Kijk op de Drechtsteden 2-2025

YELLOW SAFETY

Alles voor eerste hulp bij bedrijfsongevallen

LAMENTIS

Balans tussen wat je doet en wie je bent

CREDION

Factoring als sleutel tot groei

Dordt Onderneemt staat voor u klaar!

Dordt onderneemt

Informeren subsidies regelingen

Begeleiden huisvesting vergunning

Organiseren events bijeenkomsten thematafels

Netwerken voor en door ondernemers

Verbinden binnen en buiten de overheid

We bouwen graag samen met ú aan een beter ondernemersklimaat!

Team Dordt Onderneemt is er voor ondernemers die vragen hebben aan de gemeente Dordrecht. Ben je ondernemer en heb je een vraag? Neem dan contact met ons op via dordtonderneemt@dordrecht.nl

Voor uw

Veiligheid

Voor een gastvrije en veilige omgeving bieden wij u een totaaloplossing op het gebied van Security, Service & Technology.

Benieuwd welke beveiligingsoplossingen de veiligheid van uw organisatie kunnen verbeteren en de totale kosten kunnen verlagen? Scan de QR -code!

NIEUWE LOOK. LAAT JE WEBSITE

LOOK.

WERKEN

Online succes begint bij een mooie en goede website. Want zonder een fundament heb je niks om op te bouwen. Een website is niet alleen een visitekaartje voor je bedrijf.

Het versterkt ook je merk en is de plek waar klanten online aanvragen kunnen doen of bestellingen plaatsen.

Restyles ontwikkelt maatwerk websites passend voor elk budget, die we kant-en-klaar aanleveren. Onze websites hebben een professionele uitstraling en zijn zeer gebruiksvriendelijk. Wat je budget ook is, wij zorgen voor een meer dan geschikte oplossing!

Je rey Blok

Kom gezellig langs!

MEER KLANTEN. VOOR JOU!

Persoonlijk advies dat past bij uw bedrijf

Wij brainstormen met u mee. The sky is the limit

Maatwerk oplossingen die gaan als een raket

Trainingen:

• BHV trainingen

• EHBO trainingen

• Reanimatietrainingen

Diensten:

• AED verkoop

• AED onderhoud

• BHV oproepsysteem

Kijk op onze website voor meer informatie.

Be the difference.

Burgemeester de Bruïnelaan 117, 3331 AD Zwijndrecht

T 06-50 244 512 | E info@salemsafety.nl

Oplossingen

Risicomanagement module

1

Onze 01 02 03

Digitale RI&E Dashboard Plan van aanpak, Taakbeheer, Branche gericht PBM Voorraadbeheer

Werkplekinspecties module

Inspecties op basis van de RI&E

Nalevingsstatus

Corrigerende maatregelen

Incidentmanagement module

Incidenten melden in real-time

Incidentanalyse afgestemd op de RI&E Leren uit incidenten

Neem contact op

www 4qualis nl

+31 884 - 422- 880 Contact Ons

demo@4qualis nl

eren platform WOR voor

Bij 4QUALIS bieden wij geavanceerde oplossingen voor arbeidsveiligheid Ons geïntegreerd platform vereenvoudigt de naleving van de Arbowet en de WOR en zorgt voor een veiligere werkomgeving

NIET TWIJFELEN, MAAR DOORPAKKEN!

Voor u ligt de tweede editie van Kijk op de Drechtsteden van dit jaar – de zomereditie vol met verhalen over ondernemerschap. Zo vertelt Suus de Kovel van Platform Veilig Ondernemen (PVO) over criminelen die dezelfde drive hebben als ondernemers. Beide zijn scherp als er kansen voorbijkomen. Niet twijfelen, maar doorpakken! Zo haal je mooie opdrachten binnen. Maar ook criminelen hebben creatieve plannen en een groot netwerk achter zich staan om hun ambities waar te maken. En dat ten koste van eerlijke ondernemers.

Op de cover van deze editie zetten we Yellow Safety in de schijnwerpers. Directeur Peter Matze is al jaren actief in de veiligheidsbranche. Met zijn andere bedrijf, KNAP Automation, levert hij beveiligingssystemen ter voorkoming van ongelukken met machines en robots. Dat gebeurt door sensoren te plaatsen bij deuren en in machines. Met Yellow Safety levert hij de eerste hulpmiddelen in diverse vormen en op maat voor diverse sectoren in de maatschappij. De twee bedrijven werken dus in het verlengde van elkaar. Ongelukken voorkomen is de eerste prioriteit en effectieve eerste hulpmiddelen bieden de tweede. Peter vertelt: “Na een risicoanalyse komen we met een serviceplan en plaatsen we op de juiste plekken de veiligheidsmiddelen. We zorgen voor duidelijk zichtbare veiligheid. Daarnaast biedt onze inzet een veilig werkgevoel en kan, in geval van nood, eerste hulp snel worden toegepast.”

Rondetafelgesprek

Ook deze editie weer een interessant gesprek met deelnemers van het rondetafelgesprek over de circulaire economie. Deze keer met Sabine Biesheuvel (BlueCity), Junion Hanenberg (IntelligentFood), Koen de Kruif (DCMR Milieudienst Rijnmond) en Mathijs Miedema (DCMR Milieudienst Rijnmond). Gesprek van de dag: je ontkomt niet aan de circulaire economie. Materialen en producten moeten zo lang mogelijk meegaan. Het hergebruiken van belangrijke grondstoffen, producten en diensten is het uitgangspunt. Bij het ontwerpen van een product moet al nagedacht worden over hoe je de grondstoffen kunt gaan scheiden, repareren en hergebruiken. Organisaties bereiden zich voor op de toekomst.

Balans

“Het liefst worden we vroegtijdig betrokken en zorgen we samen dat een burn-out kan worden voorkomen”, vertelt Ton Twigt van psychologisch begeleidingscentrum Lamentis. Balans, tussen wat je doet en wie je bent. Dat is volgens Ton de basis voor mentaal gezond werken om van je leven en werk een succes te maken. “Een goede match moet gevonden worden tussen medewerker en de functie. Een goede selectie en daarna goede begeleiding zijn belangrijk. Balans tussen thuis en werk is naast geschiktheid voor een functie ook bepalend voor succes. Om de balans bespreekbaar te maken is een veilige werkomgeving nodig waar je problemen kunt delen en je als werkgever mee kan denken in oplossingen.” Lamentis is een begeleidingscentrum voor psychosociale dienstverlening en coaching voor de zakelijke markt. Het ondersteunt werkgevers, CEO’s en medewerkers bij het zoeken naar balans, zodat optimaal kan worden gefunctioneerd.

Een editie vol verhalen van veiligheid tot eerste hulpmiddelen en van digitaliseren tot financieren. We hopen dat deze inspirerende voorbeelden u ook aan het denken zetten. Veel leesplezier en een ondernemende zomer gewenst! <

HAROLD Media-adviseur

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS Kijk op de Drechtsteden, hét zakelijk platform voor ondernemers in de regio Drechtsteden, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

CIRCULAIRE ECONOMIE: GRONDSTOF VOOR SUCCESVOL ONDERNEMERSCHAP

Je ontkomt niet aan de circulaire economie. Materialen en producten moeten zo lang mogelijk meegaan. Het hergebruiken van belangrijke grondstoffen, producten en diensten is het uitgangspunt. Bij het ontwerpen van een product moet al nagedacht worden over hoe je de grondstoffen kunt gaan scheiden, repareren en hergebruiken. Diverse organisaties bereiden zich voor op de toekomst via de sturende of adviserende rol zodat bedrijven vooruitlopend op de regelgeving zich kunnen aanpassen aan de toekomstige verplichtingen. <

DE VOORDELEN VAN ELEKTRISCHE HEFTRUCKS

Elektrische heftrucks winnen snel aan populariteit en dat is niet zonder reden. Ze bieden tal van voordelen ten opzichte van traditionele heftrucks met verbrandingsmotoren. <

SUCCESVOL INNOVEREN

Op 10 maart won DE Klop uit Sliedrecht de Scale Innovation Award 2025 met hun volledig elektrische baggerschip Cygnus. De jury was unaniem in de beslissing. Dat was niet alleen vanwege het revolutionaire en duurzame ontwerp van het schip en de impact met wereldwijde dimensie van de innovatie. Ze waren vooral ook onder de indruk van de vruchtbare samenwerking van DE Klop met andere regionale bedrijven en studenten uit het beroepsonderwijs. <

KIJK OP INHOUD

VEILIGHEID HOORT NIET OP DE AGENDA, MAAR IN HET DNA VAN DE ORGANISATIE

Waarom wachten tot een incident om te ontdekken dat veiligheid geen vinkje is maar een cultuur? 4QUALIS helpt organisaties in Nederland om arbeidsveiligheid tastbaar, uitvoerbaar én breed gedragen te maken. Met een combinatie van advies, trainingen en slimme software bouwen we aan een omgeving waarin risico’s zichtbaar zijn, medewerkers betrokken blijven, en veiligheid vanzelfsprekend wordt. <

PAGINA 44

FACTORING? DÉ OPLOSSING

VOOR HET FINANCIEREN VAN GROEI

Factoring is nog een vrij onbekende vorm van financieren. Toch is het laagdrempelig, vaak minder risicovol dan andere financieringen én snel te regelen. Waarom? In dit artikel legt Credion-adviseur en financieringsspecialist Liesbeth Fong het uit. <

PAGINA 38

PZC DORDRECHT EN DE MERWELANDEN DIGITALISEREN SERVICEDESK MET TOPDESK

Zorgorganisatie PZC Dordrecht heeft samen met Service Management softwareleverancier TOPdesk een belangrijke stap gezet in het optimaliseren van haar IT-processen. Voorheen moesten medewerkers hun IT-meldingen telefonisch, per mail of persoonlijk doorgeven. Nu kan dat via het digitale TOPdesk-platform. <

Kijk op de Drechtsteden is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopzuid-holland.nl

PAGINA 46

Schrijfteam: René Zoetemelk, Hans-Jorg van Broekhoven, Han Verbeem en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopzuid-holland.nl Fotografie: Ed Klijnman en René Zoetemelk. Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Harold van der Laan +31 6 27 48 86 65 haroldvanderlaan@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopzuid-holland.nl |

KIJK OP NIEUWS

IN SAMENWERKING MET DEAL DRECHTSTEDEN

CNTNR Partners breidt

uit met nieuwe locatie in Hendrik-Ido-Ambacht

CNTNR Partners heeft recent circa 757 m² bedrijfsruimte, 403 m² kantoorruimte en 3.300 m² buitenterrein gehuurd aan de Nijverheidsweg 48 in Hendrik-Ido-Ambacht. Het bedrijf, dat wereldwijd zeecontainers levert, vestigt zich hier naast locaties in Duitsland, Engeland en Canada. Het pand wordt de komende maanden opgeknapt voor het beoogde gebruik. Lobel & Partners en Van Vliet adviseerden bij de transactie.

Aan de Nijverheidsweg 48 in Hendrik-Ido-Ambacht heeft CNTNR Partners recentelijk circa 757 m² bedrijfsruimte, 403 m² kantoorruimte en ongeveer 3.300 m² verhard buitenterrein gehuurd.

Het bedrijf, dat wereldwijd zeecontainers levert met Europa en Amerika als belangrijkste markten, breidt zijn activiteiten uit vanuit deze nieuwe vestiging in Nederland.

Naast de Nederlandse locatie is CNTNR Partners ook actief in Duitsland, Engeland en Canada. De gehuurde ruimte wordt de komende maanden gerenoveerd om te voldoen aan de hedendaagse eisen en het beoogde gebruik van de huurder.

Lobel & Partners adviseerde de eigenaar, een internationale belegger, in samenwerking met De Mik Real Estate Partners bij de transactie. Van Vliet Bedrijfsmakelaars & Adviseurs adviseerde de huurder.

Fotobron: De Lobel & Partners – real estate experts –

Herman Senior B.V. nadert oplevering nieuw hoofdkantoor

De bouw van het nieuwe hoofdkantoor van Herman Senior B.V. in Zwijndrecht nadert zijn voltooiing. De contouren van het pand zijn volledig zichtbaar, de glazen gevels zijn bijna afgerond en de buitenbekleding vordert snel. Ook het terrein rondom het gebouw wordt momenteel ingericht. Een van de twee oude communicatiemasten is verwijderd, wat de skyline opent en de overgang naar de afrondingsfase markeert.

De bouw van het nieuwe hoofdkantoor van Herman Senior B.V. aan de Uilenkade in Zwijndrecht bevindt zich in de afrondende fase. In slechts een maand tijd is er zichtbaar veel vooruitgang geboekt. De glazen gevels zijn vrijwel volledig geplaatst, de buitenbekleding vordert gestaag en ook de terreininrichting is gestart.

Een opvallende ontwikkeling is de verwijdering van een van de twee voormalige communicatiemasten op het terrein. Daarmee opent het zicht op de skyline en wordt de overgang van ruwbouw naar afbouw onderstreept.

Het moderne kantoor, gelegen aan het water met een eigen kade, vormt straks het nieuwe hart van de maritieme activiteiten van Herman Senior B.V. Een eerste blik binnenin volgt binnenkort.

Fotobron: Herman Senior B.V.

DORDRECHT

•

• BRANDSTOFFEN

• SCHEEPSBENODIGDHEDEN

Beweeg

Minimaal 30 minuten per dag

ewee inimaa

Online diëet

Maximaal 60 minuten schermtijd per dag

Zorgen uiten

Voer het echte gesprek

Ontspanning

Plan anti-stress activiteiten

Nachtrust

achtrus emiddeld

Gemiddeld 8 uur per nacht

Neem contact met mij op!

Ik wijs u de weg naar de verschillende mogelijkheden in bedrijfsmatig onroerend goed in heel de regio. Waarbij alle scenario’s mogelijk zijn en niks te gek is. Een uitdaging ga ik zeker niet uit de weg.

Drukmeesters bv 078 610 09 11 info@drukmeesters.nl

drukmeesters.nl

Een initiatief van: bezoek ons: www.lamentis.nl

KIJK OP NIEUWS

IN SAMENWERKING MET DEAL DRECHTSTEDEN

Royal IHC wint

contract voor modulair kabellegsystem voor DOF

Royal IHC heeft een belangrijk contract gewonnen voor de ontwikkeling van een modulair kabellegsystem voor DOF. Dit flexibele systeem is ontworpen om snel en efficiënt in te spelen op de uiteenlopende behoeften van kabelinstallatie- en reparatieprojecten. Met aanpasbare configuraties en transporteerbare secties zal het systeem DOF helpen om sneller te reageren bij kabelstoringen en de operationele efficiëntie te verhogen. De levering van het systeem, dat in het VK wordt gebouwd, staat gepland voor later dit jaar.

Royal IHC heeft met trots aangekondigd dat het de opdracht heeft ontvangen voor de ontwikkeling en bouw van een modulair kabellegsystem voor DOF. Het systeem is ontworpen met flexibiliteit als uitgangspunt, zodat het zich eenvoudig kan aanpassen aan verschillende projectbehoeften. De modulaire opzet maakt het mogelijk om secties snel tussen schepen te transporteren, wat de mobilisatie versnelt. Het systeem integreert naadloos met Royal IHC’s bestaande kabelleg- en begraafapparatuur.

Dit nieuwe kabellegsystem zal DOF helpen om sneller te reageren op kabelstoringen en de efficiëntie van hun kabelinstallatie- en reparatieprojecten te verbeteren. DOF, wereldwijd een leider in offshore en subsea operaties, biedt ondersteuning bij constructie, engineering, reparatie en onderhoud van subsea infrastructuur.

De ontwikkeling en bouw van het systeem vindt plaats op de locatie van Royal IHC in het VK, en de levering staat gepland voor later dit jaar.

Fotobron: Royal IHC

RistoBV begeleidt nieuwbouw Rungis op Dutch Fresh Port Ridderkerk

Rungis bouwt aan de toekomst op Dutch Fresh Port in Ridderkerk! Met de begeleiding van RistoBV verrijst een duurzaam, stijlvol en efficiënt pand dat de service, kwaliteit en flexibiliteit van Rungis nog verder versterkt. De bouw is gestart onder leiding van Hercuton | a JAJO company en met een BREEAM Outstanding ambitie. Ook Van Kempen Koudetechniek en BINK zijn aan boord voor toptechniek in koel- en gebouwinstallaties.

RistoBV is door groente- en fruitspecialist Rungis geselecteerd om de nieuwbouw van hun toekomstbestendige pand op bedrijventerrein Dutch Fresh Port in Ridderkerk te begeleiden. Met dit duurzame, stijlvolle en efficiënte gebouw wil Rungis haar onderscheidende kracht versterken: persoonlijke service, topkwaliteit en flexibiliteit voor chefs en foodprofessionals in heel Nederland.

De omgevingsvergunning is inmiddels verleend en de bouwvoorbereiding is in volle gang. Aannemer Hercuton | a JAJO company is gestart met de grondwerkzaamheden en inrichting van de bouwplaats. De nieuwbouw zal worden gerealiseerd met een BREEAM Outstanding certificering – de hoogst haalbare duurzaamheidsscore binnen deze internationale standaard. Voor de technische installaties zijn eveneens ervaren partners aangesloten: Van Kempen Koudetechniek b.v. verzorgt de koudetechniek en BINK is verantwoordelijk voor de gebouwinstallaties. Samen met RistoBV vormen zij het realisatieteam dat het nieuwe pand van Rungis tot leven brengt.

Met deze stap investeert Rungis niet alleen in haar eigen toekomst, maar ook in een duurzame en innovatieve voedingssector.

Gebiedsmanagement

Als ondernemer kent u veel uitdagingen. De oplossing ligt vaak in samenwerken. ParkTrust zet zich sinds 2006 in om bedrijventerreinen, kantorenparken en winkelgebieden representatief en veilig te houden. Wij helpen ondernemers om zich te organiseren en samen te werken. Dit doen wij door te kijken wat nodig is en te zorgen voor de uitvoering van de plannen. Zo bouwen we samen aan de werklocaties van morgen!

Is het tijd om te gaan samenwerken? Neem contact op met Christian de Wit, cdewit@parktrust.nl I 06 - 10 17 64 52.

KIJK OP MVO

Het groeide hulpvrager Bas letterlijk boven het hoofd. We hebben het dan over een grote wilg in de achtertuin van zijn huurwoning. Het kleine onderhoud kan hij zelf nog doen maar de boom was te groot om zelf te kappen. Financiële middelen had hij niet met als gevolg dat de zorgen meegroeiden met de takken. Gelukkig bedacht zijn thuisbegeleider vanuit Yulius een oplossing: we dienen een hulpvraag in bij Stichting ANDERS.

De boom was dusdanig groot dat we ons afvroegen of datzelfde niet gold voor de vraag aan de ondernemer. Vooral omdat Bas echt geen eigen middelen had om bij te dragen. Coen van Roodbol en Reening Tuinen zag gelukkig mogelijkheden. In samenwerking met VEGO Tuinmaterialen werd de boom vakkundig verwijderd.

Bas zet zich op zijn beurt als vrijwilliger in om kleine apparaten gratis te repareren voor buurtbewoners. Zo blijft de beweging van geven in gang – ieder op zijn eigen manier. Want doen wat wél kan, dat maakt het verschil.

Rosa leefde in een nachtmerrie: kakkerlakken die ’s nachts in huis en ook over de bedjes van haar kinderen kropen. Ondanks haar harde werk – dagelijks schoonmaken, voedsel verpakken en goedkope lokdoosjes – was de plaag niet te stoppen. Als alleenstaande moeder had ze het zwaar genoeg met haar studie en de zorg voor haar kinderen, maar de kakkerlakken hielden haar dagelijks bezig.

Gelukkig kwam haar hulpkreet terecht bij ANDERS Drechtsteden die hun partner Netwerk NV Plaagdiermanagement inschakelde. Na een grondige inspectie en het inzetten van professionele lokdozen en gelstrips was het resultaat een droom die uitkwam. Vier weken later waren de kakkerlakken verdwenen op de bovenverdieping en na twee maanden was er in het hele huis geen beest meer te bekennen.

Rosa en haar kinderen konden eindelijk weer rustig slapen. Net (ge)werk(t)!

Building together a new world of steel

VAN HIGH-TECH TOT MONUMENTAAL VAKWERK

BRUGGENBOUWERS SINDS 1928

Hollandia is al 95 jaar een gerenommeerde naam in de wereld van complexe staalbouw en heeft tal van toonaangevende projecten gerealiseerd in binnen- en buitenland. Hollandia biedt een unieke scope van ontwerp, fabricage & montage tot aan (groot) onderhoud en renovatie van zowel staalconstructies als bewegingswerken. En onze expertise van bewegend staal passen wij niet alleen toe op bruggen, maar ook sluizen, stuwen, (stormvloed)keringen en specials.

Bouw jij met ons mee? Kijk snel op werkenbijhollandia.nl

De nieuw gebouwde draaibrug Clyde Crossing in april 2024 op transport vanaf Hollandia door Rotterdam naar Schotland. Foto: Eyecatcher

Het stille gevaar van ondermijning

We zijn scherp als er kansen voorbijkomen. Niet twijfelen, maar doorpakken! Zo haal je mooie opdrachten binnen. Je bent innovatief en gaat geen uitdaging uit de weg. Maar heb je er wel eens aan gedacht dat criminelen deze drive ook hebben? Ook zij hebben creatieve plannen en een groot netwerk achter zich staan om hun ambities waar te maken. En dat ten koste van eerlijke ondernemers.

Oneerlijke concurrentie ligt op de loer, juist wanneer jij je focust op wat nú belangrijk lijkt voor je bedrijf. Ondermijning is een sluipend gevaar. De omgeving van je bedrijf is namelijk belangrijk voor de veiligheid en reputatie van je onderneming. Als de buren zich bezighouden met het produceren van drugs, kan jij last krijgen van gevaarlijke situaties. Denk bijvoorbeeld aan brandgevaar, afpersing of grof geweld. Als het pand van deze buren aan het verloederen is, heeft dit effect op jouw uitstraling. Terwijl jij je personeel traint op klantvriendelijkheid, jagen criminelen jouw klanten misschien wel weg.

Ondermijning is een containerbegrip, waar veel strafbare activiteiten onder worden weggeschreven. Criminelen maken misbruik van legale structuren. Vermenging van de boven- en onderwereld, zoals dit zo mooi genoemd wordt. Ondermijning kan je bedrijf behoorlijk dwarsbomen. Denk bijvoorbeeld aan reputatieschade, financiële schade, juridische aansprakelijkheid, uitsluiting van subsidies of vergunningen. En dan hebben we het nog geen eens gehad over de risico’s die horen bij de intimidaties op jou of je personeel.

Je kan ondermijning niet zien als je niet weet waar je naar moet kijken. Dus leer signalen te herkennen en deel ervaringen. Jij kent je branche, je buurt, je netwerk en jouw oplettendheid kan het verschil maken.

Ik wil je niet bang maken, maar wel wakker schudden. Voor je het weet, praat jij ook over ondermijning en werken we samen aan een veilig ondernemersklimaat. <

Suus de Kovel

Adviseur bij Platform Veilig Ondernemen (PVO) Regio Rotterdam

E-mail: info@pvo-rotterdam.nl | Website: www.pvo-rotterdam.nl

Peter Matze is al jaren actief in de veiligheidsbranche en heeft zijn sporen daar verdiend. Hij is directeur van KNAP Automation. Dat is de Leverancier van beveiligingssystemen ter voorkoming van ongelukken met machines en robots. Dat gebeurt door sensoren te plaatsen bij deuren en in machines. Hij is inmiddels ook eigenaar van Yellow Safety. Hij nam het bedrijf op 1 januari 2025 over. Yellow Safety levert eerste hulp middelen in diverse vormen en op maat voor diverse sectoren in de maatschappij. De twee bedrijven werken in het verlengde van elkaar. Ongelukken voorkomen is de eerste prioriteit en effectieve eerste hulp middelen bieden is een tweede belangrijke factor bij ARBO beleid.

Yellow Safety levert knap werk

“Wij leveren met KNAP Automation maatoplossingen voor veiligheid en efficiëntie bij industrie, infrastructuur en publieke ruimten. We bieden met onze technische expertise basisveiligheid om ondoordachte fouten te voorkomen.” Directeur Peter Matze ziet het als een mooie uitdaging om naast KNAP Automation ook van Yellow Safety een succes te maken. “Bij ons vind je complete pakketten hulpmiddelen in overzichtelijk vormen voor op vaste plekken of flexibel inzetbaar. Dat is belangrijk. Hoe vaak gebeurt het niet dat bij een ongeluk er gezocht moet worden naar de juiste hulpmiddelen zoals verband en pleisters? Dan heb je het nog over relatief kleine ongevallen. Is er sprake van een groter ongeval en zijn er zaken nodig als een AED of oogwater dan kan kostbare tijd verloren gaan. Yellow Safety biedt alles voor eerste hulp bij bedrijfsongevallen en onwel wordingen.” Yellow Safety en KNAP Automation werken onafhankelijk van elkaar en zetten samen in op innovatie van middelen en het versterken van veiligheid op de werkvloer. De één in het verlengde van de ander. Door krachten te bundelen kunnen we nog betere en toekomstbestendige oplossingen bieden op het gebied van veiligheid, automatisering en eerste hulpmiddelen.

Yellow Safety biedt voor elke werkplek een passende oplossing. “Na een risicoanalyse komen we met een serviceplan en plaatsen we op de juiste plekken de veiligheidsmiddelen. We zorgen voor duidelijk zichtbare veiligheid. Daarnaast biedt onze inzet een veilig werkgevoel en kan, in geval van nood, eerste hulp snel worden toegepast.”

Brede toepasbaarheid

Yellow Safety biedt maatoplossingen voor diverse organisaties en omgevingen. We leveren onder andere aan de industrie, het MKB, bij binnen en buitenwerkzaamheden, overheidsinstanties en hulpdiensten. Of het nu gaat om de industrie, in en rond infrastructuren en publieke ruimten, Yellow Safety biedt een passend pakket veiligheidsmiddelen. Dat kunnen structurele toepassingen zijn maar ook voor tijdelijke situaties zoals projecten en festivals. Het biedt koop en huurtoepassingen. Hulpmiddelen worden aangeboden in diverse vormen. Vaste vormen zijn de Safety plate, de Rescue bag of de Safety cube. “Maatwerk is zeker mogelijk. Iedere omgeving en soort van werk vraagt andere hulpmiddelen en die bieden wij.”

Safety-plate

De safety-plate is op maat gemaakt en biedt daarop alle benodigde veiligheidsmiddelen.

De plaat is een eye catcher in een (werk) omgeving en daardoor goed zichtbaar. Een complete BHV koffer is er op bevestigd evenals oogwater, een AED en pleisters. De Safety-plate heeft een ophangsysteem voor

diverse ondergronden. Het is geschikt voor plekken met vaste ruimtes zoals kantoren, bedrijfshallen, schepen en pretparken.

Rescue bag

De compacte Rescue Bag is een rugtas met eerste hulpmiddelen voor calamiteiten waarbij afstanden moeten worden afgelegd.

"Bij ons vind je complete pakketten hulpmiddelen in overzichtelijk vormen voor op vaste plekken of flexibel inzetbaar"

Dat kan bijvoorbeeld op een industrieterrein zijn. Ander voordeel is dat je bij het lopen de handen vrij hebt. In de Rescue bag vind je de inhoud van een BHV EHBO koffer. Verder is de Rescue bag naar behoefte en wens te vullen. Oogspoelmiddel, cool packs, blusdekens, een AED, een safetycard of een zaklamp. “We helpen graag mee de bag passend te vullen naar de behoeften van de klant.”

Safety cube

De Cube heeft een robuuste constructie waardoor deze makkelijk te verplaatsen is en toepasbaar op bouwplaatsen, in tunnelbakken en bij wegwerkzaamheden.

Ook de inhoud van de Cube is naar wens te vullen. Denk hierbij aan zaken als de BHV-EHBO koffer, een Rescue Bag, een brancard, een AED, Blusdekens, persluchtmaskers, veiligheidstelefoons, brandblussers, Luchthoorns, afzetpionnen maar ook bijvoorbeeld operatiemiddelen.

Hoger op de veiligheidsladder

De presentatie en uitstraling van Yellow

Safety is kleurrijk en universeel. “De Plate, Bag en Cube vallen direct op en de inhoud brengt de organisatie hoger op de veiligheidsladder. Doordat de middelen opvallen zijn ze makkelijk vindbaar in binnenruimten en buiten. Dat brengt hulpverlening ook sneller op gang. Slachtoffers kunnen eerder worden geholpen in afwachting van, eventueel nodige, verdere medische behandeling. Belangrijk is ook dat je als werkgever laat zien dat je je inzet voor een goed ARBO beleid. Bij een arbeidsongeval kun je aantonen dat je met de aangebrachte voorzieningen de veiligheid van je medewerkers belangrijk vindt. Het is belangrijk voor je imago als werkgever of als organisator van een evenement.”

Onderhoud goed geregeld

Veel hulpmiddelen hebben een vervaldatum. “Men kan zelf bijhouden of spullen op zijn of over de datum. Materialen kunnen besteld

worden via onze website. Op de Safety-plate staat een QR code die direct toegang geeft tot de site. Voor efficiënte monitoring en beheer kan ook een beroep op ons worden gedaan.” Organisaties groot en klein weten de weg naar Yellow Safety in Papendrecht te vinden. In een gerenommeerd groot aannemersbedrijf hangen de Safety-plates in de bouwketen. Bij een ongeluk wordt er nooit misgegrepen. Zijn de spullen gebruikt of dicht bij de einddatum, dan zorgt Yellow Safety er op aanvraag weer voor dat de sets up to date zijn. Daarvoor is een handige QR code ontwikkeld waarmee je gemakkelijk in het bestelmenu komt.

Complete veiligheidsoplossingen

Ongelukken gebeuren vaak omdat er geen veilige werksituatie is en/of er ondoordacht wordt gewerkt. “Ongelukken moet je voorkomen! Daarvoor levert KNAP allerlei sensoren voor machines en deuren zodat bijvoorbeeld beknellingen worden voorkomen. Als ik ergens kom voor onze eerste hulpmiddelen verwijs ik altijd naar wat we je met producten van KNAP Automation aan ongelukken kunt voorkomen. Yellow Safety levert knap werk op. KNAP en Yellow Safety zorgen voor veiligheid op een hoog niveau.” <

www.yellowsafety.com

De kracht van de Beroepentuin

De Beroepentuin is ontstaan in samenwerking met gemeente Dordrecht, de Duurzaamheidsfabriek en Davinci college. Hier proberen wij te voldoen aan de vraag vanuit het bedrijfsleven omtrent het personeel in de energietransitiebranche. Deze locatie is gevestigd te Dordrecht en biedt de volgende leertrajecten: basis elektra monteur, basis loodgieter, basis zonnepanelen monteur, basis laadpalen monteur, basis warmtepomp monteur, basis inframedewerker, basis isolatiemedewerker en stadwarmte. Deze bieden wij aan in de regio Drechtsteden hieronder vallen: Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Hendrik-ido-ambacht, Hardinxveld-Giessendam en Alblasserdam.

Wij helpen uw SROI-verplichting in te vullen met kandidaten die naar uw wensen zijn opgeleid!

Beroepentuin

Leerparkpromenade 50 3312 KW Dordrecht

Contact info@deberoepentuin.nl

Telefoonnummer 010-3106237

Rotterdam Zuid | Den Haag | Utrecht | Drechtsteden | Hoeksche Waard | Stroomopwaarts Vlaardingen | Enschede | Amsterdam

www.deberoepentuin.nl

‘Wet werkelijk rendement box 3’ heeft negatieve gevolgen voor ondernemers

Het onlangs ingediende wetsvoorstel 'Wet werkelijk rendement box 3' beoogt een eerlijkere belastingheffing door het werkelijke rendement op vermogen te belasten in plaats van een forfaitair rendement. Hoewel dit op het eerste gezicht rechtvaardig lijkt, heeft het voorstel aanzienlijke negatieve gevolgen voor ondernemers.

Ondernemers en oudedagsvoorziening

Ondernemers bouwen doorgaans geen pensioen op via een werkgever en zijn daardoor vooral aangewezen op eigen vermogen voor hun oudedagsvoorziening. Dit vermogen, opgebouwd door sparen en beleggen, valt in box 3 en wordt daar belast, terwijl werknemers hun pensioen opbouwen in box 1 wat fiscaal gunstiger is. De afschaffing van de fiscale oudedagsreserve (FOR) in 2023 heeft deze ongelijke behandeling voor ondernemers nog verder verslechterd omdat ondernemers daardoor minder fiscale ruimte hebben om pensioen op te bouwen.

Ongerealiseerde (!) waardestijgingen ook belast

Het nieuwe box 3-stelsel introduceert een vermogensaanwasbelasting, waarbij ook ongerealiseerde waardestijgingen jaarlijks worden belast. Uitzonderingen hierop zijn onroerende zaken en aandelen in startende ondernemingen. Deze nieuwe systematiek is uniek in Europa. Mede daardoor uiten belastingadviseurs veel kritiek op het wetsvoorstel, onder andere vanwege de juridische kwetsbaarheid van het belasten van niet-gerealiseerde winsten.

Mogelijke liquiditeitsproblemen

Een voorbeeld: stel dat aandelen die bedoeld zijn voor jouw oudedagsvoorziening heel veel in waarde stijgen dan moet je dus veel belasting betalen. Dit kan leiden tot liquiditeitsproblemen waardoor het nodig wordt om een deel van de aandelen -voor jouw pensioen bedoeld!te verkopen om de belasting te betalen. Het ontmoedigt zo het opbouwen van een eigen oudedagsvoorziening in box 3 en daarom is het essentieel dat het belastingstelsel beter rekening houdt met de unieke positie van ondernemers. Een heroverweging van het box 3-stelsel is absoluut noodzakelijk om te voorkomen dat ondernemers onevenredig worden belast en om een eerlijk en uitvoerbaar belastingstelsel te waarborgen.. <

Cor Stapel AA RB, OAMKB Drechtsteden 06-22374977 | 078-6474426 | cor.stapel@oamkb.nl www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ www.oamkbcorporatefinance.nl/

Circulaire economie: Grondstof voor succesvol ondernemerschap

Je ontkomt niet aan de circulaire economie. Materialen en producten moeten zo lang mogelijk meegaan. Het hergebruiken van belangrijke grondstoffen, producten en diensten is het uitgangspunt. Bij het ontwerpen van een product moet al nagedacht worden over hoe je de grondstoffen kunt gaan scheiden, repareren en hergebruiken. Diverse organisaties bereiden zich voor op de toekomst via de sturende of adviserende rol zodat bedrijven vooruitlopend op de regelgeving zich kunnen aanpassen aan de toekomstige verplichtingen. De Provincie ZuidHolland, Zuid-Hollandse gemeenten, het Rotterdamse BlueCity en 5 Zuid-Hollandse omgevingsdiensten zijn het Circulair Loket Zuid-Holland gestart om ondernemers te helpen zich voor te bereiden op de circulaire toekomst.

De overheid gaat maatregelen nemen om slim en zuinig met grondstoffen om te gaan. Zo maar een greep uit die maatregelen: Bedrijven moeten meer gerecycled plastic gaan gebruiken bij het maken van nieuwe producten. De overheid stimuleert het delen van producten. Bedrijven mogen alleen nog producten maken die ook te repareren zijn. Apparaten moeten daarom bijvoorbeeld open kunnen om onderdelen te vervangen. De Rijksoverheid gaat zelf duurzaam en sociaal inkopen. Daar zal je als ondernemer bij aanbestedingen mee te maken krijgen. Er is een Nationaal Programma Circulaire Economie 2023-2030 gemaakt. Daarin staan ook maatregelen voor specifieke groepen producten, zoals meubels en woningen. In mei vond bij het MKB Rotterdam-Rijnmond een gesprek plaats tussen Sabine Biesheuvel, directeur van BlueCity, Junion Hanenberg van IntelligentFood en Koen de Kruif en Mathijs Miedema van DCMR Milieudienst Rijnmond.

BlueCity

Sinds 2015 is BlueCity Rotterdam actief als voorbeeldstad voor de circulaire economie en blauwe economie. Hier ontmoeten circulaire ondernemers en pioniers elkaar. De missie van BlueCity is om de transitie van de lineaire naar de circulaire economie te versnellen door toekomstgericht ondernemerschap. Sabine Biesheuvel: “In BlueCity werken ondernemers aan innovatieve oplossingen. We zorgen voor het samenkomen van kennis en ervaring en helpen ondernemers op weg naar een blauwe toekomst.” Sabine Biesheuvel is naast haar directeurschap bij BlueCity ook voorzitter van de commissie Duurzaam & Circulair bij het MKB Rotterdam Rijnmond.

DCMR

Nederland heeft 28 omgevingsdiensten. DCMR is de omgevingsdienst voor de regio Rijnmond en Zeeland. Omgevingsdiensten verlenen milieuvergunningen, houden toezicht en handhaven wet- en regelgeving. Op het gebied

“We zorgen in BLueCity voor het samenkomen van kennis en ervaring en helpen ondernemers op weg naar een blauwe toekomst.”

Sabine Biesheuvel

van veiligheid, luchtkwaliteit, geluid, licht, energie, afval, asbest en bodem zijn medewerkers experts en adviseren overheden en ondernemers daarover. Koen de Kruif is Senior adviseur bij DCMR en Mathijs Miedema is van het opgerichte Circulair Loket.

IntelligentFood

In Nederland wordt ¼ van het eten verspild. Junion Hanenberg: “Met mijn organisatie wil ik voedselverspilling tegengaan. Er wordt heel

“Als je als ondernemer niet meegaat in de ontwikkelingen dan kun je de slag missen. Ik noem dat het Kodak momentje.”

Koen de Kruif

veel eten weggegooid. We ontwikkelen met reststromen eten voor voedingsmiddelenbedrijven. (H)Eerlijke producten met een creatieve, innovatieve receptuur. Dit doen we onder eigen naam of voor nieuw te ontwikkelen merken.”

Kodak momentje

“De wet circulaire economie en het circulair materialenplan zijn in procedure en is voorzien om in 2027 in werking te treden.” Koen de Kruif waarschuwt voor het Kodak momentje.

“Als je als ondernemer niet meegaat in de ontwikkelingen dan kun je de slag missen. Ik noem dat het Kodak momentje. Die misten de overgang van analoge naar digitale fotografie terwijl ze toonaangevend waren in de fotografie. De slag naar de circulaire economie mag niet gemist worden. Het vraagt om een andere bedrijfsvoering.” Sabine wijst daarbij op plek in je keten. “Het gaat om het slim omgaan met materialen. Je kunt bijna alles hergebruiken. Zo is er een maritiem maakbedrijf bedrijf dat van oude scheepsschroeven nieuwe maakt. Ze worden als nieuw gebruikt.” BlueCity brengt de circulaire én de blauwe economie in de praktijk. Testen, uitvinden, pionieren. De circulaire economie focust op een kringloop binnen één sector. In deze sector worden producten geproduceerd, verkocht, teruggenomen, gerecycled en weer geproduceerd. In de blauwe economie is de output van de ene sector, de input van de andere sector. Door deze productieketens met elkaar te verbinden, ontstaan er cirkels en

bestaat afval bijna niet meer. Je zou zo kunnen zeggen dat de circulaire economie slechts een kleine schakel is binnen de grote alles omvattende blauwe economie. Ze is enthousiast over het MKB. “Het besef groeit dat het om meer gaat dan CO2 uitstoot. Je ziet dat vooral in kleinere en familiebedrijven de stappen makkelijker worden gemaakt om te komen tot andere, ketengerichte, bedrijfsplannen. Grote bedrijven zijn vaak meer gericht op winst en systemen. Het schip is dan moeilijker te keren.”

Voorbeelden

“Het gebruikmaken van elkaars materialen, grondstoffen, energie en water geeft enorme kansen.” Volgens Sabine Biesheuvel is het daarom belangrijk dat bedrijventerreinen worden ingericht met ondernemers die zich samen daarin kunnen versterken. “Je kunt dan een grondstoffen-HUB inrichten.” Ze noemt ook als voorbeeld bierbostel, een restproduct van een bierbrouwerij. “Dat wordt nu vooral gebruikt als veevoer maar kan ook bijvoorbeeld gebruikt worden als toevoeging in brood.” Koen de Kruif ziet in de bouw de mogelijkheid voor het hergebruik van kartel- of damplaten. “Na gebruik werden ze voor recycling aangeboden. Ze zijn echter nog goed bruikbaar. Alleen de onderzijde is door het inslaan beschadigd. Haal je dat stuk eraf dan zijn de platen nog goed en veilig bruikbaar, alleen maakt die handeling dat het product niet voor “voortgezet gebruik” door kan en dus als afval behandelt moet worden. Een voorbeeld van hoe het zou moeten, maar op

dit moment niet kan.” Als ander voorbeeld van vooruitdenken noemt hij een een teler in het Westland. “Die maken van restafval, restwaarde. Er wordt bijvoorbeeld van geperste gewasresten papier gemaakt. Deze circulariteit heeft hun winst vergroot.“ In het Westland zijn ze wat dat betreft creatief. Zo hebben tuinders van hun restenergie een verdienmodel gemaakt. Restwarmte uit de kassen gaat naar de omgeving en verwarmt bijvoorbeeld scholen. Junion Hanenberg zou graag zien dat bij koksopleidingen het circulair denken, het niet verspillen van voedsel, wordt meegenomen. “Aandacht voor hergebruik bij de koksopleiding zou bijdragen aan het beter inkopen en creatief omgaan met voedsel dat overblijft. Je kunt dan daarmee nog heerlijke producten maken en misschien wel zogenaamde hardlopertjes. Dit zijn veel gevraagde recepten.” Hij wijst ook op regelgeving in Frankrijk dat wat voedselverspilling veel verder gaat dan in Nederland. “Supermarkten groter dan 400 m² mogen geen voedsel meer weggooien dat nog eetbaar is. Ze zijn verplicht voedseloverschotten te doneren aan voedselbanken of goede doelen. Ook producten, die bijna over datum zijn, moeten worden aangeboden aan hulporganisaties.”

Circulaire economie

Koen de Kruif ziet de Rotterdamse Circulaire campus als mooie bron voor de toekomst. “Daar worden jonge talentvolle studenten opgeleid om in de circulaire economie een rol te gaan spelen.” Junion Hanenberg is docent aan Hogeschool Rotterdam en adviseur op het gebied van het tegengaan van verspilling van eten. “Het is een systeem vraagstuk. Eten zal op een andere manier moeten worden

ingekocht en wat aan eten overblijft, zal moeten worden hergebruikt. Er zal veel meer met voedsel moeten worden gewerkt die zijn gekoppeld aan jaargetijden. Nu zie ik het hele jaar door bijvoorbeeld aardbeien die verkocht worden. IntelligentFood zorgt dat reststromen verwerkt worden tot nieuwe creatieve verrassingsmenu’s of andere producten.”

Samenwerking bedrijfsleven en overheid

Om ondernemers te helpen Circulair te worden is er een samenwerkingsverband tot stand gekomen tussen de provincie ZuidHolland, gemeenten, BlueCity de en de 5 omgevingsdiensten. Koen de Kruif: “Het Circulair Loket is het startpunt voor vragen over het ondernemen met hernieuwbare en secundaire grondstoffen, circulaire experimenten en andere juridische en administratieve vragen rondom circulair ondernemen. Zo komt een wisselwerking tussen kennis en ervaring tot stand. Vragen die worden gesteld geven ons een beeld tegen welke problemen ondernemers aanlopen. Dat helpt de overheid om wet- en regelgeving zoveel mogelijk passend te maken. En belangrijker nog, we willen uiteindelijk een landelijk loket.“

Wie afwacht is te laat

Diegene die meedenkt en tijdig zijn bedrijfsvoering aanpast heeft straks een voorsprong. Laat je daarom bijstaan door het Circulair Loket Zuid-Holland. Mathijs Miedema: “We gaan ondernemers helpen starten, innoveren, opschalen, netwerken en verbinden. De circulaire economie is geen bedreiging maar de grondstof voor succesvol ondernemerschap.”

“We gaan ondernemers helpen starten, innoveren, opschalen, netwerken en verbinden. De circulaire economie is geen bedreiging maar de grondstof voor succesvol ondernemerschap.”

Mathijs Miedema

Het gaat niet alleen om de brede welvaartgedachte, ook geopolitiek gezien is hergebruik interessant geworden. Hergebruiken zorgt voor minder inkoop. Dat kan gunstig uitpakken voor de bedrijfsvoering. <

Vragen voor het Circulair Loket Zuid-Holland kunnen gestuurd worden naar circulairloket@dcmr.nl

“Aandacht voor hergebruik bij de koksopleiding zou bijdragen aan het beter inkopen en creatief omgaan met voedsel dat overblijft. Je kunt dan daarmee nog heerlijke producten maken en misschien wel zogenaamde hardlopertjes.

Dit zijn veel gevraagde recepten.”

Junion Hanenberg

Ohmweg 57 F 2952 BD Alblasserdam

Neem voor al uw vragen over het erfrecht of over een erfenis vrijblijvend contact met ons op. Wij zijn er voor: erfgenamen legitimarissen legatarissen (levens)executeurs (testamentair-) bewindvoerders vereffenaars schuldeiser

Als u te maken hebt met een erfenis of de afwikkeling daarvan, neem dan contact op met Boiten Erfrecht Advocatuur te Dordrecht.

E boiten@erfrechtdordrecht.nl T 078-2210256 www.erfrechtdordrecht.nl

EILIGHEIDS BUMPERS

EILIGHEIDS LIJSTEN

NAP Automation is gevestigd in Papendrecht

EILIGHEIDS MATTEN

Jouw eigen plekje

De woning van uw dromen of een slimme investering op een zonnige locatie? Mijn2ehuis.nl heeft het voor u op een van onze fantastische locaties in Spanje, Curaçao, Dubai, Kaapverdië of Noord-Cyprus. Check onze site of maak vrijblijvend een afspraak! Rivium Boulevard 46, 2909 LD

ZZP, weg ermee?

Vanaf eind 2024 tot nu toe is er veel commotie als het gaat om ZZP’ers. De Belastingdienst heeft de Wet DBA per 1 januari 2025 ‘uit de ijskast gehaald’. Sindsdien is er veel onrust, niet alleen bij ZZP’ers maar zeker ook bij de bedrijven en instellingen die voorheen veelvuldig gebruik maakten van ZZP’ers.

Er wordt van alles over geschreven, in kranten, op sociale media. Door heel veel verschillende mensen. Maar klopt alle informatie wel?

Qua wetgeving is het voor velen ook onduidelijk: er wordt weer gehandhaafd op de Wet DBA, maar ondertussen wordt er ook gewerkt aan een nieuwe wet VBAR. En vanuit de Tweede Kamer is een ander wetsvoorstel gekomen, de Zelfstandigenwet. Dus ja, waar ga je je dan aan houden en op voorbereiden?

Ondertussen zijn er ook diverse rechtszaken geweest over de vraag of er sprake is een ZZP’er of een werknemer, met soms verrassende uitspraken. Zo kon het voorkomen dat een bedrijf dat dacht met een ZZP’er gewerkt te hebben, ineens geconfronteerd werd met vorderingen die voor werknemers gelden, zoals verzoek om pensioenafdracht. Want ook daar moeten zeker opdrachtgevers rekening mee houden: niet alleen zijn er fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid (naheffingsaanslagen vanuit de Belastingdienst), maar ook arbeidsrechtelijke gevolgen als een ‘ZZP’er’ toch volgens een rechter feitelijk een werknemer is.

Door de bomen is het bos haast niet meer te zien. Gelukkig bieden de Deliveroo-uitspraak en de Uber-uitspraak voor heel veel gevallen genoeg handvaten om te bepalen of iemand nu wel of niet echt als ZZP’er kan worden gezien. En laten we hopen dat er ook vanuit “Den Haag” snel duidelijkheid komt. Want dat is zowel voor ZZP’ers als opdrachtgevers erg gewenst. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. <

mr. Erica Jansen Your Legal Business tel. 0181-740001 | info@yourlegalbusiness.nl www.yourlegalbusiness.nl

De Voordelen van Elektrische Heftrucks

Elektrische heftrucks winnen snel aan populariteit en dat is niet zonder reden. Ze bieden tal van voordelen ten opzichte van traditionele heftrucks met verbrandingsmotoren.

Een van de grootste voordelen van elektrische heftrucks is hun milieuvriendelijkheid. Elektrische heftrucks zijn uitstootvrij, wat betekent dat ze geen schadelijke gassen zoals CO2, koolstofmonoxide of fijnstof uitstoten. Dit draagt niet alleen bij aan een schonere werkomgeving, maar ook aan een duurzamere bedrijfsvoering. STILL biedt een breed scala aan elektrische heftrucks die helpen om de ecologische voetafdruk van bedrijven te verkleinen.

Milieuvriendelijkheid en Duurzaamheid

wat bijdraagt aan een rustigere en veiligere werkomgeving. Daarnaast hebben ze vaak geavanceerde veiligheidsfuncties, zoals regeneratieve remsystemen die ervoor zorgen dat de heftruck automatisch stopt wanneer de bestuurder zijn voet van het gaspedaal haalt. Dit vermindert het risico op ongevallen en verhoogt de algehele veiligheid op de werkvloer. En dankzij Li-ion accu’s profiteer je bovendien van decentraal tussentijds laden.

Wist je dat…

Naast elektrische heftrucks en huurtrucks biedt STILL als totaaloplosser alles voor een optimaal magazijn. Van pallettruck tot gestandaardiseerde en schaalbare oplossingen voor iedere automatiseringseis.

Efficiëntie en Prestaties

Elektrische heftrucks van STILL, zijn ontworpen om hoge prestaties te leveren. Ze zijn krachtig genoeg om zware lasten te hanteren en zijn zeer efficiënt in gebruik. Bovendien hebben ze lagere gebruiks- en onderhoudskosten in vergelijking met heftrucks op diesel of LPG. Dit komt doordat elektrische heftrucks minder bewegende onderdelen hebben en geen brandstof nodig hebben, wat resulteert in minder slijtage en lagere onderhoudskosten. Voor iedere inzet een passende heftruck uit de RX serie, totaal op maat te maken naar de wensen van de logistieke eisen. Wanneer er incidentele taken per dag op de planning staan, volstaat een truck uit de RCE serie. Gegarandeerd met de gebruikelijke STILL kwaliteit en de betrouwbare STILL serviceen dat alles voor een aantrekkelijke prijs en online te bestellen.

Flexibiliteit en Huurmogelijkheden Wist je dat je bij STILL ook elektrische heftrucks tijdelijk kunt huren? Dit biedt bedrijven de flexibiliteit om hun vloot aan te passen aan seizoensgebonden vraag of tijdelijke projecten. STILL garandeert de functionaliteit van de huurtruck, alle kosten voor onderhoud en service zijn inbegrepen in de huurprijs. Maak een keuze uit meer dan 4000 huurtrucks via www.still.nl/huur

De iGo automatiseringsoplossingen van STILL zijn geschikt voor verschillende niveaus van intralogistieke automatisering, van assistentiesystemen tot halfautomatisch rijden en volledig geautomatiseerde logistieke processen.

Even snel shoppen? Dat kan natuurlijk altijd in de webshop: www.still.nl/shop Heb je nog vragen of wil je meer weten over de producten van STILL? Bezoek dan hun website voor meer informatie: www.still.nl

Veiligheid en Comfort Elektrische heftrucks bieden ook aanzienlijke veiligheidsvoordelen. Ze zijn stiller in gebruik,

Met op maat afgestemde praktische begeleiding en interactieve workshops helpen wij jou en jouw team effectiever en zelfverzekerder opereren in het verkoopproces en er snel een hoger rendement uit te halen.

Ontdek hoe persoonlijke ontwikkeling binnen je organisatie leidt tot meer omzet, meer

marge en meer plezier!

Geef een cadeau met impact

g B p onderneming jaa

eschenk ij kerstpakketmeteengoedverha akketten vol d i erras en, circulaire make pro ucten soc

r ee al vin l

Verras je collega of relatie dit jaar met een geschenk met een goed verhaal

l h ld

Bij kerstpakketmeteengoedverhaal nl vind je pakketten vol producten van sociale ondernemingen, circulaire makers en lokale helden. Elk pakket draagt bij aan minder verspilling, meer inclusie en een mooiere wereld

Kies uit inspirerende themapakketten of stel zelf een pakket samen

n d a e e en. er el en rs lok a e

ndersteun initiatieve dr ee ies in eef ontv aagt n wereld. spirerende themap

el: www.kerstpakketmeteeng ta tba n Nederlan anger ze ng, me st lf kiez verspilli akketten

Geef een bon en laat de ontvanger zelf kiezen

Ondersteun sociale initiatieven in Nederland

ommuniceer

Communiceer je MVO-doelen op een tastbare manier

Bel: 010 - 200 20 90 www.kerstpakketmeteengoedverhaal.nl erhaal.nl re d

Geef bewust. Geef een goed verhaal.

Onderweg naar duurzaam?

Ook de logistieke sector moet verduurzamen. Dat is duidelijk, maar hoe? Bij Novar helpen wij je stap voor stap, asset voor asset. Van laadinfra tot HBE’s. We fixen jouw Groene Energiesysteem.

Van A naar Zero.

In een wereld waarin veel aan de hand is, moet de ondernemer terug kunnen vallen op zijn accountant. De ondernemer mag van zijn accountant verwachten dat hij bepaalde zaken in de gaten houdt, dat is een continu proces. Daarom staan wij niet aan de zijlijn, maar juist naast de klant, midden in het werkveld. We kennen onze klanten en zij kennen ons. We weten wat er écht speelt en wat er nodig is om te groeien. Bijpraten doen we daarom face to face, dat staat bij ons voorop.

‘De accountant moet ondernemend denken’

Zo adviseren we bijvoorbeeld ook ZZP’ers, die sinds dit jaar te maken hebben met een nieuwe wet en moeten overwegen of ze als ZZP’er doorgaan of niet. Het eerste kwartaal van 2025 heeft in elk geval duidelijk gemaakt dat veel ZZP’ers met hun bedrijf zijn gestopt, want het aantal stoppers in het afgelopen kwartaal was het hoogste in de afgelopen 10 jaar, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Er stopten maar liefst 60.964 ondernemingen.

Dit heeft onder andere met de onduidelijkheid van de nieuwe wet te maken. Zolang niet duidelijk is wie wel of niet als ZZP’er aan het werk kan, nemen ondernemers geen risico’s. Er kleven namelijk risico’s aan als je met ZZP’ers werkt, waarvan je niet zeker weet of ze nu wel of geen ZZP’er zijn. Kortom, er is twijfel en bij twijfel moet je niet inhalen. Stel bijvoorbeeld dat iemand zich ZZP’er noemt en niet verzekerd is voor arbeidsongeschiktheid. En hij raakt door het werk dat hij voor jou doet arbeidsongeschikt. Vervolgens zegt de wetgever dat hij geen ZZP’er is en dan ben jij als werkgever aansprakelijk. De claim komt dan bij de opdrachtgever te liggen en dat risico willen ze niet lopen. Vandaar dat veel ZZP’ers gevraagd is om in loondienst te gaan.

Ik zou het toejuichen als er in ons land minder regels zouden komen. Want daar lopen veel ondernemers tegenaan. Je moet tegenwoordig zoveel formulieren invullen, dat kost ontzettend veel tijd. Neem bijvoorbeeld het CBS dat allerlei informatie over jouw bedrijf wil, informatie dat vaak al bij andere instanties te verkrijgen is, maar blijkbaar is dat ingewikkeld. Ook het aanpassen van UBO-inschrijvingen is een crime, dat is enorm omslachtig. Verder zien we de enquêteformulieren toenemen. Het is werk dat er in feite niet toe doet, maar wel moet gebeuren. En daar wordt niemand blij van.

Als accountant wil je vooral naar de toekomst kijken, daar ben je altijd mee bezig. Hoe zit het met het personeel, is je bedrijfsplan nog actueel, hoe zit het met certificeringen of testamenten. Dat mag de ondernemer van zijn accountant verwachten, juist omdat hij daar niet elke dag mee bezig kan zijn. Ja, de accountant moet wat dat betreft ondernemend denken en dat doen wij, al sinds onze oprichting. <

Hennie van Braak, Van Braak Accountants 06-53734363 | hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl

Succesvol Innoveren

5 ONMISBARE TIPS VAN DE KLOP BV, WINNAAR VAN

DE SCALE INNOVATION AWARD 2025

Op 10 maart won DE Klop uit Sliedrecht de Scale Innovation Award 2025 met hun volledig elektrische baggerschip Cygnus. De jury was unaniem in de beslissing. Dat was niet alleen vanwege het revolutionaire en duurzame ontwerp van het schip en de impact met wereldwijde dimensie van de innovatie. Ze waren vooral ook onder de indruk van de vruchtbare samenwerking van DE Klop met andere regionale bedrijven en studenten uit het beroepsonderwijs.

Ook succesvol innoveren? Andre Kik, Naval Architect van DE Klop, deelt 5 belangrijke inzichten:

1. De toekomst is vandaag

Onze CYGNUS 500 komt voort uit onze overtuiging dat emissievrij baggeren niet alleen een visie voor de toekomst is, maar ook vandaag al realiteit. Op technologisch gebied kan er al zo enorm veel en de ontwikkelingen gaan razendsnel. Jouw droom voor morgen is met grote waarschijnlijkheid vandaag al te realiseren!

2. Wie niet waagt, die niet wint

Het winnen van de Scale Innovation Award, de innovatieprijs voor de regio Drechtsteden, is een fantastische erkenning voor het harde werk en de

innovatieve kracht van ons team. Maar innovatie vraagt ook om lef. Om voor de troepen uit te lopen en te geloven in je product. Wij bouwen de Cygnus op eigen kosten, zonder concrete orders, omdat we weten dat we met ons emmissievrije baggerschip een gat in de markt vullen.

3. Beter een goede buur dan een verre vriend

Met de Cygnus bewijzen we dat het mogelijk is om een volledig Nederlands product op een zeer concurrerende manier op de markt te brengen. Door samen te werken met bedrijven uit de regio, versterk je bovendien het netwerk en geef je een impuls aan je eigen regio. Je maakt jezelf ook minder afhankelijk van geopolitieke ontwikkelingen. Think local!

Voor het winkelcentrum Makado te Alblasserdam zijn wij ter aanvulling van het huidige winkelaanbod op zoek naar een viswinkel

Ben jij ondernemer in de visbranche en op zoek naar een aantrekkelijke locatie voor jouw winkel? Het Makado Center in Alblasserdam biedt een mooie kans om jouw zaak te vestigen in een drukbezocht en veelzijdig winkelcentrum! Grijp deze kans om jouw viswinkel te vestigen op een prominente locatie met veel traffic en potentie!

• Beschikbare winkelruimten: Circa 100 m² tot circa 250 m²

• Aantal inwoners Alblasserdam: Ongeveer 20.000

• Ongeveer 33 winkels en 3 restaurants, gevarieerd aanbod zoals dagelijkse boodschappen, mode, beauty en lifestyle

• Parkeren: Gratis parkeergelegenheid rondom het winkelcentrum

T 085-4839869 E info@dkz.nl

Ohmweg 57 F 2952 BD Alblasserdam

06:12 hr 09:47 u 21:09 u

Meesterlijk in ambtelijk

Wij zijn het team gerechtsdeurwaarders dat 24/7 paraat staat groot-evers.nl

4. Betrek de nieuwe generatie professionals

We hebben via studenteninnovatieprojecten het beroepsonderwijs actief bij de ontwikkeling van de Cygnus betrokken. Je investeert daarmee in je eigen toekomstige personeel, maar het is ook interessant om je eigen ideeën te toetsen aan de frisse blik van de nieuwe, ‘digital native’ generatie professionals.

5. Verduurzaming is business

De nieuwe cutterzuiger zal in eerste instantie worden ingezet in Europa, de VS, Australië en specifieke sectoren zoals (natte) mijnbouw. In deze regio's en industrieën is de vraag naar lagere emissies groot en is de elektrische infrastructuur al verder ontwikkeld. Op de lange termijn zal elektrische voortstuwing de wereldwijde standaard worden. De vraag naar duurzame oplossingen neemt daarmee exponentieel toe. Dat is niet alleen goed voor de wereld, maar ook voor duurzame ondernemers!

De Cygnus 500

Het elektrische baggerschip waarmee DE Klop de Scale Innovation Award 2025 won is de Cygnus 500: een volledig elektrisch aangedreven, gestandaardiseerde en demonteerbare cutterzuiger. Hij is ontworpen voor efficiënt en emissievrij baggeren van diverse grondsoorten, zoals slib, zand en grind. Doordat alle boordsystemen elektrisch worden aangedreven en de energievoorziening is losgekoppeld van de verbruikers, kan de zuiger diverse energiebronnen benutten. Doordat er geen verbrandingsmotoren aan boord zijn en er een onderwaterpomp wordt gebruikt, worden ook de geluidsemissies aanzienlijk verminderd. Tot slot maakt de connectiviteit het mogelijk om de cutterzuiger overal ter wereld via internet te monitoren en ook om op afstand realtime ondersteuning te bieden bij operaties, onderhoud of het oplossen van problemen.

Word jij de winnaar van de 10e Scale Innovation Award?

De regio Drechtsteden bruist van de slimme en duurzame innovaties! Zowel door gevestigde bedrijven als door startups, scaleups, studenten van het beroepsonderwijs en in samenwerkingsverbanden. De Scale Innovation Award biedt met trots al 10 jaar een podium aan de mensen en bedrijven achter deze innovaties. Samen versterken we de concurrentiekracht van de regio en zorgen we voor vooruitgang op belangrijke thema’s, zoals de energietransitie, de maritieme maakindustrie en zorgtechnologie.

Wil je kans maken op de Scale Innovation Award van de speciale jubileum-editie van 2026 op 9 maart? Schrijf je in via de website: www.scale-innovationaward.nl

Veiligheid hoort niet op de agenda, maar in het DNA van de organisatie

Waarom wachten tot een incident om te ontdekken dat veiligheid geen vinkje is maar een cultuur? 4QUALIS helpt organisaties in Nederland om arbeidsveiligheid tastbaar, uitvoerbaar én breed gedragen te maken. Met een combinatie van advies, trainingen en slimme software bouwen we aan een omgeving waarin risico’s zichtbaar zijn, medewerkers betrokken blijven, en veiligheid vanzelfsprekend wordt.

Van papieren zorg naar digitale veiligheid

Veel bedrijven werken nog met versnipperde Excel-bestanden of losse rapportages. Dat kost tijd, leidt tot blinde vlekken en maakt opvolging onzeker. 4QUALIS biedt een geïntegreerd platform waarin alle cruciale onderdelen van risicobeheersing samenkomen:

• Risico-inventarisaties, Werkplekinspecties,

• Incidentbeheer én

• PBM-voorraadbeheer.

Deze modules werken naadloos samen en vormen één centraal veiligheidssysteem. Incidenten worden herleid naar geïnventariseerde risico’s. Werkplekinspecties

“Safety is not a gadget, but a state of mind.”

Eleanor Everet

stellen de feitelijke risico’s vast. Acties worden toegewezen en gevolgd. Alles is herleidbaar, rapportageklaar en altijd actueel.

Slimme technologie, gedragen door mensen

Medewerkers kunnen incidenten direct melden, feedback geven en suggesties doen voor verbetermaatregelen. Onze QHSEsoftware maakt gebruik van slimme AIfunctionaliteiten. Met de input van de gebruikers worden door de AI-functionaliteiten patronen herkend en analyses uitgevoerd. Daarmee ontstaat een cyclisch proces van signaleren, begrijpen en verbeteren. Want wat een medewerker zelf ontdekt, blijft hangen.

En belangrijker: in het geval van een ongeval kun je aantoonbaar maken dat er alles aan is gedaan om veiligheid te borgen — iets wat tegenwoordig ook juridisch steeds zwaarder meeweegt.

Wat bieden wij?

- Advies over de huidige en gewenste veiligheidssituatie.

- Implementatie van ons softwareplatform met begeleiding

- Krachtige dashboards voor direct inzicht.

- Meer grip en minder administratieve last.

- Trainingen/ Workshops Risicomanagement

Bij 4QUALIS geloven we dat veiligheid pas echt werkt als het door medewerkers wordt gedragen. Onze aanpak is praktisch, mensgericht en resultaatgedreven.

Onze aanpak

Samenwerking met 4QUALIS houdt in dat een organisatie een duidelijk antwoord krijgt op de vragen: waar staan we momenteel op het gebied van arbeidsveiligheid en welke richting willen we inslaan? Is risicomanagement iets wat alleen in het bureau ligt, of willen we hier serieus mee aan de slag? Hoe belangrijk vinden we het als werkgever om goede arbeidsomstandigheden te hebben?

Zelf ervaren hoe onze software werkt of heeft u interesse in een training? Vraag een vrijblijvende demonstratie aan via demo@4qualis.nl of neem contact op met Henk Zeegelaar via henk.zeegelaar@4qualis.nl. Een demo duurt maximaal 1.5 uur en kost hooguit twee kopjes koffie. <

Tel.: 088 442 2880 www.4qualis.nl

Groot & Evers

Bas Evers: “Groot & Evers is een deurwaardersbedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in juridische incasso’s en nauw samenwerkt met en vooral voor advocatenkantoren.” Wat ooit begon als een bescheiden organisatie met vijf medewerkers, is inmiddels uitgegroeid tot een speler met ca. 50 medewerkers met vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam.

Eigenaar is ondernemer Bas Evers: “Ik vind het een dynamische sector met spannende kansen. Onze focus ligt op maatwerk, snelheid en betrouwbaarheid, met een sterke nadruk op juridische expertise en persoonlijke relaties met klanten door korte lijntjes.”

Bas had niet direct de ambitie om ondernemer te worden. Na zijn schooltijd moedigde zijn vader (winkelier/ondernemer) hem aan om meteen aan de slag te gaan, wat hem bij een deurwaarderskantoor bracht. Daar begon hij met ondersteunende taken en leerde hij stap voor stap de fijne kneepjes van het vak. Na een paar dienstbetrekkingen wist hij dat hij een stabiele toekomst wilde en veel meer controle over zijn carrière. Die zoektocht leidde uiteindelijk tot de overname van Groot & Evers, waarmee hij zijn ondernemersreis begon en wat hem deed besluiten zijn organisatie vooral te richten op het echte deurwaarderswerk en dus werk van de advocatuur.

Wat Bas onderscheidt als ondernemer, is zijn vastberadenheid, kennis en aanpassingsvermogen. Hij ziet in elk probleem een uitdaging en gelooft dat er altijd tijd is om snel oplossingen te vinden.

Bas: “Ken je zwaktes. Want een sterke ondernemer weet wanneer hij taken moet delegeren. Door mijn ervaring en strategische keuzes, zoals o.a. uitbreiding naar CJIB-diensten en overnames van andere kantoren, heb ik Groot & Evers mede laten groeien. Mijn aanpak sluit naadloos aan bij de Effectuation Theory: ondernemen is geen kwestie van rigide plannen, maar van kansen grijpen en bouwen met de middelen die

voorhanden zijn. Samen met mijn kantoorgenoten grijpen we de kansen”

Door de jaren heen heeft Groot & Evers niet alleen het klantenbestand verbreed, maar ook de diensten verder geprofessionaliseerd. Bas: “Een mooie stap was de samenwerking met het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), waardoor we nu ook betrokken zijn bij het verwerken van onbetaalde boetes en studieleningen. Dit onderstreept de groeiende rol van het bedrijf binnen de incassosector en het vermogen om in die tak aan te passen aan veranderende marktomstandigheden en aldus is sociaal incasseren ook een optie die wij gebruiken.”

Onderscheidende factoren

Bas: “Wat Groot & Evers onderscheidt, is de combinatie van vakinhoudelijke kennis en innovatieve technologie. Digitale casemanagementsystemen spelen een steeds grotere rol in de bedrijfsvoering, waardoor processen efficiënter worden en klanten beter kunnen worden bediend. Tegelijkertijd blijft persoonlijk contact een kernwaarde; de menselijke factor blijft essentieel in een sector waarin het draait om gevoelige financiële kwesties. Voor die advocatuur is dit kennis, snelheid, persoonlijk contact (24/7) wat ons onderscheidt van anderen.

Net als de hele branche staan ook wij voor uitdagingen. Strengere regelgeving op

incassogebied dwingt ons tot zorgvuldige, transparante processen, en de verschuiving naar een menselijker incassobeleid vraagt om een delicate balans tussen efficiëntie en empathie. Daarnaast zorgt de opkomst van AI en automatisering voor nieuwe dynamieken, die zowel kansen als bedreigingen met zich meebrengen.”

Continue innovatie

Desondanks blijft het toekomstperspectief van Groot & Evers sterk. Door te blijven investeren in mensen, digitalisering, gespecialiseerde juridische dienstverlening en eventuele strategische samenwerkingen en uitbreidingen, kan het bedrijf zijn positie verder verstevigen. Specialisatie in hoogwaardige juridische incasso’s en executie, biedt nog steeds groeimogelijkheden, terwijl een flexibele aanpak zorgt voor veerkracht in een veranderende markt.

Bas: “Met een hecht ervaren team en een duidelijke visie op de toekomst, bouwen wij aan duurzame relaties met klanten en partners. De combinatie van ervaring, innovatie en klantgerichtheid maakt Groot & Evers tot een betrouwbare speler in de wereld van juridische incasso’s en executie.”

Informatie

Meer weten over Groot & Evers? Kijk op groot-evers.nl of bel 020 40 80 453. <

"Ondernemen is geen kwestie van rigide plannen, maar van kansen grijpen en bouwen met de middelen die voorhanden zijn"

Zorgt voor balans tussen wat je doet en wie je bent

“Het liefst worden we vroegtijdig betrokken en zorgen we samen dat een burn-out kan worden voorkomen.”

Balans, tussen wat je doet en wie je bent. Dat is volgens Ton Twigt van psychologisch begeleidingscentrum Lamentis de basis voor mentaal gezond werken om van je leven en werk een succes te maken. “Een goede match moet gevonden worden tussen medewerker en de functie. Een goede selectie en daarna goede begeleiding zijn belangrijk. Balans tussen thuis en werk is naast geschiktheid voor een functie ook bepalend voor succes. Om de balans bespreekbaar te maken is een veilige werkomgeving nodig waar je problemen kunt delen en je als werkgever mee kan denken in oplossingen.”

Lamentis is een begeleidingscentrum voor psychosociale dienstverlening en coaching voor de zakelijke markt. Het centrum ondersteunt werkgevers, CEO’s en medewerkers bij het zoeken naar balans bij zichzelf of bij hun medewerkers zodat optimaal kan worden gefunctioneerd. Het centrum begeleidt van selectie tot ontslag. Van assessment tot en met een loopbaanadvies.

Assessments

Een goede selectie van directieleden en medewerkers is volgens Ton Twigt bepalend voor het succes van een organisatie. “Wij zorgen met onze testen en rapportages voor een helder beeld over iemands generieke en

“Een goede match moet gevonden worden tussen medewerker en de functie.”

specifieke competenties. Past de kandidaat qua kennis, ervaring, houding en gedrag bij de functie en organisatie? We zorgen voor een helder beeld en eventuele ontwikkel- of loopbaanadviezen. Een assessment kan tijdens de wervingsperiode maar ook tijdens een tijdens loopbaanbegeleiding worden verricht. Assessments vormen een belangrijke investering in iemands groeipotentieel.”

Coaching

Lamentis biedt coaching en begeleiding aan bestuurders, managers, ondernemers en werknemers bij arbeid gerelateerde hulp- en ontwikkelingsvragen. “Het is belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk, je persoonlijkheid en je privéleven. Via een mentale scan kijken we naar de match tussen werk en persoonlijkheid. Is er een goede balans en zo nee wat betekent dat bijvoorbeeld voor je gezondheid. Waar zit de spanning. Ben je nog wel jezelf of ga je te veel op in de rol die je op je werk hebt? Iedereen heeft kwaliteiten maar ook grenzen in mogelijkheden. We begeleiden ook succesvolle CEO’s die, ondanks succesvol te

zijn, onrust voelen bij wat ze doen en laten zich bij ons begeleiden en coachen.”

Stresshantering

“We helpen ook bij stressklachten. Met ons werk kan veel worden voorkomen. Het liefst worden we vroegtijdig betrokken en zorgen we samen dat een burn-out kan worden voorkomen. Ook hier gaat het om het vinden van balans. Je hebt daar goede inhoudelijke gesprekken bij nodig in een vertrouwde omgeving.” Ton Twigt wijst op de trainingen die zijn centrum verzorgt. Bijvoorbeeld de trainingen Motiverende gespreksvoering, Volwassen leiderschap en Werken in een volwassen team.

“Het gaat om preventietrainingen waarbij wij onze kennis en ervaring delen op het gebied van het optimaliseren van de balans tussen mens en werk.”

Het goede veilige gesprek is essentieel

Ton Twigt wijst ook op het belang van het goede gesprek, de juiste manier van feedback geven. “Helder zijn in verwachtingen, over een weer. Dat zorgt voor vertrouwen, een goede werkrelatie, een positievere werksfeer, betere samenwerking en betere resultaten. Zo kun je de kansen van medewerkers volledig benutten.” Lamentis biedt ook vertrouwenspersonen. “Voor iedereen is een veilige werkomgeving een must.” <

www.lamentis.nl

pzc d ordrecht en d e Merwelanden digitaliseren servicedesk met TOPdesk

NIEUWE SOFTWARE BIEDT MEER TIJD VOOR ZORG

EN MINDER FRUSTRATIE BIJ IT-VRAGEN

Zorgorganisatie PZC Dordrecht heeft samen met Service Management softwareleverancier TOPdesk een belangrijke stap gezet in het optimaliseren van haar IT-processen. Voorheen moesten medewerkers hun ITmeldingen telefonisch, per mail of persoonlijk doorgeven. Nu kan dat via het digitale TOPdesk-platform. Deze oplossing verlaagt de werkdruk voor de IT-afdeling en vereenvoudigt het proces voor zorgmedewerkers om meldingen in te dienen en te volgen.

Samenwerkingsverband

De Merwelanden

In 2023 zijn PZC Dordrecht en woon- en zorgcentrum De Merwelanden een samenwerking gestart op het gebied van ondersteunende diensten, waaronder ICT. Hoewel De Merwelanden al gebruik maakte van TOPdesk, is er binnen deze samenwerking gekozen voor een gezamenlijke, vernieuwde implementatie van het systeem. De livegang van TOPdesk vormt een digitale mijlpaal in de samenwerking: meldingen worden sneller opgepakt en processen lopen soepeler.

Van losse lijntjes naar één duidelijke werkwijze

Voor de implementatie van het TOPdesk platform, werkte PZC Dordrecht zonder centraal ticketsysteem. Communicatie over problemen verliep voornamelijk via telefoon of e-mail, wat leidde tot onduidelijkheid bij het prioriteren en opvolgen van meldingen. Om hierin een digitaliseringsslag te maken, koos PZC Dordrecht in maart 2024 voor TOPdesk. Het platform biedt functies zoals een uitgebreide kennisbank waarin medewerkers zelfstandig informatie op kunnen zoeken en een duidelijke scheiding

tussen urgente storingen en minder dringende verzoeken.

Het TOPdesk platform stelt personeel in staat om via een gestandaardiseerde procedure meldingen te registreren, wat resulteert in een beter beheersbare werklast voor IT-personeel en helpt om meldingen efficiënter te prioriteren. Waardoor zorgmedewerkers automatisch op de hoogte blijven van de status van hun meldingen zonder directe betrokkenheid van de IT-afdeling.

Uitbreiding naar facilitaire processen De eerste resultaten sinds de implementatie van het systeem zijn positief. IT-medewerkers kunnen meer meldingen op afstand afhandelen, terwijl zorgmedewerkers eenvoudig meldingen kunnen indienen via een gebruiksvriendelijke app. Deze succesvolle start is een stevige stap richting een gestroomlijnde, digitale werkwijze. Inmiddels bereiden de organisaties zich voor om het platform binnenkort ook binnen de facilitaire dienst te implementeren.

Sandor Boots, Business Development Manager Healthcare bij TOPdesk: “Bij veel

zorgorganisaties worden meldingen niet via een gestandaardiseerd systeem doorgegeven, wat kan leiden tot miscommunicatie tussen afdelingen en uiteindelijk een verhoogde werkdruk. Met TOPdesk brengen we rust, overzicht en snelheid in dit proces. Zo houden zij meer tijd over voor wat echt telt: het bieden van goede zorg.”

Jaimy Valk, Projectleider

Bedrijfsondersteuning bij PZC Dordrecht en de Merwelanden: “Binnen PZC Dordrecht merkten we dat we behoefte hadden aan overzicht en structuur. TOPdesk brengt rust in het proces: meldingen zijn inzichtelijk en medewerkers volgen zelf de status. Zo houdt de IT-afdeling meer tijd over voor complexe vragen. We zien veel potentie in dit platform en werken aan een plan om deze verder uit te breiden binnen de organisatie.” <

Factoring? Dé oplossing voor het financieren van groei

Factoring is nog een vrij onbekende vorm van financieren. Toch is het laagdrempelig, vaak minder risicovol dan andere financieringen én snel te regelen. Waarom? In dit artikel legt Credion-adviseur en financieringsspecialist Liesbeth Fong het uit.

Ik ben al ruim 40 jaar actief in de financiële wereld en werk inmiddels als zelfstandig adviseur bij Credion Drechtsteden. Wat ik het leukste vind? Aan de keukentafel zitten met ondernemers. Meedenken, sparren, en helpen om dromen waar te maken. Of het nu gaat om een startende schoonheidssalon die €12.000 nodig heeft voor een laserapparaat, of een ondernemer die een overname van €6 miljoen wil financieren – ik doe het met net zoveel plezier.

Een vorm van financiering die nog vaak onbekend is, maar zóveel mogelijkheden biedt, is factoring. In dit artikel leg ik je precies uit wat het is, wanneer het interessant is, en hoe je er als ondernemer optimaal gebruik van kunt maken.

Wat is factoring precies?

Factoring is een vorm van debiteurenfinanciering, een manier om sneller te beschikken over geld dat je nog moet ontvangen van je klanten. Stel, je hebt net een paar grote orders

geleverd, je hebt facturen uitgestuurd van in totaal €100.000, maar je klanten betalen pas over 30 of 60 dagen. Ondertussen moet jij al wel je personeel, leveranciers of btw afrekenen.

Dan kun je die facturen verkopen aan een factormaatschappij. Die betaalt jou dan direct – vaak al binnen 24 tot 48 uur – een groot deel van dat bedrag uit, en zij wachten op de betaling van je klant.

Je verkoopt dus als het ware je factuur. In tegenstelling tot een lening hoef je geen zekerheden, zoals een bedrijfspand of inventaris, af te geven. Je gebruikt gewoon je eigen omzet als financieringsbron. Dat maakt het laagdrempelig, minder risicovol én snel te regelen.

Factoring is flexibel – zelfs voor één factuur

Wat veel ondernemers niet weten, is dat factoring ook voor kleine bedragen of losse facturen mogelijk is. Deze vorm staat ook wel bekend als American Factoring: hierbij kies je

zélf welke losse facturen je laat voorfinancieren. Ideaal voor kleinere ondernemers of incidentele cashflowbehoefte.

Zo had ik ooit een klant die uurtje-factuurtje werkte in de havens en even omhoog zat. We hebben toen één factuur van €1.500 via factoring laten lopen, en dat gaf meteen lucht.

Bij Traditionele Factoring financiert de factoringmaatschappij je volledige debiteurenportefeuille, met de mogelijkheid van debiteurenbeheer en een verzekering van het risico op wanbetaling. Geschikt voor grotere, structurele toepassingen.

Je kunt dus kiezen: verkoop je af en toe een enkele factuur? Of wil je structureel je hele debiteurenportefeuille voorfinancieren? Onder andere die vrijheid is precies wat factoring zo interessant maakt.

Wanneer is factoring interessant? Factoring werkt alleen als je een afgeronde

dienst of levering hebt gefactureerd aan een zakelijke klant (business-to-business). Je klant moet dus een bedrijf zijn, en de prestatie moet duidelijk en afgerond zijn.

Voorbeelden van geschikte sectoren zijn:

• Groothandel

• Zakelijke dienstverlening

• IT- en softwarebedrijven E-commerce (B2B)

• Logistiek

• Productiebedrijven

Werk je vooral met particulieren (B2C) of factureer je op basis van termijnen of aannemingswerk, zoals in de bouw? Dan is factoring minder geschikt, omdat factormaatschappijen alleen afgeronde, duidelijke prestaties willen financieren.

Waarom ondernemers soms huiverig zijn (en dat niet nodig is)

Ik merk dat ondernemers soms nog wat terughoudend zijn over factoring. Dan hoor ik bijvoorbeeld:

• “Maar dan denken mijn klanten dat het slecht gaat met mijn bedrijf.”

• “Dan moet ik mijn klanten laten betalen aan iemand anders.”

• “Ik wil niet de regie over mijn debiteuren kwijtraken.”

Allemaal begrijpelijke zorgen – maar meestal niet terecht.

Factoring wordt namelijk al lang niet meer alleen gebruikt door bedrijven in zwaar weer. Integendeel: het is juist een uitstekende oplossing voor financieel gezonde en snelgroeiende bedrijven om hun cashflow te optimaliseren. Je communiceert dat ook gewoon netjes. Vaak krijg je van de factoringmaatschappij een voorbeeldtekst die je op je factuur kunt zetten, bijvoorbeeld: “Om onze groei te ondersteunen, maken wij gebruik van factoring.” Zo houd je de regie én het vertrouwen.

Je bepaalt zelf of je het debiteurenbeheer in eigen hand houdt, of dat je het uitbesteedt aan de factoringmaatschappij. Je kunt ook kiezen voor een hybride vorm: jij doet het eerste contact, en als er niet betaald wordt, neemt de factoringpartij het over.

Wat kost factoring?

Factoring kost geld, dat klopt. Maar daar staat snelheid en gemak tegenover. De kosten verschillen per situatie, maar in de basis betaal je bij Traditionele Factoring:

1. Rente over het bedrag dat je daadwerkelijk opneemt

2. Factorfee: een vergoeding voor het gebruik van het platform en de administratie

3. Premie voor een kredietverzekering (soms verplicht)

4. Afsluitkosten

Bij American Factoring zijn de kosten vaak 2 à 3%. Dus stel: je verkoopt een factuur van €1.000, dan krijg je bijvoorbeeld €970 direct op je rekening en de factormaatschappij ontvangt het volledige bedrag van de klant.

Ik vergelijk altijd meerdere aanbieders voor mijn klanten. Er zitten niet alleen verschillen in prijs, maar ook in aanvullende

voorwaarden of zekerheden. Dat soort verschillen zet ik overzichtelijk naast elkaar, zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.

Waar je op moet letten als je wilt starten met factoring

1. Liquiditeitsprognose maken

Maak eerst een heldere liquiditeitsprognose. Kijk naar je inkomsten en uitgaven op maandbasis. Dan weet je precies hoeveel financiering je nodig hebt – en of factoring daarbij past.

2. Debiteurenadministratie op orde brengen Een factormaatschappij wil weten wie je klanten zijn. Niet alleen de naam en het bedrag, maar ook KvK-nummer, contactgegevens en betaaltermijn. Heb je dat niet paraat? Dan kost het onnodig tijd. Goed nieuws: met een beetje hulp is dit vaak snel op te lossen. Heb je dat goed staan?

Dan kunnen we vaak binnen een paar werkdagen schakelen.

3. De juiste factoringpartij kiezen Niet elke aanbieder past bij jouw bedrijf. Ik werk met een netwerk van meer dan 120 financiers, waaronder meerdere betrouwbare factoringmaatschappijen. Samen kiezen we de partij die past bij jouw branche, type klanten en wensen.

Waarom ik zo enthousiast ben over factoring Ik heb ondernemers geholpen die ooit begonnen met een klein werkkapitaal, en inmiddels miljoenenomzetten draaien. Voor hen werd factoring een sleutel tot groei: geen stress over late betalingen, maar direct werkkapitaal beschikbaar om verder te bouwen.

Zelf ben ik op mijn 58e ondernemer geworden. Alles wat ik jarenlang adviseerde, pas ik nu zelf toe. Daarom weet ik hoe belangrijk het is om op het juiste moment over geld te kunnen beschikken, en hoe fijn het is als dat gewoon goed geregeld is.

Hulp nodig?

Ben je benieuwd of factoring ook iets voor jouw bedrijf is? Of twijfel je tussen verschillende vormen van werkkapitaalfinanciering? Neem gerust contact met me op.

Ik kijk met je mee, vergelijk de mogelijkheden en help je aan heldere oplossingen waar je écht wat aan hebt. <

Van datastructuur tot toekomst: waarom onderwijs de sleutel is tot innovatie

In mijn dagelijkse werk draait alles om processen en datastructuren. Met de juiste tools kunnen we complexe systemen stroomlijnen en efficiënter maken. Deze tools veranderen voortdurend; wat vandaag vooruitstrevend is, kan morgen alweer verouderd zijn. Dit besef dringt zich op, elke keer als ik een nieuwe technologie implementeer of een proces optimaliseer.

Digitalisering en innovatie zijn geen eindpunten, het is een continu proces. Ze vereisen een flexibele denkwijze en de bereidheid om te leren en aan te passen. Hier komt kennisoverdracht om de hoek kijken. Als ik teams aanstuur, dan probeer ik dat ook te doen. Het geeft veel voldoening om opgedane kennis over te dragen. Daarna kan ik ook weer verder met het volgende item op het plan.

In het financiële domein zijn het vaak praktische vragen die veel tijd kosten. Door de structuur aan te passen krijg je veel meer mogelijkheden om de relevante data systematisch te verzamelen. Leveranciers kunnen data elektronisch delen, maar de unieke sleutel tussen ontvangen data en eigen data blijkt vaak te ontbreken. Dan wordt het ‘ingewikkeld’. Door een conversie te ontwikkelen kun je de details van de factuur (achteraf) toevoegen in het grootboek. Waardoor je op een later moment je gegevens eenvoudig uit het grootboek kan halen, voor analyse en verbetering. Als resultaat heb je vanaf dan snel antwoord op de gestelde vraag.

Hoeveel bedrijven gebruiken de optie Peppol om facturen te ontvangen c.q. te verzenden? Peppol is de internationale standaard voor uitwisselen van o.a. facturen. Het vermindert o.a. handmatige processen, de gegevens worden veilig en betrouwbaar uitgewisseld. Toch gebruiken weinig bedrijven deze optie.

Als professional zie ik dagelijks de kloof tussen technologische mogelijkheden en de vaardigheden van mensen om deze te benutten. Onbekend maakt onbemind. De hierboven te ontwikkelen conversie kan niet zelfstandig gebouwd worden. Het is essentieel dat onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden samenwerken om deze kloof te overbruggen. Door te investeren in onderwijs dat gericht is op digitale vaardigheden en innovatie, creëren we een arbeidsmarkt die klaar is voor de toekomst.

De toekomst van onze economie en samenleving hangt af van onze bereidheid om te leren en te innoveren. Laten we onderwijs niet zien als een kostenpost, maar als een investering in een veerkrachtige en innovatieve samenleving.

Van gedachte wisselen over dit onderwerp? Mail naar marc.rijn@rijnenpartners.nl. Wie weet ontdekken we een praktische oplossing om meer informatie uit de beschikbare gegevens te halen. <

Afvalmanagement voor ondernemers

U kunt erop rekenen dat uw afvalinzameling bij ons altijd goed

geregeld is. Maar we doen meer. Met slimme oplossingen helpen we ondernemers besparen én verduurzamen.

Minder restafval, minder kosten

Door het afval binnen uw bedrijf goed te scheiden kunt u kosten besparen. Denk aan de verschillende stromen zoals glas, papier, gft maar ook bouw- en sloopafval en chemisch afval.

Doet u met ons mee?

Van chauffeur tot klantenservicemedewerker. We staan voor u klaar. En ontzorgen u volledig met het inzamelen van uw afvalstromen. Af val kan zo opnieuw worden ingezet als grondstof voor nieuwe producten en materialen. Zo werken we samen aan 1 duidelijk doel: 100% recycling.

088 - 102 33 33 | www.prezero.nl/mkb