HYBRIDE WERKEN
TNO: Kantoor als ontmoetingsplaats, concentratiewerk thuis De huidige thuiswerkers willen ook na de pandemie veelal vanuit huis blijven werken. Vooral vanwege sociale contacten en samenwerken wil men weer naar kantoor. Geconcentreerd werken doen zij juist liever thuis. Dit blijkt uit de 3e meting van het NEA-COVID-19 onderzoek van TNO. In maart 2021 zat ruim de helft van de werknemers alweer 100 procent op kantoor en combineerde 14 % thuiswerken met werken op locatie. De overige 35 % van de werknemers werkte volledig vanuit huis. Voor de meeste werknemers op locatie is thuiswerken helemaal geen optie omdat het werk dat niet toelaat. Bijna 1 op de 4 thuiswerkers wil grotendeels of volledig thuiswerken. De helft werkt graag thuis en op locatie. Gemiddeld wil men dan 18 uur thuiswerken. Opvallend is dat de werkprivé-balans ongeveer even vaak een reden is om op locatie te werken als om thuis te willen werken. Vooral voor mensen tussen de 30 en de 49, die veelal jonge kinderen hebben, willen om die reden thuiswerken. Het sociale aspect is veruit de belangrijkste reden om weer naar kantoor te gaan, zowel om het samenwerken als vanwege de sociale contacten met collega’s. Ongeveer 1 op de 4 werknemers denkt
34
KBM • JULI 2021
thuis onvoldoende zichtbaar te zijn en wil weer (deels) op locatie gaan werken om de carrièreperspectieven te verbeteren. Voor werknemers onder de 30 geldt dat voor bijna 4 op de 10.
ACCO Brands ziet enorme groeikans in het nieuwe werken ACCO Brands organiseerde recent een webinar waarin naast de laatste productinnovaties werd ingegaan op de toekomst van het kantoor na de pandemie. Er werden een groot aantal productinnovaties getoond, zoals ergonomische design producten voor je (thuis)werkplek in trendy Leitz Cosy kleuren, gespecialiseerde filters voor Leitz luchtreinigers zodat je jouw luchtreiniging kunt aanpassen aan je persoonlijke wensen, het mobiele en zeer flexibele Nobo Move & Meet whiteboardsysteem en diverse nieuwe Kensington producten waaronder mobiele USB docking stations, compacte toetsenborden en hygiëne producten zoals een afwasbaar toetsenbord en muis en monitorstandaard met UV lade om je toetsenbord, muis en telefoon te reinigen. Tevens werd ingegaan op de toekomst van het kantoor na de pandemie. De rol van kantoor zal
veranderen van een plek om te werken naar steeds meer een plek om elkaar te ontmoeten. De verwachting is dat kantoren kleiner zullen worden en vooral worden ingericht voor vergaderingen, trainingen en brainstormsessies. Dit biedt enorme mogelijkheden voor onze branche. Hetzelfde geldt voor de toename in thuiswerken.
Thuiswerken blijft, wel behoefte aan meer ondersteuning voor samenwerking Slechts een op de zes thuiswerkers in Nederland verwacht na de coronacrisis weer fulltime op kantoor te gaan werken, blijkt uit het Working From Home 2021 Q1-rapport van Telecompaper. Bijna de helft van alle thuiswerkers voelt zich productiever door thuis te werken, maar een nog groter deel zegt dat samenwerking met collega's moeilijker is geworden. Uit het onderzoek komt de aanbeveling naar voren dat werkgevers meer ondersteuning moeten bieden om samenwerking en contact tussen collega's te bevorderen en verantwoordelijkheid moeten nemen door werknemers te voorzien van een geschikte thuiswerkplek.
