om CO2Klubbens eksistens. Ved løbende at have en bred vifte af kompetencer tilgængelig, kan man nemt nå ud på alle platforme; såsom både LinkedIn (til erhverv) og Facebook (til borgerne), Instagram og YouTube (video) med flere.
Konklusion Det ser spændende ud når en stor, national eller international, bank udruller et ‘specielt elbilslån’, for på overfladen ser det ud som om at banken interesserer sig for miljøet. Det blegner dog når der ikke skal megen research til for at opdage at alle andre banker (som er undersøgt) også udbyder et elbilslån. Dermed er det for forbrugeren pludselig ikke et ‘specielt’ elbilslån, men bare en ny type billån - til de nye biltyper. Den samme tendens gør sig gældende på tværs af de andre tiltag i CO2Klubben, som på overfladen godt kan virke som en kammeratlig klub hvor man internt klapper hinanden på skulderen og synes at man gør det godt. Set udefra er ambitionerne gode og det lader til at der ligger en oprigtig vilje, lyst og drift til at gøre en forskel. Desværre virker det en smule uambitiøst når man laver sammenligninger i forhold til de forskellige tiltag kontra hvad virksomheder i al almindelighed gør i 2020104. Der er ikke nogen af tiltagene i CO2Klubben der hverken er originale eller enestående, som andre virkelig kan lære noget af eller lade sig inspirere til at ændre rutiner og arbejdsgange i egne virksomheder. I forhold til Solomon Goldstein-Rose’s postulat om at ansvaret skal flyttes fra skuldrene af forbrugeren og over på virksomheder og organisationer, så lader det faktisk til at enormt mange virksomheder allerede er rigtigt godt i gang med nye arbejdsgange, rutiner og vaner. Mange fastfood-kæder har for længst skiftet plasticsugerør ud med sugerør af pap fra genbrugspapir. Covid-19-situationen har tvunget mange virksomheder til at tænke nye løsninger og ideer til at udføre deres ydelse eller service, og med de udfordringer er der fostret mange spændende løsninger. Da rigtigt mange ansatte pludselig blev hjemsendt, var man nødt til at oprette hjemmekontorer og nu ser man en endeløs række af virksomheder der tilbyder sine medarbejdere af flekse mellem at arbejde hjemmefra eller på kontoret efter ønske og behov. Et par af medlemmerne i CO2Klubben fremhæver tiltaget med at tilbyde sine medarbejdere at arbejde hjemmefra og at ‘rejse mindre internt’, men reelt er det noget som alle virksomheder - som har mulighed for det - i hele verden, tilbyder sine ansatte som direkte konsekvens af Covid-19. Det er simpelthen den gamle ‘nød lærer nøgen kvinde at spinde’.
104
https://www.dst.dk 45
