Mundo Ejecutivo Baja California Sur | enero 2024

BAJA CALIFORNIA SUR

LETTY COPPEL: cuando el liderazgo permea la filantropía.

TURISMO Los Cabos: un destino atractivo para los inversionistas en 2024.

$80.00

ENERO 2024 Revista mensual Año 01, Ed ición 03

VIAJES Eventos imperdibles en Los Cabos.

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LECTORES

A NUESTROS LECTORES: ¡Bienvenido, 2024! Bienvenidos a Mundo Ejecutivo Baja California Sur en su edición de enero.

El inicio de año siempre trae aires de renovación, de querer hacer cosas nuevas o al menos hacerlas mejor. A nombre del equipo que hace posible esta revista les deseo que sea un año lleno de logros, de oportunidades aprovechadas y de transformaciones positivas. Y, por supuesto, que sigan a nuestro lado, mes con mes, a través de nuestras páginas.

En este primer número del año tenemos en portada a la señora Letty Coppel, una figura emblemática de la sociedad de Baja California Sur, quien en el 2004 creó la Fundación Letty Coppel, una organización pensada para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de las comunidades de Los Cabos y Mazatlán. Entre sus metas principales está el apoyar a los más necesitados, así como promover el desarrollo sustentable, la cultura y el conocimiento como una alternativa para construir una mejor sociedad.

En estas páginas sabrás porqué Los Cabos es un destino tan atractivo para los inversionistas en este 2024, además de los eventos que marcarán la agenda de este destino turístico de ensueño.

En Fintech Hoy tenemos una colaboración especial con una especialista en modelos de negocio financieros e innovación, quien nos da su perspectiva sobre las tendencias que vienen para este año en el mundo de la tecnología financiera. Vas a encontrar datos que te van a sorprender.

Si estás por emprender un negocio, asegúrate de leer la sección para Emprendedores, en la que conocerás la importancia de tener un plan financiero para el éxito de tu empresa. ¡Iniciamos la travesía! ÉRIKA PEDROZA LUNA EDITORA GENERAL

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PRESIDENTE EJECUTIVO Walter Coratella C. VICEPRESIDENTA Jessyca Cervantes ENERO 2024

EDITORA GENERAL Érika Pedroza Luna epedroza@mastermedia-group.com DIRECTORA GENERAL MUNDO EJECUTIVO BAJA CALIFORNIA SUR Elva Castillo CREACIÓN DE CONTENIDO Claudia del Pino ASISTENTE EDITORIAL María Calleja Ceseña ASISTENTE EDITORIAL Y REDACCIÓN Aura Pérez EDITOR WEB Aldo Mejía DISEÑO Anahí Félix GERENTE DE PUBLICIDAD Y PATROCINIOS Rogelio Ortega rortega@mastermedia-group.com COLABORADORES Andrea Mendoza FOTOGRAFÍAS DE PORTADA Y ENTREVISTA TENDENCIA’ AGRADECIMIENTO ESPECIAL A LA REVISTA TENDENCIA’ MUNDO EJECUTIVO® BAJA CALIFORNIA SUR, número 3, enero 2024. Es una publicación mensual de Grupo Mundo Ejecutivo® operado por Master Media Group®. Correo electrónico: contacto@mastermedia-group.com Editora responsable: Érika Pedroza Luna.

Impresa en Coltomex, S.A. de C.V. Poniente 134 No. 470 Col. Nueva Industrial Vallejo. Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07700 Ciudad de México.

Los artículos son responsabilidad de sus autores y no reflejan necesariamente el punto de vista del editor de la publicación o de Mundo Ejecutivo® Baja California Sur. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización por escrito de Grupo Mundo Ejecutivo® Baja California Sur. Grupo Mundo Ejecutivo® Baja California Sur investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos. Esta es una publicación solo para adultos.

ENERO

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EN PORTADA LETTY COPPEL

EN PORTADA

Letty Coppel. Cuando el liderazgo permea la filantropía.

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TURISMO

Los Cabos: un destino atractivo para los inversionistas este 2024

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VIAJES

Eventos imperdibles en Los Cabos este 2024

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Cabo Adventures colabora en una campaña de rescate de lobos marinos

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CULTURA EMPRESARIAL ¿Qué es el salario emocional y cómo beneficia a los colaboradores?

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Las 6 claves del Design Thinking para mejorar la rentabilidad empresarial

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FINTECH HOY

Colaboración especial Tendencias Fintech para 2024

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EMPRENDEDORES

¿Por qué es importante que los emprendedores tengan un plan financiero?

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EN PORTADA

LETTY COPPEL:

CUANDO EL LIDERAZGO PERMEA LA FILANTROPÍA TENDENCIA'

LOS PROGRAMAS ABARCAN EDUCACIÓN Y SALUD PARA EL BIENESTAR DE LAS COMUNIDADES EN LOS CABOS Y MAZATLÁN.

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os hoteles Pueblo Bonito son un referente en la hospitalidad turística de Los Cabos y, como copropietaria de esta cadena, Letty Coppel ha decidido llevar el liderazgo un paso más allá al unir el carácter filantrópico que siempre ha manifestado hacia el desarrollo empresarial, a través de Fundación Letty Coppel. Con su trabajo y dedicación, ha establecido un legado de compromiso y cambio social, especialmente en Los Cabos y Mazatlán.

EN PORTADA

PARA LETTY COPPEL, UN LÍDER SOCIAL DEBE ABORDAR SUS TAREAS CON EL CORAZÓN.

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EN PORTADA

Para Letty Coppel, crear la Fundación significó accionar al llamado de solidaridad que sintió al creer en el compromiso de crear un cambio positivo en la sociedad, contribuyendo a las necesidades que percibió en el entorno. Su misión es clara: enfrentar las problemáticas y asumir la responsabilidad de ser un agente de cambio junto a los integrantes que colaboran en la fundación.

En dos décadas, Letty Coppel ha enfrentado desafíos persistentes, pero su activa participación ha logrado abatir la indiferencia, convirtiéndola en solidaridad y contribuyendo en la vida de poblaciones vulnerables.

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La Fundación Letty Coppel busca proyectos que genuinamente beneficien al ser humano. Con un equipo comprometido y una líder que comprende las necesidades desde el corazón, los programas abarcan desde la educación hasta la salud, creando un tejido de apoyo que fortalece el bienestar de las comunidades en Los Cabos y Mazatlán.

Para quienes buscan apostar por el compromiso social, Letty Coppel aconseja emprender iniciativas socialmente responsables que

EN PORTADA recuerden que no es posible vivir solo para uno. Destaca la importancia de servir a los demás y utiliza su ejemplo de cómo aquellos que han sido bendecidos pueden marcar la diferencia en la vida de otros.

Para Letty Coppel, un líder social debe abordar sus tareas con el corazón. Su carrera es un testimonio vivo de acciones impulsadas por el amor y la compasión para marcar la diferencia.

La empresaria destaca la importancia de actuar con estricto respeto a la vida y amor hacia los demás como enseñanzas fundamentales. Su mayor deseo es que sus hijos y su descendencia sigan el ejemplo de respeto y amor, creando un legado que trascienda las barreras del tiempo pues, detrás de la exi-

tosa empresaria y filántropa, se encuentra su mayor inspiración: la familia, especialmente su madre, a quien considera una mujer fuerte que le enseñó el valor del temple, la prudencia y la paciencia.

Letty Coppel y su Fundación no solo están transformando comunidades, están creando un modelo a seguir para empresarios que desean marcar una diferencia duradera en el mundo. Su historia es un recordatorio de que el éxito empresarial puede —y debe— ir de la mano con la responsabilidad social.

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VIAJES Y NEGOCIOS

TURISMO MEXICANO 2023,

UN AÑO DE CLAROSCUROS CARLOS VELÁZQUEZ carlos.velazquez.mayoral@ gmail.com

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i los estados del sur del país crecieron al 6% en la primera mitad del año, según las cifras de la Secretaría de Hacienda, contra 3.6% a nivel nacional y sólo 1.9% en la región norte; estas disparidades también son patentes pero de otra manera en el sector turismo.

Destinos como Cancún, Riviera Maya y Los Cabos viven una situación de bonanza y fuerte crecimiento; mientras otros como Acapulco, Zacatecas y Colima atraviesan por uno de los periodos más complicados de su historia.

La Secretaría de Turismo (Sectur) asegura que hay una dispersión en el país de los beneficios del turismo a los habitantes, cuando la realidad es que estos se han concentrado en unas pocas entidades.

Los turistas internacionales con pernocta que llegaron a Quintana Roo, por ejemplo, aumentaron 5% este año contra 2022 y otro porcentaje igual, los turistas nacionales, que lo hicieron por la vía aérea; en total serán cerca de 22 millones de viajeros según el Consejo de Promoción Turística de esa entidad.

Mientras los turistas que llegaron por vía aérea a Los Cabos superarán los cuatro millones, con un incremento del 12% contra el año pasado, de acuerdo con las estadísticas del Fideicomiso de Turismo de Los Cabos.

No es extraño que en esas entidades se estén concentrando las nuevas inversiones, que inusualmente están creciendo en el segmento de lujo.

Sólo en Los Cabos se prevé el próximo año la apertura de los hoteles St.Regis, el segundo Four Seasons, Soho House, Grand Velas, Boutique, Aman y Park Hyatt.

También la familia Elman acaba de adquirir tres propiedades en el desarrollo Rancho San Lucas, donde planean abrir dos hoteles de la marca Hilton, uno de ellos Conrad; además de un tercero operado por Hyatt.

Otros fenómenos inusitados son el desarrollo de proyectos inmobiliarios de lujo, en donde ha sorprendido la respuesta de mercados a los que no iban originalmente dirigidos.

El desarrollo SLS, construido por Related Group de Jorge Pérez en Cancún, está vendiendo 80% de sus condominios con precios arriba de dos millones de dólares por unidad a compradores mexicanos, cuando estimaban que serían los estadounidenses los principales interesados.

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Mientras en Los Cabos, desarrollos como Quivira están reportando la llegada de compradores de Washington DC, Chicago, Nueva York y Florida; cuando antes la mayoría de las operaciones se concentraban en California y Texas.

No por nada Los Cabos fue designado el Mejor Destino de México, en el evento Travel Weekly’s Readers Choice Awards de Travel Weekly que se llevó a cabo este 13 de diciembre en la ciudad de Nueva York.

Pero esta disparidad también está generando grandes retos potenciales, como por ejemplo la falta de infraestructura y capacitación de los trabajadores para responder a este boom turístico en los destinos mencionados sin que se pierda la calidad en el servicio. ¿Cómo le fue al turismo mexicano en 2023?

Muy bien si hablamos de las dos penínsulas mexicanas; más o menos si nos referimos a otros destinos medianos y muy, muy mal a la mayoría de los Pueblos Mágicos o a las ciudades azotadas por la inseguridad o por los fenómenos naturales mal atendidos. ¿Desde qué lugar hay que responder a esa pregunta?

TURISMO

LOS CABOS:

UN DESTINO ATRACTIVO PARA LOS INVERSIONISTAS ESTE 2024 TENDENCIA'

ES UN REFERENTE A NIVEL INTERNACIONAL Y HA OBTENIDO ALGUNOS PREMIOS, DE LOS MÁS ACLAMADOS EN LA INDUSTRIA TURÍSTICA.

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s imposible hablar de lujo y excelencia sin pensar en Los Cabos: ciudad que, gracias a su gastronomía, hospitalidad y conectividad aérea, se ha mantenido en la mira de grandes inversionistas, incluyendo las más grandes cadenas hoteleras de lujo e, incluso, ultralujo.

Tan solo en la recta final del año pasado, el destino vitoreó su reconocimiento como el Mejor Destino de México 2023, otorgado por los Travel Weekly Readers Choice Awards de Travel Weekly, en el marco de una ceremonia de gala efectuada en el Museo Americano de Historia Natural en New York. Asimismo, su entrada a la lista de 50 Mejores Destinos para Visitar en el 2024 de la revista Travel+Leisure lo reafirma como un referente a nivel internacional al obtener estas preseas, que son algunas de las más aclamadas en la industria turística.

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TURISMO Probablemente, Los Cabos seguirá sumando reconocimientos a lo largo de este nuevo año, pues desarrollos bajo la firma de prestigiosas marcas como St. Regis, Four Seasons y Hyatt, han marcado un nuevo curso para instituciones como el Fideicomiso de Turismo de Los Cabos y la Asociación de Hoteles de Los Cabos, que buscarán diseñar experiencias pensadas en los exclusivos mercados emergentes tras estas aperturas.

La apertura de estas más de 500 habitaciones de lujo—cifra que puede cambiar en el desarrollo de los proyectos— también supone una oportunidad para seguir mejorando la tarifa promedio en Los Cabos que, tan solo en enero del 2023, superó los $500 USD.

La gastronomía también se ha consolidado como una fortaleza y un atractivo para el segmento de lujo, al contar con cocinas internacionales a cargo de distinguidos chefs, quienes suman su conocimiento a la escena culinaria local. Ángel Carbajal, César Pita, Javier Plasencia, Paollo Della Corte, Nancy Silverton, Pon-

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cho Cadena y Sidney Schutte son algunos de los talentos que sorprenden a los foodies más exigentes con sus destacables creaciones.

Luxury Avenue, The Shoppes at Palmilla, Ultra Jewels y otros mercados al interior de diversos hoteles son algunos espacios en los que el segmento de lujo encuentra una gran diversidad de exhibiciones que van desde joyas hasta obras de arte, como muestra de la creatividad de una diversidad de marcas y diseñadores, complementando así la experiencia.

Además de estos atributos, algunas propiedades, especialmente las que están ubicadas en el Corredor Turístico de Los Cabos, se unen al paisaje natural para brindar un escenario que resalta la arquitectura de cada construcción, brindando un abanico de posibilidades estéticas.

Ya sea lujo natural o lujo sofisticado, Los Cabos se distingue y mantiene un constante movimiento.

TURISMO FUE UNO DE LOS EVENTOS MÁS ESPERADOS Y NO SOLO DIO LUGAR A UN FESTIVAL GASTRONÓMICO; FUE UNA EXPERIENCIA QUE CAUTIVÓ LOS SENTIDOS.

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a gastronomía de clase mundial de Los Cabos provee a esta tierra con interesantes contrastes gastronómicos y, en Sabor a Cabo 2023, los asistentes pudieron deleitarse con un magnífico despliegue de talento y entretenimiento, en este evento que se erigió como un hito inolvidable en la escena culinaria.

La tarde comenzó con un mar de sabor, resultado de las preparaciones de los más de 50 restaurantes y 20 casas vinícolas distribuidas en el campo de golf de Club Campestre San José, donde recetas frescas de mar, los intensos sabores ahumados de platillos a la parrilla e, incluso, postres, fueron los anfitriones de la velada.

SABOR A CABO 2023: EL EXQUISITO FESTIVAL GASTRONÓMICO TENDENCIA’

Posteriormente, el festival inauguró la competencia de chefs con un "ronqueo" en vivo: el ceremonial corte del filete de atún. Las piezas del atún fueron rifadas entre los chefs participantes, desafiándolos a crear platillos magistrales en tan solo 25 minutos.

La competencia no solo fue una prueba de habilidades, sino un espectáculo en sí mismo, al contemplar la pasión y creatividad que cada chef transfirió a su receta, evaluada por los chefs

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TURISMO Edgar Román, Josia Citrin y Guy Santoro, así como una de las máximas autoridades en la gastronomía de México, Marco Beteta.

Durante el desarrollo de la competencia, los asistentes disfrutaban de las degustaciones en cada stand. Una vez que los chefs Ángel Carbajal (Nicksan); Guillermo Gómez (Sage), Gustavo Pinet (Don Manuel’s), Héctor Morales (Sunset Monalisa), Javier Plasencia (Semillón) y Juan Pablo Loza (Comal) y sus equipos presentaron sus platillos, el público fue dirigido a la zona del escenario para realizar la premiación junto a organizadores y patrocinadores de Sabor a Cabo.

También estuvieron presentes algunos representantes de diferentes instituciones como el Gobierno de Baja California Sur, la Secretaría de Economía y Turismo del Estado de Baja California Sur, la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, la Asociación de Hoteles de Los Cabos y el Fideicomiso de Promoción Turística de Los Cabos.

Ganador de Sabor a Cabo 2023 Los invitados pudieron presenciar el momento en el que Javier Plasencia fue reconocido

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como ganador de Sabor a Cabo 2023. El comité organizador extendió su agradecimiento a los chefs participantes y comunidad local por el gran recibimiento obtenido durante el regreso de este festival gastronómico.

Y para la celebración, Sabor a Cabo 2023 tuvo un toque estelar con la presentación de Juanes. El cantante colombiano puso a bailar al público con sus grandes éxitos y su energía contagiosa, que creó un ambiente vibrante al conectar con la comunidad de Los Cabos.

Y también formó parte del after party con DJ Alex Cruz.

Además de una celebración de los sabores excepcionales de Los Cabos, Sabor a Cabo se convirtió en un testimonio del talento culinario y la hospitalidad que define a esta región única. Además, se logró el objetivo principal: la donación al H. Cuerpo de Bomberos de Cabo San Lucas, quienes recibieron una nueva unidad de emergencia.

Sabor a Cabo 2023 no solo fue un festival gastronómico; fue una experiencia que cautivó los sentidos, celebró la excelencia culinaria y dejó una impresión duradera en el paladar y el corazón.

TURISMO

LAS 3 MEJORES CIUDADES

DEL MUNDO PARA HACER UNA ESCALA REDACCIÓN

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a operadora internacional Audley Travel destacó los tres mejores lugares de escala para disfrutar de experiencias culturales durante una estadía breve.

Estas opciones son populares entre los viajeros que desean hacer una pausa en su viaje de larga distancia y explorar diferentes culturas: Londres, Singapur y Dubái.

Londres Es una ciudad que ofrece mucho más que comodidad durante una escala. La capital de Inglaterra, culturalmente diversa, atrae a los viajeros con intereses variados, ya sea historia, teatro, gastronomía, arte o la realeza británica.

RICAS EN CULTURA, GASTRONOMÍA, EVENTOS Y SITIOS EMBLEMÁTICOS. NO PUEDES DESAPROVECHAR UNA PARADA EN ELLAS.

La ciudad permite a los viajeros desplazarse fácilmente entre diferentes áreas utilizando el sistema de metro de Londres y visitar lugares emblemáticos como la Torre de Londres, la Catedral de San Pablo, el Big Ben y el Palacio de Buckingham.

Además, es sencillo escapar del bullicio de la ciudad con un paseo por zonas verdes como Hyde Park y Regent's Park o una visita al Museo de Historia Natural. Por la noche, el West End ofrece espectáculos antes de degustar cualquier tipo de comida en uno de los innumerables restaurantes de la ciudad.

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TURISMO Singapur Es un punto de partida popular para viajeros que se dirigen al sudeste asiático, Australia o Nueva Zelanda debido a su excelente red de conexiones aéreas, hoteles de alta calidad y su horizonte futurista.

Los visitantes pueden disfrutar de experiencias únicas, como explorar el exuberante espacio verde de Gardens by the Bay, caminar por la pasarela aérea con vistas a Marina Bay, visitar el encantador Chinatown y probar té de hierbas. Explorar los templos hindúes y las tiendas con aroma a incienso de Little India o deleitarse con la variada comida callejera en sus numerosos mercados.

Dubái Es una excelente opción para una escala, ya que ofrece sol prácticamente garantizado en el camino hacia o desde su destino principal, una gran variedad de tiendas y restaurantes, y el icónico Burj Khalifa, el edificio más alto del mundo.

Además, se pueden descubrir aspectos más auténticos, como edificios y zocos beduinos tradicionales, dunas del desierto, ideales para la aventura y atracciones adecuadas para todas las edades, como el recientemente inaugurado Museo del Futuro.

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Sea cual sea su preferencia, Dubái tiene mucho que ofrecer durante una breve estadía.

VIAJES

EVENTOS IMPERDIBLES EN LOS CABOS ESTE

2024 TENDENCIA’

ES UN MOSAICO DE CULTURA Y ENTRETENIMIENTO DONDE CONFLUYEN LA MÚSICA, EL ARTE, EVENTOS DEPORTIVOS, GASTRONOMÍA Y FILANTROPÍA.

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aracterizado por su dinamismo, Los Cabos es un destino que encaja con los gustos de una gran diversidad de visitantes y se encamina a superar las expectativas de quienes arriban a explorar la cultura, gastronomía y entretenimiento.

Este 2024 no es la excepción. A continuación, estos son algunos eventos que tendrán lugar durante el primer trimestre del año:

The Mifel Tennis Open 2023

A partir del 19 de febrero, Abierto de Tenis Los Cabos presentará la competencia deportiva más esperada en la ciudad. Grandes talentos de clase mundial competirán por vitorear con la gran esfera decorada con arte huichol esta emocionante competencia. Además, contará con actividades especiales durante su 8.ª edición.

Boletos disponibles en: https://loscabostennisopen. com/boletos-2024/

Matute en concierto

Para celebrar los 20 años de su fundación y como medida para recaudar fondos y financiar los planes a mediano plazo, Fundación Letty Coppel organiza esta presentación el 26 de enero, que ha tenido una gran aceptación por parte de la comunidad local.

Boletos disponibles en taquillas de Pueblo Bonito Rosé, Plaza Puerto Paraíso y en línea en: www.feverup. com/m/143551 Baja California Sur | baja-california.mundoejecutivo.com.mx | ENERO 17

VIAJES Sashimi Fest Los Cabos

En el marco de las Fiestas Tradicionales de San José del Cabo, esta competencia que reúne a la localidad y experimentados cocineros de esta popular receta en la zona, deleita a locales y visitantes con la creatividad de cada ejemplar, siendo evaluados en diferentes categorías.

Para más información, consulta: https://www. sashimifest.com/about/

Amorcito Corazón por Ayuda a corazón de niño A.C., junto a Amigos de los Niños de Cabo San Lucas, A.C.

El 07 de marzo se lleva a cabo este evento gastronómico que cuenta con la participación de distinguidos chefs, que contribuyen con su talento a un evento destinado al apoyo de niños, niñas y adolescentes con cardiopatías congénitas.

Todas las ganancias del evento están enfocadas en ayudar a que los beneficiarios puedan tener una cirugía que cambie sus vidas y la de sus familias.

Boletos disponibles en: https://www.eventbrite.com.mx/e/amorcito-corazon2024-tickets-771758078187?aff=ebdssbdestsearch

ABC Art Baja California

Del 9 de marzo al 5 de mayo de este 2024 la ciudad y otros lugares de Baja California Sur se convertirán en espacios para compartir en torno al arte, desarrollado a través de diversas disciplinas, contando con un amplio mosaico de actividades.

Algunos de los accesos son de entrada libre. Los boletos ya están a la venta en la página del festival: www. abcartbaja.com

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* Es importante mencionar que estos eventos pueden estar sujetos a cambios, por lo que es recomendable mantenerse al día con las actualizaciones en los portales digitales oficiales de cada evento.

VIAJES

CABO ADVENTURES

COLABORA EN UNA CAMPAÑA DE RESCATE DE LOBOS MARINOS EL OBJETIVO COMÚN: LA CONSERVACIÓN DE LA ESPECIE TENDENCIA’

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Protegidas (CONANP) Espíritu Santo. Recorriendo 1,114 kilómetros, se aventuran hacia una ubicación remota, donde se preparan meticulosamente para afrontar los desafíos que esta labor amerita.

abo Adventures es una empresa conocida por crear experiencias y memorias inolvidables en la historia de miles de viajeros que buscan encaminarse a la aventura y al contacto con la belleza natural del sur de la península de Baja California.

Sin embargo, esta marca es más que ecoturismo, pues se enorgullece de formar parte primordial de una iniciativa sobresaliente de rescate de lobos marinos que pone de manifiesto su compromiso con la fauna local.

Dicha campaña ha transformado las vidas de numerosos lobos marinos, gracias al esfuerzo conjunto de individuos e instituciones que colaboran para proteger a estas adorables criaturas centinelas del mar mediante el “desmallamiento”. El enmallamiento es un efecto que ocurre cuando algún ejemplar de la vida silvestre —que no es objetivo de la pesca comercial— queda atrapado en algún arte de pesca o basura, y quedan restos alrededor de su cuerpo. Por ello, la unión de estos agentes es primordial para ayudar a los lobos marinos.

Inicia el viaje La Paz, Baja California Sur, marca el comienzo del viaje. Aquí, un equipo de veterinarios altamente calificados de Cabo Dolphins (Cabo Adventures) y Dolphin Adventure (Vallarta Adventures) se reúnen con miembros destacados del Wildlife Mexico Rescue Center, así como con personal de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS) y la Comisión Nacional de Áreas Naturales

DIVERSAS ORGANIZACIONES COLABORAN EN CONJUNTO Y SE COMPROMETEN CON LA PROMOCIÓN DEL ECOTURISMO SUSTENTABLE.

Tras 17 horas, después de una intensa expedición, el equipo se encuentra con representantes de CONANP de Islas del Golfo en Bahía de los Ángeles y de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) de Baja California.

La colaboración entre estas instituciones logra reunir el conocimiento y equipo necesario para poder realizar la exitosa liberación de los lobos marinos afectados por un enmalle, causado generalmente por las diferentes artes pesca. Se requiere de material especializado para poder llevar a cabo esta misión, esto incluye equipo para la sedación remota, máquina de anestesia inhalada, un vehículo aéreo no tripulado, así como material médico para el proceso de desenmalle.

La noble misión es clara: liberar a la mayor cantidad posible de lobos marinos afectados.

La acción comienza cuando se identifica al primer lobo marino con enmalle y en posición para lograr un disparo efectivo con los sedantes.

La preparación del dardo de anestesia, así como el momento del disparo van acompañados de muchas

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VIAJES emociones, adrenalina, nervio, pero también es un símbolo de esperanza. El cometido se ejecuta de manera cuidadosa y los lobos marinos son monitoreados constantemente con la ayuda de un dron para garantizar su seguridad y poder observar los efectos del sedante. Una vez que el lobo se encuentra relajado se procede a recuperarlo con redes especiales, para luego poder llevarlo a la estación médica.

Una vez rescatado el lobo marino, se procede a profundizarlo con anestesia inhalada para poder llevar a cabo el proceso de desenmalle y de toma de muestras médicas para valorar su estado de salud. El lobo es monitoreado durante todo el procedimiento por un

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monitor que les indica constantemente a los veterinarios cómo se encuentran sus signos vitales. Cabe destacar que toda esta metodología está siendo supervisada rigurosamente por nuestras autoridades, incluyendo a PROFEPA para asegurarse de que todo se está llevando a cabo de una manera correcta y éticamente responsable.

Una vez terminado el procedimiento médico y el lobo marino se encuentra libre de enmalle, se despierta de manera segura de la sedación y puede ser liberado de nuevo en su hábitat natural. Esta segunda oportunidad permite a estos seres increíbles disfrutar nuevamente su vida libre de sufrimiento y la belleza de su hogar, el océano.

VIAJES

Colaboraciones conjuntas La campaña ha logrado un apoyo cada vez mayor de organizaciones como Africam Safari y Sea Shepherd, que se involucraron en la campaña más reciente, realizada en octubre del 2023. Su participación aportó equipos adicionales, conocimientos e infraestructura, mejorando las posibilidades de éxito en cada captura y liberación.

Con estas campañas Cabo Adventures continúa reiterando su compromiso y misión con la naturaleza, que aparte de crear experiencias inolvidables y una conexión inigualable con la naturaleza a sus clientes busca la manera de contrarrestar el daño que el ser humano le ha causado al planeta con acciones

que sí hacen la diferencia en pro del bienestar y conservación de las diferentes especies que habitan nuestro planeta.

Cabo Adventures continúa comprometido con la promoción del ecoturismo sustentable y el bienestar de las criaturas que habitan las maravillas naturales de Los Cabos.

Esta campaña es un testimonio de su dedicación y esfuerzos, que representan el verdadero espíritu de sustentabilidad y cuidado animal. Además, invita a otros a unirse para proteger a la naturaleza y sus criaturas. La invitación está abierta para embarcarse en esta emocionante aventura hacia un mundo más sustentable y amigable con la naturaleza.

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VIAJES

REDACCIÓN

DESDE DESTINOS INSPIRADOS EN EL ENTRETENIMIENTO HASTA VIAJES SIN ALCOHOL, SON LAS NOVEDADES QUE BUSCAN LOS VIAJEROS DEL MUNDO.

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xpedia Group lanzó Unpack '24, un informe integral que desglosa los factores motivadores de los viajeros y los destinos de moda para el próximo año.

Basado en datos de viajes de primera mano y una encuesta global que involucró a 20 mil viajeros, Unpack '24 destaca las tendencias emergentes que darán forma al panorama de viajes en 2024.

Set-jetting 2024: destinos inspirados en el entretenimiento Se trata de destinos inspirados en programas y películas de moda. Desde Tailandia influenciada por "The White Lotus" hasta Australia por la precuela de "Mad Max", estos lugares prometen a los viajeros experiencias únicas basadas en el entretenimiento.

Destinos alternativos La tendencia de destinos alternativos, más asequibles y encantadores, se ha apoderado del mundo de los viajes. Expedia registra un aumento significativo en las búsquedas de estos destinos con lugares como Taipéi, Pattaya y Paros como alternativas a las ciudades más conocidas.

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VIAJES

Turismo de conciertos La influencia cultural de giras como “The Eras Tour" y “Renaissance World Tour” ha impulsado no solo la venta de boletos sino también el turismo. El 61% de los mexicanos encuestados planea viajar para asistir a conciertos fuera de su ciudad, creando una tendencia en aumento para 2024.

Viajes sin alcohol Con la creciente popularidad de estilos de vida sin alcohol, Hoteles.com destaca la tendencia de viajes sin alcohol. El 61% de los mexicanos considera reservar un viaje "détox" el próximo año, buscando opciones con bebidas no alcohólicas en hoteles.

La importancia de la vibra del hotel La "vibra" del hotel se convierte en un factor crucial al elegir alojamiento. Las reseñas con la palabra "vibra" han aumentado significativamente y el 82% de los vacacionistas mexicanos está dispuesto a pagar más por hospedarse en un hotel que coincida con su vibra preferida, ya sea relajada, moderna o ecológica.

Go-ccasions y celebraciones al aire libre Las celebraciones, reuniones familiares y experiencias gastronómicas son opciones populares para los viajeros mexicanos en 2024. Destaca el interés en alquilar casas de vacaciones para ocasiones especiales, ya sea un aniversario o un evento relacionado con el trabajo. Además, el 63% busca amenidades al aire libre al reservar una casa de vacaciones.

IA y su integración total en los viajes La inteligencia artificial se vuelve esencial en la planificación de viajes, con el 74% de los viajeros mexicanos interesados en utilizar IA generativa. Desde encontrar el alojamiento perfecto hasta planificar actividades, la IA simplifica la experiencia de viaje a través de conversaciones, marcando una tendencia que se espera que crezca en este 2024.

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VIAJES

HOTELERÍA Y LOS

NUEVOS HUÉSPEDES ANDREA MENDOZA

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a pandemia aceleró el trabajo remoto en todo el mundo. Según un estudio reciente de McKinsey & Co, el 90% de las empresas planean combinar el trabajo remoto y presencial en el futuro.

EL AUGE DEL TRABAJAR DESDE CUALQUIER LUGAR HA LLEVADO A UNA TRANSFORMACIÓN EN LA INDUSTRIA HOTELERA.

Además, una investigación de la Escuela de Negocios de Harvard reveló que el 81% de quienes trabajaron desde casa durante la pandemia no quieren volver a la oficina o preferirían un horario híbrido.

El auge del trabajar desde cualquier lugar ha llevado a una transformación en la industria hotelera.

Los hoteles sólo están poniendo su atención en atraer a nómadas digitales y trabajadores remotos, sino que también están adaptándose para satisfacer las necesidades de aquellos que anteriormente dependían de los viajes de negocios y turistas.

En los últimos dos años, varios hoteles han lanzado iniciativas para atraer a los nómadas

digitales. Por ejemplo, el Mandarin Oriental ha presentado "Work from MO", un pase de un día que ofrece habitaciones como espacios de trabajo remoto y acceso a las instalaciones del hotel durante el día.

De manera similar, Marriott Bonvoy ofrece el programa "Work Anywhere" en dos mil propiedades en todo el mundo. Adicional, las marcas están apostando por ofrecer espacios que sean útiles para quienes combinan trabajo remoto con viajes de placer.

Un informe de Hostelworld reveló que el 84% de la Generación Z y los millennials creen que trabajar desde cualquier lugar es la nueva forma de emplearse.

Una conexión Wi-Fi rápida y sólida es sólo el punto de partida. El trabajo remoto puede resultar aislante, lo que ha llevado a los hoteles a crear espacios comunitarios diseñados para fomentar la productividad y la interacción en persona.

A medida que aumenta la demanda de espacios de trabajo remotos, los hoteles debieron transformar sus espacios comunes en áreas de coworking. Con asientos cómodos, Wi-Fi de alta velocidad y enchufes accesibles.

Octavio Altamirano, director general del hotel Avani Cancún, comentó en entrevista que los nómadas digitales buscan nuevas amenidades.

“Este público busca que las televisiones tengan servicios de streaming, que puedan hacer ejercicio dentro de su habitación, que puedan leer medios y que existan espacios donde puedan conocer a otras personas”, mencionó.

Avani es una marca de NH que buscó desde su fundación satisfacer al público joven. A partir de la pandemia, Altamirano dijo que las propiedades fueron renovadas para ofrecer más servicios digitales, espacios más útiles y habitaciones más funcionales.

“En un destino turístico tan concurrido de Cancún, nos hemos dado cuenta que los viajeros están más acostumbrados a la tendencia bleisure. Conocer la cultura local también es parte importante para ellos”.

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En el caso de los alimentos y bebidas, Octavio Altamirano dijo que es importante agregar sabores locales y parte de la cultura del destino, pues muchos de los nómadas quieren conocer de sus destinos.

PULSO POLÍTICO

PRESUPUESTO DE LOS CABOS REBASA LOS CUATRO MIL MILLONES DE PESOS PARA 2024

600 MILLONES DE PESOS SERÁN DESTINADOS PARA INFRAESTRUCTURA VIAL.

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l gobierno del municipio de Los Cabos destinará cuatro mil 167 millones 38 mil 740 pesos del Ejercicio Fiscal del 2024 para atender las necesidades de la entidad. De dicha cantidad, al menos 600 millones de pesos serán destinados a obras de infraestructura vial.

De acuerdo con el presidente municipal Óscar Leggs Castro, el presupuesto de egresos que se ejercerá entre el 1° de enero y el 31 de diciembre del 2024 se aprobó de forma unánime durante la cuadragésima segunda sesión pública extraordinaria de Cabildo.

"Se trata de darle para adelante y estar listos para el inicio del 2024. Estaremos enfocados en todos los rubros, tomando en cuenta que hubo excedentes de este año y realizamos algunos ajustes", aseguró el presidente municipal.

Los recursos se usarán en los siguientes rubros: • DIF • Salud Pública • Obras Públicas • Servicios Públicos • Atención Ciudadana • Instituto de la Mujer • Asuntos Indígenas y Afromexicanos

A través de las direcciones e institutos municipales "se puede beneficiar a la ciudadanía, cubriendo las necesidades que ya se tienen y las que surjan durante el año entrante", aseguró el mandatario local.

Además, indicó que la necesidad de invertir 600 millones de pesos en obras de infraestructura vial se debe a que estas permitirán un acercamiento entre la comunidad y el gobierno.

Si bien la prioridad del mandatario es favorecer a la población de Los Cabos, no deja de lado la gran importancia que tiene el desarrollo del turismo.

Para ello, también seguirán trabajando de la mano con los empresarios cabeños. Sin dejar de lado que el crecimiento debe ser ordenado y sustentable para procurar la conservación del medio ambiente.

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Lo anterior debido a que se tienen que cuidar los recursos para que la entidad siga siendo una de las elecciones principales de visitantes nacionales y extranjeros. Dicho sector permitirá a los habitantes tener un sustento.

El presupuesto aprobado para el 2024 aumentó más de mil millones de pesos con respecto al año anterior, cuando apenas rebasó los tres mil millones de pesos.

Durante la sesión estuvieron presentes la síndica Alondra Torres, el primer regidor, Rogelio Tornero, así como la segunda regidora, Irene Galindo; el tercer regidor, Fabián Ceseña; quinto regidor, Omar Orbe; la sexta regidora, Guillermina Díaz. También acudió el séptimo regidor, Catarino Flores; la octava regidora Sarahí Ramos; la décima regidora, Andrea Ramírez y el onceavo regidor, Roberto Jiménez.

PULSO POLÍTICO

SEGUNDA PLANTA DESALADORA DE AGUA EN CABO SAN LUCAS

SE ENTREGARÁ EN 2025 REDACCIÓN

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l alcalde de Los Cabos, Oscar Leggs Castro, y el equipo de Agua Potable que encabeza Ismael Rodríguez Piña cerró el 2023 con la entrega de obras significativas. Uno de los trabajos de concreto hidráulico más destacados es la segunda planta desaladora, ubicada en la delegación de Cabo San Lucas, con una capacidad de 250 litros por segundo.

Leggs Castro destacó la importancia de este logro para las familias de Cabo San Lu-

ESTA OBRA RESPONDE A LAS PETICIONES DE LA POBLACIÓN DE GARANTIZAR SU ACCESO AL AGUA POTABLE.

cas, subrayando que el compromiso más valioso cumplido es la materialización de esta segunda planta desaladora. Reconoció que el acceso al agua es esencial para el desarrollo saludable de la región y enfatizó que, sin este recurso, el progreso se ve comprometido.

Durante una transmisión reciente, el alcalde, acompañado por el director general de Agua Potable de Los Cabos, recordó la persistente demanda de agua en el municipio. Después de dos años de arduo trabajo y

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PULSO POLÍTICO

gestiones, se logró avanzar en la construcción de la nueva planta desaladora, respondiendo así a una de las principales necesidades de la comunidad.

Ismael Rodríguez Piña, director general del Organismo Operador en Los Cabos, detalló que se ha iniciado la colocación de 90 metros cúbicos de concreto hidráulico en la nueva desaladora, que se proyecta que podría suministrar 250 litros por segundo.

La entrega de esta obra está programada para el año 2025. Destacó una inversión significativa de más de mil 145 millones de pesos, resaltando el respaldo del presidente municipal para hacer realidad este proyecto.

“El proyecto se está desarrollando en un polígono de mil 500 metros cuadrados con cinco módulos de 50 litros por segundo”, puntualizó el director general.

El proceso de ósmosis de desalinización fue explicado por Rodríguez Piña, quien in-

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dicó que consiste en romper la molécula de agua mediante la presión aplicada en una membrana de filtración. Este método permite aprovechar el 50% del agua del mar y el otro 50% del volumen de rechazo, contribuyendo así a garantizar un suministro sostenible de agua en la región.

El director subrayó que la ejecución de esta obra está a cargo del consorcio Cadebac, con la participación de la reconocida empresa Acciona, líder mundial en el proceso de desalación de agua de mar.

Además, resaltó el modelo de Asociación Público-Privada (APP), donde el 49% de la inversión proviene del banco Banobras y el 51% de la iniciativa privada, demostrando la colaboración efectiva entre los sectores público y privado para abordar las necesidades fundamentales de la comunidad. Este proyecto representa un paso significativo hacia la garantía de un suministro de agua seguro y sostenible en Los Cabos.

PULSO POLÍTICO

HABITANTES DE BCS PODRÍAN TENER

MÁS OPORTUNIDADES LABORALES EN EL EXTRANJERO EN 2024 REDACCIÓN

LAS CANCILLERÍAS INVOLUCRADAS BUSCAN QUE LAS VISAS DE TRABAJO SEAN MÁS SEGURAS Y ACCESIBLES.

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urante el año 2023, 200 personas originarias de Baja California Sur encontraron una oportunidad laboral en Canadá. El Servicio Nacional de Empleo (SNE) en la entidad tiene previsiones alentadoras para este año, aspirando a superar esta cifra y ofrecer aún más oportunidades laborales en el extranjero a los residentes del estado.

Vladimir Torres Navarro, director general del SNE en Baja California Sur, compartió las proyecciones para el 2024, destacando la continuación de la oferta de empleos en destinos como Canadá, Estados Unidos y Alemania.

Subrayó que se están llevando a cabo conversaciones entre las cancillerías para hacer que las visas de trabajo sean más seguras y accesibles. Además, se reveló la intención de

diversificar las oportunidades laborales, incluyendo sectores como el procesamiento de alimentos en Alemania.

El director también resaltó la importancia de fortalecer las alternativas no presenciales de atención en el ámbito local. En este sentido, se mencionaron plataformas como el sitio web Empleos.gob.mx y el Chamba Chat, este último habiendo demostrado ser una herramienta valiosa al atender a más de 480 buscadores de empleo durante su primer mes de actividad.

Para el 2024 se espera también la estrecha vinculación entre la capacitación para el trabajo y las demandas específicas de fuerza laboral en cada región de la entidad. Esto implica que los cursos ofrecidos estarán directamente relacionados con las necesidades del sector productivo local.

En cuanto a la orientación para los futuros egresados, se busca informar sobre las opciones de empleo formal. Para lograr esto, se continuará con la implementación de una campaña en colaboración con la Secretaría de Educación Pública (SEP), que tiene como objetivo ofrecer charlas informativas en instituciones de educación media superior.

Torres Navarro también señaló la necesidad de combatir la informalidad laboral, especialmente entre los jóvenes egresados.

Para abordar este problema, se están implementando medidas para acercar a las empresas a la creación de vacantes especiales, con horarios reducidos, dirigidas a madres solas, cuidadoras y estudiantes. Este enfoque tiene como objetivo ampliar las oportunidades de empleo y mejorar la calidad de vida de un espectro más amplio de la población.

El SNE en Baja California Sur tiene la ambición no solo de generar empleo en el próximo año, sino también de mejorar la calidad y diversidad de las oportunidades laborales para los habitantes del estado. Con estos planes, buscan crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible para la comunidad local.

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PULSO POLÍTICO

LEGISLADORES DE BAJA CALIFORNIA SUR

APRUEBAN

REFORMA PARA EL RECONOCIMIENTO DE MENORES DE PAREJAS HOMOSEXUALES AURA PÉREZ

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l Congreso del Estado de Baja California Sur ha aprobado el dictamen de la Comisión Permanente de Puntos Constitucionales y de Justicia referente a la Iniciativa con Proyecto de Decreto para reformar el artículo del Código Civil para el Estado de Baja California Sur sobre el reconocimiento de menores en matrimonios igualitarios.

Esta propuesta, que fue presentada en junio de 2022, se centra en el registro de menores en parejas lesbicomaternales y homoparentales amparado en el artículo 1º, último párrafo de la Constitución General, que prohíbe toda discriminación que afecte la dignidad humana y menoscabe los derechos y libertades de las personas.

La comisión dictaminadora coincidió en reconocer la problemática social y jurídica que enfrenta Baja California Sur y que la Ley Fundamental protege a la familia en todas sus formas, incluidas las homoparentales compuestas por padres o madres del mismo sexo con o sin hijos.

Con ello, la conclusión de la comisión es que el precepto 384 del Código Civil del Estado de Baja California Sur, que refiere el estado legislativo de los diversos tipos de parentesco, es inconstitucional desde la perspectiva de los derechos de los menores nacidos en familias homoparentales y de las personas del mismo sexo que las conforman, pues este descarta la relación de parentesco legal si no tienen conexión sanguinea.

Y se insta al Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California Sur a desaplicar la norma en la esfera jurídica, permitiendo que el acta de nacimiento surta efectos de reconocimiento del vínculo entre el hijo o hija y la madre, el padre, los padres o las madres que comparezcan y admitan este vínculo.

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LA PROPUESTA GARANTIZA EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS EN TODAS SUS FORMAS.

Con este acontecimiento la situación para el registro de menores en parejas homosexuales en México experimenta avances significativos, aunque persisten desafíos, pues a nivel legislativo, algunas entidades federativas han adoptado reformas para reconocer legalmente a los hijos de parejas del mismo sexo. Sin embargo, la aplicación uniforme de estas leyes enfrenta obstáculos en algunos lugares, generando disparidades en la protección de derechos.

La lucha por la igualdad en el registro de menores en parejas homosexuales sigue siendo un tema importante en la agenda social y legal, reflejando la necesidad continua de garantizar los derechos de estas familias y superar posibles resistencias a nivel local.

VIDA SUSTENTABLE

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CULTURA EMPRESARIAL

LAS 6 HABILIDADES PERSONALES

IMPRESCINDIBLES EN EL MUNDO LABORAL ÉRIKA PEDROZA LUNA

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CULTURA EMPRESARIAL EL DESARROLLO HUMANO REQUIERE DE APRENDIZAJE, ES UN PROCESO CONTINUO Y DINÁMICO QUE IMPLICA DEDICACIÓN Y PRÁCTICA CONSTANTE.

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n el mundo empresarial actual, el enfoque en el crecimiento personal se ha convertido en un pilar fundamental para el progreso y la competitividad. Desarrollar habilidades personales no solo beneficia a los individuos en su vida diaria, sino que también aporta un valor sustancial al entorno laboral. Estas habilidades, que abarcan desde la comunicación efectiva hasta la resolución de problemas, ofrecen ventajas significativas tanto para los colaboradores como para las empresas.

Entorno laboral en constante evolución El panorama empresarial está en constante cambio y la capacidad de adaptarse es clave. Desarrollar habilidades personales como la flexibilidad, la resiliencia y la adaptabilidad permite a los trabajadores enfrentar nuevos desafíos y aprovechar oportunidades emergentes. Esta relevancia en un contexto cambiante se traduce en una mayor eficiencia y efectividad en el desempeño laboral.

En la era digital, la importancia de desarrollar habilidades personales se ha vuelto aún más relevante y crucial que nunca antes. Si bien la tecnología ha revolucionado la forma en que trabajamos, interactuamos y nos comunicamos, las habilidades personales siguen siendo la piedra angular del éxito en este entorno tan dinámico.

El avance tecnológico ha traído una serie de cambios rápidos y disruptivos en el mercado laboral. La automatización y la inteligencia artificial están transformando la naturaleza de muchos trabajos -y de las relaciones interpersonales-.

6 habilidades indispensables La comunicación efectiva, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptabilidad y la inteligencia emocional son habilidades que permiten a las personas no solo sobrevivir sino también prosperar en un mundo digitalizado. Estas habilidades humanas son difíciles de replicar o reemplazar por la tecnología, ya que involucran aspectos intrínsecos de la naturaleza humana y la interacción social.

Comunicación efectiva Es la habilidad de transmitir ideas, pensamientos y emociones de manera clara y comprensible. Para desarrollarla, los colaboradores pueden trabajar en mejorar sus habilidades de escucha activa, expresión verbal y no verbal, así como practicar la empatía para comprender mejor a sus interlocutores. Participar en cursos de comunicación, recibir retroalimentación y buscar oportunidades para presentar ideas de manera clara son estrategias clave para fortalecer esta habilidad.

Resolución de problemas Implica la capacidad de identificar, analizar y encontrar soluciones efectivas para desafíos complejos. Para desarrollarla, los colaboradores pueden enfocarse en mejorar su capacidad para analizar situaciones, identificar patrones, generar ideas creativas y evaluar opciones. La resolución de problemas se nutre con la práctica regular, el enfoque en el pensamiento crítico y la disposición para proponer soluciones innovadoras.

Pensamiento crítico Se trata de analizar información de manera objetiva, así como diversas situaciones; discernir entre hechos y opiniones para tomar decisiones informadas. Para desarrollarlo, los colaboradores pueden practicar mediante el cuestionamiento de suposiciones, evaluar evidencias, considerar diferentes perspectivas y mantener una mente abierta. Participar en debates constructivos, resolver acertijos o problemas lógicos y buscar información diversa son formas efectivas de fortalecer el pensamiento crítico.

Creatividad Es la capacidad de generar ideas nuevas y únicas que resuelvan problemas o agreguen valor. Para desarrollarla, los colaboradores pueden fomentar un entorno que estimule las ideas nuevas, mantener la mente abierta a nuevas experiencias, explorar diferentes perspectivas y practicar la asociación de ideas aparentemente no relacionadas. La

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CULTURA EMPRESARIAL experimentación, el juego mental y el hábito de buscar soluciones fuera de lo convencional son estrategias para potenciar la creatividad.

Adaptabilidad Es la capacidad de ajustarse y prosperar en entornos cambiantes. Para desarrollarla, los colaboradores pueden practicar la flexibilidad mental, mantener una mentalidad abierta hacia el cambio, estar dispuestos a aprender constantemente y buscar oportunidades para salir de su zona de confort. La exposición a nuevos desafíos, la voluntad de enfrentar situaciones imprevistas y el desarrollo de redes de apoyo son fundamentales para mejorar la adaptabilidad.

Inteligencia emocional Se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y manejar las emociones propias y de los demás de manera efectiva. Para desarrollarla, los colaboradores pueden trabajar en mejorar la autoconciencia, la autorregulación emocional, la empatía y las habilidades sociales. La práctica de la empatía, la gestión constructiva de conflictos y la retroalimentación reflexiva son prácticas que fortalecen la inteligencia emocional.

Impacto en el desempeño individual y colectivo El desarrollo personal conlleva un aumento en el desempeño individual, pero su impacto se extiende más allá. Cuando

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los colaboradores mejoran sus habilidades personales, contribuyen a la construcción de equipos más fuertes y cohesionados. Esto, a su vez, eleva el rendimiento colectivo, impulsando el cumplimiento de los objetivos empresariales, además, les permite tener relaciones personales más saludables y satisfactorias.

Las empresas que fomentan el desarrollo de habilidades personales entre sus empleados experimentan un crecimiento significativo. Empleados con habilidades de comunicación sólidas pueden construir relaciones más duraderas con los clientes, aumentando la retención y lealtad.

Desarrollar habilidades personales no solo es una inversión en el éxito individual, sino también en el éxito empresarial. Con un enfoque en el crecimiento personal, las empresas pueden fomentar entornos laborales más productivos, innovadores y gratificantes para sus colaboradores, lo que a su vez se traduce en un impacto positivo en su posición en el mercado y su rentabilidad a largo plazo.

CULTURA EMPRESARIAL

¿QUÉ ES EL SALARIO EMOCIONAL

Y CÓMO BENEFICIA A LOS COLABORADORES? ALDO MEJÍA

UNA DE SUS VENTAJAS ES LA REDUCCIÓN EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL.

C

onforme pasa el tiempo, son más los empresarios conscientes de que el salario emocional que puedan ofrecer a sus colaboradores puede ser tan atractivo como el sueldo. Además, ofrecer formas de compensación que vayan más allá de lo económico puede ser una herramienta estratégica para mejorar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores propiciando así su permanencia.

El salario emocional se refiere a las recompensas no financieras que los empleados reciben como parte de su trabajo y que contribuyen a su bienestar emocional y satisfacción laboral. Aunque el salario tradicional es crucial para cubrir las necesidades básicas, el salario emocional agrega un componente invaluable al reconocer y satisfacer las necesidades emocionales y psicológicas de los trabajadores. ¿Cuáles son los atributos del salario emocional?

Reconocimiento y apreciación: Un elemento fundamental del salario emocional es el reconocimiento y la apreciación por el trabajo bien hecho. El informe de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), destacó que el reconocimiento tiene un impacto significativo en la motivación y la satisfacción del colaborador.

Desarrollo profesional: La oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional es otro componente esencial. Las empresas que invierten en programas de capacitación y desarrollo, según el "Informe sobre el Estado del Desarrollo Organizacional en México", elaborado por la Cámara de Comercio de la Ciudad de México, experimentan

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CULTURA EMPRESARIAL una mayor retención de talento y un aumento en la productividad.

Flexibilidad laboral: La flexibilidad laboral es cada vez más valorada por los empleados. Un estudio de la consultora mexicana de recursos humanos, Talengo, revela que las empresas que ofrecen opciones de trabajo flexible experimentan una mejora en la calidad de vida de los empleados y una mayor lealtad hacia la organización.

Ambiente de trabajo positivo: La cultura organizacional y el ambiente de trabajo también forman parte del salario emocional. El informe de Clima Organizacional en México, realizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), destaca que un ambiente laboral positivo contribuye directamente a la satisfacción de los empleados y a la reducción del estrés laboral.

Así beneficia el salario emocional a los colaboradores: Mayor compromiso y satisfacción Cuando se satisfacen las necesidades emocionales de los empleados, se fortalece su vínculo con la organización. La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) señala que los empleados con un alto nivel de salario emocional tienden a mostrar un mayor compromiso y satisfacción en su lugar de trabajo.

Mejora del clima laboral Un ambiente laboral positivo, como resultado de la inversión en salario emocional, tiene un impacto directo en el clima laboral. Esto se traduce en equipos más cohesionados y colaboradores más comprometidos, según el "Estudio sobre Clima Organizacional en Empresas Mexicanas", realizado por la Universidad Panamericana.

Reducción de ausentismo Según un estudio del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México, los empleados que experimentan altos niveles de satisfacción emocional tienden a presentar tasas significativamente más bajas de ausencias no programadas, lo que contribuye a la continuidad y estabilidad operativa de la empresa.

Reducción del estrés y la rotación El estrés laboral y la rotación de personal son desafíos comunes en el mundo laboral.

El "Informe sobre la Rotación de Personal en Empresas Mexicanas", elaborado por la Consultoría Laboral Mexicana, destaca que el salario emocional, al abordar las necesidades psicológicas de los empleados, puede contribuir a la reducción del estrés y a la disminución de la rotación de personal.

Disminución de costos por capacitación de personal La Asociación Mexicana de Recursos Humanos (AMRH) destaca que las organizaciones que priorizan el bienestar emocional de sus empleados experimentan una mayor retención de talento, lo que a su vez reduce los costos asociados con la búsqueda, contratación y capacitación de nuevos colaboradores. La inversión en el bienestar emocional, por lo tanto, se traduce en una gestión más eficiente de recursos humanos y financieros para las empresas en el contexto laboral mexicano.

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CULTURA EMPRESARIAL

TIPOS DE SALARIO EMOCIONAL: Programas de reconocimiento • Implementar programas formales de reconocimiento que celebren los logros y contribuciones de los empleados.

Derecho a la desconexión digital • Propiciar que los colaboradores disfruten de su tiempo libre, si acaso hacen Home Office, para que puedan despejarse de la jornada laboral.

Flexibilidad laboral • Proporcionar opciones de trabajo flexible, como el teletrabajo u horarios flexibles, para satisfacer las necesidades individuales de los empleados.

Espacios de recreación • Destinar espacios específicos para que los colaboradores hagan pausas activas durante su jornada laboral, ya sea que tomen una bebida o snack o bien puedan realizar una actividad alterna a su labor diaria.

Plan de carrera • Ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para que los empleados avancen en sus carreras dentro de la organización.

Cuidado del bienestar • Priorizar el bienestar físico y emocional de los empleados mediante programas de salud y apoyo psicológico.

Días libres por cumpleaños • Ofrecer un día libre adicional cada año para que los colaboradores pasen su cumpleaños con sus familias y seres queridos.

Plan de descuentos en establecimientos • Crear programas de lealtad, mediante alianzas comerciales, que ofrezcan puntos acumulables o descuentos en lugares de esparcimiento o en restaurantes.

El salario emocional se ha consolidado como una estrategia vital para el bienestar laboral en México. En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas que reconocen la importancia de este factor están posicionadas para atraer y retener a los mejores talentos, construyendo así un entorno laboral más saludable y productivo para todos.

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CULTURA EMPRESARIAL

LAS 6 CLAVES DEL DESIGN THINKING PARA MEJORAR LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL ÉRIKA PEDROZA LUNA

ES UNA METODOLOGÍA QUE SE PUEDE UTILIZAR EN PRÁCTICAMENTE CUALQUIER ÁREA PARA ABORDAR PROBLEMAS Y DESAFÍOS COMPLEJOS.

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l Design Thinking es una metodología que tiene sus raíces en el mundo del diseño industrial, pero se ha expandido y aplicado en diversos campos. Surgió en la década de 1960 en la Escuela de Diseño de Stanford, donde se buscaba una forma de enseñar a los ingenieros a resolver problemas complejos de manera creativa.

Con el tiempo, se ha ido desarrollando y adaptando, y se ha convertido en una herramienta ampliamente utilizada en diversos sectores, desde el diseño de productos y servicios hasta la innovación en negocios y organizaciones.

Gracias al Design Thinking es posible abordar problemas y desafíos de manera creativa

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y centrada en las personas. Es una metodología que se basa en el pensamiento multidisciplinario, colaborativo y orientado a la acción.

Se trata de entender y empatizar con las necesidades de las personas, generar ideas innovadoras y efectivas, prototipar soluciones y aprender iterativamente, es decir, repetidamente a través de la retroalimentación. ¿En qué áreas es aplicable el Design Thinking?

El Design Thinking se puede aplicar en una amplia variedad de áreas, como el diseño de productos y servicios, la resolución de problemas en negocios y organizaciones, la mejora de la experiencia del usuario en tecnología y aplicaciones, la innovación social y sostenible, la mejora de procesos en la industria, el diseño

CULTURA EMPRESARIAL de políticas públicas, la educación, la atención médica y muchos otros campos.

Algunos ejemplos son: Diseño de productos y servicios: Desde la creación de nuevos productos, muebles, juguetes, hasta el diseño de experiencias de viaje, servicios bancarios y mucho más.

Innovación empresarial: Se aplica para abordar desafíos como la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la mejora de procesos internos, el desarrollo de estrategias de negocio, la creación de nuevos modelos de negocio y la mejora de la experiencia del cliente, en áreas de servicio.

Tecnología y diseño de aplicaciones: Se utiliza en la creación de aplicaciones y tecnología centradas en el usuario, como aplicaciones móviles, plataformas digitales, interfaces de usuario y sistemas de software, para garantizar una experiencia de usuario intuitiva y efectiva.

Diseño de servicios públicos y políticas públicas: Se emplea en la creación y mejora de servicios públicos, políticas públicas y programas gubernamentales, con el fin de entender las necesidades de los ciudadanos y desarrollar soluciones eficientes y centradas en ellos.

Salud y bienestar: En el diseño de soluciones innovadoras en el campo de la atención médica y el bienestar, como el diseño de dispositivos médicos, la mejora de la experiencia del paciente, el diseño de entornos de atención médica y la promoción de estilos de vida saludables.

Educación: En la creación de soluciones educativas innovadoras, desde el diseño de programas educativos, la creación de materiales didácticos, el desarrollo de plataformas de aprendizaje en línea y la mejora de la experiencia del estudiante.

En realidad, es una metodología que puede ser utilizada en prácticamente cualquier área para abordar problemas y desafíos complejos y se busque una solución creativa y centrada en las personas.

La clave: iterar Iterar en el contexto del Design Thinking significa repetir y mejorar continuamente el proceso de diseño y solución de problemas en un ciclo de retroalimentación constante. Es una parte fundamental de la metodología del Design

Thinking, que se caracteriza por ser un enfoque iterativo y basado en la experimentación.

El proceso de iteración en el Design Thinking implica la repetición de ciertas etapas del proceso para mejorar y refinar las soluciones propuestas. Después de implementar y probar una solución, se recopilan comentarios y datos, se analizan y se utilizan para hacer ajustes y mejoras en el diseño. Luego, se vuelve a implementar y se vuelve a probar en un ciclo continuo de mejora.

¿Cómo contribuye el Design Thinking en la competitividad y rentabilidad empresarial?

Es un sistema que puede ayudar a mejorar la competitividad y rentabilidad de las empresas y nuevos negocios al proporcionar un enfoque centrado en el cliente, fomentar la innovación y la diferenciación, mejorar los procesos internos, promover la colaboración multidisciplinaria, permitir la adaptabilidad y flexibilidad, y adoptar un enfoque holístico en la resolución de problemas y la creación de soluciones.

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CULTURA EMPRESARIAL Enfoque centrado en el cliente: se basa en la comprensión profunda de las necesidades y deseos de los clientes, lo que permite a las empresas desarrollar productos, servicios o soluciones verdaderamente relevantes y atractivas para sus clientes. Esto ayuda a mejorar la satisfacción de sus compradores, contribuye a fomentar su fidelidad y generar repetición de compra, lo que a su vez se traduce en una compañía que ofrece ventajas competitivas frente a sus competidores.

Innovación y diferenciación: fomenta la generación de ideas creativas y la experimentación rápida a través de prototipos y pruebas iterativas. Esto permite a las empresas desarrollar soluciones innovadoras y diferenciadas en el mercado, lo que puede generar ventajas competitivas y abrir nuevas oportunidades de negocio. Además, le permite destacar en el mercado, captar la atención de los clientes, generar lealtad, mejorar su rentabilidad y mantenerse relevante en un entorno empresarial en constante cambio.

Todo ello es clave para el éxito a largo plazo de una empresa y su capacidad para enfrentar los desafíos y oportunidades del sector.

Mejora de procesos internos: no se limita solo a la creación de productos o servicios, sino que también se puede aplicar para mejorar los procesos internos de una empresa. Al utilizar enfoques centrados en las personas, se pueden identificar y abordar de manera efectiva los desafíos al interior, lo que puede conducir a la optimización de procesos, la reducción de costos y la mejora de la eficiencia operativa.

Colaboración multidisciplinaria: el Design Thinking promueve el trabajo en equipo y la colaboración multidisciplinaria, lo que conduce a una mayor diversidad de ideas y enfoques en la resolución de problemas; equipos donde participen personas con diferentes especialidades o áreas de expertise como diseño, tecnología, negocios, marketing, psicología, ingeniería, derecho, entre otros. Este tipo de colaboraciones fomenta la diversidad de ideas, la creatividad y la innovación. Cada miembro del equipo aporta su perspectiva única y su experiencia, lo que enriquece el proceso de resolución de problemas. La combinación de diferentes puntos de vista y habilidades puede llevar a soluciones más completas, innovadoras y efectivas. Al final, este combo puede resultar en soluciones más completas, lo que a su vez puede mejorar la competitividad de la empresa.

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Adaptabilidad y flexibilidad: ya vimos que el Design Thinking es un enfoque iterativo y adaptable, lo que permite a las empresas ajustar y mejorar continuamente sus soluciones en función de la retroalimentación del mercado y los clientes. Esto ayuda a adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial, lo que es esencial para mantenerse competitivo en un mercado en constante evolución.

Enfoque holístico: la metodología tiene en cuenta no solo la funcionalidad de un producto o servicio, sino también la experiencia completa del usuario, incluyendo aspectos emocionales, sociales y culturales. Esto puede resultar en soluciones más completas y atractivas para los clientes, lo que puede mejorar la percepción de la marca, la lealtad del cliente y, en última instancia, la rentabilidad de la empresa.

FINTECH HOY

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LAS TENDENCIAS FINTECH PARA 2024 SOFÍA GAMBOA

ANTE LOS DESAFÍOS ACTUALES, LAS EMPRESAS DE TECNOLOGÍA FINANCIERA TRANSFORMARÁN EL SISTEMA FINANCIERO.

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FINTECH HOY 7. Banca abierta. Seguirá expandiéndose, fomentando

ANTE LOS DESAFÍOS ACTUALES, LAS EMPRESAS DE TECNOLOGÍA FINANCIERA TRANSFORMARÁN EL SISTEMA FINANCIERO.

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n un mundo caracterizado por importantes retos económicos, el bienestar de las personas presenta grandes desafíos, dejando al 69% de los clientes de banca minorista mundial clasificados como financieramente no saludables.

La educación financiera se convierte en un tema altamente importante. Para atraer a las poblaciones más jóvenes, las Fintech incorporan funciones innovadoras.

En este 2024, el éxito de las Fintech dependerá de lo fundamental: el rendimiento real será el rey. Esta industria podría sextuplicarse del 2023 al 2030, pasando de 245 mil millones de dólares a 1.5 billones de dólares.

Algunas tendencias clave para este año serán:

LAS FINTECH HAN REVOLUCIONADO EL SISTEMA FINANCIERO Y LA CLAVE HA SIDO LA INNOVACIÓN

1. Automatización inteligente y robótica de procesos

la colaboración y competencia, lo que conducirá a un panorama financiero más diverso y dinámico, con mayor adopción de APIs y finanzas abiertas en inversiones, seguros y gestión patrimonial.

8. Ciberseguridad. Adopción de una arquitectura de confianza cero, implementación de sistemas avanzados de detección y prevención de amenazas y educación de los empleados sobre prácticas de ciberhigiene. La consultora Gartner pronostica que el gasto mundial en seguridad y gestión de riesgos alcanzará los 215 mil millones de dólares en 2024.

9. Sostenibilidad alineando Gen AI y ESG con COP28.

Finanzas verdes y transición hacia una economía baja en carbono, financiamiento de energía limpia, creación de resiliencia climática, inversiones ESG.

10. Auge de monedas digitales y tokenización. Las monedas digitales de los bancos centrales (CBDC) están en aumento, con más de 130 países analizando su uso.

Las criptomonedas seguirán evolucionando hacia la gobernanza y regulación. Más modelos de negocio que involucran la tokenización de activos.

11. Banca basada en la nube. Permitirá a los bancos y Fintech escalar sus operaciones, mejorar la agilidad y reducir costos, una mayor adopción de tecnologías innovadoras que requieren potentes recursos informáticos.

(RPA). Agilizando la operación del negocio y reduciendo costos. Lo que liberará más espacios para el servicio al cliente y la planificación estratégica.

12. Regtech. Cada vez será más necesario, debido a la creciente complejidad y volumen de requisitos regulatorios, sobre todo, datos personales y privacidad.

2. Asesoramiento y gestión de activos impulsados por IA. Lo que adaptará las carteras de inversión y los planes financieros a las necesidades individuales. Los algoritmos gestionarán las inversiones y generarán rendimientos constantes.

13. Big Data y análisis. Para personalizar las experiencias de los clientes, así como para detectar actividades fraudulentas y gestionar el riesgo de forma más eficaz.

14. Integración de los mundos físico y digital. A través

3. IA generativa en Fintech. Chatbots y robo-advisors

de cualquiera de los dispositivos interactivos de IoT se puede habilitar la banca.

4 INTEGRACIÓN DE BLOCKCHAIN. PARTICULARMENTE EN

15. Metaverso. La convergencia de estas tecnologías remodelará industrias, creando un mundo donde los límites entre lo físico y digital se volverán indistinguibles.

brindarán asesoramiento financiero y contenido de marketing personalizado.

ÁREAS COMO PRÉSTAMOS, PAGOS FRONTERIZOS, EMISIÓN Y GESTIÓN DE CARTAS DE CRÉDITO E HIPOTECAS.

5. Soluciones financieras integradas. Los bancos se asociarán con fintechs para ofrecer soluciones de Banca como Servicio (Baas), viajes de usuario sin fricciones, seguros integrados.

6. Computación cuántica. Se producirán más investigaciones y proyectos piloto para explorar su potencial en la modelización financiera, evaluación de riesgos, y detección de fraudes.

16. Pagos digitales. Los gobiernos de todo el mundo están invirtiendo en esta tendencia, por ejemplo, el transporte público. También lo hace el comercio minorista. Con un valor estimado de 180,290 millones de dólares para 2031. A la vez, el mercado de tarjetas de pago biométricas, con crecimiento del 62.5%, ha proyectado un alcance de 5,878.32 millones de dólares para 2030.

17. Compre ahora, pague después (BNPL). Con un crecimiento del 56% de 2021 a 2024, favorecido por poblaciones de ingresos bajos y medios que han sido Baja California Sur | baja-california.mundoejecutivo.com.mx | ENERO 43

FINTECH HOY

desatendidos por instituciones tradicionales. Se espera que alcance los 532,900 millones de dólares.

reveló que más del 40% de los clientes prefieren proveedores no bancarios.

18. Adopción de billeteras móviles. Se estima que crecerán a una tasa del 15% entre 2023 y 2024. Más del 60% de la población mundial utilizará estas para 2026.

Para entrar en una nueva era de creación de valor, las Fintech deben centrarse en gestionar sus negocios de forma más eficiente e innovar para el futuro. La puerta está abierta a soluciones Fintech que tengan una historia de producto convincente, una diferenciación significativa de los competidores, un segmento de mercado identificable y un camino realista hacia la rentabilidad.

19. Los pagos sin contacto. De acuerdo a un estudio de Juniper, estos superarán los 1,000 millones de usuarios por primera vez. Se espera que crezcan 7% entre 2023 y 2024.

20. Aplicaciones de gestión financiera personal

(PFM). De 2022 a 2023, el tamaño de este mercado creció 6%; se prevé que esta tendencia ascendente continúe, con un tamaño del mercado que alcanzará los 2,200 millones de dólares para 2027. Una encuesta

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* MBA Sofía Gamboa, Fintech Connector Mexico y especialista en modelos de negocio financieros e innovación. @GamboaSofia

EMPRENDEDORES

LOS 5 OBSTÁCULOS

QUE DEBES EVITAR CUANDO QUIERES EMPRENDER ÉRIKA PEDROZA LUNA

ADEMÁS DE SUPERAR EL TEMOR, HAY REQUISITOS CLAVE AL INICIAR UN NEGOCIO.

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an solo pronunciar la palabra “emprender” puede desatar muchas emociones en quien pretende iniciarse en una aventura empresarial; para algunos es motivo de alegría, ilusión, euforia; para otros algo más aterrador, como como miedo y angustia.

No es para menos, puedes tener una gran idea para un negocio o muchas, incluso tener listo al equipo que vas a necesitar y con la mejor actitud para comenzar, pero eso no es todo. Se requiere mucho más. Puede haber temor por la falta de experiencia, inmadurez, miedo a asociarse con otra persona, pesimismo, desidia, incertidumbre, poca tolerancia a la frustración, impaciencia, pero lo que no puedes dejar de tener son las bases esenciales para que un negocio prospere.

Estos son los 5 obstáculos que debes evitar cuando quieres emprender:

1. No tener financiamiento.

Tener capital es esencial. Si no hay un ahorro para invertir, acorde a las necesidades del negocio, es posible obtener dinero de otras formas: pedir un préstamo, obtener financiamiento colectivo, buscar inversionistas o socios. Además, un emprendedor debe conocer los programas gubernamentales y privados donde puede acceder a ciertos préstamos.

2. No haber estudiado el mercado al que te diriges. ¿A qué industria pertenece tu negocio?, ¿quiénes son tus clientes potenciales?, ¿cuáles son sus necesidades y deseos?, ¿cuáles son las innovaciones, las tendencias, quién las consume, con qué frecuencia?, ¿cuánto está dispuesto a pagar por tu producto o servicio?, ¿quién es tu competencia y qué te diferencia?, ¿cuál es tu propuesta de valor?

Quien va a emprender está obligado a tener una respuesta clara a estas preguntas. Si desconoces este tipo de datos, difícilmente tendrás éxito en tu emprendimiento.

3. No acercarse a los expertos.

Seguramente habrá emprendedores que ya han recorrido el camino antes que tú, incluso en áreas distintas. Acércate a ellos, conoce sus experiencias, sus motivaciones, los obstáculos a los que se enfrentaron y cómo los superaron. Seguramente encontrarás en sus historias una buena cantidad de experiencias que te servirán para enriquecer la tuya y para que tu camino resulte menos sinuoso.

4. Desconocer la administración Para quienes manejan una empresa resulta necesario tener un control adecuado y óptimo de la administración de sus recursos. La realidad es que no siempre saben cómo hacerlo pues no necesariamente se formaron en áreas administrativas o contables, por ello, es necesario que acudan a los profesionales para hacer un uso óptimo de sus recursos y tener disciplina fiscal.

5. Un mal manejo de las emociones

La travesía de emprender un negocio puede arrastrar muchas emociones en cada etapa, tanto positivas como negativas. Algo que es muy importante es conocerte para que aprendas a identificar tus emociones y gestionarlas; aprende a identificar cuáles son tus puntos fuertes y los débiles, sobre todo para que seas tú mismo quien sepa darle rumbo y sentido a lo que haces. Conócete para que tus emociones sean tus mejores aliadas, ya sea que tu negocio vaya prosperando o esté pasando por una crisis.

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EMPRENDEDORES

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LOS EMPRENDEDORES TENGAN UN PLAN FINANCIERO? ALDO MEJÍA

LA GESTIÓN FINANCIERA ADECUADA ES CLAVE PARA OPTIMIZAR LOS COSTOS Y RECURSOS DE SU NEGOCIO.

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as posibilidades de que un emprendedor tenga éxito no se limitan solamente a ser innovador o tener creatividad. Una correcta gestión financiera, bien planificada, es esencial para alcanzar el éxito empresarial. Para ello se debe tener un plan financiero detallado.

Dicho plan funciona como una herramienta para atraer posibles inversiones, por supuesto, pero también funciona como una especie de brújula para tomar decisiones importantes.

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La economía mexicana, como cualquier otra, está expuesta a fluctuaciones y desafíos. Para los emprendedores, la planificación financiera se convierte en un pilar esencial para enfrentar estos desafíos.

Un informe del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señala que la estabilidad económica de México se ha visto afectada por diversos factores, como la volatilidad de los mercados internacionales y los cambios en las políticas gubernamentales.

En este contexto, un plan financiero sólido se convierte en un salvavidas para los emprendedores, brindándoles la capacidad de anticipar y mitigar los impactos adversos en sus negocios.

Los emprendedores a menudo se encuentran en la búsqueda de inversiones para impulsar el crecimiento de sus empresas. El Banco de México destaca que la Inversión Extranjera Directa (IED) es crucial para el desarrollo económico del país.

Sin embargo, los inversionistas buscan garantías y una comprensión clara de cómo se utilizarán sus fondos. Un plan financiero bien elaborado se convierte en un instrumento persuasivo, que puede demostrar a los inversionistas la seriedad y la viabilidad del proyecto. Estudios indican que las empresas que presentan planes financieros detallados tienen más probabilidades de atraer inversiones que aquellas que carecen de esta herramienta fundamental.

La Secretaría de Economía destaca que una gestión financiera adecuada es clave para optimizar costos y recursos, así como para la supervivencia y el crecimiento sostenible de cualquier empresa.

Un plan financiero proporciona un marco para asignar presupuestos, establecer metas financieras y controlar los gastos. Esto se vuelve especialmente relevante en un entorno empresarial donde la competencia es intensa y los recursos son limitados. Los emprendedores que implementan planes financieros efectivos tienen una mayor capacidad para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas para maximizar la eficiencia operativa.

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EMPRENDEDORES Adaptabilidad empresarial El entorno empresarial mexicano está en constante cambio, impulsado por factores como la tecnología, la globalización y las dinámicas del mercado. El Centro de Investigación y Desarrollo Económico (CIDE) destaca la importancia de la adaptabilidad empresarial. Un plan financiero no solo se centra en el presente, sino que también contempla escenarios futuros. Los emprendedores que planifican con anticipación tienen una mayor capacidad para adaptarse a cambios inesperados, mitigando riesgos y asegurando la resiliencia de sus negocios frente a adversidades económicas o cambios en el mercado.

La compleja estructura legal y fiscal en México exige a los emprendedores una atención meticulosa a los aspectos financieros de sus negocios. De tal manera que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)

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subraya la importancia del cumplimiento normativo. Un plan financiero no solo facilita la gestión de las obligaciones fiscales, sino que también ayuda a evitar sanciones y problemas legales. La transparencia y la integridad financiera son cruciales para construir una reputación sólida y evitar contratiempos que podrían afectar gravemente la continuidad del negocio.

La elaboración de un plan financiero es esencial para el éxito de los emprendedores en México. Esta herramienta no solo es vital para la toma de decisiones internas, sino que también desempeña un papel crucial en la gestión eficiente de recursos.

Los emprendedores mexicanos que reconocen la importancia de la planificación financiera están mejor equipados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el camino hacia el éxito empresarial.