Got2Get SL Selskapet har sitt Call Center i Elviria i Centro Comercial og retter seg mot bedriftsmarkedet i Norge med salg av mobilabonnement, IPtelefoni og bredbånd. Selskapet har vært i drift i to og et halvt år i Spania. Daglig leder Atle Severinsen sier at selskapets politikk er å ansette nordmenn og skandinaver som allerede bor i Spania. Om selskapet ansetter folk direkte fra Norge, må det være ”voksne” folk som kan
dokumentere arbeidserfaring og har bodd utenlands. – Vi styrer unna uetablert ungdom som bare vil ha et friår i sola, sier Severinsen som legger til at Got2Get er en liten bedrift med seks ansatte og med garantilønn og lovlige arbeidskontrakter. – Gjennomsnittsalderen ligger like under 30 år, og nå skal vi ha tak i seks nye medarbeidere, sier Severinsen. Her er staben bak Got2Get som selger telefonitjenester til norske bedrifter. Foto: Privat
Max Dialog AS Max Dialoger har sitt Call Center i Fuengirola og er mest kjent for ”Anbudstorget” som er Norges eldste aktør som driver med anbud for både bedrifter, private og for det offentlige. Men selskapet driver også med telefonsalg av kjente merkevarer. Det norske selskapet har vært etablert med eget kontor i Spania siden mai 2012. Daglig leder Kim Håkenstad oppgir at 12 selgere jobber som
frilansere for selskapet. Seks selgere jobber aktivt med salg av helsekostprodukter mot privatmarkedet i Norge og Sverige. Disse tjener mellom 1.500 – 2.700€. De andre seks selgerne jobber mot bedriftsmarkedet i Norge, på vegne av Anbudstorget. Her er det store muligheter og en månedslønn kommer fort opp i mot 3.900 €, som forøvrig er standard for alle som når eget budsjett. Det har
vært tilfeller hvor selgere har tjent opp mot 12 000€ enkelte måneder. Han anslår gjennomsnittsalderen blant de ansatte til å ligge mellom 30 og 32 år. Selskapet satser på medarbeidere som vil etablere seg i Spania. Ungdom som kommer ned først og fremst til en 12 måneder lang fest, er selskapet ikke interessert i.
Daglig leder Kim Håkenstad har 12 norske medarbeidere som driver telefonsalg mot Norge og Anbudstorget. Foto: Privat.
SIA Runway Espana SL
IT-manager Ole K. Simarud i Runway holder styr på det meste som ikke har med selv flygingen å gjøre i flyselskapet Norwegian. Foto. Privat
Selskapets foreløpig eneste kunde i Spania er flyselskapet Norwegian. Dersom du ringer Norwegians 815nummer og for eksempel skal bytte en flybillett, er sjansene store for at personen du snakker med sitter på Runways kontor i Benalmádena. Selskapet tar hånd om de arbeidsoppgaver som ikke direkte er knyttet til flyselskapets kjernevirksomhet, altså å fly, opplyser ITmanager Ole K. Simarud. Runway feiret nylig sitt første år på
spansk jord. De startet med 16 medarbeidere og er i dag oppe i 53, de aller fleste er skandinaver og sju er nordmenn. – Neste år er vi nok oppe i over 100 medarbeidere, forteller Simarud som tror at flere andre oppgaver både for Norwegian og nye selskaper vil være aktuelle framover. Benalmádena og Spania er interessant for Runway fordi det er billig og fordi det finnes store og godt etablerte kolonier med
skandinaver, tyskere, engelskmenn og spanjoler i nærområdet. – Alle våre medarbeidere er fast ansatte, og lønna starter på 1.500 euro, det dobbelte av lønna i spanske Call Center. På toppen betaler Runway Seguridad Social, ifølge Simarud. Også Runway vil ha folk med litt erfaring og som helst er etablert i Spania.
Spanish Business2Business Sales Consultants SL Til tross for det engelskklingende navnet er selskapet norskeid og har opplysningstjenesten 1881 i Norge som kunde. Selskapet ringer og selger medieløsninger/profileringer til 1881s hjemmeside på internett og retter seg bare mot det norske bedriftsmarkedet. – Vi har eksistert i Spania siden 2005 og er faktisk det 1881-kontoret utenfor Oslo som har eksistert lengst, sier salgssjef Hans-Peter Dalen.
34 -
Firmaet har til sammen 12 medarbeider på kontoret i Fuengirola, 10 selgere og to ledere. Medarbeiderne har en gjennomsnittsalder på mellom 30 og 40 år. – Vi er etablert i Spania fordi vi vil bo i Spania. Det er behagelig å bo og jobbe her. De som kommer hit ønsker å utvikle seg som selgere og samtidig få utenlandserfaring. Det er mange familier som vil gjøre noe annet enn å bo i Norge, forklarer Dalen. Selskapet har ikke fast ansatte
- NOVEMBER 2013
selgere, alle medarbeidere er selvstendig næringsdrivende som enten får betalt i provisjoner eller gjennom en miks av fast beløp og provisjon fra salg. – Vi betaler trygdeavgiften (Seguridad Social) for alle medarbeider, sier Dalen som opplyser at selskapet som oftest har mellom 10 og 15 selgere. Gjennomtrekket er, som ved alt nysalg, stor. Noen blir i tre år, andre selgere tar farvel etter bare en måneds tid.
Denne staben selger medieløsninger og profilannonser til opplysningstjenesten 1881s hjemmeside på nettet. Foto: Privat