ST I K KO R D E T
2 2
ST I K KO R D E T J U B I L E U M S U TG AV E 2 0 2 3
Utgiver: Norsk Skuespillerforbund v/ Per Emil Grimstad Redaktør: Kajsa Traaholt Layout: Vild – vild.no Trykk: Thure Trykk Opplag: 1800 Forside: Laine Gundersen
Norsk Skuespillerforbunds administrasjon:
NSFs styre:
Daglig leder: Nina Tveit
Forbundsleder: Per Emil Grimstad
Marianne Roland, Gudrun Skuggedal, Kristine
Nestleder: Anne Kokkinn
Sollid, Anna Dyrlie Mortensen, Helle Løkken
Julie Støp Husby
Gilje, Anders Bredmose, Harald Askestad
Helga Guren Raymond Corrado Knutsen
Adresse: Dronningens gate 16, 0152 Oslo
Modou Bah
Telefon: 21 02 71 90
Jarl Flaaten Bjørk
Telefontid: Mandag – tirsdag 10.00 - 14.00 og torsdag – fredag 10.00 - 14.00. E-post: nsf@skuespillerforbund.no Web: skuespillerforbund.no Facebook: norskskuespillerforbund Instagram: norsk_skuespillerforbund Stikkordet på nett: issuu.com/ norskskuespillerforbund
3
INNHOLD
Forbundslederen
5
Stikkordets opprinnelse
8
Brandingprosessen
16
Per Emil Grimstad er ny forbundsleder
20
Forbundsledere gjennom tidene
22
Æresmedlemmer
24
Hva er en skuespiller?
34
NSFs historie
42
Ein skodespelars arbeide med den lille raude
46
Kolle åpen
54
Rimfrost
60
Den store begrepsreisen
74
#metoo
82
Scenekunst for samekamp
86
Kunstig intelligens – En trussel
4
mot skuespilleryrket?
104
Vi minnes
108
Vi gratulerer
110
KJÆRE LESER AV STIKKORDET! Du leser nå i Stikkordets jubileumsutgave for 2023, i anledning Norsk Skuespillerforbunds 125-årsjubileum!
AV PER EMIL GRIMSTAD
125 år er en respektabel alder, også i fagforeningssammenheng, noe som vitner om at skuespillerne i Norge fulgte med i tiden og så behovet for å organisere seg under oppblomstringen av fagforeninger mot slutten av 1800-tallet. Det er noe vi som skuespillere i 2023 både kan være stolte av og ta med oss videre i vårt fagforeningsarbeid; Vi må følge med i tiden og tilpasse oss- og jobbe ut ifra hvordan samfunnet vårt ser ut i dag, i morgen og videre innover i fremtiden.
historien? Hvilke kamper har vi kjempet og hvilke seire og nederlag har vi bak oss? Videre er det jo nåtiden vi til enhver tid opererer i, og den eneste tiden vi kan gjøre aktive handlinger i, for å påvirke og jobbe for best mulige arbeidsforhold for oss skuespillere som yrkesgruppe. Hvordan vi opptrer i nåtiden, er med på å forme hvordan fremtiden kommer til å se ut. Derfor virker det hensiktsmessig i et jubileumsår å sette fokus både på fortid, nåtid og fremtid. Dette med fortid, nåtid og fremtid får meg til å tenke på teaterforestillingen «En julefortelling» som går på Nationaltheatret nå i disse dager. I denne Charles Dickens-fortellingen får den griske gjerrigknarken Ebenezer Scrooge besøk av tre ånder som hver for seg fokuserer på henholdsvis fortiden, nåtiden og fremtiden. Fortiden viser Scrooge hvordan han var før og hvilke drømmer og drivkraft som var utgangspunktet hans da han satte kurs i livet.
Temaet for denne jubileumsutgaven av
Men hva er egentlig situasjonen hans i dag,
Stikkordet er «fortid, nåtid og fremtid». Som
i nåtiden, og hvordan vil fremtiden se ut om
125-årsjubilant er det naturlig å stoppe opp og
Scrooge ikke endrer kurs i livet? Jeg skal ikke
se seg litt tilbake. Hva har skjedd opp gjennom
røpe for mye for de av dere som eventuelt
5
har planer om å se denne forestillingen,
1650 medlemmer i ryggen, noe som er en
men det er noe besnærende over hvor viktig
fordobling av medlemmene våre på 25 år. Norsk
nettopp dette med både fortid og nåtid er, for
Skuespillerforbund representerer ikke lenger
å kunne gå i møte en best mulig fremtid.
bare teaterskuespillere fra de største byene i Norge, slik det var før. Nei, vi representerer
Noe av det vi i Norsk Skuespillerforbund ønsker
profesjonelle skuespillere fra hele landet, innen
å jobbe med i nåtiden, er å være tydelige på å
mange ulike områder som blant annet teater,
kommunisere ut hvem vi er og hva vi står for, for
scenekunst, film, TV, voice, dubbing osv. Dette
på den måten å styrke Norsk Skuespillerforbund
er med på å gjøre Norsk Skuespillerforbund til
som interesseorganisasjon og fagforbund
en betydelig og viktig kraft i norsk kulturliv.
for profesjonelle skuespillere i Norge. I den forbindelse har vi fått utarbeidet vår nye logo
Når vi nå ser tilbake på forbundets 125 år lange
som ble lansert under jubileumsfesten vår 27.
historie, så kan vi også stolt konstatere at vi
oktober tidligere i høst, og vi jobber kontinuerlig
har oppnådd gode resultater gjennom tidene,
med å sette fokus på forbundets mål, visjoner,
til tross for utfordrende situasjoner. Viktige
hensikt og rolle i dagens samfunn. Dette er
elementer for å oppnå positive resultater i
et viktig arbeid for å tydeliggjøre hvem vi er
vårt arbeid som fagforbund, både har vært
og hva vi står for, både ovenfor oss selv, våre
og vil fortsatt være: Et brennende engasje-
medlemmer, samarbeidspartnere og motparter.
ment, stor innsatsvilje og at vi står sammen i solidaritet! Ett av mine høyeste ønsker som
Slik jeg ser det, er en av Norsk Skuespillerfor-
forbundsleder i Norsk Skuespillerforbund
bunds største utfordringer, både i dag og i tiden
handler om nettopp dette med at vi må klare
fremover, å navigere i et arbeidslandskap som
å stå sammen i solidaritet. For selv om det er
i stadig større grad påvirkes av digitalisering og
en klisjé så er det også en realitet; Sammen er
kunstig intelligens, i tillegg til en sam-
vi sterke! En seier til skuespilleren er en seier
funnsøkonomi som preges av inflasjon og flere
til oss alle, uavhengig av hvor eller hvordan
pågående kriger i ulike deler av verden. Dette
vi jobber som skuespiller. Derfor vil jeg også
er med på å overbevise meg om at min egen
oppfordre dere alle til å engasjere dere i kretsen
oppfatning av at fagforbund ikke bare var viktige
dere tilhører. For at vi skal kunne fungere som
før i tiden, men til stadighet bare blir viktigere
et fremoverlent og aktuelt fagforbund for
og viktigere, stemmer. Noen ser kanskje på
profesjonelle skuespillere, er vi helt avhengig av
fagforbund som noe gammeldags og utdatert,
engasjerte kretser med engasjerte medlemmer
men det er vi ikke; Norsk Skuespillerforbund
som er med på å diskutere saker og å sette
skal i hvert fall jobbe iherdig i tiden fremover
dagsorden. Det er vi som medlemmer av Norsk
for å møte utfordringene vi som skuespillere
Skuespillerforbund som er Norsk Skuespiller-
til enhver tid er nødt til å forholde oss til.
forbund, så la oss stå sammen som en tydelig og viktig stemme – skuespillernes stemme!
Det er gledelig å se at både satsingsom-
6
rådene- og medlemsmassen vår har vokst
Norsk Skuespillerforbund har 125 år med
og endret seg i takt med tiden. I dag kan
samspill bak seg. Slik jeg ser det er Norsk
vi gledelig registrere at Norsk Skuespiller-
Skuespillerforbund en sprek 125-årsjubilant,
forbund står sterkt med støtte fra om lag
og vi er klare for nye 125 år med samspill!
Forbundsleder Per Emil Grimstad. Foto: Lars Opstad
STIKKORDETS OPPRINNELSE
8
Rett før jul tikker det inn mail fra en skuespiller. Jeg vet godt hvem han er. Han takker for blomstene han mottok fra Norsk Skuespillerforbund da han ble pensjonist. I samme mail legger han ved noen bilder av medlemsbladet Stikkordet utgitt i 1972.
AV HELLE LØKKEN GILJE
Der står det “Redaktør: Per Tofte. I redaksjonen: Nils Ole Oftebro, Birgitta Edberg, Erik Hivju og Sigve Bøe”. 1972, gjentar jeg for meg selv. Det
ERIK HIVJU, RUNDT FEMOGTYVE ÅR.
er i overkant av 50 gode år siden. Hvor langt
«Du vet, i min alder så driver man og rydder
bak i tid strekker Stikkordet seg, egentlig?
og da gjerne i flere omganger. Først en mild omgang, hvor man beholder veldig mye. Helt
Jeg biter meg også merke i at avisen var
til du skjønner at du må være hard mot deg
utgitt av «Skuespillerunionen». Jeg sitter der
selv. Da dukket denne her opp». Erik viser meg
som et spørsmålstegn. Kanskje det var det
en liten, sort A4-eske med skisser, tegninger
opprinnelige navnet til Norsk Skuespiller
og trykte utgaver av Stikkordet. Han blar opp
forbund? Jeg må erkjenne at jeg kan uhyre lite,
og viser meg avisen hvor han selv var redaktør
eller sånn mellom oss, les ingenting, om NSFs
i 1974, og forteller at før han var det Wenche
opprinnelse. Den pipa har fått en annen lyd
Medbøe fra Det Norske Teatret. Da ble det
nå, takket være denne mailen fra Erik Hivju.
bestemt at arbeidet med å skrive skulle gå på omgang, som en slags stafett fra teater til teater.
Selv ble jeg ferdigutdannet skuespiller i 2019. Ved utgangen av siste skoleår havnet
«I perioden 1978-79 kommer Fjernsynsteatret,
jeg ved en tilfeldighet i et vikariat i Norsk
som den gang var en egen krets med et
Skuespillerforbund. Siden da har jeg vært
ensemble på rundt 10 skuespillere på det
innom administrasjonen og jobbet i forskjellige
meste, ut med sin utgave av Stikkordet».
settinger. Nå sitter jeg på en kafé i Oslo og
Denne utgaven ble også det siste nummeret
venter på å utveksle noen ord med dette
utgitt fra egen krets. Etter dette tok Norsk
spennende mennesket, og høre hva han kan
Skuespillerforbunds styre over ansvaret.
fortelle meg om Stikkordets opprinnelse.
Hvorfor? Det kommer jeg tilbake til. Det er helt tydelig at disse skissene han viser meg, vekker minner hos Hivju. «Torbjørn
9
Halvorsen og Rolf Arly Lund, var to svært engasjerte menn i Unge Skuespilleres Forbund», fortsetter han, og nevner enda et forbund. Så før dere blir like forvirret som jeg var, skal jeg kjapt ta dere tilbake i tid og oppklare disse navnene: Da Norsk Skuespillerforbund ble stiftet i 1898 ble dette et forbund for den eldre garde. Den gang ble forbundet kun drevet av – og godene avgrenset til – de godt etablerte, voksne skuespillerne ved de faste ensemblene rundt om i landet. Denne holdningen var godt forankret i NSF, frem til de yngre skuespillerne på midten av 60-tallet så seg lei. Unge skuespillere fikk ikke naturlig innpass i forbundet, selv med utdanning. De måtte vente 3 år etter endt utdannelse før de kunne søke om medlemskap, men da kunne de bli tatt opp uten å bli evaluert. For skuespillerne i det frie feltet, uten utdanning, var det enda strengere. De måtte i praksis jobbe 5 år sammenhengende med teater før de i det hele tatt ble tatt opp til vurdering, men selv ikke det var en garanti for medlemskap. Unge skuespillere uten fast engasjement ble etter hvert lei av å være en form for aspirantgruppe for de eldre, og denne frustrasjonen ble drivkraften til de yngre skuespillerne som til slutt gikk sammen om å stifte Unge Skuespilleres Forbund (USF), som siden byttet navn til Skuespillerunionen. Det vil si at vi på et tidspunkt i historien opererte med to forskjellige forbund for skuespillere.
skole i Trondheim, og gått i lære hos Sigurd Allern - den berømte marxist-leninisten».
Erik begynte i jobb på Nationaltheatret tidlig
10
på 70-tallet og engasjerte seg sterkt i USF,
Are Storstein er også et navn Erik trekker frem
i godt selskap med nettopp Rolf Arly Lund
som en viktig mann for Stikkordet, den gang
og Torbjørn Halvorsen, for å nevne noen.
Erik selv var redaktør. «Are var en meget hardt
«De var grunnen til at jeg ble bedt med inn i
arbeidende mann, og etter min mening uunn
redaksjonen til Stikkordet», kan han fortelle.
værlig i skapelsen av denne avisen da vi jobbet
«Jeg hadde nemlig fortalt at jeg hadde vært
sammen. Han var blant annet teknisk ansvarlig
redaktør i skoleavisen hos Gerhard Schønings
for trykking, redigering m.m. Ikke minst i 1986
da han ble temaredaktør da det nye forbundet
hvordan de den gang produserte aviser. Fra
tok kontroll over avisen. Et flott menneske
skisse til ferdig resultat. Skissene han viser er
jeg ble veldig glad i», forteller han varmt.
skissert for hånd, og bilder er klippet og limt sammen på samme ark. Så viser han meg ferdige utgaver av dem igjen, slik de ble sendt ut til medlemmene den gang. Det verste er at
FRA SKISSE TIL AVIS
jeg gjenkjenner denne prosessen fra da jeg gikk på barne- og ungdomsskolen. Dette får meg til
Erik drar frem noen gamle ark fra den sorte
å stusse på om det egentlig er en generasjon
boksen. Det er skisser og kladdeark som viser
mellom oss eller ikke. Det skal sies at vi også
11
lærte pols og reinlender på den skolen jeg
ringvirkninger, og ble ifølge Hivju fulgt av stort
gikk. Det er med andre ord store muligheter
sett alle. Sommeren 1972 meldte ytterligere tolv
for at Røros grunnskole rett og slett oppfostret
skuespillere seg ut av NSF i protest. Medlems
eldgamle folk og ikke bare hang bakpå med
tallet i USF vokste raskt, og USF ble etter hvert
teknologien. Men nå skal jeg ikke spore mer av.
like store som Norsk Skuespillerforbund.
Før møtet med Erik hadde jeg tatt meg en tur til
Det var i denne perioden de besluttet
Nasjonalbiblioteket hvor vi også den dag i dag
å endre navnet til Skuespiller
sender alle utgaver av Stikkordet til. Der hadde
unionen, og Unionsavisa ble til.
de medlemsbladet liggende inne fra så tidlig som 1972. Jeg hadde et ørlite håp om at det skulle komme tydelig frem i den første avisen at dette var det første medlemsbladet som ble skrevet. Bønnen ble dessverre ikke hørt. Det
STIKKORDET
som derimot er sikkert er at avisen den gang
Tanken med avisen var at den skulle fungere
het “Unionsavisa” og ble utgitt av Skuespiller
som en informasjonskanal blant Skuespiller
unionen, og dette måtte jeg få svar på.
unionens medlemmer, på tvers av landet. Hver krets fikk ansvaret for å skrive hvert sitt nummer av Stikkordet og dette gikk på omgang. Men når i historien fikk bladet navnet Stikkordet?
UNIONSAVISA
I det tidligste bladet jeg fant på biblioteket,
«Stikkordet er skapt ut av en kampsituasjon,
Unionsavisa, fra 1972, står det følgende:
og ble brukt til å kjempe mot det gamle
“Skuespillerunionens avis har ikke fått noe
konservative NSF», forteller han. “De ville ha
navn. Vi vil at medlemmene skal komme
en beskyttet arbeidstittel for skuespillere,
med forslag. Vinnerforslaget belønnes
beskytte faget og ikke slippe amatører inn.
med en rød butelje og navn i avisen!”
Dette protesterte vi på. Det var mange som gikk inn i filmen, for eksempel, uten skole og
Medlemmene fikk ikke mange månedene
ble glimrende skuespillere. Å holde så mange
på seg til å komme opp med et navn, for
mennesker utenfor ble en umulighet. Alle
allerede i neste utgave står det følgende:
trenger beskyttelse mot utnyttelse». Jeg synes
“Skuespillerunionens avis kommer her med
det er interessant hvordan Hivju opplevde
sitt andre nummer, og navn har det blitt. (...)
dette den gang, for det er jo fremdeles en liten
Vi kunne ikke enes om noen av navnene,
debatt om hvorvidt NSF skal åpne opp for flere
selv om alle syntes “Dionysos-posten” hadde
medlemmer, eller ikke. Norsk Skuespillerforbund
både flukt og det vidunderlige over seg. Så
nektet å endre medlemskriteriene og USF
plutselig falt “Stikkordet”, og alle var enige om
oppfordret til slutt til boikott av forbundet. De
at det skulle barnet hete”. Så den rødvins-
ba skuespillere om å ta avstand og ikke melde
flasken vil jeg anta redaksjonen tok selv.
seg inn i det gamle forbundet. Dette fikk store
12
Da Finn Kvalem ble valgt som formann i NSF, åpnet han opp for en sammenslåing mellom de to forbundene. Den 25. april 1976 møttes de to organisasjonene på Centralteatret i Oslo, og vedtok sammenslåing med Finn Kvalem som formann. Den nye ledelsen ville nå ha kontroll over medlemsbladet og hva som skulle komme ut – de hadde skjønt hvilken rolle medlemsbladet hadde spilt i informasjonsflyten mellom skuespillerne i landet. “Det skjønte de ganske seint», minnes Hivju og humrer litt. “Spesielt spilte Stikkordet en stor rolle i den store avstemningen om sammensmeltingen av de to forbundene. Av stemmene i NSF var det 149 for sammenslåing, og 21 imot. Da vi alle møttes på Centralteatret, var det 268 for, og kun 18 imot». Jeg tror ikke Erik sier seg uenig, når jeg skriver dette, at Stikkordet helt åpenbart spilte en stor rolle for skuespillerne den gang. Bladet kan ha vært med på å “samle landet”, som eneste lukkede Informasjons- og kommunikasjonsplattform den gang.
“DU KOMMER IKKE UNNA EN FAGFORENING” Hivju oppsummerer med å si: «Du kommer ikke
Jeg takker for en veldig fin samtale med en
unna en fagforening. Vi skal ikke ta politiske valg
raus og klok kollega, som fremdeles er en
og drive partipolitikk, men noen ganger kommer
aktiv og engasjert skuespiller. Kanskje har dere
vi innom politiske spørsmål i samfunnet, og disse
allerede lagt merke til mannen som spiller “Einar
må vi være villige til å ta tak i”. Hivju understreker
Gerhardsen” i NRK sin storsatsing, “Makta”?
også at tette bånd mellom fagforeninger og partier kan misbrukes, “vi må ikke være bundet av parti når det gjelder de store spørsmålene”. Han understreker at vi i all hovedsak bør holde oss til lønn og arbeidsvilkår. «Alt dette dreier seg om å engasjere seg, og det å bry seg».
13
STIKKORDET GJENNOM TIDENE STIKKORDET GJENNOM TIDENE
1970-tallet
1980-tallet
2000-tallet
14
1990-tallet
2010-tallet
2020-tallet
15
BRANDING PROSESSEN INTERVJU MED DESIGNER LAINE GUNDERSEN
When Norsk Skuespillerforbund (NSF)
experience, my specialty is in unraveling the true
approached me at the beginning of
essence that lies at the core of businesses and
2023 to help brand their 125-year jubilee,
organizations. I believe that at the heart of every
we couldn't have foreseen the extent of the transformation that awaited us. What began as an endeavor to commemorate a significant milestone soon evolved into an extensive rebranding
organization lies an authentic story waiting to be told and I have made it my mission to help bring these stories to light. My approach can be said to be akin to an actor delving into the depths of their character's emotions, seeking to evoke genuine connections through his or her work.
journey, sparked by the imperative to realign the organization's identity with the demands of the modern era.
As the founder and creative director of an independent branding studio nestled in Moss, Norway, my home until 2008 was the USA. Most of my years were spent in the vibrant city of Seattle. I thrive within a network of independent creatives spanning the USA and Europe. This
As the process unfolded, it became clear that a
interconnected community amplifies the
comprehensive rebranding was not merely an
strength and significance of our work on a
option, but a necessity. This unfolding trajectory,
global scale. I firmly believe that the fusion of
one that I enthusiastically embarked on with
international perspectives breathes a distinct
NSF, stands as one of the most profound and
vigor and resonance into our creative output.
rewarding chapters of my career, exemplifying the core of my expertise and passion.
As the journey with NSF continues, we are reminded that our true measure lies not only
16
As a seasoned branding consultant and
in what we accomplish but in the positive
graphic designer, with over three decades of
imprint we leave on the world at large.
125 YEARS OF LEGACY ILLUMINATED: THE POWER OF NORSK SKUESPILLERFORBUND’S NEW IDENTITY
UNVEILING THE DRAMATIC TRANSFORMATION OF IDENTITY In the ever-evolving world of performing
future. As NSF stands in the spotlight of its 125-year anniversary, a transformative branding journey unfolds, illuminating the path it has walked and the radiant future it envisions.
arts, where stories are woven into life, the essence of an organization lies within its identity. Like the pulse that syncs actors in an ensemble, branding beats through an organization, infusing life, and purpose into its
THE ART OF SELF-DISCOVERY
core. It is the foundation on which a narrative
The journey toward a redefined identity begins
is built, resonating with the very essence of
with introspection. Delving deep into the soul
the organization it represents. Just as actors
of NSF, this process involved collaborative
breathe life into characters, branding breathes
workshops, candid discussions, and insightful
life into an organization, crafting perceptions
consultations with members and partners.
and fostering connections. It is a guiding
The culmination of these efforts revealed a
light, directing actions, shaping destinies, and
profound mission - to elevate and empower
serving as a bridge between the past and the
the art of acting to unprecedented heights.
17
This mission laid the foundation for a vivid
It is perfectly timed amidst a whirlwind of
and inspiring vision - an image of a vibrant
transformative changes. As NSF welcomes new
acting community defined by boundless
leaders in both the board and administration,
creativity, unfettered diversity, and harmonious
inaugurates new and modern office spaces,
collaboration. This collective aspiration was
and celebrates its momentous 125-year
distilled into a set of core values - integrity,
anniversary, the unveiling of a new logo
solidarity, empowerment, and compassion -
seamlessly aligns with these dynamic shifts.
which serve as the guiding compass for every
This convergence of change within NSF
action and aspiration of the organization.
echoes the broader transformations sweeping through the performing arts and the world at large. From the intersection of artificial intelligence and acting to the current actor
THE EMERGENCE OF THE SPOTLIGHT In the branding journey, a pivotal moment
strikes in the USA, the new logo signifies the association's readiness to illuminate, navigate, and lead in this era of profound change.
steps into the spotlight - the emergence of the new NSF logo. The spotlight as a logo isn’t just a visual element; it's a symbol that transcends the boundaries of imagery. Rooted in the very essence of acting, where performers take the
A BRIGHT FUTURE BECKONS
spotlight to illuminate emotions and narratives,
NFS’s branding journey has been challenging
the spotlight logo encapsulates the radiant
and rewarding, with the result just now
spirit of NSF's unwavering commitment. With
coming to life. In the coming year, the newly
a modern and dynamic design, this emblem
birthed identity will infuse fresh vigor into
resonates with symbolism, emanating vitality
NSF's future endeavors, a comprehensive
and progress. The spotlight logo takes on layers
handbook will serve as a guiding companion,
of significance. Much like an actor stepping into
defining the organization's purpose, vision,
the spotlight to bring attention to critical social
and values to be adopted into every action,
issues and provide a platform for marginalized
while a revamped website will enhance user
communities, the spotlight logo is emblematic
experience and all communication channels will
of NSF's profound commitment. It speaks of
echo the organization's contemporary identity.
their readiness to not only illuminate actors and
From reimagined materials to a captivating
the performing arts but also to cast light on the
social media campaign, the spotlight logo
societal narratives that often remain obscured.
serves as an unwavering beacon, heralding NSF's value in the industry and society.
18
NSFs LOGOUTVIKLING
1898
2012
AN EVER-EVOLVING IDENTITY
2023
fostering inclusivity, and driving progress. The spotlight logo, soon to grace center stage, not
The branding journey undertaken by Norsk
only pays homage to the organization's rich
Skuespillerforbund stands as a testament to the
history but also heralds the bright future it
intricate process of identity redefinition. It is a
embraces. As the emblem illuminates the path
resounding tribute to the organization's dedi
ahead, NSF extends a heartfelt invitation to its
cation to actors and the acting profession, its
members to join in this transformative journey
position within a quickly changing world, and its
where the spotlight transcends the symbolic,
unwavering commitment to nurturing creativity,
and becomes a beacon of the power of unity.
19
PER EMIL GRIMSTAD ER NY FORBUNDSLEDER Mannen som er blitt valgt ut til å styre Norsk Skuespillerforbund de neste årene heter Per Emil Grimstad. Han er mange ting; tobarnsfar, ektemann, skuespiller, regissør og norgesmester på trekkspill, for å nevne noe. Han står opp mot selveste Kaptein Sabeltann sommeren gjennom. Nå håper han å navigere Norsk Skuespillerforbund trygt gjennom utfordringene forbundet står ovenfor.
20
Per Emil Grimstad er fra et lite småbruk i Rygge
Derimot var han en storforbruker av de ulike
i Moss kommune. Han elsker fargen gul og har
tilbudene på kulturskolen, hvor han hadde opptil
hatt egg på brødskiven helt siden sin første
flere søskenrabatter på seg selv samtidig som
matpakke. Han er et utpreget B-menneske, og
han spilte saksofon i to ulike korps, og var aktivt
moren tydde til konjakkmarinert gravlaks for å
medlem i to trekkspillorkestre og to amatør
motivere ham til å stå opp om morgenen. Alt
teatergrupper. I en alder av 16 kjøpte han en
han kan av ballspill har han lært av sin sønn.
mopedbil for å få med seg alle instrumentene.
Lappen han fikk med hjem i skolesekken på
Han er to ganger norgesmester på trekkspill,
barneskolen, hvor det sto «Rygge IL trenger
og har kjørt traktor siden han var 7 år. I tillegg
DEG!», tok ham til hans første og eneste
er han en ihuga Melodi Grand Prix-entusiast og
fotballtrening. Rygge IL trengte riktignok flere
skaper fest uansett hvor mange gjester som slår
fotballspillere, men de trengte ikke ham.
følge. Det går fortsatt gjetord i Ørsta om den
Vår nye forbundsleder, Per Emil Grimstad. Foto: Lars Opstad
gangen Per Emil inntok Ivar Aasen-suiten for å se
regissør for flere ulike teaterproduksjoner.
den norske finalen under turné med Riksteatret. I stillingen som forbundsleder gleder han seg til I 2009 tok han en bachelorgrad i teater-
å besøke kretsene, snakke med medlemmene,
produksjon og skuespillerfag på Høgskolen i
sette fokus på skuespilleres arbeids- og
Nord-Trøndelag (HiNT). Senere studerte han
lønnsvilkår, og til å arbeide opp mot politikerne
kulturledelse ved Norges musikkhøgskole i
for å sikre best mulige økonomiske rammer
Oslo. Som skuespiller har han blant annet vært
og betingelser. Døren til forbundslederens
ansatt ved Teatret Vårt i Molde, Oslo Nye Teater,
kontor i Dronningens gate er som regel
Trøndelag Teater og Riksteatret, og han har vært
alltid åpen, og bak den sitter han med en gul
tilknyttet flere ulike teatergrupper i det frie feltet.
kaffekopp, klar for store og små samtaler.
Per Emil har også arbeidet som kulturrådgiver i kulturavdelingen i Moss kommune, og vært
Velkommen Per Emil!
21
FORBUNDSLEDERE GJENNOM TIDENE Disse har ledet Norsk Skuespillerforbund siden oppstarten i 1898.
22
Periode
Navn
Periode
Navn
1898
Sigvard Gundersen
1945
Georg Løkkeberg
1899–1900
Olav Voss
1946–50
Jens Gunderssen
1901–02
Ludvig Müller
1951–56
Ella Hval
1903
Ludvig Bergh
1957
Øyvind Øyen
1904
Halfdan Christensen
1958–61
Ella Hval
1905–06
Theodor Blich
1962–64
Gunnar Olram
1907–12
Ludvig Müller
1965–66
Ella Hval
1913–14
Harald Stormoen
1967–68
Bjarne Andersen
1915–17
Thomas Thomassen
1969–73
Knut M. Hansson
1918–19
Egil Eide
1974–76
Finn Kvalem
1920
Thorleif Klausen
1977–79
Karen Randers-Pehrson
1921–23
Harald Stormoen
1980–94
Ragnhild Nygaard
1924
Thomas Thomassen
1995–2000
Bernhard Ramstad
1925–27
Harald Stormoen
2000–2011
Agnete G. Haaland
1928–31
Einar Sissener
2011–2015
Hauk Heyerdahl
1932–39
Egil Hjorth-Jenssen
2015–2023
Knut Alfsen
1940
David Knudsen
2023–
Per Emil Grimstad
1941–44
Harald Schwenzen
23
ÆRESMEDLEMMER Norsk Skuespillerforbunds æresmedlemskap ble innstiftet allerede i år 1900 og kan ifølge forbundets vedtekter tildeles «personer som har hatt spesiell betydning for forbundet, scenekunsten eller skuespilldiktningen».
Forbundets første æresmedlem var Bjørn
I år markerer vi at Norsk Skuespiller-
Bjørnson, Nationaltheatrets første sjef. Siden
forbund er 125 år, og i den anledning
da har mange store scenepersonligheter
er det hele seks personer som tildeles
blitt tildelt prisen, som Johanne Dybwad,
den gjeve utnevnelsen æresmedlem.
Peer Aabel, Wenche Foss og Liv Ullman,
Vi gratulerer følgende personer:
og mer kuriøst Charlie Chaplin. Nyslåtte Nobelprisvinner Jon Fosse har også blitt hedret med æresmedlemskap.
24
EINAR DAHL Foto: Riksteatret
Einar Dahl er en norsk scenograf,
som frilansscenograf og regissør blant
kostymedesigner og regissør. Som helt
annet ved Oslo Nye Teater, Tema Teater
ung arbeidet Dahl som teatermaler på
og Teater Manu. Med sin sterke interesse
Nationaltheatret i to år, under vingene til
for norsk teater, og sitt engasjement for
Guy Krohg. Så studerte han maleri ved
skuespilleren, er han eksepsjonelt godt
Statens Håndverk- og Kunstindustriskole
orientert om det meste som har vært spilt
i Oslo, og scenografi på Kunstakademiet i
på norske scener de siste 50 årene. Vi vil
Krakow i Polen. Han var ansatt scenograf
hedre Einar Dahl for hans helt uvurderlige
på Riksteatret i 19 år, gjennom de veldig
innsats for norsk teater, ved å aktivt sørge
ulike sjefsperiodene til Gudrun Waadeland
for at scenekunstnere blir husket gjennom
og Anne Gullestad. Siden har han virket
varm anerkjennelse av faget og bransjen.
25
KIM KALSÅS Foto: Den Nationale Scene
26
Kim Kalsås tildeles prisen post mortem.
Han var en sterk tillitsvalgt i flere perioder,
Han var kreftsyk og gikk dessverre bort
og gjennom det en viktig person for
i 2022. Kalsås ble utdannet ved Statens
Norsk Skuespillerforbund og i arbeidet for
Teaterhøgskole. Han ble uteksaminert i 1975
forbedring av skuespillernes vilkår. Han var
og samme år ansatt ved Riksteatret hvor
en avholdt mann på DNS, en god kraft med
han ble til 1979. Deretter var han gjennom
en samlende effekt som gjerne hjalp unge
mesteparten av sin karriere tilknyttet Den
skuespillere i vanskelige forhandlinger.
Nationale Scene i Bergen. Blant solide 110
Han beskrives som modig og talentfull.
rolletolkninger på DNS var han også helt
Vi vil hedre minnet om den uredde
formidabel i sin siste rolle i Sprengt i 2021.
kraften og hedersmannen Kim Kalsås.
ANNE KRIGSVOLL Foto: Øyvind Eide, Nationaltheatret
Anne Krigsvoll ble ferdig utdannet ved
prisen i 1988 og 2015, Heddaprisen i 1999 og
Statens teaterskole i 1982, og debuterte
2019, Gammlengprisen i 2003 og Kanon
samme år på Nationaltheatret. Hun var
prisen i 2016. Nå mot slutten av 2023 høster
ansatt ved samme teater fra 1982-85, og
hun ovasjoner for sin avskjedsforestilling
igjen fra 1987. I perioden mellom var hun
på Nationaltheatret og tolkningen av den
ved Fjernsynsteatret og Trøndelag Teater.
gjerrige og ensomme Scrooge. Hun tilhører
Hun har jobbet bredt på scenen, samt
eliten blant norske skuespillere. Vi vil hedre
i tv-produksjoner og film. Få andre har
henne som den gode medspilleren hun
som henne høstet priser for f remragende
er, og for all glede hun har gitt publikum
skuespillerinnsats. I tillegg til flere
gjennom sin lange og helstøpte karriere.
nominasjoner har hun mottatt Amanda
27
LISE FJELDSTAD Foto: Lars Opstad
Lise Fjeldstad gikk ut av Statens
har mottatt mange hederspriser for
Teaterhøgskole i 1963. Samme år ble hun
sitt kunstneriske arbeid. Hun er også
ansatt på Det Norske Teatret. Hun har spilt
en aktiv samfunnsdebattant og har de
uforglemmelige roller i Fjernsynsteatret og
siste årene frontet saker for å forbedre
vært med i mange produksjoner ved NRK
de eldres kår. Hun er fortsatt aktiv på
Radioteatret, og spilt ved flere av landets
scenen og nå før jul kan hun oppleves på
scener og vært med i spel. Hun har siden
Nationaltheatrets julekonsert. Vi vil hedre
1975 tilhørt toppsjiktet i Nationaltheatrets
en populær skuespiller for hennes lange
skuespillerensemble. Hun har gjennom
og bunnsolide kunstneriske innsats.
sin lange karriere vært en veldig allsidig skuespiller, og hun er også regissør og
28
BENTE ANDERSEN Foto: Bente Andersen
Bente S. Andersen ble ferdig utdannet
inspirasjon og historier fra den arktiske
skuespiller fra Skandinavisk Teaterskole i
regionen. I tillegg til dette viktige arbeidet
København i 1990. Hun er daglig leder og
i Samovarteateret har hun også vært
regissør ved Samovarteateret. Samovar
tilknyttet Hålogaland amatørteaterselskap
teateret er et profesjonelt friteater
og Hålogaland Teater, og i 1996 var hun
med lokaler i Kirkenes, og har siden
med på å starte Pikene på Broen i Kirkenes.
oppstarten i 1990 produsert mer enn 65
Vi vil hedre henne for hennes store og
scenekunstproduksjoner som har turnert
unike arbeidsinnsats for scenekunst i nord.
i Europa, Barentsregionen og Norge. For Samovarteateret er det naturlig å hente
29
ANNE MARIE OTTERSEN Foto: Lars Opstad
Anne Marie Ottersen er utdannet ved
julekalender Amalies jul, for bare å nevne
Statens Teaterhøgskole og har vært fast
noen få av hennes mange markante
ansatt ved Nationaltheatret siden 1970.
roller. Hun er samfunnsbevisst, har vunnet
Hun har også hatt mange roller i både
flere priser og tilhører et elitelag i norsk
Fjernsynsteatret og NRK Radioteatret.
skuespillerkunst. Og hun har som få andre
Folkekjær ble hun gjennom Anja Breiens
gledet og fått hele Norge til å le gjennom
filmtrilogi om Hustruene, og ikke minst
sine humoristiske og slagferdige rolle-
som en av hovedkarakterene i den
tolkninger. Vi vil hedre henne for hennes
enorme suksessen TV-serien Fredriksons
lange og markante kunstneriske innsats.
fabrikk. Hun hadde også tittelrollen i NRKs
30
Her er en oversikt over alle æresmedlemmer i Norsk Skuespillerforbunds 125 år lange historie.
Utnevnt
Navn
Utnevnt
Navn
29.05.1900
Bjørn Bjørnson
27.10.1948
Christian Sandal
31..10.1903
Jens Selmer
27.10.1948
Thomas Thomassen
11.08.1917
Conrad Mohr
27.10.1948
Ragna Wettergreen
23..03.1918
Harald Otto
27. 10.1948
Hauk Aabel
27.10.1923
Gunnar Heiberg
21.02.1949
Johan Peter Bull
23.02.1929
Oscar Leffmann
02.04.1949
Joachim Holst-Jensen
31.10.1929
Sophie Reimers
21.02.1953
August Oddvar
08.09.1932
Harald Stormoen
21.02.1953
Ingolf Schanche
11.09.1936
Halfdan Christensen
25.02.1953
Lars Tvinde
12.02.1940
Egil Eide
25.02.1954
Charlie Chaplin
27.10.1948
Agnes Mowinckel
25.02.1954
Edvard Drabløs
27.10.1948
Johanne Dybwad
07.10.1957
Ella Hval
p.m. 27.10.1948
Henry Gleditsch
27.10.1958
Lalla Carlsen
27.10.1948
David Knudsen
27.10.1958
Thorvald Larsen
p.m. 27.10.1948
Martin Linge
09.04.1964
Egil Hjort-Jenssen
32
Utnevnt
Navn
Utnevnt
Navn
06.04.1967
Reidar Dahl
p.m. 28.05.2000
Arne Aas
10.06.1969
Per Aabel
28.05.2000
Mona Hofland
28.10.1973
Jørn Ording
27.08.2001
Sossen Krohg
27.05.1979
Inger Worren
27.08.2001
Gustav Adolf Hegh
27.05.1979
Gunnar Olram
25.08.2002
Bjørn Jenseg
12.06.1994
Ragnhild Nygaard
25.08.2002
Gerdi Schjelderup
20.05.1996
Aud Schønemann
25.08.2003
Kjell Stormoen
20.05.1996
Rolf Berntzen
25.08.2003
Kjersti Germeten
20.05.1996
Lothar Lindtner
31.08.2004
Lasse Kolstad
20.05.1996
Espen Skjønberg
31.08.2004
Alf Nordvang
06.05.1997
Wenche Foss
13.09.2005
Karin Hox
06.05.1997
Toralv Maurstad
13.09.2005
Knut Wigert
27.10.1998
Liv Dommersnes
27.09.2006
Henny Moan
27.10.1998
Jon Fosse
27.09.2006
Sigmund Sæverud
27.10.1998
Grete Nordrå
2007
Grethe Kausland
27.10.1998
Trine Næss
12.2007
Helge Reiss
27.10.1998
Karen Randers-Pehrson
08.2008
Edith Roger
27.10.1998
Liv Ullmann
06.2008
Harald Heide-Steen jr.
Utnevnt
Navn
Utnevnt
Navn
30.08.2009
Sverre Anker Ousdal
11.06.2018
Guri Johnson
30.08.2009
Svein Erik Brodal
13.06.2019
Kari-Ann Grønsund
22.08.2010
Monna Tandberg
13.06.2019
Hallbjørn Rønning
22.08.2010
Jakob Margido Esp
p.m. 13.06.2019
Morten Røhrt
24.10.2011
Bente Børsum
p.m. 15.09.2020
Kari Onstad Winge
24.10.2011
Joachim Calmeyer
15.09.2020
Linda Tørklep
04.11.2012
Rhine Skaanes
15.09.2020
Liv Aakvik
04.11.2012
Bernhard Ramstad
08.09.2021
Bjørn Sundquist
27.10.2013
Thea Stabell
08.09.2021
Marit Østbye
15.12.2014
Juni Dahr
26.08.2022
Karin Stautland
15.12.2014
Stein Winge
26.08.2022
Per Tofte
14.12.2015
Rolf Sand
27.10.2023
Einar Dahl
14.12.2015
Kirsten Hofseth
p.m. 27.10.2023
Kim Kalsås
11.09.2016
Jorunn Kjellsby
27.10.2023
Anne Krigsvoll
11.09.2016
Helge Jordal
27.10.2023
Lise Fjeldstad
11.12.2017
Hildegunn Eggen
27.10.2023
Bente Andersen
11.12.2017
Even Stormoen
27.10.2023
Anne Marie Ottersen
11.06.2018
Yngve Seterås
HVA ER EN SKUESPILLER?
LASSE LINDTNER En skuespiller er et menneske som er veldig flink til å være en annen enn seg selv. Eller; gå inn og ut av dører, skifte klær og pugge tekst.
Foto: Nationaltheatret
34
ANDERS DAHLBERG
Foto: Panorama Agency
Den viktigste egenskapen for en skuespiller vil alltid være empati - evnen til å skjønne følelsene og sinnstilstanden til en annen person - å lytte - å være der
«Den viktigste egenskapen for en
for hverandre - å spille hverandre gode.
skuespiller vil alltid
Dette er ikke bare det viktigste innen
være empati.»
skuespillerfaget, men også det vakreste.
35
JOHANNES JONER Foto: Johannes Joner
Jeg søkte på internett, og dette
kretser og tjene mange penger. Disse vil
er et av svarene jeg fikk:
nok få et sjokk når virkeligheten innhenter dem. For spør du meg, så handler det å
«Det er ingen formelle krav til utdannings
være skuespiller om mye mer enn dette.
bakgrunn når du er skuespiller. Det handler mest om å være flink nok, jobbe hardt, møte
Jeg startet karrieren på Rogaland Teaters barne
de riktige mennesker og også ha litt flaks».
teater og fikk tidlig med meg grunnleggende ferdigheter, som å snakke tydelig, synge og
Ja, hva skal man si, det er mye sant i dette.
danse. Det å bruke deg selv til å fortelle en
Skuespiller er ingen beskyttet tittel. Mange
historie, og kjenne at du faktisk kan mene det
gode skuespillere er faktisk kommet inn
du sier, selv om noen andre har skrevet teksten.
i faget uten utdanning, men vi må ikke
Merke at du utvikler deg, ikke bare faglig, men
glemme at skuespilleri også er et fag.
også som menneske. Kjenne på magi, vennskap, og ikke minst, å respektere fellesskapet.
Mange har kanskje feil utgangspunkt når
36
de ønsker å bli skuespillere. Å bli berømte,
Å være skuespiller er nok et veldig spesielt
gå på røde løpere, komme inn i spesielle
fag. Et fag som utvikles gjennom hele livet i
«For publikum kan det være lurt å tenke på kulturen som et rikholdig koldtbord. Hvis man lærer seg å like et bredt spekter av smaker, bedres livskvaliteten.»
relasjon til de historiene som skal fortelles. Det
koldtbord. Hvis man lærer seg å like et bredt
er ingen som bare ER skuespiller. Det er for
spekter av smaker, bedres livskvaliteten.
eksempel heller ingen som bare ER elektriker. En politimann kan kanskje spille seg selv på en bra
Hvem vi er, og hvem vi vil være, defineres
måte på film hvis han kan utøve sitt fag, å stoppe
av kulturfeltet, i barnehager og på skoler.
en bil og gi en fartsbot. Men det er ikke sikkert
Dette burde være våre største satsings
at han er like troverdig i en skilsmissescene. Og
områder. For de skal forme fremtiden.
en programleder kan godt levere en morsom replikk, men kan han bygge en situasjon?
Den beste måten å skape et sunt samfunn på, er å definere hva som er de virkelige
Det selges kanskje mer kultur ved å bruke
verdiene, og så satse på dem. Hvis publikum
ufaglærte kjendiser på kort sikt, Men skal vi
mister blikket for kvalitet, dør kunsten, og
treffe publikums hode, hjerte og mage, må
ingen kan lenger fortelle historien. Hva
vi kunne utføre faget vårt. Først da kan vi gi
er et samfunn uten sin egen historie.
publikum en god og rikholdig kulturmeny som gir varige opplevelser. For publikum kan det være lurt å tenke på kulturen som et rikholdig
37
ANDERS DAHLBERG JON VEGARD HOVDAL
Den viktigste egenskapen for en skuespiller vil alltid være empati - evnen til å skjønne følelsene og sinnstilstanden til en annen person - å lytte - å være der for hverandre - å spille hverandre gode. Dette er ikke bare det viktigste innen
Foto: Henrik Hoff Vaagen
skuespillerfaget, men også det vakreste. For meg er en skuespiller en person som skal forvalte en historie sammen med alle sine kolleger, foran og bak scenen, men også med sitt eget perspektiv gjennom karakteren man spiller. Vi skal sammen søke å gi publikum øyeblikk av «larger than life», en historie som får dem til å leve seg inn i en annen virkelighet - for en liten stund. Vi skal forsøke å vekke noe i publikum, gjennom historien vi forteller, karakteren vi formidler og spenningen mellom scene og sal. På sitt beste kan vi gi folk en gjenkjennelig følelse OG et nytt perspektiv på noe de trodde de hadde sett alle sider ved.
38
«På sitt beste kan vi gi folk en gjenkjennelig følelse OG et nytt perspektiv på noe de trodde de hadde sett alle sider ved.»
SAMANTHA GURAH Foto: Erika Hebbert
Hva er en skuespiller for meg? I utgangspunktet
blir realistisk for tilskueren. Mimesis snakket
et ganske enkelt spørsmål, men jeg har også
de gamle grekerne om, bla bla bla, det er jo så
funnet ut at jeg måtte tenke litt ekstra på hva
kjedelig å skrive om! Men de hadde jo rett. Det
svaret er, for meg. For meg er en skuespillers
er altså det menneskelige som er i sentrum.
oppgave å tolke og reagere på en gitt situasjon
Men hva skjer hvis det menneskelige aspektet
på en så troverdig måte som mulig. Jeg vil
blir truet? Hva skjer hvis en maskin tar over for
at publikum skal leve seg inn i historien jeg
denne jobben? Hva vil det si for fremtiden til
forteller, drømme seg bort eller være flue på
skuespilleryrket på skjerm? Er vi erstattelige av
veggen. En skuespiller skal kunne leve seg så
kunstig intelligens bare man har et kjent nok
langt inn i den gitte rollen og historien at man
ansikt? Hva med skuespillerne som ikke er like
som publikum ikke kan skille fiksjon fra virke-
kjente? Kanskje de bare blir redusert til statister
ligheten. Dette er for meg selve arbeidet, der
som kan lages via en maskin? Skrekk og gru!
jeg graver dypt i meg selv for å trigge følelsene
Kunstig intelligens er uunngåelig, vil jeg påstå.
som må til for å være mest mulig troverdig. Jeg
På godt og vondt. Det som imidlertid ikke kan
som skuespiller ønsker å gjennomleve med
erstattes er ekte mennesker man ser på en
alle mine sanser en tenkt situasjon sånn at den
teaterscene, det er ikke mulig. Leve teatret!
39
MARIANNE JONGER Foto: Miriam S. Larsen
introduserte meg også for disiplinen. Jeg ble
SKUESPILLEREN SOM MØTESKAPER Jeg var drøye tre år i mitt første møte med teatret; Maridalsspillet. Jeg husker at vi var mange mennesker som satt tett sammen på krakker. Jeg husker faklene, de store hestene og at det var sent og mørkt. Jeg kjente på en helt ny spenning. Det kriblet i hele kroppen. Som sjenert 7-åring ble jeg spurt om å spille en rolle i en forestilling. Da jeg møtte publikum som lo og koste seg i salen mens jeg spilte, kjente jeg på en ny form for glede og tilhørighet. Publikum og vi på scenen snakket på en måte sammen. Tanker om det å måtte passe inn og det å måtte gjøre de riktige tingene forsvant. Jeg begynte å danse hos Jorunn Kirkenær da jeg var 8 år, og fikk med det møte eget instrument, kroppen, på en helt ny måte. Jeg fikk møte ulike typer musikk og ulike dansestiler. Jeg fikk være med i «Reisen til Julestjernen» på selveste Nationaltheatret. Det var magisk! Jorunn
40
kjent med følelser som omhandlet rettferdighet og urettferdighet når roller skulle besettes, og at egne valg fikk konsekvenser. Det var brutalt for min unge kunstnersjel å miste en danserolle, og med det også et spesialsydd kostyme med blonder, silkebånd og mamelukker, fordi jeg hadde valgt å spille i en teaterforestilling mens Jorunn ville ha meg på danseprøver. Etter dramalinjen på Hartvig Nissen ble det Romerike Folkehøgskole, med studietur til St. Petersburg. Da de store dørene til St. Petersburgs Statlige Teaterakademi åpnet seg, og den store marmortrappen kom til syne, møtte jeg på en Fame-lignende stemning og følelse, som jeg hadde trodd at kun eksisterte på film. Sortkledde studenter øvde på sanger, spilte gitar og løp opp og ned trappen med noter, manus eller fekteutstyr i hendene. Lyden fra sangøvelsene oppe i etasjene trillet ned trappen, levende pianospill fra ballettsalene fylte inngangspartiet
«Tanker om det å måtte passe inn og det å måtte gjøre de riktige tingene forsvant.»
og skarpe lyder fra steppesko gnistret og traff
skape, mennesker til å møtes. Publikum møter
meg midt i dansehjertet. Jeg fikk følelsen av å
hverandre, kunstuttrykk, temaer, følelser,
endelig ha kommet hjem. Her ville jeg være!
tolkninger og av og til fordommer i seg selv. Vi setter hverdagen på vent, og møtes i magien.
Tre år senere dro jeg til St. Petersburg, til
Vi kan i disse møtene oppleve at vi ikke er alene
drømmeskolen, for å bli skuespiller. I løpet av
om å streve i livet, og dermed forhåpentligvis
fem intense år ble jeg godt kjent med meg
kjenne på et samhold og en tilhørighet.
selv, skuespillerfaget, den russiske kulturen, språket, likheter og ulikheter og en disiplin
Jeg tenker at skuespilleren skal speile verden,
som gjorde Jorunn Kirkenærs krav til en mild
livet og det å være menneske. Kanskje kan jeg
forsmak. Jeg er henne evig takknemlig!
som skuespiller få publikum til å møte seg selv og livet på en ny måte, med raushet, interesse og
Når jeg ser tilbake på mitt skuespillerliv, så
undring? Når jeg jobber som klovn er målet mitt
langt, er det ordet «møter» som utmerker
å møte hele mennesket, vise sårbarhet og belyse
seg. I dag jobber jeg både med teater, film
at det å feile er en helt naturlig del av det å være
og klovning. Jeg får møte så mange fine
menneske. Jeg tror vi trenger den påminnelsen.
mennesker, både i bransjen og i publikum! Jeg ser at jeg også får, i kraft av mitt virke som
Vi er alle mennesker, sammen,
skuespiller og gjennom det jeg er med på å
her og nå. La oss møtes!
41
NSFs HISTORIE TIDSLINJE OVER NSFs HISTORIE 1898 - 2023 1898 – 2023
Ideen om et skuespillerforbund ble lansert av Sigurd Asmundsen, skuespiller ved Fahlstrøms Centralteater i Kristiania. Han regnes som stifteren av forbundet og den «åndelige far»
18 96 18 98
Nationaltheatret ble etablert 1. september. Ved siden av Den Nationale Scene og Det Norske Teatret er dette en av Norges tre hovedscener for teaterkunst. Nationaltheatrets første sjef var Bjørn Bjørnson (sønn av Bjørnstjerne Bjørnson). Bjørn Bjørnson hadde stor betydning for forbundets medlemmer og ble tildelt det første æresmedlemskapet i NSF, 29. mai 1900.
Forbundet lyktes for første gang å fremforhandle arbeidsvilkår i en 12-måneders arbeidskontrakt på et teater. Både Nationaltheatrets ledelse og forbundsmedlemmene forpliktet seg til kontrakten som gav større forutsigbarhet, men «normale forhold» var forventninger om å spille syv dager i uken, i tillegg til prøver på formiddagen eller etter forestillingens slutt om kvelden.
42
Norsk Skuespillerforbund ble stiftet 27. oktober 1898 for å kjempe for skuespilleres rettigheter og ryddige arbeidsforhold som skulle gi trygghet ved sykdom og alderdom. 28 kvinner og menn deltok på stiftelsesmøtet hvor Sigvard Gundersen ble valgt som første forbundsleder.
18 99 19 10
NSF besluttet å opprette en pensjonskasse. Denne beslutningen fikk stor betydning for kommende generasjoner av skuespillere.
19 36
Nordisk Skuespillerråd (NSR) ble dannet som et samarbeidsorgan for skuespiller- og scenekunstforbundene i de nordiske landene Norge, Danmark, Sverige, Finland og Island under en konferanse i Oslo dette året. Rådet har fremdeles jevnlig dialog og stort utbytte av å drøfte felles problemstillinger, og utveksle erfaringer og kunnskap.
19 12
1938 Norsk Teaterlederforening ble etablert og NSF fikk en landsomfattende forhandlingspart som representerte offentlig støttede norske teatre. Norsk Teaterlederforening er i dag et faglig forum for teaterledere som ligger under arbeidsgiver- og interesseorganisasjonen Norsk teater- og orkesterforening (NTO) som ble etablert i 1989. NTO og deres teaterledere representeres i dag av arbeidsgiverorganisasjonen Spekter som er NSFs forhandlingspart i de årlige tarifforhandlingene.
NSF og Norsk Teaterlederforening etablerte felles front mot den tyske okkupasjonsmakten. Skuespillerne påberopte seg retten til å si at de av private grunner ikke kunne opptre i offisielle sammenhenger og i den tyskkontrollerte kringkastingen i NRK. Tyskerne truet med yrkesforbud og skuespillerne gikk til streik. Tyskerne svarte med å arrestere tillitsmennene i forbundets kretser i Oslo, Bergen og Trondheim. Skuespillerne avblåste streiken av hensyn til arrestertes sikkerhet, men motstanden fortsatte ved at de offentlig støttede teatrene valgte å ikke søke om tillatelse til videre drift. Flere teaterdirektører ble sendt til Gestapos sentrale fengsel i Møllergata 19, og ble utsatt for grov mishandling og tortur. Okkupasjonsmakten var nådeløs og Henry Gleditsch, leder ved Trøndelag Teater, ble henrettet i 1942.
Federation International des Acteurs (FIA) ble opprettet på initiativ fra de britiske og franske skuespillerforbundene. NSF deltok på stiftelsesmøtet i Paris, og har deltatt aktivt siden. NSFs forbundsleder i perioden 2000 - 2011, Agnete Haaland, var eksempelvis president i FIA fra 2008 til 2012. Dette er et internasjonalt nettverk som har stor nytte av hverandre i arbeidet med å håndtere endringer i skuespilleres arbeidsvilkår som følge av lovendringer, teknologisk utvikling m.m.
Teaterstreiken fra 2. september til 17. september ble utløst av en disputt rundt varighet på prøver i teateroverenskomsten. NSF gikk seirende ut og skuespillerne ble tilkjent prøvetid på fire timer, med start ikke tidligere enn kl. 11, pluss en fridag i uken.
19 38 19 39
En tøff kamp mellom Norsk Teaterlederforening og NSF utspilte seg dette året. Teaterlederne ønsket ikke å gi skuespillerne lov til å filme i sine ferier, og sa opp alle sine skuespillere. NSF svarte med lockout og oppnådde flere seiere: a) skuespillerne fikk rett til å filme og opptre i rikskringkastingen når som helst i ferien og i hele sesongen, med forbehold om godkjenning av teatersjefen, b) 3 måneder med lønn ved sykefravær og c) standardisert prøvetid fra kl. 11.00-15.00.
19 48
NSF feiret 50-årsjubileum. Loven om Riksteatret ble innført 13. desember for å fremme Norges arbeid med å føre dramatisk kunst ut til folket i bygd og by, og øke folks kjennskap til god dramatisk kunst. Riksteatret er i dag et nasjonalt turnéteater som spiller på 74 kulturhus, og sikrer at folk i hele landet har tilgang til scenekunst av høy kvalitet – uansett hvor i landet de bor.
19 60
Allmenkringkasteren NRK ble etablert 20. august for å gi Norges innbyggere de viktigste begivenhetene innen sport, aktuelt debattstoff, objektive nyhetssendinger og folkelig helgeunderholdning. Dette bidro også til å utvide skuespilleres arbeidsfelt. Samme år ble Unge Skuespilleres Forbund (USF), senere kalt Norsk Skuespillerunion, stiftet av nyutdannede, unge skuespillere uten fast engasjement, som ikke oppfylte datidens medlemskriterier i NSF med krav om 3 års arbeidserfaring. Dette kravet medførte i praksis at medlemskapet var avgrenset til godt etablerte, voksne skuespillere ved de faste ensemblene rundt om i landet. I årene fremover mot 1976 arbeidet de to foreningene nærmest parallelt når det gjaldt lønns- og arbeidsvilkår, men var uenige om medlemskriterier og grad av politisk aktivitet. USF åpnet opp for at figurteater-skuespillere, elever og flere frilansere kunne bli medlem.
19 41
19 51
19 66 19 72
25. april ble det fattet vedtak om sammenslåing av NSF og Norsk Skuespillerunion (tidligere kalt Unge Skuespilleres Forbund), med Finn Kvalem som formann. Samlet hadde de rundt 500 medlemmer.
19 76
Første utgaven av NSFs medlemsblad ble publisert av Norsk Skuespillerunion (tidligere kalt Unge Skuespilleres Forbund) under navnet Unionsavisa i 1972. Samme år endret medlemmene navnet til Stikkordet. Tanken med avisen var at den skulle fungere som en informasjonskanal for Skuespillerunionens medlemmer, på tvers av landet. Hver krets fikk ansvaret for å skrive hvert sitt nummer på omgang.
43
Behovet for et sterkere oppsigelsesvern og uenighet rundt etableringen av kunstneriske råd ved teatrene utløser streik. Teatersjef Toralv Maurstad ved Nationaltheatret, og Tormod Skagestad ved Trøndelag Teater, hadde liten forståelse for ønsket om kunstneriske råd og uttrykte dette med oppsigelse av totalt 12 skuespillere. Dette utløste en landsomfattende streik som blant annet endte med at oppsigelser av skuespillere ble trukket tilbake.
Norwaco (tidligere kalt Norcopy) ble etablert av Norsk Kunstnerråd dette året. Den kollektive forvaltningsorganisasjonen masseklarerer rettigheter på vegne av NSF og sine øvrige medlemsorganisasjoner. NSF mottar rettighetsmidler fra Norwaco for blant annet TV-distribusjon, NRK-arkivet og privatkopiering. Sistnevnte rettighet gjør at privatpersoner lovlig kan kopiere åndsverk og annet beskyttet materiale som film, TV-innhold og lydbøker til privat bruk. Den økonomiske kompensasjonen er en årlig bevilgning i statsbudsjettet.
Dette året er NSFs medlemsantall 544, hvorav en tredjedel i kategorien «frilansere». 25. august ble Stiftelsen NSF Spaniahus etablert for å kjøpe leiligheten Villa Thalia i Albir i Spania. Kjøpet ble finansiert med midler fra NSFs salg av en tomt på Slemdal som ekteparet Alma og Johan Fahlstrøm testamenterte til forbundet. Gaven som ble gitt av ekteparet Fahlstrøm var opprinnelig øremerket «bygging av hvilehjem for eldre skuespillere», og i tråd med denne intensjonen var leie av Villa Thalia først og fremst forbeholdt medlemmer over 60 år. I dag er huset også tilgjengelig for andre medlemmer av NSF.
Skuespillerforeningen, som ble etablert som et alternativ til NSF i 1978, levde side om side med NSF i årene frem til 1997 da de valgte å nedlegge foreningen. Skuespillerne ble igjen samlet i NSF.
44
19 78
11. september opplevde NSF nok en gang fraksjon da 22 skuespillere, hovedsakelig fra Nationaltheatret, gikk ut av NSF og dannet Skuespillerforeningen. Årsaken var at de var uenige i noen forhandlingskrav som NSFs styre hadde fremsatt overfor teaterlederne. Dette var særdeles kravet om å opprette kunstneriske råd ved teatrene for å styrke demokratiet.
19 81
Den første skuespillerkatalogen ble sendt ut til regissører innen film, teater og NRK. Dette var et viktig tiltak NSF gjorde for å bidra til at skuespillere skulle få flere oppdrag. Katalogen bestod av en liste av forbundets medlemmer, bilde og informasjon om den enkelte. Etter hvert ble katalogen også sendt ut til andre formidlere og oppdragsgivere. I dag er den en digital løsning.
19 87
Den første kommersielle TV-kanalen, TV3, ble lansert 31. desember. I årene fremover vokste det frem tilsvarende kanaler som bidro til tilgjengeliggjøring av filmer, serier m.m. til Norges
19 96
NSFs medlemmer inngår forvaltningskontrakt med NSF og signerer overdragelseserklæringen som er starten på at NSF kollektivt kan forvalte rettigheter.
19 98
Ved NSFs 100-årsjubileum hadde forbundet rundet 774 medlemmer, hvorav 377 «frilansere».
19 79
19 83
19 89
19 97
NSF stiftet Norsk Skuespillersenter 1. november dette året, som et ledd i arbeidet med å styrke skuespilleres kompetanse, og stimulere til utvikling og nyskapning innenfor faget. Dette er en satsing NSF er stolte av. Norsk Skuespillersenter driver nasjonal kursvirksomhet, og skaper møteplasser og arenaer hvor yrkesutøvere kan bygge nettverk der kontakter, ideer og erfaringer utveksles.
20 01 20 04
13. november gikk NSF til innkjøp av en 130 kvadratmeter stor leilighet i Charlottenburg i Berlin. Investeringen i fast eiendom ble finansiert av NSFs vederlagsfond. Leiligheten leies fremdeles ut til medlemmer på ukesbasis.
20 07 20 11
Dette året skjedde det en rekke viktige begivenheter. Nye medlemskriterier i NSF åpnet opp for at stemmeskuespillere som hovedsakelig jobbet med dubbing, voice og lydbokinnlesning kunne bli medlemmer. NSF etablerte Skuespiller- og danseralliansen AS (SKUDA) 28. juni 2012 sammen med Norske Dansekunstnere (NoDa) og Norsk teater- og orkesterforening (NTO). SKUDA er også en aktør vi er utrolig stolt over å være medeier av. Formålet med SKUDA er å sikre tilsatte skuespillere og dansere rettigheter og inntekter mellom eksterne tilsettingsforhold og oppdrag, samt å legge til rette for ekstern sysselsetting, og arbeide for kompetanseoppbygging og kunnskap om scenekunstens vilkår. NSF kjøpte også seksjon 4 i Welhavens gate 1 dette året, med midler fra NSFs vederlagsfond. Den leiligheten ble fra 2013 kontoret til nyetablerte SKUDA. De store internasjonale strømmeplattformene HBO og Netflix ble lansert i Norge. Dette endret den tradisjonelle modellen med visning av innhold gjennom kringkastere.
20 12
NSF inngår sin første rammeavtale med en internasjonal strømmeaktør gjennom inngåelsen av Netflix-avtalen. NSF inngår den første kollektive avtalen med en fornøyelsespark da samarbeidsavtalen med Kristiansand Dyrepark signeres. Koronapandemien påvirket arbeidssituasjonen til både medlemmer og ansatte i NSF. Teatre og kontorer ble stengt. Skuespillere ble permittert. Forestillinger ble kansellert. Særdeles frilanserne blant våre medlemmer slet på grunn av manglende økonomisk kompensasjon.
20 20
20 17
20 22 Ved NSFs 125-årsjubileum har forbundet rundet 1650 medlemmer. NSF flyttet i løpet av sommeren til Dronningens gate 16 (også kjent som Filmens Hus), og inn i kontorfellesskap med Norsk Filmforbund og Norske Dansekunstnere. Welhavens gate 1 ble lagt ut for salg som følge av behov for omfattende renovering. NSF kan gledelig konstatere at dette har vært en god investering og at et salg vil styrke forbundets fremtidige økonomi.
25. juni kjøpte NSF seksjon 1,2,3,5 og 6 i Welhavens gate 1 etter å ha leid lokaler der i flere år. Kjøpet ble finansiert med midler fra NSFs vederlagsfond. I tillegg til kontorer til NSFs administrasjon, så har Norsk Skuespillersenter og Norske Dansekunstnere vært NSFs leietakere i Welhavens gate 1 helt fra starten av. Fra 2013 ble også Skuespiller- og danseralliansen (SKUDA) en av NSFs leietakere i Welhavens gate 1.
20 23
Kunstnernettverket ble stiftet dette året. Nettverket samler 19 landsomfattende organisasjoner som representerer skapende og utøvende kunstnere i Norge, og blir brukt som en arena til å fremme kunstnerpolitikk. NSF har siden opprettelsen vært representert både i AU og ulike utvalg som har jobbet med DKS, kunstnerpolitikk, samt skatt og trygd.
NSF besluttet at barneskuespillere kunne bli tatt opp som assosierte medlemmer. #metoo-bevegelsen nådde Norge og NSFs arbeid mot seksuell trakassering bestod blant annet av åpen linje og rådgivning til skuespillere som hadde behov for det, det ble utarbeidet- og formidlet retningslinjer mot trakassering, og viktigheten av intimitetskoordinatorer ble satt på dagsorden.
Ny avtale med Det Norske Teatret inngås, som utformes på bakgrunn av at teateret spiller repertoar. Bruk av midlertidige ansettelser reguleres mer enn i den gamle avtalen. Det stilles strengere krav til lengden på ansettelsesforholdet, men det åpnes også opp for ansettelse på enkeltdager.
45
Klokkeklovnene. Foto: Ronny Østnes
46
AV LINE STARHEIMSÆTER
EIN SKODESPELARS ARBEIDE MED DEN LILLE RAUDE Frå 2018 har eg spesialisert meg i eit kunstuttrykk som ikkje har publikum, men svært mange medverkande.
Opplæringa besto mellom anna i å lære å lande, og å lytte. Eg erfarer nesten dagleg at det å gjere feil, blir riktig. Partneren min er eit geni
FØRSTE GANG:
(og eg har nesten seksti ulike!), og sårbarheit
Så lenge eg kan hugse, har eg elska å stå på
bringer menneska nærare kvarandre. I denne
scena, og samtidig vore veldig redd for det. Eg
teksten forsøker eg å sette ord på korleis det
var det sjenerte barnet som blei fullstendig fri,
er å arbeide som klovn for demente og barn
berre eg fekk ei scene å stå på. Eg elska å få folk
på sjukehus. Og sidan samspel er så viktig,
til å le, eg elska å overraske, eg elska fellesskapet
skal eg sjølvsagt ikkje gjere det aleine.
og samhaldet som oppstår når ein lagar teater,
47
men mest av alt elska eg det som hende etterpå:
kontakt med her og no. Klovnenasa er også eit
at publikum (dei få som fans på det lokale
tydeleg teikn som minner om at det er lov å le.
samfunnshuset) liksom blei litt mjukare av det. Liksom blei igjen for å prate, sjølv om forestillinga var ferdig. Kanskje var det det viktigaste? Frå samfunnshuset på Sunnmøre har vegen
KLOKKEKLOVNENE
gått til skodespelarutdanninga ved NORD
I 2010 kom eg i kontakt med den nederlandske
universitet. Der blei eg introdusert for mange
klovnen og læraren Patrick van den Boom,
ulike former for teater, det var eit strengt
som ønska å starte ei gruppe av profesjonelle
regime, eg følte meg briljant og talentlaus
scenekunstnarar som skulle klovne for demente
annan kvar dag. Det var sårbart å ville noko
i Norge. Våre vegar tok ulike retningar i nokre
så sterkt, og samtidig forstå så lite av det.
år, men frå 2018 var eg klar til å bli medlem av Klokkeklovnene. Organisasjonen består i
Da den lille raude klovnenasa blei introdusert,
dag av 19 profesjonelle scenekunstnarar som
fekk endeleg heile meg plass. Både den briljante
har gjennomgått spesialisering i å klovne for
og den talentlause, både fridomstrangen og
demente. Vi arbeider i duo, på ulike sjukeheimar
angsten, akkurat her og no. Og det var både
over heile landet. Møta med målgruppa er alltid
godt og vondt at publikum lo, for det var jo meg,
improvisert. Patrick beskriver Klokkeklovnene
Line, dei lo av, sjølv om klovnen heitte Lily.
sitt arbeid slik: "Vi besøker dem som ikke kan gå på teater lenger, som har mistet litt seg selv. Vi er en spontan overraskelse i samspill med for eksempel personale, og vi ønsker å skape
KVEN ER KLOVNEN
noe for de demente, som vi kaller stjerner. Møtene er tilpasset den enkeltes behov."
Klovnenasa er for meg ei bittelita maske som let meg sleppe kontrollen. Slik klarer eg å vere
For mange demente fungerer ikkje lenger
open for det som allereie er, i meg sjølv og rundt
orda. Det kan vere frustrerande og skape mykje
meg, og det som oppstår. Som klovn kan eg
einsemd, sinne og sorg. I møte med stjerner
vere vimsete og miste tråden, eg kan snakke
som har langtkomen demens, er eg inspirert av
veldig mykje utan å vite kva eg eigentleg meiner,
det den kanadiske klovnen og læraren Olivier
eller miste alle ord, eg hører musikk i alt, og
Hughes-Terrault kallar "Moon language". Dette
må ofte springe ein tur, eller danse. Men enno
språket består av emosjonar, berøring, musikk,
viktigare er dette: den lille raude nasa får meg til
bevegelse og humor, - det er eit språk som
å legge merke til alt: menneska, naturen, linjer i
alle menneske kan, det binder oss saman. Når
rommet, lyset, små fantastiske detaljar som Line
vi snakkar dette språket, føler ikkje demente
ofte overser. For medan Line alltid har eit mål
seg "feil", her er dei tvert i mot ekspertar.
ho er på veg mot, klarer klovnen å berre vere, i
48
«Da den lille raude klovnenasa blei introdusert, fekk endeleg heile meg plass. Både den briljante og den talentlause, både fridomstrangen og angsten, akkurat her og no.»
I starten var mange skeptiske når dei hørte
sjukeheim. Det var musikk, det var dansing og
at Klokkeklovnene klovna for demente.
absurd tøys. Mange hadde ein fest den dagen,
Personale og pårørande uroa seg for at vi
men midt i salen sat ein liten krøkete mann heilt
dreiv infantilisering. Det er ei stor ære å
stille og stirra strengt framfor seg. Eg var usikker
kome inn på ei stue eller eit enkeltrom, det
på om han fekk med seg det som skjedde, eller
er nokon sin heim, og personale treng å
om han berre ikkje likte det. Magefølelsen min
vere trygg på at vi behandlar dei som bur
sa meg at eg burde nærme meg han likevel.
der bra. "Jeg er takknemlig for skepsisen, vi
Da eg og partneren min kom ned på golvet
måtte jobbe for å fortjene å komme inn. Nå
i synsfeltet hans, såg han oss i augene og sa:
er det en selvfølge at vi er der.", sier Patrick.
"Hva er det dere tror dere driver med?". Eg og partner svarte som sant var: at vi ikkje visste,
Alle som jobbar i Klokkeklovnene har opplevd
- "kva trur du?". Mannen tenkte litt, og såg på
sterke møter med demente. Det kan vere
oss med eit lite smil: "Dere mykner sinnet".
sinnataggen alle er redd for, som tek i mot klovnane med opne armar, det kan vere at
Når det gjeld kontakten med partner, har vi
språket til ein vi møter kjem tilbake, det kan vere
uttrykket: "My partner is a genious". Det betyr
bortglømte talent som endeleg får skinne. Ein
at kontakten med partner må vere så sterk og
gang klovna eg og ein kollega i ein matsal på ein
tillitsbasert at du ikkje treng sjå hen for å stole på
49
OVER, TIL VENSTRE: Klovnen Yep. Foto: Ida Brekke ØVERST TIL HØYRE: Yep og Pytt. Foto: Jonas Straumsheim NEDERST TIL HØYRE: Sr. Cocodrilo Barracuda/Arturo Tovar. Foto: JM. Baksaas
50
hen. For å få til dette, må eg ha like god kontakt
med erfarne kollegar som har gjennomgått kurs
med meg sjølv. Vere våken og lande i rommet
for å vere trygge partnarar i opplæringa. Sidan
utan å begynne å gjere ting. På førehand må
blei eg fullverdig medlem av Sykehusklovnene.
eg varme opp, legge vekk det som er utanfor, utanfor. Applaus i dette arbeidet kan vere eit
Klovning på sjukehus i Norge, starta i 1999.
smil frå øre til øre, ein fot som trampar takta,
Da begynte Siv Øvsthus å besøke barn på
at pusten til eit menneske du møter kjem
Haukeland sykehus som klovnen Trude-litt.
ned i magen. Det er små ting, som er store.
To år seinare begynte Tove Karoliussen å klovne på Ullevål sykehus som Beate Kræsj Pling. På begge kantar av landet kom fleire klovnar til, og dei utvida til fleire sjukehus. I
SYKEHUSKLOVNENE
2014 slo klovnane i Bergen og Oslo seg saman til det som i dag er Sykehusklovnene.
Mange av klokkeklovnene er også sykehus klovnar. Eg hadde lyst til å klovne meir, og søkte
I tillegg til eit knippe fast tilsette på kontoret,
om å få kome på audition. Eg kom inn i opp
består organisasjonen no av over femti klovnar,
læringa, som er eit eitt-årig program med fire
alle med profesjonell scenekunstbakgrunn.
opplæringsmodular. Deretter venta eit år som
Vi besøker 19 ulike sjukehus fra Tromsø i nord
"rekrutt". Da fekk eg/Mary Ja Da klovne saman
til Kristiansand i sør. Barn kan møte oss på poliklinikk, på kirurgiske- og barnemedisinske avdelingar, eller på spesialavdelingar som allergi-, hud- eller intensiv. Klovnane kan kome inn på rommet og møte barnet saman med pårørande, i korridoren eller i fellesrom. Det fins eit eige spesialisert team som reiser rundt til barn som er palliative, og vi har også høve til å treffe barn digitalt, noko vi lærte oss under pandemien. Utøvarane er organisert i fire lag: to på Aust landet, eitt på Sørvestlandet og eitt i Midt-Norge/ Nord-Norge. Fordi det er flest klovnar i dei store byane, blir det ein del reising til sjukehus som ikkje har fastbuande klovnar i området. Kjersti Skjaker er kunstnerisk leder for Sykehusklovnene. Ho skildrar klovninga på sjukehus som ei krevande form: "Det er to-tre lag oppå det en vanlig skuespiller forholder seg til. Det er medspiller, helsepersonell, foreldre og barnet selv. Du er inne i livet deres og skal forvalte det, og du skal improvisere."
51
«Vi representerer det som ikkje skal eller kan målast, kaoset, som er fullt av liv, fargar, emosjonar, musikk, nonsens, poesi, og sårbar menneskeleg kontakt. Vi er ein kontrast til alt det kvite, til rutiner og protokollar, og vellykka eller ikkje vellykka prosedyrer.»
For å få til dette, meiner Kjersti at det er fint å ha erfaring, både i livet og kunstnerisk.
og rommet, og å la leiken oppstå. Når vi er klare, tek vi på nasa, og etter kort eller lang tid, der alt eller ingenting skjer, men kontakten i duoen er oppnådd, opnar vi døra og går ut. Der ute har vi ingen plan eller innøvde
PÅ SJUKEHUSET
nummer. Vi bruker alle sansane for å lese
Arbeidsdagen startar med at eg møter kollegaen
barnet vi møter og det som omgir hen, og
min i garderoba. Saman tek vi rapport med sjukepleiarar på avdelingane vi skal til. Deretter går vi tilbake i garderoba, skiftar til kostyme, sminkar oss, varmar opp. Enkelte utøvarar har rituale dei må gjennom, sjølv må eg pusse tennene. Deretter kjem det viktigaste, nemleg å "tune inn". Å opne sansane for kvarandre
52
ein gnist som oppstår i barnet sitt blikk, kan sette oss på sporet av kva dette møtet skal handle om. Det er barnet som skal skinne! Arturo Tovar/Sr. Cocodrilo Barracuda skildrar forskjellen mellom sceneklovn og sjukehusklovn slik: "Når jeg er på scenen har jeg lært meg
en koreografi, en tekst, et partitur, som tillater
som kan sette seg ned ved pianoet og bare
meg å være åpen klovn, men oppgaven
leve og leke i musikken. Jeg søker den samme
er likevel å fullføre kontrakten. Som klovn
friheten i klovningen på gulvet. Jeg opplever
på sykehus har vi ikke noen avtaler, i møte
den friheten når jeg sammen med partneren
med partner og barnet oppstår en intuitiv
min har et godt samspill, når jeg er hundre
dramaturgi, eller samspillsdramaturgi. Det er
prosent trygg med partneren min. Egoet
barna og klovnene som bestemmer forløpet
forsvinner, det er det som skjer foran meg
av et møte. Det defineres i øyeblikket. Hvor
og med partner som er det viktigste."
er møtet? Når oppstår det? Det er ikke nødvendigvis første gang de ser hverandre, det er der de møtes. Når avsluttes det?" I møte med klovnane kan barn få utløp for
SMITTEN OG TAKKSEMDA
følelsar og tankar det ikkje er plass til elles på
Eg opplever at arbeidet som klovn "smittar
sjukehuset. Det er ikkje eit mål at barnet skal
over" på det andre skodespelararbeidet eg
le, vi ønsker først og fremst å oppnå kontakt,
gjer, omtrent slik Jonas skildrar det her:
på barnets premissar. Klovnen er av natur ydmyk, eller i motsett fall så hovmodig at ho
"Jeg opplever at klovninga har gjort
er nøydd til å falle. Barnet har ofte noko å lære
tilstedeværelsen min mye lettere å stå i og
klovnen. Kven er det som hjelper kven?
å stole på, både med partner og publikum. Når man jobber så konstant uten den fjerde
Eit sjukehusopphold er fylt av ting som
veggen og når så mye av jobben som klovn
barnet må, men som det er vaksne som
handler om å få innspill fra barna vi møter, er
har bestemt. I møtet med klovnane må
det mye lettere for meg å ta inn publikum."
barna ingenting. Og om dei kastar oss på dør, så har dei i alle fall fått bestemme det
Sjølv føler eg på ei stor takksemd over å få
den dagen. Og vi blir veldig gjerne kasta
kome så tett på alle dei ulike menneska vi
ut! Spesielt i møte med ungdommar kan
møter på sjukehuset. Eg lærer enormt av det,
det bli ein leik ut av dette "nei-et".
både på eit personleg og kunstnerisk plan.
Vi representerer det som ikkje skal eller kan
I løpet av opplæringstida blei eg spurt om
målast, kaoset, som er fullt av liv, fargar,
kvifor eg ville bli sjukehusklovn. Utover at eg
emosjonar, musikk, nonsens, poesi, og sårbar
hadde hørt bra ting om organisasjonen, og
menneskeleg kontakt. Vi er ein kontrast
kjente arbeidet med klovning innan helse frå
til alt det kvite, til rutiner og protokollar,
før, snakka eg frå hjartet då eg sa omtrent
og vellykka eller ikkje vellykka prosedyrer.
dette: "Eg har lyst til å bruke verktøya eg har
Klovnen, og framfor alt barnet, er nok som
som scenekunstnar, tilstedeværelsen min,
hen er, og riktig, uriktig, her og no.
i folk sine liv, der dei skjer." Kompetansen vi scenekunstnarar sit på, kan vere livsviktig.
Jonas Straumsheim/Pytt søker fridom når han klovnar: "Sammenlignet med en jazzmusiker
53
MEDLEMSFORDEL
Foto: Trøndelag teater
54
AV MARIANNE MELØY
KOLLE ÅPEN Vi hadde leseprøve på «Den siste Viking» av Johan Bojer på Trøndelag Teater. Vi kom til scenen med Trollfjordslaget, og en kollega leste: - Kast ut en båtshake! Øh? Er det en trykkfeil? Båtshake?
55
- Det er vel båtshake – det står?
Etter hvert har jeg lært at hver leseprøve er
- En hake?
ei åpning. Møtet med alle på huset. Fag med
- Det er en sånn pinne?
mange handverk. Hvem lærte meg at blålys
- Nei, jeg kaster ut en milkshake? Og en oljesjeik?
er skikkelig lurt? Det er også monitor. Hvem lærte meg triks for de hurtigste skift i wonder
Og heile prøvesalen ler. Det er Larsons
womanklasse? Påklederen. Hvem lærte oss at
gale verden midt mellom fjell og fem-
når ledelse svikter, så kan vi finne ut av det sjøl.
børinger og fantasien spinner og vi ler.
I lag. Tverrfaglighet er det også et handverk?
Og vi ler mer, også fordi leseprøve er noe av det
Far min sa ofte : «Æ går rundt her og e
artigste vi gjør. Fordi vi er heilt åpne. Kolle-åpen.
et levvanes kulturminne, førr æ e deinn
Er det et slags handverk å være kollektivt åpne?
einaste nu som hersje i kommunen» Han insiterte på hersjing hver sommer, med
Vi har skrevet navnene våre med hand-
flest mulig deltagere. «Førr uten å være inni
skrift på papirmanuset. Vi bruker blyant
det praktiske, i handlaget, forsvinn det».
og viskelær. Det har jeg lært en gang. For alt kan endres. Når lærte jeg at man ikke
Er jeg også et levende kulturminne, der jeg
går med en kopp kaffe over scenen? Og
står på Gamle scene, på den trange sidescenen
at man kommer bare ikke for seint.
mot Prinsens gate? Hallo kollega for 200 år siden. Sto du her også med parykk og fniste
Da jeg var heilt ny, opplevde jeg for første
over alt det tullete vi finner på? Tenkte du også
gang at man gir gjerne en liten hilsen til
at skråscenen er en luring? Rygger er ikke
sine kollegaer på premieredagen. Tvi -tvi.
fornøyd med å stå for lenge statisk på de skrå
Etterhvert lærte jeg at kloke kolleger spurte
bredder. Upstaging. Jeg husker at jeg lurte
mange spørsmål mer enn å postulere.
lenge på hva det betydde, og jeg turte ikke å spørre. Det var akkurat her jeg skjønte det. Og
Og jeg husker, en god kollega si: «husk
hvorfor det heter skrå bredder. Det er som om
at publikum er våre venner. De vil oss
det drypper historie ned fra alle alle trekkene i
vel!». En gylden beskjed akkurat da jeg
taket, og går man ned til salen, setter man foten
trengte det. Taiming. Kan det læres? Og
i de samme fotsøkkene etter steg i tretrappa.
jeg tenkte; hadde en skuepillerkollega
Så fot- og handfast, men så lite målbart. Er vi
sagt det samme til henne en gang?
de immatrielle i den matrielle kulturarven?
Og sånn undres jeg noen ganger:
Jeg googler immatriell kulturarv
Hvem lærte den jeg lærte av?
og Unesco forklarer:
Små og store handlinger, handverk som ikke kan deles på et xl-ark eller en plattform.
56
«Kulturarv er mer enn bygg. Sang, dans, ritualer og ferdigheter er også kulturarv – immateriell kulturarv. Språk, utøvende kunst, sosiale skikker, tradisjonelle håndverksferdigheter, ritualer, kunnskap og ferdigheter knyttet til naturen er eksempler på immateriell kulturarv. For mange folkegrupper er den immaterielle arven en kilde til identitet med forankring i historien. Filosofi, verdier og tenkemåter overføres gjennom muntlige tradisjoner, gjennom språk og andre former for ikke-materiell kommunikasjon, og utgjør samfunnslivets fundament.»
«Det vi gjør er å begynne på null. Å skru seg til å tåle å ikke mestre eller levere, å være fordomsfri mot situasjoner og gå inn med full sprut empati, med den karakteren vi skal gjennomleve eller spille?»
Fundament, sier Unesco. Hurra, vi er grunnmur!
Faget vårt er gammelt og rikt. Men Unesco
Og grunnmuren i faget vårt er jeg aldri
skriver at «Arvens immaterielle karakter
sikker på. For å tvile og å undres over det
gjør den særlig sårbar. Sang og dans,
menneskelige er vel en slags grunnstein i
tradisjoner, språk og kunnskap er i ferd
handverket vårt. Å tvile i lag. Leite etter meining.
med å forsvinne på grunn av globalisering, konflikter og vår hurtig skiftende livsstil....»
Ofte har jeg hatt de beste faglige overleveringer
58
i de litt lange pausene. For eksempel når
Noe av det skumleste jeg vet er å høre
vi er to som er døde fra 4. akt i Kong Lear.
Artifical Intelligens lese (og nå også skape)
Vi rekker 2 runder casino og historier om
tekst. Tekst framført uten forståelse eller
teater og livet. Og vi rekker å undres over
emosjonell påkobling er skikkelig skummelt.
en kjede av skuespillere bak oss som har
Og litt artig at ordet skumleste, kan leses
hatt samme pause som oss. I over 400 år
som både skummelt og overfladisk lesning.
har narrer og Glousterer hatt pause «nå».
Som med båtshaken er overgangen fra
tekst til muntlighet selve spranget. Å
replikkene, og publikum synes gjerne det mest
animere, gi liv med naturlig intelligens.
imponerende med faget vårt er å ha pugget så mye tekst, men det handverket vi har, er
Hvem lærte meg at teater alltid må stå i si tid?
jo så lite målbart eller handfast? Nei, - tull
At det samfunnet tror om seg selv, skal vi ikke
og vas! Det vi gjør er å begynne på null. Å
la være i fred. At vi er modigere i lag. Noen
skru seg til å tåle å ikke mestre eller levere,
må ha lært meg at vi må godta at det vi gjør
å være fordomsfri mot situasjoner og gå inn
forsvinner, men at det også setter spor og kan ha
med full sprut empati, med den karakteren
konsekvenser? Jeg har lært at vi må stå sammen
vi skal gjennomleve eller spille? Da er det vel
når det kniper. Jeg har ihvertfall lært at å være
et handverk å være åpen? Noen ganger er
med på å skape barnelatter er noe av det mest
åpenheta som et hauverk, for lett er det ikke.
meiningsfylte et menneske kan holde på med. Og etterhvert har jeg lurt mye på om erfaring Hvordan lærte jeg hvordan man tar
står i konflikt mot åpenhet. At det å ha snoflet
applaus? Skal man retro-neie med foten
både fysisk og kunstnerisk, gjør en mer eh...
bak? Armene opp? Et lite nikk?
konservativ? Tradisjonstro? Reservert? Ingen har lyst til å havare på samme skjæret flere ganger.
Hvem lærte oss at vi skal spille om vi så har 40 i feber?
Men så er det samspillet. Å være inni et ensemble i praktisk arbeid, er det beste
Noe ukultur har vi heldigvis kvittet oss
med å arbeide på et teater. Samspill
med. En god del ganske nylig.
har gitt meg erfaringa av at nettopp erfaring, handverk og kunnskap som
Og det finnes mange arbeidsdager der jeg tenker at jeg ikke kan en pøkk, at jeg er heilt tom stokk blank. Joda, jeg har lært meg
deles, gjør oss modige og kolle åpne.
RIMFROST AV KRISTINE MYHRE TUNHEIM, KUNSTNERISK LEDER
60
Kristine Myhre Tunheim og Alexander Rindestu, Rimfrost produksjoner, 2021. Foto: Marius Fiskum
61
K JÆ R E L E S E R AV ST I K KO R D E T,
FORTID Rimfrost produksjoner, eller kompaniMITTtroms
Jeg fikk forespørsel fra påtroppende
som vi het på den tiden, ble startet av Nanna
forbundsleder Per Emil Grimstad om å skrive
Elisabeth Berntsen og meg, Kristine Myhre
en artikkel til Stikkordets jubileumsutgave – 125
Tunheim, som studentkompani i 2006. Da
år med samspill, fortid, nåtid og fremtid, om
med fokus på lokalhistorie i Midt-Troms. Vi
Rimfrost produksjoner og vårt arbeid. Så hva
hadde akkurat startet på Teaterensemble
skriver man da? Hva vil jeg fortelle om?
virksomhet ved Høgskolen i Nord-Trøndelag (nå NORD Skuespillerutdanning ved NORD
Som Norsk Skuespillerforbund er også Rimfrost
universitet), og var det første kullet som tok
produksjoners historie en historie om samspill.
en fullverdig bachelor ved skolen. Pioneer
Og om kontroll, både mangel på den og å
klassen 2005-2008. En uredd gjeng som, uten
vinne den tilbake. Som skuespiller og som
å ane hva vi gikk til, flyttet til Levanger og
scenekunstner. I fortid, nåtid og fremtid.
Verdal for å bli utdannet som skuespillere.
Jeg vil kanskje fortelle at suksess ikke alltid ser
Jeg og Nanna inviterte med skuespillerne
ut som suksess. Jeg vil fortelle om den indre
Jeanette Solbakken, Morten Røsrud og
motoren som visste at vi ikke ville ha det sånn
Alexander Rindestu som vi hadde laget
hele tida – dårlige rammer for arbeidet vårt, og
sommerteater med de tre siste sommerferiene,
som sørget for at vi for hver produksjon kom et
og vi fem etablerte i januar 2009 Rimfrost
skritt nærmere kvaliteten og uttrykket vi søkte
Teaterensemble sammen på Senja. På en
etter. Jeg vil fortelle om å få en idé og insistere
nedlagt skole i Tranøy kommune produserte
på den i 5 år, i 10 år. Jeg vil fortelle historien om
vi lavbudsjettforestillinger. Vi jobbet fra det
å ikke gi seg. Om motstand. Jeg vil fortelle om
fysiske LeCoq-inspirerte uttrykket vi hadde
vanskelige samtaler og de som vil at vi skal
lært på skolen og over i mer temadrevet
være stille. Jeg vil fortelle historien om å trenge
teater. I dette skjæringspunktet forsker vi
hverandre, på tross av hvor forskjellige vi er. Om
fremdeles, for å finne det beste av to verdener.
å jobbe sammen og tåle hverandre år etter år. De første årene var preget av økonomisk Så:
oppfinnsomhet, av lokal støtte, av syltynne budsjetter og kreative løsninger. Heldigvis var det den gang relativt billig å bo på Senja.
62
Kristine Myhre Tunheim, Nanna Elisabeth Berntsen og Morten Røsrud, "Draugkniven" av Alexander Rindestu og ensemblet, 2008. Foto: Randi Nesje Myhr
63
Vi hadde ikke klart oss uten Midt-Troms
og direkte døråpnere. Sammen etablerte vi
Museum, og den lokale forankringen hos
etterhvert bedriften Perrong 48, en bedrift
Tranøy kommune (nå Senja kommune) og
som solgte kompetanse fra teaterfaget til
de resterende kommunene i Midt-Troms.
næringslivet. Fellesskapet i denne bedriften ga stor kreativ kraft, men vi valgte å legg den
Vi er så dypt takknemlige for familie og
ned i skyggen av koronapandemien i 2020.
venner som har bidratt i alle ledd, og kollegaer som ble med på prosjekter med 12 timers
Som skuespiller var denne oppstartsperioden
arbeidsdager, uanstendig dårlig honorar og
preget av et usikkert lappeteppe. Vi gikk på
felles scenografiansvar med en drill som ga
auditions, vi dro på kurs og søkte kunnskap. Søkte
et lite støt om du ikke holdt den i riktig vinkel.
bredt, skjøt med hagle, litt usikker på hva som
Første sminkeprøve på forestillinga "Draug-
var våre styrker og våre svakheter. Jobbene var
kniven", hadde vi i skogen klokka 2 på natta før
varierte, det var oppdrag for næringslivet, under
premieren klokka 10 dagen etterpå. Vi brant så
holdningsoppdrag på julebord, undervisning på
intenst for å skape god scenekunst på Senja,
kulturskolen, instruksjon for ulike teatergrupper,
der vi selv ikke hadde opplevd lokalprodusert
bestillingsverk, performance, skrivearbeid,
teater eller et scenekunstmiljø, at det gikk på
produksjon, skuespilleroppdrag i egne og
helsa laus. Verken kreftdiagnoser eller dødsfall
andres forestillinger. Vi stod i store spagater,
i familien stoppet en planlagt premiere.
men vi hadde i det minste skuespillerjobber.
I 2012 fikk vi vår første kulturrådstildeling, og neste etter det i 2016. Vi befant oss langt fra de som satt i utvalg og komitéer, så det var ingen som egentlig visste helt hva vi holdt på med
64
NÅTID
før vi i 2013 flyttet til Tromsø. I 2014 hadde vi
Vi har tatt vare på alle søknader vi har sendt
vår første forestilling i Oslo på Dramatikkens
med formålet om en gang å telle gjennom
hus. I Tromsø fant vi et hardtarbeidende og
hvor mange avslag vi har fått, det er et arbeid
inkluderende kunstnerisk nettverk i RadArt,
som fremdeles gjenstår, men at det er nær
et fellesskap som fikk stor betydning for
hundre avslag tilsammen, det rår det ingen
oss som kompani og enkeltkunstnere. Vi
tvil om. Så da det som mange kaller suksess
begynte å dele kontor med Ferske Scener
endelig kom, for vår del i form av ikke bare
og Rebekka Brox Liabø – begge viktige
én, men to Heddapriser for scenekunsten vår
drivkrefter i Nordnorsk scenekunst på ulikt vis.
(“Tobias og dagen det smalt” fra 2018 og “Utvik
Å være omgitt av disse kreative og bærende
Senior” fra 2022), da kjennes det utrolig godt.
stemmene ble veldig viktig for oss inn i de neste
Ikke bare fordi vi nå høster av arbeidet som er
årene, de ble sparringspartnere, inspiratorer
lagt ned over så mange år, men fordi vi i løpet
ØVERST: Alexander Rindestu, Line Starheimsæter og Morten Røsrud, “Dommedag i Hvorsomhelst” av Line Starheimsæter, 2009. Foto: Rainer Schaufler NEDERST: Ellen Andreassen, Espen Mauno og Markus Søbstad Bensnes, “Nøkkelen” av Morten Røsrud og ensemblet, 2015. Foto: Dag Arild Larsen
65
66
av disse årene har måttet stole på vår egen smak, insistert på vår greie og bygd selvtillit uavhengig av annerkjennelse fra nasjonale kvalitetsmarkører. Dermed skaper ikke prisen stolthet i seg selv, men den anerkjenner et arbeid vi allerede er stolt over. Det er en stor forskjell, og det er en god forskjell. Med disse prosjektene spisset vi oss mer inn mot det dokumentariske og nye betente tematikker og perspektiver. Det har sendt oss inn i andre utfordringer enn det vi hadde i vår tidlige fase da scenekunsten vår var mindre utfordrende tematisk og mer utfordrende i form. Nå som vi begynte å gå inn i komplekse tema og problemstillinger fikk vi også mer motstand. “Tobias og dagen det smalt” handler om Cecilie som egentlig er en Tobias og spilles for 1. til 3.klasse. Forestillingen har blitt spilt over store deler av landet gjennom Den Kulturelle Skolesekken. Under en turné på Nord-Vestlandet i 2021, drøye 3 år etter premieren, kom det en kraftig reaksjon. 15 elever ble tatt ut av undervisningen og fikk ikke se forestillingen fordi foreldrene mente de var for unge for temaet. Resultatet av dette ble både nyhetssendinger på statskanalen og endeløse tråder med kommentarer i sosiale medier med både positivt og negativt fortegn. Det har også vært foreldrereaksjoner andre steder Jonas Delerud og Kristine Myhre Tunheim, “Tobias og dagen det smalt” av Jenny Svensson, 2017. Foto: Marius Fiskum
på Vestlandet og på Sørøstlandet. For oss var dette et trist bevis på at forestillingen er aktuell, at det fremdeles er mye kunnskapsløshet rundt kjønnsidentitet i det norske samfunnet og at denne forestillingen må nå så mange
67
Alexander Rindestu, Brynjar Onsøien, Egill Palsson, Daniel Óskar Daníelsson, Jonas Delerud, Siri Børs-Lind, Kristine Myhre Tunheim, Mari Lotherington, Øystein Heitmann og Nina Wester, Heddaprisutdelinga, "Utvik Senior" – vinner av årets Hedda, 2022. Foto: Heddadagene
skoleklasser som mulig. Aldri har vi hørt at barn
vonde materialet. Vi fikk til og med en trussel
eller de som faktisk har sett forestillingen har
om søksmål fra en som hadde hatt et offisielt
reagert med forvirring eller manglede forståelse
embete i saken den gangen forliset skjedde.
for tematikken eller forestillingen i seg selv. All denne uroen roet seg heldigvis i løpet
68
I samme periode jobbet vi med forestillingen
av produksjonstida ved hjelp av tett og
om forliset av fiskefartøyet "Utvik Senior" i
møysommelig dialog med de etterlatte. Vår
1978. Ideen har vært i kompaniet siden 2011.
agenda var tydelig og etter en vellykket premiere
Historien er svært betent på grunn av de
fikk vi de bekreftende nikkene på at dette
personlige tragediene i lokalsamfunnet, den
var en ærefull og respektfull måte å håndtere
urettferdige behandlingen fra myndighetene,
ettermælet til de ni fiskerne som døde og saken
ulike synspunkter og mange følelser. Mange
generelt. Etter siste forestilling med "Utvik
hadde ikke forståelse for at dette kunne bli
Senior" under årets Heddadager på Vega scene
teater. De så ikke poenget med å «grave» i dette
ble vi tildelt en utmerkelse fra de etterlatte.
Stine Anette Figenschau Hemmingsen, "Monster i magen" av Lina Killingdalen, 2021. Foto: Nico Hagen
En statuett laget av en bit fra propellbladet til
har mottatt 5 år med Statens kunstnerstipend
båten "Utvik Senior", den siste statuetten som
i perioden fra 2017 til 2024, og har siden 2017
finnes, ble overrakt oss som takk for særskilt
vært ansatt i Skuespiller- og danseralliansen.
innsats og støtte til de gjenlevende etter forliset;
Selv om vi ikke har fast støtte til kompaniet har
"Utvik Senior-prisen". En bekreftelse på at det vi
kompaniet hatt fordel av ordningene til enkelt-
hele tiden har trodd på, at historien om "Utvik
kunstnere da kunstnerskapet til kunstnerisk
Senior" og dette storpolitiske overgrepet mot et
leder og Rimfrost produksjoner er såpass tett
lite fiskesamfunn er relevant historie i dag, og at
sammenvevd at det i noen sammenhenger kan
teateret kan fungere som en felles bearbeidelse.
ses på som to sider av samme sak. Dette bidrar til kontinuitet, men det løser på ingen måte
Rimfrost produksjoner har ingen fast støtte i
utfordringene ved å stå uten fast finansiering.
sin drift, og dette er noe vi jobber for. Min rolle som kunstnerisk leder er finansiert gjennom
Vi har hatt vellykkede samarbeid med ulike
støtte jeg har mottatt som enkeltkunstner. Jeg
institusjonsteatre i løpet av disse årene. I
69
samarbeidene har Rimfrost vært kunstnerisk
jobbing med hvert prosjekt, samarbeid med
ansvarlig og gjort forarbeidet som ofte tar tid
produsent, lengre DKS-turnéer. Gjennom dette
og har en viss uforutsigbarhet ved seg, for så å
fokuset og med mer økonomisk forutsigbarhet
etablere kontakt og avtaler med institusjonene
har vi fått mulighet til en større bevissthet
og deretter å flette team og arbeidsmetode tett
rundt fritid, familie og egen helse. Spagaten
sammen med samarbeidende teater. Det har
er ikke konstant, og når den kommer er det
vært lærerikt og utviklende arbeid å være i disse
selvvalgt og et triks vi gjerne viser frem.
prosessene, og kunsten vi i samarbeid har jobbet frem har høstet svært gode kritikker (“Tobias og dagen det smalt” i samarbeid med Hålogaland Teater i 2017 og Riksteatret i 2021, “Monster i Magen" i samarbeid med Brageteatret i 2020
FREMTID
og “Utvik Senior” i samarbeid med Hålogaland
Det er umulig å ikke bli politisk når vi ser på
Teater og Nordland Teater i 2021 og 2023).
fremtida. Fremover trenger vi fast støtte til kompaniet. Dette er både for å kunne beholde
I denne tida har vi også etablert et fast
nåværende kvalitetsnivå, for å kunne ha gode
samarbeid med produsent Siri Børs-Lind i Neste
planleggingshorisonter, fortsette med de gode
Trinn AS. Dette har hatt enorm positiv effekt
samarbeidene, for å kunne tilby kontinuitet til
på arbeidet. Vi med kunstnerisk bakgrunn
kunstnere som ønsker å være i Tromsø og ikke
har hatt mulighet til å fokusere mer på det
minst kunne være en reell stemme i scenekunst
kunstneriske arbeidet og det gir større frihet
feltet i nord. Vi trenger at det over hele landet
og frigir kreativ kapasitet. Det er ingen i
finnes uttrykk som utgjør alternative stemmer
kompaniet som har en fast stilling. Alle inkludert
til institusjonene, og da er nøkkelen å satse på
produsent, jobber på timebasis ut fra hvert
kunstnere som har valgt å bosette seg på disse
enkelt prosjekt og en sparsommelig drift. Det
stedene. Som et prosjektbasert teater mister vi
gjør at konstellasjonen i Rimfrost produksjoner
kompetanse til de aktørene som har sterkere
hele tiden velger hverandre. Det er en sårbarhet
økonomi og dermed tydeligere forutsigbarhet
knyttet til dette i og med at det kan gjøre
enn oss. Dette er en utfordring for det frie feltet
driften uforutsigbar, samtidig skaper det en
og for scenekunstmangfoldet i Nord-Norge.
frihetsfølelse som kompaniet vokser på; alle som er involvert har levende frilanskarrierer,
Så dersom du er scenekunstner og blir gira
noe som er utviklende for kunsten og nettverk.
av å lese dette, og vil være i Tromsø eller Nord-Norge – ikke nøl med å ta kontakt med oss
70
Som skuespiller er dermed kapasiteten for tida
eller sende en CV. Som skuespillere ønsker vi å
konsentrert på færre områder, enkeltoppdrag
beholde tryggheten og kontrollen vi har nå, og
på institusjoner, sykehusklovning, lengre
fortsette å jobbe for et levende scenekunstmiljø
Rimfrost i sin form, uttrykk og kunst er og skal være en del av de ulike livserfaringene som vi i samfunnet bærer i kropp og i historie. Vi vil være med på arbeidet det er å peke på de strukturene som skaper samfunnsmessige forskjeller, fortielse og utnyttelse.
i Nord-Norge. Vi håper at det vil fortsette å
med folk som også ønsker å være i tjeneste
være mange ulike aktører i nord, slik at vi kan
for prosjektet, og gjennomføre premieren
fortsette å jobbe som frilansere og kunne takke
når historien er klar. På denne måten kan
ja til oppdrag som skjer i vår hjemby Tromsø.
vi nå visjonen vår; å forandre verden. Litt.
Rimfrost i sin form, uttrykk og kunst er og skal
Hvem er du da, med Stikkordet foran deg?
være en del av de ulike livserfaringene som
Hvis vi ser på Norsk Skuespillerforbund sine
vi i samfunnet bærer i kropp og i historie. Vi
medlemstall så er du frilanser uten fast tilknyt-
vil være med på arbeidet det er å peke på de
ning til et teater eller frigruppe. Med andre ord
strukturene som skaper samfunnsmessige
står du i større eller mindre grad i spagat mellom
forskjeller, fortielse og utnyttelse. Vi skal, som
filmjobber, DKS-turneér, formidlingsoppdrag,
resten av bransjen, gjøre grep for å møte
teaterforestillinger, kulturskoleundervisning,
klimakrisa som påvirker oss alle, og som kommer
sykehusklovning, sang- og diktoppdrag i
til å påvirke oss med større styrke i årene
begravelser og bryllup, reklamer også videre?
fremover. Vi ønsker å kunne fortsette å gjøre det vi ha gjort til nå; skyndte oss sakte. Kunne
Hver og en av våre karrierer er helt forskjellige,
bruke år på å gå grundig inn i prosjekter, jobbe
samtidig har vi mange likheter. Nøkkelen
71
Jonas Delerud og Kristine Myhre Tunheim, “Tobias og dagen det smalt” av Jenny Svensson, 2017. Foto: Marius Fiskum
72
Se mer på rimfrostproduksjoner.no
her er vel uansett historien bak spagaten; er det et selvvalgt akrobatisk trekk du gledelig viser frem, eller har du sakte blitt strukket ut i en uutholdelig posisjon på en mental strekkbenk? Føler du kontroll eller ikke i egen arbeidshverdag? Jeg vil uansett tro at vi er mer like enn ulike om vi sammenligner oss med de som startet forbundet for 125 år siden. Der ligger nok den største forskjellen. Det var mest sannsynlig absurd for dem å tenke på norske Oscarnominasjoner, DKS-turneér, frigruppe på Senja, nasjonale teatre for samisk og kvensk scenekunst, videoprojeksjoner, enkeltperson foretak og Fiken-abonnement. Og at det nå bor nesten 80 000 personer i Tromsø. 125 år med samspill – fortid, nåtid og fremtid. Jeg har vært skuespiller i de 15 siste årene av den perioden på 125 år, og vært med å drive teaterkompani i 18 av disse. Med andre ord er det 110 år i NSF jeg ikke kan gjøre rede for, men oppdraget jeg tar på meg er å være med inn i fremtiden og kjempe videre for den frie kunsten i sin mangfoldige form. Gratulerer med jubileet Norsk Skuespiller forbund – jeg og Rimfrost produksjoner gleder oss til å være med på veien videre.
73
74
AV KNUT ALFSEN OG MARIANNE ROLAND
DEN STORE BEGREPSREISEN Seminar om profesjonalitet under Stamsund Teaterfestval
Norsk Skuespillerforbund arbeider målrettet og iherdig for skuespillere i det frie feltet. I oktober 2021 nedsatte vi en arbeidsgruppe bestående av 13 skuespillere fra hele landet som skulle se på situasjonen for skuespillere som skaper sine egne forestillinger. Alle møtene ble avholdt digitalt, og mange saker var på dagsorden. Arbeidet i arbeidsgruppen er så langt avrundet med et seminar om profesjonalitet i det frie feltet, som ble holdt under Stamsund Teaterfestival i Lofoten i mai 2023.
75
NSFs arbeidsgruppe for det frie feltet har de siste to årene jobbet med disse sentrale spørsmålene:
FINANSIERING AV PRODUKSJONER I DET FRIE FELTET Prosjektstøtte, driftstøtte og turnestøtte. Hvordan kan vi øke rammene, og sikre større forutsigbarhet og begrenset byråkrati i søknadsprosessene?
SKUESPILLERNES LØNNS OG ARBEIDSBETINGELSER VED TURNÉ I DKS Hvordan kan vi sikre like betingelser uavhengig av om skuespillerne har individuelle avtaler med fylkeskommunene via sine enkelt personforetak eller om de arbeider for et kompani?
OPPHAVSRETTIGHETER OG RIMELIG VEDERLAG OGSÅ FOR SKUESPILLERE SOM JOBBER I DET FRIE FELTET Hvordan inngår vi gode avtaler som sikrer skuespilleres rettigheter når vi skaper teater i kunstnerkollektiv?
SAMARBEIDSPRODUKSJONER MED INSTITUSJONSTEATRE Hvilke avtaler om lønns- og arbeidsbetingelser skal gjelde når kompanier i det frie feltet inngår samarbeid med institusjonsteatre om produksjon av forestillinger?
76
NSFs ARBEID FOR SKUESPILLERE I DET FRIE SCENEKUNSTFELTET Helt siden slutten av 1970-tallet har det vært en
bevilgende myndigheter og publikum. En rekke kunnskapsrike innledere og festivaldeltakere bidro til at det ble identifisert flere saker som organisasjonene kan jobbe videre med fremover.
viktig sak for Norsk Skuespillerforbund å kjempe for at den stadig større gruppen av skuespillere som jobber i det frie feltet skal få akseptable og forutsigbare lønns- og arbeidsbetingelser. Dette
Under seminaret Den store begrepsreisen ville
ligger dessuten nedfelt i to av satsingsområdene
vi, og våre samarbeidspartnere, se nærmere
i forbundets handlingsplan for 2022 – 2026
på hvilken sammenheng det er mellom
som ble vedtatt av generalforsamlingen i
scenekunstneres profesjonalitetsbegrep og:
2022. Forbundet har lobbet overfor politiske myndigheter, skrevet et manifest om den frie
•
om de arbeider innenfor en institusjon
•
om de skaper scenekunst av høy kvalitet
•
om de har en godkjent utdannelse
•
om de er kvalifisert til opptak i et
scenekunsten, nedsatt nevnte arbeidsgruppe som arbeider for det frie feltet og levert en rekke høringsinnspill. På tross av denne innsatsen er skuespillerne som jobber i dette feltet, fortsatt de som kommer dårligst ut både når det gjelder inntekter og generelle arbeidsbetingelser.
kunstnerforbund eller ansettelse i Skuda •
SEMINARET DEN STORE BEGREPSREISEN I STAMSUND Arbeidsgruppen har diskutert hvordan
om de forholder seg til bransje normene i scenekunstfeltet
•
om de har et reflektert forhold til yrkesetiske problemstillinger som scenekunstnere møter
forbundet kan utvikle en ny strategi for å endre på dette, og kom fram til at utøverne i det frie feltet fortsatt sliter med å bli akseptert som profesjonelle. På bakgrunn av dette arrangerte
Teaterviter, Siren Leirvåg, innledet om hvordan
Norsk Skuespillerforbund, i samarbeid med
kulturpolitiske myndigheter har delegert
Norske dansekunstnere (Noda), Skuespiller- og
ansvaret for å ivareta scenekunstens kvalitet
danseralliansen (Skuda), Norsk Skuespiller
til teaterinstitusjoner. Det er de kunstneriske
senter og Danse- og teatersentrum, seminaret
lederne på institusjonene som disponerer
Den store begrepsreisen under Stamsund
de største økonomiske ressursene som
Teaterfestival for å kunne diskutere om
myndighetene setter av til scenekunst. Dette
kart og terreng stemmer overens. Målet
gir dem makt til å definere hva som er kvalitet,
var å identifisere hvilke faktorer det er som
men samtidig blir de også stilt personlig til
bidrar til at en gruppe scenekunstnere blir
ansvar hvis kvaliteten skulle bli dårlig. Innenfor
anerkjent som profesjonelle av bransjen,
institusjonene er det også en stor grad av
77
spesialisering. De enkelte yrkesgruppene
kompani i det frie feltet arbeider med.
konsentrerer seg om sitt eget fagfelt. Dette fører til at yrkesutøverne får spisskompetanse og kan
Det har også stor betydning for den enkelte
perfeksjonere sine yrkesmessige ferdigheter,
utøver av scenekunst som ønsker å bli
noe som ofte bidrar til å høyne kvaliteten.
anerkjent som profesjonell å bli tatt opp i en
Scenekunstnerne i det frie feltet arbeider på
kunstnerorganisasjon. Det er et synlig bevis på at
den annen side ofte mer kollektivt. De har jevnt
man er funnet verdig til å delta i et profesjonelt
over færre økonomiske ressurser. Dette fører
kollegialt fellesskap. Inntakskriteriene i
til at alle i kompaniet bidrar på ulike nivåer i
fagforbundene, og ansettelseskriteriene i Skuda,
produksjonsprosessene, og at det kunstneriske
har derfor stor betydning for kunstnernes
ansvaret blir delt mellom kunstnerne. Det
individuelle profesjonsstatus, og det er derfor
er en interessant diskusjon om dette fører til
viktig at disse organisasjonene diskuterer
generelt dårligere kvalitet, eller om scenekunst
internt om opptakskriteriene i tilstrekkelig
som er produsert på denne måten heller
grad tar hensyn til profesjonaliteten som
må vurderes etter andre kvalitetskriterier.
utøverne i det frie scenekunstfeltet besitter. Betydningen av et faglig nettverk ble også
Lederne for fagutvalgene for dans og teater i
sterkt understreket av gruppen «Urørt» som var
Norsk kulturråd, Siri Broch Johansen og Peder
med som seminardeltakere. Dette nettverket
Horgen, redegjorde for rådets arbeid med å
tar imot unge profesjonelle scenekunstnere
vurdere kvaliteten på scenekunstprosjekter i det
som vender hjem til Nord-Norge etter endt
frie feltet. Myndighetenes modell er å fordele
utdannelse, og bidrar sterkt til at de føler seg
ansvar og myndighet på langt flere aktører enn
inkludert i et profesjonelt fagfellesskap.
det som er tilfelle når det gjelder institusjonene. Filosofiprofessor Einar Øverenget innledet Anne Meek (dosent ved skuespillerutdanningen
om profesjonsutøveres oppfatning av seg
til Nord Universitet) og Snelle Hall (dekan for
selv. Når du er profesjonell er du i en situasjon
avdeling for dans ved KHIO), innledet om
hvor du gjør noe med andre mennesker, og
hvordan de arbeider for å utdanne profesjonelle
med det følger det et ansvar. Det du jobber
utøvere for å gi dem den nødvendige
med er det samme som du er, sa han. Det
kunnskapen og treningen de trenger for å
er en flytende overgang mellom den rollen
livnære seg som scenekunstner, både innenfor
vi har som privatperson, profesjonell person
institusjonene og i det frie feltet. I hvor stor
og offentlig person. Scenekunstnere har
grad konsentrerer utdanningen seg om de
profesjonell autonomi og ytringsfrihet, men vi
tekniske og kunstneriske aspektene ved å
har også et samfunnsmandat. Staten vil noe
utøve scenekunst, og hvor mye vekt legges på
med oss. Et krav som stilles til profesjonelle
kunnskap om de administrative, økonomiske og
yrkesutøvere er at hensynet til de du berører
kulturpolitiske aspektene knyttet til produksjon
ved utøvelsen av ditt yrke skal settes foran dine
av scenekunst utenfor institusjonene?
egne interesser. I scenekunstfeltet forholder vi oss riktignok til en lang rekke etablerte
78
Disse siste spørsmålene kom Rudi
faglige normer. Imidlertid viste diskusjonene
Skotheim Jensen, fra Skuda, inn på i
som oppsto på seminaret rundt de konkrete
sin innledning om hva et profesjonelt
etiske dilemmaene Øverenget trakk frem, at
Foto: SKUDA
79
Foto: SKUDA
«Når du er profesjonell er du i en situasjon hvor du gjør noe med andre mennesker, og med det følger det et ansvar. Det du jobber med er det samme som du er» – Filosofiprofessor Einar Øverenget
80
vi bør bruke mer tid på å diskutere etikk, og
mesteparten av potten, med begrunnelse i
finne fram til gode yrkesetiske begrunnelser
at profesjonelle arbeidsgivere er bedre enn
for de valgene vi tar når vi lager scenekunst.
amatører. Med utgangspunkt i dette reflekterte representantene fra Kulturrådet rundt behovet
Øverenget brukte et tenkt eksempel og stilte
for nye måter å organisere støtteordninger på,
spørsmålet om hva som hadde skjedd dersom
nye strukturer for finansiering. De påpekte at
Laila Bertheussen, rett før dommen falt (hvor
stort sett gis fullt søknadsbeløp begrunnet
hun ble tiltalt for brannstiftelse og trussel mot
i at det ikke skal være noe dårligere å jobbe
demokratiet), hadde holdt en pressekonferanse
i det frie feltet enn andre arbeidsplasser.
og fortalt at alt dette i virkeligheten var en performance. Ikke noe av det som skjedde var
Det ble snakket om at feltet trenger flere
virkelighet, alt var spill. Hvordan ville det blitt
visningssteder og det kom forslag om et
tatt imot av kunstfeltet? Hvordan ville det blitt
bedre samarbeid med kulturhusene.
tatt imot av domstolen? Ville hun blitt fritatt for straff? Ville det være en akseptabel ting å gjøre
Det ble påpekt at for skuespillere forventes
i kunstens navn? Casen vekket engasjement
det at man skal være profesjonell og
blant de rundt 25 seminardeltakerne som deltok
prestere på høyt nivå så snart man er ferdig
i lokalene til Figurteatret i Nordland. Flere var
utdannet, og at dette er ulikt andre yrker.
svært provosert og hevdet at Bertheussen uansett var forbryter og ikke kunstner, men
Anne Meek oppsummerte godt ved å slå fast at
Øverenget ba dem reflektere mer over hvor de
mange har startet karrieren med å jobbe gratis,
etiske grensene går for hva scenekunstnere kan
eller betalt for å få jobbe. Hun tok til orde for at
gjøre som ledd i en performance, hvor publikum
kunstnere må tørre å ta betalt for det de er verd,
ikke blir gjort eksplisitt oppmerksom på at
og at institusjonene må verdsette dette. Uten
de er vitne til fremføringen av et kunstverk.
kunstnerne har ikke strukturene noen verdi!
Vi snakket videre om hvordan de økonomiske rammebetingelsene påvirker profesjonaliteten i det frie scenekunstfeltet. Om det er kunsten du skaper, eller strukturene og rammen rundt produksjonene, som er profesjonelle. Hvordan kan vi ivareta profesjonaliteten i et underfinansiert system? Noen framhevet at behovet for støtte er så stort at det aldri vil bli fullt ut dekket, og at vurderinger bør gå på om man skal smøre beløpet utover eller gi noen kunstnere
81
#METOO
82
16. november 2017 publiserte Aftenposten «Stille før opptak». Dette var et opprop signert av etter hvert 590 norske skuespillere, alle kvinner, hvor hensikten var å ta et oppgjør med en ukultur i norsk TV, film og teater.
Oppropet kom i forlengelse av #metoo, en
båret på, vek for ønsket om å komme ukulturen
verdensomspennende grasrotbevegelse som
til livs, styrket av fellesskapet i bevegelsen.
markerer at en person har blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, og støtter andre som
Historiene som ble fortalt var anonymiserte. Det
har opplevd det samme. Et lignende oppgjør var
bakenforliggende ønsket var en bevisstgjøring,
akkurat startet i de svenske scenekunstmiljøene,
hos både kvinner og menn, som et første
og et samarbeid mellom de norske initiativ
skritt på veien for å komme en omfattende
tagerne og Norsk Skuespillerforbund hadde
maktstruktur til livs. Kravet var, og er, at alle
allerede pågått en stund. I hemmelighet samlet
skal kunne melde fra om seksuell trakassering
de nesten 400 kollegaer i en lukket gruppe på
eller overgrep uten å være redde for å skape
Facebook, hvor de utvekslet historier. Historiene
dårlig stemning, eller miste jobben. For å
som kom frem avdekket den triste kjensgjerning
oppnå nulltoleranse for seksuell utnyttelse
at det også i det norske scenekunstmiljøet
og vold må bransjen ansvarliggjøres, og
fantes en struktur som har feilet i å forhindre,
normen være å si fra når noen blir vitne til
fange opp og få en slutt på seksuell trakassering,
seksuell krenkelse eller maktmisbruk.
maktmisbruk og til og med overgrep. Norsk Skuespillerforbund utarbeidet i Historiene som ble fortalt foregikk på filmsett, på
samarbeid med en rekke organisasjoner
teatre, i castingsituasjoner, lydinnspillinger og i
retningslinjer som skal være kjent for alle som
det sosiale miljøet rundt norsk underholdnings
jobber i film-, tv-, og scenekunstbransjene:
bransje. De berørte parter var både ferske kvinnelige skuespillere og de godt etablerte.
Det er nulltoleranse for seksuell trakassering på våre arbeidsplasser. Det skal alltid være
#metoo avdekket et alarmerende omfang av
trygt å varsle. Du som jobber i film-, TV-,
uønsket seksuell oppmerksomhet, noe som
spill- og scenekunstbransjene har et
gav enda flere mot til å fortelle sin historie.
selvstendig ansvar for å gjøre deg kjent
Redselen for ikke å bli trodd, for å bli avfeid
med disse yrkesetiske retningslinjene:
og misforstått, samt skammen mange hadde
83
1
VÆR OPPMERKSOM på din status og makt overfor andre. Du skal ikke misbruke din posisjon for å oppnå seksuell oppmerksomhet.
2
Uønsket berøring, uttalelser som oppleves støtende, samt spredning av nakenbilder, porno og annet krenkende materiale er LOVBRUDD og skal ikke forekomme.
3
Det skal alltid være FULL ÅPENHET om hvorvidt en situasjon er profesjonell eller privat. I tilfeller hvor grensen er uklar, har du et ansvar for å ta initiativ til en oppklarende samtale, hvor den profesjonelle målsettingen i situasjonen klart defineres.
4
ALLE INVOLVERTE i og rundt en produksjon skal bevisstgjøres eget og felles ansvar for å forebygge seksuell trakassering. I forkant av en arbeidsprosess kan dette gjøres ved en felles diskusjon om grenser og adferd. Dette er særlig viktig i prosjekter som involverer unge, uerfarne medarbeidere. I tillegg kan ansvaret tydeliggjøres ved at det inkluderes i en arbeidskontrakt. Du skal alltid ha respekt for andres intimitetsgrenser. Dette kan være spesielt viktig på turné eller opptak som innebærer overnatting.
5
84
VIS SÆRLIG HENSYN overfor personer som har lite erfaring fra bransjen. Misbruk ikke andres følelser, uvitenhet eller sviktende dømmekraft.
6
VÆR BEVISST situasjoner hvor det serveres alkohol. Det skal alltid finnes alkoholfrie alternativer som stilles fram uoppfordret. Ikke utsett noen for drikkepress.
7
PROSESSER OG HENVENDELSER som gjelder casting og rekruttering skal gjennomføres like profesjonelt som etablerte arbeidsforhold.
8
VIS RESPEKT for dine kollegers egenart og identitet, privatliv, etnisitet, nasjonalitet og livssyn. Vær forsiktig ved bruk av begreper som kan virke stigmatiserende.
9
VÅG Å SI FRA hvis du opplever seksuell trakassering. Jo tidligere du sier fra, desto bedre er det. Det er alltid den som trakasserer som er ansvarlig. Du som opplever trakassering skal ikke føle skyld, skam eller ansvar for det som har skjedd.
10
HVIS DU BLIR OPPMERKSOM på seksuell trakassering, har du plikt til å reagere. Hvis du mottar et varsel, har du ansvar for å behandle det på en ansvarlig måte. Ignorerer du varselet undergraver du tilliten våre bransjer er avhengige av.
#metoo og #Stille før opptak var et helt nødvendig opprør. Bevisstgjøringen er en pågående prosess, som på ingen måte er over. Ved hjelp av ovennevnte retningslinjer, NSFs veileder for en god castingprosess, innføring av intimitetskoordinatorer, og en profesjonalisering av hvordan en jobber med intimitet på scene, film og TV, kan vi komme enda et stykke på veien mot en likestilt og trygg arbeidshverdag for alle.
85
SCENEKUNST FOR SAMEKAMP AV MARIANNE ROLAND
T E AT E R S O M E N V E I I N N I S A M I S K I D E N T I T E T
86
Fra forestillingen "Lyden av snø", 2021. Foto: Ingun A. Mæhlum
87
Samisk kunst og kultur står på kanten av noe stort, sier kulturministeren under lanseringen av den nye kunstnermeldingen i juni 2023. Hun sier interessen er stor, og at samisk kunst og kultur blir løftet fram som en egen satsning i den nye kunstnermeldingen kalt Kunstnarkår. Samisk kultur skal gis en sjanse til å bygge opp en ny forståelse av identitet, etter langvarig fornorskning.
Sannhets- og forsoningskommisjonen har også
samisk kultur gjenspeiles i scenekunsten?
nylig lagt fram sin rapport som ser på uretten som er begått, med undertrykkelse av samisk
Selv har jeg deltatt på samisk påskefestival i
språk og kultur. Etter disse rapportene, og
Kautokeino, jobbet og reist i perioder i Finnmark,
sakene i media omkring samenes kamp for sine
besøkt Skoltesamisk museum i Neiden og
landområder, er jeg spent på om samtalene
Sjøsamisk museum i Varangerbotn, lest, sett
om teater også vil inneholde fortellinger om
forestillinger og etter beste søringvis forsøkt
kamp mot undertrykkelse og kolonialisering.
å lære og forstå. Jeg skjønner at det samiske
Og om de tenker at scenekunst også er en
også inneholder et stort mangfold. Jeg har
arena for å drive videre samers rettmessige
ikke besøkt Åarjelhsaemien Teatere som har
krav om oppreisning. Gir disse rapportene
som formål å synliggjøre sørsamisk kultur og
enten inspirasjon eller politiske signaler til
språk, men holdt fokus i nord med Det Samiske
bruk for den samiske scenekunsten?
Nasjonalteatret Beaivváš i Kautokeino og unge skuespillere i det frie scenekunstfeltet.
Den generelle befolkningen i Norge har
88
blitt mer oppmerksomme på den samiske
Med dette perspektivet har jeg kontaktet tre
delen av befolkningen de seinere årene.
scenekunstnere for å snakke om samisk teater:
Mange ønsker også å undersøke egen samisk
Per Ananiassen påtroppende teatersjef for
bakgrunn. Vil en tid med ny interesse for
Det Samiske Nasjonalteatret Beaivváš, Mary
Per Ananiassen, påtroppende teatersjef.
Sarre, mangeårig skuespiller på Beaivváš
til det samiske, til språket og livsforståelsen.
og Karoline Viktoria Sletteng Garvang,
Det er en sorg i opplevelsen av at det er et gap
ung skuespiller med samisk bakgrunn.
mellom den jeg er blitt og den jeg kunne blitt. I dette er det en enorm kompleksitet, nemlig i å
Per Ananiassen, som snart skal lede et
være et samisk menneske i en høyteknologisk
teater for hele det samiske området i Norge,
tid og parallelt holde i forbindelsen tilbake
Sverige og Finland, er først ut med mange
i våre tradisjoner og århundrer av praksis
forbehold om at han kommer til å lære mye
innenfor reindrift, fiske, sanking, duodji, joik og
mer om samisk teater etter tiltredelsen.
spirituelle praksiser og erfaringer. I dette ligger
Deretter har han noen innledende
det mange muligheter og dilemmaer. Dette
refleksjoner rundt samisk teaterkunst:
må samtidens samiske teater ta inn over seg.
- Samisk teaterkunst er teater som likner på
Han forklarer videre ved å påpeke noen
annet teater, men er også teater som skiller
sammenhenger og elementer som kjenne
seg veldig fra det som lages på norske scener
tegner samisk teater og setter den inn i en langt
ellers. For samisk teater har sterke røtter i
bredere kontekst enn vestlig teater for øvrig:
språket og tradisjonsuttrykk som joik, duodji, spirituelle praksiser. Og samtidig finnes det
- I samisk tradisjon er kunst og brukskunst
hos oss en sorg over den brutte forbindelsen
det samme, man skiller ikke mellom de to.
89
Fra forestillingen 7% samisk av Eirin Roseneng og Karoline Viktoria Sletteng Garvang. Foto: Eirik Nicolai Heim
I min forståelsesramme er duodji foreningen
Gjennom fornorskningen ble det samiske
av kunst, liv og hverdag. Duodji er en helt
språket ofte ikke overført til yngre generasjoner.
naturlig ting som representerer en forening
I mange familier ble språket borte med beste-
av kunst og liv, ikke på en avantegarde måte
foreldregenerasjonen. Mange av de yngre ønsker
nødvendigvis, men mer på en måte som likner
nå å ta det samiske språket tilbake, og gjennom
f.eks afrikansk teater. Der man har opplysning,
det erobre tilbake mer av den samiske kulturen.
utdanning og mer abstrakte uttrykk som
De unge skuespillerne Karoline Viktoria Sletteng
blander seg uten at man skiller ut det ene ut
Garvang og Eirin Roseneng har sammen laget
som bruksteater, men det blir til sammen teater.
forestillingen 7% samisk. Den handler om identitet, usynlige maktstrukturer, hets, om å være “nysame” i Sápmi og Karoline forklarer:
FRA KUNSTNARKÅR: (...) samiske kunst uttrykk er i stor grad ein integrert del av heile
- Vi er sjøsamer, så vår forestilling handler
næringsverksemda i det samiske samfunnet,
mye om det. Mange flere sjøsamer har
der arbeid, estetikk og livsførsel heng tett
mistet identiteten sin enn reinsamer, fordi
saman. (…) Koplinga mellom estetisk praksis
vi bodde mer utsatt til for fornorskning.
og livsførsel er ikkje minst tydeleg innanfor duodji (tradisjons- og kunsthandverket).
Vi spør hva inngangen til å skape
Duodji har tradisjonelt vore, og er framleis,
forestillingen 7% samisk var:
ei utprega kombinasjonsnæring. - Eirin og jeg møttes under utdanning og var de eneste nordlendingene der og hadde en lik reise inn i det samiske hvor mange unge
SPRÅKET SOM BLE BORTE
ønsker å ta tilbake det samiske. Nå begynner mye av skammen å forsvinne, men den er
I starten dreier samtalene med disse tre seg
fortsatt delvis til stede hos de eldre. Og det er
mye om språk. På Beaivváš spilles forestillingene
mye sorg knyttet til dette. Mange unge kan ikke
på nord-samisk. Men de kan også bruke
språket og vet ikke hvor slekta kommer fra.
norsk, finsk, sør-samisk, svensk og andre språk der det er naturlig i sammenhengen.
Mary Sarre har spilt utallige forestillinger
Forestillingene blir tekstet til norsk, men de
gjennom en lang skuespillerkarriere fra
mener språk er en så viktig kulturbærer at
sitt utgangspunkt i Kautokeino. Hun
det må spilles på samisk. De har også som
er opptatt av språk og forklarer:
målsetting å bruke alle de samiske språkene.
91
- Foreldregenerasjonen til mange i min
sjonglerte mellom. Min far hadde samisk som
generasjon ble anmodet av skole, og gjerne
hjemmespråk, og så finsk, så lærte han seg
jordmødre, om å snakke norsk til sine barn.
norsk som tredjespråk, og i tillegg tysk under
Mange mistet kanskje på den måten nærheten
krigen. I dag kan man ikke unngå å lære seg
til sine barn, da de ikke evnet å formulere seg
norsk og engelsk, men man må jobbe litt mer for
like nyansert på norsk. Spesielt husker jeg min
å lære seg og holde på det samiske. Jeg synes
mor, som ikke hadde et nyansert norsk, oftest
det er tull med redselen om at barn ikke lærer
hørtes brutalt ærlig ut, men om hun hadde sagt
seg norsk selv om de snakker samisk hjemme.
det samme på samisk ville det ha vært mye mer finstemt og nærmere det hun egentlige mente.
Når Per tar over roret ved Beaivváš blir han en sentral kulturbærer for det samiske.
Og med dette bakteppet fra
Han snakker reflektert om oppgaven,
egen familie slår hun fast:
og starter også med språket:
- Jeg tror på viktigheten av å bruke samisk
- Jeg vil at Beaivváš skal være et samisk teater
i teatret. Språket er kultur, du lærer
for alle samer. Det er dilemmaer allerede der.
deg tankesettet gjennom språket.
Mange samer uttrykker seg best gjennom samisk. Språket er en viktig identitetsmarkør,
Mary snakker om at samisk ikke er ett språk,
men nå er det kanskje et flertall av de samiske
men mange ulike talespråk og skriftspråk hvor
som bare snakker norsk. Dette har skapt masse
også bokstavene kan være ulike. Hun mener
sosiale problemer gjennom den samiske
likevel dette er for dialekter å regne, og påpeker
historien. Folk som ikke har kunnet realisere de
at dialektene har mer likheter enn forskjeller.
mulighetene og talenter de har, har blitt tapere og pasienter, fordi de tidlig ble nektet å snakke
Hun mener unge foreldre ikke må være
sitt språk, og mistet skolegang. Det er veldig
redde for å introdusere ulike språk for barna
viktig at Beaivváš og andre tar vare på språket.
og sier at hennes barnebarn snakker tre
De fleste daglige språkbrukere er innenfor det
språk. Samisk, norsk og amerikansk uten
nord-samiske, samtidig er dilemmaet, hvordan
problemer. Og hun føyer til med en latter at
bli et teater for de som ikke snakker nord-
trøndersk skjønner han ikke. Hun bruker egen
samisk? Hvordan være et teater for alle samer?
familie som eksempel for å utdype videre: Teksting løser ikke floken, Per mener det visuelle - Våre foreldre kunne gjerne 3-4 språk som de
92
kan forsvinne når du må lese tekstingen.
- Språket er en utrolig viktig del av det samiske. Man må også tenke pragmatisk innenfor en kunstnerisk forsvarlig ramme, er det mulig å også snakke norsk uten at man banner i kjerka?
DEN VIKTIGE NATUREN Vi snakker om Fosen-saken, om aktivisme, om eiendomsforhold i Finnmark og Mary påpeker at vi prater om mye annet enn teater, men at alt dette jo også finnes i teater, for teatret handler om hele livet. Alle tre er enige om at forholdet til naturen preger samisk teater og alle tre bringer temaet opp. Karoline sier det enkelt: - Det ligger i oss som nordlendinger og samer å ta vare på naturen. Naturen bare er der i oss. Per har sin bakgrunn blant annet som dramaturg på Trøndelag teater og ser dramaturgien i det samiske teatret som knyttet til samisk naturforståelse: - Jeg er opptatt av tid og rom. Innenfor det mer tradisjonelle teateret hvor jeg jobber nå, er vi organisert innenfor en lineær tidsforståelse. Det er effektivt og ligger i ryggmargen. Men det samiske utfordrer den lineære dramaturgien fordi samisk historieforståelse
Fra forestillingen Vølunds kvad. Foto: Harry Johansen
93
Fra forestillingen Human Zoo (2019) (čájálmas) av Kathrine Nedrejord. Forestillingen tar opp at samer ble sendt på utstillinger, med urfolk og minoriteter fra hele verden. Foto: Per Heimly
94
og samisk nærhet til naturen utvikler en ryggmargsrefleks for den sirkulære tiden. Reinen kan ikke beite hyppig på samme sted, for maten blir spist opp, man ødelegger grunnlaget. Naturen må fornye seg. I vestlig næringskontekst gir vi naturen uopprettelige sår, men innen det samiske henger folket og dyrenes overlevelse nært sammen med at naturen overlever også. Denne sammenhengen er veldig tett. Det ligger i mennesket, som har ydmykhet og takknemlighet, og nærmer seg naturen i stillhet. Det er en kvalitet i dette som er veldig interessant for teatret også. Per nevner i denne sammenheng en tidligere teatersjef, Haukur Gunnarson, som introduserte spirituelle tema og som han mener møtte naturforståelsen på en eksplisitt måte.
VEIEN INN I DET SAMISKE KAN GÅ VIA JOIKEN Mary sier det er stor forskjell på norsk og samisk kultur, men at det ikke er så lett å sette fingeren på akkurat hva det er. På spørsmål om det er mulig å definere hva som kan beskrives som samisk teater, og hva som særpreger det, nøler alle tre. Men at joiken kan være en inngang til å snakke om samisk teater er alle tre enige om, men på litt ulikt vis. Per forteller om Elle Sofe Sara, og hennes research til en danseforestilling hvor hun bruker joiken og joikerens særegne armbevegelser som utgangspunkt for dansen. Han nevner også en utredning fra 90-tallet, som forsøker å definere det samiske teaterutrykket, hvor det kokte ned til joiken. Den liknet mest på teater, var i bruk og en del av folks hverdagsliv.
95
- Joiken personifiserer, det finnes
måter å finne veien inn i det samiske:
naturjoik og personjoik. Du joiker et naturfenomen eller et dyr eller en person
- Forskjellen er ofte om man kjenner joiken, om
og gjennom det har det et representasjons
den har vært tilstede fra barndommen av. Vi
element i seg som også teatret har.
bruker duodji, samisk håndverk. For Eirin var det hennes inngang inn i det samiske. Vi bruker
Joik og musikk er sentrale element hos
Lyngen-kofta, 5 ulike varianter av den. Eirin har
Beaivváš og Mary har vært med i mange
sydd alle. Kofta står sterkest når det handler
forestillinger hvor joiken er sentral:
om å være synlig samisk. Jeg er mest samisk én gang i året, 6. februar. Resten av året kan
- Vi har flere forestillinger med joik og
jeg være norsk og ingen andre ser noe annet.
konsertprogram. Da blir man kjent med ulike
Det er kjempefint å ta på seg kofta, men da har
joiketradisjoner, og man er med å formidle
man plutselig mange lamper og blikk på seg.
en bit av det samiske som ikke er så kjent for andre. Joik er som sang, det er ulike sjangre.
Jeg spør hvordan det oppleves?
Hun har interessante perspektiver på ulikheter
- Fra det norske storsamfunnet får man mye
innen det juridiske omkring joiken:
kjærlighet og forundring, mange har lyst å gi komplimenter, men er redd for å gjøre ting feil.
- Det er gøy å finne fram materiale til
Fra det samiske møter man også bekreftelse,
forestillinger med joik, på voksruller. Tromsø
men «koftepolitet» står like sterkt som
museum har nylig frigitt materiale. Men når
«bunadspolitet», om ikke sterkere. Mønsteret
en joik er en personjoik, da er det personen
nederst på koftekanten skal man ikke tulle med.
som eier den. Man kan arve en joik. I det norske systemet er det den som har laget
Karoline bruker sin forestilling for å finne en
musikken som eier den, men i samisk system
inngang og undersøke det samiske. Dette vil
er det den det joikes om som eier joiken.
hun gjøre sammen med et ungt publikum
Det er mange flere joiker som nå er frigitt.
når forestillingen skal ut på DKS-turne i Nordland og Finnmark i høst. Til nå har hun spilt forestillingen for et generelt publikum:
BYGGE SAMISK IDENTITET Karoline påpeker at det finnes mange
96
-Premieren var i Manndalen i Nord-Troms, etterpå var det voksne mennesker som kom til oss med gråten i halsen. En dame
Gába 2016. En soloforestilling som Mary Sarre skapte med Harriet Nordlund, om det nære livet til en samekvinne og en karakter som var mer verdensvant. Foto: Aslak Mikal Mienna
kom bort og fortalte hun var 50 år og
samiske, men mange unge kjenner seg igjen
fortsatt hadde det sånn. Så den følelsen av
i minoritetsperspektivet på andre måter.
at dette er vanskelig kan sitte i lenge. Mary snakker om det etablerte samiske Da de viste forestillingen i Oslo, vakte
teatret og framhever betydningen av
den begeistring og gjenkjennelse
identitetsforståelse i forestillingene:
hos en ikke-samisk befolkning: - Jeg merker at teatret har vært viktig for -Vi spilte på Kloden, ingen der var samiske, men
vår stolthet og at Beaivváš har vært mye
de relaterte til det. Mange hadde innvandrer
viktigere for det samiske selvbildet enn
bakgrunn og kjente igjen det å ikke være god
man tenker på. Man påvirkes av alt man
nok i begge kulturer, hvordan det er å falle
tar inn, så teatret har vært veldig viktig
mellom flere stoler. Vi tar utgangspunkt i det
for den samiske samfunnsbyggingen.
97
"Vidas Extremas" med dansere, skuespillere og beatboxere fra Guatamala. Utgangspunktet var G uatamalas borgerkrig. Forestillingen vant Heddapris for årets forestilling. Foto: Aslak Mikal Mienna
Hun har ellers vært mye på turné i Sapmi og reflekterer over gode teaterforestillinger
SAMISK NOK?
hun har vært med på som hun mener
For å kunne si noe om samisk teater bør
har betydd mye, og på spørsmål om disse
man kunne si hva som er samisk. Men dette
forestillingene har en fellesnevner svarer hun
er heller ikke ukomplisert. For når er man
med å fokusere på bredden og allsidigheten:
samisk nok, spør Karoline seg, og svarer:
- Vi har jobbet med Arktisk Filharmoni, gjerne
- Det bør jo være noe man bare bestemmer
i mer store og monumentale produksjoner.
selv, men det viser seg å være mer komplisert.
Men det er viktig også med de mindre. For barn kan det være at vi dramatiserer eller
Jeg spør hvor det er vanskelig, er det innad i
leser bøker, bringer fram fortellinger. Vi gjør
familien, eller utad ovenfor storsamfunnet?
ikke så mye politisk teater, men nå tør man si at samene har blitt undertrykket, så nå
- Begge deler. Man møter mye motstand i det
kommer det kanskje mer av den type ting.
samiske miljøet også. Det ligger et historisk bakteppe her som gjør det utrolig vanskelig.
Forestillingene hun nevner viser stor bredde
Mange mener noe om språket. Det er ikke det
i form og tema. I et kort sveip nevner hun
norske samfunnet som er et hinder nå, det
blant annet en tidlig forestilling som tok opp
er det samiske. Mange eldre vil beskytte de
det tunge temaet selvmord blant samisk
yngre, de har hatt det så vanskelig selv så det er
befolkning, Da de spilte Onkel Vanja, fikk de
vanskelig å forstå hvorfor de unge vil inn i dette.
oppsetningen til å bli gjenkjennelig fra et samisk ståsted. Hun nevner også Laila Stien og
Hun ser likevel mer positivt på framtida:
forestillingen Vekselsang, skapt fra et samisk ståsted og som hun og mange andre kjente
- Samisk oppvåkning skjer nå for veldig mange.
seg igjen i. Hun trekker også fram et prosjekt
Det handler om at vi som vokser opp nå ikke har
med Ferske scener, hvor de brukte norsk,
noen førstehåndserfaring med fornorskningen.
samisk, engelsk, finsk og russisk, som var de
Det er ingen i Tromsø som ikke blir hetset
språkene de hadde i teamet. Hun nevner også
for å være samisk. Det har blitt brukt som
mange forestillinger med musikk og joik.
skjellsord, men jeg opplever nå at man har en større bevissthet og respekt for det samiske.
99
Per snakker om interessen for det
hans var opptatt av å ha kontakt med slekten
samiske som har gått i bølger, og at det
som bodde i Tana, med besteforeldre som helst
også har vært sterk samisk bevissthet og
snakket samisk. Per forteller han følte på et
sterke samiske kunstnere tidligere.
utenforskap pga. språket, og at mormor slet mye psykisk, med traumer fra skolegangen
- Den samiske motstanden er styrket nå,
og fra krigen. Han oppdaget tidlig at her var
men den var sterk på 70-tallet også, og fikk
det noe rart, han slapp ikke ordentlig inn.
en kulturell oppblomstring i forbindelse med kampen for Altavassdraget. Det har gått i bølger.
- Jeg husker at da bestefar og bestemor
Jeg opplever en stor bredde blant samiske
snakket sammen lo de mer, humoren fikk
kunstuttrykk nå. Men det var det før også.
hun ikke til på norsk. Mange av de som ikke har opplevd fornorskningen, opplever
Han nevner den allsidige kunstneren
konsekvensene av den. Ikke bare det at man
Nils-Aslak Valkeapää som eksempel. Han
ikke kan samisk, men man har traumatiserte
var forfatter, illustratør, joiker, skapte jazz
foreldre. Mange traumer går i generasjoner.
og viser, country-musikk med joik. Per mener interessen vi opplever nå ikke er noe nytt, men at bølgen er større nå. Også Per har hatt en reise dypere inn i sin
HVA HAR SAMISK TEATER I VENTE?
samiske identitet. Mange kjenner han som
Mary ser framover med en viss optimisme. Hun
bergenser, det er han jo også, men han har
er opptatt av at Beaivváš får nytt teaterbygg
besteforeldre fra Finnmark som er sjøsamer.
som står klart om et år og nevner viktigheten av
Jeg lurer på om hans samiske identitet
teatersjef Rolf Degerlund som pådriver for det.
har vokst sterkere fram med årene?
Hun er samtidig spent på framtiden for teatret:
- Jeg har vært bevisst min samiske bakgrunn
- Nytt hus og ny sjef, det blir spennende tider.
hele livet. Men min identitet ble forsterket
Nå får vi et nytt hus med videregående skole
med årene, gjennom Alta-kampen og alt
og reindriftsskole. Vi fikk ikke eget hus, men
som kom fram i kjølvannet av det. Det har
slår oss sammen med skolen. Det kan være et
forsterket seg de seneste 40-årene.
lurt grep, men kan jo også være problematisk. De har sin årsplan og vi har vår. Huset åpner
Han flyttet til Bergen da han var 4 år, og moren
100
neste år med premiere på åpningsforestilling
Per forteller han følte på et uten forskap pga. språket, og at mormor slet mye psykisk, med traumer fra skolegangen og fra krigen. Han oppdaget tidlig at her var det noe rart, han slapp ikke ordentlig inn.
i oktober 2024. Da vil vi ha folk busset inn
kontinuitet, og jeg vil tøye strikken litt mer,
hit, vi vil at folk skal komme til oss!
våge litt mer. Snakke litt mer, lytte meg inn. Jeg gleder meg veldig, og jeg er ydmyk, for jeg sitter jo ikke med alle svarene nå.
FRA KUNSTNARKÅR: Beaivváš er eit viktig kompetansemiljø, og ein grunnleggjande
Mary ønsker seg også mer samarbeid med
del av infrastrukturen for samisk scenekunst.
andre samiske kunstnere i framtiden:
Samlokaliseringa med skulen, som mellom anna inkluderer design og duodji
- Vi har mange bra kunstnere i det samiske
i utdanningstilbodet, skal stimulere til økt
miljøet. Vi har noen veldig bra designere på
rekruttering til begge institusjonane, og til
alle plan. Vi må bruke dem mye mer. Vi har
vidare fornying av og rekruttering til den
bygget opp samisk teater i 40 år, men de andre
samiske forteljar- og scenekunsten.
kunstnerne må også bygges opp. Beaivváš er den største institusjonen, den må vi åpne opp!
Per snakker om sine visjoner for Beaivváš: FRA KUNSTNARKÅR: Drygt halvparten - Jeg ønsker å ta inn nye former for
av dei samiske filmarbeidarane,
dramaturgi og jobbe med andre kunstnere
komponistane og scenekunstnarane har
også. Jeg er opptatt av både fornyelse og
kunsten som hovudinntektskjelde
101
KAMPEN FORTSETTER
som nå er 75 og 80 år, har selv måttet lære seg samisk. Det har ikke kommet gratis å kunne
Jeg synes å se at det samiske teatret er nært
samisk for disse generasjonene. Men nå lærer
knyttet til alt samisk liv, til språket, kunsthånd-
barna samisk. Vi må ikke glemme alt det
verk, joik, kofte, myter og fortellinger og store
har blitt kjempet for. Ingenting har kommet
naturområder. Sápmi har ikke noen formelle
av seg selv – det har blitt kjempet fram.
grenser, men strekker seg fra sør for Trøndelag, nordover og østover, og gjennom fire land.
FRA KUNSTNARKÅR: Auka interesse for
I disse områdene er samene en minoritet.
samisk kunst og kultur, både nasjonalt og internasjonalt, har ført til utfordringar knytte til
Mary påpeker ofte viktigheten av at
aukande kommersielt misbruk og appropriasjon
forestillingene kommer fra et samisk
av samisk immateriell kulturarv som duodji og
ståsted som man kan kjenne seg igjen i:
joik. Vern av den samisk kollektive kulturarven, og av verdiskaping knytt til bruken av denne,
- Det er viktig å ta opp saker som er vesentlige
er blant satsingsområda til Sametinget.
for den samiske kulturen, at teatret tar opp
Det er etablert eit all-samisk samarbeid
temaer som angår oss. Det har vært en del
om dette, som er under vidare utvikling.
viktige forestillinger, og flere kommer i tiden framover. Men vi er også en del av mainstream
Karoline fokuserer på de unge og framvekst
og mange tema er allmenngyldige. Vi er også
av samisk identitet, og reflekterer over det:
en del av den verdenen. Men hvis vi slutter å vise den samiske siden, da er vi et hvilket
- Jeg føler samisk kultur er veldig levende. Ja,
som helst teater. Vi må våge å ta opp samiske
man tar vare på det tradisjonelle i stor grad,
temaer selv om de kan være litt vonde.
men det er også rom for å utvikle seg med samfunnet ellers, så det ikke blir et museum
Hun trekker fram en pioner og minner
man titter inn i. At det puster og lever tror
samtidig om at kampen ikke er over:
jeg handler mye om det samiske tankesettet, den samiske naturen og livssyklusene. Det er
- Harriet Nordlund har vært viktig for samisk
mye som er veldig positivt, og er med på at
teater. I samfunnsbyggingen av det samiske har
flere kan føle seg trygge i det å være samisk.
det vært mange sterke og utdannede personer med mye kunnskap. Men selv akademikerne
102
Dearvvuođat 1993. Tema er selvmord, et traume blant urfolk over hele verden, og også i samiske områder. En forestilling som ble gjort med den største ærbødighet. Foto: Harry Johansen
103
TEKST AV EIRIN AAVIK
KUNSTIG INTELLIGENS – EN TRUSSEL MOT SKUESPILLERYRKET?
104
Det siste året har «AI» eller «KI» - kunstig intelligens – vært på alles lepper, særlig i lys av streiken til skuespillerne og manusforfatterne i USA. Nyheter om alt fra bruk av digitale stemmer i podcaster og lydbøker til digitale versjoner av avdøde skuespillere i filmer og serier har sendt sjokkbølger gjennom bransjen. Hva er egentlig igjen av skuespilleryrket om kunstig intelligens kan erstatte både bilde og stemme av en skuespiller, til en mye billigere penge?
For kunstnere generelt utfordrer KI selve
Ved hjelp av eksisterende verk produserer KI helt
grunnelementet i arbeidet deres. Hva er
nye ting. De produserer bøker, manus, stemmer,
egentlig kunst, om den masseproduseres av
og bilder. Vi mener det kun er verk som er skapt
datamaskiner? I tillegg til det rent kunstneriske
av mennesker som har opphavsrettslig beskyt-
er det mange opphavsrettslige problemstillinger
telse, men det hindrer ikke en utstrakt bruk
som aktualiseres ved bruk av KI. Maskinene
av KI-generert innhold, som potensielt truer
læres opp ved bruk av eksisterende verk, der de
arbeidsplassene til både kunstnere og andre i
analyserer enorme mengder data for at de skal
samfunnet. Det er derfor vesentlig å få regulert
klare å skape nye verk med lignende kvaliteter.
bruken av KI-generert innhold, og særlig i en
For at KI skal kunne skrive en god bok eller et
bransje som vår. For skuespillere er det jo heller
brukbart manus er den nødt til å mates med så
ikke bare kunsten og arbeidsplassen som står på
mange bøker og så mange manus at den har
spill, men også det helt unike og personlige ved
noe å basere sitt verk på. Det meste av denne
deg – nemlig din stemme og ditt bilde. Ved bruk
dataen er opphavsrettslig beskyttet. Det er
av KI kan en produsent skape helt nye karakterer
vanskelig å identifisere nøyaktig hvilke verk som
ved hjelp av bilder og stemmer i databasen
er brukt, og uten transparens er det nærmest
fylt opp av ekte personer. Det kan også brukes
umulig å kreve et vederlag for denne type bruk.
til å gjenskape eksisterende personer, ved å
Dette er en av mange viktige problemstillinger
imitere din stemme eller ditt bilde på en så
som må tas stilling til i lovreguleringene av bruk
overbevisende måte at man ikke kan se forskjell
av KI, og det haster å få på plass reguleringer
på om innholdet er ekte eller KI-generert.
som sikrer opphaverne til eksisterende verk.
105
106
En slik bruk er ikke lov uten skuespillerens eksplisitte samtykke, og her er det helt sentralt hva som står i kontraktene skuespillerne inngår. Vi som forbund jobber for å få på plass kollektive løsninger, som bedre sikrer reguleringen av denne type bruk. Vi ønsker at våre tariffavtaler tilpasses tiden vi lever i, og at de eksplisitt forbyr denne type bruk med mindre det foreligger et separat samtykke fra de involverte skuespillerne. I Norge samarbeider vi med de andre kunstnerorganisasjonene for å identifisere de viktigste problemstillingene i tiden som kommer, slik at et samlet kunstnerfelt kan kjempe for å sikre trygg lovregulering av bruken av kunstig intelligens. Her må vi kjempe for å få på plass reguleringer for bruk av eksisterende verk i matingen av KI, og for å regulere hva KI selv kan skape – og hvilket vern det KI skaper skal få. KI-generert innhold bør også merkes, slik at publikummet får beskjed om hvem som har skapt kunsten de ser på. I Norge er vi ikke umiddelbart bekymret for at bruken av KI truer skuespilleryrket, men vi ser særlig for stemmeskuespillere at KI i stadig større grad benyttes istedenfor ekte skuespillere. Foreløpig er bruk av digitale kopier i filmer og serier i Norge en dystopi, men vi har temaet høyt på agendaen og jobber kontinuerlig for å unngå at det skjer. Her er det vesentlig både med strengere lovgivning, samt reguleringer i våre tariffavtaler med arbeidsgiverne. Hvis du er usikker på hva du signerer på, eller på innholdet i kontraktene du mottar, anbefaler vi at du tar kontakt med forbundets jurister. Vi er helt avhengig av våre medlemmer i denne prosessen, og sammen skal vi jobbe for å sikre skuespilleryrket og vilkårene dere jobber under i tiden som kommer!
107
VI MINNE S
EDITH ROGER 29.05.1922–24.02.2023
Foto: Tore Kristiansen / Aftenposten
Hun var ansatt som danser ved Svenska Dansteatern, Ny Norsk Ballett og Den Norske Opera, og er også kjent for sitt arbeide som koreograf. Fra 1967 til 1997 var hun instruktør ved Nationaltheateret, og er blitt omtalt som en fornyer av norsk regikunst. I 1985 ble Roger utnevnt til Ridder av 1. klasse av St. Olavs Orden. I 2002 fikk hun Norsk Kulturråds ærespris, i 2005 fikk hun Danseinformasjonens ærespris, og i 2010 fikk hun Heddajuryens ærespris. Hun ble utnevnt til æres medlem av Norsk Skuespillerforbund i august 2008 for sin betydningsfulle innsats for norsk scenekunst.
108
VI MINNE S
HALLBJØRN RØNNING 3 0.0 5 . 1 9 5 0 – 0 8 .0 4 . 2 0 2 3
Foto: Trøndelag Teater
Han var utdannet fra Rogaland Teaters Elevskole og medlem av NSF siden 1976. Han var i ulike perioder ansatt ved Rogaland Teater, Nordland Teater, Hålogaland Teater, og lengst var han ved Trøndelag Teater. I 1979 deltok han på etableringen av Nordland Teater i Mo i Rana, som var et allmøtestyrt regionteater. I tillegg til å være skuespiller gjorde han flere regioppgaver og har gjennom karrieren lest inn utallige lydbøker. Han ble tildelt lydbokinnleserprisen i 2002 og han ble utnevnt til æresmedlem av Norsk Skuespillerforbund i juni 2019. I desember 2021 tok han avskjed med Trøndelag Teater som fast ansatt skuespiller med sin egen forestilling Vinterreise.
109
VI GRATULERER! 07. FEB
Helge Winther-Larsen
70 år
22. AUG
Mette Langfeldt Arnstad
70 år
09. FEB
Ivar Nicolay Bakke
70 år
24. AUG
Brit Elisabeth Haagensli
70 år
21. FEB
Torgeir Fonnlid
80 år
17. OKT
Hans Rønningen
70 år
23. APRIL
Jan Hårstad
80 år
13. OKT
Elisabeth Sand
70 år
29. APRIL
Sidsel Ryen
80 år
20. OKT
Torstein Andersen
70 år
02. MAI
Grethe Ørbeck Bjørner
80 år
31. OKT
Vibeke Lundquist
80 år
16. MAI
Marianne Mørk
70 år
09. DES
Bjarne Hjelde
80 år
20. MAI
Gro Ann Uthaug
70 år
14. DES
Gard Øyen
80 år
07. JUNI
Jakob Margido Esp
80 år
25. DES
Marit Bolling
90 år
25. JUNI
Svein Tindberg
70 år
28. DES
Christine Stoesen
70 år
29. JUNI
Juni Dahr
70 år 27. OKT
Norsk
125 år
27. JULI
110
Hildegunn Eggen
70 år
Skuespillerforbund
111