133 Boletim do CONSELHEIRO JULHO/20
Representante dos Empregados | Leandro Nunes | leandronusi@gmail.com
A polêmica PLR da Diretoria Recentemente, vários meios de comunicação de A lógica é clara. Quem quiser ganhar uma PLR desSanta Catarina abordaram, motivados até onde sei se tamanho, que busque no mercado privado. Lá, depor uma denúncia feita pelo Deputado Estadual Ken- pendendo da empresa, o “bônus” é bem maior. nedy Nunes – PSD, o valor recebido a título de PLR De qualquer maneira, o pior que pode ocorrer nespelos Diretores da Celesc. se momento é a utilização da PLR dos empregados Considerando a repercussão do assunto, gravei como “justificativa” da PLR da Diretoria. Infelizmente, um vídeo e enderecei aos empregados e emprega- iluminados é o que não faltam e é possível ouvir ecos das cadastradas na lista de transmissão do WhatsA- de manifestações (disparates) do tipo: pp do Conselheiro, reiterando a - A PLR dos empregados é de R$ minha posição sobre o tema e a 35 milhões, a dos Diretores “ape“A Celesc é uma empresa preocupação com o impacto nenas” R$ 1,5 milhão! de economia mista, gativo dessa prática à imagem - Um atendente também pode da Celesc, lamentando, inclusive, receber 6 salários de PLR! com controle estatal, e o momento da realização dessa - Os empregados receberam não é adequado, sob abordagem, considerando a panPLR em anos de prejuízo! nenhuma justificativa, demia do COVID-19 e o Ciclone Impressionante até onde vai a bomba que passou recentemencriatividade humana em situações que um Diretor indicado te pelo Estado. como essa. Comparar o valor total politicamente pelo Mais uma vez, para deixar exda PLR de 3300 empregados conGovernador do Estado plícito: assumi a representação cursados com o valor da PLR de dos empregados no Conselho de meia dúzia de Diretores indicados possa, apesar do Administração em 2015 e sempre é de doer os ouvidos (ou olhos). votei contrário a essa prática que desempenho da empresa, Da mesma forma, comparar a classifiquei, ainda em 2015 (bole- receber aproximadamente proporção da PLR de um atentim do Conselheiro nº07), como ¼ de milhão de reais de dente comercial, impactada posiuma “aberração”. Votei contrário tivamente pela parcela linear do remuneração variável, no exercício de 2016, 2017, 2018, Acordo Coletivo de Trabalho, com 2019 e 2020 (boletins do Con- com a possibilidade global salário de R$ 1 mil, para justificar a selheiro nº22, nº50, nº71, nº101 de quase R$ 2 milhões proporção da PLR de um Diretor, e nº125). Em todos esses anos com um salário dezenas de vezes no somatório da Diretoria tenho me manifestado da mesmaior, é cômico. Na média, consima forma, sendo coerente nas derando todos os valores pagos Executiva” minhas votações, independentede PLR aos trabalhadores e trabamente da Diretoria ou do Governador do momento. lhadoras na proporção da remuneração bruta global, Entendo que a Celesc é uma empresa de economia a proporção da PLR não chega a 1,5 vezes. mista com controle estatal e não é adequado, sob Citar, ainda, a existência de prejuízos como impenenhuma justificativa, que um Diretor indicado politi- ditivo do pagamento da PLR dos empregados(as) é, camente pelo Governador do Estado possa, apesar no mínimo, a comprovação de um déficit cognitivo. do desempenho da empresa, receber aproximada- Ou ignorância mesmo. A própria sigla deixa claro: mente ¼ de milhão de reais de remuneração vari- Participação nos Lucros e Resultados, e é perfeitaável, com a possibilidade global de quase R$ 2 mi- mente natural que uma empresa não gere lucro e, lhões no somatório da Diretoria Executiva. mesmo assim, dê resultados. Além disso, na última
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