LEDER | Bodil Røkke
Foto: Vetle Daler
Bodil Røkke Leder i Farmasiforbundet
Et krevende lønnsoppgjør i en dyr tid I skrivende stund er vi godt i gang med årets lønnsforhandlinger. Noen er ferdige, andre venter på gjennomføring av lokale forhandlinger. Felles for alle er at det har vært stor spenning knyttet til årets lønnsoppgjør.
S
jelden har vel årets lønnsoppgjør skapt mer engasjement. Etter at streik var et faktum i det såkalte frontfaget tidligere i vår, har lønnsoppgjøret vært viet stor oppmerksomhet også i mediebildet. Nå fyker alt av priser ytterligere i været, og det er ikke sær lig «deilig å være norsk i Danmark» med tanke på kronekursen. Når lønnsutviklingen er lavere enn prisveksten på varer vi må kjøpe, er det ikke enkelt å glede seg over at årets lønnsoppgjør faktisk er høyere enn på mange år. Det kan se ut til at pris veksten spiser opp hele lønnsfesten og mer til, for jubelen om økt kjøpekraft stilnet raskt etter at revidert nasjonalbudsjett kom nå i mai. Det er dyrtid for alle, men det er ingen tvil om at det er vi som er i lavtlønnsyrke, som nå sitter og snur på kronene. Historier om at stadig flere må velge mellom strøm og mat, er mange. Det siste året har det vært en kraftig nedgang i norske husholdningers økonomiske trygghet, og en fersk rapport fra Forbrukerforskningsinstituttet kan vise til at sju av ti husholdninger har gjort tiltak for å få endene til å møtes. Dette gjelder også mange av Farmasiforbundets medlemmer.
4 |
Definisjonen av lavtlønnet er et stempel jeg håper vi kan riste av oss. Det er ikke på noen måter bra for oss eller bransjen at en gruppe lønnstakere ender opp i en evig lavtlønnssirkel, uten mulighe ter for å avansere lønnsmessig. Det er mulig at vi nå klarer å løfte oss ut av denne definisjonen for de av våre medlemmer som hører til Farmasiavtalen i Virke. En lang prosess, men nå ser det ut til at vi er på rett vei. Målet har hele veien vært å svare på medlem menes krav; en lønn det er mulig å leve av. En lavere normal arbeidstid enn resten av norsk arbeidsliv, og premiering i fritid isteden for utbe taling av ubekvemstillegg, har uten tvil medført at mange av oss har vært fastlåst i lavtlønnsfella. En omlegging av dette har vært nødvendig for å kunne spore inn på et mer riktig lønnsnivå. Denne omleg gingen i Farmasiavtalene har medført mye aktivi tet sentralt og lokalt ute på apotekene. Omstilling er krevende, det har det også uten tvil vært denne gang. Du kan lese mere om omleggingsprosessen i denne utgangen av Farmasiliv.
