SUCCES IN VERANDERING DANKZIJ PARANORMALE BUSINESSCOACH
‘Ik maak de onderstroom zichtbaar’ Jouw organisatie staat aan de vooravond van een grote verandering. Na vele gesprekken lijkt het alsof alle neuzen dezelfde kant op staan. Maar jij voelt dat er iets niet goed zit. Er is iets gaande, maar je kunt de vinger er niet op leggen. Je wilt het wél oplossen. En dan zegt iemand: ‘Wat apart, wat er bij jullie speelt. Je moet Martha Houkema eens vragen, die kijkt er heel anders naar’.
Zo komen mensen bij Martha Houkema
organisatiestructuur. Als je wilt betrek ik
leiderschaps- & teamontwikkeling en HR-
terecht: een hoogsensitieve businesscoach,
medewerkers bij de processen die spelen en
professionalisering: voor al deze zaken kun je
organisatiedeskundige, veranderaar en leider.
ga ik systemisch met ze aan het werk. “Ik
bij Martha terecht.
Een vrouw met twintig jaar ervaring in het
ontwerp sessies, voor individuen en groepen,
In 2014 kwam Martha erachter dat ze nóg
bedrijfsleven én met paranormale gaven. Die
op zo’n manier dat mensen het achterste van
meer te bieden had. “Ik vertrok bij Capgemini
reuzehandig zijn om meteen naar het deel van
hun tong laten zien. Waardoor écht alle neuzen
Consulting en begon voor mezelf. Ik wilde
de ijsberg onder het wateroppervlak te kijken
dezelfde kant op gaan en de gewenste
ontdekken hoe het kon dat ik leiders op
en de onderstroom in de organisatie te
verandering succesvol verloopt.”
voorhand kon vertellen wat er ging gebeuren.
doorzien. “Ik kan het gevoel van bijvoorbeeld
46
Ik kon het ze niet uitleggen, maar het klópte
een directeur concreet vertalen. Daarvoor hoef
Twintig jaar ervaring
wel.” Martha leerde haar paranormaliteit
ik alleen met die persoon in gesprek te gaan: ik
Martha vertelt zelfverzekerd, maar heeft ook
ontwikkelen en woorden toekennen aan wat ze
krijg meteen door hoe het in de organisatie zit
recht van spreken. “Ik heb 13,5 jaar bij
doorkreeg. “Toen ik begreep wat er binnen in
en kan zo aanwijzen waar de knelpunten zitten.
Capgemini Consulting gewerkt en daar een
mij gebeurde, ben ik het gaan praktiseren.”
Je kunt me bijvoorbeeld inschakelen voor het
flitsende carrière gehad. Ik was al op jonge
succesvol doorzetten van een grote
leeftijd leidinggevende. Inmiddels heb ik 20 jaar
Hooggevoelig
verandering – zoals een reorganisatie, een
ervaring als businesscoach en leider.”
Een echte klik bleek ze als hooggevoelige te
fusie, of een verandering van
Strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling,
hebben met andere HSP-ers, vooral kinderen.
KIJK OP HET NOORDEN | WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL
