STOLETÍ ÎENY
KampaÀ Fóra 50 %: Nízkou úãast Ïen ve vedení vyfie‰í kvóty Fórum 50 %, organizace usilující o vyrovnané zastoupení Ïen a muÏÛ v rozhodovacích procesech, pfiedstavilo novou kampaÀ na podporu kvót na kandidátní listiny s názvem „âas na zmûnu?!“. Jejím cílem je vybudovat ‰irokou koalici podporovatelÛ a podporovatelek zavedení kvót, sloÏenou z fiad ‰iroké vefiejnosti i znám˘ch tváfií.
Norsko, Island, ·panûlsko, Francie, Belgie, Rakousko, Itálie a Nizozemsko zavedlo závazná opatfiení pro zastoupení Ïen ve vedení firem.
Kampaň tvoří série rozhovorů s významnými českými osobnostmi, které jsou kvótám nakloněny: např. spisovatel Michal Viewegh, režisérka Olga Sommerová, senátor a kandidát na prezidenta Jiří Dienstbier či bývalá ústavní soudkyně Eliška Wagnerová. Představen byl i spot, který se bude šířit prostřednictvím sociálních sítí, ke koalici je možné se připojit také na webu Fóra 50 %. Zastoupení žen ve vedení firem i na všech úrovních politiky je v ČR dlouhodobě nízké. Ve sněmovně zasedá 22 % žen, v Senátu 18,5 %, v krajských zastupitelstvech 17,5 %, na úrovni měst a obcí 26 %. Vláda byla původně čistě mužská, dnes v ní najdeme ženy dvě. Máme dvě hejtmanky a dvě primátorky. „Naprostá většina politických stran nedělá pro zvýšení počtu žen vůbec nic. Ačkoli ženy tvoří 30–50 % jejich členských základen, na kandidátních listinách jich již najdeme průměrně jen necelých 30 %, a to většinou na spodních, nevolitelných místech. Proto podporujeme zavedení dočasné kvóty na minimálně 30% zastoupení obou pohlaví na kandidátních listinách včetně pravidla, že v první dvojici bude zastoupena žena i muž,“ vysvětluje Jana Smiggels Kavková, ředitelka Fóra 50 % a předsedkyně České ženské lobby. „Účast žen na rozhodování prospívá celé společnosti. Mnoho mezinárodních studií prokázalo, že existuje velmi silná negativní vazba mezi zastoupením žen v politice a mírou korupce,“ doplňuje Kavková. Alarmující je i postavení žen v soukromém sektoru. Podle poslední studie společnosti Deloitte zasedá v představenstvech 100 největších českých firem pouze 6,7 % žen. Průměr zemí EU přitom činí 12 %. „Ženy čelí celé řadě překážek, ať už jde o nedostatek podpůrných systémů umožňujících flexibilní pracovní režim a péči o děti nebo obavy z manažerského životního stylu. Existují
i strukturální překážky, jakými je např. nedostatek neformálních kontaktů, vzorů a sponzorů či hluboce zažité postoje o správných rolích žen a mužů,“ říká výkonná ředitelka Britské obchodní komory Petra Janíčková. Nedostatečné zastoupení žen v rozhodovacích pozicích není problémem pouze v ČR, ale v celé Evropě. Většina zemí si uvědomuje naléhavost problému a snaží se jej řešit. Osm evropských vlád zavedlo závazná opatření pro zastoupení žen ve vedení firem (Norsko, Island, Španělsko, Francie, Belgie, Rakousko, Itálie a Nizozemsko). Řešení se hledají i na půdě EU. Komisařka Viviane Redingová oznámila v březnu 2011 plán pro vytvoření evropské direktivy zavádějící kvóty pro firmy, její návrh podporuje i Evropský parlament. Ačkoli ČR za evropským průměrem výrazně zaostává, k zavádění závazných opatření se staví česká vláda negativně. V oficiálním stanovisku ke zmiňovanému evropskému návrhu odmítá jakoukoli regulaci a jako jediné řešení navrhuje podporu slaďování práce a rodiny. Z textu byla navíc odstraněna i doporučení NERV o podpoře vyšší zaměstnanosti žen či studie McKinsey o ekonomickém přínosu vyšší účasti žen ve vedení firem, které dokument původně obsahoval. Fórum 50 % naopak návrh vítá a v rámci veřejných konzultací zaslalo do Bruselu své vlastní stanovisko: do roku 2015 by ženy měly obsadit 30 % křesel ve vedení firem a v roce 2020 40 %. red.
INZERCE
Nakladatelství Wolters Kluwer âR Pfiehled judikatury z oblasti vûcn˘ch bfiemen (s pfiihlédnutím k novému obãanskému zákoníku) Jiří Spáčil Nakladatelství Wolters Kluwer přináší soubor soudních rozhodnutí, která se týkají problematiky věcných břemen. Autor je pečlivě vybral a roztřídil, úvody některých kapitol navíc doplnil vlastním komentářem. Soubor je rozdělen do jedenácti kapitol, které jsou dále podrobněji členěny. V nich se autor zabývá především podstatou věcných břemen, způsoby jejich vzniku a zániku a procesními otázkami souvisejícími s věcnými břemeny. Dále se podrobně věnuje a vyjmeno-
26
Parlamentní magazín
www.wkcr.cz
vává nejčastější typy věcných břemen. V závěru publikace je uveden přehled všech dosavadních právních úprav věcných břemen (a služebností) na našem území od roku 1811. Samostatná kapitola je též věnována právní úpravě věcných břemen v novém občanském zákoníku z roku 2012, která se od stávající úpravy výrazně nemění. Publikace bude tedy použitelná i po účinnosti nového občanského zákoníku. Kniha je pro přehlednost doplněna o rejstříky. Věříme, že bude jistě užitečnou pomůckou pro širokou právnickou veřejnost. Brožovaná vazba, počet stran 566, cena 699 Kč
www.parlamentnimagazin.cz