TARIFFOPPGJØRET
Får normal arbeidsuke som standard i apotek Farmasiforbundet i Parat og Virke har kommet til enighet i mekling om overenskomst for apotek teknikere og medarbeidere. Det er enighet om endring i arbeidstid fra 36 til 37,5 timer per uke, om at ulempetillegg skal utbetales og ikke avspaseres. I tillegg har man fått en ramme på 3,7 prosent lønnsvekst. Av: Ulrik Øen Johnsen
I
forrige utgave av Farmasiliv kom det frem at flere apotekteknikere ikke er klar over, eller av andre grunner ikke benytter seg av de rettighetene tariffavtalene de er omfattet av inkluderer. Noen kvier seg for å ha individuelle lønnssamtaler og aksepterer heller mer fri som kompensasjon fremfor høyere lønn. Andre har ikke hatt medarbeidersamtale eller lønns- og utviklingssamtale i det hele tatt i løpet av det siste året. Sammen med Parat har Farmasiforbundet forhandlet tariffavtaler med arbeidsgiver foreningen Virke for Apotek1, Boots, andre selvstendige apotek og med sykehusapotek ene på Diakonhjemmet og Lovisenberg sykehus. I tillegg er det forhandlet avtaler med Spekter for ansatte i Vitusapotek og offentlige sykehusapotek. De første forhandlingene endte med brudd, men etter to dager hos Riksmekleren, og ni timer på overtid, kom partene endelig til enighet. Mål for meklingen I årets oppgjør ble Farmasiavtalen fra 2020 brukt som bakteppe. I tillegg var Parat og Farmasiforbundets mål å få igjennom 37,5 timers uke, opp fra dagens 36 timer, å innføre kompensasjon for ulempetillegg og å oppnå lønnsregulering for gruppen innenfor 3,7 prosent – lik rammen satt for øvrig industri i 2022. Alle disse kravene ble til slutt akseptert av arbeidsgiver gjennom mekling 9. sep-
tember og skal innføres i løpet av 2023. Det betyr blant annet endringer på tre hovedområder:
trinnvis engangsutbetaling som beregnes per måned frem til implementeringen er iverksatt, senest innen 1. august 2023.
1. Et generelt tillegg til alle på 5,85 kroner med virkning fra 1. april 2022. Dette er innenfor en ramme på 3,7 prosent i årslønnsvekst. Minstelønnssatsene heves tilsvarende.
3. Parat/Farmasiforbundet og Virke er også enige om endringer i ubekvem arbeidstid: Fra det tidspunkt avtalt ukentlig arbeidstid endres til 37,5 timer (senest 1. august 2023), skal ulempetillegg utbetales, og ikke lenger avspaseres. Endringene innebærer nye satser for ulempetillegg. Innsparingen dette genererer, skal flyttes til fastlønnen for de ansatte, noe som betyr at det skal gis som et generelt tillegg på 7 kroner per time med virkning fra gjennomføringen.
2. Endringer i avtalt ukentlig arbeidstid fra 36 til 37,5 timer per uke: Endringene gjennomføres når bemanningen er tilpasset den nye arbeidstiden, og omstillingsprosessen er gjennomført, senest 1. august 2023. Den nye avtalte arbeidstiden (37,5 timer) innebærer ikke endret timelønn, men årslønnen vil øke som følge av lengre arbeidstid for hvert årsverk. Fra 1. februar 2023 pålegges arbeidsgiver å utbetale en
Har tatt lang tid Da forhandlinger tidligere i år endte i brudd mellom Parat/Farmasiforbundet og Virke, ble Riksmekleren koblet inn for
Vi er fornøyde med at det er tilstrekkelig tid til så gode omstillingsprosesser som mulig. Bodil Røkke, leder i Farmasiforbundet
Farmasiforbundets leder, Bodil Røkke, mener kulturen for å be om mer i lønn har vært lav blant apotekteknikerne. Foto: Vetle Daler 2022 - 11
