De nieuwe naam voor Stumass, Capito Wonen en IVA
Ondersteuning voor mensen met autisme die vastlopen bij werk Informatie voor professionals
Werken is niet vanzelfsprekend Werk is belangrijk. Het kan voldoening geven, je kunt jezelf ontwikkelen, het zorgt voor daginvulling, sociale contacten en een inkomen. Je voelt je er prettiger door. Zomaar enkele redenen waarom mensen graag werken. Maar dit is lang niet voor iedereen met autisme vanzelfsprekend. Wanneer iemand vast loopt of dreigt vast te lopen in het werk, of hulp nodig heeft bij het vinden van werk kan beroep worden gedaan op professionele ondersteuning. In deze folder vindt u meer informatie over de verschillende trajecten, de financieringsmogelijkheden en over stichting Jados, specialist op het gebied van werk en autisme.
Jobcoaching Voorkomen van verzuim Iemand heeft een baan, is er ook blij mee en het gaat op zich goed. Wel is er moeite met bepaalde onderdelen die bij het werk horen en die het functioneren, welzijn of werkplezier belemmeren. Een jobcoachingstraject kan preventief worden ingezet om uitval te voorkomen. Bij verzuim Iemand is (gedeeltelijk) ziek omdat het niet meer lukt op het werk. De problemen hebben misschien te maken met autisme en/of hoe collega’s of de werkgever daarmee omgaan. Misschien zijn er ook hele andere oorzaken. Ook dan kan een jobcoach worden ingeschakeld. Als een werknemer (langdurig) ziek is, bepaalt de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) twee jaar lang de rechten/plichten van de werknemer en de werkgever tijdens ziekte. De WVP zegt dat de werknemer en werkgever er alles aan moeten doen om weer aan het werk te kunnen. Vaak is er ook een bedrijfsarts (Arbo arts) betrokken. Als het doel is dat de werknemer op de huidige werkplek aan het werk gaat wordt dit 1e spoor genoemd. Is het doel om bij een andere werkgever een nieuwe baan te vinden, wordt dit 2e spoor genoemd.
Ondersteuning bij het vinden van werk Soms lopen mensen vast bij het zoeken van werk. Dit kan uiteenlopende oorzaken hebben: •
Niet weten wat voor werk te zoeken of bij welk bedrijf
•
Moeite hebben een passende werkplek te vinden
•
Na uitval bij werk aan de slag willen in een andere functie
•
Opzien tegen (starten met) werken
•
Vastlopen bij het schrijven van brieven of tijdens een sollicitatiegesprek
Gelukkig zijn er diverse trajecten die ter ondersteuning ingezet kunnen worden in de begeleiding naar/tijdens werk.
Modulaire dienstverlening Soms is de stap naar werk te groot om in korte tijd te kunnen overbruggen. In dat geval wordt modulaire re-integratiediensten ingezet. Dit zijn 4 trajecten die los van elkaar ingezet kunnen worden; je kunt dus 1 traject volgen, maar je kunt ze ook alle 4 volgen. Tijdens deze trajecten wordt gewerkt aan: •
Participatie interventie: het uitbreiden van je sociale contacten
•
Bevorderen maatschappelijke deelname: versterken van je zelfvertrouwen en zelfbeeld, het leren stellen van grenzen en het opbouwen van het aantal uren
•
Begeleiding bij scholing: voor als je ondersteuning nodig hebt bij het volgen van een opleiding. Scholing is noodzakelijk om weer aan het werk te kunnen en moet voldoen aan een aantal eisen (de opleiding mag bijvoorbeeld niet langer dan een jaar duren).
Werk Fit traject Met een ‘Werk Fit traject’ werk je aan het versterken van werknemersvaardigheden: het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit en het verkennen van de arbeidsmarkt. Je kunt gebruikmaken van verschillende middelen die jou hierbij ondersteunen. Denk aan een beroepskeuzetest, training of persoonlijke begeleiding. Ook werken op een werkervaringsplaats of bijvoorbeeld het volgen van een assertiviteitstraining of een snuffelstage kan onderdeel zijn van een Werk Fit traject. Het uiteindelijke doel is altijd om je klaar te stomen voor het vinden en behouden van een betaalde baan.
Naar werk Een ‘Naar werk traject’ wordt ingezet als iemand al (bijna) weet wat voor werk hij/zij wil doen en over voldoende vaardigheden beschikt om aan het werk te gaan. In dit traject wordt geholpen in kaart te brengen op welke functies en bij wat welke type bedrijven iemand kan solliciteren. Als dat nodig is wordt geholpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief en cv of worden vaardigheden voor het voeren van een sollicitatiegesprek geoefend.
Gespecialiseerd in autisme
Begeleiding in de thuissituatie
Werkbegeleiding van iemand met autisme vraagt om specialistische kennis. Stichting Jados is deskundig op het gebied van zowel werk als autisme. Onze kracht ligt in het verder kijken dan het autisme. Ook de levensgeschiedenis, eerdere ervaringen, vóóral eerder vastlopen en de persoon als geheel, nemen we mee in onze aanpak. Waarbij we met name aandacht hebben voor de specifieke situatie van werknemer én werkgever. We kijken minder naar aanpassingen van de werkplek maar naar ontwikkeling en communicatie. Juist deze brede aanpak draagt bij aan een duurzame, gezonde werksituatie.
Ook wanneer iemand tijdens één van de trajecten tevens begeleiding in de thuissituatie nodig heeft, zijn er diverse mogelijkheden bij Jados. Wij bieden ambulante begeleiding of begeleiding op een woonlocatie van Jados.
Jados begeleidt volgens een visie waarbij de mens en niet het autisme centraal staat. Ieder mens heeft zijn eigen verhaal met een eigen ontwikkelingspad. We bekijken daarom per individu samen welke doelen kunnen worden nagestreefd en welke middelen we inzetten om deze doelen te behalen. Alles is gericht op het creëren van een goede arbeidsverhouding tussen werknemer en werkgever en een duurzame arbeidsrelatie.
Financiering Gelukkig zijn er bijna altijd financieringsvormen beschikbaar als iemand gebruik wil maken van een van hiervoor genoemde diensten. Meestal wordt het gefinancierd vanuit de gemeente, Participatiewet-/P-wetuitkering (voorheen bijstand), het UWV (Wajong-, WW-, WIA- of Ziektewet- uitkering) of door de werkgever. Als er interesse is in jobcoaching of ondersteuning bij het vinden van werk, of er zijn nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We onderzoeken dan samen de mogelijkheden.
Meer informatie Bij Jados vinden we samenwerken erg belangrijk. Neem dan ook gerust contact met ons op als u vragen heeft over jobcoaching, één van de overige trajecten of de financieringsmogelijkheden. Ook als u meer wilt weten over de dienstverlening van Jados kunt u contact opnemen met een van onze aanmeldfunctionarissen.
Groningen Leeuwarden Drachten
We zijn bereikbaar via 026-3530349 of via vragen@jados.nl. U kunt natuurlijk ook kijken op www.jados.nl/werken.
Assen
Locaties
Zwolle
Jados vind je in veel gemeenten door heel Nederland. Hier werken we met kleine, zelfstandige teams. Elke team is multidisciplinair en heeft expertise op begeleiding, autisme en werk.
Amsterdam
Deventer
Amstelveen
Enschede
Apeldoorn e.o.
Kijk voor alle locaties op jados.nl/locaties. Utrecht e.o.
Leiden e.o. Den Haag Delft e.o.
Arnhem e.o. Schiedam
CONTACT & INFO
Wageningen Sliedrecht e.o.
Rotterdam
Nijmegen Dordrecht e.o. ‘s Hertogenbosch Breda
www.jados.nl
Tilburg e.o. Eindhoven
info@jados.nl 026 - 35 30 343 Maastricht
Samen in ontwikkeling
022022