Kahavilla Maarit Korkala & Petteri Halonen Tällä palstalla kahvittelemme henkilökunnan kanssa.
Avoimuus korvaa kokemuksen Haastajatiimin jäsenet Maarit Korkala ja Petteri Halonen tietävät kantapään kautta, mitä nuorisotyöttömyys on.
O
ulussa aloitti toukokuussa haastajatiimi, joka koostuu kahdesta 23-vuotiaasta nuoresta. Kaupungin palkkaaman kaksikon tehtävänä on levittää tietoa nuorten työllistymismahdollisuuksista muun muassa sosiaalisessa mediassa ja
nuorisotapahtumissa. Lisäksi he auttavat työnhakijoita ja -antajia löytämään toisensa. Korkala on huomannut, että keskustelu suurista nuorisotyöttömyyden luvuista on jättänyt jälkensä asenteisiin. – Jos töitä ei lähde irtoamaan helposti, nojautuvat nuoret helposti ajatukseen, ettei heille ole töitä. Sama pätee työnantajiin, jotka olettavat usein jo lähtökohtaisesti, että palkkaaminen vaatii paljon byrokratiaa.
Sadan hakemuksen talvi Haastajatiimi on osa Oulun 0-toleranssi nuorisotyöttömyydelle -kampanjaa. Molemmilla tiimin jäsenistä on kokemusta nuorisotyöttömyydestä. Korkala valmistui yhteisöpedagogiksi vuodenvaihteessa. Oman alan töitä on ollut vaikea löytää. Halonen valmistui vuosi sitten kesällä tradenomiksi. Syksy meni matkustellessa Ranskassa ja Kaakkois-Aasiassa. Jouluna kotimaassa alkoi armoton työnhaku. Halonen lähetti Oulun alueen yrityksiin noin sata työhakemusta. Sinnikäs hakija kutsuttiin haastatteluihin, mutta paikkaa ei irronnut. – Tilanne työmarkkinoilla oli tiukka. Lopulta Halonen työllistyi haettuaan haastajatiimiin. Samaan aikaan alkoi puhelin soida. Hänelle soitettiin useammastakin työpaikasta, johon hän oli jättänyt aiemmin hakemuksen. Halonen törmäsi hakiessaan samaan seinään, joka nousee monen nuoren hakijan eteen: Työpaikoissa vaaditaan niin laajaa työkokemusta, ettei sitä ensimmäistäkään pääse hankkimaan. Haastajatiimiläiset toivovatkin työnantajilta avarakatseisuutta nuorten suhteen. Aiemman kokemuksen voi korvata halu oppia.
Kanavia jää käyttämättä
kuva Samuli Skantsi
Korkala ja Halonen pitävät haastajatiimin tehtävää tärkeänä. Heidän mukaansa nuoret eivät tiedä monista palveluista, joita kaupunki tarjoaa työllistymisen tueksi. Käyttämättä jää usein muun muassa Byströmin nuorten palvelut ja työvoimatoimistolta saatava sanssi-kortti. Tulevaisuuteen haastajatiimi suhtautuu luottavaisesti. He uskovat, että Oulussa on menossa murros. – Jossain vaiheessa alkaa näkyä se, että täällä on paljon nuoria. Täällä tulee olemaan paljon potentiaalia tehdä monenlaisia asioita, Korkala sanoo. Nuoret myös muistuttavat, että Oulussa ei ole vain nuorisotyöttömyyttä. Oulu on myös erittäin suuri nuorisotyöllistäjä._Jenni Räinä
Maarit Korkala ja Petteri Halonen nauttivat kesäpäivän kahvit torilla. Kotioloissa molemmat nauttivat kahvinsa mielellään parvekkeillaan aamulla: Maaritille mustaa kahvia ja Petterille cappuccinoa.
KAUNEINTA OULUSSA Petteri: Vesistöt Maarit: Ainolan puisto
PARASTA NUORESSA TYÖNTEKIJÄSSÄ P: Avoimuus M: Oma-aloitteisuus
HYVÄ TYÖNANTAJA P: Kannustava M: Opastava, neuvova, ei oleta, että olet heti täydellinen
UNOHTUNUT APU TYÖNHAUSSA P ja M: Nuorten työpaja
TULEVAISUUDEN OULU P ja M: Tarjoaa mahdollisuuksia toteuttaa yllättäviäkin asioita
Pyörre 4/2013
5 nopeaa
3