Tekstit Elina Kuismin ja Marko Uutela | Kuva Kati Laitinen
Haaga-Helian missio kirkkaaksi
Sonera tarjoaa töitä:
Opiskelijat tuovat tuoreita ideoita
Haaga-Helia tiivisti missionsa yhteen lauseeseen: ”Avaa ovet työelämään”. Mitä ajatuksia uusi missioehdotus herättää?
M
Soneran ja Haaga-Helian partneriyhteistyö tutustuttaa toisiinsa tulevaisuuden työntekijät ja potentiaalisen työnantajan. Aito yhteistyö on enemmän kuin haalarimerkin tai opiskelijabileiden sponsorointia. – Haaga-Heliassa on tarjolla koulutusta, joka vastaa tulevaisuuden tarpeisiimme, Soneran Employer Branding Manager Terhi Ilmakari kertoo. Vuodesta 2009 jatkunut yhteistyö on monipuolista. Sonera tarjoaa yritysvierailuja, asiantuntijaluentoja, lopputyöaiheita sekä harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja. – Tavoitteena on tiivis ja pitkäjänteinen yhteistyö. Haluamme integroitua kursseille ja tutustuttaa opiskelijat toimialaamme ja yritykseemme. – Nuoret arvostavat kokemusta siitä, millaista on toimia oikeassa työelämässä, oikean yrityksen kanssa, oli se sitten kesätyötä, harjoittelua tai projektityöskentelyä. Aito yhteistyö ison kansainvälisen yrityksen kanssa on paljon enemmän kuin haalarimerkin tai opiskelijabileiden sponsoroimista.
– On ollut mukava huomata, kuinka sama koulutus on tarjonnut monipuolisia uramahdollisuuksia organisaatiossamme, Ilmakari iloitsee.
Monta uramahdollisuutta
Työnantajamaine tutuksi
Sonera tekee yhteistyötä erityisesti Haaga-Helian myyntityön koulutuksen kanssa, ja on tarjonnut useana vuonna harjoittelupaikkoja neljännen vuosikurssin opiskelijoille. Opiskelijoista osa on jäänyt sitä kautta ensin kesätöihin ja jatkanut sitten työsuhdettaan erilaisissa tehtävissä. – On ollut mukava huomata, kuinka sama koulutus on tarjonnut monipuolisia uramahdollisuuksia organisaatiossamme, Ilmakari iloitsee. Yhteistyö on tutustuttanut Soneran nuoreen sukupolveen ja heidän tapaansa toimia, tiedostaa ja hahmottaa maailmaa. – Nuoret ovat avoimia ja ennakkoluulottomia sekä valmiita oppimaan uutta. He katsovat asioita tuorein silmin ja pystyvät antamaan uutta näkemystä ja lisäarvoa yrityksellemme.
Joskus nopea reagointi on haasteellista, esimerkiksi kun halutaan palkata opiskelijoita johonkin projektiin nopealla aikajänteellä. Sonera elää kvartaalitaloudessa, kun taas opiskelijoiden vuosikelloa ohjaavat ennalta määrätyt kurssisuunnitelmat. – Tärkeintä on ollut löytää oikeat ja toimivat tavat tehdä yhteistyötä siten, että siitä on aidosti hyötyä ja lisäarvoa kaikille, sanoo Ilmakari, ja uskoo yhteistyön jatkuvan entistä tiiviimpänä ja monipuolisempana. – On tärkeä rakentaa suhteita tulevaisuuden työntekijöihin jo opiskeluaikana ja tutustua molemmin puolin. Haluamme nuorten tutustuvan Soneraan ja televiestintäalaan niin, että tulevaa työnantajaa miettiessään he pitäisivät meitä potentiaalisena vaihtoehtona. ▫
20
itä mieltä Haaga-Helian opettajat ja opiskelijat ovat uudesta missioehdotuksesta? Lehtori Johanna Vuoren mukaan lause osuu oikeaan. – Kyllä meillä selkeästi pyritään siihen, että valmistuneilla on työelämän vaatimaa kuranttia osaamista, Vuori sanoo. Hänen mukaansa tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyötä voisi korostaa voimakkaamminkin Haaga-Helian missiossa. – Minusta missio voisi myös kuvata sitä, miten kehitämme työelämää vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Johtamisen ja yrittämisen lehtorin Taru-Lotta Gumsenin mielestä yhteistyö työelämän kanssa on välttämätöntä. Opiskelijoilta tuleva hyvä palaute mission toteutumisesta vahvistaa opettajan työtä. – Kun opiskelija on saanut harjoittelupaikan, kesätyöpaikan tai työpaikan, siitä saan voimaa toteuttaa omaa yhtälöäni, johon kuuluvat laadukas koulutus sekä valmistumisen nopeuttaminen, Gumsen sanoo. Myös Haaga-Helian urheilujournalismin opintokokonaisuuden vetäjän Esko Hatusen mielestä työelämälähtöisyys on ehdoton lähtökohta opiskelulle. – Kun jo opiskelun aikana avataan ovia työelämän puolelle, opiskelijat voivat opintojen jälkeen edetä sinne. Urheilujournalismin opinnoissa lähes puolet kaikesta tekemisestämme suuntaa suoraan työelämään. Yksipuolista tämä ei voi olla, vaan myös työelämältä vaaditaan vastaan tulemista ja mahdollisuuksien järjestämistä. Opiskelijat alusta asti työelämään kiinni Opiskelijoiden mielipiteissä missio näyttäisi niin ikään olevan ajan tasalla. – Monella opettajalla on hyviä kontakteja työelämään toimijoihin ja tätä kautta olemme saaneet mm. työharjoittelupaikkoja. Olen itsekin saanut useita työelämäkontakteja jo opiskelujen alusta asti, sanoo liikunnanohjaajaksi kolmatta vuotta opiskeleva Toni Tuulari. Journalismia toista vuotta opiskeleva Janita Suojanen on samaa mieltä. – Opinnoissa kaikki pyrkii lähtökohtaisesti tähtäämään työelämän oikeisiin tilanteisiin. Opetuskin on enemmän neuvomista ja virheiden korjausta, kuin ylhäältä alaspäin luennointia. Koko ajan saa myös hyviä kontakteja erilaisten yhteistyöprojektien ja tapaamisten kautta. Haaga-Helia on uudistamassa strategiaansa kevään 2015 aikana. Strategiaprosessissa ovat olleet mukana niin henkilökunta, opiskelijat, alumnit kuin yrityskumppanitkin. ▫
Almost@home Lounge
Nautiskele ja viihdy lentoasemalla Helsinki-Vantaan lentoaseman ravintola- ja loungepalveluista löydät ainutlaatuisia kansainvälisiä brändejä sekä kiinnostavia kotimaisia vaihtoehtoja. Tule ajoissa ja nauti palveluistamme kansainvälisessä ympäristössä. O´Learys-sporttibaari, Starbucks-kahvila, Almost@home Lounge, Café Alvar A. ja moni muu odottaa vieraakseensa myös sinua. Lisää vaihtoehtoja löydät osoitteesta www.sspfinland.fi eatnow.fi – lentoaseman ravintolapalvelut matkapuhelimessasi