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Dossier de candidature
Organigramme d’une JE
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
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Job Description
Président
-Il est appelé à représenter la junior auprès des partenaires, à communiquer en son nom dans la presse, les médias vers les adhérents. -Il peut agir en justice ou défendre les intérêts de la Junior. -Il doit veiller à la bonne marche de la junior :administration, moyens humains, logistique, gestion de l’équipe. -Il peut superviser les tâches du trésorier (présentation des comptes) et du secrétaire (tenu du registre spécial).
Vice Président
-Maintenir l’équilibre de la Junior. -Il seconde le président et l’accompagne dans la prise de décision. -Il remplace le président dans ses missions si nécessaires et le représente auprès des différents organismes.
Job Description
Secrétaire général
-Etablir des procès verbaux, clairs, datés et signés. -Accomplir toutes les tâches administratives en général. -Assure la tenue des réunions. -S’assure de la communication interne. -Veiller à ce que le règlement intérieur ainsi que le statut soient respectés par tous les membres de la JE.
Trésorier
-Il est le gestionnaire responsable des fonds de la Junior. -Il est garant de la gestion comptable de la junior: il assure la tenue des livres de comptes. -Il se préoccupe des rentrées financières et effectue les opérations de dépenses définies sous la responsabilité de la direction.
Job Description
Responsable projet
-Préparer un plan d’action précis, documents nécessaires au déroulement de son travail. -Etabli une liste d’entreprises partenaires potentielles. -Etablit une stratégie claire et précise de prospection pour les projets. -Assure le suivie des différents projets en cours de réalisation internes et externes et s’assure de la conformité avec le cahier de charges établi par l’entreprise.
Job Description
Responsable marketing
Assure principalement deux axes :
Communication : -Vise à valoriser l’image et la notoriété de la junior. -Elaborer une campagne médiatique des événements de la junior. -Assure la visibilité de la junior lors des événements de la junior. -Prend en charge la réalisation des supports de communication. -Analyse les capacités de communication de la junior. -Gère et maintient les bonnes relations avec la JET.
Logistique : -S’assure de la faisabilité des événements. -Coordonner l’équipe interne et les prestations externes sélectionnées, qui interviennent dans la réalisation de la manifestation. -Contrôler le bon déroulement du montage, du démontage de l’ensemble de la manifestation. -Développer la performance de l’équipe. -Être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires.
Job Description
Responsable Dev-Co
-Elaborer une liste de contact des entreprises, en analysant son image de marque qui doit converger avec la nature de l’évènement, l’identité et le public. -Définit de manière détaillée les manifestations en élaborant un dossier sponsoring contenant le projet clair, précis et cohérant. -Préparer un portefeuille de partenaires bien détaillés. -Cible et identifie les partenaires potentiels. -Etablit et développe des rapports avec les entreprises. -Trouve de meilleurs solutions de partenariats en fonction des clients.
Responsable RH
-Animer et motiver et coordonner les membres. -Prendre en charges les formations et le recrutement. -Tâches administratives diverses (fiches des membres, coordonnées…) -Evaluation.
Dossier de candidature
Documents demandés:
-La liste des membres du bureau exécutif + leurs CV associatifs. -La présentation de l’université et de votre domaine d’activité. -Les services que vous compter proposer sur le marché. -Une idée sur les projets internes. -Votre plan d’action pour le mandat 2020-2021 -Vos attentes de la JET.
Plan d’action :
-Une présentation de la stratégie de la junior pour le mandat 2020-2021 en terme de formations, de projets et d’événements. Pour leur premières années les Junior Créations doivent réaliser : -Deux projets internes et un projet externe. -Un événement. -Cinq formations.
Contact
Nous vous invitons à envoyer votre candidature sur : call.integrationjet@gmail.com avec en objet :
<[Candidature au mouvement Junior Entreprise] –«Nom de l’université» > La période de la réception des candidatures est fixée du 12 Juillet au 23 Juillet 2020 à 23h59
Responsable Intégration
Marah Charfi
Numéro de tél : 22535298
