La Confédération Tunisienne des Junior Entreprises
Processus Intégration 2019 - 2020
Procédure de recrutement Mandat 2019-2020
La Confédération Tunisienne des Junior Entreprises
Sommaire 1.Qu’est ce qu’une Junior Entreprise ? 2.Le mouvement des Junior Entreprises 3.La JET 4.Organigramme d’une Junior Entreprise 5.Job Description 6.Dossier de candidature
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Qu’est ce qu’une Junior Entreprise ?
Une association estudiantine implémentée au sein d’une école ou université, elle fonctionne à l’image d’une entreprise, sur le modèle d’un cabinet de conseil. Un réel outil pédagogique : les étudiants y mettent en pratique l’enseignement théorique qu’ils reçoivent en réalisant des projets professionnels, pour de véritables clients. Un vecteur d’insertion professionnelle : les étudiants s’initient aux codes, à la culture et aux problématiques des entreprises. Au contact du client ou en travaillant sur son projet, ils sont mis en situation professionnelle avant l’heure.
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Le mouvement des Junior Entreprises
Les Junior Entreprises sont nées au cœur des écoles de commerce en France dès la fin des années 1960. Les étudiants de l’ESSEC créent en 1967 la première Junior Entreprise en France à vocation pédagogique. Junior Association for Development in Europe (JADE) est la confédération européenne des Junior Entreprises. Elle a été fondée en 1992 par la Confédération Nationale des Junior Entreprises ( la confédération française) avec les confédérations allemande, espagnole, portugaise, néerlandaise, italienne et suisse.
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Dans le monde Dès 1988, avant même la création de la JADE, la Chambre de Commerce Franco-Brésilienne importe le concept de Junior Entreprise au Brésil qui représente aujourd’hui près de 30.000 JE. L’Argentine, le Chili ou encore le Mexique ont également ouvert des JE dans leurs principales universités et grandes écoles. Une première Junior Entreprise a ouvert en 2012 au Canada : Junior Enterprise Desautels à l’Université McGill à Montréal. Elle a été rejointe par deux autres Juniors de Montréal pour former Junior Consulting Confederation of Canada (JC3).
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Dans le monde Le concept existe au Maroc avec la Confédération des Junior Entreprises Marocaines. Au Cameroun il existe depuis 2012 une confédération nationale dénommée Junior Entreprise Cameroun. Les JE du monde entier se retrouvent une fois tous les deux ans lors de la Junior Enterprise World Conference (JEWC). Les Junior Entrepreneurs ont également leur fête, le Junior Enterprise World Day (JEWD) qui a lieu tous les 22 novembre.
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Junior Enterprises of Tunisia
La confédération Tunisienne des Junior-Entreprises ou Junior Entreprises Of Tunisia a été crée en 2012 pour guider les Junior-Entreprises dans leur travail. La JET chapeaute aujourd’hui 38 JEs émanant de différentes disciplines dont nous citons le commerce, l’ingénierie , la communication, l’agronomie, l’architecture le design et même les langues
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Organigramme d’une JE
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
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Job Description Président -Il est appelé à représenter la junior auprès des partenaires, à communiquer en son nom dans la presse, les médias vers les adhérents. -Il peut agir en justice ou défendre les intérêts de la Junior. -Il doit veiller à la bonne marche de la junior :administration, moyens humains, logistique, gestion de l’équipe. -Il peut superviser les tâches du trésorier (présentation des comptes) et du secrétaire (tenu du registre spécial).
Vice Président -Maintenir l’équilibre de la Junior. -Il seconde le président et l’accompagne dans la prise de décision. -Il remplace le président dans ses missions si nécessaires et le représente auprès des différents organismes.
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Job Description Secrétaire général -Etablir des procès verbaux, clairs, datés et signés. -Accomplir toutes les tâches administratives en général. -Assure la tenue des réunions. -S’assure de la communication interne. -Veiller à ce que le règlement intérieur ainsi que le statut soient respectés par tous les membres de la JE.
Trésorier -Il est le gestionnaire responsable des fonds de la Junior. -Il est garant de la gestion comptable de la junior: il assure la tenue des livres de comptes. -Il se préoccupe des rentrées financières et effectue les opérations de dépenses définies sous la responsabilité de la direction.
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Job Description
Responsable projet -Préparer un plan d’action précis, documents nécessaires au déroulement de son travail. -Etabli une liste d’entreprises partenaires potentielles. -Etablit une stratégie claire et précise de prospection pour les projets. -Assure le suivie des différents projets en cours de réalisation internes et externes et s’assure de la conformité avec le cahier de charges établi par l’entreprise.
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Job Description Responsable marketing Assure principalement deux axes : Communication : -Vise à valoriser l’image et la notoriété de la junior. -Elaborer une campagne médiatique des événements de la junior. -Assure la visibilité de la junior lors des événements de la junior. -Prend en charge la réalisation des supports de communication. -Analyse les capacités de communication de la junior. -Gère et maintient les bonnes relations avec la JET. Logistique : -S’assure de la faisabilité des événements. -Coordonner l’équipe interne et les prestations externes sélectionnées, qui interviennent dans la réalisation de la manifestation. -Contrôler le bon déroulement du montage, du démontage de l’ensemble de la manifestation. -Développer la performance de l’équipe. -Être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires.
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Job Description Responsable Dev-Co -Elaborer une liste de contact des entreprises, en analysant son image de marque qui doit converger avec la nature de l’évènement, l’identité et le public. -Définit de manière détaillée les manifestations en élaborant un dossier sponsoring contenant le projet clair, précis et cohérant. -Préparer un portefeuille de partenaires bien détaillés. -Cible et identifie les partenaires potentiels. -Etablit et développe des rapports avec les entreprises. -Trouve de meilleurs solutions de partenariats en fonction des clients.
Responsable RH -Animer et motiver et coordonner les membres. -Prendre en charges les formations et le recrutement. -Tâches administratives diverses (fiches des membres, coordonnées…) -Evaluation.
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Dossier de candidature Documents demandés: -La liste des membres du bureau exécutif + leurs CV associatifs. -La présentation de l’université et de votre domaine d’activité. -Les services que vous compter proposer sur le marché. -Une idée sur les projets internes. -Votre plan d’action pour le mandat 2020-2021 -Vos attentes de la JET. Plan d’action : -Une présentation de la stratégie de la junior pour le mandat 2020-2021 en terme de formations, de projets et d’événements. Pour leur premières années les Junior Créations doivent réaliser : -Deux projets internes et un projet externe. -Un événement. -Cinq formations.
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Contact Nous vous invitons à envoyer votre candidature sur : call.integrationjet@gmail.com avec en objet : <[Candidature au mouvement Junior Entreprise] – «Nom de l’université» > La période de la réception des candidatures est fixée du 12 Juillet au 23 Juillet 2020 à 23h59 Responsable Intégration Marah Charfi
Numéro de tél : 22535298
@Jetunisia
Junior Entreprises of Tunisia
JET- Junior Entreprises of Tunisia
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