Qualifier les types d’actions

Parallèlement à ce positionnement des acteurs par rapport à l’appréhension de la collectivité, au public et à l’acte discriminant, nous avons qualifié les actions en fonction de leur positionnement par rapport à la problématique « discrimination ».

Logiquement, les deux derniers types d’actions sont amenés à « nourrir » la connaissance et les réflexions des acteurs mettant en œuvre des actions de vigilance, lesquels devraient être en mesure, de par ces éléments, d’améliorer le fonctionnement global du système d’acteurs sur le territoire.

Les acteurs peuvent cumuler plusieurs de ces catégories du fait des multiples actions qu’ils sont susceptibles de mettre en oeuvre.

Les actions de vigilance: Leur objectif est de connaître et faire connaître le processus de discrimination, ses acteurs, sur le territoire. Les acteurs porteurs de ces actions peuvent être qualifiés « d’agitateurs d’idées », ils ont souvent un rôle de coordination et d’alerte. Ils ne sont pas directement en contact avec le public ou l’acte discriminant mais disposent du recul nécessaire pour avoir une vision globale du système « acteurs – actions – processus de discrimination – acte discriminant »

Les actions de prévention : elles interviennent en amont, aussi bien en ciblant des publics susceptibles d’être victimes de discrimination que des acteurs en contact avec le public et susceptibles de discriminer. Ce sont des actions qui visent à informer sur ce que sont les discriminations, leur processus de mise en oeuvre et les moyens d’agir.

Les actions de traitement: elles ont pour objectif d’accompagner la victime par un soutien social, psychologique et / ou juridique en cas de discrimination avérée ou supposée.