y servicios, contáctanos en Next Gen Circle, LLC. Juntas, podemos construir un futuro donde la tecnología y el liderazgo femenino se unen para crear un impacto positivo en el mundo empresarial.
Clarice Farina
CEO de Next Gen Circle, LLC y Reingeniería del Ser Academy @claricefarinas @nextgen.circle
La guerra no tiene rostro de mujer
Autora: Svetlana Aleksiévich/ Una lectura que no puedes perderte
Te recomiendo este libro porque desafía las narrativas tradicionales de la Segunda Guerra Mundial al ofrecer un espacio a las voces de las mujeres que combatieron, sobrevivieron y resistieron en un conflicto devastador. Aleksiévich recopiló durante los años 70´s a base de entrevistas, algunas con nombres, otras manteniendo el anonimato, de manera presencial y por cartas, voces de cientos de mujeres soviéticas que participaron en el conflicto armado, cuestionando los estereotipos y silencios que moldean nuestra visión de lo que significa una guerra.
Aleksiévich nos lleva al corazón de una guerra que no se vivió únicamente en los frentes, sino también en las cocinas, los hospitales y las trincheras emocionales de quienes la
sufrieron. Las protagonistas; soldadas, enfermeras, francotiradoras, mecánicas, madres, panaderas, pilotas, nos relatan no solo sus actos de valentía, sino también sus miedos, pérdidas y momentos de humanidad en medio del horror, mujeres que primero aguantaron la embestida del ejército alemán. Pueblos quemados, actos de tortura, asesinatos masivos son descritos desde la mirada tensa y horrorizada, pero con la voluntad de resistir y luchar hasta el final, combatientes que enfrentaron la violencia del frente, las penurias del hambre y las contradicciones de ser mujeres en un mundo que las relegaba al silencio incluso cuando eran héroes.
La guerra no tiene rostro de mujer nos muestra que las mujeres siempre han estado presentes, aunque a menudo se les haya negado el derecho a contar sus propias historias. Tal vez estas historias quedan en el olvido, pero también les otorga la dignidad que merecen. Es un acto de justicia y un llamado a nunca más silenciar las voces que sostienen al mundo incluso en los momentos más oscuros.
Los hombres podrán aceptar a regañadientes que las mujeres participaran en su mundo de guerra. Sin embargo, al leer el libro queda claro que ellas lucharon igual que ellos, por su Patria, y la historia de la guerra se convirtió en la historia de
su Victoria. En palabras de la autora, "la guerra femenina tiene sus colores, sus olores, su iluminación y su espacio. Tiene sus propias palabras. En esta guerra no hay héroes ni hazañas increíbles, tan solo hay seres humanos involucrados en una tarea inhumana” (2015, p.14).
Tal vez te quedes con un mal sabor de boca al terminar este libro con esa sensación amarga en el estómago que te queda cuando te cuentan el horror desde una perspectiva distinta, llena de emociones contradictorias, sin embargo, no hay que perder ese recordatorio principal que nos deja la autora, “el ser humano es más grande que la guerra” (2015, p.17).
Bibliografía Aleksiévich, S. (2015). La guerra no tiene rostro de mujer. Penguin Random House: Editorial Debolsillo
Samantha Díaz
Mtra. en Diseño gráfico digital y Certificada en Design Management por la City University Miami, Artista gráfica apasionada de los libros.
Luisa González: Una mujer que inspira a la política latinoamericana
Apesar de que en Latinoamérica países como Argentina, Chile, Honduras, Costa Rica y recientemente México han tenido mujeres presidentas, los cargos de poder político todavía parecen casi exclusivos para hombres, las mujeres siguen siendo minoría y se enfrentan a resistencias culturales como estructurales. Las cuotas de género han sido un factor clave para garantizar una mayor representación femenina en los congresos, aunque no siempre se traducen en un ejercicio real de poder.
leyes de paridad y promoviendo liderazgos femeninos.
Además, las mujeres sufren violencia de género desde ataques mediáticos hasta amenazas físicas, y desigualdades que limitan su permanencia en la esfera política.
A pesar de todas esas barreras la lucha continúa con colectivos feministas, movimientos sociales que presionan para lograr una mayor equidad, impulsando
La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo es fundamental como un recordatorio tangible de que las mujeres tienen el potencial de transformar la realidad.
Que una mujer se convierta en la presidenta electa es un símbolo para los países y un hito que culmina un proceso lento pero acelerado
en los últimos años en el que las mujeres van ganando poder político.
Luisa González, la mujer que se perfila para ganar la Presidencia en Ecuador, autodefinida como progresista, González saltó a la arena electoral por primera vez con un perfil político poco conocido. González propone en sus discursos “revivir la Patria” y en su plan de gobierno combatir “al neoliberalismo criminal” y a “la derecha rabiosa” representada por Noboa. Ofrece “paz y seguridad, trabajo digno y estable, salud y educación gratuitas” y para ello dice que se debe “recuperar el rol del Estado”.
De ganar la presidencia se convertiría en la segunda mujer en llegar al poder en Ecuador (en los años 90 lo tuvo Rosalía Arteaga).
A pesar de que aún existen resistencias por una cultura patriarcal, los gobiernos de las mujeres presidentas han logrado la aprobación de la población.
El pasado 9 de febrero Luisa González logró un resultado histórico en las urnas al posicionarse
para la segunda vuelta superando a 13 candidatos (varones)
El 13 de abril, Ecuador tiene la oportunidad para elegir una mujer con experiencia política y pensamiento progresista respaldando la lucha de las mujeres e inspirando a las nuevas generaciones a construir una igualdad sustantiva.
Samantha Díaz
Mtra. en Diseño gráfico digital y Certificada en Design Management por la City University Miami, Artista gráfica apasionada de los libros.
@Samydiaz33