ARBEIDSLIV | Ferierettigheter
SOMMERFERIE:
Lover og regler som gir deg ferieoversikt Sommeren er her. Feriepengene er på konto, og du er klar til å nyte årets sommerferie.Men vet du hvor mye ferie du har krav på, og hvor mye ferie penger du skal ha? Og vet du hva du skal gjøre hvis det skjer noe uforutsett før eller under ferien? Av: Lill Jaqueline Fischer
F
erieloven, som gjelder alle arbeidstakere, gir deg rett til ferie i fire uker og en dag. Hvis du er over 60 år eller fyller 60 år dette året, har du krav på en uke ekstra
ferie. De aller fleste Parat-medlemmer er omfattet av tariffavtale og har rett til fire dager ekstra ferie, slik at du får fem ukers ferie. Disse fire dagene kalles den tariffestede ferien og er ikke omfattet av ferielovens bestemmelser. Når skal ferien tas? Ferieloven legger opp til at arbeidsgiver og arbeidstaker skal bli enige om når ferien skal tas ut. Blir man ikke enige, bestemmer arbeidsgiver.Du kan
28 |
kreve at tre uker av ferien legges i hovedferie perioden, som er fra 1. juni til 30. september. Restferien etter ferieloven, som er en uke og en dag, kan du kreve å ta sammenhengende. Det innebærer at arbeidsgiver ikke kan pålegge deg å ta ut noen dager i påsken og noen i romjulen. Men har du den femte ferieuken, blir det enklere for arbeidsgiver. Da kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ut den femte ferieuken i påsken og deretter den tariffestede ferien samlet i for eksempel romjulen. Den ekstra ferieuken for arbeidstakere over 60 år bestemmer du selv når du skal ta ut. Husk at du må si ifra til arbeidsgiver minst to uker før du tar ferien.
