Farmasiliv 2-2022

Page 11

LØNN

Lønn som apotektekniker Apotekteknikeryrket er et lavtlønnsyrke, og mange sammenligner seg med ansatte i andre yrker med tilsvarende utdanning. Farmasiliv har dykket dypt ned i tallmaterialet til Statistisk sentralbyrå (SSB) og funnet tall som viser at apotekteknikere kanskje bør få et lønnsløft. Av: Trygve Bergsland

T

ariffavtalene sikrer en mini­ mumslønn og rett til ulike tillegg. Farmasiliv har tidligere vist til at mange ikke er klar over, eller ikke tør å ta opp, de mulighetene eller rettighetene tariffavtalen rommer, for eksempel ved å ta ut mer fritid og mindre lønn. Noe som kan bety en mer slunken lønningspose enn hva som er nødvendig.

I en tidligere sak om lønn refereres det til misnøye blant apotekteknikere som kom­ mer til syne på Farmasiforbundets lukkede Facebook-grupper. Her ble det uttrykt frustrasjon over at lønnen varierer mye mel­ lom apotekteknikere som jobber på samme apotek. En mener at «det er helt idiotisk at en som gjør samme jobben som deg, kanskje har flere titalls tusen mer i lønn». Noen

mener at apotekteknikerne blir utnyttet, og «ikke får en lønn vi kan leve av». Andre gir utrykk for at de ikke får tilleggene de har rett til ved merarbeid. Og en mener at hun har «en årslønn som er pinlig lav». Det oppfordres også til streik, noe det var stor fare for i 2020-oppgjøret. Parat som forhandler på vegne av Farmasiforbundet, 2022 - 11


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Farmasiliv 2-2022 by Parat_ - Issuu